【クソ丁寧な】クスリのアオキpart1【接客】

名無しさん＠お腹いっぱい。

基本8時間。店舗社員2名が標準。売上低い店舗ﾜﾝｵﾍﾟもある。
登録販売もっているならほぼ遅番。朝は資格者partが基本。
新規エリア新店舗は資格者part居なければ１人ふる勤。

今回給与体系変更で今までの手当全カット。上のスレにもあるよーに
家族手当住宅遠隔地等。給与体系も3ﾊﾟﾀｰﾝ。中でもローカルは最低ランク
どこでもいけますよーって社員が給与上がるよーになる。

仕事面では人材育ててない中での片手越える出店数。これ毎年
辞める人も当然多く離職率は高い。その為異動も尋常なほどある。
店長なのに3ヶ月で3人変わった事例もある。
入荷が多い日とそーでない日の差が激しい。
Drugだけど業態変えればよいと思うほどﾍﾙｽが崩壊してる。
いまやテナントで惣菜・鮮魚もある店舗も多数。
ﾌﾙｺﾝｾと呼ばれる店舗。惣菜テナントは価格も安くボリュームもあり
さすが九州大手と感じる。味はふつーにおいしぃ。
SMより魅力的。

ﾁｪｰﾝｽﾄｱの時点で終わりはない。最後にツルハに喰われるか。
利益率はかなりあるのに還元がない。先に述べたよーに
給与体系のローカルは想像できない。

ﾁｪｰﾝｽﾄｱで60歳までやれる人はがんばればよい！
社員大事にしない会社であることは間違いない。
組合もいまや衰退。

他にも色々あるけどそんな感じだのぉ