ＭＳＤはオンコロジー会社になった

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/14(土) 02:15:07.10 .net

存分に語り合え

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/28(木) 15:45:42.21 .net

>>551
Sの方に、めっちゃ多いパターンや。
お疲れさまでした！
間違いなく勝ち組ですね。

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/28(木) 15:56:06.61 .net

>>551
こういう方が、数百人は退職される。
六千万として、それが数百人。退職金だけで１００億じゃきかないし、異動も数百人、恩顧の研修だって。今回の組織変更いくらかかるの？ウワサの３００億も遠くない。で、この会社の雰囲気。このコントのオチは？どこのコンサルやねん。

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/28(木) 17:47:42.34 .net

>>554
残るMRはかわらないと駄目だと先に話してくれてるんだからやさしい会社だよ
残ったら自身の今までのやり方全否定されてもかわれなきゃアウト
でも選んだのはあなたたちなので全て受け入れてもらわないと困ります

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/28(木) 23:03:01.85 .net

>>555
何目線だよMRのくせに

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 07:04:26.42 .net

出るも地獄、残るも地獄。とは言うけど外の地獄も厳しいよ。
転職活動いくら頑張っても、ダウン提示される。100万くらい年収落ちるわ。
勘違いしてFA宣言したようなもの。どっちも地獄だ。

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 07:40:57.04 .net

残ったにせよ、外に出るにせよ、
地獄なのは自己評価が過大だったから。

異動だとか、年収落ちるとかでガタガタ言うな。

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 07:51:19.89 .net

>>558
今現在のこの会社内での自分が、世間の評価より高値だったんだろうね。
だから結局は自己評価も高い。。なんか納得した。ありがと。

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 08:05:57.77 .net

出るも地獄、残るも地獄。とは言うけど外の地獄も厳しいよ。
転職活動いくら頑張っても、ダウン提示される。100万くらい年収落ちるわ。
勘違いしてFA宣言したようなもの。どっちも地獄だ。

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 18:00:08.34 .net

>>560
残っても給料上がらないどころか下がるのは見えてる。
３年上乗せなんて３年勤めれば同じって思うけど100万減なら上乗せ1000マン貰えれば10年、2000マンなら20年今の生活水準を維持出来る事になる。
MRの市場価値はどんどん下がるだろうから先延ばしして年齢食うだけ転職は難しくなる。
やはり貰うモノ貰って辞めるのが正解じゃない？

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 18:46:27.81 .net

>>561
そこが悩みどこ。
福利厚生など考慮すれば、単純にそうとも言えない。住宅手当や単身赴任手当、帰省の交通費など。こんなに手厚い福利厚生は、ありがたい事。多い人だとそれだけで会社は２０万程度を毎月負担してくれてる。そりゃ、会社からの命令だけど。
異業種から転職してきたので本当にわかる。ありがたや〜。

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 11:24:29.71 .net

そう。製薬メーカーの待遇自体が他業種比較で圧倒的です。
単純な給料以外に待遇面で製薬メーカーは恵まれている。

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 11:26:15.74 .net

>>560
辞めるにしても一度オンコに異動して辞めればアップ提示あるのに。。

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 13:20:58.58 .net

>>564
それ今がピークでは？
2年後もまだオンコが売り手市場はらいいけど。

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 15:31:25.05 .net

>>563
それってFラン大卒目線の年収で言ってないか？

業界比較で良い方では有るが、決して圧倒的ではない。さらに、100以上ある医薬品メーカーで2割ほどの企業が良いだけで、他8割はたいして良くもない。

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 16:53:07.32 .net

>>566
Fラン大目線も何も、Fラン大卒なんだからどうしょうもない。
俺レベルの連中の集まりだと、大学の同窓会でも中学の同窓会でも、
勤め人で自分より待遇のいい人いない。
アホのくせしてエリートのふりしていられる現状を捨てることはできない。
今より能力も上がることはないが、どれだけ社内で厳しい嫌がらせを受けても
偽エリートとして社外では大きな顔ができる。俺か会社かどちらかが死ぬまで
しがみ付き抜くよ。

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 17:37:46.16 .net

>>567
それわかるわ。
ギャラの話で一般サラリーマンにはほぼ負けない気がする

1200万部下無し管理職MR

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 22:25:11.94 .net

>>568
こーゆー無能おっさん死んで欲しいわ。自分は薄給20代若手社員だけど

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 22:46:00.54 .net

>>568
等級は何？

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 22:52:25.13 .net

>>569
今うちに部下無し管理職ないから。
外部に躍らされるんじゃないよ。

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/01(日) 02:42:30.24 .net

>>569
お前が死んでくれw
お前らに俺の商品価値は決められねえからw

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/01(日) 02:43:52.25 .net

>>569
あと無能とかお前の物差しで決めんなカス
お前の100倍価値があるってのよ

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/01(日) 15:50:41.56 .net

「いのちの意味がわからず、自分の存在の意味
を見いだせず、社会からはみ出していると感
じている人が多く、家庭、学校、共同体は、
一人ひとりが支えを見いだし、他者を支える
場であるべきなのに、利益とか効率を追求す
る過剰な競争意識によってますます傷ついて
いて、多くの人が当惑し、不安を感じてい
ます。過剰な要求や平和と安定を奪う数々の
不安によって打ちのめされているのです」


ローマ教皇

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/01(日) 20:16:23.73 .net

>>569
20代は選択権自体ないからな。
だけど、来年以降は希望退職関係なく若手から辞めていきそう。
新卒入社で製薬メーカー勤務の20代って、もの凄く引く手がある。俺は出遅れ30代だから
パソナでも選り好みするなとか言われるけど。

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 05:55:56.79 .net

研修に自画像使う変なヤツは何者？

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 16:30:26.39 .net

>>569
時代は変わった、もう一般職で１０００万も貰える事は無いでしょう。かといって管理職の席は限られる。２０代、３０代の社員はわかってますよ。

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/04(水) 09:17:50.42 .net

管理職の方が生涯賃金少ない特殊な会社

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 17:18:46.20 .net

>>578
管理職はすぐ降格かファイヤーだしね。去年昇格した50のおっさんが今年降格になってた

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 21:43:08.30 .net

>>578
お前年収だけで判断するな
DとRがどれだけ株もらってるか知らんの？
それ家族いても言わないで個人のポケットに入ってるんだよ

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 07:35:01.64 .net

>>588
今はもう半分以上の人はもらえてない。
それにそんなもん付与されたところで、3年後に会社に残っているかなんてわからないし
たかだか100万だ300万だ欲しさに辞められずにしがみつくなんて愚の骨頂。
今回降格なのに辞めない乞食管理職が多いのは生半可に権利付与されていたからかもよ。

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 08:01:30.56 .net

>>581
どういう神経してたら部下辞めさせて自分は残れるんだろなwww乞食賛成。これからそう思うわwww

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 09:37:34.50 .net

>>581
地位というか、肩書きがなくなって無職になるのが怖いんだろ察しろよ

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 09:41:28.52 .net

>>582
駒を切っただけで何を思う必要があんの？
そのための駒でしょう。早く会社側に来れたらいいね

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 10:06:10.70 .net

駒を切っても立場が会社側ならまだマシだけど、切った挙げ句に自分が駒になってもまだしがみつく根性が乞食だろw

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 10:48:02.64 .net

>>584
会社側ってJEC以上だろ。
本社に居るデレクタークラスも今回は結構辞めたよ。
ホント、この会社身の程知らずのマウンティングが多いな。

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 11:21:01.10 .net

>>585
人間らしくてすてきやん。もしくはそんな小さなことに拘らない器の大きな人かも

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 12:51:32.46 .net

>>584
しっかり読もうね

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 14:51:12.35 .net

S3施設も担当できないやつと、管理者経験者の能力には大きな差がある。
同じ駒でも歩と飛車は違うだろ？
そんな事も理解できないとはな。

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 15:30:16.80 .net

>>589
経験したから皆上手くマネージメントできるってもんでもないやん。素質や器の有無だろ。

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 19:08:08.01 .net

>>589
乞食のくせして5chでマウンティングすんな。バ〜カww
自分で自分のこと飛車とか、よーゆーわ。

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 20:19:23.87 .net

>>591
おまえの文章が1番バカっぽいけど、大丈夫か？

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 21:35:59.11 .net

仲良くしろよ皆同じ雇われ人だろ

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 21:53:45.63 .net

引き継ぎだるいわ〜根掘り葉掘りしつこく聞いてくるなよ新人かよ

辞める人間に完璧な引き継ぎ求めてんじゃねーよ
新しい担当を自分で開拓していく楽しみも知らねーのかねえ

あまりにもしつこいと口座カットしてもらうよ？

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 21:56:56.85 .net

勝手にしてもらえよ、くそが

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 22:05:25.80 .net

>>594
引き継ぎなんてテキトーにやっとけよ

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 11:13:58.60 .net

引き継ぎやんないなら上乗せ無しになるんだろ？
ただの自主退職で辞めてけよ

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 11:28:28.73 .net

>>593
正解。
タチが、悪いのが、B出身に国立のスゴい大学出てるヤツ多い。薬屋なんて本当なら学歴いらないよ。それかそこまでの学歴あるなら、コンサル経由して本社に、来いよ。
旧帝大とか出身でMRって、勉強以外は出来ずにここしか内定頂けなかったの証。
二流・三流大学出身が、ちょうどなのMRなんて。

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 14:08:43.69 .net

>>597
引き継ぐほど仕事してねーだろヴァカ
よって引き継ぎは不要！

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 14:25:07.66 .net

>>597
そんな簡単な話じゃないんだな。
合意事項を反故になれば、希望退職の応募自体が無効になるんだよ。だから残留決定。
俺は残るのだけはゴメンだけどな。

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 15:30:29.59 .net

バカを上手く扱うのが仕事

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/09(月) 00:41:50.02 .net

再就職決まった。ホント今までの人との御縁にただただ感謝。
「あなたの来期から配属するポジションはありません。なので今回の希望退職プログラムに応募しての
社外への転進を考えてください。これは会社としての判断です。」
ここまでクズ扱いされて、50手前だしああ人生詰んだのかと思ったけど、もう一度何とかなりそう。
給料もさほど変わらずに新たなスタートが切れる。ただただありがたい。
人にあれだけのこと言って腹くくらせて自分は降格でも腹くくれないってのはどうなのよ？って怒りと
いうかわだかまりを感じていたが、そんな違和感満載の会社から悔いなく飛びだせるのがうれしい。
来年度からも死ぬ気で頑張る。命がけでJVとSJNからひっくり返す。現場でスマサジェと一騎打ちだ！

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/09(月) 03:16:28.00 .net

まあ、そういうとこだよ。

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/09(月) 09:42:14.11 .net

おめでとうございます。
sumasugge相手なら勝ち戦だwww
だけど、来期からこういった勢力も向こうに回してやって行くのがシンドいなorz

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/09(月) 13:30:27.25 .net

>>602
ジャヌビアなんかもうおわり。来年はセマグルチドだよ
そんな見当違いのこと言ってるからポジションがないとかいわれる

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/09(月) 14:57:39.91 .net

自分のエリアや病院にこんな50手前が競合にきたら楽勝だろ。
良かったなコントラクトにはポジションあって。
一生懸命切り替えろ。

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/10(火) 22:52:43.62 .net

切られる人材を迎える会社なんてクソだろ。

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 19:07:16.85 .net

>>607
そんなことない。能力はいろんなベクトルがあるから。
実際に、販売力があるのにいらないと言われた人今回たくさんいるよ。
MSD 的には売ることしか能力ない人はいらないということだけど、まだ、そういう人に
販売を担ってもらいたいという会社はあるっていうことさ。
だから、オフラベルだの厳格レビューだの言っている間に寝首かかれるってことよ。

609 ：あぼーん：あぼーん .net

あぼーん

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/12(木) 01:28:05.10 .net

独裁政権なのに出世出来ないw

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/12(木) 07:57:18.00 .net

ここの書き込みは監視しているので
誰が書いたかを特定のあと個別に連絡します

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/12(木) 18:52:16.55 .net

>>611
待ってます。

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/12(木) 21:00:09.16 .net

結論、残った奴が正しいし、組分けするなら勝ち組なのは間違いない。
どうなろうと残ってさえいれば社員だ。例えMSD がなくなろうが身売り先の社員様だ。
割増もらったところで、辞めてしまえば元社員。よくてどこかの派遣社員。結論は明白。
腐れ上司の脅しに乗って辞めた奴が負け組。降格になってもみんな残ってるだろ。
辞めた奴がアホ。

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 00:18:35.81 .net

>>613
そうやって一生ぶら下がってしがみ付いて生きようとしてんのに勝ち組意識。
そうかと思えばみんな残ったと連帯感。
人間って不思議⁈

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 00:53:03.44 .net

ぶら下がり、しがみ付き大いに結構！
会社に貢献？いたしません！顧客に配慮？いたしません！
認証と提出物に全力を注いで、くわえタバコで迷惑メール送りまくって、たったそれだけで、今は毎月勝手に余るくらい金振り込まれる。
降格、降給、んなもんそのうちそうなるだろうよ。だけど俺は福利厚生の王者だよ。
これが勝ち組じゃなくて何組？

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 01:21:56.29 .net

まぁ普通そういう考えにもなるよな。会社に思い入れのある人ほど。

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 01:22:14.07 .net

降格降給したら退職金減るだろ
希望退職の時なんて激減するだろ

高く売れる時に辞めるって考えもありじゃね

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 01:44:16.87 .net

王者ウケるww
でも、自分の家と家族の家を会社に借りてもらって、そこを行き来する交通費まで会社が
出すって王者級かもね。
しかも、単身赴任の引越しなのにご家族で飛行機で新幹線で、皆様でホテルにご宿泊
くださいませって、たしかに王者だわ。

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 07:52:25.09 .net

人道的
法的
見地から社内並びに個人情報を漏洩することは固く禁じられています
上記事案に対して厳格に対処します

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 22:51:39.14 .net

Really impressive path CR with Pembrolizumab plus chemo in neoadjuavant triple negative locally advanced breast cancer: it is potentially practice changing !!

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 16:09:39.18 .net

ちんこまんこ

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/15(日) 09:10:19.96 .net

MゲスD全開

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/16(月) 01:32:36.92 .net

688 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2019/12/04(水) 08:17:56.71 ID:
>>687
みんな知ってるんじゃないの？
Rの評価の高いDのコンプライアンス違反。
それも2回、内容は書けないよ。
多分、担当者がやってれば、降格ではすまないレベルじゃない？まぁ、担当者は出来ない事ではあるけど。
その対応や処理が、大切。今度の問題を会社がどう捉えてるのかが、結果として試されてる。
これから調べが続いて適切に対応されることを信じてるけどね。
その方にも事情があったのかも知れないが。
いくら、それ以外の評価が高くても、やったことの責任は負わないとね。
組織が、維持出来ないよ。

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/16(月) 15:35:22.56 .net

社内並びに個人情報を漏洩することは固く禁じられています

・人道的
・法的

見地から、上記事案に対して厳粛に対処します

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/16(月) 20:08:07.94 .net

>>624
当局ならそれでもいいけど、むやみにスレあげんなや。アフォが

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/16(月) 23:10:32.45 .net

オンコ忙しいわー

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/17(火) 00:53:03.43 .net

オンコ個人評価撤廃らしいな
数字関係ないオンコいいな

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/17(火) 15:54:45.26 .net

まぁこの期に及んで数字なんざどうでもいいわな。
人件費削減のために全員未達だ！

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/18(水) 21:55:39.52 .net

新人もおっさんもみんな一律給料800万くらいでいいじゃん？

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/19(木) 21:42:13.40 .net

これでじゅうぶん。
1 400〜550
2 550〜650
3 650〜750

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 11:13:56.31 .net

JECエンコで大量のコンサル流入、社員になったコンサルに外部コンサルをサポートさせて身内で会社を食い物にしてる。
年間いくらくらいコンサルに投入しているか知ってる？
コンサル主導のデジタル、デジタルで指示は人じゃなくAIさまから下される。
AIさまの指示通りにやらないと仲間と思っていた人からダメ社員の烙印押されるせつなさ。
顧客ニーズと言いながらこっちの事情の押し付けで押売り営業だしさ。
金も大切だけど良心が痛い、、、

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 11:36:57.26 .net

コンサルは効率よく売れる仕組みつくるのが仕事なんだし
間違ってないでしょ

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 11:42:16.08 .net

要らない内勤業務が増えて効率は悪くなった
薬業界が衰退したらコンサルも他の業界に去っていくでしょう
所詮　ハイエナ集団だから

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 11:44:46.66 .net

会社を食い物にして売り上げ落ちたらリストラのコンサル始める
ほんとハイエナやジャッカルと変わらない

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 11:51:34.38 .net

バカな外人社長がハニートラップに引っかかってコンサル導入
外人社長も本社の連中も自分では何も考えられないからコンサルに頼りきり

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 12:42:10.34 .net

本社にいる営業経験のない社員と元営業なのに二度と営業に出たくない人間が営業のビジネスプランを立ててる。
自分自身でやる気は全然無いし、仕事作り出さないと本社にいられなくなるから数値化出来る業務を指示して自分の手柄。
サポートすべき営業がいなくなったら自分の居場所もなくなるのにさ。

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 21:55:06.07 .net

率直に今回の希望退職で能力抜群の完全集団とまでは言わないが、ハイパフォーマーが多く残りローパフォーマーが限りなく少ない精鋭部隊へと進化したのだろうか？
少なくとも残された我々は精鋭だよな？

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 22:20:28.26 .net

そういうごっちゃで、やめたやつらはヘタレや。

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 22:28:52.66 .net

今回辞めるやつはバカでしょ
辞めてもMRの仕事ないよ

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 23:18:02.05 .net

今の状況でMRずっと続けられると思ってるのが馬鹿だろう

残ってるやつも考えてるやつは5年後の身の振り方考えてるよ

もっと賢いやつは既に別の業界で活躍している

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 00:56:25.73 .net

MRからの転職の選択肢がMRしか無い時点で終わってるよな。
本当に能力高ければ他業種だって選択出来るワケだし。
そんなMRがお互いの中で優劣競ってるの最近流入して来たハイスペック組から見たら可笑しいだろうね。
MR同士くらい仲良くしようよ。

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 01:15:17.22 .net

たしかに、40代子持ちだけれど、家族を養わないといけないのに、所長にちょっと脅されただけで
キャン！と鳴かされ辞めてしまうんだからヘタレ無能だわw
所長本人は自分が降格されても、自分の言ったことなんか出まかせだと言わんばかりにしがみ付き、
ヤメた連中ザマあみろみたいにヘラヘラしておるし、残った人は少なくとも辞める人間より精神的
には勝ってる。こんなに打たれ弱くて大丈夫かってイヤになる

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 01:16:09.48 .net

本社は業務時間中に研修、それも業務に直結しないような研修でも受けさせてもらえるよ。
業務に関連すれば外部研修で費用負担あるし。
スキルと資格獲得しまくりだから転職準備バッチリ。
MRだって働き方改革で自己責任でなんでもやってイイって言われてるのにバカ真面目に顧客訪問。
そんな時間あったら転職準備しとけば良かったんだよ。
権利放棄してきたツケが回って来ただけなんだよね。
そりゃMRにしがみつくしか無いよな。
クモの糸って話おもいだしたわ、みんなが我先にぶら下がるからブチ切れるヤツ。
結局みんな地獄に落ちる。そういえば残るも地獄、辞めるも地獄だったよな。

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 01:16:09.84 .net

本社は業務時間中に研修、それも業務に直結しないような研修でも受けさせてもらえるよ。
業務に関連すれば外部研修で費用負担あるし。
スキルと資格獲得しまくりだから転職準備バッチリ。
MRだって働き方改革で自己責任でなんでもやってイイって言われてるのにバカ真面目に顧客訪問。
そんな時間あったら転職準備しとけば良かったんだよ。
権利放棄してきたツケが回って来ただけなんだよね。
そりゃMRにしがみつくしか無いよな。
クモの糸って話おもいだしたわ、みんなが我先にぶら下がるからブチ切れるヤツ。
結局みんな地獄に落ちる。そういえば残るも地獄、辞めるも地獄だったよな。

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 08:53:36.38 .net

能力高いのが本社に集められてるんだから
そりゃ時間を有効に使えますわ
MBAとったりビジネススクールいったり

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 09:43:12.19 .net

バカだから顧客訪問ばかりしてるんだよな。内勤できないくらいよく回ってるとか、バカでしょ。
wingとTPを完璧に仕上げれば、外なんかほとんど出なくても昇格するのに。国語も苦手とか終わってるんだよ。

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 11:14:33.78 .net

>>646
まわってないとオプトインとれないでしょ？

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 14:10:21.68 .net

MR 無くすのがオプトインの目的では？
顧客訪問必要なし。
よってMRも不用。

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 14:40:27.79 .net

デジタルやればやるほどMRの数減るから
自分のクビ絞めてるよな
これもコンサルの入れ知恵だから
コンサルは優秀よな

650 ：sage：2019/12/21(土) 15:38:07.14 .net

じゃあ、一番真面目な>>647が一番バカを見るじゃないか！

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 16:05:15.29 .net

オプトインと従来のメルマガとの違いは担当MRが顧客ニーズに合わせた情報を厳選して送る事。
だったけどトレース厳しいからニーズおかまになしにバンバン送る。
カスタマーフォーカスここに極まる！

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 16:09:03.35 .net

お前らからのメールなんてAmazonのお勧め以下だろうに。

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 17:25:25.36 .net

オレからじゃないよ、スマサジェ！
3クリックで送信完了〜