【クソ丁寧な】クスリのアオキpart1【接客】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/16(土) 04:30:08.47 .net

いつもｗｗｗ身近なｗｗｗお付き合いｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/30(金) 23:47:28.27 ID:ddkUJQ+y/

結局、社長専務はアンタッチャブルか
リ のフォローのない淡々さがむしろ怖ええw

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 00:59:16.52 ID:mhPvPDFC/

絡んでも割と大丈夫そう・・・なのよね？
・社長に誰もフォロー入れないが特に何も語られないあたり
　拡大路線に舵を切って組織改編している経営者なら強引にならざるを得ないだろう、で済ませてました
　マジすんませんでした
・新卒の子相手に採点厳しくしても仕方ないと思うのですが
　売り手市場で１社の事で慌てる必要があるということは・・・
・身売
　過去のインタビュー記事等や社内での言動を見る限りはネガティブに見えますが
　本当の所は経営者しか解らんでしょうから、確かに予断は良くないですね
・人件費の話
　規模拡大に伴って組織をそれに合うように作り変えている最中かと
　枠組みを変えて組織で戦う志向なわけですから経営者としては正統派に思えるのですが
　過渡期に現場が大変なのは間違いありませんが
・転職エージェント
　持っているスキル・キャリアと相談になるでしょうが
　管理系や事務系も最近は求人難のようですね

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 01:25:16.39 ID:68Ouk2FTH

テンションダダ下がりだな おいw
新卒はどうせ自称だ。本物なら自己責任だ、ならどうでもよいだろ

根性とやる気で戦えと寝言抜かす経営者に比べれば
そりゃ正統派だわなwボーナスも出してんだろ？

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 08:54:49.98 ID:4LarkJ8Wc

サビ残と気力で現場を支えている件について

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 09:26:02.04 ID:4LarkJ8Wc

今期も薬局新設　予定は　20件を超えている件について

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 15:58:00.78 ID:eVGQvEUYk

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18287710Z20C17A6LB0000/
700人採用する
人手不足解消じゃね？

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 17:57:35.28 ID:0TTTDtp6M

その大量の新入・中途社員の教育に使う時間はあるのかって話

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 21:11:12.64 ID:68Ouk2FTH

規模がすげー
正社員で700なら正社員6割増するって話
書かれている不満なんて全部解決しそうな勢いじゃんw

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 21:20:07.87 ID:cl+KO2TGY

マタハラ係争中のブラックがどうやって700人も採用するのか見物だのぅ
初任給とか入社祝金とかの甘言で釣るのかのぅ
セクハラ、パワハラ、マタハラとか、説明と話が違うとまた訴えられる未来しか見えんのぅ

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 22:10:22.93 ID:68Ouk2FTH

祝い金でも初任給でも採用してしまえば問題ないじゃん
マタハラ裁判は新卒は気にしないだろうし。100パー他人事w

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 21:53:34.89 .net

つぎはパワハラで訴えられるんじゃない

385 ：負け犬：2017/07/01(土) 23:29:33.79 ID:mhPvPDFC/

>>379の記事から引用
＞20年５月期に連結売上高3000億円を達成する考え
＞年間80店ペースで大量出店する
各部署とも負荷が上がって大変でしょうけれども
トレンドから言えば　出店さえできれば達成できそうですね

＞2018年５月期中に薬剤師を含む正社員を700人採用
新卒も中途も導入が大変になる事でしょうが
初期流動を従来方式から変えて負荷対応するでしょう。そういう会社です

先週不満が出てたようですが、既にストップもかかった様ですし
会社方針は店舗数拡大！大量人員投入！なわけで。

なんかもう、重箱のすみをつついて部外者が勝手に騒いでも・・・な気がします

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 00:36:41.74 ID:4/9C8Zb3G

社内の不満は1、2人ぐらいか
700人増やすスケール感と比べるとwww

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 00:50:41.57 ID:2ieJ23N+f

いやいや。
その前に今回の新人事制度でベテランが大量に退職するから！
新人しかいない会社なんて、どうやって運営すんのよ？
正社員が有価証券のデータだと店舗従業員が1200人くらい。
仮に誰も辞めなくても単純に計算すると、半分以上が新人だよ？

あと、新店80店舗で社員配属3人だとして240人くらいでしょ。
700人採用ってさ…
社長は400人近くは退職させる気だよね？
ヤバくね？

388 ：負け犬：2017/07/02(日) 01:01:49.04 ID:0s5sE+YzN

残念な去り方をする正社員が仮に年24人いたとして、それでも2％超ですから
正常域と割り切ってしまって良い水準かも、と
本当の所、何人なのかわかりませんが

社長のパワハラ話？も、会議出ないと解らないって事は
つまり、幹部級を相手にしている＝相手を選んでる　んですよね？
でしたら、詳細はわかりませんが、形式としては、それほどでもないのでは。。

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 01:05:22.35 ID:2ieJ23N+f

ごめん。ちょっと大雑把に計算しすぎた…

仮に辞めなくても約4割が新人、今までは約2割ほど。
今まででも大変だったからどっちにしても店舗運営的には厳しい。

390 ：負け犬：2017/07/02(日) 01:27:54.01 ID:0s5sE+YzN

＞今回の新人事制度でベテランが大量に退職するから！
実は自分、まずここが疑問なんですが。会社の数字は悪くないと言うか良いですから
新人事制度を正確に知らない、と言う事情もあります

しかし仮に数百人という大量退職が生じるとしても
＞新店80店舗で社員配属3人だとして240人くらいでしょ
400人までは辞めても計画通り回せる事になりますね
200人程度で収まれば、既存店の社員が少ない店舗に手当できます
新卒と中途の配備比率を調整してOJTをぶん廻す方策も立てられそうです

＞社長は400人近くは退職させる気だよね？
意図的にそうするつもりかどうかは解りませんが
結果としてそうなってもOKな人員調達ではないでしょうか

700人調達できるかどうかは正直　解りませんが
新卒と直接募集と知人紹介とエージェントと、フルで回すことになりますね

むしろ頭がいたいのは　触れられていないですが
調達した700人の正社員だけでなくそれ以上のパートを調達し
初期教育を施さねばならない
と言う点ではないかと

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 01:32:09.20 ID:+8QSita5x

負け犬さん、退職者数は昨年度で200人超ですよ。
2%？笑う数字だね。

だから！会議に出られるのは下っ端の係長クラスから出られるし、
むしろ、その新米係長をいじめてるの。

憶測でしかものを言えないなら、余計なコメントいらないよ。

392 ：負け犬：2017/07/02(日) 01:36:09.39 ID:0s5sE+YzN

店舗運営的には習熟済社員の比率が薄まりますから当然厳しい事でしょう
その点は関係者じゃなくてよかった、と心から思います（笑）

393 ：負け犬：2017/07/02(日) 01:42:57.30 ID:0s5sE+YzN

＞だから！会議に出られるのは下っ端の係長クラスから出られるし、
＞むしろ、その新米係長をいじめてるの。
失礼。ハイクラスの会議じゃない場所でまで　なのですか
解っていなくて申し訳ないです

＞退職者数は昨年度で200人超ですよ。
総数が200人として
「残念な（＝嫌がらせなど）」辞め方をした人がその1割ぐらいなら
正常域かな　と

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 01:51:11.16 ID:+8QSita5x

＞今回の新人事制度でベテランが大量に退職するから！
実は自分、まずここが疑問なんですが。会社の数字は悪くないと言うか良いですから
新人事制度を正確に知らない、と言う事情もあります

数字は悪くないか…
売上予算と、実績は見比べましたか？
予算未達は何年ぶり？



しかし仮に数百人という大量退職が生じるとしても
＞新店80店舗で社員配属3人だとして240人くらいでしょ
400人までは辞めても計画通り回せる事になりますね
200人程度で収まれば、既存店の社員が少ない店舗に手当できます
新卒と中途の配備比率を調整してOJTをぶん廻す方策も立てられそうです

あれ？登録販売者の資格無しでどう新店をまわすおつもりですか？
新入社員が登販使えるようになるのは、一番早くて入社から二年後ですよ。

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 01:53:59.08 ID:tiFpJOMzA

クソコテは引っ込んでろよ

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 01:54:58.71 ID:4/9C8Zb3G

まーお前ら、落ち着けよな？
ベテラン抜けて新人突っ込まれても困る!
総数では手厚くなるから我慢して!
現場と管理のよくある争いじゃんw

と言うか新人事制度ってそんなにやべぇの？ベテラン爆死？

397 ：負け犬：2017/07/02(日) 02:08:14.47 ID:0s5sE+YzN

700人全員が新卒と言う話ではないから
＞あと、新店80店舗で社員配属3人だとして240人くらいでしょ。
＞700人採用ってさ…
＞社長は400人近くは退職させる気だよね？
となっている、と見たのですが、どうも勘違いだったようで申し訳ない

予実の話を軸に社員が会社の行く末を判断するでしょうか？
社員が退職を考える場合には・・・と思ったのですが。

店舗運営的に相当な負荷がかかる事は間違いないですから
その辺が琴線に振れたのなら謝ります

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 02:40:50.93 ID:4/9C8Zb3G

つか新店80店舗に何人のパートアルバイトが必要なんだ？
そっちは店舗運営的にはスルーOKなの？

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 02:40:58.50 ID:+8QSita5x

負け犬さん。
相当な負荷というか、仮に400人も退職したら登録販売者不足は確実に起こります。

中途採用を希望していて、登録販売者資格を持っている人は会社を選べます。
そんな時に、マタハラ訴訟の会社に入ろうと思うのでしょうか？
今現在でも登録販売者は足りてません。

そんな状況の中80店舗建てないと、記者会見で発表した2020年3000億は達成できません。
やるしかないんですが、登録販売者不足はどうやって補うのか…

そういうことを考えると、先がない会社なのかな。
と思います。

400 ：負け犬：2017/07/02(日) 02:57:59.39 ID:0s5sE+YzN

400人退職、はお互い無いと思っているようですからそこはおいといて

正直　おっしゃっておられる事　正しいと思います
登販の数が問題でシフト崩壊、と言う大前提があるわけですから
そして登販持ちは会社を選びますね。
既存の登販持ち社員にシフトで負荷を掛け過ぎたら・・・と。

700人の比率が上手く行かないとまず悲惨な事になりますね。ドミノ退職

更に調達難易度が高い薬剤師は大丈夫なのかって不安もありますが

それでも会社はやるでしょう
すいません
ですから「関係者じゃなくてよかった」と不謹慎ながら思うのです

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 03:11:17.29 ID:4/9C8Zb3G

つまり新人事制度ってそんなにやべーんだな？
退職者100人単位で出しかねないと思わせるぐらいに

今 中途募集やってるのとか 今年はいったばっかの新卒とか
新人事制度をちゃんと確認してからはいれてるのか？
すげー気になるんだけど

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 03:24:17.88 ID:DT2eqzgop

二人の世界作ってないで 4/9c8zb3g 相手にしてあげてw
たくさん辞めたら地獄、辞めなかったら天国
境目が人事制度、って話なんでしょ？
スレ見てたら、手当つかないのかよ聞いてねー、的な書き込みあったし

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 03:29:38.31 ID:2ieJ23N+f

だってさ、なんも無くても退職200人超でしょ…
新人事制度で給料下がる店長けっこういるみたいだし
400人は言いすぎたかもしれないけど、200人は軽く超えるんじゃない？

退職者増えることわかってて700人採用するとか考えてるとしたら、
ヤバすぎる…

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 03:43:34.18 ID:4/9C8Zb3G

負け犬 お前 ちょっと黙っとけな
「すげー規模の博打やる会社に、小さい突っ込み入れても仕方ねーwww」なんだろ？

一般には退職者を計算して採用するわな
正社員1200人の会社で退職200-300人想定するのは確かに過激だよな

でも700人とるんだから、うまく回れば、正社員数が増えるからシフト楽になるかもだよな
会社は既存社員へのケアとかないのか？

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 03:55:53.29 ID:DT2eqzgop

そう言う話か
ならそう書けw
確かに社員の細かい愚痴を聞いてる場合じゃなさそうだ

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 04:00:54.40 ID:4/9C8Zb3G

俺 詳しくないけど 登販は最短で2年なんだろ
じゃあ既存社員の2年物はいい感じで熟成すんじゃねーのか
弾数 結構ないのか？

407 ：クソコテ：2017/07/02(日) 04:16:05.12 ID:0s5sE+YzN

すまんです
相手が1人だと思ってました。よく見たら2人だった。寝ぼけてました

単年度で700人の調達です。規模が大きすぎる話です
ならば、もはや枝葉の話に拘ってる場合じゃないんだと
そういう企業について、部外者が古い／少ない情報でぐだぐだ言っても
誰の参考にもならないと思うのです
これまでとは大きく変わる訳ですから

と言う事でそろそろ寝ても良い？

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 04:30:55.05 ID:4/9C8Zb3G

寝ろw
つか意味ないと思ったんなら、さっさと抜けろや

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 04:41:47.58 ID:DT2eqzgop

退職者数200人超えている。人事制度がムフフ
登販マシマシきぼんぬ
マタハラ裁判は間が悪い
てか議論の前提揃えろやカス
まとめはこれでよい？

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 04:56:24.88 ID:4/9C8Zb3G

あーもうそれでいーよそれで
どうせ

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 13:08:37.52 ID:x5jO2LGPD

社長は策士だなw
700人のインパクトがデカ過ぎて過去の話も不満もチンケな話にしか聞こえない
こういう火消しがあったとはwww

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 13:10:04.62 ID:x5jO2LGPD

マタハラとかもう過去のはなしじゃね？w

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 13:24:17.67 ID:gmyK5bC3+

新しい人事制度って、異動せず地元に留まると最低ラインの給料になるんだよね
アオキに誘ってきた人からはそう聞いたんだけど……

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 13:42:07.29 ID:Cdkx7UV1Q

シフト入れない場合はパート枠に変更とも聞いた
今までついていた手当は多くがなくなるだと
口頭の話だったから訂正あればよろしく

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 13:46:04.92 ID:Cdkx7UV1Q

家庭の事情で異動難しい所帯持ちが酷いことになるとか
言うても最低ラインの給与がいくらなんかわからんさかい
ふーん、って感じ

416 ：りん：2017/07/02(日) 13:46:46.21 ID:dVNQWcSwk

昨日説明会いってきました+｡:.ﾟヽ(*´ω`)ﾉﾟ.:｡+ﾟ

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 13:51:41.10 ID:szAEA125b

今から馬鹿な例えするけど、許してｗｗｗ

ファイアーエムブレムってゲーム知ってる？
碌にレベルも上がってない（闘技場利用しない、敵兵全滅させない）、クラスチェンジもしてないのに神器級武器、一点物の魔法多用しまくって詰んだ奴見た事あるが、なんか、これを彷彿させるんだわ・・・
その章をクリアする事しか頭に無くて、後先考えてないんだわ

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 13:52:14.39 ID:Cdkx7UV1Q

マタハラは裁判始まってもないから
勝手に過去の話にしないように

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 13:54:05.11 ID:Cdkx7UV1Q

おお！
なんか先週の騒ぎのきっかけの人か！
できる範囲でkwsk

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 16:48:19.94 ID:aja7pXckz

給料がいくらになるとかは、社員でもまだわからない人が多いです。
ただ、ローカル社員を選んだ店長は新入社員よりも低い給料で働くことになる人も。

もう、アオキのために死ねる。
家族も要らないし、家も建てない。
ただ、アオキのために生きます！


という人には、クスリのアオキをお勧めします。

421 ：リ：2017/07/02(日) 18:53:03.46 ID:+e7HaWw7u

実際にいくら支払われるかさっぱりわからないのが困る

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 21:54:21.70 ID:UTDbbzPTW

何割減ります 何割増えます て言い方しかしないからな 資料も配らないしメモとる時間も与えない やましい事無いのならしっかり説明するべきじゃないですか？

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 22:49:18.74 ID:sz8TMcVX/

そりゃ家族持ち社員が納得するわけないんだから
堂々と発表出来ないに決まってるわ
若い人は新制度で一時的に上がっても家庭を持ったとき
何の手当ても無いことは分かっとけよ

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 23:03:38.16 ID:4/9C8Zb3G

若手っつーか新卒の支持は得られるわけか

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 23:19:07.65 ID:UTDbbzPTW

結婚なんてしないで会社のために一生働けってか マタハラあるくらいだからそうだよなあ

426 ：クソコテ：2017/07/02(日) 23:46:51.35 ID:0s5sE+YzN

書面で渡さないのは漏えい防止もある、かも。いやむしろ
・社長の方針
・新人事制度の構造
・社風　特にモラル面
アオキ以外でも社会人経験があるなら先は読める。はず
ローカルの設定金額が確認できれば断言できる

ローカル選んで会社に長く残ろうと思っている人は
多分　自分がおかれるであろう状況を予測できていない。かも
きっと悲しい事になる。たぶん

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 00:19:09.78 ID:p9ZD0rfpk

自分の会社じゃなくてよかったぜw

428 ：クソコテ：2017/07/03(月) 00:33:44.47 ID:WBHVOv5oG

そりゃおめでとさんです。無関係でヲチできるのは幸せだよね。

でも現社員の人は　他社で経験できない局面を迎えているからラッキーですね
組織が極端に変質するターニングポイントに在職しているわけですから

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 01:33:39.84 ID:WLRFS0yzn

半年、一年先どうなるか見物ですな

とりあえず様子見に一票

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 10:02:21.03 ID:QJIYisz5K

全体的に見ればナショナルに行くメリットないよね 光熱費云々労力云々考えたらローカルのが金貯まるし

431 ：リ：2017/07/03(月) 10:44:04.18 ID:IC04CZDzw

持ち出しが出るからナショナル選ぶメリットもない、ローカルを選んでも然り、極論は「メリットがない」。この人事制度は誰が何を参考に考えているのだろう？

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 12:11:27.22 ID:cX6BpzmI0

会社には十分なメリットあるでしょ

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 18:39:36.34 ID:cO8EHvEnA

すでに地元を離れてる人はどうすんの？
実家に帰してくださいなんて要望がまかり通る企業なさそうだし
出店見たけど地域によって数に偏りがありすぎる
それを分かった上でのハイペース転勤だったのかね

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 20:31:49.21 ID:6dBUsR9t2

地元を離れてる身としては、ローカルえらんで地元に帰れるかわからんのを
待つくらいなら、新人事はじまるまえに決めて辞めようか検討してるよ

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 21:24:03.96 ID:j5xdSGGou

この会社転勤多いよな。
以前働いていたとき、
半年で２回も転勤があったな。
今は転職したが。
お前らも無理するなよ。

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 22:08:11.83 ID:p9ZD0rfpk

よくわからんな
何のための人事制度変更？
大量退職って話もどうなんだか

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 22:16:29.06 ID:URRYk3hXW

北朝鮮の経済規模を韓国レベルにするには途方も無い時間と労力が要るが
韓国の経済規模を北朝鮮レベルにするのは極めて容易
みたいな話じゃないか？

まあ、モラルの方は・・・お察しだな

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 22:19:42.65 ID:nZM4+ArFQ

ホムペに新しくローカルとかの給料載ってるよ

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 23:09:05.34 ID:p9ZD0rfpk

サンキュー！見た
大量退職を誘発する内容には見えねーんだが
騒いでた奴はなんなん？

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 23:25:45.01 ID:EV9ITqRum

アオキの上層部は、詐欺の新人事制度をあたかも、まともであるかのように説明してる。
詐欺が上手いからこそ、上のように騙されるバカもいるんだよね。

入ってからよく考えてみな？

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 23:26:32.37 ID:fOwfdCbHQ

今日ユニオンからメールで
手当込みの
大枠の金額でてたね

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 23:30:57.40 ID:p9ZD0rfpk

待遇がそんなに低くなる人がいるん？

443 ：クソコテ：2017/07/03(月) 23:53:03.82 ID:WBHVOv5oG

>>ID:p9ZD0rfpk　まったりヲチろう
大量退職と口にする人でまともな根拠が伴っていたのはなかったでしょう？

無責任な書き込みがうざかったんで書き込んでみたけれども
大量退職する要素は結局出てこないし
人事制度変更の効果は明らかなんだから、書き込める内容ならいつか誰かが書くでしょうよ

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 01:17:40.64 ID:Q+UeqqPUj

お前が一番うざいわ

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 01:25:48.31 ID:wSUhsiV2Z

クソコテお前どこの回し者？

書いてることが全く一致してないし、
なぜこのくそ詐欺の新人事制度を擁護してる？

じゃあさ！何歳になっても給料23万位で店長の職責をやりたいと思うやついるの？

手取り17くらいか！？

死ねよお前

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 09:33:02.35 ID:1MJJCnsHi

北朝鮮がどうとか書くアホも確かにウザいな
クソコテも北朝鮮も意味ない書き込みすんなや

>>何歳になっても給料23万位で店長の職責
ねーよ
あんたアオキ理解してない新人やろ？
店長は本部への入り口
どんどん若手に置き換えられているですやん

今後ナショナル選ぶ若手に店長がガンガン入れ替わっていくよ
アオキ歴が3年ありゃ予想つく
ローカル選んで店長で居続けるなんて無理やわ

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 10:24:26.03 ID:wSUhsiV2Z

>>446
その方言、お前石川県のやつだな？
石川なら地元の本部に帰れるかもしれないけど、誰もあんなクソ田舎に行きたくないんだよ。
家を各々の地元に建てたのに、石川県の本部に行きたいか？

勝手な妄想で石川県を中心にするなよ？

店長は本部への入口？
はー
部長や課長たちが社長と専務のパワハラで何人辞めた？
もしくは降格になった？

お前みたいなアオキ信者だけで、
精精頑張って、パワハラに耐えて行ければいいよ。

上に上がってもいいが数年で知恵と体力を使い果たしたあと、
その後、したから上がってきた、別の知恵を持ってる奴に置き換えられて
お前は首になる未来がみえてるぞ。

常務みたいに器がでかくて残れるなら、話は別だけどな。

448 ：リ：2017/07/04(火) 11:54:17.46 ID:o4+EzcoWJ

新人事制度の根本は安く若い奴らを使い回す、これね

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 12:05:04.20 ID:UeF9Z8eW6

正直昇進したいと思えない状態なんだから昇進したら給料上がるよ！と言われてもな…金が優先か自分の精神を守るのが優先か
お金欲しい人はナショナル選ぶだろうけどどうせ本部まで行って鬱になって辞めるんじゃない

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 12:23:59.38 ID:tr9fW0uVb

店長は手当ついてそこそこ年収でしょ…
そうならなかったら会社が大学と短大と人材紹介系を騙していることになる
来年時点でほとんど採用できなくなる

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 12:27:08.30 ID:tr9fW0uVb

騙された人も騒いで労基マスコミ競合他社巻き込んで一大事になる
会社終わる

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 12:32:04.26 ID:tr9fW0uVb

ナショナル選んで本部目指すか
それ以外選んで査定抑えられて
毎年入ってくる新卒に馬鹿にされながら隅っこで働くか
そういうことなんじゃないの？

453 ：リ：2017/07/04(火) 14:36:27.31 ID:P7W/koiyD

そういうことやって1回失敗しているのに、懲りずにまたやるところが愚の骨頂。
本部も人材が定着しないから同じミスを何回も繰り返すのだろうか

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 18:12:50.05 ID:xIiP1N2yb

社訓で従業員のため〜とかあるらしいけど
ほんとに従業員のためとか思ってんのか？

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 20:24:18.56 ID:JgEOHM1G+

ナショナルはともかくリージョナルは片道４時間以内とか選ぶ理由なくね
４時間あったら大体どこでも行けそうなんだが

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 20:49:43.72 ID:TiWaPBRM3

そんな神経質なおまえに朗報な
石川起点で高速あり4時間なら
新潟、長野、富山、岐阜、山梨、愛知、名古屋、滋賀、福井、京都、兵庫、大阪、奈良、和歌山、三重
が到達可能です
びっくりしたわマジで

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 21:13:05.74 ID:rB+B3gojX

高速道路はアリなのかw
そしてなんだその広範囲はww
アオキは全国制覇するつもりなのかwwww

458 ：リ：2017/07/04(火) 21:41:54.87 ID:P7W/koiyD

全国制覇したいらしいが、どこまで本気か分からない。本当は他社の全国制覇の協力を手伝う気ではないかと深読みしている！来年の今頃辺りに、「身売りします！今まであざーした！」とかいい出しそうで怖い。

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 21:50:44.91 ID:rB+B3gojX

北海道から沖縄までか
胸熱www

沖縄進出したら現地採用ねらってみるぞおまいら

460 ：リ：2017/07/04(火) 21:52:18.30 ID:P7W/koiyD

競合他社も出店攻勢に出てきてシェアを取りに来ているから出店せざるを得ない 、だからナショナル組は新幹線ありで4時間圏内でどうぞ、になる。

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 21:59:45.30 ID:rB+B3gojX

新w幹w線w
4時間でどこまで行くんだ
広島や北海道も射程に入るじゃないですかww

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 22:02:18.93 ID:rB+B3gojX

すまん東京起点な
クスリのアオキってすげぇなw勝てませんわwww

463 ：リ：2017/07/04(火) 22:08:07.95 ID:tg0geU3cJ

あざーす。採用も力入れてますから、ホームページの動画も見てね！なんだろう、この違和感。動画の女性は確か...何か黒い話があったな。この方達が700人採用して400人辞めさせるメインメンバーですね。

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 22:18:10.35 ID:rB+B3gojX

で、リージョナルって誰得なんだよ？w

465 ：リ：2017/07/04(火) 22:23:42.81 ID:tg0geU3cJ

ちがうちがう、ナショナルへの布石。「ナショナルと大して変わらないんだし、ナショナルにしちゃいなよ」「えー、そこまで言うならー」これね。

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 22:26:43.37 ID:rB+B3gojX

孔明現るwww
そうか、当て馬かよw

467 ：リ：2017/07/04(火) 22:29:57.35 ID:P7W/koiyD

巧妙に人間心理を突いてこようとするあたりが小賢しい。配置転換で上手に負荷をかけて会社に有利な方向へ押し進めようとするあたり、人事の内部にどエスが混じり始めたなと思える。

でもね、会社は新人事制度は不利益改定になると認めてるからね。

468 ：リ：2017/07/04(火) 22:31:46.61 ID:P7W/koiyD

孔明wwww3回くらいお願いされたら、ナショナル選んじゃうかも

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 22:38:23.12 ID:rB+B3gojX

現代版三顧の礼www
歴史再現とかレベル高杉っすwww

三回目は異動の辞令片手に「お願い」っすかw完璧っすね

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 22:43:00.63 ID:rB+B3gojX

>>会社は新人事制度は不利益改定になると認めてるからね。
ですよねー
組合は何してはるんですか？
何か金額をメールしてきたと書いてあったけど会社の伝書鳩？

471 ：リ：2017/07/04(火) 22:46:14.05 ID:tg0geU3cJ

自分、難しい話はよく分からないんでもう寝ます。社畜の皮をかぶって寝よう。いい夢が見れそう。

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 22:48:46.86 ID:8OdsYtOfG

>>446が社長とか専務だったら草も生えんのだが

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 22:49:42.90 ID:TiWaPBRM3

組合費徴収に忙しいんだよwマジ勘弁

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 22:51:47.21 ID:rB+B3gojX

うす
いい夢をw