【カッシーナコピペは】MSD　Part8【本社の攪乱】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/10(火) 21:38:21.23 .net

前スレhttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1493399006

「カッシーナ〜」のコピー書き込みは本社の攪乱目的の連続貼り付けだという
情報あり。

情報封鎖の為の攪乱目的の連続貼り付け書き込みはスルー、または対処しましょう。

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/27(金) 17:17:12.18 .net

ここは労組がヤバイからな。
変なやつを抱え込むからこんなことが起こる

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/27(金) 19:46:26.96 .net

ＡＺ　ＭＲ８人が集団提訴　東京地裁に　不当な降格・減給と主張

アストラゼネカ（ＡＺ）の現役ＭＲ８人は７月６日、降格や減給の基準や内容を定めた就業規則が存在しないにもかかわらず、一方的に降格・減給をさせられたとして、
地位確認と減給分の差額支払いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。８人の中には、１年もたたないうちに、副所長から新人
レベルの職務等級にまで降格となった人もいる。８人は現在44歳〜57歳のＭＲ。ＭＲ歴は全員20年以上で、最上位かそれに次ぐ職務等級にあった。しかし、全員が
十分な説明がないままに成績下位者に適用されるPIP（＝業務改善計画）の対象となり、不当な課題が設定され、合格基準も不透明な中で、全員がPIPに不合格。
16年４月に一方的に導入されたＭＲの新たな職務等級制度（＝評価制度）もあいまって、職務等級は最低か、そのひとつ上の等級に降格となり、減給を受けた。
減給額は、月収ベースで約10％減額された人が多く、年収ベースにすると減収率はさらに大きくなる。
現役社員で組織する労働組合「アストラゼネカユニオン」（以下、ＡＺユニオン）と、その上部組織の東京管理職ユニオンは、「PIPの濫用、恣意的な評価制度の運用
により、比較的基本給の高い中高年がターゲットにされ、達成不可能な目標を与えられ、未達成を理由とした降格・減給、それを元に脅迫し退職に追い込むものだ」
と会社側の“手口”を批判している。
集団提訴したＭＲのＡさんは本誌取材に、「納得感の持てる真っ当なルールのもとで働ける、働きがいのある会社になってほしい」とし、「訴訟によって会社の行動が
正しいかどうかが公になる。多くのＡＺ従業員にも見てもらい、正常な労使の姿になってほしい」と語った。

■数か月で副所長から最下位のグレードに
PIP未達成・不合格になると、ＭＲキャリアレベルに基づいて降格・減給される。
https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/57719/Default.aspx

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/27(金) 21:06:17.74 .net

自己肯定に必死

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/27(金) 21:32:59.56 .net

ポジティブな内容はほぼオンコロジー。

http://www.mrknewsroom.com/news-release/financial-news/merck-announces-third-quarter-2017-financial-results

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/27(金) 22:07:17.65 .net

>>132
オンコが？

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/28(土) 09:22:32.50 .net

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/28(土) 09:37:20.09 .net

キイト薬価引き下げでリストラ加速か。

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/28(土) 10:39:36.08 .net

985 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:19:20.77
上田さん、確かに業績は派手だよな
彼の研究室のポスドクに聞いたことあるけど
テクニシャンがファーストの論文は実際にテクニシャンが
一番実験したらしい。だから不満に思っているポスドクは
いないって
でもほかの論文は近藤先生の実験系をパクって哺乳類でやっただけ
とか、春ホルモン(だったかな)の論文も共同研究者のネタをパクって自分の
成果にしちゃったとか、そんなこと言っていた
話半分だとしても、おいしいネタを盗んできて要領の良さと多額の
資金力で追い越すスタイルなのかなって思った
だから>>847 の様な評価の人もいるのかも
それより素行の悪い噂のほうが気になったわ

986 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:53:56.03
>>985
素行の悪さについてkwskきぼん

988 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 21:39:39.03
>>986
酔ってたので詳細は忘れたけど
奥さんを自分の秘書として雇ったことにして人件費を自分の懐に入れていたとか
ポスドクが妊娠するたびに解雇にするので事務で問題となり女性ポスドクの
解雇権限が取り上げられたとか
海外から携帯電話を使って請求が年間数百万円になり研究所に払わせて
理事長に呼び出されたとか
もっとも自分の言うこと聞かなかったポスドクを全員の前で発表するイベントがあるとか
本当ならさすがに解雇されそうな件もあるので大袈裟に言っただけかもしれないけどね

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/28(土) 11:49:59.90 .net

>>131


こんなことを労組は鵜呑み。

だから社外で提訴となる。会社にとっては寧ろ負の連鎖。

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/28(土) 22:03:58.09 .net

いつもうんこレスありがとうございます。
気持ちばかりですがお返しさせて頂きます。
ご笑納下さいませ。

　　　∩ _rﾍ　　　　　　 / ヽ∩
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　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　お前らの頭は
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　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　くるくる
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　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　　）　　パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/29(日) 07:07:49.97 .net

952名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:07:52.26
今日、会社に審判が下る
下る前にTOPは米へ逃亡した
関係者は処分しろ

953名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:44:21.97
外資の中でもダントツのブラックを
無能が地獄に落すかな。

954名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:13:02.02
>>951
出たな爺さん

955名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:37:40.73>>956
判決出たな！また会社が負け！負け！本当にマヌケな会社だ。

956名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:43:49.60
>>955
詳細、キボンヌ！

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/29(日) 07:08:04.99 .net

957名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:46:38.17
ユニオンブログも更新されたな
これから記者会見もある
マジで会社は反省しろや糞会社

958名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:08:09.78>>959
で？
誰が責任を取るんだ？
会社側に多額の費用請求もある
しかもまだまだ訴訟も控えてる

959名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:15:18.56
>>958
出でよ！化粧品ババア！

960名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:19:34.78>>961>>978
アストラゼネカユニオンが裁判で勝利しました！さあこれから経営陣は連敗を覚悟しなければならなくなります。

961名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:20:02.22
>>960
哀れ！ブラック企業アストラゼネカ！

962名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:21:09.36>>965
現場MRには他社より遥かに厳しいコンプライアンスを遵守させ違反があればこれも他社と比べ厳しい処分を下す
今日の裁判の結果は会社の完全な法令違反
さあ関わった関係者にどのような処分を下すか
見者だね

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/29(日) 23:33:23.40 .net

ほんと両極端の戦い（笑）

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/30(月) 00:35:28.01 .net

カストラのことなんか興味ねーから書くな

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/30(月) 07:45:07.99 .net

どーでもいい
外資の経営を知らないアホ
嫌なら止めろ

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/30(月) 14:26:59.25 .net

カストラを盾に自己肯定をする会社を引っ張る労組
役割を嫌々回す労組の存在意義を落とす労組員
恩恵は無いと頑なに団結力にヒビを入れる非労組員

お、みんなエゴだなぁ

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/30(月) 14:37:56.84 .net

実力のある人が辞めていっちゃうな

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/30(月) 16:49:08.71 .net

当たり前だろ
40以降の外で使えないカスは必死にしがみつくw

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/30(月) 17:28:12.03 .net

製薬業界の恥はカステラ？
それともMSD？

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/30(月) 20:32:04.86 .net

>>144

さては日本人じゃないな？

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 07:38:44.76 .net

寂しい会社になってしまった。

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 09:08:55.71 .net

>>145

会社を盾に高人件費で会社の財務を引っ張る管理職
非管理職を低人件費で操って会社の士気を低下させる管理職
結局は身の保身は自分だけと頑なに会社の連帯感にヒビを入れる

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 09:10:14.85 .net

>>145
会社を盾に高人件費で会社の財務を引っ張る管理職
非管理職を低人件費で操って会社の士気を低下させる管理職
結局は身の保身は自分だけと頑なに会社の連帯感にヒビを入れる管理職

お、みんなエゴだなぁ

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 09:11:23.50 .net

>>144
在日おつかれさん。

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 11:41:38.38 .net

>>146
まさにその通り
優秀な人間は他でもっといい待遇で働くでしょ

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 12:22:52.47 .net

>>107
社員の時間外や開催に金はかかるは、事前準備で外勤時間削られてコールは減るは、
これといった処方に結び付かないはで究極の悪循環。

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 13:16:12.55 .net

>>155
国語勉強し直せ

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 17:50:33.88 .net

>>154
ま、でも行った先では変な奴しか中途で来ないとか叩かれるけどね（笑）
確かに外に楽園があるってわけじゃ無いから、辞めてどうにかなるもんでもない。
ここでダメなら他でもダメ。

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 22:43:24.21 .net

>>157
ここしか経験ないだろ？狭視野君。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 23:39:10.24 .net

>>157
アストラとかバイエルがオンコに来てから、レベルが激しく下がった

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/01(水) 01:46:40.76 .net

>>159
レベル上がったの間違いでは？
かなりの狭き門だったわけだし

さてはお前恩顧選抜に落ちたアワレなPCのMRだな？
大丈夫だよ腐っても会社はお前らPCのカスどもから恩顧には二度と募集しないので（笑）

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/01(水) 06:30:50.81 .net

>>159
なんでそんなに嫌うの？
少なくともいなかったら今より売れてないでしょ。

162 ：棚蜜：2017/11/01(水) 07:42:42.25 .net

ほれ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヽ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　 Ｙ 　 ヽ　　
　　　　　/⌒ヽ⌒ヽ　　　　　　/ 　 　 八　　ヽ
　　　　 /　　 Ｙ 　 ヽ 　　　　（　__／/.　ヽ, , ）　　　　　/⌒ヽ⌒ヽ
　　　　/ 　 　 八　　ヽ 　　　　| i し　八　　.|　　　　　/　　 Ｙ 　 ヽ
　　　　（　__／/.　ヽ, , ）.　　　 |ﾉ　(　.八　　.〉　　　　/ 　 　 八　　ヽ
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163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/01(水) 10:51:28.00 .net

>>158
いや中途です（笑）

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/01(水) 10:57:34.11 .net

>>159
いやー中途のアウェイ感良いね〜。
ま、当たり前だけどメインは中にいた人の方が多いんだから頑張ってよ。
野心持ってきた人は一部であとは中に良い人が居るならその人が上がるだろうしさ。
2人部長になったし、社内に優秀なのがいないって判断されたらまた外に見つけに行くしかないだろうけど。

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/01(水) 12:41:46.16 .net

>>163
ここ以外にも色んな会社があるもんだよ。

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/01(水) 14:04:30.12 .net

>>165
リストラゼ●カとか？

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/01(水) 14:30:20.03 .net

>>166
俺はこの会社しか知らなかったんだが、他のメーカーに聞いたら全然違う。
普通は余程のバカじゃない限り誰でも調査できるよ。

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/02(木) 22:05:15.55 .net

年収釣りあげでうちの負け犬ばかり採用してくれてありがと

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/02(木) 22:52:26.87 .net

で、結局何人辞めんの？

170 ：わーさん：2017/11/03(金) 16:32:38.26 .net

そもそも会社やめる人って、評価されてないからやめるんでしょ？
自分を過大評価してるのかな。
評価されてないを会社のせいにしてるだけ。
他社にいっても同じだよね。
つまり辞めてる人は全員、実力のない人ばかり。

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/03(金) 17:24:24.19 .net

で、実力のない経験者に頼らざるを得ない会社だろ

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/03(金) 19:41:14.03 .net

そうだよ。>>170を含めてね。

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/03(金) 21:20:33.54 .net

スイス政府発行の民間防衛白書　戦争をせずに国を侵略する方法

第一段階「 工作員を送り込み、政府上層部の掌握と洗脳 」

第二段階「 宣伝。メディアの掌握。大衆の扇動。無意識の誘導 」

第三段階「 教育の掌握。国家意識の破壊 」

第四段階「 抵抗意識の破壊。平和や人類愛をプロパガンダとして利用 」

第五段階「 教育やメディアを利用して、自分で考える力を奪う 」

最終段階「 国民が無抵抗で腑抜けになった時、大量移住で侵略完了 」

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/04(土) 11:35:03.57 .net

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/04(土) 23:15:33.54 .net

○ャヌビアの三色カラーとそうか学会の三色カラー

http://livedoor.4.blogimg.jp/akb48matomemory/imgs/f/a/fa2f2b30.gif

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/04(土) 23:32:05.38 .net

>>170
それに加えて評価されてて実力ある人はキャリアアップで皆辞めてく

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/05(日) 00:41:01.78 .net

>>176
大丈夫
それでも会社は困らない

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/05(日) 00:44:39.45 .net

>>177
そう。社員の実力など何ら関係が無い。
組織の枠組みに人員が入れば良い。つまり人数だけが重要。

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/05(日) 00:50:13.90 .net

補足だが、いわば日本は工場。米国は本社の様なもの。
米国(本社)の製造計画にのっとって日本(工場)は定められた工程で作業するだけ。
その製造工程が組織改編であり、作業が人員配置。
社員の実力など米国には何ら関係が無い。

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/05(日) 11:36:29.33 .net

>>179
少なくとも営業に対しては全くその通りだろうね。
売る力がないなら早めに売却したが良い。

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/05(日) 19:44:39.02 .net

>>180
そう。この会社には社風や企業文化、愛社精神は製品愛など余分な思考や感情は不要。
幾多の試行段階を経て、いずれはいわば米国の指示待ち工場員である我々の宿命と上に挙げた
思考や感情は必ず軋轢が生じ、社員に矛盾や葛藤が生じるからだ。

いつか、本社の人間が「替わりは幾らでも居る。そう覚悟して売り上げに貢献しろ」と大々的に声を出した時があった、
今から思えば、その言葉には、「愛社精神や製品愛を持ち、企業文化を重要と考える人間には、この会社(親会社)の
方針は余りにも不向き。だから、今のうちに転職し、愛社精神に溢れ、製品にこの上ない愛着を持ち、その心を大切に
する新天地を模索しろ」という行間の意が含まれていたのではないかと思う。

この会社では余計な思考をする事は一切禁じられている。我々は子会社工場の作業員に過ぎない。

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/05(日) 21:37:47.25 .net

そうだな
だからデジタルに生きる

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/05(日) 23:58:15.47 .net

人を大切にする会社

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/06(月) 01:46:34.22 .net

政治に
無関心な
国民は

無能な
政治家に
支配される

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/06(月) 15:56:29.53 .net

解らないでもない。

しかし、この会社を選んだのは各自分。
合わなければ進退は自分で決めなければならない。

確実なのは、この会社は社員の要望や理想で変わることは決して無い。

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/07(火) 18:45:02.13 .net

社員を人財とか言ってる偽善はやめた方がいい
今時ダサすぎる

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/07(火) 21:48:33.89 .net

プライマリー解体するの？
それにキイトルーダ売れなすぎてやべーやん。

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/07(火) 23:03:49.87 .net

500人辞めたってまじ？？？

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/07(火) 23:04:54.94 .net

みんなサプライズはあったか？

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/07(火) 23:56:15.33 .net

明日横浜パシフィコ行く人？

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 00:32:25.75 .net

>>187
恩顧の営業マンは糞だから売れねえよ

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 01:32:36.11 .net

>>186
かつての人財開発部はどしたのさ
〜人を大切にする会社〜

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 04:04:07.88 .net

>>188
また義理へ？w

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 07:41:22.33 .net

>>191
じゃあ貴方が行って立て直したら？
恩顧へのやっかみにしか見えないよ。
本部長の言葉を思い出して、PCにもっとプライドを持って働きましょう。

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 15:38:07.90 .net

>>191
恩顧落ちたのか可哀想に(ﾟωﾟ)
もう募集しないもんね中からはw

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 17:40:06.61 .net

>>192
らしいね。
ダメすぎてやっぱ外からってなってるみたい

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 19:40:49.93 .net

>>196
中外の書き込みとここのアホなPCどもの書き込みを比較すると、納得だよね。

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 21:01:35.36 .net

>>194
本部長ってH？

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 23:37:07.80 .net

オンコのセカンドライン調査って？腺がん、SQ,EGFR.ALK.
PDL1陽性率、腎機能で何通りもあるのに、答えをひとつ
聞いてこいとは、本社は本当にNSCLC知ってるのか？
部長クラスも意味わかってるのか？

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/09(木) 00:44:57.52 .net

　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　 ／　　　＼
　　　　　　／カッシーナ＼
　　　　 ／　 常駐注意 　＼ ♪♪カッシーナは　金持ちだ
　　　／　　 ∩＿＿＿∩　　＼ 　　　　　　　　　　　 税金盗って　逃げている　
　 ／　　　 / ＼　　　／ヽ　　　＼ 　　　　　　　　　産休認めずくびきった♪♪
／　　　　　'-=・=- -=・=-　　　　　＼
＼　　　　ミ⌒ (● ●) ⌒ ミ　　　／ 　　　　　　♪♪カッシーナは　金持ちだ　　
　 ＼　　彡､　 ﾄｪｪｪｲ　　､｀彡　／ 　　　　　　　　　 税金盗って　隠れてる　
　　　＼　　　　 |WW| 　　　 　／　 　　　　　　　　 オボコにちんぽを舐めさせた♪♪
　　　　 ＼　　　ヽノ　　　 ／　
　　　　　　＼　　u　　　／　　　　　
　　　　　　　 ＼　　　／￣ﾞﾞ`∩　　 　　　　　参https://www.youtube..../watch?v=hDWZftT8IeI
　　　　　　　　　＼／ノ 　ヽ,　ヽ
　　　　　　　　　 |　|●　　　● i'ﾞ￣ﾞﾞﾞ`''､
　　　　　　　　　 |　|　(_●_)　　ﾐノ　　ヽ ヾつ
　　　　　　　　　 |　|　ヽノ　　ノ●　　 ● i
　　　　　　　　　 |　｛ヽ,__　　 ）´(_●_)　｀,ﾐ　　早く麻酔銃&落とし穴で駆除して欲しいクマー

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/09(木) 17:30:17.01 .net

>>195
恩顧落ちた氏ね。行った奴等はゴミばっかり俺を恩顧に移しとけばもっと売れていたのに。残念だ

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/09(木) 23:05:51.22 .net

>>201
恩顧落ちたってことは、もう会社から必要とされてないよ
自己分析をしっかりして、卸にでも勤めなさい

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/09(木) 23:17:53.84 .net

>>201
確かに
バカなんだから卸行きなさいw

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 01:49:04.99 .net

>>203
ははは。でもこのラッキーなタイミングで若くして所長になったぜ？恩顧に移動ねがいだすぜ

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 08:32:29.55 .net

ペム意外でオンコの新薬候補ってあったっけ？

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 08:38:15.01 .net

女管理職を無理矢理増やしてる
デブスなババアの下で働くの嫌だろうね
能力低いし、結婚出来ないから意地になってるしね

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 12:43:51.47 .net

温故の本社は調査ばっかさせやがってなにがしたいんよ。

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 15:07:58.84 .net

>>207
バカしかいないから仕方ないよ

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 15:30:13.76 .net

>>207
調査は大事。
ばか？

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 15:49:28.19 .net

>>204
こいつホンモノだw

今更オマエみたいなOSが何だかも知らんバカは誰も従わないし（笑）中から恩顧取らんゆーとるやろがw

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 18:27:18.52 .net

>>205

やめろ。やめるんだ。

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 18:29:02.00 .net

>>209
そりゃド素人ばかりだからな。調査から入らないと何もできない。

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 19:13:14.26 .net

>>205
ないね、よっていつもの買収とファイヤーですね

リストランテめしうま

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 19:26:33.67 .net

ホント恩顧へのやっかみばかりだなここは（笑）

違うネタないんかい(●´ω｀●)

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 20:14:17.63 .net

>>213
やめろおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 20:54:00.14 .net

>>205
あるよ。。IDO

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/10(金) 21:15:08.31 .net

今回辞めた人が勝ち組

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 02:12:24.60 .net

>>216
バカにわざわざ教えなくていいよ

やっかみが増えるだけだからw

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 02:18:19.86 .net

今回新たにプライマリーの管理職になった人

お疲れ様でしたw 来年はフリーターだね。

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 09:07:06.63 .net

>>216
ペムのバイオシミラーが出たらフランチャイズ縮小なんて事ないよな？
な？

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 11:42:00.75 .net

粛清が少しずつ静かにはじまっている

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 12:17:37.16 .net

>>220
恩顧やってたら、転職すれば済む話だろ。
それに、数年後はICIは過去の薬になり、標準治療から外れるかもね。

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 19:33:57.03 .net

やめろ

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 22:28:03.43 .net

お前がやめろ

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/12(日) 01:17:09.16 ID:RRcFiA/P5

恩顧が転職で売り手市場なのは、各社恩顧立ち上げの今だけ。
5年後も立てば潰しなんてきかないよ。
恩顧MRも世の中に飽和してる状況になるよ。

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/12(日) 08:10:46.75 .net

>>222
黙れ

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/12(日) 08:58:24.64 .net

オンコが売れなくなったら、今後の稼ぎ頭がなくなるだけだよ。
中途組はロイヤリティないし、また転職するだけ。

苦しくなるのは元々のMSDだけ。

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/12(日) 12:37:09.64 .net

各社恩顧事業の立ち上げが終わる数年後には恩顧MRも業界で飽和状態だよ。
転職できるのは売り手市場のここ2〜3年だけ。

クビにならないようにしっかり仕事をすることだな。

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/12(日) 14:07:55.11 .net

>>228
黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ
黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/12(日) 14:29:59.54 .net

>>228
そのとーり
てゆーか募集しても競争率凄いらしいからな

どの企業も
恩顧経験者で5〜8倍
恩顧未経験で15〜倍

何度も落ちてる奴見ると可哀想だから卸に行けばいいのにと思ってまう（笑）