ＭＳＤはオンコロジー会社になった

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/14(土) 02:15:07.10 .net

存分に語り合え

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 12:44:58.07 .net

てか、おまいら余裕だな
今日から新制度だぜ、全部が報告出来る環境になって一挙一動が監視対象になるってのに
俺はもう戦々恐々だよ

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 14:22:30.85 .net

>>224
添付文書お伝えマンだから余裕

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 14:30:06.15 .net

>>222
そういうあんたここをチャッカリ見てるよ。

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 16:09:39.13 .net

>>226
おまえもな
同じ穴のムジナだ
底辺同士仲良くしようぜ

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 17:09:03.75 .net

>>227
余計なお世話。

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 18:28:17.29 .net

知らなかったけど、今、業界全体でリストラッシュなんだね
外資系4社でそれぞれ200名規模
せめて時期ずらしてくれよ

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 18:35:32.13 .net

プライマリーしか経験がないと派遣MRしか転職先ないとよ

脂質高血圧糖尿病と最前線を走ってきた仕打ちがこれ
会社にいいように使い倒されたわ

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 18:37:07.73 .net

知らなかった？
仕事してて暇って
思わんか？内資、外資関係ないよ！

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 18:59:16.24 .net

>>229
どこだっけ？
恩赦、バイ、サノ、と…？

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 21:08:35.72 .net

ファイザー

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 21:18:08.31 .net

タクチケ配っちゃダメなとこに配ってるのおたくか？

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 22:11:46.69 .net

>>230
酷い話だよな〜、合併してから事あるごとに昇格も凍結されて

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 22:37:29.03 .net

>>230
機を見る力なかったってことだね。
生活習慣病ビジネスの限界はみえていただろうに。

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 00:35:22.47 .net

ポジションないってさ。
実際言われると堪えるね。
どうしたもんか。。残れるかな。。

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 07:33:50.40 .net

>>237
ないって言われた人は素直にやめなよ。老害ってしってる？

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 09:16:03.38 .net

もう一人で歩けない

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 09:43:53.79 .net

>>238
そういう発言やめなよ。恥ずかしくないの？

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 09:43:54.15 .net

>>238
そういう発言やめなよ。恥ずかしくないの？

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 11:52:07.92 .net

>>241
だってそうじゃない？自分はそんなこと言われてないもの。上にコスパわるいのがたくさんいるから未来ある若手の待遇が改善されない

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 12:04:03.53 .net

どちらにしろ改善なんてされないよ

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 12:21:48.62 .net

社内で起きてることを誰か簡潔に整理してくれ。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 16:16:07.94 .net

>>239
時代の風が強すぎて

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 16:51:11.14 .net

>>245
ピンポーン！(ボタン)
X！

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 17:14:40.81 .net

>>246
正解！おめでとう！！

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 21:26:14.95 .net

>>204と>>206、あなた組合員じゃないよね。

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 21:26:15.15 .net

>>204と>>206、あなた組合員じゃないよね。

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 21:57:47.78 .net

ロープレイヤーは辞めてくれ。
足引っ張られるとつらい

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 23:25:08.62 .net

>>250
じやあまずお前からな

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 07:15:46.40 .net

ファイザーいいなぁ
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=68162

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 07:53:28.80 .net

>>252
50歳以上で、転職先の制限があってこれですよ。

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 07:54:21.65 .net

しかも、オンコと希少疾患。
プライマリーなどSOVはそもそも対象じゃない

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 08:13:13.02 .net

ファイザーはうちとは逆の考えだな

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 08:14:39.81 .net

>>254
どこにそんな文脈ある？

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 10:00:10.98 .net

>>242
結局は自分に実力をつけなきゃだよね。

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 11:38:41.02 .net

労使も了承したんだね
4年分出せば三年転職縛りは可能だというあしき前列を作ったね

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 13:10:00.06 .net

>>258
50超えて4年ぶんもらえりゃ御の字じゃね？まして別の会社にもいけたりすれば最高やないか。

ってかふぁいザーてどんだけ凄いんだ？
凄いように見えないんだが

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 14:46:58.11 .net

いい会社だよな。スレは一応あるけど全く荒れてもないし書き込みもないのがその証拠だろ。ここみてみろよ

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 15:52:11.27 .net

のんびり働かせてもらってるしいい会社だよ
今までも人は減らしてるけど社風は変わってないし

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 17:43:12.81 .net

どっちを指してるのか知らんがどっちも大概だぞ

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 18:00:06.82 .net

ファイザーのって
通常退職金に加えて年収4年分？
うちしょっぱく感じる程手厚い

4年分だけでもすんごいけども

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 18:35:16.02 .net

>>262
ファイザーはいい会社だろ。うちはクソオブクソだよ。そもそも薄給すぎるわ

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 18:35:33.53 .net

>>263
四年以上な

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 18:41:41.61 .net

本当に辞めてもらいたいときはファイザー位までだすってことだろ
つり上がるの待つ方が利口だわ

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 20:54:26.72 .net

>>261この期に及んで全く印象や評判の挽回にならないよ。

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 20:54:27.01 .net

>>261この期に及んで全く印象や評判の挽回にならないよ。

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 20:55:22.21 .net

>>260
この期に及んで全く印象や評判の挽回にならないよ。

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 20:55:22.90 .net

>>260
この期に及んで全く印象や評判の挽回にならないよ。

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 01:59:33.38 .net

50代限定ってところがすごいな
ほぼウィンニングロードじゃねえかよ
確変が終わらないレベルだな

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 15:01:45.37 .net

仮に50代で1000万と仮定
収入からの貯蓄額が100万としたら、とんでもない額がキャッシュでもらえる
老後は投資で利回り3%くらいで回せば手堅く人生を謳歌かぁ
むしろ代わってほしいわ

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 15:40:22.59 .net

>>264
おたくはどのくらいの割り増し出るんだ？

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/06(日) 10:04:27.40 .net

>>273
寸志

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/06(日) 19:55:43.05 .net

マジで辞めるかどうか悩む。
ちな恩顧。どこか行けるかな？？
40半ばで動けるかな？

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/06(日) 21:27:11.59 .net

>>275
オンコまで辞めるか悩むって、この会社本当に大丈夫か？

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/06(日) 21:37:08.82 .net

>>276
オンコの待遇というか扱いが悪いからだよ。
飴と鞭を上手く使い分けないで、鞭のペナルティを匂わせてやる気無くす事ばかり。

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/06(日) 22:53:00.41 .net

オンコって鬱多い？

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 08:25:52.36 .net

>>278
東京のオンコの件知らないの？

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 09:23:17.46 .net

私この会社ホワイト企業だと思ってたんだけど違うの？

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 09:33:21.18 .net

今の社長に替わるまではホワイトだったと思う

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 15:10:32.29 .net

>>272
アホかお前、今時3%でまわる訳ないやろ
株屋の餌食になれ
世の中の仕組みを学んでから次を考えろ

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 15:13:47.08 .net

いまMSDの中で何が起きてるのか、誰か綺麗に整理して説明してくれ

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 19:32:40.03 .net

やる気が無い奴この指止まれ

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 23:06:12.99 .net

この会社をホワイト企業だと思う人幾ら位居るのだろうか。

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 23:06:13.52 .net

この会社をホワイト企業だと思う人幾ら位居るのだろうか。

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/08(火) 00:36:36.30 .net

トップが黒を白と言えば、白となるのがブラック企業なのであれば、ホワイト企業では無いな。

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/08(火) 06:04:22.56 .net

なんかあんまり退職勧奨されてる人見ないし聞かないんだけど、本当にされてるの？

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/08(火) 09:13:04.03 .net

見たり聞いたりしたら大問題でしょ
それとな〜く

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/08(火) 09:49:55.53 .net

>>288
あまりにひどいのは労基署で対処しようとしてるのかも。私ならそうする。

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/08(火) 18:30:49.06 .net

あなたは自らの組織を人に勧めたいですか？？www
時期を考えろ時期をwwwwww

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 10:36:16.65 .net

the die is cast

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 15:51:18.34 .net

さぁ、奮ってご参加下さい！

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 21:05:36.97 .net

>>293
まずは君が手本となり参加してみて。

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 22:09:41.31 .net

>>294
すみません、恩顧なので。

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 22:37:24.71 .net

>>295
なら、他BUのこと関係ないよね。

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 23:16:40.98 .net

今回上乗せ多いなら辞めさせたいってことだしな。。喜んでばかりもいられないが、せっかくくれるなら評価の低い今より出たほうが良い？

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 23:43:11.27 .net

みんな認証を不安視してるけど。
受かればいいんだから。
おんこなんて、誰も訪問なんてしてないよ。
Dも受かることを優先しろと言ってくるし。

楽なもんよ

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 00:29:32.19 .net

そもそもオンコでは認証なんて言い方はしない
語りおつ

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 06:20:32.00 .net

>>296
残られて経費削減になったら困るので、定員超えるまで是非奮ってご参加下さい！

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 06:49:20.86 .net

>>300
クビになんてならんし今までの分他BUにぶら下がって食わせてもらうよ〜(*^o^*)

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 08:20:40.29 .net

>>300
あなたサイコパスじゃないよね？あなたにも親しい他組織の人いるでしょう？
会社で働きたい人が去らなければならないかもしれないのがそんなに楽しいの？

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 09:46:40.77 .net

変な人いっぱいいるなw

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 11:09:20.25 .net

オンコは製品力を自分の力と勘違いしてるからな
ジャヌで併売乗り越えた俺が売れば余裕

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 12:44:59.65 .net

>>304
ジャヌもそう見られてるよ

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 13:01:38.80 .net

ジャヌの戦い知らないお前は新参者だな

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 13:34:42.80 .net

売ったら良い時代にすがる過去の遺物
オンコで売れるかどうかわからん+知識ないくせにのにその自信はどこからくるのかな？
小学生レベルの自慢にしか聞こえんのだが。。。
たたかい、併売時代(笑)
ドヤ気味に語る君の米見てたら恥ずかしいからやめてくれる

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 13:37:31.11 .net

この会社のやつは誰しも勘違いしかしていない
製品力はオンコに限った話しではないよ
転職しないのは良い会社だからと宣ってるが、実質他に行けないからなのだ
もっと競争煽って、人を入れ換えるべきだな

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 13:58:40.15 .net

あらあら〜

オンコ内示無かったプライマリカスどもがひがんでるサイトなのね！

存分にバカどうし語り合って下さい！

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 15:30:10.20 .net

オンコはいい時だけ来て新しいのでてやられたら皆いなくなる烏合の衆だろ
帰属意識高い社員に入れ換えるべき

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 16:04:43.58 .net

>>310
その烏合の衆以下のマリオネット(笑)
給料も大概中途以下だし。
帰属意識高かろうが切られる時代なのに、いつまでも古い思考回路(笑)
「私は今まで同じ会社でずっと働いてきました」
月給14万事件じゃないが、頭使わずに働いてきた
だけだよ
恥じた方が良いよ

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 16:06:54.56 .net

>>309
成りすましおつ

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 18:44:25.87 .net

PCからONCへの内示は何人あったんやっけ？

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 18:52:46.56 .net

100くらいじゃね

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 19:42:20.63 .net

>>302
あなたはチンカスが出ていれば擦って綺麗にするでしょ？楽しいかどうかなんて考えて擦るの？？

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 19:47:33.63 .net

>>315
例え話になってなさすぎて面白い
中々やるやん

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 20:11:41.15 .net

>>306
そう。知らないんだよね。
知られてないから評価されず

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 20:28:26.17 .net

>>315
少なくてもそんなことをわざわざ書き込みなんてしないよね？
あなたはわざわざ書き込んでいたよね？
これで解った？

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 23:39:25.62 .net

変なのがいる

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 23:47:29.53 .net

変なのは辞めてくよ

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(日) 08:09:26.10 .net

社内の人材育成を放棄して変なのばっかり採った結果がこれ。転職市場にまともな人材を求めるのが馬鹿なんだよ。

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(日) 10:35:43.68 .net

>>321
現実見えてないのか？
社内の人間だけでやろとした結果的、不要な人間があふれてしまったんだよ
2人の無能社内より一人の有償な外部人間ってことだよ
オレらはそういう認定をされてしまったんだよ
外部が役員に抜擢された事からも明確よ

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(日) 10:55:53.55 .net

外部だろうが結果残せなかったら今回なかなかの処理されてるし、内部だろうが同じ。
オンコだから云々は無いけど、組織人として壁際の部署より花形が良い。製薬は無くならないんだから真ん中を走ってれば怪我は少ない

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(日) 11:07:12.84 .net

>>322
だから社員に適切な教育や育成の方法に改善の余地があったんじゃないかってまだ気づかない？

毎年毎年優勝出来ないどこかの球団みたいに使い捨ての発想が会社のどこかに内在してるから、こんな歴史を繰り返してるって気づかない？
営業戦略も手を換え品を換えだよね？教育や育成戦略も同じで完全完璧なんて存在しないのに、そういう事にして楽な首斬りになってるんじゃないの？
試合に負けたの選手のせいにする監督がたまに取り上げられて世間をざわつかせてるけど、これと何が違うのか解らない。