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名前出すのも汚らわしい。この糞会社！PART16
- 1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 21:50:25.29 .net
- 本社スタッフのうちMR資格を持つ者数十名がフィールドに出され、他に60数名が退職強要された。
その大量指名解雇はちょうどスカイビルからグランフロントへの移転の時で、26階のフロアには馬鹿げた「移転まであと何日」というカウントクロックが置かれ、それが指名解雇者の在籍期間の残り日数のカウントにも取れた。S田らが目標達成の派手な祝賀会をしたのがその頃。
メディカルでは上司が個人個人に面談で指名解雇の旨を伝えたんだが、みんなの見てる前で呼び出され、表にテンプスタッフと書いた封筒を剥き出しで渡されていた。無能な上司とはいえ、デリカシーなさすぎ。席で声出して泣いてる女性もいて、仕事にならなかった。
- 2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 22:10:33.07 .net
- 福岡 全医療器
- 3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 23:24:34.58 .net
- まもなく巨大地震が首都圏を襲う！
北朝鮮の弾道ミサイルが日本国土、原発に着弾する！
アベノミクスが失敗に終わり財政破綻する！
強毒性鳥インフルエンザの人感染が始まる！
干ばつ、巨大台風、熱波で水不足、食糧危機になる！
末法の御本仏日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
速やかに邪教を捨て去り日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる！
- 4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 15:07:28.83 .net
- ユニオンに対するデマに注意せよ！
アストラゼネカ経営陣はユニオンが
労働委員会から公認され、拡大していることに危機感を募らせ、責任者を集めて
ユニオン対策の研修を実施している。
そこでは多くのデマ宣伝がある。
例えば、ユニオンに加入すると多額のお金を取られるとかユニオンに加入すると転職出来なくなるとか、ユニオンは過激派だとか。
まず、ユニオンは連合の労働組合であり
過激派でも共産党でもない。
また、組合費は当然あるが、それも他の製薬会社にある組合と同等な適正金額である。
また、ユニオンに加入すると転職出来なくなるなら、労働組合があるほとんどの製薬会社間でいくらでも行なわれてきた転職は不可能だという事になるが、そんなことは全くない。
こんな馬鹿げたデマに騙されるな！
- 5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 22:30:45.56 .net
- 確かにユニオンに対するデマあるかもしれませんが、組合費、同業他社と比べて高いと思います。給与の何パーセントとかにしないと若い社員が入りませんよ。
- 6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 01:14:39.01 .net
- アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はありません。
- 7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 01:18:32.76 .net
- >>5
組合ですから人数が増えれば組合費も値下げ出来ます。
ファイザーもグラクソスミスクラインも外資でも、内資は武田も第一三共はじめ全て労働組合があるのが普通です。
先日の各社入社式を見ても労組代表が来賓として出席しています。
それが普通です。
- 8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 08:05:12.88 .net
- アストラゼネカは戦時中の赤狩りみたいだな。
まるでユニオンがテロリストみたいに
嘘、デマを流している。
ユニオンは連合であってテロリストでも
過激派でもない。民進党支持ですよ。
PIPや資材担当のような世間では既に
過去になった時代遅れの労働者イジメを
やっている。
こんな会社には優秀な新卒は来なくなるし、優秀な社員もどんどん辞めていくのは当然だ。
いくら優れた抗がん剤がこれから発売
されても優秀なMRがいなくなったら
売れないだろう。
- 9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 08:38:08.96 .net
- 心配しなくても優秀な協業メーカーMRが売ってくれます。
製品が良ければ売りたい協業はよりどりみどりですから。
- 10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 08:39:18.38 .net
- ユニオンの組合費はむしろ安いよ。
おれ、内資からの転職組だけど、前の会社、組合費と、組合関係費があって２万くらい徴収されてた。
組合関係費は、専従への給与や組合活動費に使用されるもの。
だいたい四分の一程度の組合費だからユニオンショップ制のところより遥かに安い。
- 11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 08:54:31.17 .net
- 組合費っていくら？
- 12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 11:08:13.38 .net
- 若い人5000円
年寄り6000円
- 13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 12:34:59.70 .net
- 元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。
- 14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 13:07:26.20 .net
- PIP解除報告
下記に入会・入信すれば解除されました。
創価学会
ヤマギシ会
エホバの証人
統一協会
共産党
民進党
部落解放同盟
民青
随時情報提供を受け付けます。
- 15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 13:07:48.57 .net
- ホント酷い会社だ。
組合員絶対辞めさせろ？
差別だろ、労働組合法違反。
法律違反平気な会社かよ。
- 16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 14:03:40.69 .net
- >>13
組合員でもPIPにもならず、普通に勤められてますけど？
逆にPIPだったけど、組合員になって会社に通告→PIP終了の例も普通にありますけど？
- 17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 15:04:37.96 .net
- >>16
部外者の妄想だからほっときな
- 18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 00:32:14.11 .net
- >>17
お前が部外者。616は事実。
- 19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 00:34:03.00 .net
- 札幌ひばりが丘病院
- 20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 01:52:05.72 .net
- >>18
妄想ライター乙w
部外者は引っ込めよw
- 21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 06:04:22.55 .net
- アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない！
真夏の大リストラ迄に決断の春
- 22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 07:26:10.52 .net
- ユニオンの人が目をつけられて資材担当やらされて、結局やめたってききますが、本当ですか？
- 23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 08:13:47.49 .net
- ユニオンの積み重ねてきた実績と法的論理からすれば元DMのPIP選定事例出れば待ってましたの案件なんじゃない？
会社が労基にアホなのは確かだが、まだまだ問題ないとかまだ気づかないとかまでアホとも思えない。
かといってユニオンは実績あるし、勝てる要因は会社の労基の無知が過去もたらした所、新たにもたらすならユニオンもバカにされたもんなのか、逆に会社が勝てると踏んでいる根拠があるんだと思う。流石に企業弁護士に相談してるでしょ
鉾と盾
どっちが強いか
ではなく
どっちかがハリボテ、見込違い、虚勢
- 24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 11:17:18.24 .net
- >>22
辞めたのではなく出社拒否闘争では？
- 25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 11:18:28.17 .net
- >>23
勝てないし、無知がバレて恥をかきたくなかったからネコは逃亡したんでしょ
- 26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 12:19:56.95 .net
- DMにしてもしょせん、イギリス人から雇われてる人間
なんの力も無い。
日本人としての誇りを持とうや。
- 27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 12:48:28.25 .net
- >>22
資材担当の人が退職欄に載ってるかなんて
調べりゃ分かるでしょ？
- 28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 14:41:14.23 .net
- >>19
どうしたの？
- 29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 14:43:04.16 .net
- >>14
ヤマギシ会なんて在宅でできんの？
いずれも入会はツイキーですわ。
- 30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 14:58:36.63 .net
- ユニオンが過半数超えるの厳しいんじゃない？
だって若い人や女性は興味ないから。
現実ユニオンは大半が男性でしょ？
MRは女性の数多いし、男性も若いのが入らなかったらいつまでたっても少数派ユニオンなんじゃない？
- 31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 15:04:47.99 .net
- ユニオンに入ると目をつけられる？
目をつけられてユニオンに入る？
- 32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 15:24:21.99 .net
- ユニオンなんか気にしてる場合か？
もうこの会社半分沈んでるぞ
ずるがしこいネコがなんであっさり去ったか考えろ
- 33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 15:36:29.96 .net
- 埋めるの手伝えカスども
- 34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 16:08:04.89 .net
- 若い人が興味ないというのが別れ道なら大阪都構想の投票と一緒だな
- 35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 16:13:26.42 .net
- 若い人が興味ないというのが別れ道なら大阪都構想の投票と一緒だな
- 36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 00:12:48.10 .net
- 頼むぞ。頑張れユニオン！
- 37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 07:09:56.63 .net
- 6月人身売買会議でヘッドカウントと異動の話し合いが行われる。
- 38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 07:11:11.87 .net
- http://diamond.jp/articles/-/122242
真逆だわ
- 39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 07:57:09.30 .net
- こういうTOPだったらねえ
外人から見たら、黄色い猿だよ俺らは。
- 40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 10:45:15.89 .net
- 学生時代からレイプを繰り返し現在は不倫をしている愛知医科大学卒の医師古川優樹
現在はYさんと不倫中
http://dl1.getuploader.com/g/HurukawaYuuki/1/dh3JATd.jpg
- 41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 14:41:27.14 .net
- 今日がとても楽しいと
明日もきっと楽しくて
そんな日々が続いてく
そう思っていた あの頃
悩んだ日もある
悲しみに
くじけそうな時も
そこに貴方がいたから
生きてこられた
貴方がいないビジネスアップデート
なんて
ネコ様がいないアストラゼネカなんて
気力がなくなりました
続けていく この仕事を
真央ちゃんと同じ心境です
- 42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 16:05:03.06 .net
- >>41
さようなら
- 43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 00:01:37.54 .net
- って？
- 44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 21:27:20.63 .net
- 腐りきった会社
- 45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 21:48:37.50 .net
- 無能がリストラされて、板も会社も落ち着きを取り戻したね
- 46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 21:51:18.50 .net
- >>45
逆。リストラで無能管理職だけ残ったが事実だな！
- 47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 22:14:10.13 .net
- 同じ書き込みの繰り返しばかりで進歩がない
- 48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 22:32:54.15 .net
- >>45
同じことを思いました。
まだ接待しかしていなかった無能な人がたくさん残っているのでもう少しスクリーニングしてほしいです。
- 49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 23:34:20.81 .net
- 違うよ、監査が入っているんだよ
- 50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 23:35:35.47 .net
- >>47
その通りだ！
アストラゼネカの社員には
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない！
早期決断せよ！
- 51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 08:14:09.41 .net
- >>48
そう思います
会社や時代にそぐわない人は不要ですから
- 52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 08:20:31.85 .net
- >>51
会社自体が時代にそぐわない。
こんな阿呆がいるようでは。
- 53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 12:02:26.64 .net
- >>52
会社自体が時代にそぐわない？
そのように思う時点で時代遅れです
自分の価値観でしか判断できない、残念な方ですね
- 54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 12:19:20.50 .net
- おんなじような内輪もめの繰り返しで飽きた。
- 55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 12:25:08.23 .net
- >>52
接待禁止後は、EBMに基づいて処方傾向の変化を起こせない人は無能です。
ディテールごときじゃ処方は変わらないと愚痴を言っているMRがまだいるので、よりスクリーニングをかけてほしいです。
接待で薬を売っていた人たちの方にそういう方の割合が高いと感じます。
当時は接待というツールがあったからいいとしても、いま必要な活動やスキルを実行しないのは話が別なので無能は早く淘汰されてほしいです。
- 56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 13:05:28.81 .net
- >>55
社員を無能扱いすることが時代に合ってると？
接待をしていた時代からいる人は無能？
それは単に年齢や社歴で判断してるだけ。
EBMでしか話ができないMRのほうがよっぽど無能だよ。それならMRはいらない。ネットで拾える情報しか使えないならあなたは不必要ですね。End Userは誰でしょうね。
これからは既存社員のレベルを上げることが重要であって、タレントを育てることが企業を発展させることにはならない ってのが潮流です。
偉そうに見下す前に世の中勉強したらどうですか？
点を捉えて有能無能の判断は誰でもできる。
その時点でできない人を切るのはバカにでもできる。
あなたはそのバカに属することになりますよ。
能力のある管理職はそんなことしません。
- 57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 14:20:54.10 .net
- >>56
あなたのような方が早くスクリーニングされてほしいです。
接待世代の方が全員無能だなんて言っていません。
ネットで拾えるような情報提供をするだけのこととは言っていません。
既存社員レベルやタレントが云々などという話はしていません。
飛躍した解釈、被害妄想、マイナス思考、支離滅裂、あなたのような社員がまだ多く残っているうちはPIP制度は続くでしょう。
- 58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 14:36:52.75 .net
- >>51
出たな人事部！
- 59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 14:37:19.88 .net
- >>57
また出たな人事部！
- 60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 14:38:16.30 .net
- >>55
お前が無能だ、リストラゼネカ人事部
- 61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 14:39:50.71 .net
- >>54
内輪揉めではなく
人事部と労働者正義との戦いだ
- 62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 14:40:43.46 .net
- >>56
確かにEBMで提案できることはネットに乗ってるレベルの事しか想定できないやつはいらないレベル。
- 63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 14:59:09.15 .net
- 人事部人事部って、ほんと頭悪い
ついていけない無能はいらないから、はやくやめて
お願い
- 64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 15:18:04.46 .net
- 55.56.63のようなあなたこそいらない。
スクリーニングしてどう教育するかが大事なことであり、切ることを目的にスクリーニングしても会社は成長などしない。
あなたは変われない社員を教育できないのなら、黙って自分の仕事だけして満足してたらいい。
会社があなたのような人を必要としていると思ってるのなら残念な人としか言えませんね。
他人に影響を与えられる社員になったらどうですか？
- 65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 15:27:31.33 .net
- 本当にそう思う
なぜ教育して改善させようという考えがないのか理解に苦しむ
会社の無理難題な指示に文句言わず従う奴隷以外は辞めろってか？
完全にブラック企業の考え方
それでは優秀かつまともな人はいなくなるし若手も敬遠する
誰が得するってんだか
- 66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 15:32:10.41 .net
- >>64
今の会社にとって不要な人に教育は必要ですか？
その分の投資を会社にとって有能な社員にしたほうがいい
コストは限られていますから
- 67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 15:41:26.51 .net
- >>63
人事部さん、いらっしゃいまほー！
爆笑！
- 68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 15:42:44.97 .net
- >>66
無能なお前が辞めれ！
馬鹿たれめが！
- 69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 15:56:20.07 .net
- >>65
会社は慈善事業じゃないのですが？
この意味分かりますか？
- 70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 16:02:20.86 .net
- >>64
安価もできない無能は半年ROMってろ
- 71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 16:02:55.21 .net
- >>69
小学生だって知ってるぜ！
馬鹿たれ人事部さん！爆笑
- 72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 16:22:45.05 .net
- 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
アメリカが北朝鮮を爆撃したら、
北朝鮮がミサイルを乱射する
日本は戦争に巻き込まれる！
- 73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 16:24:10.54 .net
- >>61
その通り！
リストラゼネカ人事部は最低最悪
- 74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 16:57:44.67 .net
- AZのEBMとは会社の利益を最大化すること！
- 75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 16:58:10.18 .net
- 爆笑って書く人
爆笑、おもしろいと思ってるの？笑
- 76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 17:04:48.03 .net
- バイエルの話面白そうだな
告発あるんだね
- 77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 17:05:41.23 .net
- 人事部さん、話題を「ユニオン」からそらすことに成功！
- 78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 17:33:28.06 .net
- バイエル面白くなってきたね、ここでも問題は
九州支店か！
- 79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 17:38:29.10 .net
- ユニオンの方々は人事部が書き込みしていると妄想してしまうくらい心の病なんですね
- 80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 17:46:00.11 .net
- >>71
その小学生レベルのことを理解できていないのがあなた達でしょ？
やっぱり営業としてあなた達は向いていないんじゃないですかね？
セカンドライフを考えるのをオススメします。
- 81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 17:58:43.78 .net
- バイエルみたいに内部告発しないといけないね！ウチの今の人事部長殿、バイエルの元人事部長じゃ？バイエル問題のあった当時の人事部長？
- 82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 18:01:58.85 .net
- >>81
思い込み乙。
さっさと病院行って鬱認定されて退職してください。
- 83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 18:10:37.39 .net
- ピンポーン、元バイエル人事部長。
事件時は揉めて転職か？
- 84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 18:41:00.81 .net
- ユニオン加入者って >>73 >>77 >>78
>>81 >>83 このような人の集まり？
- 85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 19:48:07.84 .net
- 退職割り増し450万て笑えるな。
- 86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 21:16:33.70 .net
- >>75
おもろいわ！
- 87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 21:17:40.66 .net
- >>84
レッテル貼ってユニオンを貶めたい
デマ人事部！
- 88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 21:18:19.20 .net
- >>82
お前が辞めれ！爆笑！
- 89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 21:22:04.03 .net
- >>80
馬鹿たれ人事部
森友学園に行けばいい
馬鹿たれ
- 90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 21:23:59.35 .net
- アストラゼネカ社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない。
真夏の大リストラ迄に決断せよ！
- 91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 21:30:03.93 .net
- >>86
おい、笑わせるなよ。
鼻から牛乳が出たわ！
- 92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 21:30:27.22 .net
- >>89
大賛成です
- 93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 21:30:59.34 .net
- >>87
昔の赤狩りだね
- 94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 21:32:44.83 .net
- >>79
精神疾患の患者様を差別する気か？
差別は解放同盟が断固糾弾するぞ！
- 95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 21:44:12.41 .net
- >>94
やりたければさっさとやればいいじゃないですか？
なぜすぐにやらないのですか？
つまりそういうことなんですよ
- 96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 22:07:51.85 .net
- 人事部か書き込みしてるなんて妄想してる人、本当に社員ならそんな幼稚な想像力では売れないでしょ？
部外者ならだまってろ
- 97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 22:23:17.92 .net
- テレビチンポジウム、バカの一つ覚えしか策がない部長、DM、本当にレベルが低いですね？
- 98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 22:50:17.78 .net
- 毎日みんなため息
- 99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 22:51:27.32 .net
- 66.69.80も同じですかね。
会社にとって必要か不必要かを決めるのはあなたではありません。
私は会社側の人間ですが、荒れた会社をなんとかするために働いています。
これからのAZには君のような人材は必要ないのです。
慈善事業ではありません。
しかし人材は大切にすることは重要です。
社員を簡単に不必要扱いすることは会社にとってマイナスになることが理解できないのなら、他の会社に行きなさい。
おそらくあなたは普段からそういう言動か見え隠れしてるでしょう。
たふん周りに気付かれてますよ。
AZをこれから変えていきます。
○子さんの会社なら喜んで雇ってくれますよ。
- 100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 23:18:57.79 .net
- >>99
お前は何様のつもりだ？
お前のようなかん違いバカこそ
退職せよ！
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