AZだけはやめとけ

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/09(月) 17:45:57.47 .net

AZはいかに昇給させないかを目指している、上に唾をがけない旧態依然体質
RSDは馬鹿、ネチネチして一度レッテルを張られたらおしまい
DMはほぼいいなり
人事は最悪管理職の味方
媚びることが好きな人向きだな

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/09(月) 20:37:57.61 .net

吠えまくらせてる飼い主ってまともじゃないからな
過去スレでも何度も語られてるけどやっぱり警察が強い

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/09(月) 23:43:00.33 .net

AZのDMは、交渉という事が全くわかって
ない。普通はお互い意見を交換してお互いを
尊重しながら、妥協点を見つけるもんだろ、
きみのとこのDMは一方的に自分の都合をおし
つけるだけだな。どのDMも。
って第一三共の所長が言ってました。
僕は関係ありません。

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/09(月) 23:53:23.69 .net

大変ね。この業界は。うちにもAZの元所長さんがいるけどプライドは一流仕事は三流で保身が染み付いてるよ

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/10(火) 01:00:05.82 .net

人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/10(火) 22:59:44.11 .net

>>4
ワラww

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/11(水) 03:04:17.70 .net

激しそうだね
とっても 黒いイメージしかない企業

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/12(木) 22:25:43.23 .net

AZ？

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/16(月) 13:40:46.93 .net

暗いツマラン社員

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/16(月) 16:39:09.10 .net

アストラゼネカで重複しとる！しかも3スレもあるぞ！不平不満はわかるがルールは守れ！

あとお前んとこから来た元DM？降格させられて辞めたぞ！不良品撒き散らすな！

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/20(金) 20:33:01.72 .net

藤沢アスファルト

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/21(土) 12:35:14.60 .net

鴨がネギショテル無能管理職がマイナスイメージだな

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 21:19:04.97 .net

あらゆる領域で募集しているが…やっぱりダメなのか。行かんでいいのか。。パイプラインは魅力的だが

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 00:13:17.04 .net

無能管理職から逃げ切れ

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 23:51:18.31 .net

この会社は意識高い系のキャンキャン吠える気持ち悪いヤツばっかりという印象
まあ単にそういうヤツが目立つだけだろうが

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/03(木) 16:39:45.50 .net

AZの中年って、どうしてプライドが高すぎるの？

一緒に飲んでても直ぐに

「おらぁアイシーアイ入社だ！」

って必ず言う。

業界で長い人間なら

ＩＣＩ＝製品力が優れた会社＝なんにもしなくても右から左に売れる薬剤
＝他社のコプロメーカーに寄生している＝本社もＭＲも営業力なし
＝楽して20数年＝業界内馬鹿の代表

とのイメージで一致している。

若い人は、会社が日本から撤退する前に、考えたほうが良いよ。

外資が、撤退するときは、アッと言う間に撤退するよ。

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 17:08:41.27 .net

ちんちんぶらぶらそーせーじ

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 17:32:12.13 .net

ICI
薬が良くてプロパーは微力 威張るほどではなかった。

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/11(金) 00:25:06.72 .net

ツマラン社員ばかりで
よくやってんな。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 16:53:45.07 .net

薬の製品力のみのおかげ

それも過去の話になった

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 17:58:12.92 .net

業界内馬鹿

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 19:24:38.21 .net

ツマラン社員

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 14:56:42.34 .net

悩み相談行くか。

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 20:16:28.16 .net

>>10
こわっ

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 23:32:16.17 .net

他社で通用しないのに
勘違い野郎ばかりです。

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 10:30:39.93 .net

世間知らずはカス

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 19:38:51.56 .net

今残ってるのは最後まで居座り決めるしか選択は無い。

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 20:18:15.48 .net

AZの中年って、どうしてプライドが高すぎるの？

「おらぁアイシーアイ入社だ！」

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 20:47:24.31 .net

貯金あるからやる気無いやつ。

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 20:55:54.87 .net

>>28
旧ゼネカ薬品出身者だけだろ
もう半分以下じゃねぇの

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 00:33:31.36 .net

人に媚びることが特技の俺が、ここに応募したんだが書類が通らなかった・・・
入社さえできればエリートだったのに。
ちなみに今ベーリンガー。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 00:41:04.91 .net

IQ VIA
た助け

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 22:08:46.75 .net

コントラクトMR

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 00:38:39.14 .net

夏までもつかなあなたの気持ち

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 13:57:31.24 .net

ユニオンと手打ち
会社
全目的敗北

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 21:20:11.00 .net

リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな 地獄
高卒やMR認定持ってないような
ディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 21:25:04.53 .net

リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな 地獄
AZOB、パワハラやめた アホ江ってやがいるよ
高卒やMR認定持ってないような
ディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 13:45:21.64 .net

開発もダメなの？ここは

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 09:46:07.63 .net

ユニオンに支払った和解金っていくら？

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 10:41:02.71 .net

夏まで待てない。

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/12(火) 08:55:33.82 .net

地獄温泉に行くかな。

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/14(木) 11:22:08.73 .net

AZのユニカスはスレを別立てして、飽きたら放置する無能集団ですage

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/14(木) 18:21:46.92 .net

ユニカスですが、なにか

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/19(火) 17:33:34.77 .net

次はここ

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/19(火) 18:30:38.87 .net

前スレ994へ
今のMRのレベルならマーケのカチカチ案の方が売れるよ。
現場にアイディア聞きに行ってもトンチンカンすぎて話にならない。
他社はマーケとMRは対等だけど、うちのMRはほんとレベル低いよなーって本社帰って笑ってるよ。

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/19(火) 19:09:05.05 .net

>>45
レベル低い人がレベル低い人を笑う。笑いあえるのは内輪だけだと内心わかってるだろ？

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/20(水) 20:50:52.93 .net

>>46
意識高い系の営業さんチーッスw
本日も宣伝活動おつかれさまでーすw

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/21(木) 12:50:47.31 .net

>>45
きちんと勉強したことない偽物マーケだろ？

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/22(金) 00:06:04.00 .net

方向性失うのは困り果てる

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 08:16:36.59 .net

cis7月から本格始動です。10月まで辞めさせないとあなたの1月のポストを考えなくてはならないと言われました。
私たちも生き残りに必死です。ユニオンは選ぶなと言われています。もし自分が選ばれそうと危機感あるなら、まだ間に合いますよ。
7月に進捗見てcisを導入すると判断したという建前ですから。あなたがチームの中でクソ扱いされてたら、6割方cisになります。
MRもDMも多すぎるんです。今までやってたやり方はユニオンに潰されましたが、会社は次から次へと新しい手法を繰り出すでしょう。
DMに逃げ場はありませんがMRはあります。皮肉なものですが、ユニオン加入者はcis対象から外れるんです。
あなたがチーム内で認められているなら問題ありません。クズ扱いならユニオン入れば、別の誰かがcisになります。

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 08:38:55.53 .net

>>50
DMの方ですか？
情報ありがとうございます。

具体的には何人削減命令が来ているのですか？
また、CIS対象者の対象年齢は？独断偏見で決定ですか？

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 08:54:21.20 .net

>>51
ミラーを廃止した際にあなたのエリアの人員数は他社と比べて何人多いですか？それがおおよその目安になります。トータル数は存じ上げません。年齢は条件にないです。独断偏見と言われればそうですね。

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 09:37:23.49 .net

>>52
ミラーって、オンコだけだけど

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 15:39:08.36 .net

評価低いなここ

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 16:27:02.58 .net

>>54
ここはまじでやめとけ。人生フイにするぞ

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 17:15:12.06 .net

>>48
まともなマーケは新薬の一部だけ
それ以外から出てくる戦略は売れる気がしないし、売れないし、聞く気にならない

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 17:33:19.22 .net

アストラゼネカで生き残るのは人間のクズだけだよ。出世するのはクズの中のクズだよ。

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 17:42:40.77 .net

北海道だが、辞める時、cisもらった時はユーチューバーなるわ。録音したてめえのパワハラ実名つけてあげてやんよ！ヒゲ人事部長にも、大学病院にも送付したるわ！次はMRなる気ないから、気持ち楽やなぁ笑笑

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 19:37:18.47 .net

>>58
気を付けなければ機密情報の漏洩にて法的に対処されるのではないか
次の会社にも影響あり

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 20:43:37.03 .net

>>58
パワハラ炸裂してるらしいな。プライマリ以外も

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 23:01:14.90 .net

>>59
人格否定や証拠のないいちゃもんだから問題なし！仕事に関係する部分は編集するから、だいじょうぶ！

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 23:15:52.58 .net

>>60
以外も？？パワハラの温床かよ！

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 23:16:43.10 .net

おまえら

>>50の内容、しっかり考えとけよ！

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 00:03:48.79 .net

アンロックうぜーよ。
DMはこれがあるから他社に勝てるって本気で言うから
もっとうぜーよ。
なんでこんなバカがDMなんだよ。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 00:04:58.82 .net

y
http://o.8ch.net/16qgz.png

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 00:32:01.30 .net

DMは馬鹿か？
コールパーデイを基礎に戦略？が降りてくるから実現不能な目標に皆やる気なし
本社こそアタマパーなのでは？

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 00:38:55.06 .net

やる気なくすように
仕向けてんだわな。

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 13:30:15.59 .net

>>56
ただの素人マーケだろ？資格も何もない。

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 13:31:05.56 .net

>>62
北はやばい

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 13:51:32.29 .net

>>68
資格もなにもなくても、成果と能力を他者に認められたから異動してる。
ネット弁慶の君たちは評価されてないからいまのままなんだろ？
妬む暇があったら改善できること探して努力しろよ、できないなら文句言わずに素人マーケが作ったストーリーちゃんと話してこい

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 14:15:04.02 .net

頼むから業界の産廃をこれ以上排出しないでくれ。ここからくるのはプライドだけ一流のやつばかり

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 16:23:46.83 .net

つめるのやだ

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 19:54:28.59 .net

脳無し管理職ね

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 00:50:37.56 .net

>>50
組合員でシスいるよ
倒木の故宮期

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 00:54:39.32 .net

>>58
はやまるな！金堂さん

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 06:29:56.51 .net

アストラゼネカ　新卒採用数は非公開

笑笑

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 06:34:02.09 .net

うちは喘息バブルやぞ
バブルやから働かなくて勝手に売れよる
まだまだ安泰やね

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 07:13:06.62 .net

>>68
マーケの資格ってなに?
まさかMBAとか言わないよな。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 07:16:49.97 .net

>>68
プロのマーケってなに(・・?

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 11:54:58.17 .net

>>77
バブルなん？

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 12:12:53.65 .net

>>76
何が問題なのか分からないんだけど。説明して

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 12:32:41.80 .net

>>81
そんなことより、定年退職できる割合出して欲しいよ。ガチで当てにいってたぶん3%くらいな印象

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 13:47:43.14 .net

なんか、早期退職出すとか出さないとか、本当かよ

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 19:43:48.94 .net

まやかし管理職要らないわ

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 20:20:45.62 .net

>>83
あきらめろ

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 22:08:47.49 .net

>>81
普通に新卒採っているのに人材過剰を理由に社員を削れない。
社員を削っているのに新卒いっぱい採っているのがバレたら困るから。

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 22:12:21.79 .net

新卒採用数を非公開にするなんてAZくらいだよ。

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/27(水) 01:00:47.86 .net

>>86
ばーか

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/27(水) 11:54:23.53 .net

https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/62022/Default.aspx

早期退職やる気だな！お前ら、cis耐えろよ！12月までには新組織として退職してもらいたいはず。だとしたら、早期退職募集は10月以降だろう。あと数ヶ月耐えれば割増をもらえる。だから、耐えろ！

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/27(水) 12:19:37.21 .net

グローバルから減員指示入る
↓
旧来のやり方（PIP）ではユニオンからの妨害が入り、減員できない
↓
ユニオンと和解する舵取りに変える
↓
早期募集する前にCISで辞めてもらい、人件費浮かす
↓
早期退職募集
コントラクト契約中止
↓
新組織
↓
新組織移行のタイミングで組合全加入指示が入る
補足 協約は一部組合員より、全社員との合意のほうが良い。ユニオンが名前を変えたのもその走り
↓
労使のある普通の会社になっていく（願望）

予想
CIS対象者はかなり多い
CISはPIPと比べて生ぬるいものになっているだろう（ユニオン対策）
CIS対象者にユニオンは含まれない（会社側の配慮）
早期退職募集は広範囲
早期退職募集に２次、３次は今回はない（12月末デッドライン）

対策
CISにハマりそうなら組合に加入する。CIS後に加入しても中止するとは思えない。
CISにハマっても、有給とウツ休暇で10月以降まで耐える。そして辞める。


頑張ろうな！

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/27(水) 19:49:30.38 .net

>>86
なるほどね

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/28(木) 09:15:48.00 .net

進歩ないな

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/29(金) 01:18:26.62 .net

ヤバい　ちょい○○が出た

売れてるから黙ってよ

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/29(金) 11:10:14.15 .net

この会社は詰めのことしか言われない
詰めなんて時代錯誤だよな意味なんかない

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/29(金) 15:46:09.45 .net

>>94
コプロとの意識のズレが如実でやばい。せめて、上役同士で話つければいいのに、そんな交渉力ない。。結局バレない程度、気持ち程度の詰めするだけ。。上役はMRのせいにするだけ。。所長とか支店長に話つけてこいよ。販路ないんだぞ。。

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/29(金) 15:57:13.22 .net

みんなまだこの会社に残ってるのか、文句ばかり言いながら。
Ｋゴンがいなくなっても改善しないんだから、AZKKじゃなくて本国の気質なんだって。
どうにか今年中に卒業できるといいね。
あ、でも君たちだと受け入れてくれる会社がないのか。

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/29(金) 16:04:41.63 .net

コプロと目標額違い過ぎる

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/02(月) 08:09:41.34 .net

DM試験って有ってないようなものだよな。
結局RSDたちが上げたい人が優先されて、余った枠を他者が必死に競争してる。
外部試験で透明性高いふりしてるけど、見たからに気に入られてるやつと女様が確実に通るのはそういうことだから。

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/02(月) 19:31:59.64 .net

コントラ入に入れ替えるしかないかな

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/02(月) 22:08:32.17 .net

でも最近採用活動してるよね
転職サイトで見つけてしまった