【スレイブ】クスリのアオキpart4 【バリュー】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/25(水) 22:49:58.13 ID:Myeni//o7

お客様の生活を応援します！
（社員の生活を圧迫します！）

※前スレ
【身近な】クスリのアオキpart2 【お付き合い】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1504527988/
【給与が】クスリのアオキpart3 【ビックリ価格】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1512963709/

次スレは>>970を踏んだ人が立てましょう。
できない場合は他の人に頼むこと、その時他の人は無駄に埋めないこと！

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/25(水) 23:00:23.82 ID:HIqfjmSM9

スレ立て乙です！

説教とかアドバイスは関わりがある人か意見を求められてからにしないとね。
なんかイキナリ目の前に現れたオッサンにオナニー見せつけられた感覚だったわ（笑）

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/25(水) 23:12:40.74 ID:W0s0EEmcQ

スレ立て乙
しかし前スレすごいスピードで消化したな…

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/25(水) 23:17:31.06 ID:zufb+GURL

皆様お疲れ様です
今日も疲れました
本日の直送はスイカ、たけのこ、ふきetc.だったかな（遠い目）
レギュラー店が心底羨ましい

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/25(水) 23:24:03.47 ID:SQp9rO29S

4
お疲れ様です！
入荷日偽装ってしてますか？（唐突に何を聞いているんだ）

けどフルコンは比較的人が多くて毎日フル勤はないイメージです…

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/25(水) 23:34:41.75 ID:zufb+GURL

してないっす！
うちはかなり真面目にやってますよ
だから廃棄もアホみたいに出ます（期限管理がー！とか言ってくる本部が悪い）
生鮮ラウンダーのおばちゃ…お姉さんも来るし見逃してくんないっすね
商品パッケージの違いで入荷日とか当ててくるから超コワい

フル勤は…ないですね
ほんとすいません
でもドラッグと生鮮の両方はそれはそれで大変なんすよ

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/25(水) 23:51:37.11 ID:Sy1GOCQ2J

6
失礼しました（笑）
自分も少し前までフルコンにいましたが偽装バンバンでした…

朝早いし手間掛かるし大変ですよね！

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/25(水) 23:59:59.53 ID:zufb+GURL

7
そうでしたか！
スーパー出身の人もどこもやってるって言ってましたけどね
レギュラー店の同期に愚痴ってもわかってもらえないのでちょっとどんよりしてました
わかってくれる人がいて良かったっす！

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 00:06:03.86 ID:YPKK5OVzC

生鮮は目利きで判断が基本だろ
入荷時腐ってる物もあれば、5日経っても大丈夫なものもあるし、

それが出来ないならマニュアルに従いな

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 00:22:38.55 ID:cyHTK44pT

8
加工品じゃないから賞味期限が明確でないのは分かるけど入荷日偽装は気持ち悪いですねー

9
たかだか野菜の悪しを見る程度で目利きとか恥ずかしいから使わない方が良いよ（笑）

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 00:22:56.41 ID:Ahopyg9RJ

前スレの奴見て
現社長が就任前に常務だったかと派閥争いして
負けた派閥の面子がほとんど辞めたことを思い出した

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 00:40:56.18 ID:h6xz4iGD8

クスリのアオキ、最多８０店舗出店計画
4/25(水) 1:01配信
コメント
 北國新聞社
　クスリのアオキホールディングス（ＨＤ、白山市）は今秋、千葉県に進出し、営業地域を１６府県に拡大する。２０１９年５月期は、過去最多となる８０店舗の出店を計画している。店舗展開を強化する関東でドミナント（集中出店）化を進める。

　関東エリアでは群馬、埼玉、栃木、茨城に続く５県目の出店となる。千葉の新店は主力の「３００坪タイプ」を予定し、郊外の住宅街を中心に出店する。

　業界大手で東証１部上場のマツモトキヨシＨＤが千葉県松戸市に本社を構えており、千葉では高いシェアを誇る。ただ、同ＨＤは駅に近い立地で店舗を展開しており、郊外には参入の余地があると判断した。

　１９年５月期の新規出店の８割は関東、東海、近畿となる。年内には５００店体制となる見通し。白山市横江町に建設中の本社と合わせ、総投資額は約２００億円となる。

北國新聞社

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 03:31:45.40 ID:sixLVNauB

やべ、はやく逃げなきゃｗｗ

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 05:26:29.45 ID:+CdMV1EOH

ドミナントね。
足元をしっかりと見ない企業に未来はないかと。

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 05:36:41.25 ID:UG326HYy7

大勝負とはなんだたのか？

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 05:50:30.13 ID:+CdMV1EOH

大規模小売店舗立地法きちんと守ってね。

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 05:51:09.62 ID:YPKK5OVzC

どうせ買収されるし今が転職かもね
SV になれるからと甘い言葉で惑わせて
鵜呑みにしてしまった

短期的に年収アップでも買収されたら意味ないもんな
他企業できちんと社歴と経験積んだほうがよしかな

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 11:45:59.41 ID:Hjz/TBr40

大勝負?大博打○

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 19:28:24.28 ID:J2vIzgyWK

アオキの採用CM見る度に怒りが込み上げてくる

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 19:28:59.44 ID:sk3tJsCrk

病院出てアオキに寄って♪

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 19:53:12.79 ID:RvLnogdXX

燃える挑戦者へ（笑）

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 19:55:35.72 ID:Es5HdKvtU

挑戦者無理ゲー&経営陣ナメプ

挑戦者って朝鮮を示唆してるの気づいてた？

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 19:55:58.55 ID:UG326HYy7

攻めるより、出っ歯で攻められる方が好きです

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 20:35:56.96 ID:ZEdu7o1Mt

>>22
朝鮮だったんですね笑
だから私接客業には精通してます顔する奴がコンスでもおかしいと思わないんだな
店長もSVも注意しないけど見ててイラッとする

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 22:40:06.50 ID:8Wg4vVAt3

販促課も総務課も暇なの？
怪文書に署名してって連絡来るんだけど

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 22:47:53.72 ID:0elHdZ3I7

俺は正直、鶏ガラは普通に魅力的な人だとは思う

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 00:01:45.11 ID:BybB7cpDi

怪文書署名催促ってアウトだよね

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 00:20:27.04 ID:qWDJzGem3

スレ立ておつです
980ごろにそろそろ立てないとやばくね？って思ったんやけど認証がどーのとか言われてできなくて焦ったｗｗｗ

現場は売り場作りや多すぎる直送でヘトヘトですよ。怪文書とかうちの店長はほとんど読まずにポイしてたわ。

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 00:21:14.92 ID:SrzIyZime

法的にアウトな事なのに「民主主義だから署名で押し切れる」とかって考えてたとしたら怖いよね。
忖度でバカが動いてるだけだと提訴なりされたら逃げるんだろうなー

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 00:23:29.19 ID:Aa8+C3sdz

アオキみたいに頻繁に洗剤やら紙やら出させられてるビューティーさんなんて他のドラッグで見た事無い
時給良いわけでもないし知識豊富で化粧品売れる能力ある人だったら辞められちゃっても仕方ないわな

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 00:45:08.65 ID:SrzIyZime

ユニオンは人手不足と通常業務で我々同様疲れてるのもあるんだろうけど、言葉が強くて攻撃的なイメージをもたれやすくて誤解をされていそう。
自分は担当の委員さんに相談したりして人隣を知っているつもりなので、どちらが正しいのか疑う余地もないと思いますが。
計画していたユニオン飲み会とか、ボーリングで親睦を深めていたらユニオン側からに付く人は増えたでしょうね。
スト権投票潰しのせいでレクリエーションどころじゃなくなったんでしょう…

反面、会社側とされるメールは丁寧。頭が悪いのが見え見えな文章だけど丁寧だから恐怖を感じる人は少ないかも？
（この程度の文章しか書けない人が幹部か、怖っ！とは思いましたが）
正しい事が数の暴力に負けて、足蹴にされるなんて事が罷り通る会社だとは思いたくないですがどうなることやら

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 01:25:12.34 ID:yXs4OR4Tv

もういい加減にして欲しい!!
こっちは作業に追われてるのに、署名催促の電話ウザいわ。
しかし催促してくるって事は、思ったより署名集まってないんだな。

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 01:41:00.87 ID:fTOkTyufk

バカな我々でも、怪文書がうさん臭い事くらいわかるわ
ユニオンは説明下手、言葉足らずな部分が気にかかるけど頑張ってほしい
裁判やっているし言えない事も多いんだろうけど
旅行補助の申請とか知らない社員も多そうだから
もめてる事だけじゃなくて、
福利厚生として皆使える楽しい話題も定期的に流せばいいのに…

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 01:48:57.79 ID:fTOkTyufk

ユニオン活動だけど、ボーリング大会はまあわかるとして
よくわからないユニオンのセミナー？みたいな企画は
誰も参加しないと思うからやめた方がいいと思う
誰が休みでわざわざお勉強しに行くんだよ
今のアオキじゃ勉強したって仕事に反映させられないし。
それより旅行補助の金額増やすとか、年に2回使えるようになる方が
仕事もがんばれるよなぁ

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 01:59:23.49 ID:QWV6Q9sys

組合費下げて欲しい。高すぎる
お金何に使ってるの？

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 05:43:00.71 ID:StsgB55iF

セミナーは個人的には凄く良かった。見聞を広める機会は持つべきだよ。

組合費は平均位だよ。前の会社は6500円だった。
何に使ってるかマシで分からない？考えたら幾つか出てくるよね？

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 07:18:59.54 ID:qdiqJkK2p

>>34
「誰が休みでわざわざ勉強しに行くんだよ」という価値観のやつは
どこで何やっても中途半端。仕事できる人は、仕事前、仕事帰り、
休日にこそ資格の勉強や異業種交流会、自己啓発してんだよ。
価値観は様々で良いけど、もう少し世間を知るべき。
首都圏はそんな猛者がゴロゴロしてるぞ。

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 07:31:26.65 ID:XXK86BxTc

余暇を楽しむとか活用するなんて事が出来ない労働環境がやべーんだって
なんで首都圏の猛者と比べるのよ笑
そんな会社じゃねーしそんなの求めても求められてもねーよ

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 08:07:10.83 ID:/yVsM+CiY

中途だけど、前の会社の組合費は給料の2%だったから7000円くらい
スト権のときにSVが組合費が一番高いとか言っていたけど、嘘ばっか
会社の嘘を見抜けないのは経験もそうだろうけど、
知識量の問題もあるとおもう
だから会社に洗脳されやすい

他の店長は若いから勉強なんてって思うかもしれないけど、
37の人の言う通り、他の会社はもっと自己啓発している
いい勉強会とかいくと交通費あわせると結構するけど、
無料だとかなりありがたい

この会社は長くいれるような会社じゃないから
今のままだと他行っても苦労する
おっさんはもういい歳だから年齢的に難しいけど…
親が子供に勉強しなさいって言っている気分だ
説教臭くてすまん！

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 10:07:32.73 ID:1OawMSYsl

>>38
労働環境がやばいのは同意、そんな会社が長続きするはずがない
だから早く己を磨いて勉強したほうがいい

「そんな会社じゃねーしそんなの求められてもねーよ」
だからさ、君はこの会社に定年までしがみついてるつもり？
この会社がずっと安泰だと思ってる？そう思ってるならいいよ
でも、安泰なわけないから学び続けるのは必須
どこかに吸収されても君が必要とされるかどうかの問題

会社の劣悪な労働環境を「勉強しなくていい免罪符」にしてるうちは
会社からすると君は「世間知らずで洗脳しやすい、いい持ち駒」だぞ

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 10:33:34.86 ID:1OawMSYsl

「社員を犠牲にした会社発展には、何の意味もありません。むしろ、そういう会社は存在すべきではありません。経営者が単に利益目標を達成したいと望むのは、経営者の個人欲であり、名誉心にすぎないと思います。経営者は、社員の心の荒みをなくすことに心を砕くべきです」

        鍵山秀三郎 (イエローハット創業者)

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 11:23:44.59 ID:fTOkTyufk

自己啓発が不要だとは思っていない
他企業はもっとすごいし、
首都圏大都市ではそうゆうセミナーがいっぱい開催されているのもしってる

でも自己啓発って自分が必要だと思った時に興味のあるものに出会わないと
あまり意味がないと思うのよ
入社2年目と10年目が同じセミナーでいいわけないし
開催場所も講座も少ないから貴重な休みに何時間もかけて
参加しようという気持ちはならないのが正直なところ
行きやすい人が羨ましい
それならもっと全国で何か所もやってるアクセスしやすいセミナーにするか
自己啓発費を補助してくれた方がいいと思う

行く人は何時間かけてもいくら掛かっても行くもんだと思う
そうゆう文化すらない、あえて無知になるように仕向けている会社だから
SVに上がった時苦労するし、世間を知っている人は他企業に流出する

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 12:56:55.36 ID:e1wXM8v1v

この会社にいる有能なやつらは、みんな自ら勉強して出て行ったよ
なんもなしで他業種のホワイト企業に転職なんて現実的じゃないからね

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 13:39:31.40 ID:5VD09Sf2S

恐らく第二組合案を会社側のクソ野郎が提案してくるだろう。組合費を安くして会社とは協調路線。って

考えてみよう。事務所を借りて専従者（組合の仕事のみをする）の給与（社員の給与と変わらない）を賄い
旅行補助や慶弔などの互助会みたいな支出もある。レクリエーションも平穏無事であれば行なわれる。
今なら裁判費用（当然弁護士費用も）、執行部のメンツの交通費や日当も組合費から遣り繰りしてるだろう。

第二組合が同じだけ働いてくれて尚且つ組合費を下げてくれるなら選択肢として一考しよう。
ただ、訴訟を取り下げろだの金は払うが謝罪はしないだの「人権」を蔑ろにする輩が立ち上げる組合に労働者の為に、弱者の為にというスタンスが微塵でもあるだろうか？

組合費は毎月ペイロールを見れば引かれているのは分かるけど、見返りが見えないから無い。と思う人もいるだろうけど
裁判に漕ぎ着けるまでの努力だったり、レクリエーションが行なわれるまでのプロセス、旅行補助費等の申請を誰が処理して誰が振り込んでいるのか。等考えてあげてほしい。

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 16:25:18.33 ID:8oQgWt/vO

そもそも組合の存続で揉める会社も珍しい。
いづれにしても、長く勤める会社では無い事は確か。
現場の人間が本部に正しい事を伝えられないのは、
些か問題がある様にも思えます。

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 19:53:26.43 ID:RmOSuw23V

>>42
そうゆう　って何回書くの？日本語もきちんと書けない社員のもとで働くパートの切なさわかります？

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 20:05:39.52 ID:9IgBVX18h

いなか企業が意気がってんなよ
おとなしくしてろw

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 20:27:50.20 ID:5lpowtAbt

北朝鮮ですら共同宣言を出したというのに…こちらの将軍様は相変わらずだな

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 20:56:57.18 ID:4Rgv20zP4

率直に皆に聞きたいんだけど、こんな状態で明るい未来も見えない会社及び業界になぜ居座るの？
プライベートもくそもなく給料も安い仕事してるんなら苦痛でも他業界に行って猛勉強して自分の市場価値を上げたほうが良くない？

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 21:09:29.26 ID:5+Z9tKfC1

あるコンサルタントも言ってたよ、ココは保たないと。

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 21:31:08.62 ID:5X03Tsxul

>>49
いや、俺はやってるよ
猛勉強中だよ
若いってだけじゃ希望のところにはいけないからね
がんばった人間が報われるんだよ
お前らも頑張って抜け出してくれ

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 21:39:04.55 ID:2bLwsBhZ5

随分幼稚な煽りが増えたけど本部のお馬鹿さんかな？
コンサルなんて名乗ればなれるし、自信がないヤツ取っ捕まえてあることない事並び立てる詐欺師みたいなもんだぜ。
日本L○Aと仕事した事あるけど結果を出すまでにどれだけ掛かるんだって話。ノウハウと事例は持ってるけど活かすも殺すも会社次第。当たり前だけど

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 22:16:05.76 ID:k/yAp0UoF

公務員試験勉強し直した奴、TOEICスコア提げてった奴、栄養士資格で勝負した奴、メーカーからスカウトされていった奴など、色々居たな
誰も彼も辞めたのは随分前だけどな
何も持たない奴は飲食へ転職してフリーターやっとるわ

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 23:50:16.51 ID:U+jDqGjZM

皆月刊MD最新号読んだ？
自社ビル無駄だってさ
他にも色々かいてあるし一般社員も店長に借りて読もう

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 00:03:58.45 ID:6LyGXFmst

よろしければ退職済みなので内容教えてください。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 00:42:58.53 ID:1xCqhZyyU

面接１回、しかも10分で内定。
やばい会社やと思ったら、まさにそうやった。

アルバイトのJKとヤッて自慢してる店長が上司やし、
本当に気持ち悪い。

性犯罪者でも管理職なれるんかよ。
トキオ事件や、あるまいし。

ハロワ含む中途求人、学歴年齢不問やし。
ドラッグストアて、これが普通なんか？

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 07:04:43.25 ID:XdnQ8fLXh

Tの内さん大好きです

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 07:04:46.52 ID:xQkZBzEUS

>>56
この会社だけだけ思います。

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 09:07:07.12 ID:y6RiHrG6c

>>56
その店長、何メンバーっていうの？

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 09:20:14.55 ID:a+vsH9K0v

56
北関東？

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 09:31:24.88 ID:lCRlKTOS5

トップ2人が不倫してんだから、
本社いくやつなんて同じ穴のむじなでしょ
組合つぶしで出世しようとしている輩もどうせ同じ
不倫なり、未成年に手出したり
道徳、倫理ってないんだろうね
義理人情もないからヤ○ザより酷い

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 10:16:31.68 ID:C9rnH/QOS

>>56
富山の柏木か北関東の関谷だろ

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 13:34:52.71 ID:CKsvAFbXT

46
パートと正社員は雇用形態も仕事内容も違う
嫌なら他にいくらでも仕事あるだろ
文句があるなら辞めたらいいのに

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 13:39:46.52 ID:xQkZBzEUS

>>63
そうする事で大量退職者が増えていくという魔のスパイラル状態。
本当にどうしようもない会社だな。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 14:13:42.28 ID:CKsvAFbXT

誇りと責任を持って正社員並みに仕事をするパートは素晴らしいですね

カン違いしたパートが気が利かない社員をいじめてる風景
アオキではよく見ますね

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 19:12:04.03 ID:fum64HmFW

やったところで、時給がかわらないんです
結局評価は、対価です
やったところで、変な肩書きつけられ
手当が少しと、社員のいない間だけ時給アップ
私はやめて、正解！だと思ってます
やってくれるパートさん、アルバイトさんは
沢山います…会社が評価してくれないから
モチベーションは下がり、下がり…
移動で来る社員さんはやる気なし…
先が見えます

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 19:15:00.19 ID:fum64HmFW

63
あなたの下で働くパートさん、アルバイトさん
可愛そうですね

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 00:01:57.25 ID:3M3Vs+UZ4

今は新店ラッシュなので社員ガンガン採用してるけど店舗の主軸はSCさんだと思います。
既存エリアだとSAさんでも登販持ってる人がいるし、複数人のSPさんが登販を持ち部門を持ってガンガン仕事をこなすのが当たり前になっています。
恐らくドミナント化によって複数店舗を一人の社員が兼任の店長として見るような流れにこの先なるのではないかと思います。
新卒も登販取れなきゃ2年でゴミ扱い。中途も従順でなければ外様に置かれ出世する見込みも絶たれる。

契約時に給料上がらない旨の説明がありますが、SPさんSAさんが出来れば出来るほどゴミの様な社員が回ってきて負担を強いられます。
地域によって賃金は変わりますが、ロクに接客しないドンキでも登販資格者は1300円以上（時間帯で1800円以上にも）なので
キャンペーンやSMAを乱発して無駄に忙しくする会社は少なくとも地域のドンキを上回る賃金にすべきだと思います。



人を育てる事ができる社員が尽く退場した現在、ゴミが増産される事は揺らがない事実でしょう。

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 00:57:29.20 ID:J8vq2zJ8f

>>68
社員資格者を一名+SCをおいて、店長が2店舗兼任という形でしょうか？
この出店数と社員数ならそうならざるを得ませんね

以前の店長でなく資格者社員に複数店舗兼任させてた事例が
多々あったらしいですが、今回は裁量のある店長を使う感じなんですね

でもこの場合だと複数店舗を持っても監督者としての裁量は全くなく、
資格者確保のために居るってことになりますから、
作業の進捗を管理できず八方塞がりになる気がします

68さんはどう思いますか？

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 01:07:27.11 ID:J8vq2zJ8f

出店が多く、そちらに資格者を取られてるだけでなく
人件費削減のために既存店をこのような
状況にしていると思う

資格者をさらに採用することは不可能なのでしょうか？

人件費削減した結果残った人には何もインセンティブがなく、
使い捨て状態ですね

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 02:13:22.39 ID:M7ndoPTpE

中途や新入社員を取りまくるのはいいけど
それと同じくらい既存社員に出ていかれてたらマイナスでしかないことに気付いてほしい
SPにまで逃げられたら本当に終わりだぞ

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 02:51:05.69 ID:atXoVBVkS

69
68です。

個人的に店舗の一般社員は一人も要らなくなると思います。
iPadがあれば進捗はどこからでも確認出来るので進捗が悪い店にはストアワーカーを投入したら解決できますね。
そもそも「裁量」なんてものは御兄弟にしかないもので…
長い目で見れば「人手不足」はスマートレジカート導入で人余りに逆転します。
大量直送時は「真」新人事制度の3種社員（ストアワーカー）を商品と同時に直送します。
恐らく外注のエイジスもアーリーワークと一体化したストアワーカー部隊に内部外注の形をとって委託するのでは？

資格者は入ってきても入ってきた以上に抜けていくのでSPさんSAさんを育成ですね。
悪評は同業他社に広まっていますからね、情報収集能力かまﾀﾋんでる人か、ド変態か超楽観主義者しか来ないですよ。

残った人は絞りカスなのでインセンティブどころか更にハードな日々が待ち受けているのでは？

幾つかは当たっていると思いますよ。

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 05:58:11.11 ID:qHTVxyek9

ハロワで急募かかりまくってたから、腰掛けで入社したけど中々すごいですね。
上もころころ変わる会社なのに謎の組織図テスト。
SVの裁量一つなレジ対応チエックや謎の動画での本部チェック。
ほとんど見かけないセルフサッカー台、待たせるレジ。
特に日配メインの店舗の客の不満すごく、コス〇スさんは〜とかいわれる。
廃棄品のアホみたいな量、2ヵ月〜半年で店長以外は転勤。
店長未満は給料同じだからか自動的に無能でもなれるサブ。
(そのかわり店長のサビ残、休日出勤多発)
更に毎月の新店応援と経費削減のため他県の人間と、やりとりして乗り合わせでこい。
豪雪の中でも歩いてこい、最悪自衛隊に救出してもらえ。

店長なっても、年収そんな変わらないのに、
サビ残や休日出勤増えまくり休みの日も電話かかってきて、
出なきゃ上から怒られる(プライベート死ぬため、むしろ店長目指す人が少ない)



ぶっちゃけ接客の店長経験なんて、
さほど評価されないのに店長なっとかないと、どこいってもダメと、
辞めようとする新卒いじめたり。

これ死人でないんですか？
ドラッグストアは、どこもこんな感じですか？

新店応援の帰り道、交通事故した話も、
よくききますし、、背筋が寒くなりました、、。

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 07:26:09.62 ID:SHqZJTCQ/

>>68
今更だな
店舗人件費削減(社員削減)は小売なら珍しくもなんともないしな
SP応援SC育成SC異動可が出た時点で分かってただろ？
いや分かってた社員やパートは既に辞めてるんだよな。68の言うゴミ以外はよそでも通用するしな
誰でも出来る仕事を低賃金で回す事こそ、ディスカウントストアの戦略として正しいと思うが

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 07:40:32.48 ID:J8vq2zJ8f

皆さんありがとうございます
おかげで目が覚めました

EDLP と大量出店に手を出した時点で気づくべきでした。
一年前の部長陣が多くやめられた時もこの事を解ってらしたんですね
出店が多ければ自分の会社規模が大きくなるからいいやって思ってました
浅はかな自分が恥ずかしいです。

今御兄弟は生き残りとか何とか言ってるが、
自分達が逃げるときに条件良くするためじゃないかな
僕らもあなた達と同じく生活があり、家庭があります。

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 08:23:06.71 ID:dtJKBfHrR

通勤距離もうちょい考慮してくれないかね
片道20キロ近くかけてツーオペとかねーだろ？

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 13:20:40.84 ID:VYyX/hkEY

俺も社宅おりねーから30キロ近くある店舗でツオーペやわ

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 14:01:22.67 ID:Q1IE9PbjW

2オペがない時代ならまだしも30キロは悲惨。
2日連続で通し勤務して事故でも起こしても、会社は絶対守ってくれないよ。
この捨て駒体質のクソ会社に期待するのは無駄。アホ経営陣がくたばれば別だが
将来の自分の人生を考えて早めに身の振り方考えるべきだと思いますよ。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 16:49:04.25 ID:ZZJiYhHQO

最近ツーオペでもフル４連勤、5連勤当たり前なとこ多い見たいですね。SVは見て見ぬふりだし、本当に従業員をなんだと思ってるんだろうか？

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 18:36:24.34 ID:+abyuZTzp

ツーオペフル勤通勤片道2時間マンだけど、あー多分こんな生活してたら過労ﾀﾋするんだろうなって思う。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 22:18:49.32 ID:m0BJJZr6i

>>73
死人ならとっくに出たよ？

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 04:29:51.29 ID:3w+sP1+Ie

株全力で空売りするか悩む

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 12:41:29.61 ID:T8VXnYAjB

4月の給与明細みたんだけど、
計算間違えてたらしくて１万円以上引かれてた！
他のパートとか社員にも聞いたけど、
ほとんどが説明もなしに、勝手に給料引かれてたみたい。
１万円違うだけで、生活のやり繰り変わるのに信じられない！
人の生活なんだと思ってんの！

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 12:49:15.94 ID:uuaXsXnla

もう給与の間違いがあるのが当たり前になっとるね……

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 13:16:43.26 ID:l3HYnDYuI

帰省費用、なんで、所得扱いなん？
交通費と同じく、非課税ちゃうん？
年収計算されて税金ひかれとるやないか
クソボケ！！

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 13:40:24.50 ID:KylwH0zWd

帰省費用は課税対象だよ！

給料の間違えは経費の削減かな？

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 18:21:06.24 ID:wHLGjy7Ms

4月分の給与明細見たら、有給賃金が通常賃金になっていた。
というかそれより少し多い金額になっていた。
3月は平均賃金で一律500円だったのに。
同じような人いますか？

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 19:09:28.09 ID:5jdndiGZq

ベーシック2の手当なくなってるけど、新人事制度に移行してないのにおかしくねーっすか？
最近のおかしな賃金体系に説明責任必要なのでは？

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 19:13:40.57 ID:YRwZXV5Cd

>>87
俺も1ヶ月分有給消化したんだけど想定よりだいぶ多かったわ

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 19:29:21.23 ID:wHLGjy7Ms

>>89
コメントありがとうございます。
私の場合はパートで１日分の有給でしたが通常賃金より少し多めで驚きました。
4月から変わったのかはわかりませんが会社は従業員全員に給与のことはきちんと
説明すべきだと思っています。

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 20:31:31.19 ID:Yhe3B4gMw

5/21で新人事制度導入されるのかな？

このまま大会延期だと入らなそうだけとね

導入しても大量退職、見送っても現状改善はされないし大量退職でしょうねw

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 20:52:22.89 ID:wHLGjy7Ms

>>91
新人事制度って具体的にはどういうものですか？
社員の配置人数や給与が変わるということでしょうか？

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 21:10:53.50 ID:Kyls43NSR

本部が３月給与で有給のお金間違えて支払ったのに、４月に給与マイナスでひかれてる。謝りとかメールとかもなく勝手にマイナスに引くのって違法じゃないの？ 頭にくる。金の事なんだからしっかりしろよ。

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 22:07:44.69 ID:DesWs/Orv

毎月毎月、給与の計算がめちゃくちゃで
何が正しくて何が間違っているのか全くわからない。
調整金が何なのかコメントくらい書いておいてほしい。
給与計算すら正しくできない上場企業なんて、お粗末すぎるわ

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 22:17:19.77 ID:zcidvRJrL

税務署から行政指導くらったほうがいいレベル

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 00:15:23.96 ID:qgRWFJl91

ナショナルチェーンを目指してるのなら北陸の田舎の距離感は再考すべきですね。大都市圏で20キロは1時間では通えません。
魚しか自慢できない地域の感覚やめてくれ。

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 05:46:17.15 ID:Bvt/tlDfp

新卒にいきなり乗り合わせで片道数時間かけての泊まり込みの新店応援行かせるなよ、、。
もはや、やめそうじゃねーか。

段取り全部丸投げ、交通費は1台しか出せないから、
当事者で話し合えとかさ。

まだ2人ならわかるけど県外4人(しかも初対面)とか可愛そすぎるわ

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 09:11:55.57 ID:Td3Ofvz9M

気持ち悪いお礼メールがきてるけど、悪意しかないグラフとかホントどうしようもないな…
「こんなんじゃないの？知らんけど」ってスタンスで全社発信するとかマジキチだわ

会社に対する不満を変換してユニオンにぶつけてスケープゴートにしたいんだろうけど
ここまであからさまだと水虫くんダマリンされちゃわない？

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 11:21:34.27 ID:moZcvlQ0V

63
嫌なら他にいくらでも仕事あるだろ
文句があるなら辞めたらいいのに

このように退職を煽るのは現社長シンパと思う。
掲示板に不満を書き込むのは旧制度の社員連中とみなしているのいるのだろう。
不満分子を一掃して、新人事制度への移行を狙っている

もう一方で、
「社員を駒のように扱い、最後は雑巾のように捨て去る」情け無用の冷酷企業だから早く辞めたほうが良い。この会社にしがみついていても、より過酷な労働環境になっていくばかりだから…と主張するのは退職済みの私のような連中。

早く退職をしたほうが良いよ、という主張は同じ。

芋ずる式の大量退職者が出れば、登販資格者不足は一層深刻になり新店の開店日が遅れる状況も発生するに違いない。会社が一番困ることになる。

こんなブラック企業にしがみついていても、ろくなことはありません！

前スレの993で言ってたように、

「バカ兄弟が居座る間は待遇のカイゼンされませんね。北朝鮮のほうがまだマシですよ」

同感です。

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 11:58:48.53 ID:CVLwDpXJp

来期の標語案

機能不全
信頼破綻
現場軽視
顧客無視
死屍累々
短期決戦
人材流出
独裁企業
羊頭狗肉
竜頭蛇尾
楚材晋用
尸位素餐

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 13:28:41.93 ID:VtnjqPg+s

ボーナス後が本当の地獄の始まりでしょうな〜

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 14:57:54.04 ID:3yXLn/keZ

昨夜のメールで水虫くんが
「はっきり言って仕事の邪魔」
って書いてたけど、我々としては組合の活動が可視化されるメールは必要。
逆に怪文書か不幸の手紙か知らんけど複数回送り付けてきて、電話や来店で署名の強要をしてくるお前サイドが邪魔だしパワハラに取れる。
怪しい署名しないでねって教えてくれるし。
勤務間のインターバルを設けるように話をしてくれるし。
パートの資格手当の増額だったりベアの話だってしてくれてる。

俺がパワハラされたり部下がマタハラされて辞めさせられたら裁判だってしてくれるだろ。
月に3400円なら文句一つもないわ。
組合が年に一億集めてて、プールしてる金が幾らあるとか上部団体に年間幾ら納めてるかって話も当たり前に開示するだろう。
大会で公表させるとか馬鹿じゃないの？
会場おさえて人を公平に集めて開催するのに幾らくらい掛かるか高校生でも計算できるわ。

それこそ水虫くんが組合の委員長とかなったら好き放題するんだろうな。

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 15:35:09.09 ID:Th1gdD08u

今までのやつって開示されてたっけ？見て見たいんだが
後これからの交渉とかはゼンセンが代わりにやるの？

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 18:35:16.17 ID:EdfWtr9D6

今年の登販試験ってバスを使って試験会場まで向かうって本当？

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 19:11:30.88 ID:KHe+NEfbg

103
ゼンセンに委譲してるのは会社が違法行為に出ていてユニオンのメンツでは心許ない（つか怖い）から
違法行為が見られなくなるまでで、あくまで労使交渉はユニオンでは？でないと労使交渉でなくなってしまう。
104
去年もバスあったと思います。

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 19:29:45.59 ID:VtnjqPg+s

バスって新規エリアだけだろ？
既存でそんなこと聞いたことねーぞ

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 19:43:22.87 ID:qZ0U/+0d7

登販試験実費なのマジで恨んでるからな

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 20:10:12.80 ID:ZXJaOi4gv

106
新規だけだと不公平だからですかね？
107
個人に帰属する資格なのに会社が負担ってそんな至れり尽くせりじゃないでしょ。
余程でなきゃテキスト流し読みすれば受かるんだから。

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 20:10:20.08 ID:i2PGoOZsW

定期大会で会計報告は毎回してますよ。
金がなければストライキした時の組合員の給料払えないから必要。
会社に対する交渉の切札ですから。
むしろ、1組合員？が全店にメールできる権限があるのか疑問が沸いた。
それをわざわざ本部全員に転送してくることにも。
組合は大会は開催すると言ってるのだから開催するまで待ってればいいのに。5月21日までに開催なんて月勤出来上がってるこのタイミングでは無理。
会社は店閉めてでも開催したいのか？

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 20:32:47.84 ID:ZXJaOi4gv

109
ユニオンを我が物にする為に進んで1組合員に墜ちた的なドヤりトークが炸裂していたので
水虫よりも上の描いたシナリオなんでしょうね。
マトモな会社でたかが降格店長が全店に「あんな」メールを送信したら懲戒ものでしょう。
明らかに経営側の「専従者」ですよ。
個人の財布で活動してるとは思えないので経費に関しても「黒」ですね。
経費側から全店に対して、水虫メールと署名に関してのアナウンスがないのはそういう事でしょう。

ユニオンは0521迄に開催出来るように代議員候補の募集をしていたのに
経営サイドが不当労働行為をして来たから開催出来なくなったものなので
ユニオンが開催出来ないとアナウンスしているのが正解ですね。

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 20:40:02.32 ID:n1UsWQLIo

>>108
去年まで最低何か所受験、てな風に下ってきてたから
普通に業務命令での取得やし労働時間ですらある
eラーニング他ノルマまで課すしな
さらに言えば取らないと昇進に差し障るなら訴えられたらほぼ負けるよ

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 20:41:14.81 ID:9iyMvaVDc

>>108
以前勤めてた所は会社が負担してくれてた。
だから 前の職場で受かっといて良かった。まあ、アオキももう辞めたけど。
つーか登販なんて受かった所で皆んなアオキで勤めて続ける気あんの?
別のドラッグストアに行きたいなら良いけど職種にこだわり無いなら
今勉強してる時間を転職に回した方が良いわ。

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 20:53:11.48 ID:VtnjqPg+s

昨日教育課から来てた成長の種ノートとかいうの何あれ（笑）

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 20:59:11.59 ID:ZXJaOi4gv

112
登販受けずにいる三年目とかいた気がしますよ。あと、無資格店長もいたはずです。
少し前に辞めた無資格中途も資格なくても店長に上げるから辞めるなと引き止められたと聞きます。

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 21:35:09.99 ID:moZcvlQ0V

>>100
四字熟語の意味

・羊頭狗肉（ようとうくにく）
　外見は立派だが実質が伴っていないこと。

・竜頭蛇尾（りゅうとうだび）
　最初は勢いが良いが、終わりは振るわないこと。

次の熟語は難解なので調べてみた。

・楚材晋用（そざいしんよう）
　優秀な人材が流出し、他国で重用されること。
　中国の古典にでてくる言葉。
「楚」と「晋」は中国春秋時代のライバル国。「楚」は刑罰の乱用が多くて人材が流失し、逆に「晋」ではその人材を用いて活用。結果として「楚」を悩ませた。

・尸位素餐（しいそさん）
　職務を果たしていないのに無駄に高い給料をもらっていること。

「尸位」は才能も人徳もないのに高い地位に就いていること。
「素餐」は何もしないで食べるばかりであること。ある地位にありながら職責を果たさず、無駄に給料をもらっていること。



労使対立
水内暗躍
内部分裂
実力阻止
警察沙汰
内部崩壊

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 21:55:25.68 ID:9iyMvaVDc

>>114
無資格店長ってsp,scからどんな目で見られてるんやろ。。。
想像したら胃がキュッってなったわ。

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 22:32:41.40 ID:moZcvlQ0V

115
謹んで訂正します。
実力阻止　×
警察沙汰　×
内部崩壊　×

過激な予想でした。重ねて訂正します。
絶対にしないでください。

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 22:48:05.16 ID:KxI/rL/oB

どうでもいいけどカムテクトひどない？

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 22:55:21.74 ID:i2PGoOZsW

本部メールは仏壇配信でした。
むしろ、その転送メールが仕事の邪魔でしたね。
あれが許されるならいちいち反論メールを全員に返信しても文句は言われないんだろうな。
今年の人事発令遅れている理由は何なのか正式に理由も説明してほしい。

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 22:56:25.34 ID:cYGEUS1p3

4/29直送で5/01〆
まずは物をちゃんと送ってこいボケ

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 23:21:48.20 ID:7pYM2/1To

カムテクト遅れに遅れた挙句、3skuじゃなくて1skuのみ納品。仕事できないバイヤーは辞めてくんないかな？

ホント仏壇消えて欲しいわ。同じ苗字を見たり聞いたりしただけでイライラする

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 23:28:40.69 ID:8ddSVA6lC

去年の登販試験
新規エリア(少なくとも東海近畿は)のSPは受かったら受験費用全額返還やったな。社員はどうやったか知らんけど
既存は違うから内緒にしておいてって言われたけど

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 23:47:52.45 ID:wfcoD8MPW

水虫さんあの文章はないわぁ
主観入りすぎてるでしょうよ

みんなにみせびらかしたいなら
もうちょっとかんがえましょうね

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 23:53:15.38 ID:sR1Udt7sK

とは言えここを見てない人の行動はどうなんだろ
本部と敵対してまで署名拒否するんかね
水◯当確出そうで怖いけど
実際ユニオンどうんの？

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 23:58:23.19 ID:i2PGoOZsW

実習生の署名は有効なのか？
正社員ではないんだろ？
ユニオンの会計の詳細求めるなら、
署名名簿もキチンと提出してくれるんだろね。
新入社員が全員書いていたら、
その時点で正社員ではない輩の戯言ですよw

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 00:15:46.52 ID:RV+Yb6NRJ

125
署名求めたってことはカウントに含めてるでしょうね。

まともに説明せずに半ば強制的に書かされて怖かったとウチの新入社員から聞きましたが…

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 00:20:00.86 ID:Qg5TK2HL9

中途入社だし、最低でも三年は頑張ろうと思ってたけど三年もいられる感じがしないわ。

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 00:29:29.27 ID:8M7bE7jHv

件のメールひどいな。
小学生の作文というか、ポエムノートみたいな文章でびっくりした。

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 00:38:34.67 ID:BO/7HvyDy

あれ？カムテクトしめ日変わった？

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 00:40:19.01 ID:27l2JkGNO

増量品じゃないと差し戻ししてくんなら企画書に通常品のJAN入れてんじゃねえよクソが

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 00:48:24.58 ID:D6k09T0EN

ヘルス最近ひどすぎ

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 01:13:04.26 ID:gIdRIhuXg

SMAなんてもう全部売場なしで上げちまえばいいんだよ
まともに直送もこねーもんに付き合ってられるかよ

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 01:52:42.95 ID:IRhkirAP8

衣洗エンドを売り場なしで送ってた店が、作ってくださいと差し戻されたのはワロタ

だりいしこれからはSMA通ってる店の画像パクろかな

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 01:59:37.84 ID:sHrT7jv0i

水日で忙しい時に写真撮影なんかやってられるかボケが
絶対機会損失だわ

135 ：ひなあられ：2018/05/02(水) 03:40:25.36 ID:ab0eQDLUM

やっぱりクソみたいな社員が多いな(笑)まともな社員にいるの？自分の事しか考えれない方ばかり(笑)
辞めれる状態ならいつでも辞めるわ。それができないから困っています。
やる気のない社員は辞めて下さい。迷惑です。

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 03:45:56.96 ID:8M7bE7jHv

おいでなすったか

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 05:58:12.85 ID:SZtBZ1iN0

やる気のない社員×
やる気無くさせる本部○

ここ重要だから覚えとくように

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 07:10:19.91 ID:PQDqzi8ie

>>137
そう思いますね
こちらが経験則で意見しても無駄
聞く耳なんて本部の人は持ち合わせていない
本当は持ち合わせていても、責任を擦り付けられて馬鹿を見るだけだとわかっているから
店長時代は部下思いの人も本部に行けば長いものに巻かれ、黒いものも白いと言うようになる

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 07:58:30.05 ID:Vh1ASNSKE

キチガイを装う荒らしへのレスは不要

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 08:02:59.20 ID:lScOOPly/

・顧客に近い現場の意見を聞かない
・明らかに本部内で情報共有できてない指示が降りてくる
・評価されない部署間連携は放ったらかし
・第2労組作りという大欺瞞・大茶番
・不倫横行の幹部
・給与ミス、システムミス、売価ミスが日常茶飯事
・人事規則の変更という重要案件が事後連絡
・胡麻擂り人材の昇進
・個人携帯履歴の強制開示命令
・鬱病発症者多発
・年収1000万クラスの部長が1年半で5人退職の異常
・「リベート商品展示場」と揶揄される売場ならぬ「置き場」
・大量離職を見込んで教育費を削って採用費にシフト
・「生き残りをかけて」という理念なき危機感洗脳
・決起会という名の強制参加イベントは残業代無し
・酒をつがなかったと専務が激怒、震えた取り巻きが全店指示メール
・取引先からの金品授受が当たり前の社長専務
・顧客満足より商業誌での順位アップ目当ての接客改善指示
・どれだけ必死に働いても一族以外に安泰も信頼も無い歴史

別にこう言う会社が存在しても構わないと思います
ただ、時間は有限で、あなたの人生は一度きりで
世の中には無数の転職先があり、資格の勉強や起業は
自由であるということもしっかり心置きください
ご自身の人生とご家族を大事に。

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 11:59:29.19 ID:3R0OT9pbU

やる気のない社員×
やる気無くさせる本部○

ここ重要だから覚えとくように

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 21:24:29.06 ID:pgwlaUcLY

今日の北國新聞のメーデーの記事にアオキのことが書いてあった
谷本知事とか市議会員とかいて2500人集まっているところで、
不当労働行為が多発してるって発言したらしい
写真の画像見ると旗持ってるから、どっかの労働組合だよね

水虫くんの署名メールをみると、組合員数2000人
8エリアくらいあるから、石川だけだと組合員250人くらい？
けど、店舗多いから400人くらいいるのかな？

石川県メーデー参加者2500人（県知事、市議会員を含む）
                         vs
石川県クスリのアオキ400人?

すごい構図だわー

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 21:59:47.30 ID:pgwlaUcLY

訂正
市議会員→市議会議員

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 22:03:11.77 ID:iLGq5QbGX

たたけ、たたけ、この会社は社会的制裁以外からの
破滅に追い込むしかない。

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 22:18:13.24 ID:gIdRIhuXg

>>142
お膝元でぶっ叩かれたってこと？

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 22:56:15.47 ID:PidR4D0tb

お膝元で悪事を披露されて、恥をかかされたってこと
しかも石川県のトップにも知られちゃったっていう
2500人だから、たぶん石川県のほとんどの労働組合がきているんじゃない？
石川県の労働組合が口コミで広めれば、

石川県の労働者
          vs
クスリのアオキ将軍と家来達

というドリームマッチに

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 23:23:46.38 ID:PidR4D0tb

連合石川 メーデー NHK
で検索すると動画がみれるよ
41の組合がでてるらしいけど、ＪＲしかわからんかった
電車に乗ってどこまでも広まればイイのに...

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 23:23:58.49 ID:IPOYj4DIl

本部はやる気あります。
ただそのやる気は一族の顔色伺う事に一点集中ですよ。
店の事を考える事は二の次になってるだけ。
店には売場に全魂集中と言ってますが、
本部は一族に全魂集中という悪循環ですね。

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 23:26:52.73 ID:IPOYj4DIl

ドリームマッチ見たいですね。

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 23:32:47.05 ID:0cmEE2cXf

で、結局新人事制度導入するのしないの？

はっきりしろ！！
はっきりしてもらわないと今後の人生プランが考えられません

151 ：ひなあられ：2018/05/02(水) 23:46:54.95 ID:ab0eQDLUM

本部が×なのは誰でもわかってる。仕事、増やされても時給も上がらない。仕事しない人たちとも同じ
時給。社員は、異動があるから仕事しないヤツら放置やし。せめてアイツらに注意くらいしてくれる？
SP SAのことまで頭が回らないなら直接、本部に電話すれば良いのかな？

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 00:09:59.78 ID:BfCv4krUw

コテなんか付けちゃって（笑）
ネット初心者かな？

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 02:56:02.41 ID:LRNVsL8lX

ちょっとだけ言いたいこと、質問したいことがあります。
正直、僕は今騒がれてる内容がほとんどわかってないので、完全に的外れなことを言うと思います。笑われても仕方ないと思ってます。

今のアオキって、ア〇ホテルの後追いをしてるように僕は思います。
ア〇ホテルが傾いた時にメインバンクの〇陸銀行がこっそり助けたと聞きます。
ア〇ホテルが大きくなりすぎて連鎖倒産の恐れがあって、潰すに潰せないと聞きます。
アオキの高速大量出店って、この図式が狙いなのかな〜って僕は思いました。
みんなは労働環境や待遇の悪化などを心配してるけど、僕はいつも給与が振り込まれる北〇銀行の心配をしてます。こんな心配は明らかに的外れだし、笑われても仕方ないと自覚してます。

そしてア〇ホテルのトップさんは、地元選出の代議士と人脈を築いて耐震偽装構造の騒動や問題を曖昧にしてもらったとか聞きます。

そこで質問なのですが、新本社は地元石川で建てる一方、アオキの誰かお偉いさんが東京に移り住む、又は東京でマンション購入……みたいな話、あるか無いかご存知でしょうか？
そもそも的外れな話の上での質問なので、スルーされると覚悟しています。

ただ、代議士の力なら地方のちっぽけな裁判とか騒動とかも簡単に無くなってしまうのかな……と思って質問しました。
ア〇ホテルの様なサービス業と違って、小売業でア〇ホテルのような図式になると、僕みたいな弱小の現場労働者は本当にボロ雑巾のような扱いを受けると思って、先々の心配からこんな的外れの質問に至りました。

変なことばっかり書いてすみません。けど僕は真剣です。
質問の回答よろしくお願いします（＞＜；

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 06:59:42.50 ID:ASx0ChiQO

社長だか専務がマンション買ってたはず

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 07:59:25.47 ID:OZ2NHTJYL

153
代議士ごときのちっぽけな力で裁判を潰すとか何処の国かな？

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 09:00:30.60 ID:TQMbDtyS3

この会社は国会議員とは強いパイプはない。皆無。
一族は相続税対策やいずれを考えて都内に不動産を持っている。

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 09:30:55.90 ID:UfZE7LsZD

石川県の知事と議員とかに知れたんだったら
もう石川県にはいれない
周辺住民から後ろ指さされればいいよ
そんでお膝元でボコボコにされて、ボロ雑巾になればいい

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 10:23:52.24 ID:+4eFQYsjI

今話題、TOKIOのヒット曲「宙船（そらふね）」の一節から

その船を漕いでい行け〜♪

おまえの手で漕いで行け〜♪

おまえが消えて喜ぶ者に

おまえのオールを任せるな〜♪



クスリのアオキユニオンの中心メンバー皆さん、頑張って！
水虫くん達にオールんを奪われないように。
今が、頑張り処ですからね。

メーデーのNHKニュースも北國新聞記事も見ましたよ！

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 11:36:37.59 ID:0LIxKbbqM

栄光あれ！
ビ・アンビシャス！

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 16:29:05.30 ID:EjKvVLLUI

相変わらずヘルスの棚替指示ワケわかんねーな

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 17:12:04.13 ID:RTJd3OSsb

5/2北國新聞 社会面3

働き方「主役は労働者」

連合石川は1日、石川県内６会場で統一メーデー集会を開いた。
金沢市いしかわ四高記念公園で開かれた金沢中央大会では、（中略）谷本正則知事、山野之義金沢市長の祝辞に続き、（中略）
特別アピールではUAゼンセンクスリのアオキユニオンが「不当労働行為が社内で多発している」として解決への支援を求めた。

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 17:41:44.35 ID:RTJd3OSsb

訂正しますね
谷本正則知事　×

谷本正憲知事　○

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 18:16:46.00 ID:vVfcr6gI+

160
もはや謎レベル
変な酔っ払いが作ったんじゃないかな？
棚替えまで適当に組み込んどけばいーと思った

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 21:59:23.38 ID:Xy00Pwjlx

>>163
同意
どうせ見られてないからどっでもいいよなw

真面目にやったら損するからなww

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 23:21:58.35 ID:nOjoix/t4

殺虫の指示書もおかしくないですか？？なんで虫除けパールの差し替え品がゴキファイター
になるんやw

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 00:18:19.15 ID:IX7KNNbt/

帰国してメーデー集会

連合石川主催石川県統一メーデ。クスリのアオキの労働組合が、大会代議員に介入の不当労働行為、勤務時間不利益変更の強要という労働契約法違反を申し立て、会社経営側と果敢に争議を闘っている。そのアピールがあった。

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 00:20:14.76 ID:IX7KNNbt/

不当な解雇や雇止め賃金未払いといったトラブルはありませんか？
組合づくり，労働に関するご相談は連合石川フリーダイヤル０１２０−１５４−０５２まで。
The Next Stop is Kenroku-en.

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 00:38:04.68 ID:nTMFXoxYB

ヘルスの棚替やったけど
いい加減にしろ

返品指示の再々修正、カムテクト、レイアウトが違う棚替え指示

最近あったのでもこんなにあるぞ

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 00:39:15.68 ID:nTMFXoxYB

ヘルスのやらかしの責任は誰なのよ？
根絶してほしい

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 01:15:36.41 ID:PsDmyEfJH

飲みノルマきついよ
飲みハラやんけ

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 01:44:47.76 ID:DeyJqTbuF

本社、アルコール中毒しかいない
だから不祥事おこす

社訓：健康と美と衛生を通じて〜ってあるけど、
健康じゃないやつに、これ使えば健康になりますって言われても説得力がない。
しかも、本社おかかえの水虫くんもいる始末。
社会の害でしかない

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 02:46:28.02 ID:ED6fJVwml

まるで、山口メンバーのバーゲンセールだな……
誰か水虫に、あなた病気ですよ。って言ってやれ

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 05:50:19.27 ID:ENnSnLc5+

165
あれはうけた笑
ライフもたぶん酔っ払いが作ってる笑
あるいは携帯ゲームやりながら作ったか

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 07:25:13.84 ID:WXoIQSXvZ

酒も一部JANなかったねー。
酔っぱらってるね

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 09:27:36.01 ID:jvvP3ms+s

手出してるアルバイトJKばっかに甘くする店長辞めてほしい。
パートのオバチャンも切れてる。
てか親知ってんのか？本当に信じられん。

上に相談しても、バレなきゃ犯罪じゃないし大丈夫でしょ笑笑
〇〇メンバー店長が本当にやばそうなら警察の前に俺に連絡して笑笑
これだもん、テレビであんなに未成年に関わるのがヤバイこと言ってんのに。

他の人も言ってるけど本部の指示関係も最近やばすぎだし。
個人的にはファブリーズがウケたわ。足元電子ポップ。
ガキがぶつかるし、誰がみるんだ。

小学生でもあんな指示ださんわ。

ボーナスもらったら、やめよ。

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 13:53:11.79 ID:FMdfA5wib

授乳のSMAタイトルが搾乳になってるのホント草

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 14:10:55.44 ID:5VD7hugl7

…搾乳で間違ってなくない？

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 14:36:02.56 ID:FMdfA5wib

搾乳器や母乳のパウチがある側が搾乳なら分かるけど、哺乳瓶とかミルトンがある搾乳の要素が薄い側が搾乳になってますよね？

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 16:02:02.51 ID:eYS71kCpz

>>146
そりゃ違うだろ。
2000人の組合関係者にはパイプもコネもある。

水虫派には何がある？
石川県の組合潰し代表は潟上って奴だが
こいつにそんな力があるとは思えんな。
連合石川vs潟上とその舎弟(潟上は元々嫌われ者なのでチン◯スみたいなやつしかいないがな)

潟上がどこまで善戦するか見てみたいものだ。

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 16:11:37.06 ID:eeUiUDqSx

175
昔から「訴えられなければOK」だからな
しかもセクハラモラハラしている人ほど出世する不思議な会社
未成年の親御さんからいつか訴えられる人が出ると思う

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 16:14:07.19 ID:M+DLraIW1

いつ決着するん

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/04(金) 19:27:51.75 ID:TW258KgzW

ガミガミ？ガタウエ？スゲー苗字だな…
スト権選挙の妨害をせずにスト権を持ったユニオンと労使交渉を迎えて譲れるだけ譲った上で
マタハラ等訴訟も原告の言い分を受け入れてトップの謝罪で幕を引いておけば良かったな…

損して得取れはゲスな言い方だけど、目先の事が総てで先々を読めない経営では辛いんじゃないかな？

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 07:05:13.33 ID:LrgwqgvRN

また、直送がきますね…
やってらんない

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 08:32:05.19 ID:NGodynqcL

ふ〜ん。○経塚＠やめ店のあの人がね。
ワースケもろくに作れないのに組合潰しちゃんとやれるのかな？
店長業務は半人前でもそっちはデキる男なのかな？
てか、バイトにも仕事させろ。
売り場荒れてんだよ!池○さんの頃ではあり得ない。

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 09:44:42.43 ID:TxOzP0r/f

他のドラッグで2オペって普通なの？
知ってる人おしエロください

他ドラッグは拘束時間での休憩は
残業で清算されるとかだよな？

それがないアオキは
他のドラッグより給料水準低くなるてこと？

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 09:47:37.06 ID:TxOzP0r/f

マヒしてるかもしれんが、2オペは構わないけど、
この給料で休憩3時間とか4時間はあり得ない。
せめてお金で精算してほしい

他ドラッグの状況知りたいですお願いします。
場合によってはボーナス後やめますw

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 11:44:34.60 ID:yuJh9TcL+

185
月勤ワースケ上の休憩が4時間でも
実質1時間しか取れないなら残業で申請したら通りますよ

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 12:04:15.48 ID:WcE+3i0KR

>>187
うちのエリアは残業申請でとおしてくれないよ

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 12:34:47.83 ID:thR2Xz1Gs

マンスリーしてたら当たり前のように期限切れの商品がいっぱい出てきた
大丈夫かこの会社

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 17:49:07.62 ID:04r3KR26u

残業が通るかってのもSVによって差がありすぎる

>>189
それはその店の従業員によりけりなんじゃないかな

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 18:15:22.65 ID:MGFvbIW/M

188
誰SVですか？良ければ話しますよ。

192 ：拡散を全国に：2018/05/05(土) 19:20:12.70

古矢 聡（ふるやさとし）
淫交前科アリ3人被害者・イジメ加担者
英語中学教師
神奈川県横須賀市不入斗中学へ逃げた
神奈川県横須賀市船越町4-58に住んでいる

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 20:07:46.76 ID:JGMtPhFie

>>179
潟上ごときが石川の代表なの？笑
水虫派って雑魚しかいないのな。

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 22:15:22.57 ID:thR2Xz1Gs

休暇外出れない
トウハン俺だけ
これどこの会社でもそうなの？

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 22:45:11.12 ID:ms2u3NKuR

ツーオペは完全罰ゲーム
基本毎日サービス残業
なぜかって？休憩とれないから
30日の日は168で作れとか無理があるだろ

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/05(土) 23:53:23.91 ID:DD2mRxDgm

バカばっかり。ここで文句とか悪口しか言えない雑魚w
イヤなら辞めたらいいのなw
簡単ですよ？辞表出すだけ。まぁ、次の仕事見つけても出世しないと思うけどwww

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 00:06:34.88 ID:0aTlQreQQ

潟上降臨かなww

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 00:55:02.39 ID:V8WZyBETa

連休が本日で終わりですね！
店舗の皆様お疲れ様でした

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 00:55:21.06 ID:3sfly9kNY

>>196
本部の脳無しさんチーっすwwww

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 04:17:50.75 ID:cJjSdOgGv

かなりの人がボーナスもらったらやめるでしょ
ベテランの人がたくさん抜けて経験浅いサブが店長になったりするんだろうね。今でさえ人手不足なのに社員一気に減ったらどうなるんだろうね。
イヤなら辞めたらとか言えるのも今のうちかもしれないね

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 15:15:47.01 ID:iapWj3tFT

登販持ちだけど雑魚なんで辞めますね^^

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 19:40:34.11 ID:dFxNjdOoM

フードの直送
おかしなの混ざってなかった？
前の企画の

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 19:42:04.85 ID:A9lvsPnk8

ええよ
やめたらあ
踏ん切りついた
ボーナスもらったらすぐやめたらあ

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 19:52:52.04 ID:USP9wnR1U

と、特売･･･(小声)

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 20:37:20.71 ID:YBFvOFneW

今回のフード量は少なかったから許してやる(^-^)
100選切り替えが少なくて良きかな

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 22:17:29.56 ID:0x9QX5AkP

ここに書かれてる事が文句とか悪口だけじゃないって事は、少し理解力のある方ならわかると思いますが…
最低限守られなければならない【給料】がミスで支払われてない、若しくは計算が間違ってる状況が数ヶ月続いているんだよ…
そりゃまともな神経してる奴は黙って転職するさ

と釣られてやるよ(・∀・)

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 22:26:26.08 ID:iapWj3tFT

>>205
100選切替は来月やぞ
今回はビックリの一部変更だけや

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 22:43:51.89 ID:q66LijlHM

とにかくこのスレはカスばっか。

君らみたいなの面倒見てくれるの、多分この会社くらいだよ。
何でもかんでも本部のせいにしとけば、バカなのバレないし（バレてるけど）
小っさいプライドも守れるし。（見透かされてるけど）
それに有名人でもない相手に本名で中傷とかマジかよ。モラルは？

さっさと辞めればいいのにとか思ってたけど
もう他に行ってもどうせ通用しないし邪魔になるだけだから出てくんなよ。
まあ、残ったら残ったで周囲の人に迷惑かかるから難しい問題だよね。

以上、元アオキ店長で現他社勤務の感想。

まあ、こんなゴミ社員どもは一部だと思います。（思いたい）
真面目に働いている方、パートさん、アルバイトさん、気に障ったらすみません。

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 22:48:56.27 ID:iapWj3tFT

ここを知ってて書き込んでる時点で特大のブーメラン刺さってんだよなぁ…ｗ

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 23:50:41.72 ID:xgrkGkzWs

とにかく通しと応援なくしてくれ
これらは手当をつけてくれ
もう限界だ

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 23:53:20.28 ID:A9lvsPnk8

ボーナスもろたら全員で一斉に辞めようぜ

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/06(日) 23:59:25.68 ID:GfFOaMcJD

できるなら退職届を全体会議で社長に投げつけたいよね

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 00:29:06.08 ID:dnr0qsT/Q

アオキが無くなっても働き口はいくらでもあるけど従業員が居なくなったらアオキはどうなるのかな

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 01:07:15.48 ID:f1jxOGrjx

>>208
店員は実際大変なんだろうし擁護するわけでは無いが、業務内容が分かる書き込みと本名はなあ
店員本人ではなく誰かが店員を煽る為に書き込んでいると思ってたんだが、最近は暴露も多い
そこは企業関係なく人としての問題だしな。転職考えてる店員が居るならイメージ悪くするのは余計な足かせになるだけだろうな

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 06:04:37.01 ID:IGrzjEO2J

サブが全部棚替え差し戻しくらうカスだから店長が休日出勤して棚替えしてる店もあるし。
一年半も居て、やっと転勤と思ったら隣の店舗。
ナショナルのくせに受け入れてくれる店舗がないとかで逆に厚遇。
仕事できないカスを甘やかす会社だと思った。

人手不足で手当もつかず2年いたら自動でサブだから、
ゴミサブが量産され店長はサビ残、休日出勤だらけの店も多い。
で、給料は、そんなゴミサブと数万しか月あたりかわらん。
そんなんだから店長目指す人間も少なくなる。

甘えない、仕事できるのに加えてサビ残までして周りの負担減らすためにする、、
そーゆー人間は辞めないと思ってるのか、すごくこきつかう。
だから、できる人間が壊れて、どんどん辞めていく。

応援いっても辞める話しか社員はしなくて寒い。
面接３分、しかも1回で内定でヤバイ会社とは思いつつ、
日銭ほしさにアルバイト感覚で入社したが、やはりヤバかった。

新卒の子が本当にかわいそうに思う。
忙しい店なのはわかるけど、既に残業、新店応援(片道4時間以上)
それに加えて訳の分からん研修も入れられてるし。

ドラッグストアは、どこもこんなんなのか？
新卒や店長の扱いが代わりのきくゴミと言わんばかりで、めちゃくちゃびびったんだが。

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 07:50:59.58 ID:8Gxt4zwWT

215
どこから目線だよ？ベテランパートかな？
あんたが言うゴミサブをライトスタッフに修正出来ないのは店長の技量じゃないの？
休日出勤、サビ残してる時点で店長としての采配が出来ているのか甚だ疑問だけど。
そもそもサブは棚替えマシーンじゃないしね。

ベテランパートだったとしたらこの会社の膿の1つ、ベテランパートが社員より仕事ができると言う謎のプライドがあって非協力になる。
そんなに仕事できるなら教やればて良くないかな？
あと、店長とゴミサブも給与変わらないけど、フルパートと社員の給与も変わらないから。

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 08:52:20.40 ID:FjG9C5G8d

ベテランパートまで膿とか言い出しやがったｗｗ
ここ見てるパートさーん！これが本社側の人間の考え方ですよー！
一斉に辞められたらどうなるか思い知らしてやりましょうｗｗｗ

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 09:02:00.80 ID:VksEd77LR

217
本社側じゃねーよ。
膿だって言ってるのは「非協力な勘違いしてるパート」
前後読んでコメントしろ。てめーは反日マスゴミか

あと草の生やし方が気持ち悪いから200年ROMってろ

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 10:14:35.11 ID:FjG9C5G8d

>>218
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 11:15:47.98 ID:bG5A7dvB7

数年前まで、アオキのスレッドは閑古鳥が鳴いていた。
実名もそんなに無いし、業務内容の暴露もあまり無い、
一部の人しか書き込まない、至って普通の2chって感じだった。

具体的な不満や個人名が書き込まれるようになったのはこの一年。
新人事制度の発表で今まで溜め込まれていた物が一気に噴き出てきた。
それまでは不満があってもネットに書き込むなどあり得ない状況だったのに
いまや社員からパートまでここを見ていない人の方が珍しいほど。

誰かが書いているように、現場の雰囲気は良いし店のフォーマットも悪くない。
素直な田舎者の従業員をこんなに荒れさせているのは
明らかに経営者のせいだし運営に失敗した証拠だと思う。
この先、日本の労働人口は減る一方なのに、
なぜここまで従業員や現場を大切にしないのか、理由がよくわからない。

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 11:47:51.10 ID:LUN+8/r0u

220
見てない人のほうが珍しいは言い過ぎでしょう。
従業員を大切に「出来ない」のでしょう。組織は腐敗すると言いますが、ある意味手本の様な腐敗の仕方をしています。
会社としては革新的な事をしているつもりでも保守、保身が先行しているのが現状。
会社の最優先は「事業を継続して行くことに」にありますが、それよりも自分の旨味に基づく保守、保身が強く出て今の惨状となっていると考察します。

DSで肉、魚、コンセッションを導入し、自前で生鮮部門を持ち、福利厚生として401Kを導入するなど先見性も見えますが
これだけのボリュームがある会社になったのに人事考課制度が上が下をみるだけ。
360°評価制度が最早スタンダードですが、導入してしまうと駄目な管理職（所謂イヌですね、御兄弟のワンちゃん）の立場が揺らぐ
SMAにしても上手く運用が出来ていない。各部署が連携しないので現場に過度な負担と不良在庫の山が出来てしまう。
防犯に関してもお粗末ですね。
人を育てるのも仕事なのですが、育成が出来るほど人が出来ていないままで昇進してしまうのも問題ですね。
昇進出来ないベテランもいるのですが、性根が腐ってる人も少なくない。不遇に置かれては仕方がないですが

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 14:35:49.11 ID:GlwB21N3g

アオキって教育できる人と制度ないよな
勝手に育ってる人を上に引き抜いてるだけ

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 19:10:34.92 ID:KDtKt6Ug+

全体会議の日程出たけど
エリア別決起も時間指定で記載されてる。
強制でしょうか。
決起も勤務に含めないとおかしいですよね？

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 20:23:17.20 ID:JRX68p7Rd

全体の決起会、毎年参加せずに近場で飲んでる店長いるよね。バレないし。
給料からは天引きされるけど…

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 20:46:58.45 ID:/kR/CxRDV

はじめから、非協力なパートは居ないと思うんだけど…
結局、気持ちだよね。良くしてくれた店長の為なら
時給以上に頑張らなきゃって思うし
自分の為だけに働いている店長の下では時給だけの仕事
ですよね
パートさんをそうしたのは、そこの店の店長や社員でしょ
その店長や社員の教育をしていない本部
本部の人間をくさらせてしまったのは？

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 21:21:47.42 ID:VhW0pTrwn

お互いを思いやる気持ちが持てないほどに疲弊している

嫌なら辞めれば良いと言いたくなるのも理解できる

社員は上に仕事で認められたい

SPはずっと働きたいと思えるような職場であってほしい

両方の目論見が合致すれば、協力して店を良くしていけると思うのは青二才だから？

それを実行に移せるだけの時間がまず与えられないのが現状

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 21:54:02.06 ID:jtomjuW2l

前から思ってるけど
ベテランパートのSCはタチが悪い
新入社員を潰してる

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 21:57:31.34 ID:qWfiWBoYT

実は店長会議でＳＣが問題視されてる

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 22:23:33.59 ID:VhW0pTrwn

優しいＳＣさんで良かったぁ

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 22:40:30.23 ID:ir7Ql0yzW

うちの店のSCさんたちは時給あげてあげればいいのにって思うくらい仕事のできる人達やわ。
話してると自分がどんだけ何も考えずに仕事してたかってのを思い知らされる。好き嫌いや自分の気分を仕事のクオリティに出さないでくれるのもめっちゃいい。

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 23:07:50.37 ID:VNOuCkpTZ

パートが頼りになるとか言ってる時点でこの仕事のレベルの低さが分かる。
君たちいつまでもこんな仕事してて良いの？いざ転職しようと思ったらつぶしのきかない
自分がいかにしょうもない人材だったかってことが身にしみるよ。
転職の時に何て自己アピールするの？前職では本部の指示をパートスタッフに
落とし込むマネジメントしてました！って言っても面接官呆れるよ。
ただでさえ小売業なんて誰でもできる業務内容なんだからさ

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 23:13:12.48 ID:ooqr2+iIe

231
書き込む前に読み直してね。頭が悪いのが手に取るように分かるよ。

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 23:31:54.44 ID:TRR7UOc/4

全体会議後の会場押さえるより
飲み会の会場の方が安上がりでしゅね(笑)

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 23:33:17.71 ID:TRR7UOc/4

マグロショーする金あるなら
賞与五千円でもいいからくれよん

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 00:17:09.98

>>224
写真及びスローガンに記載する氏名を
秘書にチェックさせているから注意してな

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 00:18:50.11 ID://Tjnizpg

しかしながらパートとアルバイトの給料の差をもう少しつけてやってほしい
できることの幅が違いすぎる

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 06:50:55.98 ID:uxBdMlTu+

ローカル社員で登録販売者だと年収はいくらぐらいですか？

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 07:40:36.22 ID:ACNMrfd0N

一般ならボーナス含まずで２４０万
店長で３００万
ここにボーナス分で良くて１．５か月分程度加わる
後輩がこんな感じで２７０万って言ってた　もう退職したけど

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 08:28:47.01 ID:uxBdMlTu+

ありがとうございます！某ドラッグで店長してますが、中途で入社しても前職の給料は考慮して頂けるんでしょうか？

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 08:54:14.11 ID:3kZDji3g4

等級が無くなったため、中途入社であっても関係ないと思います。
まずは全員一般社員からスタートなのでローカルなら240万です。
経験は買ってもらえるはずなので、すぐに店長になれると思います。
役職に応じた給与なので、店長、SVとステップアップしない限り給与は何年働いても上がりません。
店長の先に進んで行ける人間はごくわずかですし、
店舗ランクの低い店だと店長手当やボーナスにも影響してきますので
会社が公表している理想年収より、実際には少ない人のほうが多いと考えられます。

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 08:54:52.14 ID:t7sMYaj3C

239
給与も待遇も1�_も考慮されませんよ。
採用されたら先ずは石川て中途のセミナーに一日行った後は年間80店舗の新店のオープニングセールの応援（朝七時〜夜十時までを三連勤）にひたすら投入されます。
顔を見たことない連中しか書かれていない組織図の丸暗記（すぐに辞めるし人が代わるから覚えても意味はない）のテストだったり
ちょっと一般的ではない会社なので余程な物好きでなければ考えた方が良いです。

悪い部分だけではないですが、検索したらハラスメント裁判や不当労働行為等がヒットすると思います。
心がﾀﾋんでいくのを実感できる職場です。

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 09:14:48.81 ID:WLAQiFUgR

>>239
現職で店長やってるならここに転職はおすすめできないです

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 10:36:23.75 ID:bl9ErnsRx

店長になって転職の踏み台にする企業がアオキ

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 11:08:25.76 ID:uxBdMlTu+

今のドラッグで店長ですが、精神的にキツく、ここで、平社員でもっと思ったのですが、年収が大幅に下がるので厳しいですね。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 12:02:22.27 ID:ACNMrfd0N

正直アオキに限らず今は何処も似たり寄ったりなのよね
他社ならもっと良くなるとは思わない方がいい

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 13:09:31.10 ID:KEcOfzWuO

>>244
仕事は楽よ
他より

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 19:39:55.31 ID:b64hn1D48

超越昭和店

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 22:34:30.30 ID:DvpBJW897

小水内信号w

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 22:59:02.94 ID:HgT8hF4bp

シンゴー!シンゴー!

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 23:37:19.68 ID:sXfcuJH8T

>>244
「今のドラッグ」って「今私が勤務しているドラッグ企業」のことなのね。
端折りすぎてて理解するのに少し時間かかった。
それと読点の位置が変。あまり本を読まない人が書いた文章だね。

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 23:38:47.20 ID:OqiE1e3mF

いくらなんでもあんな幼稚な全店メールはひどい。
仕事だぞ、会社員だぞ、いい大人なんだろ。
あんなメールを会社中に送ったこと、家族とかに言えるのか？
会社に肯定、否定、どちらの立場であれ、人に自慢できる行動とれよ。

情けない！！

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 00:08:56.15 ID:ZhdqOjWHU

なになに、どんなメールがきたのさ

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 00:46:43.96 ID:yeiMMZHPO

本当にクソ企業になったなw

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 01:06:18.93 ID:hIiomgXFa

あのメールはネタとしても酷いものだけど
人の名前騙って批判メール全店に送ったら酷いことになりそうだとは思った
何か対策取らないとダメだろアレは

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 01:22:12.13 ID:LQxQCXbA+

アレはもう辞める社員か辞めた社員じゃないの？？ただあんな愉快犯がでてくるようじゃ…

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 01:58:22.54 ID:9ce1TJMzP

あれは誹謗中傷でしかない。
被害者が被害届を出したら、捨てアドだろうがIPアドレス調べられて訴追されるぞ。

大人には自由に行動できる権利とともに責任がついてまわるからな。山口達也みてればわかるだろ？
今さら泣いても遅い。

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 02:17:46.63 ID:xp9BRWJcD

どんなメールきたんだよ楽しみだわ出勤が

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 02:53:11.38 ID:Pj59PkXUr

さすがにあれは無いわ

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 05:20:03.60 ID:6H5M8oBmC

極端な話、この会社は店長になる旨みが、ほぼ皆無で目標を持ちにくい。
応援あわせて10店舗以上の店長みたけどサビ残、休日出勤だらけ。

転職の時〜いうけど、そんな評価されない。
店長経験あります！！！と言って他社行っても、
はい、では現場でその経験を生かしてください！！
と言われ１からスタート。

まあ、店長必須のしょっぼい資格とかを取らすコストや時間はけずれるが。
同じ業界いくなら登販さえあれば、どこも採用してくれるから安心すればいい。
好き好んで、この業界に正社員として入ろうとするドMは、どこもほしい。

どうせ、すぐ辞めてくにしても欲しい！！最低限、登販もってたらいい！

これが本音だから。
アオキは更に年齢資格経験不問だしな、、。
40〜50代の中途無資格社員、ちょいちょいみるでしょ？

名前さえ、かければ受かるから。
同じ業界なら、どこの中途入社試験も,これに毛が生えたレベル。

あと女性はともかくとして、男で一生、安月給の接客やるの？
家庭を持とうと考えたら、本当に厳しい業界だし厳しい会社。

他業種受ける時も店長経験とか、ふーん、、で流されるから。
あんま無理して居なくていいよ。

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 05:29:29.72 ID:9+T7ifMDY

あのメールの件だけど、マッチポンプな気がするのだが。メールの受信者が全店になっていたけど、
外部のネットワーク等から社内のアドレスを使用しメールの送信って可能なのか？
どっちにしてもガキのする事だが。

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 06:31:10.70 ID:6H8+bNa2J

そもそも水虫くんが全店メールを自分で作ったアドレスで送ってるから
それも一般社員の立場としたらどうなの？
内容どうあれダメじゃない？

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 07:39:12.99 ID:9ce1TJMzP

社外から全店メールは可能。他社から配送に関する全店メールとかさ。
そもそもユニオンのメールだって業務外である性質上、アオキドメイン使えないから
Gmail使ったいわゆる社外ネットワークからの全店メールだ。

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 09:57:02.75 ID:fS4ZC4fKB

>>251
偽善乙
ここに書き込んでるのも同じやろ。
むしろここは社内メールと違って世界各国の人間が見られるわけやろ。

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 10:26:05.57 ID:L7Y1iOCkl

263
こんなクソど田舎の雑貨屋が世界各国の人間に注目されてるわけないやろ！やろ！やろ？

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 11:13:53.23 ID:YRDNDz7Z3

見たいやつだけが見る便所の落書きと見たくなくても見なきゃいけない社内メールが一緒なわけないやん

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 12:37:54.19 ID:1XlcPa6sC

261
水○メールを皮肉ったものなんだろうが、ここを見ていない人が見たら引くだけだよ
さすがに本気で訴えられたらやばいんじゃないか

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 13:12:56.62 ID:YRDNDz7Z3

あれはやり過ぎ。調子乗っちゃってwww

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 14:22:30.35 ID:imIiIOJNS

取るに足らない下らないメールだけど水虫サイドからしたら
「開催を妨害する輩からのメール」として利用出来るんじゃないかな？
こんな幼稚な事を仕掛けて業務を妨害する連中ですよって。


まぁ水虫の自作自演と思うけどね。

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 19:27:54.14 ID:77VvM0cBJ

261
そんな自由な風土の会社じゃないですよね（笑）
経営側のユニオン妨害専従者だから見てみぬフリをしてるフリなんでしょうね
水虫より上から許可がでなきゃやれないでしょうね


全体会議にブテナロックとダマリン持っていかなきゃ

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 19:45:53.50 ID:RTSPM8je4

Gj(´∀｀)b

正直見た瞬間久々に吹きましたww

もう一発かましたれよ

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 19:54:29.43 ID:YgYOFHKLq

大量離職が出たら会社が困るとか言うのは完全に負け犬の遠吠えだよなｗ辞めたいなら早く辞めなよｗ
足引っ張る社員なんて会社にとってはお荷物でしかないよｗ会社の発展のために仕事するのがサラリーマンの役目だろ。
学生か？給料もらっといてよく言うよ。言っとくけど他企業や他業態行っても小売りで働いていた程度の人間はどうせ安月給だよｗ
あと、働くという意味を教えてやろう。働くとは納得いかないことなどを自分の中で飲み込んで我慢して会社の最大限の利益を出せるように活動することだよ。
ここの人間は妙に従業員あっての会社みたいな考えのやつが多い。確かにそれもあるがあくまでも根本は会社あっての従業員だぞ

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 19:55:26.11 ID:RTSPM8je4

水内メンバーのチョイスはやばすw

全体会議まで定期的に
水虫砲よろです

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 19:57:43.27 ID:YgYOFHKLq

大量離職が出たら会社が困るとかいうのは完全に負け犬の遠吠えｗ
足引っ張るだけのやつなんて会社はいらないだろｗ
ここのやつらは妙に従業員あっての会社だと考えているやつが多いがあくまでも根本は会社あっての従業員だぞ。
サラリーマンとは何ぞやということを全く分かっていない。学生か？

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 20:05:04.68 ID:YgYOFHKLq

会社の犬になったやつがＳＶになったり本部に行くとか言って批判しているやつが多いが、
出世とはそもそもそんなものだぞ。
結局出世する人は社内営業が上手いという才能があるんだよ。
能力のあるものこそが上に上がるべきって考えているやつってどれだけ世間知らずなんだよｗ純粋すぎて草も生えん

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 20:17:00.55 ID:r1aawCnEI

部下や同僚から一目置かれない人材が上に行くから、
疑心暗鬼になるのではなかろうか？
自他共に認められる人材登用されていれば、
そもそもそんな問題起きない気はします。
単位制とか会議で実施していても、
それが本当に反映していないのも原因なのではないのですかね？

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 20:42:34.44 ID:ZhdqOjWHU

>>274
草生えてんじゃん

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 20:59:01.93 ID:h3aT9GR08

276
散々生やしちらかしといて何言ってるんだろうね(´・ω・`)

とっ散らかった馬鹿な長文だからロクに読んでないけど草だけはシッカリ生えてるな
ラウンドアップとダマリンを全体会議に差入れしたら良いのかな？

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 23:21:33.24 ID:escTBywL+

まぁ結局働いていて、不安なんだよね

先が見えづらいし、上の言うことコロコロ変わるし

もう転職したけど
クスリのアオキという会社がこの世の全てではないからね
やっぱ自分にとって良い環境で働きたいし
意外となんとかなるし、転職にしても自分を変えて行動するのが一番早いとは思う。
相手を変えようとするのは時間かかるし、そこに捉われるのは時間もったいないわ
しかも結局無理なことが多い。

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 23:25:53.34 ID:Q27pB8n/O

「私は利益至上主義経営のもたらす弊害に危険を感じてきました。利益目標だけを社員に強制しますと、社員の心は荒んできます。取引先に過酷なコストダウンを要求、販売先には押し売りを始めます。挙句、相手の心も荒みます。結果、世の中全体が荒むようになります」

        鍵山秀三郎 (イエローハット創業者)

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 23:40:11.21 ID:jv5onwvnQ

会社側を装って従業員煽りを繰り返しているのは
このスレの勢いを消したくないやつだろうな
たとえば、ニヤニヤして見守ってる転職組とか笑

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 23:45:49.46 ID:yPhie8A26

279
何処の創業者もそんなような事を言うけどイエローも大概よ？

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 23:56:27.22 ID:owH33XYOw

転職が決まってる人間としてはここを見るのは実に面白いよ
早くボーナス貰ってドロンしたいぜ

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/10(木) 09:02:32.32 ID:aX1CGZf0A

サビ残しないとボーナスへるとか言われた。
いやいやぁ、、。

サビ残した分が少し戻ってくるだけやん。

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/10(木) 10:05:26.30 ID:D8AOwBdgi

283
アウトですね
いつ誰にどう言われたかをユニオンのホットラインに通報する事を勧めます

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/10(木) 19:05:49.46 ID:xPQENStcP

2年前に辞めたものです
大量採用された新入社員の働きっぷりはどうですか？
やはり大量採用の弊害はあるのでしょうか？

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/10(木) 19:29:02.57 ID:jTfyWlvIL

http://daturyokuss.seesaa.net/article/459046333.html

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/10(木) 20:19:16.11 ID:h43MsCSJk

285
知ってる子達は良い子ばかりですよ。問題点は全て会社側ばかりですね…
大量に採用して一週間押し込み教育をするも教育する側が現場を理解していないので
「こんな事も習ってないの？」となる事ばかり
それよりも無資格未経験中途のアラフォーがヤバイの多いですね
勤務中に平気でタバコ吸いに行くヤニくさいのがうじゃうじゃですよ

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/10(木) 23:08:53.13 ID:L/Pl97xbN

今更気づいたけどあのメールは水虫本人ではなかったんだな
誰か知らんけど勇気ありすぎだろ

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/10(木) 23:23:48.28 ID:fUQXkVrOY

あーあ

290 ：α米：2018/05/10(木) 23:51:09.49 ID:eVOVI+7Ab

いったい誰がサビ残、休日出勤してんのだろ？
一緒に働いてる人とか、近隣の店舗の社員定時で帰ってる人のが多い。

地域で分かれんのかなー？

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/10(木) 23:59:59.04 ID:G/4HwS1ib

水虫からのメールで新入社員困惑
あんたのせいでインスパイアメール出てきやがった。。
もっとでてきてほしいなw

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/11(金) 00:12:18.73 ID:HKiUysY+E

無資格未経験アラフォー中途って仕事出来ないのに変にプライドだけ高くてイライラする
売場作成も発注も遅いくせにワースケでレジ入れたらキレるし、じゃあお前何が出来るんだよ
入社して1年経っても自分で考えて動けないんだから、せめて黙って言われた事こなせよ

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/11(金) 00:16:13.18 ID:cfecHxurX

>>290
基準人時からマイナス２００を超えると残業して終わらせたくなる
３００を超えると毎月数回はしないと終わらなくなる
４００超えると定時で帰るのが稀になる
５００超えると倒れるかその寸前になる

生鮮なしの店だとこんな感じ
５００超えた時は本当にやばかった

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/11(金) 00:19:00.03 ID:cfecHxurX

ツーオペの場合で書いたから
社員多ければその分余裕が生まれる

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/11(金) 00:26:17.90 ID:cokk3WyOR

>>293

生鮮でマイナス300人時以上の店ってけっこうあるの？

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/11(金) 00:36:25.57 ID:cokk3WyOR

セルフレジも実験始まってるみたいだし
はよ導入よろ

あとサッカー台も全店導入で

生鮮も委託でドラッグ一本でやったらいいよ

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/11(金) 07:02:41.12 ID:ZNPd7QSsE

290
地域によるみたい
新規エリアは黒字化していないから残業するなと強く言われている
既存エリアの方がサビ残多い気がする

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/11(金) 20:37:52.92 ID:8Wp27KfQ5

新店のツーオペほんと辛い
何より新店なので従業員の作業効率が悪い

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/11(金) 21:29:42.33 ID:hBgpWvi0F

新店のパートもつらいよ
店長も社員もイラついてて仕事のやり方教えてもらおうとするとあからさまに不機嫌になるからみんな怖くて聞けない

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/11(金) 23:01:58.83 ID:6Yh+RY2g1

299
それは申し訳ないです…
余裕がないのは分かるけどちょっとダメな社員でしたね

SVか来たときにそれとなく話してみては？

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 01:01:45.21 ID:O88qp6WB2

>>299
悪い
多分そうなってるわ
分かってるんだけどやはりピリついてしまう

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 01:01:57.28 ID:dbOMtDn3v

新人事制度
強制的に導入するのかなぁ

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 01:03:18.36 ID:O88qp6WB2

これも全ては人時管理が疎かな会社のせいなんだ

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 05:08:35.48 ID:C74JapqtG

http://daihonei.unblog.fr/

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 09:55:52.27 ID:rP6coZNC3

人時がマイナスの店はもうちょっと考慮してほしい
急にマイナスなる事も多いし
バイトが突然来なくなったりすぐ休むなんてしょっちゅうだよ

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 18:31:20.95 ID:ijEh134cs

今回の辞令で生鮮研修継続のやつは
621でsvだろな

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 19:56:49.16 ID:18pUxJPMO

この会社は愚かだと思う。
しかしこの愚かな会社になんだかんだ言いながらしがみつくしかない君らが一番愚かだと思う。
少しは自分で勉強して他業界に挑戦するとかに力使え。
それが嫌ならサラリーマンなんだから会社の足引っ張るのはほんとに社会のゴミでしかない。

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 20:09:49.55 ID:18pUxJPMO

ちなみに俺がこの会社、小売業界を離れた理由は転勤が多いとか給料が安いとかいろいろあるけど、
一番の理由は将来子供が大きくなった時にお父さんがドラッグストアの店員だと知られるのが恥だからだ。
自分の親父がアオキの店長だったら正直恥ずかしいし尊敬できんわ

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 20:13:37.69 ID:18pUxJPMO

子供がまだ小学生くらいなら父ちゃんすげぇってなるかもしれんが、高校、大学になれば当然恥ずかしがるだろうし、
もし子供が公務員やアオキよりもよっぽど立派な商社とかに就職して息子がバシッとスーツ着て仕事してたら親父は肩身狭すぎだぞｗ

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 20:16:42.92 ID:b6H46aZr0

何だかんだ、鼻かんだ
よく分からんが1番愚かな事だけ分かる

それは離職した奴が踏ん張ってる後輩の板で無駄に煽ってる事だな
俺が子どもなら、オヤジが匿名掲示板で誰かを救うのでなく貶してる事に恥を感じるし、尊敬できんわ

この板にしがみついて離れられないオマンティスが言える事では無いdisよ

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 20:25:15.95 ID:18pUxJPMO

ただ一つアオキの良いところは社員、パート、バイト、含めて可愛い娘が異常に多いことだな。

310のようなひがみは一番見苦しい

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 20:29:06.65 ID:18pUxJPMO

ちなみにここの板にいる奴らは踏ん張っている後輩とは言えんだろｗ
踏ん張っているとは会社の方針にのっとって自らが模範となって会社のために尽くすことだろ
それが嫌なら辞めたほうが良いってアドバイスしてやっているんだよ
踏ん張ってまでしてしがみつく会社ではないことぐらいわかるだろ

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 20:43:40.76 ID:b6H46aZr0

どっちがひがみっぽいかは、見て分かる
大丈夫、安心しろ、一瞬だ。

言葉を選ぶなら、自分に厳しく、他人に優しく、だな。
それが息子にとって、誇らしく見える父親像だよ。

威厳を保ちたかったなんて、息子が聞いたら寒イボもんだぜ？
バシッとそこは、決めてくれよ
スーツ着て商社にいる事だけがオマンティスのホコリか、チリか、南米か

オマンティスは色々しがみつけず、苦労もしただろう
むしろ、変えれないと諦め過ぎて
もう戻れない所にいるからこその、その性格、立場なんだろう

実は俺も辞めた側さ
でも、頑張る仲間の為に何かアドバイスできねーか思索中だよ

お互い荒らしは辞めよーぜ

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 20:59:29.49 ID:18pUxJPMO

可愛い娘が多いっていう件に関しては同意だろ？
俺はいまだにいろんな人をおかずにしてるぞ

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 21:11:45.45 ID:RE1cJuG3L

気持ち悪い奴だな

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 21:48:27.69 ID:KHJQhaZo7

新規エリアで20日からポイント5倍から3倍になるって聞いたけど本当ですか？

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 22:03:39.10 ID:GGMskRU9k

可愛い娘が多いと言えば、一番若くて綺麗どころの若手を飲み会であえてSVや地区長の両隣に配置して接待させる幹事なら居たな
SVや地区長は知ってたのか知らんが、若い女なら通常業務以外にも昇進したい先輩社員に使われるってどうなんだと思うんだが
まあ今ではその後輩らはもう居ないがな

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 23:05:29.13 ID:ijEh134cs

>>316

埼玉かな？

319 ：α米：2018/05/12(土) 23:21:55.67 ID:k65nm9xGw

確かに新規エリア勤めだったわ。
ＳVからなるべく残業するなと言われてた。

既存店の方たちは結構残業、サビ残してるのね…

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/12(土) 23:26:47.27 ID:Y53f6eMY6

水虫さんの手下のH氏がSランク店舗異動になってたな…分かりやすい人事やわ

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 01:42:47.89 ID:V2PRUSwtc

人があーだこーだってどうでもよくね？
先輩から見てみっていわれて初めてここきたけど
お前らに社長やらバイヤーやらｓｖやらの仕事できんの？気持ち分かるの？
どの立場でものいってんだか。どの会社も同じなのに世間知らずかよ。
ここの文句いってやめるやつは次の会社もやめるよ。
あと、イニシャルだとしても個人を特定できるような内容を書くってどんだけ幼稚なの？
サビ残って仕事ができないやつがすることだよな。

できる人を妬み、文句ばかりいって自分で会社を変えようとか思えないＫＵＺＵはやめればいいよ。
根性なしが。

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 02:04:21.27 ID:3FZlDSltW

それこそ他人にどの立場からあーだこーだ言ってんの？

便所の落書きなんてどーでも良くね？

見るよう勧めた奴の魂胆と、その思惑どーりに動かされるテメー
そういう煽りってさ、いつも変わらないね

変われないのはむしろアンタらの方で、足引っ張ってんのもアンタらKUZUなんじゃねーの？

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 02:42:13.12 ID:o6f6xeBJn

ラップバトルみたいでワロタ

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 06:13:14.25 ID:tm7bNqEbr

今回生鮮研修に入ったのは水虫シンパだね、ホント分かりやすくて良いね！

脳内先輩に2ちゃん見ろよって言われて書き込んでる奴も白癬菌が脳味噌まで逝っちゃってるカンジ

SVやらの仕事できるの？←してますが？

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 09:17:17.92 ID:X3sXu2NEt

便所の落書きもクソみてぇな勉強会も合わせてみれば客観視に役に立つ
つまりクソだってことだ
辞めます

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 09:36:38.10 ID:bz7kXFH/i

>サビ残って仕事ができないやつがすることだよな。

そう、残業しなくても終わるような作業量ならね。
自分も新人の頃に言われたわ。
今はバイヤーが現場の状況を見ずに直送を送ってきたり
不必要でミスばかりのSMA、
重箱の隅をつつくような内容の薄いQSC、
バイトパートも集まらなくて社員が残業するしか無いのに
SVには残業するなと言われ、嫌々サビ残で対応してるのが現状な。
サビ残するのは仕事ができないやつ、ではなく
会社が、サビ残しないと回らない状況を改善しようとせず黙認している。
さらに給与下げるってどれだけ鬼畜なの…

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 10:56:22.37 ID:6NVW3/AOE

便所の落書きではなくて、内容が明らかに的を得たことも書いてある
だから社長もみてるし、IT課も内部統制課も情報工作しようとしている
クミコミで見てほしいという先輩も出てくるわけ

で、話はかわるけど
薬局から登販をドラッグに異動かけるらしいな
そこまでしないと店がまわらない状況だとわかる
スケジュールを考えると6月20日がパートの契約更新だから
7月までには異動をかけるだろ
ボーナスをもらって退職する人が7月

ドラッグの人員だけでは資格者まわらなくなることが予想される
それが7月だと言われてたが、現実だと実感

事務職希望で入ってきた医療事務が、
ドラッグの仕事をしたがるわけないし、医療事務の退職増加
薬局、ドラッグ共倒れが見えてきた

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 13:11:57.91 ID:uvlVd3Az7

3,4年前までには1店舗も無かった岐阜県が今や50店舗
店舗用地確保や資金投資にも驚くが店舗の数だけ必要な薬剤師と登録販売者を配属できるのが本当に不思議

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 14:17:56.97 ID:VZj3pXym+

>>307
親は子供が自分より立派だと思う仕事に就けば、子供を誇らしく思います。
そして御自身がどんな仕事で生計を立ててこようと、卑下する必要は全くありません。ましてドラックストアの店員は誰に対しても恥ずかしい仕事では無いと思います。
どうか、親の仕事をバカにしたり恥ずかしいと思う子供には育てないでくださいね。

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 20:22:44.82 ID:k7I0FnMle

最初に実力のあった人たちが抜けた。
今はこれから伸びる人材がどんどん抜けている！
これは本当に危機だ。どう考えても数年後はさらに厳しくなる。
会社にしがみつかないとやっていけない者ばかり残る。
売却しようにも、内情を調査されて高値では売れない。

詰んだな。ヤストシさん復帰すれば良いのに。
マハティールさん返り咲いたように。

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/13(日) 22:28:36.55 ID:xVhKNWAiY

スーパーバイザーのお仕事はできるでしょ
おそらく今店長やってる人の5割以上はできる（残りは心を病みドロップアウトするか 適正がないと判断され降格させられる）
社長さんBYさんと同列で語る役職じゃない

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 00:31:23.22 ID:3awkh6/xn

>>331
この会社の今のスーパーバイザーなんて、ただのチェックマン。
誰でもできるね。余程のコミュ障でなければ。
他所の企業では歯が立たない能力しかない。
だから、スーパーバイザーの代替人材が居ようが居まいが、
企業を立て直せる幹部人材の枯渇は明らか。
給料どうのこうのより、人生の無駄遣いを強いられてることが
むしろ深刻だとみんな気づかないと。時間は有限！

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 17:57:23.66 ID:gnPpnRLYx

麻薬帳簿紛失のうわさ

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 18:27:27.29 ID:IMZYNz/Nh

マジで？紛失ってどんな管理してきたんだよ。

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 20:19:50.22 ID:5F1KjJ9Rz

それどこよ？

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 22:50:18.23 ID:dPTUCW4p1

やっぱり自分の娘が将来彼氏を家に連れて来たら娘の親としてドラッグストアの店長ですっていうのはとても恥ずかしい。
彼氏も絶対口には出さないだろうが心の中でかなり下に見るだろう
ましてやこんなバカな会社の店長だったらなおさら
まだバイヤーや人事やってますなら胸張ってられるけど

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 22:53:40.08 ID:ceMpdY4QW

やっぱり、とか切り出し方がうぜえんだよ
そういう呟きは1人で言ってろよ
周り巻き込みてえ構ってちゃんか？
目的は何だよw

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 23:42:18.91 ID:1oEggh3Gf

あんな狭い薬局内でどうやったら紛失するんだ？
応援薬剤師がいつもと違う場所に片付けて探せなかっただけじゃないのか

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 23:50:10.63 ID:gDA4SjLhW

栃木応援とか。。。6時間掛かる。乗り合わせとかストレスでしかない。私は電車で行きますけどね。

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 23:59:02.74 ID:uiF98Z6nv

ドラッグの店長です。
というのが 恥ずかしいと思うのは 自分がそれだけの仕事をしてないから 恥ずかしいのではないか？

違う考え方をするのであれば
どんな仕事にしても 親の仕事を恥ずかしいとか思う子供には
育てたくはないな
子供の相手が どう思うかと考える方が変だ

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 00:03:19.21 ID:7VvMuRWA/

いきなり栃木とか行かされる新入社員は可愛いそうだわ……しかもフル勤…
新入社員が半年もたないのも分かるわ……

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 00:27:48.70 ID:r4qnNOno+

>>336

多分あなたがバカにされるのは別の理由だよ。
それも職業どうこうではなく根本的な理由。

バイヤーとか人事とか夢みたいな事言ってないで
さっさと辞めて胸張れる仕事とやらを探したらいいよ。

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 08:04:51.80 ID:LmUxWAZcR

6月から新人事制度、完全導入だとさ
水虫使えなかったから会社が強行突破
そんな水虫もきっと6月には本部なんだろうね
6月からはマタハラ、パワハラ、セクハラ三昧

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 08:35:05.49 ID:+nzSy50oB

>>343
6/21からかな？それとも5/21？

ボーナスの査定もあるし5/21かな？

ガチで強行されたら社歴長い店長陣は
ボーナス後大量退職の流れかぁ

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 08:39:47.12 ID:+nzSy50oB

今回の店長会議で特に説明無かったし、
不誠実ですおね
給料誤払いにしろ、お金の面はきちんとしてほしいね

またQSC 無しでSV達が説明に店舗廻るのかねw

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 14:56:41.99 ID:lnPPJeEbi

岐阜の何店舗かでポイントが5倍から3倍になっているけど、
5倍って結局のところ客寄せパンダ的なことでずっとやっている訳ではないのね。

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 17:21:03.92 ID:SGKZotzZU

転職考えてる薬剤師が話してた
薬の管理がやばい・・・って

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 21:35:37.29 ID:NJQnGk/L4

今の会社の致命的なところは、
事業継承への思想信条、理念、ポリシーが皆無なこと。
会社がただの「集金マシーン」に成り下がっているから
株価目当てのなんでも有りな状態が常態化しているのだ。

会社からすると、従業員を粗末にしている感覚が全く無い。
むしろ「会社はこんなに従業員を考えてやっているのに
どうして組合は足を引っ張るのだ」とすら認識している。

ここに企業統治を根本から崩す、重大な病巣がある。

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 22:14:16.62 ID:qZEduUXoG

この会社ヤバイヤバイ言われてるけどFラン卒でしかも留年の危機すらあったズボラでアホな自分には他の会社でやってける自信ない

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 22:54:48.93 ID:280ci/uIH

ほぼほぼFランだよな、この会社
よくて地方駅弁大学

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/15(火) 23:04:40.75 ID:m6PbSTTml

307.321.336.349.
お前ら煽って印象操作してんだろ？

他じゃやってけないとか、昇進しといた方が外面や家族受けが良いとか
ぜーんぶ言葉のマジック、辞めようとする人によく言うセリフだよ
俺も嫌ほど聞いたし

他も一緒だから←他に行った事あんのか？
Fラン卒なんてさ、そこら中で就職や転職してるぜ

ボーナス貰ったら県外出て就職だって良い
片田舎にこだわる理由が特にないなら、仕事選びはまずエリアから

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/16(水) 00:06:47.19 ID:AkN9bMYbX

国立大卒でちょっとやる気を見せてヨイショすればすぐに出世できる
Fラン卒は猛烈にやる気を見せて社畜アピールすれば出世できる
本部連中もFラン高卒は多いぞ

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/16(水) 07:49:46.83 ID:IuwGHcsxs

県内で1番忙しい店なのにCランク店舗とかと従業員の数かわらない、、。
僻地だから応援もよんでも来ないらしい、、、。

店長は毎日閉店までいて休みの日もくる、、。
3番手、新卒が新店応援の時は、その状態でツーオペ。

店長死ぬんじゃないの、、、？
ねえこわい、はやく辞めよ。。。

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/16(水) 12:28:45.86 ID:hrz7GhimD

新規エリアはボーナス後の大量離職、ローカル申請で二年目店長三年目店長が大量発生するんだろうな
svはケアできず現場が皺寄せ食らうんだろうな
今辞めない店長は店長にもなれないサブとツーオペで新店に、新卒は3時間かけて応援に行かされるんだろうな

新規エリアはどんどん辛くなるね、まさか既存エリアにローカルで引きこもるのが一番いい選択だとは思わなかった

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/16(水) 15:24:32.74 ID:tcBvZvC9h

でも、ローカル社員になると出世は店長止まり。

Sランク店長になれたとしても総支給額は27万円也。

ボーナスは年間で1.3ヶ月なんでしょう？

年収300万円台。悲しい未来像が見えるよ。トホホ...

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/16(水) 18:51:44.42 ID:6rvpfNZD+

社連で給与ミスがあったってきてたけど誰のどこを間違えたんだ？
調整金で調整するって言ってるが不透明すぎだろ。
そもそも調整金が毎月のように入ってるが。
追加で給与ミスについて説明がされてたなら確認不足ですまん。

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/16(水) 20:10:54.96 ID:juk07n89d

そもそも何故給与ミスが起こるんだよ

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/16(水) 20:27:23.94 ID:4Ab2ajneO

>>351
印象操作は山◯◯樹の常套手段。
家柄から共産思想どっぷり。

内部統制はてんやわんやだろうな。

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/16(水) 20:36:12.36 ID:RLtBgyNkR

>>357
誰も気付かなければ経費削減！

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 03:36:56.64 ID:uNDPQ5qKL

今昼過ぎに釣りバカ日誌やってるけど上への胡麻すりしか脳のない重役っぽいのが
都合の悪いことがあると喚き散らす社長の気に障らないように目安箱の中身改竄してて
もちろん悪い見本としておちゃらけてやってるんだろうけど
この会社見てると妙にリアルだなと思った(こなみかん)

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 07:57:13.21 ID:r+shHlSDJ

148
「本部はやる気あります。
ただそのやる気は一族の顔色を伺うことに一点集中ですよ」

これが一族独裁の恐怖支配下にある本部の描写なのだろう...

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 08:16:57.48 ID:VNbpISvh5

日配、パンも見切りプリンターを使うとか言ってるけど人時が足りないですよ…
どうしてもプリンターと言われたら見切らずに廃棄する事になりそう。

あと紙幣回収も地味に時間がかかりますね。
全投入時に紙幣を認識しなくてエラーになるのが結構ストレスです。

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 08:48:00.26 ID:rJKfEgSb2

ゼントウニュウジニ、エラーなったことないけど手から油あふれてるの？

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 09:06:25.79 ID:G5SAjimzQ

>>333
愛知の店舗のことですか？
違ってたらごめんなさい

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 09:10:34.02 ID:9S5g9m4vr

363
手なんかカッサカサですよ。

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 09:11:03.48 ID:9S5g9m4vr

364
え、愛知も？！

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 10:02:26.32 ID:qv59kb7P7

見切りプリンタのやつ、やったことないんじゃないの？あんなん時間かかりすぎてほんとむり
3割し忘れを防ぐのはわかる。発注のとき数が分かりやすくなるのもいいと思う。しかしそれはめちゃくちゃ時間をかけるほど大事なもんなのか。
スーパーのおじさんが夜に割引シールをバババッて貼ってるような光景を想像しながら提案したんだろうけどあんな風にはいかんよ

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 15:36:54.07 ID:3KrpDzoRX

見切りプリンタは、本当に時間のロス。
いくら割引ミス防止のためだとはいっても限界があるし、
1店舗に1台とかマジで無理でしょ。
いっそのこと捨ててしまったほうがまだ良い。
経費がかかる？知らんがな。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 16:49:44.50 ID:9mFWN/k4P

確実に廃棄ロス増えるでしょうなー
正常販売率？しらねーよ、て感じすね
あと土なんとかしてくれ
バックヤード圧迫して作業効率落ちるし、売上とか回転率とか考えるても害悪でしかない。リアルに、車にぶつかったりしてトラブルにしかならんぞ

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 17:15:48.95 ID:wRcRc55ik

割引忘れでは無くて正常販売率を調べたいんですよ。ただPOSから抜けると思うんですよね普通に

土はねーアイリスでしょ？大山さんは半島出身だけど色が入るのも大概半島多いですよね。分儀礼もだけどキムチくさいわ

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 21:49:21.04 ID:WLmtzMrpW

ガソリンの値段かなり上がってるけどいつ見直しの連絡流れるんだろ？
安くなった時は恐ろしく早い対応してくれるのに。

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 06:09:44.49 ID:OI8PBjldM

従業員は通勤のためにマイカーを提供しているのに実際にかかったガソリン代よりもはるかに低い通勤費しか振り込まれない。

それもそのはず、通勤費の計算式に使われているのは自宅から勤務先店舗までの直線距離が採用されているからかね。

実際に走る道路の距離のほうが長いに決まっているだろ！

燃費の良いハイブリッド車なんてアオキの安い月給では買えるわけがない。

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 08:25:57.97 ID:GYycGYc0d

GW→県外新店応援(片道4時間4泊)→棚卸し→新店応援(5月だけで)

筋肉痛なんやが、、、これから、もっとえぐくなるのか。
真面目にこの会社おかしくないか？

体ボロボロでも、交通費要件みたすために下道でいくのもいるし。
てか応援いくと外食とかもするし、なにかと金かかるやろ。

こんなん赤字になるわ、
なんで労働条件どんどん悪化するんや

夏のボーナスいつだっけ？
今から転職活動しよ。

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 09:07:22.70 ID:oZjSv+MoP

さらに人手不足で近隣の応援もあるかもね
てか俺はあったぞｗ
だから辞めた

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 10:08:09.06 ID:7UXk1zDWm

社員に留まらず、SCも近隣応援…
お願いですから、きちんと仕事をしている
パートさんの時給を上げてあげてほしい
ワンオペで社員の代わりをさせられ
近隣応援まで行かされ、何年頑張ってても
ベースアップが10円もない会社なんてないよ
今のご時世、パートにボーナスない会社の
方が珍しい…
うちのパートさん達はホント良くやっている

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 13:56:41.92 ID:E/L27swmO

パートさんはマジで時給上げてほしい
特に朝の

社員から見て、あの待遇はない

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 14:37:29.74 ID:RXCDYVSwh

本部の上の人…みてるんでしょ
末端は10円とか言ってるんだよ
ゴタゴタやっとる場合か？
こんなに、パートやアルバイトを大事にしない
会社早くTに名前かえたらいいよ

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 17:51:37.62 ID:adIpjHUXr

トウハン時給をもっとあげてやれ
せめて100円アップだ

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 18:14:27.59 ID:D5PB5mQPS

『わたしたちは、発展するために生まれて来たわけではない。
   幸せになるためにこの惑星に生まれて来たのだ』

                ホセ・ムヒカ (前ウルグアイ大統領)

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 18:19:15.51 ID:mpV/uJZGX

『倫理観というタガが無いと資本主義は暴走する。
    暴走を止められるのは、人間としての倫理観だ』

                   アダム・スミス（イギリス・経済学者）

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 22:16:46.55 ID:St1zYCQ7D

前から疑問なんだがこの会社の企画って採算とれてんの？人件費もろもろ含めて
商品も売れずに過在庫になるか見切られる運命だし

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 02:21:14.30 ID:nCKvlLSG1

見切られて売れずに廃棄になり、
店長未満の社員やパートのオバチャンが持って帰る。
廃棄せずに置いとくと、svから怒られるから。

過在庫になるほど直送も来て、
更に、この会社に長く勤めてる人に発注教わると、
売れなくても溢れるばかりにとれと言われることも。

新店とか売れない日配ゴミでバックも溢れるし。
正直、大量廃棄処理が仕事の一つな会社は初めて。

まあ社員の扱いもゴミみたいだからね。
店長になるメリットすら与えてくれない。
むしろデメリットが9割。

ゴミみたいに扱われても辞めないからこそ、
みたいなとこあるから。

本当にイカれた会社だよ。

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 09:30:49.81 ID:rFyQbli14

まぁ、
子どもに胸を張れない会社はダメだな

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 09:45:30.76 ID:v0VdBZTd9

しばらく前に辞めましたが
時給あげたらマイナスインパクトがでかすぎて経営が立ちいかなくなるから無理
給与ミスするわ作業指示も出しミスるんで、まともな費用計算もできてない。
事業継承への思想信条、理念、ポリシーは幾らになるか勘定している始末
目先の経費だけ節約しようとする姿勢が中国企業のいい見本。
今年1番中国人化が早い企業として注目しています！

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 09:52:48.16 ID:v0VdBZTd9

GW→県外新店応援(片道4時間4泊)→棚卸し→新店応援(5月だけで)もはや普通
応援→応援→補充応援→応援・・・みたいな奴もいてはるしな、これ
普通にパワハラなんじゃないか？あーそんな次元じゃないブラック体質だもんな

他企業じゃ椅子に座ってパソコン適当に打って、書類コピーして近くの席のBBAと談笑
昼休みに受付のねーちゃんと美味いメシ食ってるだけで同じ給料もらえる。
この差は何か？つきつめると経営者の差だよね、残念だけど企業体質ってトップダウンだからね
社長が資本主義の奴隷みたいな会社は、遅かれ早かれ社員もそうなる。

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 10:00:36.90 ID:v0VdBZTd9

あと細かい話だけど、アオキって商品の廃棄多いよね。売るの下手なんだわ
ベンダーとの交渉もシビアになってるから返品不可も多いし捨てるしかないのも分かる。
仕入れないと売る物なくなるし飽きられるし、リベートで水増しもできなくなるし
自分の店長時代は、指示が来てない不明品はどんどん廃棄してたな。店に置いておくだけでマイナスになるって上層部が分かってないのが痛い。
貧乏になる運営手法を新規出店でごまかしている現状がいつまで続くのか、見もの

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 10:06:41.81 ID:v0VdBZTd9

あと、お前らの給料上がらないのは会社のせいじゃなく国がデフレ推奨してるからな
？マーク浮かんだ奴、今の日本は国外から見ると進んでデフレを「行っている」と認識されてる
だからって今のまま満足していい訳はなく、上層部に賃上げを自覚してもらわなきゃならん。
そのためには、どんどん退職したほうがいい。そうすると誰の責任かどんどん明確化してくる。

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 10:12:26.86 ID:v0VdBZTd9

なんかね、皆さんあまりに知らないことや知らされてないことが多いんだわ
転職とか副業とかしてみたらいいよ、いっぱい気付くことあるよ
アオキで働く10年がひょっとしたら他企業での５年いや３年の経験しか得られていないかもしれない。
今年なんて転職しやすいだろうな〜、人材不足って毎日のようにテレビで言ってるから
かなり環境に浸透してるし、活動しやすいよ。小売り好きならアオキでも何でもいいけど
俺はアオキ入って小売りで働くの大嫌いになったけどね。

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 10:22:08.91 ID:v0VdBZTd9

身体がボロボロになっていくと、最後に心が壊れます。
もっと自分を大切にしてください。チャンスは積極的に掴みにいきましょう。
アルバイトだって有給はとれます、時間は大切に。
他人の正義に押しつぶされないように、自分を押し殺すのを止めましょう。
時代が変わり働き方も変わっていくのに、毎日同じ働き方をしていることに疑問を持ちましょう
上司が正しいわけじゃない、お客が正しいわけじゃない。それぞれの正義を持ち寄っているだけ。
仕組みに捕らわれていることに気づきましょう。
あなた、洗脳されていますよ

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 10:29:45.48 ID:2mrpiTXOB

連投お疲れさん

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 10:51:01.10 ID:PbxmBV1iN

連投してる奴の離職ハイを見るとこいつも壊れてるだろって思うけどな
こういう前職のクセが強いやつは危険因子でしかない
ブラックが染み付いてるやつは転職先でミサワのような振る舞いをする
同じ従業員をBBAだの受付のねーちゃんとメシだの、共に働く人材としては最悪だよな

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 12:01:20.16 ID:k8aDNMPES

すげえ連投だな

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 13:38:44.05 ID:O0kHcQ5GF

BBAって何だろう？
私と同じように知らない人もいるだろうと
調べてみたら、ババアだった。

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 14:01:30.22 ID:SMVIeqBIw

>>387
国がデフレを推奨してる？？？
その根拠と理由は何ですか？？？
国がこれだけお札を増刷してインフレ目標掲げてるのは
何かのブラフですか？？？

外国がどう見てるかということと、日本国政府が具体策として
何をしているかは別だと思いますが、同一ですか？？？

国がどうこうと関係なく、人材不足から給与を上げる企業も
多々ありますが、それでもデフレ目指してるのですか？？？
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/122100058/?AMP=1

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 15:25:38.43 ID:vHpclN5aZ

好きなアオキを辞めたら寂しくて道連れ仲間ほしくてスレに粘着してる君だから
かまったらそいつのためにならんから放置で。

結局、自分が会社に対し受け身なことしかできなかったからこの結果を招いた事に気づいてない。
どうして自分が偉くなって会社に影響力発揮して改善してやる、って能動的な事が
できなかったか掘り下げないと他社でも愚痴ってるだけで終わるよ。
ひとのせいにする前に自責の念を。

あ、私は上場企業2社経験してからアオキに入った中途です。

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 17:31:01.12 ID:aaqZxhvFK

SVに欠品させんなって言われるけど
そりゃあ無茶だ

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 18:46:02.88 ID:8DwKJ2Aor

395
自分が偉くなって会社に影響力ある立場で改善してやる！と意気込んでいる中途入社のお前さん、一族独裁の恐怖支配下ではノックアウトされるよ。

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 21:49:40.22 ID:rTPFO8xti

ところでＮ村（旧Ｓ野）さんって今何してる？

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 22:43:49.71 ID:K5uGWSUbP

>>395
頭にブーメラン刺さってますよ

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 22:49:39.58 ID:L0VkX84O7

395に同意。
ただ、そんな熱い思いを持つ奴は少ない。
そういうやつこそやめさせたらいけないんだよなあ。
愚痴ってるやつは本当に早くやめればいいと思う。
最近よく見かけるけど私はそういうやつらを心の中で笑ってみてますよ＾＾

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 23:23:36.82 ID:YTGed5wEf

今日お店に組合の人来た？
自分は休みだったんだけど入ってた友達が言ってた。

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 23:58:36.13 ID:K5uGWSUbP

果たして新店80店舗は無事に成し遂げられるかな？

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 01:20:13.89 ID:2rRewvuYP

401
他社の労働組合の有志150人が石川全店で聴き取りをしたそうです。
石川はほとんど署名集まらずだったから反体制側の考えが強いみたいですね。地元民にこそ好かれなきゃならんのに

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 03:29:34.58 ID:zuHAE1pvn

欠品メンテで改廃だけど改廃検索に該当しないのって皆さんどうしてますか？

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 03:59:46.76 ID:g7ywzMJGU

店長は休みの日にも出勤してるのに君はなに？
休みの日は休むし、出勤日は時間通りにくるし。
少しは、上のこと考えられないの？

とSVに言われたんだけど、なに？プライベート捨てろと？
中途だけど、こんなこと言われたの初めてだわ。

辞めてく人間ばかりで、
あちこち人手不足になってるのは上の責任じゃないの？

裁判起こされ過労死もでて大量離職も出たのに、
なにも学んでないのかな。

まあ、辞めないと思ってそんなこと言ってるのかな？
(私は辞めるけど)

ここに何年もいる人は良く耐えてると思う。

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 09:02:14.10 ID:RyUpLGRiw

出勤した分ちゃんと金くれるなら働くわ

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 10:14:16.40 ID:K/Slcy7pu

403
連合石川がクスリのアオキユニオンの支援に動き出したんだね、きっと。

ユニオン頑張れ！希望が出てきたー
＼(^-^)／

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 11:18:45.78 ID:bhKi+dIBp

さすがにそんなＳＶいないと信じたいが・・・
作り話なんだよな？そうだよな？

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 12:25:10.28 ID:LbsrMD0vw

405
告発すべきですよ

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 12:35:40.75 ID:yhZAXH0w2

ユニオン出てきて粛清が行われても、でてった人は戻ってこないよ
おまけに評判も下がってるから向かう先は泥沼しかないのさ…
有能な人材が立て直してくれるのを期待すると、何年かかるんすかね

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 12:39:30.48 ID:g7ywzMJGU

どこに告発すれば、いいんですか？

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 12:53:08.29 ID:sLDubR8c3

そんなこというsvだれだよ
石川かどこかの女か？

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 13:25:23.68 ID:3JeeJu7p2

もうsvから別部署に出世した奴だけど
QSC以外で指摘を大量にしていくから
店長が1人で残って深夜0時を過ぎるまで毎週メンテしてたって話は聞いた。
そいつは嫁も本部だから優遇されている。

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 14:16:51.38 ID:C+HB1bXYm

411
UAゼンセン石川のホットラインで大丈夫です。

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 22:05:13.92 ID:oJOZcBc/O

学生気分の新入社員ならまだしも中途のおっさんがそんな甘いこと言ってたらそりゃ白い目で見られるでしょ。
小売業じゃなくても多かれ少なかれ会社のためにプライベートすててるよ。
世の中知らなすぎｗ

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 22:15:33.56 ID:d1xWA9yZm

よく飼い慣らされた家畜だな

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 22:30:12.66 ID:nLPIWu/Mz

>>413
MD課の中○さんですね

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 23:28:16.13 ID:6KeCvi9yV

SVがサービス残業を強制することがそもそもダメやろ…

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 23:30:51.96 ID:AsqRkiAzD

新人事制度どうなるの？

ユニオン石川が動き出したけど

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/20(日) 23:33:17.96 ID:AsqRkiAzD

生活に直結することなので
おしえろください

421 ：α米：2018/05/21(月) 00:05:32.27 ID:Qj/njpw24

欠品メンテの改廃処理で改廃が見つからなかったときはＳVに報告。

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 01:03:26.00 ID:Y8VKxJCom

大体改廃が出ないってのもなんでそうなるんだ？

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 04:54:53.57 ID:5Wxx8J0VJ

自主的にしてる人はおるとしても上の人がそれを言ったらアカンよね
下の人が可哀想とかじゃなくてその立場でそんなことを口走るのがヤバイ(語彙)

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 08:35:37.12 ID:DpPDl3J30

>417
自分が聞いた人は採用だか人事に行ったようだが、他にもいるんだな

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 08:38:32.32 ID:fvj0uK3oi

売上上位店なのに、２年目社員と１年目社員に変わって入ってくるのは、
中途40代無資格と新卒。

ただでさえギリギリで回してたから、
店長が、本当に死ぬゆーてた。

本当に人いないんだな、まあ辞めるけど

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 09:49:03.11 ID:BLDC9z9ic

アルバイトさん、パートさんの契約更新が
９月までになってるそうですね
そのタイミングで何があるんでしょ？

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 12:01:34.10 ID:Hn00cO5ti

パートの新人事制度を出すんじゃない？
実質役職なしローカルなんてSCに毛が生えたようなものだし
社員より仕事が出来るパートも多いからな
安く使えるパートは今後の主力でしょ

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 15:35:00.63 ID:MhgkgtPsb

人いなさすぎて死ねる
もうサビ残業するしかないのかトホホ
はよ辞めたい

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 16:27:25.29 ID:mwypO6RtM

3番手や新卒はすぐ残業つくけど、店長やサブはサビ残けっこーするよね。
月給とか店長が1番低い時ある。もうマゾい

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 22:32:11.19 ID:Jt1H4OZNZ

もう売価ミスいい加減にして欲しい

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 22:54:40.49 ID:DdLsgy5WN

新人事制度について動きあったけど、
最初から経過措置取ればここまでグダグダにならなかったのに。と思う

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 23:00:22.21 ID:nJzHeTcOb

最初からローカルが損するんじゃなくて、ナショナルが得するようにすればよかったのに

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 23:43:24.34 ID:Gvsbzt70O

でも、結局2年…

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 23:43:40.59 ID:iltvmwgKf

コンセロングパートだけど残業当たり前。
調整も出来ない。早朝から夜18時近くまで。
毎日2時間近くの残業が発生し、毎月20時間以上タダ働きしざるを得ない状況です。
SVに何とかしてもらえないか訴えましたが全く聞く耳持たず。挙句の果て、売り上げもっと上げてと。
こちらはサビ残、休日希望も通らずの状態なのに
社員は平気で休日希望提出→連休→定時出勤定時上がり。
手伝ってくれと社員に訴えても、人がいなくて無理ですと。
商品の上に腰掛けて、ペラペラお喋りして
パソコンに張り付いて人がいない？ふざけるな。
こちらは朝何時に出勤しているか分かりますか？これは誰に訴えればいい？SVに話しても店長に話しても聞く耳持たず。
もう、転職考えます。この会社がここまで糞だとは思いませんでした。

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 00:32:25.58 ID:lyaArznbg

必殺、日替わりポーーーップｗｗｗｗｗｗ

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 01:03:46.70 ID:I3dFi+SIH

年収下がる人は経過措置2年

年収上がる人は新人事制度導入


って解釈でおK？
ごちゃごちゃ書いてあったけどw

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 03:11:58.09 ID:rKTxY9iAQ

434
SPさんでサビ残ですか？未払い分は全額回収できますよ。待遇も改善できます。
何てSVですか？

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 09:40:43.43 ID:zdHWeVWWQ

本社お膝元の石川県の各店舗で異変が起こっている。

店長やストアチーフや勤続10年超のベテランパートさんが次々と辞めていく....
退職雪崩れ現象が起こっている。

大丈夫か？アオキは。

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 09:48:50.99 ID:yWKCbC+nO

けいえいしゃは  こんかいの しんじんじせいどの こんらんを
よきできなかったなら どんかん
よきしたけど なんとかなるとおもったなら ごうまん

EQが ひくいけいえいしゃをもつそしきは
こうなるという てんけい
はたらくひとの かぞくに いちばん しわよせが いく
みんな みちは じぶんで えらぶんだよ

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 09:54:30.18 ID:jAO7q4GXR

休日希望通らないはずないでしょ
ただの忖度だろ

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 10:57:09.50 ID:KLX0x0D+D

439
EQの意味を調べてみた。

心の知能指数のこと。
自己や他者の感情を知覚し、また自分の感情をコントロールする知能をさす。

なるほど、なるほど....

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 12:25:14.25 ID:WncBisUSM

434
ここでSV名指しすると逆探知され特定される可能性もあるから、晒さずにユニオンのホットラインに電話する事を勧める

「待遇も改善できますよ」なんて、怪しすぎる

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 12:36:42.01 ID:PjmHmSjGc

まえから思ってたが数字で返信するやつのはなしはいまいち信用ならんな

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 12:56:00.37 ID:WncBisUSM

443
俺は単に引用の仕方分からん
というか、数字以外にどう具体的に返事するんや…

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 15:20:14.02 ID:X85n6mTST

情弱乙です

もうここに来なくていいよ
煽り煽られはは当たり前

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 17:24:18.13 ID:6QijFqGF+

夏のボーナス支給後
経営者は地獄を見ることになるだろう
今までのツケが回る

そして、アオキを支えようとしていた人間も、耐えられずに次々と辞めていく
負のスパイラルが待っている

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 19:39:21.40 ID:GVKBIhvAY

442
特定されようが犯罪の加害者被害者は変わらないですよ。
回収すべき物を回収するにも身バレはするでしょ、何言ってんのかな？
サビ残ゼロにする事は可能ですよ。現に自分のエリアはサビ残はさせていません。

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 20:08:59.09 ID:ZTnCVdMM6

>>447
返信はこんな感じ
447のレスがすぐ見れるようになる
近いと意味は薄いが個別に返信したい時使うよろし
ついでに>>447
身バレしてまで回収したいかはわからないでしょうし
愚痴りたいだけの人も多いよ
文面からしてsv以上でしょうけどあなたのエリアでもサビ残はあると思いますよ
聞き取りして、部下のしてないですよ を信用なんて小学生
抜き打ちで店に行く事はしないでしょ？
売り場はsmaの証拠出させるほどなのに
自分達に都合の悪い事は簡単に終わらせる
従業員の働きやすい環境を作るのは上の人の立派な仕事で
目先の売上より大事ですよ
ま、無理か

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 21:15:30.53 ID:zE/afIUyx

>>447
サビ残0なわけねーーーーだろタコ、現実見ろや

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 22:18:15.93 ID:E+T9cZZGq

>>445
ほう、アンカーっていうのか、これ
これ知らんだけで情弱とか言われる世界って狭いな

まぁ話整えて…
なんか今わざと調剤の評価下げてドラッグ側に調剤のパートを異動するよう仕向けてる人いるらしいね
ちなみにこの春、そこの調剤新卒と中途はいったよ

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 23:02:16.35 ID:7MtVbeN07

水虫メンバーの
全店メールの人みてるー？(笑)

全体会議までにもう一度お願いします
久々に腹から笑いました

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 23:10:49.23 ID:7MtVbeN07

どうせボーナス貰ってから
辞める人たちも多いだろうから
今までの仕返しをしたほうがいいと思うよw

皆おとなし過ぎるのよ
忍耐力と我慢強さは別物よ
覚えておくように

受け身ではなく主体的に物事を捉えるのが大切

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 05:45:24.39 ID:gAF3Yw3Iz

ボーナス貰ってから辞めるけど、
社宅入居中に辞めるのはじめてなんだよな。
少し面倒なんかなあ。

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 06:28:54.21 ID:aaFSZviF4

>>453
アンタそんなことを面倒くさがってたら
職を変わるめんどくささに耐えられんで。
そのまま会社にいたら？

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 09:57:58.34 ID:fEdlOIMOy

>>454
AできなかったらBできないって、謎理論、俺には分からん
AができなくともBをできてしまう人はいるし、特に今の場合AとBを比較して言ってる訳じゃない事くらい分かるでしょ

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 10:18:33.10 ID:jiIJD6wRZ

>>455
「面倒」というカテゴリーの中では例えるなら転職と社宅撤収は
AとBではなくA1とA2。そして面倒さはA1>A2。
それくらい転職は心身ともに過労事案なので、社宅撤収ごときで
ウダウダ書き込むくらいなら転職は厳しいと伝えたかっただけ。

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 11:32:21.77 ID:fEdlOIMOy

>>456
そもそも転職の話はいつ出たの？って話よ
辞めるにあたって、社宅にいるから更に面倒なんかな、って愚痴でしょ

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 11:38:27.07 ID:fEdlOIMOy

要は「普通に辞める」と「社宅から出て辞める」っていう比較でしょう

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 12:39:24.80 ID:fAYJdB8Ba

引っ越し見積比較サイトで登録、複数社の営業マンを部屋に招き入れて見積りとる
すぐ契約しようとするが保留にする。
安かった所と契約をにおわせ、そこの営業マンにその他業者に契約見送りの電話を入れてもらってから本契約(この時点では日程は参考程度でいい)
これは早ければ早いほど安い日程を取りやすくなる。
日程が決まればおおよその作業時間を聞き、荷積み後すぐに賃貸業社立会いを実行できるように時間調整しとけ。役場で転出届も貰って来い。
電気と水は電話やネットで解約できるがガスは要立会いだから注意な。
俺の時は退職希望者内で準備ガイド出回ってたんだが今は持ってる奴全員辞めたのか。

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 12:46:33.44 ID:1rEyuo8f4

どんだけ過保護

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 12:47:05.78 ID:bHpq4zOBO

今、旬の話題の日大アメフト部。

悪質タックルをした宮川選手の記者会見があった。

内田監督は絶対的権力者であり、宮川選手は監督と会話することさえほとんどなかったという。

井上コーチが内田監督のメッセンジャーとして宮川選手に伝えていたという。

絶対的権力者が統治支配する組織の異常さが、この事件で明らかになった。

この会社もよく似ていると思うのは私だけだろうか？

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 20:07:45.78 ID:9ygmjrm3k

こちらの板は本部の人も見ていると思うので書かせてもらいます。
もっと営業時間を延ばしてくれませんか？
今のご時世22時閉店とか早すぎですよ。ウエルシアは店によっては24時間営業で
その他の店舗も24時までの店がほとんどです。
いつもアオキさんを利用していますが夜の買い物は不便を感じています。
人手が足りないという考えがあるとは思いますが、
営業時間を延ばすことにより収益が上がりその分人手をかけられ、それによりより良いサービスを提供でき、
さらに収益が上がる。良いサイクルになると思います。
私の近所の人も皆アオキの営業時間を延ばしてほしいと言ってます。

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 20:27:30.25 ID:P6oQFmod6

…釣られるもんか！

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 20:37:39.67 ID:xJpWCBHZx

薬の販売を8時までにしてくれるなら24時間でもなんでもいいよ

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 20:50:03.43 ID:WghRCgBGp

人手はかけられねえんだよアホか
効率悪くなるからやらねえよ
勉強してからものいえたこが

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 21:17:27.86 ID:9ygmjrm3k

>>465
「人手はかけられない」って、
だからそれは今殿様商売で思うほど収益が上がっていないからでしょ？
営業時間を延ばして収益を上げて人でもかけられるサイクルにしてくださいと言っているんです。
ではあなたに質問ですがウエルシア等はなぜ深夜営業をしているのですが？
収益が下がることを株式会社がわざわざやりますか？
株式会社の概念とはなんですか？
勉強するのはどちらでしょうね

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 21:39:39.99 ID:ItPk6HW20

釣り針がデカすぎるｗｗｗ

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 21:45:28.45 ID:+klcbUjBn

むしろ21時で閉店したい
高校生も最後までいられるし

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 22:23:32.28 ID:WghRCgBGp

＞＞466
確かに。いわれてみればそうだな。
勉強してくるは

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 22:24:19.56 ID:WghRCgBGp

>>４６６

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 22:25:22.92 ID:WghRCgBGp

>>466

ふう
いちいちていせいしないとみじんこがうるさくなるからな

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 23:35:47.78 ID:5z1f06yIX

資格者応援が毎月あるのもおかしいわ。どんだけ人いないのよ。
しかも資格者応援なんて、基本ずっとレジだし。我がの店の貴重な人時がもったいなく感じる。資格者応援なんてSVが行けばいいと思う。とりあえず店に入ってパソコンポチポチしてりゃいいんだし。

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 01:35:19.86 ID:/v0kIc25v

俺なら黙ってウエルシア行くけどな
それに、こんだけ頑張ってる従業員さんたちの話聞いた上で、
建設的にアドバイスするつもりでいるなら言い方ってあると思う

わざわざ掲示板に書くってのが、いかにもきな臭いんだよね
なんかワケありってやつか？

あとミジンコを馬鹿にすんな、フーファイターズ俺好きやねん

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 01:35:32.35 ID:Chd79Smgm

本社に問い合わせよりも掲示板に書き込むとか
どれだけ本社の人間が粘着してると思われてるんですかね。
本社ご要望ご要望よりも信頼されてると言い換えれるのかな？(笑)

そもそも、真っ当な考えの人間なら本社問い合わせに連絡しますけどね。

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 01:40:59.33 ID:Chd79Smgm

ところで、アンケートの攻防について皆様どうお考えですか？
しつこい、くだらない、興味ない、分からない、そもそも論点が違う、山◯部長って実在するの？、先が見えない等々周りから聞きますが…

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 01:44:56.90 ID:/v0kIc25v

そもそも22時以降にアオキでないと買えない商品ってあるの？
近いから？
ウエルシアは遠いから？

生まれの不幸を呪うが良い。

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 02:10:05.07 ID:F1ZbyzbxE

いっそのこと30数名いるSV全員をSランク店舗の店長に配属すればいいんじゃない？

登販資格者不足を解消する特効薬になりそう。

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 02:15:49.65 ID:9rgipm/Df

>>475
社員に対して組合を通さず、交渉中の案件を個別に交渉するような形は労働組合と言う仕組みの意味からして非常によろしくない
不誠実交渉・支配介入ともなる
多数決で導入しようとしてる当たり交渉ですらないですが

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 03:40:24.06 ID:4FRmRh2CU

新人事制度導入と経過措置に関して連絡きてたけどごちゃごちゃしててよくわからん。明日もう一回読もう。
だれか優しい人、あの長い文章を噛み砕いて教えて。

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 05:22:19.20 ID:dHTZM3ge9

900人の半数同意→導入
同意が得られなくても半数超えてるから
どっちみち強制的に導入されそうw

あとは>>436の
年収下がる人は経過措置2年

年収上がる人は新人事制度導入

経過措置もすでにローカル選んでるひとは
0.8掛けだから微々たるもんよね
既存エリアはナショナルにしたら引越し確定でしょうね

SCの条件緩和やら契約期間が9/20になってるあたり
非常に怪しいですね

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 07:29:19.43 ID:sZilRAhcL

アンケートなんか答えるなよ
答えたら最後、「賛成した」事にされるからな

ユニオンは正論すぎると思うし交渉に関しては下手だが
俺たちの給与を守ってくれるなら応援する
給与を上げろって無茶を言ってるんじゃなくて、給与を1円も下げるなって話だろ。
上がる奴がいてもいいけど、下がる奴が1人も出てはいけないと思う。

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 08:10:03.88 ID:79UiGauJe

前の新人事制度に賛同するかっていうアンケートの時は、
確か部長とか全員ひっくるめて、賛同が半分以上いるとか言ってたし
今回のアンケートも自分たちの有利なデータに改ざんするだろう

あと1280人新人事制度ですっていうのもアヤシイ
3月くらいの店長会議で
ローカル選択250人、中途と新人で700人、未導入が950人だったはず

退職とかもあるから未導入が900人はわかるけど
残りの330人って誰よ？
捏造？改ざん？

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 11:22:30.59 ID:SvyPLsolf

今は端境期。
夏への仕込みと、お客様をファンに変えるべき時期。

なのに、みんな社内のゴタゴタに意識が向いてる。
何か間違ってないかこの会社？？

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 12:18:34.64 ID:Z10GgX621

昨日はポイント3倍デー。近くのアオキはいつもと変わらず大盛況だった。

従業員の皆さん一生懸命笑顔を出してテキパキと働いていたよ。

買い物客はアオキ社内のゴタゴタに気付いていない。
今期も80店舗の高速出店することや今秋にはマツモトキヨシの本拠地・千葉県へ初出店することや、
来年は500人の新卒生を大量採用することや、
今年4月から白山インター近くに4階建ての本社建設を開始したことなどなど
イケイケどんどんな北國新聞の記事しかみんな知らない。

でもいつか報道されるよ、きっとね。

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 13:21:04.06 ID:G4D1v3Nwh

客と従業員での会社のイメージにはものすごい乖離があるだろうな

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 13:27:16.67 ID:gWvM9kWSC

給料はどうでもいい
とにかく人時が増えてほしい

今の店に常時、従業員が一人増えるくらいでなんとか回る

今のままじゃムリポ

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 13:36:16.14 ID:ex8MLExLV

暇な奴らが勝手に情報収集して教えてくれるから便利だわ〜ここ

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 21:18:06.98 ID:cf91ep/fC

もう売価間違いはやめてくれ…

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 21:35:38.86 ID:uLc5oFk/C

売価が違う、POPが無い、販促物が手配ミスで遅れる…
SMAも承認基準がバラバラ
本部ちゃんと仕事してる？

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 22:02:39.16 ID:DblnNGGrS

SMAなんて売場なしでも承認されるからやるだけ無駄

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 22:20:14.75 ID:xFRosNIp+

売場やＰＯＰのできとかどうでもよいので営業時間を延ばしてください。
売場がガタガタだろうが消費者は気にしません。レジに人がいてさえくれればよいです。
なので営業時間をせめて24時までにしてください。
本部の方お願いいたします。

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 22:21:36.46 ID:3onw1eh/L

今週のSMAでムカついたのが風除室サイドネット。
帯ポップが画像違うから差し戻しって何やねん。マジしょーもない。
他の店やと違うポップでも承認されてるのに。

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 22:28:17.78 ID:xFRosNIp+

しょーもない本部の下で働かされているさらにしょーもない人達。
営業時間延ばして。
ＰＯＰがどうとか話がしょーもなすぎます。

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 22:35:13.39 ID:ex8MLExLV

わざわざ掲示板に客の振りして書き込んでるのは誰だろう
内部のにんげんてばればれなんだよね

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 22:43:16.14 ID:9rgipm/Df

24時間営業撤退が業界の潮流なんですがそれは
採算悪いしね

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 22:45:01.27 ID:9rgipm/Df

×24時間
〇24時とかの深夜

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 22:52:25.78 ID:xFRosNIp+

>>495
別に個店の採算のことだけ考えてやることではないでしょう？
企業全体の競争力のためにやるべきことでしょ。

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 22:59:45.80 ID:xFRosNIp+

しょーもない店舗の作業員さんの相手していても仕方ないので
本部の皆さま営業時間延長をどうか検討お願いします。
消費者代表より！
私はこの板見て店舗の作業員は本当に低レベルだと思います。
本部の方に非はないと思います。
頑張ってください応援してます！

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 23:14:19.68 ID:8z05u8qvO

ちょっと釣り針大きすぎんよぉ

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 23:17:28.19 ID:NEVD7Imj3

作業員じゃないです！
従業員です！

応援してるなら是非その事を本社に電話して伝えてください
喜ばれますよ！！！

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 23:21:46.51 ID:+3rHVaSyh

思いっきり反対したんだが、まずいかな？
てかやるなら匿名でアンケートするべきじゃね

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 23:31:01.82 ID:NEVD7Imj3

SCの条件緩和ってなんですか？
こちらの地区ではSC推薦地区長が止められてます
詳しい理由は分からないそうでSVもキレてるそうな…

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 23:35:06.30 ID:hDTrCxZeP

>>498
そんな深夜に何買うの？薬？
コンビニ行けば？
そんなに主張するなら、せめて延長希望のエリア書けば？
全店延長するなんて、株主も望んでないよ。へんなの。

ってか、掲示板に書いて効力あると思うの？
はい→クスリのアオキ  076-274-1111

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 23:46:54.65 ID:XVNG4iBd2

条件緩和して社員1人体制にしようとしてますね
そのための条件緩和です。手当てが厚くなるんじゃない？
準社員の条件も見直してますね(笑)

今は新規でSCは停止させて今協議してるところよ

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 23:55:57.17 ID:9rgipm/Df

>>497
個店の集合体なんですが…
コンビニのような小規模ならいざ知らずある程度の規模の店舗且つ郊外型のアオキには向きませんね
アオキファン？深夜にやってるから昼も来ようなんてないね絶対的に少ない深夜の客を取り込むよりも主要な客層の老人・主婦を取り込む通常時間帯の営業に注力すべき。勝負すべきは時間帯じゃなくて接客と品と価格。
ライフワークバランスの意識される現代の企業イメージ・それなりの広さの店舗の為の防犯・ランニングコスト・人員確保の困難さと人件費高騰
する意味ないね

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 00:04:54.04 ID:12dFwtzoy

scさんの停止、又は廃止
そうなると 登販をもっているパートさん達は
もっと時給のいい所へ 転職するでしょう。
大阪のセブンイレブンの 登販の時給知ってます？
1450円  ローソンでも1200円！
アオキで資格とってから 退職する人
多いですよね

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 03:11:50.81 ID:+2+f86Cte

社員1人体制を検討中って、どんだけ従業員の労働環境を悪化させれば気が済むんだよ！

この会社の経営者は。

労働組合が暴れても当たり前だよ！

自業自得
因果応報
天罰必定

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 06:39:29.38 ID:FBUpSvUtD

新店応援で登販応援者２人、新卒10人とか最近見る。
前はそうでもなかったのになあ。

店長手前のサブでも、新店応援だされたりするし。
でもなあ、、新店応援ではレジや補充くらいが、いいよ。

最近、さらに人手不足が深刻化してきてない？

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 07:25:29.94 ID:SzEXF60H2

人手不足の最後の一手が
上にありました通りSC条件緩和です
SC廃止の準社員待遇にするんじゃない？

あと今年一年もてばなんとかなるしね

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 08:17:38.25 ID:ileSc8aeA

今年一年もてば、ってなんかあんの？来年？

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 09:53:18.84 ID:doMsi9nrK

給与何が正解かもう理解出来ない

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 10:24:53.66 ID:RW9MVaOFI

なんか今月の給与めっちゃ引かれてるんだが
おかしい

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 13:02:12.37 ID:2K8FAm0EU

ウエルシア、トーハン持ちは夜の時給1800円以上だぜ？ＳＣ、パートはなんでウチにいるんだろうといつも不思議に思ってしまう

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 13:34:46.75 ID:Hj3Ugfyf0

一つ聞きたいんだけど、閉店の際の紙幣回収とか、売上とか持っていってくれる際の、両替金作戦とかって、社員だけの所ってある？
パートさんもやってる所もある？？
どっち？？

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 13:35:51.32 ID:Hj3Ugfyf0

後、金庫の紙幣とか、そのまま輪ゴムでとめてる？？
それとも、何か袋にいれてる？？

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 14:06:38.32 ID:Xm1EK1gXG

既存エリアはパートも普通にやるけど
新規エリアはしらん

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 14:28:04.35 ID:ptr1GX5ZF

「衰退企業の5段階」

1、成功から生まれる傲慢
       ↓
2、規律なき拡大路線
       ↓
3、リスクと問題の否定      ← イマココ
       ↓
4、一発逆転策の追求
       ↓
5、屈服と凡庸な企業への転落か消滅

『ビジョナリーカンパニー3 衰退の5段階』   ジム・コリンズ著

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 14:52:09.39 ID:kGCZhFvpb

>>451
ご声援ありがとうございます。
あのメールは私です。

あのメールを送ってから、ここに書き込むべきか、名乗り出るべきか
考えておりました。

しかしながら、自らの出世のために他人をけり落とし、
スーパーバイザーとなる輩がいるのが許せなかったのです。
あれはやりすぎとの書き込みもありましたが、これからもやります。

会社のパソコンからなら簡単に送れます。
第二の私が現れるのを待ちつつ、次の手を考えます。

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 15:04:19.90 ID:lPmVe5oRO

パートの待遇もあるけど社員の待遇も大概だぞ
ほかの大手ドラッグのほうがかなりマシだぞ
アオキはブラック 大手はホワイト寄りの灰色

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 15:04:20.26 ID:5agNCd0GQ

>>518
本人？

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 15:19:05.80 ID:blMrm8U9Y

社員1人体制だと！？→こうこうこうして1人でも回せるようにします！
→有言実行が普通の会社。

ここは、今の状況で時になにも考えず見切り発車するから怖い。
裁判も過労死も大量離職も怖くないのがブラックたるゆえん。

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 15:33:02.12 ID:Xm1EK1gXG

>>518
やり過ぎっていうよりガキみたいだから止めとけ

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 15:47:19.40 ID:H20e2PGBa

>>518
あまりにも幼稚だし、自分はバカですって宣伝してるようなもんだから
本当にやめたほうがいいよ

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 16:39:25.45 ID:gGRaSIT0q

>>512
俺は手当が二万低くなってた……しかもこれで二回目。また調整金で調整
するんだろうけど、こんなの二回もされたら萎えるわ。3度目があったら
そん時は本当に辞める…

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 17:42:16.80 ID:JuWCEGlHT

>>518
串やtorは通してやったんだよな？
さすがに

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 18:12:00.99 ID:Hj3Ugfyf0

店長変わってから、方針とかやり方とかめちゃくちゃ変わるから、やり辛い。。
もう少し、今までの方針通りにしてほしい。
じゃないと、立ち上げからいるパートとかアルバイとかに反感買いそう。。

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 18:25:43.15 ID:Xm1EK1gXG

>>525
会社のPC言っとるからそんな知識ないだろ

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 19:14:10.77 ID:6vSYSknLP

ほんとウチの会社異動多いな。

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 19:31:34.76 ID:XA76V9FFh

>>527
まあ、そう責めるなって(笑)
笑わせてもらったのは変わりない。
それに組合潰してしとるやつも腹立つしな。

石川は潟神から旗へ交代したんやな。
福井は�A木と�B輪って奴がうるさいみたいやな。
北関東と東海近畿は和DAと合唱団って奴がなんかやっとる。
名前挙げたらキリないぞ？

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 19:42:40.82 ID:RI/+395Nr

>>529
伏せ字の意味なくてわろた

今日SVから新人事制度のアンケート
答えてないだろ早く答えろって言われたぞ。
なんでアンケートの結果は公開しないって
案内してるくせにアンケート答えてないの分かるんだよ。
アンケートの結果普通に公開してるじゃねぇかよ。

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 21:19:12.89 ID:AIdHGyJs1

518
職場で仕事しないでサボってる口だけ野郎がのさばるのは許せんよな

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 21:53:33.99 ID:attdN3wwi

>>518
今は会社が悪役で518さんはヒーローだと思います

誰も何も言えない状態であのような行動に感謝します

今度は全社員が思ってる事を提言してほしいです

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 22:21:20.56 ID:DxjPs1NUE

店舗の作業員さん達は変なプライド持たなくてよいので営業時間を延ばしてください！
店長の方針が変わってパートやバイトが反感持つってなんなのそのプライドｗ
店長からしたらパート、バイトなんてお前じゃなくても良いんだよって話。
本部からしたら店長も同じ

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 22:42:23.24 ID:DBWz0R4z1

>>533
逆もしかり

盛大なブーメラン乙

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 22:56:20.44 ID:kEY7+GQuU

>>533
随分「本部寄り」なご意見ですね。何かプンプン臭う。

「お前じゃなくても良いんだよ」と人を軽んじる人は人からも軽んじられます。
ということで、「あなたの意見なんてどうでも良いんだよって話」

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 23:59:26.40 ID:OVVBrXadr

他の人も給料支払いミスされとるらしいな。二ヶ月連続で給与支払いミスあるなんて企業としてどうなん。給料すらまともに支払いされてませんよって
ユニオンに連絡しよう

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 00:01:47.31 ID:nRecKvBG4

>518
あのメール、あまり良い手ではないと思う。
現場の混乱をおもしろいと思うならやればいいけど。
もっと本部が嫌がる事の方がいいんじゃない？
資料をまとめて週刊誌に売り込むとかさ

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 00:02:38.07 ID:nRecKvBG4

ユニオンより労基

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 00:22:21.33 ID:BhGgLqZnK

>>538
労基ですね。もうチクリますわ。
ただでさえ最近クソみたいな事ばかり起きとるのに、給料まで誤支給されたら
やっとれませんわ。ここより業績が下の競合他社でも給与の誤支給なんてしとらんと思うわ。

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 00:27:08.53 ID:Ph0Jf8sI+

消費者代表激おこじゃん
こんなにしつこいのはただのババアだよ
よっぽどくやしいんだろうね

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 03:40:02.06 ID:gaPT8ynaT

前月の給与のミスを今月調整金で調整するって連絡きてたよな。
今月も給与ミスあったみたいだな。まじでクソだな。いや、経費削減か。

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 06:09:04.82 ID:uVmB4Ny3z

アンケート強制じゃないとか言って絶対書かせるつもりだろ
パワハラですか？

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 06:26:34.83 ID:TDhH51Gxl

>>539
週刊誌いいね

ユニオンが配信できないことを配信お願いします。
それで上層部の考えが出店ありきから
従業員を大切にする考えに変わってほしいって思う

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 10:56:54.68 ID:vmHITsjVK

出店ありきは変えられないだろうな
出店が止まった時こそ本当にこの会社が終わる時だと思うぞ
しかし出店ペースは考慮してほしいよな

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 20:59:49.74 ID:nA0XzHFxs

>>533
客の質＝店の質って言うよな。コイツが本当に客なのかは知らんが
上が腐りきってるアオキには似合いの客だわ。本部がクソだから店舗もクソ。客もクソ。
みんな糞まみれ。てっぺんの糞の始末しないと糞のスパイラルが延々と続くんだよ。
氏ね。

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 23:21:34.78 ID:qgh2x1W90

SVに暴言吐かれてまじてむかついたわ
クソパワハラSV

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 23:45:12.36 ID:oS7sPglBT

商品部様
棚割しっかりと作ってください。
棚割に記載されたチューハイ発注の６Ｐjanが
ケースjanなのですが。確認しているのですか？

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 00:19:45.70 ID:MF7FJ7fKg

>>546
吊せ吊せ！
ここで全て暴露しろ！

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 00:21:07.44 ID:GZ3A8GlQH

どうせ辞めるからと思って
アンケート、反対で送っちまったわｗｗｗｗｗ

まさかＳＶにもバレてるとはなあ
俺のこと絶対賛成するやつだと思ってたから、内心は驚いてんだろうなあ
まあこれで昇格の芽は完全に摘まれたし、潔く辞められるよ

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 00:26:08.62 ID:tmI9kvSQU

アオキでいろんな店長や社員を見てきて感じるのは
会社に洗脳されてる人間と、反社会派できっちり分かれてる

それも2:8くらいだけどな笑

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 01:59:46.88 ID:m2j+oeEsE

祇園精舎の鐘の声

諸行無常の響きあり

沙羅双樹の花の色

盛者必衰の理をあらわす

おごれる人も久しからず

ただ春の夜の夢のごとし

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 10:11:06.00 ID:mRFFcIbz3

>>541
バレたら経費削減になんないじゃん

支払いの先送り

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 18:32:05.89 ID:zD6GGUnAq

546
北関東のＳ？

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 20:27:08.79 ID:3VEzesLrt

前職で給与計算する部署にいましたが、誤支給なんてそうそう起きなかったですよ。
起きたら個別に謝罪しますし翌月調整じゃなくて即時振込してました。
調整が利かないから誤支給になってるんじゃないんですかね？
ほとんどの人が生活をする為に働いている訳で、カツカツの生活をしている人だと死活問題ですよね誤支給。

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 20:40:41.42 ID:XyOxGowly

株の配当金を誤配当したら、すぐ社長名で株主に謝罪するだろ。
従業員の給与がこれだけ誤支給でも会社が知らん顔してるのは、
給与というもの、従業員とその家族をどう見てるかの証左。
もう信頼は破綻している。会社側から信頼を遺棄した。

これからも給与減、誤支給、突然の転勤、突然の降格、
社長専務に媚びる人材の昇進、サビ残や長距離応援に
耐え続けるの？かなり辛い人生を選ぶんだね。

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 21:17:12.10 ID:ZDHBo78Cu

給与
当社は職務給制度を導入しています。
職務給とは職務内容に応じて給与が支払われ、昇級試験などはなく役職に就いた時点で年収がUPします。
月給　18万円〜31万円
※残業は含まれておりません。
【年収例】
店長職：24歳／年収500万円（月収28万円＋賞与）
SV職：26歳／年収520万円（月収31万円＋賞与）
係長職：28歳／年収580万円（月収33万円＋賞与）
課長職：32歳／年収720万円（月収36万円＋賞与）
部長職：35歳／年収1,200万円（月収45万円＋賞与）

やっぱりこれ嘘なの？

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 21:21:12.87 ID:vRY+mrkCY

パートなのですが有給って、今まで6割ほどしか当たらなかったんですが、平均賃金に戻ったって本当ですか？それともまた本部の間違えですか？

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 21:25:25.29 ID:Jd6lpRXAw

35歳で部長とかどこのベンチャーだよw

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 21:40:37.80 ID:mRFFcIbz3

>>556
本当だよ！
ウソついてないよ！

うさんくさい営業の求人の月収５０万円可能だよ位ごく一部の人だけど。

あと、この人達は残業代はもともと無いから。

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 22:22:41.31 ID:MF7FJ7fKg

>>556
24歳で店長500万って登販研修中終わった瞬間にSランク店長に新任で着任するってことかよｗｗｗ

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 22:26:24.26 ID:TFC1YK2Z+

合唱団ってやべーやつすぎね？

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 22:39:23.46 ID:DQuIdIuw5

「自分が偉くなって会社に影響力発揮して改善してやる、って能動的な事が
できなかったか」名言だ、社畜根性が素晴らしい。一族経営という他人のリスク管理下で誰に何の影響力を発揮できるのか、そこがポイントって
・・・もう561？盛り上がってる！
新人事制度の強硬姿勢が浮き出てきてからペース早くていい感じじゃん！

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 22:53:00.03 ID:RreXPyVhp

>514
今更だけど…
両替金作戦って何よw両替金作成？
パートもやってるよ社員少ないから
金庫紙幣は輪ゴム
硬貨のバラとリジェクト金は袋や100均で買ったトレーに入れている

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 22:53:20.41 ID:DQuIdIuw5

＞＞５４５に同意　客の質は会社の質
とりあえずアンケートにかこつけて新人事制度適用するのやめて
賃下げ10％超えとか不利益変更すぎて笑えない、しかも特定の社員狙い。
1審で負けて控訴も棄却されるんじゃないこれ？
上場会社2社経由で心を病んで、復帰してアオキに入ったメガネの彼に教えてあげてよ
もう少し落ち度の少ない人事プラン組むべきだって、ユルユルじゃんこれ。
ほんと従業員なめてる会社だよね、熱意をもって会社を替えられる人材まだ？

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 22:55:51.53 ID:DQuIdIuw5

そんなことよりバイトにも有給とる権利あるって会社に教えてやれよ、会社をあげて隠蔽してるじゃんよ
労基に十分もっていける案件

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 23:15:21.47 ID:TFC1YK2Z+

ところでなんでみんなは会社辞めないの？

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 23:35:05.65 ID:h9SG1fmS6

辞めたけど気になるし、面白いから見てるよ。
煽ったりはせずに基本ROM専。

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 23:59:12.13 ID:7lqslmykg

辞めるつもり

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 00:06:42.62 ID:Qa+aMoyTK

出世しなくても地獄、出世しても地獄
給与もまともに払われないしサビ残ばっかり
QSCや人事考課もしょうもない
過在庫ばかり増えるBR、止まらない直送
やりがいを会社が潰してくる環境
もう付き合っていられません

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 00:23:42.20 ID:PUydL0+5S

>>561 同意
合唱コンクールはいろいろやばいw
イキッてるわww

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 00:27:53.30 ID:PUydL0+5S

35で部長はあのお方一人しかいませんよね。確率低すぎw
内部不倫推進かw

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 00:41:58.49 ID:oXnfcEEhw

合唱団って奴はどの県にいるの？？関わりたくないな…

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 01:07:11.35 ID:7rFauGjcG

トイレにこもって競馬やってる人？

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 01:27:10.92 ID:3blJtMgGK

>>556
SVなると賞与は減るのか

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 01:38:30.02 ID:Ss8Y6iwnn

昨年9月の書き込みから（クスリのアオキ掲示板＊part２）

・長く働く会社ではなくなった。
本部幹部に憧れてそれが実現したとしても、いとも簡単に降格させられる...

まったく安心して生活できん。

・「ベテラン社員の退職者は多い方がいい。
どうせたくさんの、給料安い奴らを採用できるから」
ぐらいにしか考えてねーよ、会社は。

・社長は喜んでるんじゃねーの？
「組織の若返り」だとか、
「改革についてこれない落伍者」だとよ。

・まあ旧人事制度の社員は遅かれ早かれ辞めてください、と。
もしくは、賃下げを飲んでください、ということだわ。

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 01:50:45.06 ID:PUydL0+5S

>>573
いい歳して自慢がこれかよw

火のないところには煙はたたないからな
色々武勇伝を聞かされてる人も多いでしょうね
私もそのうちの一人です

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 02:22:17.03 ID:7rFauGjcG

やっぱりそうなんすね
週刊文◯もビックリだわ

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 07:10:18.51 ID:ureFoqsVO

パチ屋にラウンド行くSVは何人か知ってるけどトイレで競馬は迷惑だなぁ…

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 08:02:54.95 ID:3nqC4l8xa

ボーナス後離職者多そうだね

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 10:13:11.68 ID:7ysUrdeYz

ナショナルの給料上げて欲しいっす

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 11:14:38.28 ID:oyrSsosIQ

よく知らないんだが、株主総会でこういった社内のゴタゴタや待遇改善って議題や質問にあがらないの？

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 11:55:57.31 ID:qM16kXYSf

>>581
株主、というか投資家はとどのつまり株価しか興味がない。
余程株価の押し下げ要因と考えられる案件ならともかく、
従業員との問題は経営者が片付けるべきことで、株主は
関心が薄い。裁判沙汰とかストライキなら別や。

それより、お客様のとの関係は気になるな。対競合でも。

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 12:57:31.20 ID:rm1IFBLG0

>>564
>>一審で負けて控訴も棄却されるんじゃない？


マタハラ裁判の一審判決が出たん？
そろそろ1年経過するけど..

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 13:07:10.92 ID:7ysUrdeYz

今までの裁判とか斡旋とか結果出たの？

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 14:21:37.52 ID:k/jhUHMkA

3区分あるけど、やっぱり待遇全然違うんですか？
ナショナル リージョナル ローカル？？

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 14:58:04.99 ID:XyWSmH46C

>>585
自分で調べろ

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 19:39:18.79 ID:Li6eJgJhy

社内のゴタゴタは全く影響せずに株価は8000円近くまで上昇中！

このまま行けば株主総会はシャンシャンシャンで終わりそうやね。

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 21:13:37.99 ID:kN58gldxQ

株主は株価が上がれば文句はないでしょ。
和民とかゼンショーみたいな酷い内容でも北陸民じゃなきゃ知名度低い低い会社だもの。
がっちりマンデーで取り上げられたって見てる人は限られるしね。
ばんばん提訴されて悪い印象が強くなったり、過労自殺にでもなれば悪目立ちするだろうけど。

会社辞めるときに法で認められた休憩の要件を満たした休憩を取得できなかったとして請求起こす予定。
弁護士は取りっぱぐれないだろうって。皆さんも是非。

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 22:15:16.26 ID:iuSR2/qAW

全体会議の連絡来てたな。
何が誓約書(笑)だよ。
全体会議でも組合批判しますけど、
それを漏らしたら懲戒ですよということやろ？

どうせあれ作ったのも榎◯ってやつか。
どんな顔してるのか楽しみやわ。
他の店長に聞いたら毎年壇上？みたいなとこ
上がるんやろ？見ものやな(笑)

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 22:25:55.95 ID:HFssqd0bR

588
ツーオペで、三時間休憩で一時間しか休憩とれないとかも該当しますよね？正直その度にSVに電話申告してるやつなんていないと思いますし、SVによっては、残業申請嫌うやつもいるし。

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 22:40:36.80 ID:oNnw5ECMT

合唱団、ときいて分かるやつおるんだな笑
本当にやばいからな

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 22:41:16.68 ID:iuWDZe/xn

>>589
確かに今年の全体会議で
社長はどのツラ下げて壇上上がるのやら。
各部長陣は事前に水虫の動き知ってただろうし、
そいつらがアホヅラかいて壇上にいる様は一見の価値あり

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 23:09:40.44 ID:41ZQTmmoP

合唱団は根っこがカス
害でしかない

中二病発症してるからなw

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 23:47:45.88 ID:vYZOerkC4

合唱団には気をつけろ

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 23:56:09.33 ID:ShbSZZ3Us

590
電話じゃ問答がウザいですし、一方的にメールをして残業の証拠を残すのはアリですよ！
電話は聞いてないとか言えますが、メールは改竄が難しく法的な証拠として使えます。

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 00:22:30.04 ID:3RXTh2Lw1

合唱団って何?

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 00:30:26.62 ID:I/W5JWifa

合唱団はどこにいやがるんだ…

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 00:41:37.73 ID:AbSuiOa1O

○掌・・・

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 01:36:14.69 ID:YznKXoshU

国が推薦してる制度云々ていうなら副業もできるようにならないかな？
あと2,3万円分くらい稼ぎたいんだよね。

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 06:33:37.13 ID:jXcifopsU

平成29年度の新入社員数は197名だった。今年度は約倍増の373名だ。

昨年度の出店数は74店舗。今期5月21日以降の出店予定数は80店舗。

新店舗には少なくとも3名の正社員が必要だから、80×3=240名必要。


しかし、昨年1年間（1月〜12月）の正社員退職者数が202名と聞いた。本当かどうかは知らないが....
今年に入ってからは急に退職者が増えているという。噂では3月末までに200名退職したという。正確な退職者数はわからない。

正社員が合計400名退職して、4月に373名の新卒入社。

つまり、1年前と正社員数はなんも変わっていないんだわ、きっと...

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 06:53:08.60 ID:vYY132J4K

合唱団の団長さん
上司に過剰なごますり、部下へのパワハラ
見てられません

過剰な演出は己を滅ぼすものとなるでしょう

あ、この会社はそんな人でも昇進できるんだったw

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 07:13:15.07 ID:aKhDjNY5z

中途採用のアオキって実際のとこ
難易度高いですか？ここでは全国転勤ok,登録持ってれ
ばほぼ落ちることはないと書かれてましたが
年齢も20、30代ぐらいなら大丈夫？

あと中途採用で入った方は受かって即入社だったんで
しょうか？

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 07:39:00.08 ID:HYSh5Jm68

名前かければ受かります、即入社です。
40代〜50代の無資格中途採用もいますので20代30代なら元ヤ〇ザでも入れます。
年齢、資格、経験、前科不問です。
入ってすぐに新店応援いかされる時に見かけるので、真実なのがわかります。

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 07:46:53.54 ID:HI6F10V/Y

600
人数は変わらずに能力の平均はドカンと下がってるので辛いですね。
良く話題に出てましたが、人をきちんと育成出来る人材が少ないので半端な子が増えてしまう。

602
40代でも大丈夫ですよ。即の意味合いが分からないですが1ヶ月程度で出勤してる気がします。
スレ遡ると色々書かれていますが、資格者中途も一年目は新店応援で朝7時台〜夜10時迄レジが3日。
後泊なして運転して帰る、なんてのが年間数十セット強いられます。
原則車移動しか認められないので応援の行き来で事故る人が割りといます。
二年目以降もフル勤（8時台から10時まで）で休憩も店から出られず、弁当を作って来なけりゃ店でカップ麺やパンばかり食うことに。
あっと言う間に体調崩します。

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 08:26:07.30 ID:HYSh5Jm68

604
中途なら、まだ扱いひどいのは分かりますよね。
新卒にも同じことやらすのは、やばいです。
さっそく応援先行く前に事故ってましたし

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 08:50:56.49 ID:wBgaV/zvE

登販資格者（管理者要件）の人ならば入社祝い金30万円がもらえますよ。ただし、入社3ヶ月後ですがね。

入社後はコキ使われます。二泊三日の新店応援が毎月のようにあり、片道3時間〜6時間の数名で乗り合わせでの往復です。

北陸エリアから北関東の栃木県や茨城県までは高速道路利用で７時間くらい掛かるんじゃないかな？

開店前から閉店後までのフルタイム勤務だから30〜40歳台の中途入社組だとちとキツイですよ♪

離職率が非常に高いです。
新人が大量入社して、ベテランが大量退職していきます。新旧交代を経営者は望んでいます。

社員の平均年齢30歳を目指しています。現在は34歳くらいでしょうか。

年間80店舗の出店方針のため、来るもの拒まず状態です。

入社しやすいですよ♪♪
でも、覚悟して入社してくださいね〜　(^_^)v

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 11:01:55.33 ID:ESIdWBdOu

従業員は毎日呪いの言葉を口にしながら働いています。
そんな職場環境、雰囲気でも良いならようこそ。

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 12:29:50.67 ID:Sm/HgqnFa

合唱団の団長って
グンマーので合ってる？

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 12:35:12.91 ID:3G0H97wdd

フルコンセの店長ってだけで
やべーやつなのが分かる会社だぞ

標準店の店長はほとんどまとも
会社側の人間は全員いかれとるわ

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 12:42:00.41 ID:tBJXfaB7M

フルコンの店長は本当に仕事できる人か、
ごますり野郎かの二択だろ

フルコンで本当に仕事できる人は
人望もあるし、いい噂しか聞かないわ
ごますり野郎はお察し程度の実力。
何処かでボロが出て悪い噂が必ず流れる

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 12:56:12.46 ID:5GhHY4NrC

ゴマすりは本当にいい迷惑
実力あるコンセ店長はマジで尊敬する

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 19:20:12.31 ID:CBqIOYjwK

新人事制度がいい制度と言われると
脳みそ足りないやつだなと思ってしまう。
入社して数年はそこそこの給与が貰えるだろう
しかし、結婚したら他社の水準を下回る。
社宅も2年しか住めない。つまり小学生の子供を
最低3回転校させるってことだ。
それがダメならローカルだが、ローカルにしたら
他社どころではなく全国の平均を大きく下回る。

目を覚ませ転職しろ。
30代の店長は全員いらないということだ。

余談だが二木ってやつが、言ってたぞ？
組合潰しやれば簡単に昇進できる。
ベテランはパワハラで全員辞めさせるってな。

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 19:23:02.37 ID:CBqIOYjwK

俺はボーナス貰ったらさよならするよ。
前社長には世話になった。

全体会議で会社の膿達が壇上に上がるのを見届けて
残る奴らの冥福を祈る。

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 19:58:08.97 ID:RFUn2PsH5

今年に入り社員代行しませんか？って店長に言われ、経験を積むため社員チャイム鳴ったら来てと言われ、
社用携帯持ったり子機持ったり色んな事を覚えました。4月になり鍵も貰い閉店後の紙幣抜いたり金庫閉めたり、
リジェクトやその他諸々やり4月にSVに推薦しますって言われたのに1週間後にゴメン、今新規は待ってもらわないといけなくなった
と言われて早2ヶ月。
地区長が止めてるとしか聞かされてなくてここで初めて廃止を知りました。
今現在も鍵を持ったまんまで管理者資格持ってるので、中途の見習い登販と必ず組まされるし、
新入社員の人達とも組まされて、何故か色々指示を求められます。
このまま時給も上がらず社員代行にもなれずどうしたものかと悩んでます。
幸い店長やサブ・同じパートさんやバイトは良い人達ばかりなので何とか続いてる感じです。
けど、夜は人も少ないしバイト4人にパート私だけとかでやりたいこと、
したいことが全く出来ない状態で頭痛いです…。

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 21:58:42.26 ID:7Pi6/8myu

>>614
長い3行にまとめろ

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 22:08:17.54 ID:wN3Eelbjv

SCが廃止になるわけではなく
新制度が導入される準備段階のため一時的にSC登用を保留している状態なので
悲観しなくてもいいと思います。
今回の契約更新を見てもわかる通り、9月にはスタートすると思いますよ
それまで待てないなら仕方ないですけど

ちなみに現在SCの人はもれなくローカル社員への勧誘が行われております
その分SC枠が空きますから、登用されやすいはずです…

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 22:32:38.43 ID:vXk5d0BKK

SMAだけどうにかしてくれないかねm(__)m

1オペでも新卒と組まれてもいいから、
緩和お願いします

SMA のせいで、OJTする時間がホントにないです

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 22:48:22.97 ID:s9L8ZlUt4

やっと、全体会議の宿泊アンケートSV経由できたわ。
今更ホテルとれるの？
また百万石祭り妨害して心苦しくないの？
決起会の詳細すら分かってないのに飲み会参加するか聞かれても困るわー。
参加しないと宿泊ホテルもらえないし
県外からだと辛い
全体会議無くならないかな

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 22:48:27.33 ID:yCJOjh0XH

言い訳がSMA
できるやつはできる
できんやつはできん
己の１日の行動を省みよ

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 22:54:14.96 ID:AbSuiOa1O

SMAは通ってる他店のマネするだけの簡単なゲームやぞ
猿でもできる

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 00:39:22.50 ID:2zWqBKlaf

全体会議やるのが今週末なのに今から宿泊予約ってあれだろ？
相部屋増やして経費削減するんやろ？ｗ

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 00:51:10.95 ID:SbdFS7mbr

パワハラで辞めさせるって
宣言しちゃってバカなんですか？
誰もこの会社で将来考えれないですよね

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 00:55:12.99 ID:z5y4nV9C8

若い奴らはみんな転職考えてる

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 00:58:58.98 ID:TUNo+YxN+

450店舗規模まで拡大したのに、全体会議は未だに昔ながらの全員集合方式でやっているんだね。

例えば、北陸エリア、東海近畿エリア、信越エリア、北関東エリアの4会議場にて
北陸エリアの本会議場の様子を同時中継方式で映像配信するような形式にしてはどうかなあ？

アイデア提案だけど。いろんな意味でリスク分散できると思う。


大企業ではテレビ会議が浸透している時代だから。

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 01:17:56.16 ID:SbdFS7mbr

若い人は転職
ベテランはパワハラで退職
誰も残らないですね
人の扱い方を間違えましたね

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 01:46:57.22 ID:UNxAYvVA2

こんなに悪い噂が広がると、同業他社からの転職組も減るだろうしね。
俺もここまで腐ってることを知ってたら、こんなとこに転職してなかったわ…

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 01:49:18.49 ID:4KBT2xudY

624
全体会議は参勤交代でしょうね。
人が動くリスク（事故、コスト、疲労、店舗のフォロー）を考えていない。
百万石祭と被らせるのも、新店オープンや登販合宿やBTセミナーと被らせてるのもホント頭悪い。
各部署が勝手に色々やってて統制取れてないんだろうけど、百万石祭は意図してやってるんだろうな。

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 03:06:46.76 ID:s+n4Irdzw

去年は百万石祭りでうちわ配ってたんだっけ？

629 ：拡散を全国に：2018/05/30(水) 05:51:03.06

古矢 聡（ふるや さとし）イジメ加担者
英語・中学教師
神奈川県横須賀市不入斗中学へ逃げた
神奈川県横須賀市船越町4-58に住んでいる
淫交 前科アリ
私達社員全員で一斉に拡散します

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 07:09:30.70 ID:2zWqBKlaf

>>628
そういえば配ってたな
んで、道に捨ててあったら拾ってこいって指示があったねｗ

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 07:17:51.88 ID:8E+eyyt/b

SCでいる意味をわかってほしい
ローカル勧誘されても嬉しくないと思います
社員になったら…考えただけで恐ろしいでしょ
移動距離40分圏内の転勤って…普通の主婦には
無理なんです！
店にとって早番限定社員がどれだけ迷惑かも…

だから、きちんと働いているパートさんの
時給をあげてほしいんです

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 10:00:58.69 ID:bESNfXxWI

遅番SCはローカル一般社員と比べるとボーナス出るか出ないかの差しかないので
それ以上は無理では
早番限定社員はあなたのお望み通り、遅番SCより給与が低くなるはずですよ

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 12:19:57.96 ID:mP8ekjnaw

ＳＣやパートにきく
アオキに固執する理由ってあんの？
さっさと辞めて、他いったほうが待遇もいいし稼げるぞ？

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 13:27:43.14 ID:0IuEUJ2VW

会社は無能な従業員（噛み砕いて言うと言われたことだけこなす作業員=ワーカー）にはビター文も賃金を上げたくはないんだわ、きっと。

だから、現在のSCを準社員に引き上げて賃金を増やす代わりに、仕事の範囲を正社員とほぼ同じ水準にしたいのではないかな？

そして、SCのポストが空くから現在の時給に不満を持つ有能なパートさんをSCにバンバン昇格させて賃金を上げる形をとったんだと思う。

つまり能力主義の人事制度なんだわ、きっと。

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 17:29:02.74 ID:Vct30oWBC

>>619 >>620
SMA が猿でもできるのはしってるわ

じゃあ１日のどれだけの時間SMAで取られてるか考えてもみろよ
販促探すのも時間かかるし、本部ミスで保留される店舗のことも考えろよ

皆のストレスは人がいないのも大きいけど、
SMAの期限に追われて仕事してないか？
お客様無視でSMA してるんじゃないの？

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 18:48:13.92 ID:TUNo+YxN+

SMAの弊害は大きいよ。
運用面を見直しが必要だよ。みんな思っていることさ。

期限に余裕を持たすなり、最重要なものだけを報告する形にしてSMA報告を半減させるなりしないと大量退職の流れは止められないと思う。

同業他社に再就職できて数ヶ月経過したが、SVラウンドはほとんど無い。
重箱の隅みをつつくようなQSCから開放された。

毎日毎日、SMA報告の提出に振り回され、お客様への応対も疎かになっていたが、それも開放されたよ。

虎穴に入らずんば虎児を得ず

転職する勇気を出せば、人間解放されますよ！

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 18:49:40.88 ID:CpezA01t0

ナショナル区分の全国転勤って営業エリア内のみ？
北陸なら福井、石川。富山みたいな

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 18:53:58.33 ID:2zWqBKlaf

>>637
こういうすぐ調べればわかる事を聞くようなバカばっかが今後中途で入ってくると考えると寒気がする

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 20:09:11.49 ID:3mj6m/haC

>>638
ちょっと違うな。
>>637こいつ本部員だよ。
前回のPartの後半にも書いてあったろ？
内部統制の課長殿はそうやってここの書き込みを
書かれちゃマズイことから晒そうとしてるの。
そういう指示出してるの知ってるからな。
おい山◯。見てるか？
全体会議で会えるの楽しみしてる。

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 22:30:06.90 ID:Vct30oWBC

ここに書いてあることは7割真実
3割嘘または盛ってある話

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 23:00:52.59 ID:FawzvXoQz

7割も真実なのか…

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 23:09:31.73 ID:Q5yaT+lqR

8割、9割真実だよ

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 23:35:29.49 ID:QaMAdtJAZ

店ごとに売れる商品ちがうのに強引にSMAあげさせる意味。
SMAだけあげたら、元の売れる売り場に戻すけど非常にだるい。
他店の画像流用とかも、ありだけど。

特に日配やらパンとかさ、棚替えしてSMA必要？？
県内で1番食品売れる店舗だから余計そうかんじるわ。

てか客からしたら邪魔すぎやしな、、
期限あるから客シカトは、どの店もそうかもしれんが、、

客も従業員も、ただの金産む道具みたいな会社だな

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 23:57:23.66 ID:DFVIe94a5

全体会議の誓約書、去年に続いて今年も間違えたの配信してて呆れる
誓約書に限らず、指示書でも何でも配信前に何で確認しないの
確認してこのザマなの
SMAで店舗の粗探ししてる暇あるなら、自分らの書類見直して欲しい

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 00:30:56.68 ID:7Iy87pAYK

去年、８月にSPとして入社したのですが、
社会保険の件について一切説明をされていなくて
いきなり請求書が届いて社会保険料を請求されました。

その件に関しては、労基に行っても日割り計算も出来ないし、
会社の請求に従うしかないと言われました。

先月末で退職し、有給の残り５日分を５月度で消化して退職しました。
４月度の時に有給を５日分使いその時の有給使用分の換算だと
時給1000円相当になっていました。もし、その計算が合っているので
あれば社会保険料などを差し引かれた分を引いても実際に振り込まれた
給料は約７０００円ほど少なかったです。本社に早急に説明を求めた方が
いいのでしょうか？

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 00:56:27.16 ID:OaIZ0cV5m

長文うぜぇ
ここはyahoo質問箱じゃねぇんだよ

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 00:59:44.53 ID:7Iy87pAYK

こんなところで質問した自分がバカでした。
申し訳ありません。

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 00:59:59.14 ID:2lit+0ajk

うるせええええええええええええええええええええええええええ
黙れええええええええええエエエエエエエエエエエエエエエエ

この犬どもが！

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 01:06:40.26 ID:31Mj2IV6J

質問箱とか草

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 01:14:26.68 ID:HFUh5JZYY

おい関東の和田！水内の言いなりになって出世コースですか？ゴマをすりすりしてんじゃねーよ！あんな奴の口車に乗ってアホな事してんじゃねーよ！！

お前がSVになっても誰もいうこと聞くわけねーだろが！すりゴマみたいに使い捨てられるのがオチやわ。和田ゴマすり希。

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 01:16:41.05 ID:HFUh5JZYY

そういえば、マタハラしSV・・・じゃなくて若林SV（セクハラバンザイ）は退職したがってるらしいな！お前が辞めたいってウケルｗｗｗ

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 01:20:31.60 ID:HFUh5JZYY

会社から切られるのが怖くて・・・が理由らしいけど、本音は異動先全てで不倫してっから、奥さんにばれる前に逃げ出したいんだろ？８人だっけ？みんな家に突撃したら修羅場だなｗｗｗ

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 01:23:38.75 ID:HFUh5JZYY

若林セクハラバンザイ（SV）！お前のセクハラパワハラはいい加減もみ消せなくなったから近いうち処分が出んじゃね？それまでビクビク不倫相手と仲良くしてな。まじウケルｗｗｗ

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 01:36:05.98 ID:HFUh5JZYY

それと5/21からSランクに行った畑、お前、定期大会を二木や新田と潰したせいで批判、バッシング食らってビビッとるらしいな。
お前ら３人は真面目に会社の犬やってたか知らんが、ゼンセンのブラックリストにバッチリ載ってとるみたいやよ？大会潰しは本部の英雄かも知らんが、世間ではただのクズですよ？
畑店長や二木、新田は目の前の人参に飛びつく前に、今後の人生も考えておけば良かったのにね。後の祭りだからもう終わりだけどｗ

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 01:44:29.20 ID:HFUh5JZYY

今回、全体会議に出席する方に極秘情報です。

レスラー山本は今回の会議を中国共産党大会をイメージして準備しているようです。どんな言葉が飛び出してくるか見ものですよ。万歳三唱とか国歌斉唱とか社長を讃えるとか・・・あのゴリラは脳筋なのでやりそうです。

まともな店長からしたら地獄の日程ですが、シッポ振ってる元気なワンちゃんたちには感動のラストが待ってるかもしれないですね。洗脳ですね。怖いですね。

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 02:00:38.43 ID:mhl3jYgxz

>>654
こいつら無理矢理やらされたって石川店舗を
お詫び行脚してるらしいぞ。

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 02:02:45.96 ID:HFUh5JZYY

そういえば社長、気に入りのパピヨンマスクはいつも社長室の横の隠し部屋に人数分しまってあるんですよね？今回の全体会議で持ってきてくださいよ！

色で誰のか決まってるんですよね？赤が「のりパピヨン」で、青が「たかパピヨン」、緑が「のぶきパピヨン」で黄色が「えのきパピヨン」ですよね！合ってますか？
辞めた係長が「黄色はロウソクが好きらしい」って言ってました。合ってますか？

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 02:03:14.31 ID:HFUh5JZYY

秘密の小部屋での会合は、「たかパピヨン」の不興を買ったやつが対象のときだけ、ピンクの「鶏がら姫パピヨン」が、不倫相手の「たかパピヨン」の為にムチを使うそうですね。
不興を買って辞めた初級係長が「ムチを打たれているときの青色の舌舐めづりが嫌だった」って言ってました。合ってますか？

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 02:11:41.08 ID:HFUh5JZYY

社長、ぜひともスーツの裏ポケットに忍ばせて置いてください！

そして会議の場でおもむろにパピヨンマスクを着けて「内部留保を増やせ！」といつものように激励してください！最近の口癖じゃないですか。合ってますよね？

登録販売者不足で８月で新規出店が止まるらしいじゃないですか！ぜひともマスク着用で会社の存続が危機的にヤバイ状況を説明してください。

いっそ大好きな三角形の木馬で登場したら笑って許してくれますよ！

だからぜひパピヨンマスクでご登場を・・・！！！！

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 02:42:39.90 ID:5SHEWLdli

三角木馬に乗った「冬彦さん」をイメージすればいいのかな？

それにしても、この会社のパワハラ体質を思えば、パピヨンマスクや鞭やら赤いローソク云々は真実味を覚えてくるよ。

こっちの頭がおかしくなりそう。春の夜の夢のごとし..

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 04:10:47.45 ID:5SHEWLdli

660

訂正前）　　真実味を覚えてくるよ。

訂正後）　　真実味を帯てくるよ。

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 05:37:27.68 ID:phhc3nsj/

>>659
出店停まるとかトップシークレットですねw
株価も遅れて下降線描くんじゃないかな

そのための9/21でストア社員の契約更新ですね
話の辻褄が会いますね。
ボーナス後の大量退職が多ければ会社は本当にヤバイんじゃないかな？

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 05:41:44.39 ID:phhc3nsj/

皆さんも辞めるなら爪痕残して辞めましょうw
今まで従業員を軽視してきた会社が悪いです

ヒント
急に登販が居なくなることを一番嫌いますw

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 06:10:36.12 ID:iOXMplonZ

９／21での契約更新は最低賃金が変わるから、と聞いてますよ。

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 06:26:50.74 ID:WybM85eyR

単なるチェックマンのSVなんて不要じゃない？
特に、重箱の隅をつつくようなQSCを残して行くSVは..そこで妙案だけど

SV全員は登販資格者だから頭数を半減させて、Sランク店舗の店長に降格人事を発動すればこの難局は乗り越えられる。

まだまだ「延びしろ」はある。絶対に出店計画を一時停滞させてはならない。

そうですよね？レスラー山○さん。

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 06:33:18.79 ID:ymmO4q6r5

出店ペースはやや鈍らせると思うけど、流石に出店停止は無いわw
そんな事なら年間80店舗出店なんてマスコミに言えないし。
東証から罰を喰らうわ。
登販者・薬剤師不足は事実だけどね。

いずれにしても、これだけ人々から恨みを買ってるから
あの一族、これから大変だよ、全部返ってくるから。

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 07:44:17.96 ID:FvGmGCUEd

人時足りないのに6時間もかけて他県の応援に駆り出される

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 08:45:43.50 ID:UjBSgPen7

休みがちな学生と登販持ちのできるオバチャンを同じ1人に数えたり、
店長手前のサブや新卒を同じ1人に数えるのやめて。

だから忙しい店舗から暇な店に応援とか、わけわからんことなる。
計画応援かな？()

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 08:49:33.06 ID:Xv8CIjLk2

667
移動時間は人時には入らない「個人の時間」だから搾取し放題ですね

ニッキーって中部地方のフルコンセで店長してた男ですか？
他の店を知らないからアレだけど、うちに来る店長はどんな状態でもほとんど見て見ぬふりして助けてくれない。

複数のパートからお金を借りてたモラルハザード初代
見た目はヤクザ中身は唯一マトモな二代目
サビ残強要ヤニくさプッシー3代目
務めて何もしない美学4代目ニッキー
いるのかいないか分からない5代目

バイトもパートも減る一方。
うちの店を見たら此処で働こうなんて余程の変態でなきゃ思わないです。

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 17:04:16.51 ID:hbynKGtH2

合唱団さんは関東じゃ有名店長なの？
悪い話が舞い込んでくる

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 18:00:28.19 ID:xSQ+L6k7K

合唱団の噂は北陸まで届いてるのか？(笑)

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 19:37:23.74 ID:z3oiQ7Wjl

全体会議で晒されるから皆注目しててね。
合唱してね。社訓とか

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 19:55:04.18 ID:2lit+0ajk

全体会議楽しみだな〜笑
どんな面してるのやら

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 21:08:44.11 ID:9oNdSfm5H

まさかとは思うんですがアルバイトも給与ミスとかってありますか？
5月度はGWも出たので普段より若干多いはずなのに今日通帳記入したら普段より少ないんです

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 21:27:57.84 ID:/7JIKbUVL

真面目な話は店長、SVへ相談しなよ。

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 21:44:51.89 ID:LkP9cBcgl

全体会議後って、すぐに帰れないんですか？

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 21:57:11.64 ID:31Mj2IV6J

そういえば給与が過少に誤支給されてた人って次月度に支給って言ってるけど遅延利息は付いて支給された？

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 23:11:16.15 ID:7Iy87pAYK

給与システムの改修で誤支給起きてるみたいですね。
退職時の有給休暇で先月払いすぎたから、今月の給料で
しこたま引かれましたよ(笑)
社内連絡流れてるみたいですが、退職してるから聞いてねぇし

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 23:16:42.99 ID:6zLqgeS5j

>>677
ついてなかったですね…ふざけてやがる…

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 23:20:39.85 ID:JPeS+I2Qb

https://www.ryutsuu.biz/strategy/k053127.html

事実

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 23:30:28.82 ID:XrqfExFnp

酷い発令だった。

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 23:47:01.54 ID:2lit+0ajk

クソワロタｗｗｗｗｗ

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 23:53:11.32 ID:5AEl/uY72

パートです。安い有給休暇使って給料すくない上に今月誤支給の調整金とかでしこたま引かれました、もー辞める事しか頭にない！！

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 00:11:51.75 ID:1bYNx/328

>>683
自分と同じですね。退職していたので誤支給の調整の話は、
本部に問い合わせした時点で分かりました。
もう許せませんね、。

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 00:36:11.16 ID:PE/ZcueV8

まだ在籍してる人は翌月の給料から誤支給の分引いたりできるけど辞めた人で有給の分貰いすぎてた人ってどうなるん？家に請求書が届くとか？

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 01:29:52.52 ID:BJqb9d1rJ

この度、労務課課長に昇格いたしました！会社の命令に一生懸命応え続け、組合潰しのプロジェクトリーダーとして奔走し、会社はその努力を見ていてくれました！
こんな俺でも頑張ったんで課長になれたぜ！みんな、協力してくれてありがとう！

同僚諸君、次からは長谷川「課長」と呼ぶように。

これからも会社のため給与のため、引き続き組合をぶっ潰しにいきます。
あいつら手強いけど、これを上手いこといったらもっと上のポストも見えてくるので。

オラぁ、ワクワクすっぞ！！

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 01:38:54.83 ID:BJqb9d1rJ

そういえば、北関東には全体会議の連絡はちゃんと回っているのかな？

休みでまだの店長のために伝えるけど、北関東は新幹線で来ても大丈夫です。遠いし。
車で来たい方は止めないけど乗り合わせだからね？新幹線使えるように説得するの骨折ったわ。根回ししたの俺だから有り難く新幹線使って。ちゃんと敬ってね。
課長としての初仕事・・・ではないけど、みたいなもんだったけど。

ちゃんと領収書もらってね。店舗精算だから。

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 01:47:33.20 ID:BJqb9d1rJ

あ、俺、人事考課「イ」もらったぜ！ぃやふー！！！

追加臨時ボーナスはありがたい。選管にカチコミして、ネット書き込み頑張っただけなのに評価されたんだぜ！
命令に背かなくてよかったわーｗｗ

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 01:57:07.65 ID:BJqb9d1rJ

>>685
番坂さんから連絡行ってるはずだよ？差額分の返納請求書。応じない場合、たぶん毎月送られてくるはずだから、貰い過ぎの人はちゃんと返してね。経費かかるから。

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 05:14:57.30 ID:TwmeCzMPi

第67回金沢百万石まつりが本日6月1日午前9時より開催されますね。

明日2日は、午後2時よりメイン行事の百万石行列がありますが、
今回は前田利家公役に俳優の高橋克典さんが、お松の方役には女優の羽田美智子さんが扮します。

皆さん、ぜひ金沢市へお越しださいませ。

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 05:21:44.61 ID:lTHEifDfF

>>687
あざすホントに助かる。次の日もフル勤だからね

社用外出ではなくて、店舗のレジから出金てこと？

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 05:27:34.87 ID:lTHEifDfF

もう辞令出たの？
結局新SV何人生まれるの？

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 05:39:24.54 ID:qGfDT5v8T

>>684さん
お辞めになられたんですね！
自分も早く辞めたいです！
誤支給ある会社なんて見たことありません！
しかも連絡なしなんて。本当にやる気なくなる！

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 08:03:55.18 ID:lN8iNsKNK

ますますブラック化していくな、正気か？上は。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 12:40:13.42 ID:c+ttEn0Qj

順当に組合潰し派が軒並みSVになったな。

今回の昇格した奴は全員会社の手先で
組合潰し派ということを忘れるな。
そうだろ？長谷川小介くん？

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 12:52:24.33 ID:YT0wsSvUS

能力開発室ってネーミングがもう…大企業病極まるな

この程度の会社で能力開発室って言うと乳首に洗濯ばさみ付けて乳首の開発とか、ケツアクメの開発とかしてそう

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 12:53:24.91 ID:YT0wsSvUS

おちんぎんしゅごいのぉ！

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 13:30:50.41 ID:CqagUyden

個人を特定できるような書き込みはやめましょう

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 13:42:53.43 ID:6TzlF86Ve

水ウッチさんへ
質問です。
異動しますが、ゴム印は作り直すのですか？
自分も作りたいので、どこに注文したのか教えてください。
いくらかかりました？

回答をよろしくお願いします。

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 22:46:50.92 ID:bjpmfXsps

ボーナスもらってやめる決心つきましたありがとうございます

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 22:53:18.00 ID:3YDGX/f6v

明日の全体会議で何が起こるのだろうか…

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 23:14:08.83 ID:tXbkjFlFc

うちわもらったら
駅に捨ててやるわ(笑)

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 23:14:34.96 ID:tXbkjFlFc

お前らきちんと拾っとけよ(笑)

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 23:22:02.11 ID:tXbkjFlFc

>>700
急に辞めてやれw
公序良俗に反しない範囲でな

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 23:46:48.35 ID:HGA8z+Jr/

能力開発室って…??
こんなのあったんだ

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 00:22:51.42 ID:3cOQckdaC

能力開発、やたら女性社員多い気がするんだが…

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 00:25:32.84 ID:QoV/1o3Z6

壇上に腐った卵なげつけたい

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 00:28:52.85 ID:zu9DPDiao

ワイのあそこも開発してくれるんですかねぇ(￣▽￣)

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 00:51:17.80 ID:haQZRTVga

>>706
例のSVとかもいるし社長様の性感体を開発する部署なんだろ

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 01:10:03.11 ID:/QkTrxiCY

中卒、水商売あがり、前科持ちもいる企業で今更なにを()
ハロワでも急募、学歴年齢資格不問で求人でてるし。
指名手配犯でもない限り採用してるよなあ、、

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 01:28:54.48 ID:yVjbhlaJ8

つっ、ついに〜！！

わが社の株価が8000円台になったよー♪

神様、ほとけ様、ひろのり様。

マンセー、マンセー、マンセー

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 01:50:02.45 ID:UcHDqTfqP

明日おちんちん出そぉ

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 06:42:06.84 ID:jvS1/1XJt

金沢市へ来（き）まっし♪

百万石まつりを見まっし＃

お土産を買いまっし♭

ようこそ石川県へ。

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 08:07:17.14 ID:NgbZyePz9

今日の会議で、社長様は何をビックリさせてくれるのでしょう？
また、無駄に重いパワポを携えて登壇するのだろうか。

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 09:32:04.58 ID:yBzDEBImc

新人事制度完全導入するみたいだね
店にメールきてる
てか水虫のアンケートで組合員2000人くらいじゃなかった？
有効票数が明らかに少ない
データ捏造か

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 09:45:12.27 ID:Ik6WxNxBD

毎度毎度思うけど、アンケートした時はパラメータのっけろよ
社長いちおう薬学部でてるんだよな
男女比率、社員区分、除外対象、平均年齢は最低ないと
データが信用できないし
全体会議でそんな発表するの？
恥ずかしくないの？

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 12:12:53.87 ID:UG0dgPEnc

ボーナス1日なん？

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 14:14:02.67 ID:fWZgj/Toc

30本柱の貼り替え
プロモ分がなかったりするけど、どうしてる？
印刷して貼ってるけどめんどい

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 19:21:31.53 ID:e2Nb+Pugd

加賀友禅灯籠流しとどちらが燃え上がるか見物ですな

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 22:43:18.94 ID:/UtLyo2FN

全体会議なにか騒ぎでもあったんかなー？

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 23:18:54.95 ID:PlNzrEb4L

やばいよ・・やばいよ・・

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 23:36:12.31 ID:Pl6pQPA6x

721の書き込みは、釣りなのかガチなのか

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 23:40:06.72 ID:MazUNt46d

30本柱POPはコピーしかないやろ
34期分はイントラにある

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 03:22:12.94 ID:Cv/4RuO/x

この世をば
　　　わが世とぞ思ふ
　　　　　　　　望月の
欠けたることも
　　　なしと思へば

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 03:30:09.65 ID:Cv/4RuO/x

もう私の思うようにならないことは何もない....

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 04:18:29.29 ID:Cv/4RuO/x

私に逆らうコバエどもは徹底的に潰す。
いや、私の思いを察した部下たちがコバエどもを潰しにかかる。

忠実に役目を果たした部下には昇格昇進のご褒美を与える。

信賞必罰が人事のモットーだ。

....と日記に書いておこう

これこそ組織を引き締めるコツなのだ。

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 08:19:15.02 ID:wcrx1bbIv

青木社長ばんざーい
ばんざーいかお

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 09:23:44.67 ID:chntNzonh

かお（）

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 09:30:19.52 ID:5Mu0je8Xw

人間２６歳過ぎたら脳みその成長が止まるらしいから、気をつけろよ
来期もかなり硬直的な組織になるようだし社畜の代表格みたいになってるから、
残ってるやつで思考が正常なやつは心が壊れないよう頑張ってくれ
ところで今の社長と副社長は現職が長いけど、そろそろジョブローテで店舗に
降りてくるのかね？誰か社内携帯で本人に聞いてみてくれる？

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 09:37:56.62 ID:GAG+g0mux

結局、全体会議で大きく変わったことはなかったのか？

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 09:54:40.30 ID:wcrx1bbIv

しゃちょーおねがいがあります
来年は立食形式に戻してください。
会場２つに増やしてでも

一年に一度、お世話になった方々に挨拶できる唯一の機会であり、
とても楽しみにしてました。
エリア別飲み会はいつでも集まれると思います。

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 09:55:02.29 ID:H98oCLEm0

お前ら冗談でボナもろたら辞めるゆーてたんかと思ったわ。
応援とかいくと必ずそういった社員いるし。
本当に暗い会社。

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 10:12:07.16 ID:wn1fmA0J0

合唱団ってやつは社訓の奴か？

新任SVの２木って奴とキモ健には気をつけろ。

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 10:16:31.14 ID:wn1fmA0J0

それにしても新人事制度になれば
店長の平均年収が２７万円アップ！！って(笑)

賛成した奴ばかだな。
将来、結婚して子供出来て初めて
あっ前の制度のB�Uの方が給与高かったやん！
って思うんだろうな。

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 10:56:23.53 ID:GAG+g0mux

新人事制度の概要をしっかり判断して辞めた人間のほうが賢いな。
それよりも、SCの今後の動向が気になる。

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 11:24:17.41 ID:ln/DtsVOo

ここの書き込みと実際働いてる友人の話とで内容が全く違うな
制度変更で年収が40万アップした、店長になればさらに上乗せ、アタリの集会では混浴付きの会場で女子社員見放題と聞いてたんだが
マジなら中途で応募するわ

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 11:48:06.66 ID:scK7Cu9RI

ボナ後何人辞めるのかな？

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 12:51:18.92 ID:dFQeIha4E

>>736
お前みたいなクズにはお似合いの会社だから応募するといいよ^^
名前書けば誰でも入れるしね

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 13:46:13.38 ID:5twwX8IF2

要項には高卒専門短大卒以上、年齢経験不問て書いてあるけど、だれでも入れるってことじゃないか
高卒だけだと印象悪いから一応記載してんのかね

開き直って中卒、前科ありも可と書いてしまえばいいのにね

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 14:51:00.02 ID:dKCQPDpJt

合唱団が社訓担当ってマジ？

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 15:00:32.75 ID:scK7Cu9RI

辞めたら次は何の仕事します？
もー同業はいいかな。

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 15:35:16.39 ID:OHOD2BBHG

三重の求人には学歴不問とあった

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 15:49:53.39 ID:ShreVxARR

>>741
自分も同業はいいかな。同業なら簡単に入社できるんだろうけどね…

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 16:54:28.01 ID:scK7Cu9RI

>743
ですよね。
でもここが色々な意味含めて一番条酷い気がします。

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 16:59:42.49 ID:ipCXUa6jW

精神的に追い詰められている自覚があるなら転職先を厳選する余裕がなくて、再就職しても後悔が生まれがち。
未練がないならちゃっちゃと辞めて失業給付を貰いながらゆっくり探すが吉。
職安に「不当な扱いを受けていて退職しなければどうなっていたか分からない」と言うのをお忘れなく。
救済の対象になります。

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 19:19:55.48 ID:zlCq2y9qf

今後家庭を持って人並み程度にやっていきたいなら小売りは絶対足を洗うべし。
つらいし恥ずかしいのは否めない。
プライド持って仕事してれば恥ずかしいことはないって考えている人いるけど、
評価っていうのはあくまでも自分ではなくて他人がするもの。
残念ながらいい年こいて小売りの店頭で販売員してたら世間一般の人からは冷ややかな目で見られるよ。
自分が30代、40代、50代になって親戚の集まりや同窓会、ご近所さんの集まりの中で堂々と心の底から自信を持って
ドラッグストアで店長やってます！（ドヤッ）て言えますか？

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 19:25:39.26 ID:+FJ2EG6Vi

>>738
知らんなら無理して答えんでいいから。
ちなみに友人は石川県勤務。県ごとに給料と混浴の有無は違うらしいな。

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 19:55:32.45 ID:GnzSGd8/r

入社10年以上の社員で、且つ35歳以上の店長職の人（ただしSランク店長は除く）はもう、出世競争の道から外れたと思いましょう。

どんなにキャンペーン頑張っても、QSC評価が高い店舗になったとしても最終的人事評価はハ評価止まり。

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 20:05:28.54 ID:M/QpBKTSx

店長以下の社員で４０は上がらねえわ
一番上がる幅のある本拠地暮らしからナショナル社員化で30前後じゃない
もともと転勤してるやつには誤差
転勤断れなくなるから純粋に上がったとは言い難い

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 20:12:23.27 ID:iO2ATMiHr

>>747
多分、その友人さんは目先の直近給与の情報を伝えただけ。
5年後の年収になると伸びてないから平均よりはるかに低い。
20代独身なら許せる年収でも、それ以上の年齢も額面変わらないから
掲示板が不満だらけになるんだよ。何県でも変わらないから。

そんな甘い情報に簡単に騙される視野の狭い人材こそアオキが求めるワーカー人材さ。

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 20:30:35.70 ID:yCEn7uaSD

一番賢いやり方は初任給が若干高く見えるアオキに新卒くらいの年代で入社して登販取って2年の実務期間過ぎたらトンズラして他社へ行くことかな。
小売でやってくならの場合ね。

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 20:55:44.83 ID:wGsixZvWi

>>746
何でお前、毎回同じ事言ってんの？
何回わけば気が済む？ウジ虫か？
それとも同じ返信されたいサイコ野郎か？
自意識過剰くんは転職先で立派にしてりゃ良い
何で自分の価値観、疑問形で遠回しに押し付けんの？

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 21:06:35.34 ID:wGsixZvWi

お前が堂々と名乗れない場所で、真正面から人に言えない事を偉そうに言うのは、今、お前が大して誇らしい事をしてないからだよ

自分に迷いがないなら、さっさと仕事して寝ろよ
目的は何だ？
組織の若返り計画推進者か？
未練タラタラの転職組か？

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 21:37:04.31 ID:zlCq2y9qf

>>753
だから自分自身が仕事に誇りを持っているかとかは関係なく評価は人がするものでないから
小売りや飲食みたいな俗にいうサービス業的な仕事は世間一般では恥ずかしいとされる。
ということを提言しているだけだよ。
見当違いな指摘は結構です。文盲ですか？

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 21:37:58.96 ID:zlCq2y9qf

未練タラタラの転職組とかギャグですか？
よっぽどアオキの仕事に誇りを持ってらっしゃるのですね

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 21:46:28.00 ID:dFQeIha4E

レベルの低い煽りあいだなぁ・・・
俺も低レベルだけどねwwww

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 21:59:02.03 ID:yhiHcgCbb

毎月飲み会やることのメリットとデメリットって何ですかねー？笑自分頭悪いんでからないんですけど

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 22:27:45.32 ID:SEdbc56qY

二年目社員
なんか辞められん状況になりつつある

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 22:31:50.08 ID:nNhH/qHlC

合唱団は全体会議の社訓のくせにヘラヘラしてたな。
場をわきまえろよ案外若いのか？
若いから許されるなんてことはないがな。

２木ってやつはパワハラ野郎だけあって
なんか気合い入ってる感じだったぞ。
信越のベテラン店長気をつけろよ。

榎◯部長殿は怖くて壇上上がれなかったのか？
どんな顔の奴なのか見たかったのに。

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 22:32:01.91 ID:GAG+g0mux

758 そんなに劣悪な環境なら逃げてもいいんだよ？
無理はしないで。私はパートやけど、SCになる前に逃げた人間やから。

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 22:36:37.73 ID:7jALHuU0v

合衆団ゆるゆるだったな
締まりがないわ

また来月も飲み会あるの？

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 22:38:51.92 ID:nNhH/qHlC

そういえば
ユニオンがスト権投票またやるらしいぞ。

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 22:40:13.43 ID:7jALHuU0v

合衆団どの面して店長代表挨拶したのかねw
大爆死だったわ

いつもイキッてる団長のお姿はどこへやら
お得意の競馬で負けてしまったんですかね

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 22:44:37.44 ID:7jALHuU0v

スト権まじか
メールきたの？

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 23:06:36.20 ID:yhiHcgCbb

てか社訓日頃から言ってないのバレバレですな笑
飲み会ではイキってるですかね？笑

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 23:31:44.32 ID:q49foNedm

2木、キモ健
イキリ、ゴマすり、パワハラの3拍子
お気に入りとそれ以外への態度の差が酷くてかなり嫌われてる
担当エリアになる人は本当に気を付けて…

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/03(日) 23:59:18.78 ID:y20STzrr/

スト権情報きてない気がするけど…
ユニオンの人？まだ出しちゃいけない情報じゃない？

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 00:21:51.62 ID:X/HK+9Wu7

誰だよwwwwwwwww孔雀の間にマウス置き忘れたヤツはwwwwwwwwwww

日航の人困ってるぞwwwwwwwwwwwwwwww

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 00:25:05.91 ID:JVqCBnGjh

こんなに部長や課長がどんどん辞めて違う人に変わる会社あるの？
ほかの会社もこんなに頻繁に辞めてくんですかね？

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 00:45:08.55 ID:bP6PW7dL2

ホワイト企業に勤めて気付いたこと

・上司が優秀で気配り上手
・不必要な飲み会が無い
・仕事より家族が大切という共通認識
・社員の目が生き生きしてる
・残業1時間=働きすぎだと心配される
・みな礼儀正しい
・自分の将来を考えられる
・仕事に誇りを持てる
・毎朝明るい気持ちで目覚められる

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 01:37:38.28 ID:Ut/dOs9vK

>>758
二年目で辞めれない状況ってどんな状況だよ

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 02:07:48.26 ID:JU+eaXUeo

やめられないなんて奴隷制度のない現代において幻想でしかない

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 02:39:32.63 ID:7VhRpiaXl

しょうもない責任感持ってるだけでしょう
辞めたいって思ってるのに辞められないのを周りの環境のせいにしてる。
自分の人生なんだから辞めたいならさっさと行動しろよ

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 02:44:24.60 ID:QnGT1cBMq

管理者要件満たしてる転職者は最初からサブとか頭おかしいだろ。

分からなければマニュアル、それでも分からなければ休みの日だろうが店長に電話しろ？
もしくは他の社員か長いパートのオバチャンにきけとかさぁ。

しかも出勤日はフル勤、いきなりツーオペの転職者も。
本当に可愛そうでならない。

新卒がアホみたいにすぐ辞めてく企業で、資格持ちの転職者は貴重なんじゃないの？
サブなのに、まだ1年たってない俺に聞くのか、、と最初は思ってたが、、、
何人か、そーゆーサブいて切なくなった。

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 04:43:24.50 ID:GtUXBmRyo

辞めないで頑張ってる社員ほんとすごいな
心壊れてない？

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 07:50:32.87 ID:4KhHoSM+1

入社祝い金に釣られてアオキに中途入社した人たちにはホントお気の毒な会社です。

あなたをアオキへ誘った紹介者にも紹介料が数万円支払われています。

だから紹介者も女性社員との混浴云々などと非現実的なことを言って誘ったのでしょうね。

ホントみんな人間性が腐っている..あっ真面目な人間もいますがね。そういう人はかわいそう。

この会社にはいつか天罰が下って欲しい。

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 08:23:02.29 ID:4KhHoSM+1

・不必要な飲み会は確かに多い
・SMA報告の期限を守るため、仕事、仕事、仕事で家族を犠牲にしてしまう環境
・社員の目はどんよりとしている。疲れた顔している。制服がひどく汚れている。
・会社の犬になった奴らがどんどん昇格していく。でも、そんな人間になりたくない。
・人がどんどん辞めていく。過酷な労働環境になっていく..

ヒロシです..ヒロシです..ヒロシです..お先真っ暗のヒロシです

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 08:36:16.12 ID:4KhHoSM+1

777
オールセブンをいただきました。
少し笑顔のヒロシです..

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 09:17:04.60 ID:ywF3ZAIEl

>>776
あなたが辞めることも、会社への天罰ですよ
さぁ早く！！！

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 10:02:27.77 ID:nEQKXq4DB

>>776
入社祝い金も、税金引かれずキッチリ30万貰えると聞いてたのに案の定、税金引かれてたわw
臨時ボーナス貰えるって嘘も言われたし、給与支給ミスはされるし…ここまでお金に対して
ズサンな企業もないと思う。入社して半年ぐらいだが、冬のボーナス貰ったら退職するわ。

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 10:10:32.87 ID:+PlEozkMN

あっ、ありがとうございます..
パチンコDSGへ行ってきます..

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 13:54:37.36 ID:vQwrA+e/k

>>781
パチンコww

勉強しろ！！！

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 17:35:09.52 ID:B8VgM3oPw

合唱団ってなんでこんなに嫌われてるんだ？

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 19:42:10.30 ID:4JsvCToVY

休憩なのに10分おきに社員チャイム押されて全く休めない
食事すら取れない
早く転職したい

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 19:42:37.16 ID:CseA7/zhs

株価が8000円台になった。

昨年、6500円〜6800円台で持ち株を売ってしまった。
まさかこのような高値に届くとは思わなかった。

今、自社株を持っている人は売り時やと思う。
（株の売買は自己責任でお願いいたします）

残念なことをしてしまった。
わからんもんやな〜

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 20:17:19.32 ID:p4uCxq4el

>>755
俺はアオキの人間じゃねーよ
そして小売の人間でもない

俺は他人がやってる仕事に対して
「貴方のしてる事って世間一般じゃ
恥ずべき仕事よ、どう思う？」なんて
聞いてどーすんの？って聞いてんの

目的は何だよ、嫌な気持ちにさせたいだけか？
だから>>753みたいな事をてめーに言ったのよ

分からなかったかな？「文豪さん」よ

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 20:46:18.27 ID:19NnTA2cA

アオキに働いてる人に質問
総支給20万くらいで手取り15万代なんですが。
アオキの平社員はこれよりマシですか？

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 21:05:14.37 ID:n5wTmTNca

787
流石に手取り15なんてことはないですが、扱われ方はほぼゴミの扱いですよ

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 21:11:25.76 ID:p4uCxq4el

ここでアオキ含む接客業を卑しく言う奴、だいたい商社とかでスーツ着てる人をやたら褒め称える傾向にあるが、何をしたいのか？

今後、また同じウジがわくなら目的を明らかにしてくれ
ログくらい見てくれよ、文盲とか言う前にさw

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 21:20:47.80 ID:Q28N3+A6d

>>787
平ならナショナルでそれくらい
残業とかもあって大体１６万後半くらいになることが多い

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 21:38:04.15 ID:JU+eaXUeo

>>787
ナショナルだけど総支給22くらいでも結局社宅暮らしなら家賃と駐車場で手取り15.6やぞ

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 22:05:17.14 ID:J1dns7wNy

店長にならないと手取り18を超えることはない。

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 23:33:38.12 ID:PKJipJXjM

店長だけど、現制度で手取り18やぞ
Sラン行けないと俺の人生オワコン

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 23:38:51.88 ID:xT6sFWNdj

実力で評価されてるSランク店長はマジで神と思う。

過去ログで名前挙がってるやつは総じてカスな面があるよ

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 23:45:10.76 ID:VfHDiUz46

いつまで同じ話してんのよ手取り18のおじいちゃん

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 23:49:41.06 ID:73mrLSWBK

こんな所でグダグダいってるくらいなら
自分で行動おこせば？
起こす勇気もないから みんなで
舐め合ってるわけかww
誰か行動起こすの待って 我が身を守るてか？
そんな奴らは どこの企業にいっても
通用しねぇよ
口だけの 人材は いらないってことさ
ヤレる勇気のある奴は  行動起こしてみな

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 23:52:10.62 ID:73mrLSWBK

ユニオン・労働団体・NPO

◆連合（日本労働組合総連合会）
労働相談フリーダイヤル：0120-154-052 URL : http://www.jtuc-rengo.or.jp/
※連合は、日本最大の労働組合です。このダイヤルにかければ、かけた地域の連合につながります。メールでの相談も可能です。

◆全労連（全国労働組合総連合）
労働相談ホットライン：0120-378-060 URL: http://www.zenroren.gr.jp/jp/
※全労連も労働組合の全国団体です。ホームページには、全労連の地方組織の相談窓口も掲載されています。

◆全国ユニオン（全国コミュニティ・ユニオン連合会）
連絡先：03-5371-5202 URL: http://www.zenkoku-u.jp/
※全国ユニオンは、パート、派遣、有期、請負など雇用形態を問わず、誰でも、一人でも
入れるコミュニティ・ユニオンの連合体です。

◆首都圏青年ユニオン
連絡先：03-5395-5359 URL：http://www.seinen-u.org/
※首都圏青年ユニオンは、パート、アルバイト、フリーター、派遣、正社員、どんな働き方でも、どんな職業でも、誰でも、一人でも入れる若者のためのユニオン（労働組合）です。

◆東京東部労組
連絡先：03-3604-5983 URL：http://www.toburoso.org/
※東京東部労組は、労働者なら誰でも一人でも入れます。

◆フリーター全般労組
連絡先：03-3373-0180 URL：http://freeter-union.org/
※フリーター全般労組は、誰でも、一人でも、どんな働き方でも入れる労働組合です。

◆全国一般なんぶ
連絡先：03-3434-0669 URL：http://nugwnambu.org/
労働相談メールフォーム⇒ http://nugwnambu.org/?page_id=74
※全国一般なんぶは、職場の枠を越えてひとりでも加入できる労働組合です。


◆派遣労働ネットワーク
相談窓口：03-5354-6250（火曜と木曜の夜に受付け） URL：http://haken-net.or.jp/

◆働く女性の全国センター
連絡先：0120-787-956 メール：office@acw2.org URL: http://wwt.acw2.org/
働く女性のホットライン: 0120-787-95
※「すきなことをして生きる」「自立して生きる」「差別も暴力も、いや」「ひとりひとりが尊重される」を合い言葉に、労働問題をはじめさまざまな女性にかかわる差別に向き合う女性たちによる女性のためのネットワークです。

◆NPO 法人 労働相談センター
電話相談：03-3604-1294（月曜〜金曜 9:00〜17:00 日曜 12:00〜17:00）
相談用メール：consult@rodosodan.org（常時）
URL：http://www.rodosodan.org/
※賃金未払い、解雇、倒産、労災、労働組合づくりなど労働に関する相談なら何でも無料で受け付けている NPO 法人です。土曜、祝日はお休みです。

◆NPO 法人 POSSE
連絡先：03-6699-9359 URL：http://www.npoposse.jp/
労働相談を中心に、若者の「働くこと」に関する様々な問題に取り組む NPO です。


● 行政機関

◆総合労働センター
厚生労働省の地方機関である各都道府県の労働局が、総合労働相談コーナーを設けています。労働条件、募集、採用、男女均等取り扱い、いじめなど労働に関するあらゆる分野についての相談を専門の相談員が面談または電話で受け付けています。

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 00:00:32.34 ID:LngMMk813

◆労働基準監督署
労働基準監督署は、労働基準法違反に
ついての取り締まりを役割としています。
そのため労働問題すべてについて
相談を受け付けてはいません。
前述の総合労働センターのほうが適切です。
ただし、トラブルが残業不払いなどの
労働基準法違反にあたるときには、
労働基準監督署に違反の申告をすれば、
使用者に対する是正勧告などの行政指導を行います。

◆東京都労働相談情報センター
http://www.hataraku.metro.
tokyo.jp/soudan-c/center/consult/guide.html

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 00:03:49.34 ID:LngMMk813

法律家団体

◆日本労働弁護団（弁護団本部）
連絡先：03-3251-5363/5364
対象：全国／曜日：月曜・火曜・木曜／時間帯：15 時〜18 時
※日本労働弁護団は、労働者と労働組合の権利のために活動している団体です。労働相談、訴訟活動に対する支援を行っています。

◆過労死 110 番全国ネットワーク
連絡先：03-3813-6999 曜日：平日／時間帯：10 時〜12 時、13 時〜17 時
※業務上の過労やストレスが原因で発病し、死亡したり重度の障害を負った場合について、労災の補償の相談を行っています。過労死弁護団全国連絡会議が中心になって答えています。
相談は主に電話、事情があって電話をできない方は、
http://karoshi.jp からご相談ください。

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 00:05:53.99 ID:LngMMk813

お前らが グダグダいってる内容だろうが
まぁ 行動起こせる勇気があるかは
見ものだなww

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 00:48:36.69 ID:YIkx0x3RK

あおるなって
辞めるやつはほっといても辞めるんだ

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 01:35:56.87 ID:xRhG6kcZn

辞めるゆーたら、手のひら返したように電話かけまくってきて地区長まで呼びよる。

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 02:13:57.28 ID:14GD+pnzW

そりゃあ引き留めたくらいで残るなら引き留めるわな

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 03:31:33.72 ID:SxRSM9Rwz

香ばしいw

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 03:54:52.23 ID:5jPN1iW0E

俺も止められたなあ
ＳＶが直々に店にきただけだけど
俺が資格者じゃなければ、ポイしてたんだろうな

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 06:21:38.97 ID:Spq9i1dN3

組合潰しに活躍してSVに昇格昇進した奴らはパワハラ体質な性格が特徴的。

ボスが圧倒的権力を持つパワハラ体質だから、服従する輩どもそうなるわなあ。

上の者には手をスリスリ、下の者には威圧的態度をとる。

そういうSVこそ、今すぐ降格して欲しいものだ。
これまでに縁してきたSVの中に何人かいたなあ。


例えば、マージョンキャンペーンの成績が上位の時はラウンド時のQSC評価が点数が急に甘くなったり、
いつも苦虫を潰したような顔しているのに、店に入ってくるなり上機嫌だったり・・・

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 06:59:43.53 ID:kSNrL6vyP

ぶっちゃけCPも売る取り組みガチでやってる店舗ほとんどないだろ？

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 07:08:02.72 ID:Cq+MdpeJC

店長にならないと18いかないのか。
さらに店長でもランクがあるのか。
厳しいなー。

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 07:37:09.11 ID:Spq9i1dN3

>>770

夢のようなホワイト企業名を伏せ字で教えて欲しい
せめてヒントだけでも..

m(__)m

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 07:49:19.19 ID:bjEq23+Jf

なにうそながしてんだよ
旧制度平だけど手取り18あるぞ
おまえらたんだいそつなの？

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 08:17:42.32 ID:xRhG6kcZn

大量離職、過労死、マタハラ裁判、残業代未払い、行方不明者。
２年間で色々おきすぎ、、、、。

そこそこのランクの店長なっても手取り20か、、
JKとしか付き合えない。

パチンカスや性犯罪者ばっかで頭おかしくなるよね。

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 08:37:32.29 ID:nvMJbZe5o

店長の年収ってボーナスこみだから
ボーナスって払わなくてもいいし
会社の自由で決まる

あと新人事制度
月の給料とボーナスの金額を計算したけど
会社から言われた年収とあわない
その合わないところはボーナスで調整だって
つまり、それボーナスだから払わなくていい
会社の自由

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 08:54:36.11 ID:Spq9i1dN3

昨年11月末に起きた、新店準備課で北関東エリア担当のA係長の過労死は大ショックやったなあ。

掲示板の書き込みを見ていると、2オペ店舗の過酷な労働環境が縷々述べられているがまだまだ過労死があるような気がする。

従業員の人は過労死せんように気をつけてな。無理せんといてな。

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 09:25:19.42 ID:Nm2Wz6sRW

恋愛なら(復縁、恋愛成就に)・・・永遠なる愛を授けるラブフェザープレミアム

運気改善なら(運気上昇に)・・・聖なる運気に導くミラクルストーンプレミアム

金運上昇なら(収入増加、資産増加、昇給など)・・・至高の金運を授ける大天使の羽プレミアム

心の癒しには(うつ病、自律神経失調症の治癒には)・・・ザルナンド・メギルダフィ


呪うならば(癌などの大病、事故による消失など)・・・絶望と永久の嘆きを与える木アルティメット

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 10:06:15.17 ID:IGClFpCSi

昔は昔でパワハラ、サービス残業とか今よりひどかったけどな。時代の変化にうまく噛み合わず問題が露出してしまった感じ。

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 10:06:40.47 ID:rXTn2Y3wu

高川どこいった

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 10:07:22.44 ID:rXTn2Y3wu

高川どこいった

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 10:16:36.73 ID:14GD+pnzW

>>810
住民税払ってるの？
社宅？
何年目？
総支給は？

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 10:36:08.85 ID:kSNrL6vyP

地元でAランク店長やってたけど手取りなんて16〜17万くらいだったぞ
B1だったからだとおもうが

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 11:12:02.04 ID:b1MsYFA7o

>>816
辞めるんかな

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 11:45:23.23 ID:Y9SzY7kd7

やめるらしいよ

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 12:23:49.13 ID:5jPN1iW0E

高川って人事課のか・・・？
うそだろ？絶対辞めない人だろ

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 12:24:09.06 ID:g2VTKqcgS

ローカルにして、転職活動をするつもりです

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 12:28:30.71 ID:89riLGyX0

北陸３県の有効求人倍率は、1.97倍〜2.04倍で全国平均の1.57倍より非常に高い。

失業給付金手続きする際の説明会で、ハローワークの講師も言っていた。

今は非常に再就職しやすい時期ですよ、とね。

だから40歳以上でも高望みさえしなければ再就職しやすいですよ..

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 12:34:14.12 ID:g2VTKqcgS

未来は本当にないそうですね、アオキ。新卒3年目で石川県在住ですが地元から飛ばされるのがとても怖いです。今年の新卒から本格的に育てるらしく、今働いてる2.3年目の人も切り捨てる方針みたいですね。リージョナル、ローカルでは3年目の人でも店長は危ういと聞きました。

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 12:42:11.49 ID:IGClFpCSi

なら地元企業選びなよ。面接時に全国転勤について聞かれたはず

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 13:46:18.76 ID:g2VTKqcgS

つらいです

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 13:46:49.94 ID:2D+qjrhuE

きついです

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 13:46:57.97 ID:FzhQj4CCj

高川絶対辞めない人だと思ってるけどマジか

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 14:15:45.97 ID:oU9E8Jqn7

高川さん辞めるの？

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 14:21:09.41 ID:qL7CIOCPe

あの人は昨年4月頃だったかなあ、会社を辞めるという噂があった人。確かにビックリしたよ、当時は。
人事課に所属してたから、昨年度の新卒入社組にとって影響力が大きいという理由でトップ層が引き留めたと聞いたことがあるよ。

今回はどうかな？

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 15:15:08.58 ID:qjo4jsAhT

支給ミスで手取り10万www

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 18:59:30.48 ID:Wd1G515/9

やはり新人社員でも人手不足のため、勤務時間は朝から閉店
までなのでしょうか？
あと休みは100日以上とか書いてありましたが、実際のとこ
はどうなんでしようか？

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 19:26:00.61 ID:7uZR0Cvk+

本部の方、こちらの板見てますよね？
深夜営業の件は検討いただけましたでしょうか？
ここの板には浅はかな考えで採算が合わないとか数字も出さずに素人でも言えるような回答している人いますけど。
これからの時代コンビニやドラッグはただ浅はかな目先の儲けだけでなく社会のインフラとしての機能を担っていけないと
企業としての存在意義がないんじゃないですか？
ただ目先のことしか考えられない企業は淘汰されますよ

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 19:36:45.69 ID:14GD+pnzW

おっまた頭おかしいのがわいてるな
最近暖かいからなあ

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 21:58:50.63 ID:O5DwaUTYS

>>833
新入社員？中途者？まーどっちでもいいや
とうはんの管理資格もってりゃほぼ確実に朝から晩までのフル勤務
休みは店によるけど、人手不足のしわ寄せは当然社員にいくよね

体壊して辞める人多数だよ、自分だけ例外だと思うなよ笑

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 22:02:45.46 ID:LhG3cIDEI

>>834
本気でそう思っておられるならこんなとこに書くよりこちらへ。

https://www.kusuri-aoki.co.jp/company/inquiry/index.php

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 22:17:28.81 ID:C4x6F6FVZ

水虫勉強会参加してた奴ら許さん
人の給料を搾取して自分は昇格だよ

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 22:50:17.65 ID:7uZR0Cvk+

>>837
もちろんそちらはそちらで訴えています。
>>838
辞める勇気も、違う業界に挑戦する努力もせずただ会社にしがみついている人が
（どんな手段であろうと）昇格するための努力をしている人に対して妬んで許さんというのはさすがに筋違いでは？
自分も昇格昇給したいなら勉強会に参加する努力をすれば良いではないですか。
会社の犬になりたくないならなぜ辞めないのですか？
勇気がないからですよね。それで結局会社にしがみ続けるんでしょ
そんな負け犬が努力している人を馬鹿にするのは絶対におかしい
会社の犬になるっていう方法論であったとしても努力していることにはかわりない
あとこの板見てて思うのはこの会社の人って世の中に幻想抱き過ぎ
長いものに巻かれたら出世するのは世の中の常識
もしアオキだけがおかしな会社で他は正当な評価体制だと思うのならば
それこそ転職すればよいのでは？
まぁ仮に正当な実力主義の会社があったとしてもそんなレベルの低い考えの人が
出世できるとは思いませんがねｗ

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 22:51:30.34 ID:XbdJhyT15

長くて読めない

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 23:13:42.74 ID:TbKbeY8Nw

夏だなあ

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 23:17:31.26 ID:M8aSKMemL

またこの流れか…

媚びるも努力だと思うが、
実力や経験が浅い人間が出世したらおかしいと思うのは当たり前だろ。
力が無い上司を持つと部下、現場が迷惑する。
あまりにもここ近年酷いんだよ。
実力と経験があり苦言を呈することが出来た部長達を
容赦なくバンバン切ってるのが社長ね。
イエスマンばかりでは先がありませんよね

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 23:18:09.71 ID:j2Gt3SL5M

高川さん…辞めんなよ
って言っても人の人生。
辞めるほど辛かったのか。

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 23:19:59.85 ID:M8aSKMemL

煽ってる奴が何人かいるみたいだけど
煽られなくても転職する人はかなり多いと思いはず
8月9月は退職ラッシュだろうなー

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 23:29:13.11 ID:ejG6uhVOn

高◯さん以前は本当にお世話になりました
色々あったと思いますお疲れさまでした。

私も後追いしたいと思います。
こんなやつですが一生ついていきます

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 23:30:27.61 ID:khcMdMR1W

飲み会とかまじ勘弁してほしいんだけど、、。
時代錯誤もいーところだし、今の人時状況じゃあ体に鞭打つようなもの、、。飲み会も代行代も自費だしまた飲酒運転で捕まるやつとか出てきますよ笑
あとそこで媚を売るやつが出てくるけどそんな奴を上に上げてもロクなことにはなりませんよ

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 23:35:05.38 ID:1L/RH/r5n

ふふ。
お客さんのふりをするなら、最後までやり切ればいいのにww
誰が書いたか分かっちゃった

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 23:38:48.25 ID:ejG6uhVOn

人望のない上司が増えてきてるのが非常に残念です。
話してると、やはり経験が浅いのと人間的にも薄く感じます。
そんな上司と話しても何も得ることがありません
時間が勿体ないと思ってしまいます

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 23:57:32.37 ID:SvAyHYmv2

>>824
その求人倍率を上げてるのが
クスリのアオキだったとゆうブラック企業ジョークは秀逸だなぁ

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 23:57:47.75 ID:0a17u50TB

会社は学校じゃねぇんだよ！
っていうやつですよ。

会社のためになんでもできるならプライベートも犠牲にすればいいし、
会社のために行動できないなら、自分のために動くべきじゃないですかね。
みんな自分を大切にしましょう！時間は限りがありますものね。

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 00:27:59.33 ID:RmzYxWWrm

自分の方が経験がある、実力があると思うのであればアピール(媚びじゃないよ)して認めてもらって昇進すればいい。人事権を持つ人たちまでダメだと思うの？ならばなんとしても上に行って自分で変えればいい。他社に比べチャンスはあると思うよ。
それができないなら我慢か辞めるしかない。

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 02:09:10.95 ID:8/b+89/KP

水〇元店舗運営部長、お疲れ様です。
10年ほど前に、当時進出し始めた新潟エリアで水〇さんには大変お世話になりました。
上越市に初進出当時は大苦戦していましたが、保外志前社長の懐刀（ふところがたな）と言われた水〇さんが担当されてからは急速に成績を伸ばしましたね。今では上越市はクスリのアオキの独占場となっています。

ところで昨年春先でしたか、水〇さんが北陸信越店舗運営部長から粟崎店の薬局へと降格人事が発令された時は驚きました。
一体何があったのでしょうか？

その後昨年秋に、小松市の若杉店で薬局長に昇格されて、爽やかに働いているお姿を拝見して私は涙が出る思いをしました。
かつて貢献してきた元部長をここまで降格させた会社経営陣を許せない！と思いました。
実力と経験がありトップへ苦言を呈することが出来る人間はあなたしかいないと思っています。
新人事制度へ移行することで、古くから勤務している旧制度社員の大部分は賃下げとなります。悪い方向へと進んでいます。
この状況を打破するのはあなたしかいないと信じます。
以前のような凛々しい、部下思いの水〇さんに戻ってください！

長々とすみませんでした。

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 02:27:04.97 ID:8mppOlpaB

うわ気持ち悪い

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 07:49:52.36 ID:YrQWnzsdJ

降格されてメインストリームから外れた奴が将軍様に意見出来るほど開かれた会社じゃないのは新卒でも気が付いてるわ

水虫くんが「ユニオン潰しの為に店舗に降ろしてもらった」って公言してるんだから労使で言えば使用者側なのは間違いないし
今も御兄弟の犬なのは疑う余地がないのでは？

多臓器不全で自己免疫疾患の状態の会社だから総取っ替えするか、安楽ﾀﾋなんだけど株価がねー不自然に高いのよねー

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 08:14:53.05 ID:i3pHGEPHn

>>839
こういうバカが出てくるのが根本的におかしいの
みんな気付かないのかな？

嫌なら辞めれば？って
そりゃ正論だよ。
でもね、>>838が言うことも正論。
一度入社した会社で長年勤めたら
愛着も多少はあるだろう。
汗水垂らして働いた思い出もある。
長年働いた方をぶら下がってるという
表現はふさわしくないのではないかな。

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 08:16:38.10 ID:i3pHGEPHn

むしろ榎◯の嫁とか
本社近くの旦那が建てた家に住み
遠くに異動することなく優遇されてる。
こういう奴をぶら下がってるって言うのよ

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 10:07:15.61 ID:fO5FOr87b

こんなに楽な会社でブラックとか言ってんなら
何処に勤めても2chで文句言ってるんやろなwww
はっきり言おう。足りないんだよおまえらがw
今の上のやつより圧倒的にな。できるやつできないやつを
できないおまえらの物差しで測る事自体がナンセンス
会社の犬じゃない中途だがあまりにも寄生虫体質が酷い
さっさと辞めて差し上げろwww

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 10:16:41.03 ID:4g2/eJqhn

857
カイジ読んだ勢いでカキコミしてんなキモオタが

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 10:17:19.75 ID:fO5FOr87b

>>855
愛着ってなんだよwww
AICHAKUあるならもっと会社の為に
やれよw
都合よすぎ

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 10:19:49.16 ID:fO5FOr87b

>>857
安価うてないのに書き込んでんのかよww

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 10:24:21.41 ID:fO5FOr87b

>>858
間違えたこっちだ

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 10:45:20.04 ID:4xmKxZ0TJ

>>861
間違えんなよ
差し戻しだ

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 11:11:12.63 ID:hHqG3/FCy

カイジワロタw

女性はともかく、男性の人で、
この会社に何年もいる人は将来こわくないの？

店長なっても手取り18〜20、単身赴任すらできる額じゃない。
そうでなくても店長ですら1年弱で転勤だから家族に負担かける。

結婚も子供作るのも現実問題きびしいよね？
名前かけば受かる会社だから、独身男性の一時的な小銭稼ぎには良いかもだけど。

結婚してる人は、単身赴任でずっと一緒にいられないとか、
子供が少し大きくなったら絶対転職しないと、、といってる。

ヒモならいけるけど。
男性諸君、興味のある仕事はないのかな？

接客とか女性はともかく、男性で好きこのんでやるやつ滅多にいないだろ。
平均年収 ほぼ最下位だし。

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 12:32:06.31 ID:MOpwgTi+7

>>863
だからさ、お前1人でやってんのか、仲間みてーなんが何人いんのか分からんが、同様の書き込みされる度に思うんだわ

目的は何なの？って。
何度目？何回も言わすなよ、覚えれんの？

「貴方辞めたら？」
「貴方の仕事、恥ずかしいよ？」
これ言って何になる？

そら皆愚痴れる場所あれば大なり小なりの不満を漏らすよ〜
この板見てて不快になんなら、正論ぶつけるより見なけりゃ良いんじゃないの？

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 12:35:08.05 ID:/fCaircFm

だから転職考えてるって
分かってるから

三十代は諦めるしかないが
小売で一生を終えなきゃいけなくなる

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 12:40:56.28 ID:MOpwgTi+7

ましてや外部の人間が他人様の仕事を「こんなに楽な仕事」とか、勝手に判断した上で、深夜営業を要求する

建設的意見とは感じられんなぁ
まるで現場を見てない気がする

俺の行ってる店舗は4人で夜を回してるが、万引きし放題な気がするよ
防犯とかの事についても、どう考えてるのかしら

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 12:41:34.14 ID:K3vCVHLzA

高川さんさあ
俺覚えてるぜ？二年目研修のとき
「同期で辞め人はたくさん居ると思う。アオキ辞めるのは勝手だが、そんな人間はどこいっても通用するとは思えない」って言ってたの
そして自身がアオキに入ってからの苦痛や苦悩を武勇伝として語ってただろ？そんなあんたがまさか辞めるとは信じられねえぜ

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 12:56:05.09 ID:MOpwgTi+7

http://infinitepossibility.co.jp/archives/1625/

会社は学校でない
なら会社は何だ？
教えてくれない
自ら学び取るもの
正解は何だ？
正解はあるのか？
自問自答した後に出した答えが
確かに間違いない理論だとしよう

ただ、その正論に他人が感銘を受けるかは
別の問題だと思う
上に挙げた記事を茶でも飲みながら読んでね

どれだけ理想を語っても、人が従わない限りは
独り善がりの机上の空論なんだよ

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 13:41:24.45 ID:w3mLzzv5f

>>867
「そんなあんた」すら辞めざるをえないほど匙を投げたんだよ
余程だぜ、この会社。

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 15:33:16.00 ID:0VYtIstzD

そういや、新入社員でものとって転売したってやつどうなったんやろか

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 15:41:04.49 ID:qZGtMbyvv

867
2年目で辞めるような半端モンに他が勤まるかって話でしょ？
どうみっともなく立ち回ろうと次の会社からしたら職位しか気にならないからね。

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 19:32:42.22 ID:wfEZZoQcT

辞めるけどその前に会社訴えるわ。
給料下がるし
とりあえず今は弁護士と打ち合わせ中。

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 19:37:49.80 ID:0kdBi3rpE

ブラックの典型的な火消だ（笑）
大切なのは年齢と経験のバランスです
第二新卒って枠がある通り、三年以上過ごすと経験で評価されてしまうが
大量採用大量離職な企業の小売現場の職位なんて他社異業種からは評価しようがない

30近くで小売以外に移れなくなるのは典型的キャリア破壊例ですので
3年経たずに辞めて切り替えるのは正解です
理由があるなら早いに越した事はない

なお小売から小売を転々とするのは意味不明です

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 19:42:33.42 ID:0kdBi3rpE

つか超絶売り手市場の就活ですら
新卒プラチナチケットを大量採用大量離職企業に渡すしかなかった人たちに
転職をけしかけるのは酷でしょう
気の毒だから止めて差し上げてくださいな

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 19:56:46.13 ID:0kdBi3rpE

ここ見てる新卒3年未満の子たちは
30歳時点で自分が何を出来る様になっていたいのか
自分の市場価値をどう創りたいのか
大量採用大量離職の小売企業でそれは実現できるのか
必ず考えてください
考えずにただ3年超えても、ただ辞めても、良い結果にはなりにくいです

但し、今はとても転職しやすい時期である事は自分で調べて理解しておいて下さい
2年後に企業が採用をあからさまに絞り初めてから動いても良い結果にはなりにくいです

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 20:16:28.61 ID:8/2inzDOf

私の勘違いじゃなければ、>>874が一番酷なこと言ってる！
…と思ったら優しい人だった。

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 21:37:13.65 ID:b74UdVh7Q

人事関係の人だったりしてな

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 22:58:53.74 ID:+cHQejyUm

今回の人事で新しくSVになったやつらみんな会社側の人間だったな笑
特に柏GI、和DA、�A木、木○健とか
次半年後は合唱団、関YAがSVに上がるの確定だな
総務部長に新しくなった中○も新人事制度推進メインで動いてたからなぁ

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 23:18:57.73 ID:vwJ3e4u60

うむ
非常にわかりやすい人事だった
あそこまでいったら人事課の意味ないな
ドラッカーもビックリだぜ

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 23:29:32.72 ID:+cHQejyUm

ほんとゴマすり大好きカイシャだな
わかりやすすぎ

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 23:57:16.42 ID:FnsHbAWMJ

世の中がどんどん変化している
アオキさん、社内政治に注力しすぎて
次世代の経営戦略がほぼ手付かず
他社さんはもう色々と仕込んでますよ
でも出店止めたらこき使って来た取引先から
見放されるので怖くて止められないんですよね
だからこれからも従業員の酷使はますます悪化する
人は採りにくくなるし、退職者も増える

従業員に聞いてごらん、部課長でも良いや
「お子さんをこの会社に就職させたい？」ってw
顔引き攣ると思うよ皆さんwww

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 01:27:56.07 ID:wKsAxHsrd

さっそく新卒が、あちこち車ぶつけよる。

県外応援多すぎだろ、親泣くわ、本当に。
せめて何年目かと乗り合わせさせたりとかしてあげて。

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 02:16:36.24 ID:R8NshIY78

免許取ったばかりの新卒もいるだろうに、いきなりの高速長距離運転、過酷な13時間労働…もし大事故になったらどうするつもりなんだろうか

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 03:15:16.52 ID:VWNVFwUHG

ユニオンは新人事制度完全導入に会社に抗議してるが、社内連絡の新人事制度のコース選択指示は無視でいいんか？

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 04:13:00.59 ID:gFEsREGNn

とりあえず、自社株が過去最高の8000円台のうちに持ち株会を退会しようっと。

株価よ下がらないでね。（株の売買については自己責任で判断してください）

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 05:39:15.27 ID:gFEsREGNn

新任の中○友○総務部長には労務課による、給与誤支給問題を速やかに解決してもらいたいです。
そして、労務課担当課長並びに給与担当の係長の処分をお願いします。

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 07:28:38.31 ID:1qDl3/7Q2

今回上がったSV以上のやつらって実力あるん？仕事できるん？
ゴマすりレベルだけ鍛えてるんじゃね？笑
あと新人事制度の経過措置意味ある？

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 07:34:42.32 ID:HETCclA9s

給与誤支給の問題が掲示板にも書き込みがありましたが、有給休暇消化中の人にも給与誤支給があったとのこと。

多く支給されていたため、返還請求が対象者に送られたとのこと。

給与システムの変更が原因とのことですが、最初に誤支給が発見されてからも数ヶ月に渡って誤支給が続いているのは重大インシデントと思います。

人海戦術を使ってでも同じような給与誤支給が起こらないように出来ないのでしょうか？給与担当責任者は責任をとらなければならないとおもいませんか？

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 07:44:54.05 ID:wEnutgb5W

>>886
中◯って空手の師範みたいな顔だよな。

そういえば
畑のやつ懇親会にヘラヘラしながら
現れやがって全員に嫌われてるの気づけよ。

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 07:47:19.65 ID:wEnutgb5W

>>856
それは許せんな
新人事制度も榎◯の策略だろ？
クソ腰巾着が！
そして嫁はブス

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 08:32:36.93 ID:XFdNoz05B

6月10日のワークフローは無視でしょ
SVなり説明しにこいよ
録音とって労働基準監督署いって
お前らの嫌いな個別紛争するから
裁判とか個別紛争とかの費用って
会社側からしたら損しかないのわかんないのかな

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 08:38:42.61 ID:wKsAxHsrd

給与誤支給は高い場合はともかく低い場合は本当にやばい。
来月調整するから、じゃすまされない。

ただでさえ給料低いんだから、しっかりしないと。
両親から借りてくださいは、あまりにひどい。

言ってることがヤ〇ザと変わらない。
誰も彼もが両親健在じゃないし、健在であっても懐がゆたかとも限らない。

それに加えて新卒の子の度重なる応援での交通事故。
親の車って子も新卒、特に女の子なら、たまにみるし。

まともな両親が、この会社で子を働かせたいと思う？
ブラックでも、さすがに３ヶ月は新卒にブラックであること隠すぞ。

入社月からやばすぎやん。

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 09:12:01.38 ID:TjMu/igO7

社内のゴタゴタが他企業の労働組合誌に大きく活字となって配られている。マタハラから賃金制度改定、2オペの過酷な労働環境など、現経営陣に対する批判的な見解として。つまり多くのお客様がアオキの実態を活字としてみている。

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 09:12:34.84 ID:nttgIYei2

入社3ヶ月は異動なしでしっかり教育します！
と言っていたのにさっそく異動になった新入社員がいるらしい
新入社員が可哀そうだ

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 09:20:15.73 ID:8JXK1TwFF

ヤバたんアオキ

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 09:46:17.65 ID:dz5EUcc5j

空売り多すぎてやばたんよー

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 09:48:16.34 ID:dz5EUcc5j

社員諸君には何としても出店数死守するのと
顧客満足度の向上に努めるように

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 11:14:06.35 ID:C3PPGcHUU

893
どこの組合紙？
どうボロクソに書かれているか気になるな

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 11:33:40.36 ID:VoBz7TIij

>>896
大丈夫、大丈夫。
8000円台にすぐ戻るよ、きっと..

>>897
80店舗の出店はなんとしても死守するって、きっと..

それに、SVを半減させれば、資格者不足を解消できるし..

戦争末期のカミカゼ特攻隊や人間魚雷よろしく

「会社のために..○○様ばんざーい！」と、ね..

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 11:56:34.97 ID:DsvYyV3yk

そりゃ、なんとしてでも死守しないと株主に顔が立たないしな

社内報よんだけど、相変わらず大した中身じゃない。社長のことばはさておき、新卒の意気込みはまだアオキの黒さを知らない純粋さ。一方の先輩からは、アオキに染まったお手本のような文という印象

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 12:01:00.35 ID:DsvYyV3yk

むしろ、バトルロワイヤルよろしく
これからあなたたちには、運転経験の多寡を問わず県外応援へフル勤務をしてもらいます！
といったほうが、学生気分も覚めるだろw

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 13:05:41.72 ID:4e45B28ph

>>886
>>888

システムの改修をしていての誤支給らしいですが、
４００店舗近くある会社がすることじゃないですよね。

自分なんて、退職した後に調整する話聞いていたので、
社内連絡あったことだって知りませんからね。
責任取ってもらうことも大事ですが、会社のシステムの不備で
誤支給を起こしているなら従業員に非は無いと思うので、
会社がちゃんとけじめつけろって思います。

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 13:29:25.52 ID:1qDl3/7Q2

お先まっ黒くろすけ会社クスリの○オキ笑
本当にこの先ベスト8取ったからって大丈夫になるんかな？
最後はパクッとどっかに食われる感じか

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 16:07:46.08 ID:KDPiHWT2x

身の丈に合わない大金使って本社建て替えなくてもバラックみたいな現本社で十分。

改訂する度にゴミに近づくマニュアルと
アルバイトの採用すら本部管轄と言う非効率
連携しない本部による店舗への負担（今月初の店舗から人が居なくなるイベントの集中が最たるもの）
時間、金、事故等のリスクを抱えて石川に集まる時代錯誤の参勤交代

調剤を開局するつもりのない店舗を使って数カ所に拠点を作るとかさ


石川に機能を集中させて災害が起きたらどうなるのかね
分散させることで様々なリスクが回避出来る上コストも削減できる

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 16:37:16.50 ID:VoBz7TIij

そろそろ次スレタイトルを考えないと..
>>873   >>874  に出てくる用語、すなわち

大量採用大量離職のクスリのアオキ

ってどうですか？

スレ立て出来ないので出来る人にヨロ。

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 18:28:17.91 ID:FqBTn7Tir

スレの消化が早いなあ

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 18:31:11.69 ID:YmHYWbVWq

こんな過疎板でアオキスレだけ消費が早い

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 18:49:04.03 ID:AReu4f0I5

従業員の不平不満の吐け口場として、この掲示板は役立っているとおもいませんか？

自分以外の人も同じ思いを感じているんだあ、と仲間意識が強まるわあ。

掲示板を最初に立ち上げてくれた人に感謝します。

会社側も感謝して欲しいと思いますよ！

何故なら、従業員の生の声が聞けるし、なんといっても、ガス抜きに役立っているから..

この勢いだと、わずか2ヶ月以内で1000に到達しますね。
従業員の不平不満のバロメーターだとおもいませんか？

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 19:10:06.88 ID:uOXESHCIt

アオキって実力で上に上がる人って居るの？
ほとんどの人がゴマすって上司に気に入られて昇格してる感じ？？

ここのレスを見てるとそんな気が…

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 20:03:54.08 ID:NoMQoJrqu

実力あるなって感じる方は意見もしっかり言うからか干されてる気がする

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 20:09:53.11 ID:uOXESHCIt

>>910

そういうことなんですね…
常に『はいはい』って言って、従ってる人が
気に入られるって事ですか

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 20:56:47.75 ID:hLjawFAt4

そりゃ有能な人がどんどん辞めていくの納得だわ
イエスマンのみがアオキの幹部候補となるのであった
店舗だけ増えて中身スカスカな会社になるな笑

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 21:21:27.43 ID:mvXOfyPgc

次のタイトルは
【パピヨン】クスリのアオキ【マスク】〜ケツの穴が舐めたくて〜

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 21:30:16.94 ID:mvXOfyPgc

【肌色の】クスリのアオキ【ガチャピン】〜人事のことは私に任せて〜

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 21:34:10.94 ID:mvXOfyPgc

【がっちり】クスリのアオキ【モンデー】〜マタハラ店長の放送事故〜

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 21:36:30.98 ID:mvXOfyPgc

【合唱団と】クスリのアオキ【社訓唱和】〜ヘラヘラしててごめんなさい〜

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 21:38:26.91 ID:mvXOfyPgc

【水虫には】クスリのアオキ【ダマリン】〜怪文書にのせて〜

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 22:09:13.26 ID:axNz8F/VE

消費税１０％になったらその分給料上がるかな
わくわく
東証一部だしさすがにね

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 22:11:04.52 ID:oiv1i+XsK

パピヨンマスクに1票！
今日もワンオペ、コードレスと社内携帯持って昼飯食って
明日もワンオペ・・いつまで続くのだろうか？

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 22:41:45.08 ID:iJbI0+erf

だ〜か〜ら〜さ〜
みんな世の中に幻想抱き過ぎだって
君たち学生さん？
世の中のほとんどの会社が実力とか関係なく社内営業上手い人が出世するのが常識だよ
実力ある人よりゴマすりが上に行くおかしな会社アオキくらいだって思ってるなら
それこそなぜ転職しないんだよｗ
あと水○さんは昔から野心丸出しのドライな人だよ

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 22:42:11.03 ID:2IyxDdkq6

人時面で苦労したことがない人間が人時を操るのか
どんどん店にしわ寄せくるな

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 22:56:32.44 ID:3ZpN5v4h3

>>920
現実みてるぶってより良くしようという意識も気概もない暗愚

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 23:25:53.71 ID:W7YO0eIA6

高川が辞めたことを隠すために
教育課から能力開発室に名前変えたらしいな

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 23:34:03.34 ID:0AOSIWytz

退職の辞令だせや
一般的には
役職付いてる人は出て当たり前でしょ

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 23:35:58.15 ID:0AOSIWytz

そうな事するから
会社に対する不信感が高まるんだよ

堂々と勝負しろや
それならこっちも胸はって付いていくからさ

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 23:43:39.64 ID:TjMu/igO7

898
他社の労働組合の人が、現アオキ経営陣の不誠実な対応に対して、それはおかしいと支援・協力して活動をして頂いている。その活動報告とともに、現社長に対する批判的な意見が書かれていた。現社長になってからは会社の中がグチャグチャなどなど。
批判的な意見の締めくくりは、現場の従業員のモチベーション低下に繋がっているとの内容。哀れな目で見られてる。
どこの会社かは言えないけど、大きな会社。知ってる人も多いのでは。書かれてる内容が、今のアオキの実態。調べてみてね！

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 23:44:54.39 ID:8Gr53G1CS

なんで高川さん辞める事隠してるの？影響力ある方なの？

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 23:55:05.24 ID:hLjawFAt4

今のアオキの退職率って何パーなの？
一人でも退職する人を知られたくないくらい率がヤバイのかな？

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 00:10:20.92 ID:EFY5fI9jd

926
感謝！
労組は労組で協力関係があるようだし
会社の枠を超えて労働者の権利を守る動きは励まされる

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 00:15:42.27 ID:I8UAACaSC

>>927
アオキ大好き人間だったからな
そんな人が辞めるって相当だぜ？

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 00:30:16.97 ID:EFY5fI9jd

高川さんは現場にいた時も教育課に行ってからも
多くの社員に声をかけて励ましてくれたんだよねぇ
高川さんが社長ならみんなついて行くのにな

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 00:32:41.74 ID:A1swvrTQ7

退職者を出さないのってありえなくないか？
前は一般社員から役職者までちゃんと出してたのに
出しちゃまずいことでもあるんだろ？退職者が多すぎて印象悪いとかか？
隠してる、隠蔽してるようにしか思えない

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 00:33:39.60 ID:A1swvrTQ7

高川さんは、アオキの人間だったのは間違いない
アオキに生涯をささげる気でいた人間だ
それが見切ったとなれば、由々しき事態だ

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 01:21:56.07 ID:dpEXKVDEM

昨年11月度から会社は、退職者の辞令発表を突然やめたのを覚えているよ。

おそらく、冬のボーナス後に退職する人が急増したからじゃないかな？
今年はさらに退職者が増えていると思う。
実際に、あなたの周りに店長やSVが辞めた、または、有休消化中の人がいませんか？

今年はSVクラスにまで退職者が拡大しているよ。

また、登録販売資格を持つSPさん達の退職者も増大している。

長年働いているパートさん達は一向に上がらない時間給に不満が爆発している模様。

ただ、退職者の全体像は全くわからない。想像の範囲内でしかない。

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 07:40:11.46 ID:JnVxV/GQB

>>934
例えば四半期報告を数期分並べて引き算である期間の社員数の純増減数を計算する
同期間に社内で出ていた新採用の配属人数を足し算累計
その差が退職者の概算数

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 09:18:33.35 ID:dLEKq35zB

>>935
あなたはちゃんとした論理性と知見があって、
説明もわかりやすく頭の良い方だとすぐ分かる。

ここに書き込んでる人間のうち、
一体どれだけの人数が自社や他社の決算短信や
有価証券報告書を読んだことがあるのかな。

愚痴や憶測ばかりで、ビジネスマンとしての
知見もスキルも磨いてない輩が多いのでは。
自分のために家族のためにもっと勉強しないと。
経営者からの洗脳から眼を覚ますためにも、
もっと広い世界、高い境地を学び体感しよう。
人を幸せにしない「アオキ地獄」から脱出するのだ。

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 09:18:36.90 ID:9SPqx5gHW

最近オープンした、野々市市の堀内店へ行ってきた。

ここにはかつてゲンキーの超大型店（700坪〜900坪）があったが退去した場所。

客層は30〜40代の女性客が多く、軽自動車に乗って買い物に来ている。

午前10時頃だったが、お年寄りの姿はあまり見かけなかった。他の既存店と比べて若い客層だった。

オープン期間中の特別に安くした飲料水やカップ麺など普通に買い物して退店した。

チラシを見ると、「正社員募集中！登録販売限定、入社祝い金30万円」が目立った。

旧松任市内に昨年9月オープンした布市店と同じレイアウトだったように思う。

標準化された、洗練された店舗だと思う。クスリのアオキの強さを痛感した。

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 09:49:36.61 ID:aRFqnZ9VT

たくさん辞めてるように見えるけど実は…
おっとこの先はいえねえなあ

2ｃｈばっかみてる暇人に告ぐ。
ここの情報すへてが真実ではないぞ。
自分の目で確かめろ。
ポジトークを調べてみてね

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 09:53:00.18 ID:T9ht0LeRW

みんな辞めたって新卒や中途で補えるし
SV辞めても他の人を昇格すればいいだけ
その上のクラスの人たちも代わりなんてたくさんいる

資格者が足りないなんて本部の人間には関係ない話
今までもどうにかなってきたしこれからもそう
だれかが朝から閉店まで働けばいいだけ

代わりなんていくらでもいるんだ
なんにも教育受けてきてない我々でさえお店の運営できてる

夏のボーナス後に退職者が増えたってなんの痛手でもない
だって代わりなんていっぱいいるから
深く考えすぎだと思う

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 11:09:57.16 ID:vhsR8bjtq

誓約書書かされたけど同業転職した人います？

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 12:15:23.31 ID:TTbPAcNpu

現場以上に本部の方が地獄の模様

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 12:22:12.63 ID:4C0m4XKIK

>>941
具体的に教えて。みんな知りたい..

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 12:23:06.58 ID:A1swvrTQ7

ぶっちゃけ店長になりたくないんだけど、どう考えても店長にされそうな流れなんだ
一体どうしたらいいんだ
店長の背中を見てきて、なりたいなんて思えるわけない

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 12:28:42.90 ID:TTbPAcNpu

経営者の考え方や方向性に皆んな疑問を感じてるのにその感情を押し殺して毎日無理難題やきつい業務をこなしている。
高◯さんが辞めるのも無理はない。
既に退職決まっている本部社員沢山いるだろ？

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 13:02:55.79 ID:rWG+cOkb0

魚は頭から腐り始める、って言うけれど・・・

本部社員も大変なんだなあ。

いわゆる、「面従腹背（めんじゅうふくはい）」だね。

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 13:28:22.99

今まで教育に携わってきた人間が部長を含めて全員辞めたのはなぜなのか？

高〇＜アオキで一流の人材が育つ環境を作りたい！
社長＜教育してもどうせ辞める従業員に今後投資はしない、教育費は大幅カットして採用費に充てる
高〇＜・・・・

能力開発室の教育はおまけ、人時とQSCによる人件費を本部集中管理にするウェイトが高い

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 13:29:10.48 ID:4oyTZbIOU

>>936
>>938
本当に内部の人間？
何はともあれ思考が堂々巡りしてていろんなことが滞ってたからまた新しい知見が
開けそうで助かった
今まで何も勉強してなかったんだって再認識させられたよ・・・

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 13:39:09.65 ID:rWG+cOkb0

>>881
漁夫の利とは・・・

中国の戦国時代の史書「戦国策」の故事に由来する。
趙の国が燕の国を攻撃しようとしている時、燕の蘇代という人物が趙の恵文王に会い次のような話しをした。

「ハマグリが殻を開けて日向ぼっこをしていた。そこへ、シギが飛んできてハマグリの肉を食べようとしたが、ハマグリは殻を閉じてシギの口ばしを挟んだ。

両者が譲らない争いをしていたところに、たまたま通りかかった漁師が両者を難なく生け捕りできた。」

いま、趙と燕が争えば、秦が漁夫の利を得るだろうと説いた。

これにより、趙は燕を攻めることを中止した、という故事。

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 13:47:09.16 ID:rWG+cOkb0

会社側（シギ）と労働組合側（ハマグリ）とが争っている間に優秀な人材が流出しだし、大量離職者が発生している。

同業他社はその動向を注意深くうかがっているよ。そして、さほど努力することもなく登録販売者資格者を採用できているよ。入社祝い金30万円なんて付けずに・・

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 15:13:36.25 ID:aRFqnZ9VT

>>947
内部です。
他人の意見に流されることほど愚かなことはない。
自分の目で見たものを信じるべき。
それでもやめるという奴を止める必要はない。
2ｃｈで実名出す奴は嫉妬の塊。そういう欠陥人間なんだよね。
何の努力もせずに妬んではここで憂さ晴らし。かわいそうだよね。

水面下で待機してるやつもいるから覚悟してね皆

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 15:54:04.03 ID:vhsR8bjtq

待機？準備じゃなくて？

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 18:27:08.22 ID:M3oC4Q32R

>>950
ごめんなさい、私も内部の人間なんだけど…
実際たくさん辞められてますよね？本部も現場も。
>>938で暇人煽りしてるけど、今日少なくとも二回はここをチェックしてるあなたも暇人だと思う（私もだけど）
なんで退職者が実際は多くないような匂わせ発言するんだろう。
どう考えても現場にもバレてるレベルだし、負け惜しみにしか聞こえない。
恥ずかしいです。

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 18:50:54.50 ID:w0ObZ6QdB

Sランクでもないと店長より新卒やサブ未満のが月給たかくなることも、、、。
店長やサブは残業申請しない人が多いし。
しかも最初は店長手当２万やろ。

誰も目指さんて

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 19:08:31.20 ID:i+WCfxmgu

>>940
自分もマネジメントクラスの者です。
誓約書にサインさせられましたね(笑)
正直あんなもの気にしなくて大丈夫ですよ。
法律上なんの拘束力もないですから。

転職させないためのものです。
クソみたいな誓約書を作ったのも榎◯です。
残念なのは嫁の顔だけじゃなく
彼の頭の中もですね。

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 20:15:48.88 ID:hYoTWoHQD

自分で見たものを信じろ、などと意味不明な火消がありますが
大切なのは思い込みや主観ではなくて、世間の相場を含めた客観的な話です
若い子は騙されないようにね

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 20:34:00.63 ID:M+88s78ps

転職とかめんどくさいし、自分の選択が間違っていたなんて誰も思いたくない。数年の経験が無駄になるなんて思いたくない。
って多分大半の人の共通の想いだと考えてるけど、これだけ不満だったり不安だったり転換した暴言が出てしまうのが弊社の現実。

そもそもの話で自分の会社を悪く言いたい奴なんていないでしょ。
大した職位にいなくても同窓会で「給料ソコソコだけど良い会社だよ」って言いたいでしょ。

ニコニコ働きたいよね。接客業なんだから

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 22:54:48.86 ID:W3LD0Oqr4

956
本当、その通りですよ。
今までだって問題がなかったわけではないが、
こんなにみんなが不幸になる状況じゃなかった。
まだ希望があったあの頃に戻りたいよ

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 23:34:28.41 ID:C2qEbSXoi

>>956
この掲示板で、同じ社員同士の書き込みがほとんどの中で
「弊社」はおかしいよ。調べて学んでね。

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 00:12:35.42 ID:VheXwnmsb

6月21日に完全導入されるってアンケート
なんで8割も賛同にいれたのか
明らかに給料が下がるのに
結果をみて目を疑った
どうして新人事制度に賛成できるのか教えてほしい

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 00:34:29.57 ID:MKsDOBllx

競合他社に勝たせない為にドミナント強化、つまり店舗拡大への投資が不可欠
銀行から引き続き融資を受ける為に内部留保も厚く保つ
株価コントロールで買収抑止

企業体力で殴り合っているドラッグストア業界で削れるものといえば、人件費くらいだ
従業員は替えがたいが、銀行や有利な用地はさらに替えがたい
従業員の不満が漏れているようだが、店舗拡大で買い手の交渉力がつき勢いが増すと期待したい

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 01:06:59.03 ID:0u/Uk8ZU1

少し前に退職者数がどれだけいるのかっていうのを見て部外者だけどちょっと調べてみたわ
２０１７年１１月２０日時点での従業員数：１８１３名（中間報告書より）
２０１８年４月１日時点での従業員数：２２１５名（リクナビ２０１９より）
２０１８年入社の新卒：約４００名（日経の記事より。正確な数は不明）

つまり２０１７年１１月２１日〜３月３１日の中途入社の数≒退職者と思われる
この期間の中途入社の数は自分には知る術はないので各自で調べてくれ

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 01:20:57.09 ID:Rs9h6bG/D

すげーな焼畑農業かよ

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 01:27:18.33 ID:XgrpK7gOl

ヤバすぎて草もはえない

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 01:28:29.86 ID:MBt7+oRnS

クローズドの掲示板じゃないから弊社で大丈夫よ
誰とも分からない人が自由に閲覧、書き込みが出来る掲示板で自分の会社の話をしているんだしね

社員同士がほとんどなんて何で言えるのかな？

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 01:49:11.65 ID:7rL7Bb+Ik

今年2月に北陸地方と新潟県を襲った記録的な豪雪。あの時、アオキの株価は暴落するのでは？と思いました。

何故なら、クスリのアオキは日本海側の北陸３県に180店舗余りあり、新潟県には約50店舗ある。
合わせて約230店舗もある。全店舗数の半分が記録的豪雪の被害を受けたことになる。
しかし、2月度月次決算数値は意外にも良かった。
確か、既存店昨対売上高が105%を超えていた。
えっ！まさか？と思いました。

あの日を境いにして株価が急上昇。
そして、3月度以降の月次決算数値が好調だったため株価は上昇し続け、
最近では過去最高の8000円台になった。すごい！



おめでとうございます！

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 02:08:31.06 ID:VG16YoDRr

うわあ気持ち悪い

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 02:39:52.25 ID:k6qLS0tr8

自分もアンケート賛同に入れたけど、どうせもう退職するからどうでも良いと思って入れた
賛同にしとくのがごちゃごちゃ言われなくて一番めんどくさくない
ボーナス貰ったら辞める

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 06:02:14.43 ID:w0QjgO8f2

確認だけど、
ボーナス支給日までは勤務してないとダメなんだよね？

新人事だと基本給さがるから有給の賃金が大幅ダウンですよね？

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 06:20:17.98 ID:TNascYCgp

もうすぐ1000まで届くよ〜
新スレ準備お願いいたします！
タイトルは..パピヨンマスクでいいからさ。

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 07:23:14.39 ID:e7oRDN9Lp

621で医事パートからドラッグへ異動です。資格者手当が変わるので、収入は減る見込み。退職します。

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 08:24:24.14 ID:28WkpC5sU

>>939
こういう考え方する奴らが会社側の人間なんよ。
これからも繰り返しこういう考え方の人間が登場すると思うから覚えておこう。

ボーナス後に大量の退職者が出ても代わりの人はいくらでもいるだと！

この掲示板でグダグダ言わずにサッサと辞めろってか？

この会社を辞めても会社OBとして、てめえのような糞人間にギャフンと言わせるまで、この掲示板に参加させてもらうよ！

とりあえず、いい夢でも見てなよ。アバヨ！

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 09:36:51.81 ID:JCCd9u0ZF

>>959
うちの会社は馬鹿しかいないのよ
数年で転職するなら新人事制度はいい制度かも
でも長期雇用には向かないよな。
ぶっちゃけた話、B�Uの昇給しきった店長の方が
新人事制度より、給料いいもん。

賛成して馬鹿どもは自分に家族が出来て初めて
旧制度の方が良かったと気付く

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 12:17:29.29 ID:rIbMuTted

>>964
そういう解釈は悪くないが適切でもない。
ここの書き込み内容で書いてる者が社外<<<社内とわかるだろ。
別に謙る必要もないし、より適切なのは「当社」か「我が社」。

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 12:31:45.17 ID:XzmisU8f6

俺もパピヨンに一票（笑）
ちゃんとサブタイも付けてね。

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 12:39:46.07 ID:TNascYCgp

>>960

経営陣のつぶやきに感謝します。
・競合他社に勝つために高速ドミナント出店をしていること。

・出店費用を銀行から融資してもらうために、内部留保が大事であること。

・他企業からの買収防止対策のために株価コントロールに注力していること。

・従業員は大事だが、それよりも銀行が大事であり、有利な用地が大事であること。

詳しく説明していただいてありがとうございます！感謝します。

新人事制度を導入した背景がよく見えてきました。この会社の未来もね。

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 14:58:29.91 ID:Dh+VRtGQY

松本郁

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 22:25:10.18 ID:P3dpUbyBo

キモ健の名前見たとき一本木と間違えた。
ふざけんな紛らわしい

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 22:51:41.77 ID:eASUPeoXS

977
八つ当たり乙w

新人事制度、明日締切ですよ
賛同しなければワークフローの送信できなくてワロタ

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 23:56:24.31 ID:hIBvx9yy+

★【パピヨン】クスリのアオキpart5 【マスク】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1528556096/

サブタイトル付けると長いのでこれで作りました。すみませんがよろしくおねげーします。
てか店舗の平社員やからパピヨンマスクとか知らんがなｗｗｗ

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 06:35:03.63 ID:wftw0PiFP

新人時制度ならSランク店長になっても
残業代出るってほんとかよ？

SV よりsランクの方がお得感半端ないんだがw

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 07:03:52.21 ID:D86J5Po8R

>>978
新人事制度のエリア選択しろ
↓
エリア選択するには新人事制度に賛成しろ
↓
社員混乱
↓
プロレスラーから再度社内連絡報
↓
社員、強制的に賛成しなければならないことを悟る←イマココ

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 07:05:55.88 ID:UxAS6Y5J8

いつも身近なお付き合い〜♪のメロディにのせて
セクハラマタハラ若◯〜♪

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 07:31:29.53 ID:JDOSYVeXq

入社10年以上のベテラン社員（新卒採用なら現在32才以上）の人で、現時点でSランク店舗店長ではない人やSV職を経験してない人

は出世コースから外れた人間だと自覚しよう。（申し訳ないですが..）

あるいは、同じく入社10年以上の本部の人で係長以上の職務ではない人も。

自分で認めたくないけれども現実は大変厳しく立ちはだかっている。

自分よりも年下の社員がどんどん出世して、自分よりも偉い役職についている現実。

これから先、定年まで会社にしがみついていけるかどうか？自問自答して結論を下さなきゃいけない..

勇気を出して決断しよう！なかなか決断できない人は信頼している人に相談しよう！

きょうはそういう一日。

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 08:38:27.47 ID:5Nu1hWNDF

別に出世が全てではないでしょ
仕事よりプライベート充実してるから
別に良いって人いっぱいいると思うよ

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 08:58:41.61 ID:JDOSYVeXq

新人事制度は職務に応じて給料が上がっていく制度。
だから昇格試験は無くなった。
会社は、さらに上の職務へ職務へとかけ上っていけば年収給料が上がる仕組みを作った。

ある職務に長年も足踏み状態でいると、給料は上昇せず世間相場の年収からかけ離れていく。

それでよいっていう意欲のない社員っていっぱいいるかなあ？

いっぱいって具体的にだいたい何割のこと？半数以上？

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 09:44:09.25 ID:I0MC7IaWc

夏のボーナス後に転職考えてる人ってどこいくんかな？
同業他社か全く別な職種…同業が多いんかな？

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 10:40:21.90 ID:uYmfOS2n5

自分の知ってる範囲内で言うと、店長をしていた同僚は同業他社に再就職している。
入社15年以上の40才以上だけどね。やはり店長職５年以上経験者は重宝がられている。

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 12:44:23.27 ID:rgVVVv4cB

ツーオペってなに？2人体制？

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 13:43:55.86 ID:xbfO6npkz

>>988

2オペレーション勤務を知らないって、漁夫の利を得ている同業他社の人ですか？

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 14:02:57.41 ID:xjnzwgOro

つまるとこ一部昇進するやつ以外は安くこき使い続ける人材使い捨て企業にしようという画策

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 14:18:14.09 ID:sWiHJxlJ+

さすがに同業他社は、、、。
女の子は、そうするんやない？

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 14:21:48.72 ID:NESY0++Br

ツーオペは新規エリアで運用されていて、従業員のスキルが未熟、あるいは人時が足りてないところが多く、休憩がとりずらい
もちろん開店から閉店まで拘束されているから、牢獄のように外に出ることも出来ない最も割の合わない勤務形態

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 14:29:23.39 ID:xbfO6npkz

正解です！
さらにボーナスポイントをドン！

博多大丸

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 14:33:46.54 ID:xbfO6npkz

訂正

博多大丸→博多大吉

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 16:15:39.90 ID:oS+cR9Tjh

同業他社めっちゃ多いよ
誓約書なんて法的拘束力ないよ
日本国憲法は職業選択の自由保障してるからな
お世話になった会社だから、礼儀は必要だけど
会社が従業員を大切にしないんだから仕方ない
心配な人は念のため労基や弁護士に相談すると良い

996 ：拡散を全国に：2018/06/10(日) 17:22:37.49

佐藤孝俊（さとうたかとし）少女猥褻罪・１９７９年生まれ・私達県庁職員全員で一斉に全国にFAXを送信してます。

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 18:40:21.23 ID:niWX08rw8

少女猥褻罪なんてないだろ

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 19:17:46.24 ID:I0MC7IaWc

やっぱ同業他社かぁ
すげー考えるな…アオキ仕事内容は楽だと思うけど
3.4年後アオキの屋号無くなりそうだし…

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 19:26:48.01 ID:fRKTYRL1h

はい。
あなたの考え方も正解〜！
ポイントポイント3倍、ドン！ドン！ドン！

博多大吉モドキ

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 19:40:24.13 ID:niWX08rw8

ツーオペ解消したら楽だし副業に時間裂けるんだけどな。

1001 ：１００１★：Over 1000 Comments

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。