富士フイルムファーマの解散　part1

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/23(木) 07:33:32.43 .net

整理解雇は，裁判例を通じて（１）整理解雇の必要性，（２）解雇の回避努力義務，（３）解雇対象選定の合理性，（４）労働者側との協議・手続の合理性の４つの要件が定められており，この要件を満たしているか否かによって解雇の妥当性が判断されます。