【カッシーナコピペは】MSD　Part8【本社の攪乱】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/10(火) 21:38:21.23 .net

前スレhttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1493399006

「カッシーナ〜」のコピー書き込みは本社の攪乱目的の連続貼り付けだという
情報あり。

情報封鎖の為の攪乱目的の連続貼り付け書き込みはスルー、または対処しましょう。

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/25(土) 17:33:01.66 .net

>>337
今回の管理職大量カットに接し、昇格した者のが本当に勝ちだったのか疑問w

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/25(土) 17:56:54.86 .net

>>334
やめろ

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/25(土) 18:02:40.90 .net

ＡＺ　ＭＲ８人が集団提訴　東京地裁に　不当な降格・減給と主張

アストラゼネカ（ＡＺ）の現役ＭＲ８人は７月６日、降格や減給の基準や内容を定めた就業規則
が存在しないにもかかわらず、一方的に降格・減給をさせられたとして、 地位確認と減給分の
差額支払いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。８人
の中には、１年もたたないうちに、副所長から新人レベルの職務等級にまで降格となった人も
いる。８人は現在44歳〜57歳のＭＲ。ＭＲ歴は全員20年以上で、最上位かそれに次ぐ職務等
級にあった。しかし、全員が十分な説明がないままに成績下位者に適用されるPIP（＝業務改
善計画）の対象となり、不当な課題が設定され、合格基準も不透明な中で、全員がPIPに不合格。
16年４月に一方的に導入されたＭＲの新たな職務等級制度（＝評価制度）もあいまって、職務等
級は最低か、そのひとつ上の等級に降格となり、減給を受けた。
減給額は、月収ベースで約10％減額された人が多く、年収ベースにすると減収率はさらに大きく
なる。
現役社員で組織する労働組合「アストラゼネカユニオン」（以下、ＡＺユニオン）と、その上部組織
の東京管理職ユニオンは、「PIPの濫用、恣意的な評価制度の運用により、比較的基本給の高い
中高年がターゲットにされ、達成不可能な目標を与えられ、未達成を理由とした降格・減給、それ
を元に脅迫し退職に追い込むものだ」 と会社側の“手口”を批判している。
集団提訴したＭＲのＡさんは本誌取材に、「納得感の持てる真っ当なルールのもとで働ける、働
きがいのある会社になってほしい」とし、「訴訟によって会社の行動が正しいかどうかが公になる。
多くのＡＺ従業員にも見てもらい、正常な労使の姿になってほしい」と語った。

■数か月で副所長から最下位のグレードに
PIP未達成・不合格になると、ＭＲキャリアレベルに基づいて降格・減給される。
https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/57719/Default.aspx

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/25(土) 18:17:19.90 .net

952名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:07:52.26
今日、会社に審判が下る
下る前にTOPは米へ逃亡した
関係者は処分しろ

953名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:44:21.97
外資の中でもダントツのブラックを
無能が地獄に落すかな。

954名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:13:02.02
>>951
出たな爺さん

955名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:37:40.73>>956
判決出たな！また会社が負け！負け！本当にマヌケな会社だ。

956名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:43:49.60
>>955
詳細、キボンヌ！

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/25(土) 18:18:32.03 .net

957名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:46:38.17
ユニオンブログも更新されたな
これから記者会見もある
マジで会社は反省しろや糞会社

958名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:08:09.78>>959
で？
誰が責任を取るんだ？
会社側に多額の費用請求もある
しかもまだまだ訴訟も控えてる

959名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:15:18.56
>>958
出でよ！化粧品ババア！

960名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:19:34.78>>961>>978
アストラゼネカユニオンが裁判で勝利しました！さあこれから経営陣は連敗を覚悟しなければならなくなります。

961名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:20:02.22
>>960
哀れ！ブラック企業アストラゼネカ！

962名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:21:09.36>>965
現場MRには他社より遥かに厳しいコンプライアンスを遵守させ違反があればこれも他社と比べ厳しい処分を下す
今日の裁判の結果は会社の完全な法令違反
さあ関わった関係者にどのような処分を下すか
見者だね

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/25(土) 21:41:28.47 .net

外資なんだから何があってもおかしくないのに、裁判とかアホじゃね

さっさと辞めればいいのにバカなのか

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/26(日) 00:30:04.60 .net

>>338
どう考えても次のリストラ候補

みんな3年後には無職

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/26(日) 11:40:05.43 .net

>>338
負け犬

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/26(日) 22:07:37.12 .net

>>343
訴訟を起こされるのを何故そんなに恐れる？

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/27(月) 08:41:47.11 .net

黙れ

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/27(月) 17:45:35.06 .net

わん

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/28(火) 02:44:33.72 .net

理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 : 千日ブログ 〜雑学とニュース〜

https://goo.gl/JtFkMS

税金の無駄遣い？STAP細胞関連経費1億4500万円 小保方晴子氏の検証実験参加は不要だったで書いた理研の税金の無駄使い。

　実は小保方晴子さんらのSTAP細胞関連だけでなく、別の問題にも触れられていました。扱いが小さかったんですけど、こちらもすごく問題だと思います。


(中略)


●本来なら大問題である税金の無駄遣い

　この高級家具の件は、小保方晴子さんが買ったのでは？と、STAP細胞疑惑のときにいっしょに話題になったものです。しかし、すぐに東大教授になった別の方のところで購入したものだと、断定されていました。

　違っていたら困りますし、名前を出しちゃうとあれかな？と思うので書きませんが、「カッシーナ・イクスシー　東大教授」あたりで検索すると簡単に出ます。もうあだ名が「カッシーナ」という感じになっていました。

　「計２８８個の穴があること」など、実質的に特定のブランド以外を排除した購入など認められるはずがないものであり、本来なら非常に問題です。これは小保方さん問題以上に返金を求めやすくないですかね？

　マスコミはこっちの問題ももっと追求すべきだと思います。

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/28(火) 06:57:18.02 .net

>>349
まねのうち、お疲れ様。特定済み。

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/28(火) 12:02:09.91 .net

>>304
こんな人格者旧万にはおびただしい数がいる。

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/29(水) 21:07:00.68 .net

製薬企業の労働問題　外資系、オーナー企業で頻発か　社外労組に相談増加
公開日時　2017/10/27 03:50
https://mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/59116/Default.aspx

製薬企業での不当な降格・減給や退職勧奨が頻発し、社外の労働組合への相談が相次いで
いるようだ。
製薬企業での労働問題を多く扱う労働組合「東京管理職ユニオン」の鈴木剛執行委員長は10
月26日、厚労省内で行った久光製薬社員の労働問題に関する記者会見で、「最近、製薬企業
での不利益取扱いやリストラが頻発している」と述べ、同ユニオンへの相談が増えていることを
明らかにした。不利益取扱いが頻発している理由については、後発品の浸透による市場縮小
、ＭＲ数、他産業に比べて高い給与水準――が背景にあるのではないかとの見方を示した。

鈴木氏は、ルールに基づく早期退職制度を導入・実施している製薬企業もあるとした上で、「特
に外資系企業やオーナー企業で非常に労務管理が乱暴ということが共通している。追い出し
部屋への配置転換やイジメがまかり通っている」と述べた。現役ＭＲが集団提訴するなどして
いるアストラゼネカや今回の久光製薬の案件のほか、富士フイルムファーマの複数の現役ＭＲ
や、マイランEPDの複数の社員から相談を受けているとし、支援していく構えをみせた。
■部長職から一般社員に降格、約40％減額
この日の会見で明らかになった久光製薬の労働問題は、一般用医薬品などを扱う久光アメリカ
の副社長やマーケティング部長などを歴任した勤続約30年のＡさんが、メンタルを病んで約１年
間休職し、職場復帰後に３回にわたる降格・減給を受けたというもの。地位確認と減額された差
額賃金の支払いを求め、20日に東京地裁に提訴した。
訴状などによると、新規事業の立ち上げや、会社の指示で参加した自己啓発セミナーに出席し
た後から体調を崩し、適応障害と診断されて休職した。復帰後から繰り返された降格・減給によ
り、現在は本社総務部の一般社員で、賃金は休職前に比べて約40％減となった。
Ａさんの現在の仕事は、うがい薬の補充、受付のテレビモニターをオンにする、飲み残しコーヒー
が入ったバケツや弁当箱の処理、蛍光灯や空調の管理――など。Ａさんは会見で、３回目の降格・
減給に関して、「やっている仕事はそれまでと同じなのに（等級、賃金が）落ちた。非常に不愉快極
まりない状況」と心境を語った。
代理人弁護士は会見で、「メンタルを病んで休職する人が増えており、復職後はしっかりサポート
すべきというのが社会の風潮」と指摘した上で、「（Aさんのケースでは）上司から『休まれたのは
会社として大変迷惑』と言われ、経歴とは全く違う職務に置かれた。メンタル面で休職した人が復
帰後に降格・減給の目にあっていいのかということを提起したい」と話した。
久光製薬広報部は本誌取材に、今回の提訴について、「コメントは差し控える」と述べた。

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/29(水) 22:49:43.83 .net

>>352
必要ない奴が居座ってるからダメなんだな

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/30(木) 00:49:02.94 .net

@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題
https://goo.gl/JtFkMS

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/30(木) 22:10:33.65 .net

明日から始まるよ

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/30(木) 23:10:34.09 .net

なにが

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/30(木) 23:27:47.69 .net

ゴミクズプライマリーの大掃除

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/30(木) 23:36:01.34 .net

前の会社のPCだったら5分で終わる作業が、この会社のPCは起動が遅くて1時間以上掛かってる。良いけどね。どんどん他社に遅れを取れば良い。

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/01(金) 08:03:54.04 .net

>>358
旧ビー万歳
えすぴーを買収したあたりからこの会社は激しく低迷した

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/01(金) 13:01:24.21 .net

買収なの？？笑
ってか合併して結構経つのに生い立ち気にしすぎ。そこだけかよ、アイデンティティは。
そんなんだからいつまで経っても外から侵食されるカモられメーカーなんだよ

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/01(金) 13:43:24.08 .net

>>358
PCもサーバも遅すぎだなw
転職してきた当時、世間はWindows8にアプデ済んでんのに6搭載、しかも7への更新予定だが時期未定とか聞いて吹いたwww
システムも無軌道に乱立させたのがバレバレ、WING導入時もコンサルにカモられてたんだろうなw

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/01(金) 17:43:39.61 .net

今回は結構異動するなー！
終わりの始まりです、、、

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/02(土) 02:34:11.06 .net

985 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:19:20.77
上田さん、確かに業績は派手だよな
彼の研究室のポスドクに聞いたことあるけど
テクニシャンがファーストの論文は実際にテクニシャンが
一番実験したらしい。だから不満に思っているポスドクは
いないって
でもほかの論文は近藤先生の実験系をパクって哺乳類でやっただけ
とか、春ホルモン(だったかな)の論文も共同研究者のネタをパクって自分の
成果にしちゃったとか、そんなこと言っていた
話半分だとしても、おいしいネタを盗んできて要領の良さと多額の
資金力で追い越すスタイルなのかなって思った
だから>>847 の様な評価の人もいるのかも
それより素行の悪い噂のほうが気になったわ

986 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:53:56.03
>>985
素行の悪さについてkwskきぼん

988 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 21:39:39.03
>>986
酔ってたので詳細は忘れたけど
奥さんを自分の秘書として雇ったことにして人件費を自分の懐に入れていたとか
ポスドクが妊娠するたびに解雇にするので事務で問題となり女性ポスドクの
解雇権限が取り上げられたとか
海外から携帯電話を使って請求が年間数百万円になり研究所に払わせて
理事長に呼び出されたとか
もっとも自分の言うこと聞かなかったポスドクを全員の前で発表するイベントがあるとか
本当ならさすがに解雇されそうな件もあるので大袈裟に言っただけかもしれないけどね

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/02(土) 07:55:36.25 .net

>>359
旧ばん合併前から低迷してたろ。

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/02(土) 14:27:23.87 .net

内示を通したやめて欲しいなってメッセージは届いたかな〜

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/02(土) 20:47:49.64 .net

>>365
お前も辞めろよ

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/02(土) 23:54:24.95 .net

>>366
あ、満足ステイだから。
異動になった人はちゃんと自己分析する機会にしたが良い。自己分析が正しいか、本当の意味でアドバイスしてくれない嘘の共感してくれる同僚が正しいのか。
メッセージだよ

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/03(日) 00:38:00.53 .net

名無しゲノムのクローンさん[sage] 2014/03/20(木) 05:59:29.24

>>437
カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払ってた↑田のことだろ
他の教室は普通の家具だが
自分の部屋だけカッシーナらしい
あり得ないぐらい高額だったうえ
入札逃れのためにわざわざ分割発注したから
経理課でも大問題になったとか
金遣いだけでなく産休許可せず雇い止めして
問題起こしたらしいしでもう利権追放されて
灯台に移ってきたと聞いたが

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/03(日) 09:56:29.15 .net

この会社では辞めて人件費を抑制する事が最大の貢献。

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/03(日) 10:44:25.92 .net

薬は人々の為にある。

社員は経営者(会社)の為にある。よって経営者(会社)の存続の為に社員は人件費を
高騰させてはならない。

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/03(日) 10:52:55.99 .net

よく読んで、次に備えましょう。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171201-00053676-gendaibiz-bus_all

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/03(日) 18:56:04.90 .net

>>371
↑
ほんとそうですね！
参考になります。

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/04(月) 06:46:00.50 .net

名無しゲノムのクローンさん[sage] 2014/03/20(木) 05:59:29.24

>>437
カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払ってた↑田のことだろ
他の教室は普通の家具だが
自分の部屋だけカッシーナらしい
あり得ないぐらい高額だったうえ
入札逃れのためにわざわざ分割発注したから
経理課でも大問題になったとか
金遣いだけでなく産休許可せず雇い止めして
問題起こしたらしいしでもう利権追放されて
灯台に移ってきたと聞いたが

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/04(月) 12:36:22.14 .net

>>365
まだ人があまってるのか。
どんだけ財務体力無くて給与能力低い会社なんだ？
企業としてもう終わってるじゃないか。

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/04(月) 14:31:58.22 .net

まだまだこれから年収の低下、降格、リストラの本番だよ。

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/04(月) 15:48:53.78 .net

>>375
もっと社内競争させないと。
流れのない企業は淀む。

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 07:53:44.05 .net

>>374
製薬会社がフェーズ�Vで一つ二つコケたら、どこだってこんな感じになるわボケ

たまたま今までのメルクが安泰だっただけ

プライマリーはもうお役ご免なので
あと半分くらい辞めないと

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 09:03:17.56 .net

>>377
そのフェーズで一つ二つコケたとしても微動だにしない財務体力や組織運営の会社は
山ほどあるから言っているんでしょう。

変革や改革と言いながら、結局は後手後手の事後改編。それに多大な人が振り回されている。

危機管理を成就させ、効率化した少ない資源で資金・組織運用する本当に優秀な
企業はたくさんある。
「あ。開発失敗した。あ。ジェネリックが出た。そうだ。人を切れば良いか」等という短絡的な発想だから、何時まで経っても慢性化した混乱は収まらない。

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 09:30:56.17 .net

恩顧だけかわらないのはズルいね。
みんな同じように血を流せ。

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 10:02:21.86 .net

オンコもコントラいるのか？

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 14:17:10.07 .net

いつまでたっても雰囲気と風通しが悪いのは変わらない
どころか益々悪化

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 14:51:59.50 .net

どこのメーカーも同じ様に腐ってる。
MRは終わりの時を迎えるわけよ。

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 15:09:44.79 .net

>>378
末端は生かさず殺さず程度が良い。
だって正社員制度であっても、根本的に会社から見たら派遣の立ち位置と対して変わらない視線を送ってるよ。
最適化するって事は、今は無駄があるって事だから。

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 15:11:34.67 .net

>>379
オンコの方が優秀とは全く思わないけど、
平等なんてないよ。
大人なんだから分かるでしょ？
要るか要らないか

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 15:46:24.26 .net

>>382
って言われ続けて10年経つけど

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 17:33:51.27 .net

>>378
おいおい
オマエみたいなアホな寄生虫は郵便局を勧めるよ

甘ったれんな

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 22:55:53.99 .net

>>386
反論にまるでなっていない。
単なる捨て台詞。
そんな事しか発せないのなら、何も言わない方がまし。

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 09:39:51.70 .net

ビビって手上げしなかった奴は負け組
どちみちチキン野郎は成功を掴めないけどね

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 11:41:36.62 .net

>>387
別にこんなサイトのカスに能書きや反論する価値も無いので大人なら察しろ

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 11:46:45.12 .net

>>388
そのとおり

あなたはとっとと辞めてください。

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 12:13:55.84 .net

>>389
反論出来ないだけの捨て台詞。

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 12:16:17.44 .net

>>388
本社の手あげ促進活動。
ご苦労様。
ノルマ大変だね。

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 12:30:56.82 .net

恩顧以外全員不要

以上

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 13:39:50.66 .net

>>393
こういった人の共通点

本当に親しいと言える友達はいない。
何らかの劣等感を持っている。
夫婦の会話は日常会話がほとんど。
親や兄弟などの会話は日常会話がほとんど。
一人っ子。
離婚歴がある。
自分より年下や社会的弱者に対して軽視する。対して自分より年上、特に社会的強者に対して重視または媚びへつらう。

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 14:38:58.41 .net

>>392
そうなんです。

ノルマ大変なんです。
今回はS4だったので、
次回は成績悪いS3が対象になります。

ご期待下さいね。

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 15:10:07.90 .net

>>394
全て君のことだね

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 15:41:26.00 .net

>>396
その書き込みは、図星だと言っている様なもの。後、
年齢は若い。
かな。

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/06(水) 15:42:33.77 .net

>>395

しかし、ショボい会社だな。

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/07(木) 07:54:09.19 .net

>>398
そう、だから早く辞めなさい

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/07(木) 07:57:48.20 .net

今回何人辞めたんだろう。

PCの人達は仕事も無いのにまだ居座る気なんだね。
あと半分くらい辞めて丁度良い市場なのに。

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/07(木) 08:19:26.07 .net

PCはジャヌ特許切痔までの命。

ワクいらん、アキュ肝炎終わり。
オンコ会社になるよ。

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/07(木) 09:09:54.21 .net

>>401
そのオンコも単発。
他社から新しい概念やagentが出て、ここのオンコも終わる。

そして会社は他のメガファーマから吸収される。
それでチェックメイト。

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/07(木) 11:38:25.51 .net

>>402
キイで金を得れれば買うことも出来る。
あとはIDO。戦略としてオンコで勝っていきたいのは確かだろうし

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/07(木) 17:11:48.17 .net

切れ痔

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/07(木) 23:47:20.99 .net

オンコにおんぶにだっこの気分はどんなだろう。
オンコなかったら会社なかっただろうね。

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/07(木) 23:55:57.66 .net

IDO、IDO言ってる奴は何なんだ？
あんなの他社とも組んでやってるし小野もIDO持ってるからMSDの専売特許じゃねえだろ
キイトルーダ以外の柱がないと将来厳しいぞ

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/08(金) 02:24:13.05 .net

義理亜土こいよ！

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/08(金) 07:03:13.94 .net

>>403
IDOはうちでは売りませんよ
もっと勉強しなさい

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/08(金) 07:18:55.04 .net

2020まで上位3社に入る計画
10for10

2017第1ステージ→早期退職募集と管理職退職推奨
2018第2ステージ→退職勧奨と管理職指名解雇
2019第3ステージ→指名解雇が全対象
2019以降は毎年成績不振者が指名解雇
2020ベスト3達成！

新米管理職とS3以上は2018が正念場みたいね

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/08(金) 09:00:02.32 .net

>>403
皮肉のつもり？

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/08(金) 09:52:29.50 .net

ここの癌の開発力で他社に勝てると思ってるなら、精々いい夢を見てなよ。

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/08(金) 13:31:18.61 .net

>>411
そしたら転職さ。

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/08(金) 18:58:03.47 .net

オンコの強い会社ってあるか？中外以外で。
みなヤバい。

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 01:55:54.90 .net

パイプラインすかすか
キーの適用拡大にかけるしかないがけっぷち

買収ゲー、リストランテ飯うまか

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 02:31:31.86 .net

>>413
小野

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 10:44:27.36 .net

>>413
中外を大きく見過ぎ（笑）
アバスチンを除けばかなり落ちる。
そういう意味では024が無かったらキイトルーダもかなりヤバイけど。
結局2製品以上あるクラスのシェアだよ。営業力は

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 12:33:34.97 .net

おいおい、中外はオンコのリーディングカンパニーでしょ。
ロシュ製品のラインナップはすごい。
小野はニボ以外なにがある？MSDと一緒でしょ。

アステラス？武田？単発ものばっかですね。
ノバルティスはどう？

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 16:20:16.44 .net

>>417
え、お前誰？何言ってんの？ぜんぜん間違ってるけどw

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 21:38:20.61 .net

本当にオンコが強い会社は開発中製品群の多さが違うよ。

適応拡大？　甘い。甘すぎる。

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 22:00:35.57 .net

＞416
逆に君のスゴイと思えるオンコでのリーディングカンパニーはどこですか？
アストラとかいいそうだなｗ

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 22:12:59.76 .net

これはあり得ない。

https://blogs.yahoo.co.jp/sqjqs742/15721306.html

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 22:19:28.48 .net

キイトがなければ、これからはないんだから他の担当は黙ってろよ。

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 22:43:18.25 .net

>>422
あたいKAMなんですけどw

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 22:45:09.37 .net

ねぇねぇみんなーもっと生活習慣病の話ししようよー♪( ´θ｀)ノ
ララララ〜

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/10(日) 00:14:26.76 .net

>>424
時代遅れが！

オマエはだぁっとれぃ！

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/10(日) 03:11:46.72 .net

>>423
この会社でKAMが1番いらない

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/10(日) 18:21:23.17 .net

オンコの卑しい優越感や差別意識が凄い。

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/10(日) 18:37:04.21 .net

売れ筋製品担当の勘違い
「製品が優れている→それを担当する自分は優れている」
5年前は1学、今オンコ
まあ製薬以外の業界でも良くいる馬鹿の思い上がり

[MR全般の勘違い]
「医者は世間的にはエグゼクティブ→医者と付き合いのある俺は優れている」
付き合いじゃなくて営業にすぎない、しかもその宣伝内容や手法は他業種からすると恐ろしくレベルが低い

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/10(日) 20:19:53.55 .net

>>428
だよね。
他業種の営業より格段にレベルが低いのに(もはや営業とは言えないくらい)給料が意味わからんくらい高いし勘違いしてる奴ばかりだよね。

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/11(月) 09:24:40.76 .net

大丈夫、そのうち淘汰される職業のうちの１つだから

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/11(月) 11:25:55.14 .net

955 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/10/08(日) 16:02:44.35 ID:HUoIwPUr0
洲崎さんカッシーナのふりして三内叩くのやめて

956 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/10/08(日) 16:03:41.42 ID:HUoIwPUr0
スーさんが飲み会で迂闊にアンチ三内、三内根絶の気持ちを出したのはすでに衆目の知るところである

963 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/10/08(日) 16:50:52.55 ID:JXt0/zqx6
>>955-956
上田くん、部下になすりつけるのはよくないよ。

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/11(月) 15:03:08.53 .net

>>428
残念だけど当たってる。
自己やその職務を客観視出来る優れた能力を持つ人は少数。

結局は、幼少から過酷に勉学し、医学部に入り、更に過酷に勉学し続け、国家試験に合格。その後も患者と四六時中向き合って研修し、実地で日夜診療する医師に対して、製薬会社のMRはただの出入り業者の一人に過ぎない。

これは、会場や交通費、懇親食の提供、座長や演者の打ち合わせに僅かに介入しただけで「地域医療に貢献出来ている」と鼻息を荒くするのと同じ。

これはiPS細胞の創出で山中教授のデータ解析に僅かに介入しただけの森口氏が「iPS細胞を創出し複製に成功したのは私だ。山中はライバルだ 」と立ち振る舞うのと同じ。

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/11(月) 15:09:11.99 .net

>>428
1学にもオンコにも選ばれなかったのがバレてるぞ。見苦しい。

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/11(月) 15:55:03.62 .net

>>427
俺オンコだけど、君の言う優越感なんて浸ってる奴、オンコにはいないと思うよ
何故ならハンパなく忙しいからさ

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/11(月) 18:44:35.72 .net

>>433
中途で本社勤務、パッケージもらって退職しますw

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/11(月) 20:10:28.43 .net

>>435
人徳は金では買えないぞ。
友達いないだろ、可哀想に。

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/11(月) 20:17:42.53 .net

>>434 >>427だがそれは認める。