【CV】ベーリンガーってどうよ？ part7【DR】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/10(火) 11:47:40.43 .net

AAIを発揮しましたよ！
※前スレ
【CV】ベーリンガーってどうよ？ part6【DR】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1520759285/

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/19(木) 23:33:40.03 .net

もともと会社は若い奴は対象にしたくなかったのにバカな中央が騒ぐから係数とか余計な物が入ってくる。
ほんと組合要らんよな

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/19(木) 23:52:16.52 .net

>>964
上の層に集中できるはずだった割増の予算を若手まで広〜く撒き散らしたわけだからな。
で、結局若手にとっても不満、ベテランにとっても不満な係数を出してこられたと（笑）
こっからの頑張りを期待してますよ〜！

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 00:28:04.76 .net

笑えるな

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 01:58:15.15 .net

>>963
そのとおり

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 05:43:33.99 .net

無能どもよ
少しでも貰えるだけ有難いと思え！

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 06:57:15.26 .net

何の上から目線

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 07:17:27.13 .net

今日も無駄な話し合いか…

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 07:53:28.86 .net

降格してMR 降格してSR 降格してKAM…
部下の責任を取って降格した！なんて人間味ある人はほとんどいないんだし、責任を負わない立場なのに高給取りなんだから即リストラでいいだろ！退職金上乗せ相当のお金ももらっただろ

次にFAG →FAGの仕事は派遣社員でもできるんだから所長に戻して

支店長、所長は適任の有無を部下にアンケート後に外部のリストカッター指導のもと面談

コンプライアンス部→数人残して外部業者へ委託

あとは手上げ！➕車を廃車にしているようなMRは減給

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 08:24:46.78 .net

車の中でタバコ、電子タバコ吸ってるやつも就業規則違反でクビチョンパ！

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 08:40:15.29 .net

もともと会社は若い奴は対象にしたくなかったのにバカな中央が騒ぐから係数とか余計な物が入ってくる。
ほんと組合要らんよな

>>964
上の層に集中できるはずだった割増の予算を若手まで広〜く撒き散らしたわけだからな。
で、結局若手にとっても不満、ベテランにとっても不満な係数を出してこられたと（笑）
こっからの頑張りを期待してますよ〜！

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 08:42:21.33 .net

もともと会社は若い奴は対象にしたくなかったのにバカな中央が騒ぐから係数とか余計な物が入ってくる。
ほんと組合要らんよな

>>964
上の層に集中できるはずだった割増の予算を若手まで広〜く撒き散らしたわけだからな。
で、結局若手にとっても不満、ベテランにとっても不満な係数を出してこられたと（笑）
こっからの頑張りを期待してますよ〜！

車の中でタバコ、電子タバコ吸ってるやつも就業規則違反でクビチョンパ！

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 09:04:19.83 .net

30歳ジャストくらいの世代の意見が反映されすぎたな…
年配層の退職の一歩を止めてしまった

組合が今後のベーリンガーの経営をマイナスにしてしまった気がするのは私だけだろうか…

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 09:07:18.22 .net

中執にそこらへんの年代のやつが多いからね

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 09:17:34.29 .net

30歳ジャストくらいの世代の意見が反映されすぎたな…
年配層の退職の一歩を止めてしまった

組合が今後のベーリンガーの経営をマイナスにしてしまった気がするのは私だけだろうか…

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 09:21:02.96 .net

オヤジMRに割り増し増額しても無駄な経費。
どうせ無能MRは転職出来ず残る。
最近はMSD見ても30代無能MRも優遇対象にして追い出し図るのが主流だよ。

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 09:24:30.41 .net

組合は社宅を10年の有期にするのを猛反対したり
組合員を守るを錦の御旗に働かないバカの言うことを鵜呑みにしてまともな管理職を実質追い出したりして、本当にろくなことしないと思ってた
しかもあの組合費の高さ異常だし

NBIは経営判断も糞だが、馬鹿をスポイルして飼わせ続けた組合もかなりの重罪。

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 09:39:04.23 .net

じゃお前らが組合やれよ！と言われるとイエスとは言えない自分がいるのでなんとも言えんけどね

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 10:17:49.97 .net

>>978
このタイミングで辞めていく30前半の社員は有能だろ！先見の明があるし！行動力も兼ね備えている

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 11:09:44.67 .net

しかし入社したときは安泰企業かつ、生命関連企業で、多少のラインナップによる浮き沈みはあろうと、こうなる時代は予期できなかったな

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 11:14:13.25 .net

>>982
確かに

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 11:15:31.65 .net

>>982
安泰を求めて12年前に異業種からやってきたが
先見の明がなかったようだよ

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 11:15:32.61 .net

三流大で就職先も三流で、長続きせず転職、んでコントラ入社。

MRが高給取りと知り、正社員目指す。ベーリンガーは、他社より仕事楽やし。

転職時に、給料つり上げて交渉し、能力ないのにシニアで入社。MRの中では、そこそこの給与だが、仕事量少ないし、内勤しとけば、あとはゴマスリだけだし、バランスいいわー、勝ち組の仲間入り出来たと思ったやつ、たくさんいるよね。


われわれと共に沈みましょう

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 11:16:51.92 .net

プラザキサカプセルあたりから、会社の理想と実際の現実との解離が開いてきたな。

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 11:45:39.77 .net

ここを読んでいると、何故今さらAAIとか言って全社あげて煽っているのかがよく分かるな。今までが緩かったんだなw

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 11:55:18.79 .net

普通の会社の人が出来ることが、できないのに、うそ入力とやってますアピールで、乗り切ってきたから、いまさらAAI

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 11:58:58.48 .net

俺が社長なら、営業所会議は2ヶ月に1回、ワークショップは3ヶ月に1回等のルールを作り、出来るだけ外勤に集中させるぞ！
営業はまず外勤しないと数字作れないからな！

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:02:19.45 .net

>>989
A野よ！
全て環境のせいにするなよ！
あんたの戦略や采配が招いた結果だ！
責任は十分お前にもある！
何が俺は悪くないだ！笑

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:04:27.28 .net

>>979
くわしく
中執のだれが主犯？

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:08:12.01 .net

信頼を失ってるのに気づかず、続投しようとする…。

どっかの国の元サッカー代表監督みたいだな 笑

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:29:21.64 .net

お前ら、会社携帯で同期とかとべらべら話してるだろ

その時間にビーバー入力してたら、虚偽報告になるからな




聞いた話やけど

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:39:54.69 .net

>>993
会社携帯は危険やぞ

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:43:58.98 .net

駐車料金、高速料金とビーバの一致を点検。アストラはそれで解雇したらしいな。

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:45:32.39 .net

おとなしく辞めます笑

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:45:35.10 .net

ブリストルはウソのWeb講演会を突き止めて解雇した。虚偽Web講演会とか説明会やった奴は震えろ。

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:47:07.83 .net

こうなったら引き際が非常に重要
少しでも割増もらってやめるか、
不満をぶつけて断固拒否→粗探しされて解雇か
この引き際が未来を左右するから
タイミングはよーーーーーく考えようね

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:50:13.96 .net

会社の携帯はGPSで行動を把握されているという話をしていた奴かいるわ

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:52:04.86 .net

>>997
さすがにそれはないから大丈夫

1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:53:24.53 .net

>>989
加えて
本社にいる英語だけ喋れる人を集めて
有益な文献やを依頼があった文献を翻訳する部署を作る

その内容を全ての社員に伝えてGP担当でもHP担当でも差がつかないようにレベルの標準化を図る！

そうすれば人集めてやってる文献読む会議やら大学担当が偉ぶることが無くなる

1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:55:53.65 .net

会社の携帯で2ちゃん書き込んでないだろうな？

1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 12:57:32.43 .net

会社のパソコンでエロサイト見てないだろうな？

1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 13:05:33.72 .net

会社の携帯が異常な料金になってないだろう？

1005 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 13:10:44.53 .net

調査は、コスパの悪いlawが対象
年収高く実績不調はサヨナラ

1006 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 13:24:29.88 .net

会社は過去2〜3年のデータ保有してるから誰も逃げる事は出来ないよ

1007 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 13:41:40.42 .net

全MRの全活動レベルの整合性を出させて、少しでもあれば、全員の首切ったらいいのよ。
ほぼ皆さん首。。個別で出したり出さなかったりは卑怯。

1008 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 13:53:00.06 .net

>>1007
は？
無駄を整理するのが目的って知ってるか？

1009 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 13:56:17.04 .net

クビチョンパ

1010 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 14:07:55.54 .net

内勤の日、日当を取得している泥棒野郎はすぐにバレるぞ！

1011 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 14:25:06.58 .net

Webなんて、一週間前には事前登録されてないのに、支店から「やれ」との指示が来たとたん、直前の登録が相次いで、全員100%実施とかいつものことですよね。

家に弁当もって帰ってる○○さん知ってますよ

1012 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 14:33:05.23 .net

今の段階ではそれらの違反事項はまだ出してこない。
今辞めるのはチャンスタイム。

これで辞めないと、全社員に降りかかってくる。

なので、きっちり自主的な応募で穏便に済ませたいと考えている。

若い奴らも違反でクビは一緒だからな。

覚悟しろよ

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