AZだけはやめとけ

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/09(月) 17:45:57.47 .net

AZはいかに昇給させないかを目指している、上に唾をがけない旧態依然体質
RSDは馬鹿、ネチネチして一度レッテルを張られたらおしまい
DMはほぼいいなり
人事は最悪管理職の味方
媚びることが好きな人向きだな

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/11(水) 20:34:57.97 ID:E4V8rKH1X

>>128
君も句読点くらい打ったほうがいいな。

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/11(水) 23:41:44.49 .net

>>114
カワイソウ

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/11(水) 23:55:38.96 .net

まだまだ甘い仕事内容よ

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/12(木) 00:03:38.44 .net

12月のカウントダウンまであと半年
人減らしするのに、中途を取りまくる
産廃プラの余り物に領域異動なんてありません
CISとPIPで駆逐されるだけ
頼みの綱のユニオン様は和解ムード

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/15(日) 12:07:05.64 .net

同僚から悪ふざけで尻に空気を注入され、亡くなられた46歳の方が不憫でなりません。

46年の人生、楽しい事、哀しい事、色々あったと思います。

まさか、こんな顛末になるとは夢にも思わなかったでしょう。

生きる屍の皆様、たった一度きりの人生、大事にして下さい。

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/16(月) 16:46:24.07 .net

DMに復讐したい。懲戒解雇も構わない。ここには元DMも顔を出すだろう。何をされたら1番困るんだ？それこそ肩たたきの原因をつくりたい。教えてくれよ！

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/16(月) 16:49:41.21 .net

セクハラ、パワハラでホットライン連絡が一番効くと思う

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/16(月) 21:28:18.29 .net

俺、OBだけどお前らせいぜい頑張ってくれ。
高みの見物。

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 07:00:50.74 .net

>>135
北海道だけど、社長がバンバン連絡してくれ言ってたから、例えしょぼい証拠でも固めて社長や人事部長にも送れば良いのでは？

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 09:30:59.07 .net

製薬業界本当に面白くなってきた。
MRの行く末がどうなるのか非常に楽しみ。
8月以降激変だろうね。

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 10:32:32.50 .net

>>132
和解ムード？
ユニオン完全勝利だから、祝勝ムードだよ。
まだまだこれから上部の膿を出す！

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 11:11:13.84 .net

MR粛清加速しそうですね。

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 12:16:59.20 .net

MR減はわかってる。バカみたく中途とってんのも安い人材への切り替えなのもわかる。俺らが知りたいのはどのタイミングで減らすのか？早期退職はあるのか？CISの話もちらほら出てるし、これからCISでいじめ辞めさすなら従来と変わらない。

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 14:55:20.60 .net

CISが本当に従業員の能力向上なら詳しい説明くらいあってもいいだろ！イントラに脅迫QA付きで載せるだけの時点でお里が知れるわ！
CISは名前を変えたPIPなんだよ。不明確な行動指標で好きなだけ落とせる。why質問（笑）と変わらんわい！

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 17:38:41.90 .net

>>141
中途採用は安くないぞ。M4とかで入ってくるやつ多いぞ。

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 17:55:04.56 .net

>>143
既存社員にはそれぞれ欠陥があるから昇格はさせん。
俺と直接面接する中途採用MRだったら能力も信頼も保証されてる！
既存社員は現状維持させておけば文句言わんだろう。

って某RSDが言ってたよ。

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 22:19:12.50 .net

>>143
どうせ直ぐ落とされるんだよ。

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 22:27:43.93 .net

>>144
その優秀な中途さんがこの会社入ってやることってクソテレビと嘘日報とバカトレースなんだろ。優秀の無駄遣いだから、頼むから入社すんな。

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 23:22:38.53 .net

この会社でやりがいは皆無
仕事が何も楽しくない
もう辞めどきかな

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 12:03:20.92 .net

MR数
1万人に減らす

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 13:21:39.31 .net

>>144
領域は？

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 16:59:23.28 .net

>>143
そりゃ、前職の年収下げたら入ってこないだろ。。ひどいエリアもたせて、一年評価で降格させるのがいつもの手口じゃないですかー

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 20:46:45.54 .net

>>137
SZ木とその取り巻きも来るらしい。
飲み会のセットで騒いでる。
無駄な出張費用と遊びの費用こそ寄付すべき。
意味のない出張遊びと社長に連絡だ。

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/19(木) 13:43:13.84 .net

既存社員は転職で入ってきた社員を妬んで>>150のようなことを言っている。
しかし実際は生え抜きほどこれから苦しむことになる。
大型薬のSOVのために2000年以降に大量に採った新卒は、頭数が必要だったため質が低い社員が多い。
こいつらは自己都合で退職するまで放置したり降格させたりし、外から優秀な人材を集めて人材の戦力を整えるつもりだ。
会社は生え抜きほど使えないという認識だから外から高給で雇ってるんだから、危機感もてよ

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/19(木) 14:36:39.02 .net

外資ほどMR粛清は激しいね。
今年後半から来年は一層粛清進むな。

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/20(金) 10:29:11.18 .net

要らないレベル低いMRは
戦々恐々ですわ

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/21(土) 05:04:07.97 .net

今度、ナチスの楽園から、このぬるま湯に入るもんだが
早期退職やんなら、俺も手上げすっかな
割増最高

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/21(土) 07:42:48.64 .net

>>155
？？
ばかなんだな

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/21(土) 19:52:12.54 .net

何処のMRも話題はMR粛清の話ばかり。
製薬他社への転職には興味なくなり他業界にいかに転身図るかが焦点。
世の中厳しいの〜。

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/21(土) 20:08:43.15 .net

>>157
昔みたいに頭悪いやつが酒を飲んでれば高い給料もらえてたのがおかしいだけなんだけどな

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/21(土) 21:36:45.36 .net

>>158
頭悪いのはおまえwww

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/21(土) 22:02:15.97 .net

愚図愚図MRさんが困ってます。

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/21(土) 23:49:53.70 .net

>>160
接待のアルコールで脳細胞が死んでるからしょうがない、そもそも高卒とかFランばかりだし、就活だって製薬業界なら誰でもどこにでも入れたような時代だからな

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/22(日) 20:16:57.76 .net

>>161
高卒？そんな奴はMRなんかなれないよ。妬んでんのか？貧乏で

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/22(日) 20:51:51.65 .net

実家はヤクザで わし刺青あるけど入社できたでw

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/23(月) 11:08:41.15 .net

>>162
北の大地でチャレンジチャレンジいいまくって、何人も追い込んでるけどこの会社にいれるよ^_^

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/23(月) 12:22:14.34 .net

北の大地の方がずっとええわ。
おい、おまえ、沖縄に来てみろ、岐阜が４０度以上らしいが、
昨日は俺のマンションは４２度あったぞ

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/23(月) 13:09:12.85 .net

製薬業界(特にMR)、正に残るも辞めるも地獄・・・。
ですが、自分の人生を大事にしたいのなら、辞めておけ。
絶対に辞めておけ！

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/24(火) 17:09:38.15 .net

会社、ユニオンに和解金払った？

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/24(火) 19:51:59.04 .net

ほんま元御社は使えん

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/24(火) 20:14:26.19 .net

だましだましね

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/25(水) 08:33:26.42 .net

CIS警報発令中

内示かと思ったら。。。

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/25(水) 08:38:53.88 .net

>>168
中途やけど、どんどん自分が使い物にならなくなってるのがわかるで。かわいそうなのは生え抜きやろな。それに気付かないし、血迷って優秀だと思ってる。

他社じゃ通用しないよとかカキコあるけど、なんか別のゲームしてるみたいな感覚なんだよな。他社が大富豪やってんのに、俺らは豚のシッポやってるような。。

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/25(水) 10:24:46.73 .net

情けない無能無策

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/25(水) 15:18:01.18 .net

>>172
無能無策ならよい。無能有策。無能な働き者が内向きの資料ばかりつくらせやがる。

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/25(水) 23:17:56.78 .net

朝から酒臭い浮腫んだ顔で支店ウロウロしないでくれ
鈴○は何しに札幌に来たんだ
本社から二人来た理由も意味不明

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 09:01:31.59 .net

無能管理職はおとなしくせー
黙って邪魔しないで。

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 11:27:59.83 .net

北の大地は正にその典型だな

すごい量のトレースだぞ

しかも目が痛くなるほど細かいし、日本語が下手くそで訳わからん

今日の責任者会議で誰もトレースに追われてやばいなんて話さないだろうな。支店長もdmも指示出すだけだからな。

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 12:01:26.43 .net

DM『これ、課題あるよね？』
DM『どう活動するの？』
DM『いつまで結果出すの？』
DM『遅くない？』

色んなDMみてきたけど、指導ってこれしか受けたことない。こんな方法があるとか、こんなやり方はどうか？とか聞いたことない。

なお
MR『どうしたらよいと思いますか？』
DM『課員に聞け、コプロに聞け、卸に聞け』

実力ないなら黙ってろ。とっくに周りに相談してるわ！そんな簡単に数字伸びないなんてわかってるだろ？いや、わかってないか笑 コプロにおんぶ抱っこで売れた連中にはわかんねーんだろうな

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 13:09:20.32 .net

>>177
お前が課題だらけで主体性のない無能ってことはわかった

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 16:39:08.01 .net

>>178
課題なんて、極端な話シェア100取らない限りあるだろうよ。主体的に取り組んでるのに指導ごっこで邪魔するなと言いたいんだ。結局エビデンスつくりのための指導がミエミエなんよ。DMに問いたい。あなたたちがいて何が役に立ってるの？

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 17:45:21.81 .net

>>179
人間的な課題のことな。欠陥って言えばわかるか。
課題の優先順位がわからないから、なにやればいいかわかんなくて挨拶回りしてるだけになってるんだろ。
他社とべちゃべちゃしゃべる時間に給料はらってんじゃねーからな。

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 22:42:10.22 .net

>>180
人間的な課題、欠陥とか抽象的な表現に逃げるなよ。勝手な想像で決めつけるのもやめような。他社とペチャクチャしゃべれない内弁慶さんかな？お前から給料もらってねーし笑
ただでさえ、俺らは飛び道具使えない。だからこそ、内資の裏工作には敏感にならなきゃならん。友達増やして困ることないぞ。君は会社からもらった資材でアンメットニーズ笑でも探していなさい。

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/27(金) 14:30:27.78 .net

みんなエビデンス作りに必死か…

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/27(金) 15:14:33.19 .net

妻から疎まれた際、“んな事、分かってるよ。俺だって上(DM)から理不尽な事、色々、言われて大変なんだよ”と言い返した事、あるかと思います。

当のDMも支店長から理不尽な事を色々、要求されている為、部下に対し、“俺だって大変なんだよ”と日々、感じている事でしょう。

その支店長も上層部から、その上層部も英国本社から理不尽な事を要求されており、この負の連鎖が組織を腐敗させているのだと思います。

そう考えると、DMもウチラ(MR)と差ほど変わりない立場なので、そこを攻めても不毛だと思います・・・。

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/27(金) 15:55:21.69 .net

>>183
言いたいことはわかるが、理不尽の最端がMRなんだよなぁ

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/28(土) 09:51:11.77 .net

>>180
北のDM？

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/28(土) 11:37:25.85 .net

まともな稼働してから
ものいえよ。

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/28(土) 13:51:49.41 ID:Arwb4BmP7

>>183
上層部が英国と交渉する能力が無いのが全ての元凶。

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/29(日) 17:35:06.55 .net

>>186
じゃあ、お前は黙らなきゃな

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/29(日) 18:28:57.77 .net

>>174
１００％ってまだ部長？

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/30(月) 19:32:57.22 .net

オンコロジーまでMR数を増やしてノイズ稼ぐやり方してるから、この会社はどの部署行っても価値のあるキャリアは築けないな。
MR数が減っていくこれからの時代に一番いらない経験しかできない会社だわ。

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/30(月) 20:35:02.84 .net

>>190
ほんまやな。周りは会社規模で医者との関係性や働き方を模索してんのに。

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/30(月) 21:27:33.60 .net

>>189
アキラ100%?呼吸器やってる。
上司は何も見てないのか。
何をやったのか具体的に聞けば、文句言ってるか、飲んでるだけで何もやってないのがわかるだろうに。なにが食事会だ、罰ゲームだろうが。そんなので俺らがやる気になると思ってるのがばか丸出しだ。

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/31(火) 00:01:44.67 .net

>>192
罰ゲーム？？ユニオン案件？？

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/31(火) 19:56:54.10 .net

>>193
会社の指示でお食事会ですので当然残業代?それとも任意の報酬扱いで課税対象?
どちらにしても鱸とその金魚の糞をおもてなす食事会の間違いだろ？

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/31(火) 23:35:25.46 .net

time is life

若い内は、中々、実感を持てない言葉ですが、時間を削るという事は、命を削る事と同じ。

落ち目なモノに、幾ら期待しても裏切られる可能性は大。

早く損切りを決断すべし！

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/01(水) 07:14:48.00 .net

>>194
金魚の糞って誰?

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/01(水) 16:49:20.95 .net

ここのオンコってどう？

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/02(木) 08:28:41.52 .net

経団連が1日発表した大手企業の夏の賞与・一時金(ボーナス)の最終集計結果によると、組合員の平均妥結額は昨年夏に比べ8.62%増の95万3905円で、過去最高となりました。これまでの最高は2007年の91万286円。伸び率は、バブル期の1990年(8.36%)を上回る水準となりました。

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/02(木) 08:33:08.85 .net

数字、数字の企業はモデルケースでまず血祭りにあげられる。
皆んなで気をつけような。

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/02(木) 08:52:07.68 .net

>>199
数字数字wwww
この会社はパフォーマンス、ごますり

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/02(木) 16:35:54.27 .net

医者に会わずに内向きトレース
未だにローラー作戦
脂ぎったことはできず、
かといって学術的でもない
プライドだけは超一流
人を育てる気なし
嘘日報は日常
チームは足の引っ張り合い
ミラーは通報部隊

プライマリーとはそういうとこ

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/02(木) 17:20:16.45 .net

>>201
脂きったこともできず（笑）
老害は早期退職どうぞ

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/02(木) 21:15:39.88 .net

>>202
セカンドライフだな

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/03(金) 18:23:44.03 .net

>>202
とはいえ、ホントのことやん
>>201
付け足しとけ老害
オンコに行けずと

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/03(金) 20:41:54.85 .net

口だけ、社内アピールだけの無能をこれ以上他社に排泄するな。元A◯は評判悪すぎる

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/04(土) 08:38:03.84 .net

>>202
そうだよな、30歳超えた老害はとっとと辞めるべきだよな。

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/04(土) 09:34:23.98 .net

>>196
いろいろ言うけど何してるかわからない○崎

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/04(土) 15:13:08.42 .net

>>205
これ
ほかの会社でもアピールは大事だけど、AZは度が過ぎてる。元AZは意識高い系マンとして村八分にされ、つまはじきにされる。実力伴わないマンだからなおさら。。。

AZ MRが悪いんじゃない。ここではそうしなきゃ生き残れない。それが正しいと思うしかない。

他社行く奴はそこ気をつけろよ。俺は若く転職したから、切り替えれた。未だにAZみるとかわいそうになる。。

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/05(日) 14:26:19.07 .net

他社と比べても意味がないけど
何が違うのかな上司のスキルかな。

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/05(日) 15:08:51.13 .net

しかし この会社は15年前からブランドを餌に 大量採用 大量解雇がスタンダード
やね。モラルも低いままだし

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/05(日) 15:48:22.78 .net

ここの呼吸器バイオ担当、ずっと募集してるけどMR入ってこないの？ってか売れてないの？

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/05(日) 16:50:41.08 .net

君らのところ、営業とメディカルが同行してたね。
大丈夫？

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/05(日) 23:12:01.09 .net

>>211
こんな会社、肩たたきしてる外資か劣悪環境の中小からしかこないだろうな。
社内がカスすぎるから呼吸器バイオも外から取らないといけないけど来ないという悪循環・・・

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/06(月) 00:34:48.24 .net

東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/06(月) 19:12:37.81 .net

>>213
中途の尼はやばい奴しかいないぜ

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/06(月) 20:15:29.80 .net

>>211
採用ハードルが異常に高いらしい

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/06(月) 21:19:54.23 .net

>>215
それ以上に社内のやつらはやばいって思われてるんだぜ

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/06(月) 22:20:34.49 .net

>>215
うちの県にも新しく赴任してきたよ。

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/06(月) 22:20:51.66 .net

>>215
うちの県にも新しく赴任してきたよ。

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/07(火) 00:03:17.86 .net

コントラクトにはやさしくしてね

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/07(火) 00:09:12.37 .net

週一労www

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/07(火) 00:21:52.06 .net

同じエリアの某MRがおたくの呼吸器バイオにコネ転職していったけど、生きてんのかな

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/07(火) 16:25:02.27 .net

>>222
コネ？ガバガバに門戸開いても集まらないのにコネなんて要らないぞ！

そりゃ騙されたんじゃないか？

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/07(火) 22:12:10.48 .net

>>197
寒いエリアはやめとけ。１人最悪なパワハラDMいるから。当たると悲惨。鬱になるぞ

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/08(水) 08:25:11.78 .net

>>224
オンコにもいるの？チャレンジ大好きなあの人のことじゃないの？

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/08(水) 08:28:52.41 .net

誇大妄想、被害妄想のあの方かな。

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/08(水) 10:06:41.28 .net

使えないやつが集められた雪国の話なんてどうでもいいわ

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/08(水) 13:42:06.34 .net

>>226
そうそう 勝手に想いが膨らんでくるサイコパス
パワハラしてるなんて一ミリも考えてない まさにナチュラルボーンキラー