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レス数が1000を超えているけど、まだ書けるかも知れないよ。

【クソ丁寧な】クスリのアオキpart1【接客】

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 04:30:08.47 .net
いつもwww身近なwwwお付き合いwwwwwwwww

はい

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 11:13:42.86 .net
ウンコ

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 17:32:03.11 .net
今日もバイトがんぱりましょう

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/17(日) 17:06:52.99 .net
掃除めんどくさい

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 02:53:37.75 .net
アオキの店員ってコミュ障多いよな

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 14:46:16.09 .net
アオヤマは?

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 17:32:50.04 .net
新商品出てると休憩中に買っちまう

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/20(水) 22:35:36.80 .net
ぴょまいら・・・・・・虫苦手は克服しておいた方がいいぞ・・・・・・バイトの子に虫いるから掃除できない助けてって言われて死ぬ

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 16:34:34.81 .net
はやくお給料ください

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 05:53:27.51 .net
店舗増えすぎなんだよハゲ

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 00:57:15.37 .net
ハゲいうなタコ

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 05:01:17.14 .net
人が足りない

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土) 00:06:38.32 .net
ぐあああ

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 23:18:36.58 .net
どががが

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 15:14:12.93 .net
あばばば

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 23:38:32.07 .net
ぞげげげ

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 06:19:00.47 .net
大丈夫か

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 13:17:01.56 .net
過労死寸前ですか?

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 12:03:35.81 .net
>>12
どこ?

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 21:50:13.43 .net
エイオキ

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 02:40:19.06 .net
>>19
マージョンの売り上げがトップクラスな店舗とだけ言っとくわ

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/15(水) 15:04:15.64 .net
クスリ(合法)

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/17(金) 22:07:03.65 .net
(安全)

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/18(土) 09:04:01.52 .net
(合成)

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/21(火) 22:44:10.31 .net
長年ここをお得意様にしてたけど、辞めるわ
スタッフへの教育の悪さで機嫌損ねた

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/22(水) 01:52:23.93 .net
え、何語って毛

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/27(月) 18:13:21.00 .net
近くに出来るけどどう?
バイトいっていい?

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/12(水) 16:12:55.24 .net
人倒れすぎだね

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/14(日) 23:46:39.35 ID:KMMc6sOMn
正直残念だったわ。
聞いたとこによるとなんも悪くない客をクレーマー扱いして、嫌がらせまでしたらしい。挙句店舗全員でその店員かばってやがる。
謝りもしない店員を雇ってる店舗らしいから信用なくなったわー。

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/15(月) 00:14:08.61 ID:3NP7PfPpo
書くスレ間違えた

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/16(金) 22:49:58.76 .net
髭剃り見ようとしたら、ボディーソープ品出ししてた元ヤン臭のする女の店員に睨まれてハァ?ってなった
ちなみに県庁近くの○江店

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/28(水) 04:05:24.89 .net
30周年記念キャンペーン?ってどうやって集計してるんだ?ほんとにこんな企画やってんのかなって思ってしまうわ
割引券当たったって言ってる従業員はいたが

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/07(土) 17:08:17.30 .net
店舗外のことや接客以外のクレームってどこ言えばいいの?
店長?本社?関東支部?
中に入ってる肉屋さんとか惣菜屋さんとかは直営じゃなくテナントなの?
時間外で近所でのマナーが悪いので

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/11(水) 03:59:17.50 .net
???店員が店員してないときのマナーが悪かったってこと?

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/14(土) 02:45:43.27 ID:TFzKrJrAC
イクタヒロシ死ね!

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/14(土) 02:55:09.33 ID:TFzKrJrAC
ウンコマン アオキ!

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/24(火) 20:53:39.80 .net
>>34
そうです
カードつくったし店ではいいんですけどね

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/01(日) 17:56:47.40 .net
今年になって辞めた

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/17(火) 23:12:14.04 .net
>>38
理由は?

40 :名無しさん@お腹いっぱい:2015/03/25(水) 23:31:37.21 .net
カオトシネ

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/08(水) 21:12:02.93 ID:6ItPJ4rs4
サービス残業イクタヒロシ。

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/08(水) 21:12:45.41 ID:6ItPJ4rs4
↑うんこ

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/28(火) 01:07:47.53 ID:NXkDUutUs
最近、会社に嫌悪感しかない。人時削れ、売上あげろ。サービス残業みんなしてるよ。

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/04(月) 07:24:25.89 .net
何だ

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/04(月) 14:58:04.21 .net
飯死魔さん何処へ?

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/04(月) 15:01:34.30 .net
くび?

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/07(木) 02:17:40.12 .net
異動ですか?

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/23(土) 18:19:19.95 .net
塩対応されたw
接客丁寧じゃないやw

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/24(日) 05:02:49.98 .net
最近たかくなったね

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/26(火) 18:50:11.15 .net
カードで買い物したついでに電気代もはらえるって旗あったからいっしょに出したらそれは別で現金のみ言われた
現金持ってきてないから「すみませんね、じゃあ電気はいいです」って言ったらもう領収判子押してしまったんでって言いやがるw

家に取り替えって戻ったら切り替えのときでそいついないから女のこに説明して気をつけてね?っていったらひとごとのようにはあ、◯◯円ですとかw

間違えたやつもすみませんもないw

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/26(火) 18:51:19.39 .net
風呂からジップロック
誤字多くてすみません

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/29(金) 15:43:22.44 .net
まあバイトの教育テキトーやからねしょうがないね
自分は疑問に思ったことはなんでも聞くけど聞いて初めて知らされたことばっかりだし人により時により言うこといちいち変わるし

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/04(木) 14:20:24.97 .net
シャンプーとコンディショナー間違えたくらいで愚痴愚痴ぬかしてる某店舗のA死ね
呪ってたら昨日と一昨日こいつ休みだったw
ずっと出勤してくんな死ね

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/12(金) 01:14:20.94 ID:NtarjKT6n
うんこたれ

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/12(金) 01:16:28.31 ID:NtarjKT6n
ana

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/17(金) 13:59:11.73 .net
ここお釣りが汚くて嫌い
薬局なのに不潔

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/17(金) 14:30:40.90 .net
ここの20代のバツイチ薬剤師、すぐやらせてくれたぞ。
しかもエロい。

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/17(金) 22:08:22.01 .net
自動つり銭機だから選べないんだけど、あまりに汚い硬貨が出てきた時はさすがに入れ替えるわ
お札は曲がってたら伸ばす
当たり前か

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/18(土) 01:11:33.97 ID:ogTZyn5SU
ここはもう危ないよ
数値だけしか見てない、現場見てない
人は増やさず作業は増やす

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/18(土) 05:40:52.44 ID:kSeTMXM/n
anagoはエラー?

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/02(日) 01:18:29.73 .net
バイト辞めるときって電話じゃなく直接店長に言いに行けばいいですか?
紙とか書かされるんだろうなあ…

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/04(火) 03:34:34.88 ID:JQ14JLAgU
ここはブラック企業

63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/04(火) 03:36:08.53 ID:JQ14JLAgU
真っ黒企業

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/04(火) 14:26:34.99 ID:PgTLwFpet
従業員は使い捨て
店舗拡大と仕事量は増えるのに人は減る一方

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/11(火) 23:32:51.12 ID:NKTYrrk4C
残業代払え! タイムカードを早めに切らすな!

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/28(金) 20:58:52.16 .net
ここ一礼が韓国式のコンス?のやり方だから見ていてイライラする
なんなの?腹でも痛いの?
一礼とかいいからさっさとレジ打てよ

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/29(土) 01:26:26.52 .net
正直それ思ってるけどやらないとうるさい人がおんねん

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/29(土) 10:23:54.23 .net
だろうね
だから苦情のメールしようと思ったけど個人情報を入力しなきゃいけなかったから止めたわ

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/30(日) 21:45:15.75 ID:0QVDOVfwx
近所のアオキの接客態度悪すぎるから避けてたのに、時間がなくつい行って
しまいやはり嫌な目に…。
他店はそこまでじゃないのに。

客に対して絶対謝らない。言い訳ばかりで本当にムカつくわ

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/31(月) 02:33:53.70 ID:q4QMvf4qP
末端のバイトの気持ち

客のことも組織のこともどーでもいい
自分さえよければいい
不快感与えて客数減れば楽になる
居づらくなったら辞めればいい

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/01(火) 00:24:23.22 ID:kumJQhSTP
へえーお前ら意外と客側の立場で嫌な思いしてることあるんだな
誠意を持って対応してるけど気を付けよう

なんかあったとき、咄嗟のごめんなさいが出ない人は多いよね

72 :69:2015/09/06(日) 23:23:39.06 ID:4WPheX5iG
大抵の人はちゃんとしてるんだろうと思うけど、その店はほんとやる気なさそうな
人が多くて。
レジの手際が悪くて行列ができたからもう一つレジを開けたんだけど、そこへ
誘導するのも下手で後に並んだ客を先にしてしまってた。

自分は順番を抜かされた側で、納得できなかったから「先に並んでたんですけど?」
って言ったんだけど、「こちらの方を(先に)案内したので。」ってしれっと言い
返された。
店員の判断ひとつで順番が変わるんだね〜

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/03(土) 02:07:37.25 ID:oMogHb89g
お辞儀の仕方が韓国人みたい。

74 :takosu:2015/10/05(月) 01:45:42.29 ID:nZLIPP99x
2km以上あるのに、交通費は自費といわれた。
株価6000円以上で社員の平均年収450万なのに。履歴書は返さないとか。
買い物しません。

75 :名無しさん:2015/10/05(月) 01:50:29.20 ID:nZLIPP99x
一族経営ぽっい

76 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/11/14(土) 00:58:22.38 ID:+ePfakfdV
セクハラ男なんでいるん?

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/31(木) 04:33:55.13 ID:H/nvlGbep
来年こそはつぶれろ!

78 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/07(木) 21:17:21.17 .net
ここって一類医薬品は他の商品と一緒に普通にレジに持ってけば買えますか?
医薬品専用レジが見当たらないんだけど

79 :◆JbOBqeZZW9j.:2016/01/13(水) 16:40:06.85 ID:g8TmjYA22
いい加減カードを丈夫なもの(ただし分厚くないもの)に変えるかバーコード部分を保護してほしい・・・テープ貼っても財布から出し入れするとすぐボロボロになるし

>>78
一類は調剤薬局のカウンターに空箱持ってくと買えるよ!でも平日の夕方6時までしか調剤やってないから土日は買えないのと、調剤薬局が無い店舗は分からん

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/21(月) 00:00:21.93 ID:fV6aGnM9A
クスリのアオキってポイント3倍デーだけじゃないよな
https://www.youtube.com/watch?v=FlH52VL9FCM

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/26(土) 14:29:59.47 .net
この会社他と違って社員やバイトがネットに文句書かないのね
教育が行き届いてるのだろうか?

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/11(月) 00:09:29.00 .net
以前に働いてた職場と比べてかなりホワイトだから正直そんな愚痴書くほど嫌なところがあんまりない

83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/12(火) 21:35:06.21 .net
エッチな看護婦

 https://www.youtube.com/watch?v=4H1OydAZCr4

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/09(月) 18:16:39.39 .net
医療事務のパート求人がいつも出てるけどそんなに離職率高いのかな

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 00:16:22.45 ID:50KYOeIL6
高いだろ

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 01:06:45.95 ID:0OeAk2JbB
>>81
そんなことないよ。ただ確実にバレたらクビにされるけどね。 店長以上の人間があらゆる方法を使って個人をつぶしているだけ。
かなり汚いことを平気でやるよ。

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/26(木) 22:58:47.52 ID:DL9DvKYgU
離職率はだいたい3年で3割くらい。知っている奴は半分くらい3年以内に辞めた。
儲かっている筈なのにまともな従業員がいない。だいたい半年目くらいに普通の人でも頭がおかしくなる。転職しようにも頭がおかしいから転職できない負のスパイラル。

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/27(金) 23:24:23.25 ID:By7R/oEmh
マジか・・・。無理だったら辞めよう。

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 03:39:49.55 ID:ao2Oscq4Z
エントリーしたら、人事の人から頻繁に電話が来て、説明会に参加して欲しいと言われます。断りきれずに、参加することにしたけどやっぱり相当な人出不足なんですか?

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/30(月) 16:13:26.51 ID:jQBJnRyT4
人手不足だよ。まともな人間が店舗にいないから常に人手不足。ドラッグの店舗で働くことになるならやめときなー。
幹部とかの上層部しか得しないし、使い捨てカイロにされるだけだよ。普通の人は精神病んでやめることになる。
働くだけ無駄。

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 00:09:36.34 .net
バイトに兄ちゃんがずっと同じ場所でしゃがんで棚並べるふりして遊んでた
あういうの見るとしっかり管理できたないんだなーって思う
凋落が近いかも

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 18:36:10.98 ID:IVeCfpolQ
社員に過度な負担を押し付け精神病ませる店長

93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/09(木) 19:45:54.80 ID:xLwpmOV10
>>92
社員や店長っていうより本部からの命令な。そろそろみんなマージョンの自腹が始まりますよ。
薬屋よりかホームセンターとスーパーみたいな企業に転向すればいいのにね。

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/09(木) 19:46:55.98 ID:xLwpmOV10
まあ精神病はかなりいたね。辞めたらみんなしばらくしたら治っていくんですよ

95 :IS被害者の会:2016/06/17(金) 04:46:53.84 ID:PXLkrgpKT
18番目に出来た店舗で2人ヤバイパートがいる。

まず自分の仕事が出来なくなると言ってレジに入らず店長に駄々こねて入らない。
色んな社員の情報を知ってはそれを使って他人に売っている。
Sは冷食のおじさんと出来ていて来ては差し入れしていて、股を開いている。宅急便の料金払っていないのに利用する。
Iは使えない店長がくれば潰している。2人とも機嫌を取らないといじめてくる。それで何人も潰している。
2人とも本部にブラックリストにされている。異動してくる社員は噂を聞いていてくるのを嫌がる。何故か他の店舗の処方箋の従業員も知ってる。
他のパートさんやアルバイトさんが休みが多いと呼び出し、罵声を浴びせる。シフトを勝手に変える。
あとは…2人とも商品を取っている。

もう本部は知っているのに本人たちは知らない。やりたい放題すぎる。早く辞めて欲しい。

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 23:02:15.20 ID:vRrjTJPWy
>>95
女の腐った従業員ってパートに多いよな?特にビューティー担当。
化粧つけるくらいしか脳のないババァに多い。化粧つけても無駄なのに。
しかも離婚歴をだいたい持っている(笑)引っかかる男は頭の悪い男だけ。

97 :匿名:2016/06/20(月) 00:52:11.52 ID:qhM01qIWM
クスリのアオキ穂?のパートの、苅?と、林?という二人、最悪。

98 :匿名:2016/06/21(火) 01:14:03.58 ID:lUPctIdiu
クスリのアオキ?積の、?谷と、?下、最悪野郎。

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 13:42:26.37 .net
ほしゅ

100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 00:30:21.71 ID:mOYuhYR2+
小⭕店の⭕田は最悪だった。

101 :匿名:2016/06/24(金) 18:43:51.80
T薬局の、??市最悪

102 :匿名:2016/06/24(金) 18:50:52.76
T薬局◯市、お前だけ戻ってんじゃねーぞ!

103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/24(金) 20:20:29.05 ID:ps+YW+tQx
こことウエルシアどっちがいいの?

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 18:50:18.28 ID:Aj/hGcnPq
ウエルシアのほうが少し待遇はマシ。今のところ糞のアオキがあるところに進出していないだけ。

105 :匿名:2016/07/04(月) 17:13:04.35
早く辞めろT薬局のF市
オマエ邪魔

106 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 01:40:06.88 ID:j2X6pfK9O
ホモというよりゲイのやつがいる。
名前はイ⭕タヒロシ

107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 19:39:57.18 .net
会計の最中にも関わらず、店に出入りする客にいちいち「いらっしゃいませー」「ありがとうございましたー」と声張り上げるのなんなの

レジに集中しろや

108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 21:47:42.64 ID:4sBFlnmmb
>>107
それしないとたまに怒られるねん。コンビニやスーパーでも店員でやってるだろ?

109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 19:58:11.55 .net
言わなきゃいけないんだよ
言わなかったら怒られるんだよ

110 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 23:40:08.85 ID:A6gKw7FtP
>>109
言わなかったら最悪の場合クレームが来る
。ただてさえ変な客が多いのに

111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 23:35:29.90 ID:o0ubTM2du
薬剤師の転職って アオキは良いですか?

112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 23:02:45.58 ID:YAGA8YHu+
>>111
薬剤師は時給2000円くらいから。ドラッグに比べて高待遇。休みもかなり自由。
ただし店舗によって21時まで仕事あり。
さらに場合によってはアルバイト雇用。正社員はあまりいない。

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 18:37:48.15 .net
アオキ新店舗 コラム

http://www.sekkaku.net/column/

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 04:47:17.53 ID:XNzk6Z2AS
潰れろ 糞企業

115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 21:29:01.22
割引きの商品買って家についてレシートみたら、定価でレジのしょりしやがった。
これで二回目。人材育成出来ない会社。

116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 16:25:07.60 .net
アオキってビール券とお米券で一般商品買える?

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 23:56:56.19 ID:B9pF3ipSw
バイト募集してたから応募しようと思ったけど書きこみ見てやめた

118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/01(木) 20:11:28.89 .net
使えますよ!

119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 16:01:33.72 .net
岐阜県内に大量出店

ディスカウントドラッグ ゲンキー
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1469116228/

120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/15(木) 08:01:01.91 .net
5倍の日っていつやるかどれくらい前にわかるもの?

121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/25(日) 19:11:23.77 ID:p7QkuBfwn
人がいないのはわかるけどバイトとかも全然入ってこないよね?なんで??

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/29(木) 06:15:46.67 ID:eiBj9YJ7g
資格手当てを増やしてから資格習得強制して欲しかった
資格とれたらもっと好待遇なドラックストア行く、あんたも今のうち転職しちゃいな!
ってパートさんが言ってくる
でもほんと、同期がどんどん減っていって辛い

123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/02(日) 14:30:16.05 ID:4WyPJNG8S
客から見ても商品が安いときくらいしか行かない、
人間関係や企業体質がブラックだって近所の人は知っている

124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/19(水) 20:07:51.07 .net
ほしゅ

125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/25(火) 16:12:35.34 .net
オープン日、いつ頃わかるんだろう。

126 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/02(水) 22:50:05.77 ID:hYXlXtFwT
ブラック企業の社長と役員は社員を
殺したら自らの命で責任をとれ!

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/11(金) 05:54:24.60 ID:gWThk2WYY
ここの従業員、写真ばっか撮ってて買い物する時邪魔なんだけど、写されたくないし

128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/24(土) 22:15:14.65 ID:IUtyM74+l
金を稼ぎたいなら、正社員で入ってもいいかもしれん(但し、薬剤師に限る)
一般ドラックで入ると、登録販売者の資格取得を強制される。教材費は自費(月々5000円ぐらいって聞いた)
しかも、少しでも合格確率を上げる為、3県での受験強制(模試等の点数が高くても強制)。交通費、受験料自費。
自分に付く資格だから、ある程度は仕方ないが、負担掛け過ぎ。

で、薬剤師の方はというと、入って早々、薬剤師免許原本を取り上げられる。会社で保管するんだとさ。
人居ないから、月10〜15回の応援は当たり前。1日10時間勤務(11時間拘束)なんてザラ。13時間勤務も何度もある。
週休2日制だが、祝祭日があれば土曜返上だから、「国民の休日?何それ美味しいの?」って状態。
処方箋40〜50枚に薬剤師1人だから、激務。月給40万でも安いな。
新人研修で「カコクナロウドウカンキョウデ、スキルアップガー。シンテンチ(新店の事)デノギョウムデ、ジブンノカテニー」とか言ってんの。
新興宗教かよw

新卒薬剤師で月給35万(薬剤師手当含む) 応援1回2000円だから、体力ある奴は、どうぞ。
来年の春にはやめたいわw

長文 スマン

129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/24(土) 22:19:52.67 ID:IUtyM74+l
>>128
ちなみに、応援は片道60q先の店舗・薬局もあるからな
休みの日に上司から携帯に電話来て、「明日、〇〇出て下さい」(休日出勤)なんてのも月1〜3回あるで

130 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/26(月) 22:59:07.33 ID:9688fqYFl
医療事務はどぅなん?

131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/28(水) 22:34:46.10 ID:isS++pp1e
>>130
医療事務は1人で処方箋60〜80枚前後入力するんやで。 時給900円くらいで。
終わったら、精算とレセプトもな。
1日9〜13時間労働(正社員)

待遇はドラックと似たようなもん
登録販売者試験強制

ちなみに書き忘れていたけど、試験日は出勤扱いされないから、休日潰して行ってね^^ って感じな

132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/30(金) 14:47:50.15 ID:Z/NufrWxV
adhdアスペルガー併発隠してだけど入社できて嬉しかった。でも地獄だってわかった。
まだ1年も経たないけど自責の念で潰れそう。大学まで培ってきたミス対策が通用しない。
みんな完璧主義者に見える、助けて。

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/06(金) 13:22:01.94 .net
ほしゅ

134 :M:2017/01/07(土) 17:24:44.14 .net
http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)

135 :M:2017/01/09(月) 14:23:15.13 .net
http://life.a.la9.jp/hp/mountain/index.php (山の風景)

136 ::2017/01/18(水) 16:42:25.89 .net
http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/18(水) 20:13:05.43 .net
クスリのアオキ 下恵土店
1月18日オープン

https://kokokki.com/column/8184-kusurinoaoki_shimoedo.html

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/19(木) 21:44:11.70 ID:oZIRcGJF4
労働基準監督署

139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/29(日) 17:25:37.30 ID:ADpB51iI0
クスリのアオキって電子約歴になったの?

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/16(木) 21:48:59.85 ID:wfO9bMhta
パワハラは新任の店長がよくやることが多い。まれにセクハラまでして告発される。

女性は調剤の事務で病院で診察を受けたじじいにセクハラをされる。

ドラッグストアだとレジで外見が良ければだいたいセクハラされる。20代30代の男性だと女性をストーカーをしてくる。

141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/25(土) 15:41:04.80 ID:228MT8pNF
薬局もパワハラだらけ。
「今日はあと殆ど来ないだろうから、後はよろしく」とか「僕、薬歴書きたいからあとよろしく」とか言って業務丸投げする薬局長が居る。1年目の新人にw
で、シフト表作ったり、普段サボって書いてない薬歴書いて、マジで薬剤師の仕事してないからな。
患者が混んで来て、手伝ってくれって言ったら
「この程度仕事は皆やっている。これ位で助けを求めていたら、他の人に迷惑がかかる。お前の仕事なんてまだまだだ。何てレベルの低い薬剤師だ」
言うに事欠いてこれだぜwww

悪い事言わんからアオキはやめとけ

142 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/10(月) 18:16:34.38 .net
某新規開店店舗なんだが
店長らしき男性店員とエプロンつけた女性店員が
店に響き渡る笑い声で雑談してカナリムカついたわ
レジが一箇所しか空いていなく、暇そうな雑談店員は
客の並んだレジを横目に、雑談継続する、女性の笑い声が余計にムカつかせるわ

143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/11(火) 23:42:12.28 ID:Kaigm4JJt
儲かっているくせに給料が他のドラッグストアや薬局より安く最低水準。
やってられるか!新規店増やすなら賃金あげれ!

144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/12(水) 22:22:40.68 ID:hMtKHyyaB
こんな広告出てた
【入社祝金】
登録販売者:30万円
薬剤師:50万円

ばかじゃねーのwww
よほど人居ないんだね。必死過ぎるwww
人居ないんじゃなくて、店増やし過ぎて人員が薄まっているだけかな?
金に目が眩んで、サービスの質が落ちてますよwww流石、ブラック企業www

145 ::2017/04/13(木) 22:52:54.71 ID:uBY/lRjQ+
だゆな

146 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/13(木) 22:57:50.02 ID:uBY/lRjQ+
本当に人いなさ過ぎて皆休み時間削ったり
居残りしたりしてる
まともに休憩とれない
新手のパワハラかと思うくらい

147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/14(金) 17:24:59.89 ID:xa37RqyGp
バイト採用落ちたンゴ。
面接官のクソババァのどうでもいい質問に適当に答えすぎたわ。
それにしても交通費でねえとかクソだな。

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/14(金) 17:26:44.22 ID:xa37RqyGp
ちな、前のバイト先も薬局でパワハラが凄いんで辞めたって言ったら
うちは店長の転勤が多いのでパワハラあってもだいじょぶって言ってたぞ。

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/15(土) 02:00:26.38 ID:BbWfDBeEY
まあ、入社してもどうせすぐに遠くに行く羽目になるよ。
有給使って3連休にしたら異動だしね。
コンビニすらない過疎が進む僻地で、
マージョン売らなきゃまた異動♪

1期ごと終わりに社員みんなで、
順番に有給使ったら、
1店舗の社員全員僻地に離散、
もう二度と会えません♪

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/15(土) 16:46:03.38 ID:KKhKz38Vp
調整と称して、出勤時間を遅らせ、残業を無かった事にする糞企業
或いは残業が発生する見込みなので、予め出勤時間を遅らせて出て来るように指示出したり・・・

通常勤務と残業は時給が違うだろwww残業代未払いで違法じゃねーの?
労基に相談すべきかな?もう、やめたけどなwwwww

151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/15(土) 21:57:51.57 ID:ooNf8uX3m
労基だろうね

152 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/20(木) 09:54:37.98 ID:I+FVfN8/9
新店OPENに、人員が追い付いていないようだ。

153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/20(木) 21:50:46.81 ID:LT6gTfvkN
サービス残業さらに加速

154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/02(火) 17:13:06.43 ID:7xLEpYWgJ
開店前や閉店後の強制労働の記録は全てとってある
ユニオンがクソの役にも立たんから、各自勤務時間を印刷か手書きで残す事を勧める
まあ自分が辞めた理由はサービス残業よりも本部側のお客様へのナメた態度だが
新店視察や社員監視はいいが導線の邪魔になってるんだよな
サッカー台から出入り口への通路で仁王立ちされた時は頭痛がしたわ
誰がとは言わんが、一番やっちゃあかん人物がそれをやった事が決め手
学生バイト含めた現場従業員が必死になって上げた顧客満足度をいとも簡単に崩しやがって

155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/03(水) 13:42:11.36 ID:xTwWAPO1D
>>100
福井?新潟?
福井のハゲラッタなら同意

156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/05(金) 22:39:49.25 ID:E6/tpFmBZ
残業すると人事考課に影響するとか言われたら
必然的にサービス残業するしかない

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/15(月) 20:25:36.30 .net
夏ボナ入ったら辞める やってられんよ。

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/17(水) 05:58:09.96 .net
何故ですか?

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/17(水) 22:56:04.93 ID:LQgxA6uP5
しかし、これだけ作業が増え、人が削られ
残業すらできなく、サビ残が増えるようでは
退職者が増えるのもわからんではない。
おまけに馬鹿な上司が増えてきてる気がする。

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/19(金) 00:17:09.40 ID:wgWdyHUzc
7月から入社予定なんだが、ここみると考えてしまうな…

161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/20(土) 23:45:20.40 ID:u3PhWHlNX
正直アオキはもうそろそろ崩壊する
俺ももう嫌気が差してきてる
人の足りなさにうんざりだわ

162 :お腹いっぱい:2017/05/25(木) 20:22:44.91 ID:nU3RAs0fg
アオキ教がいっぱい。
調剤薬局の薬局長
岐阜県庁◯店  ◯◯薬局長

163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/25(木) 22:23:44.65 ID:w61av00Xc
入社するなら本気で覚悟しとけ

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/29(月) 10:20:05.38 ID:FOfI/IZPu
富山H店の萩やら荻なんとかさんにすっごい睨まれました??
気分悪いです。この人評判悪いからやめてほしい。
早くいなくなってください。

165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/29(月) 18:46:40.77 ID:FOfI/IZPu
荻か萩の人、気持ち悪い

166 :いなかっぺ:2017/06/01(木) 12:31:10.76 ID:oO/Y+P4m7
(」゚Д゚)」オ────イ!!

遂に茨城にも出店ですねー
人いないのに…

新規出店ばかり…
すごい勢いだ( ̄▽ ̄)ニヤリッ

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/02(金) 18:07:53.27 ID:0zDR/lGUq
ここは、本当にブラック。

168 :ウェルシア:2017/06/03(土) 12:50:27.48 ID:e6RFP0K5I
店長で年収いくらぐらい?450万ぐらい?

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/03(土) 14:20:42.05 ID:Lt5Ujj6qR
転職サイトにかかれてる通り店長は無役。担当する店舗に年収が依存する
年収400を確実に超えたいなら本部昇格やね

登録販売者と薬剤師の純増確保が出店に追いついていない?んかね
各所で書かれてる通り 応援と遠隔地異動が大変で、ボーナス咥えて退職組が有資格者からどれだけ出るか
って状況だから、短期的には不満も退職も続くでしょうな

でもIR見る限り先行きは悪くないので崩壊するって事は無いと思うね
拡大路線の方針は生き残りを考えるに正しいし、新卒(兵隊)の確保もそれなりに廻ってるからね

170 :ウェルシア:2017/06/03(土) 15:34:39.44 ID:57YDyFzG8
ありがとございます。店舗で年収が決まってしまうって事はボーナスの比率が高いって事ですね。店長で確実に400万超えないのはキツイですね。検討していたのですが残念です。

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/03(土) 16:25:24.61 ID:Lt5Ujj6qR
書かれてる通りなんだけど
担当してる店舗で月の店長手当てが変わるとか人事評価が違うとか
年収430超える場合もあるそうだから

検討してるならとりあえず応募して面接で聞いてみてはどう?
自身のキャリアで中途入社ならどういう待遇になるか 確認してみては

今後 ずっと同じ制度かどうかわからないから
IR見ても、企業としては悪くないし、ボーナスも勢いよく出てるみたいだし
拡大路線を進む以上は人の純増確保のために 店長以上の待遇改善はやるだろうし

172 :169、171:2017/06/03(土) 18:10:01.83 ID:Lt5Ujj6qR
ちょっと気になったので。自分はアオキの廻し者じゃないです

退職時 色々ありましたから、自分は金輪際アオキに関わりたくないです
転職先の助けと指導が得られて、大した実害もなく済んでおりますから他人に会社の事を悪く吹いて回る理由もないだけです

さて 年収で転職先として検討するなら
本部に昇格した場合の年収をアオキの面接で聞くと良いですよ
考え、変わるかも知れません
拡大路線に見合う方向を打ち出している、と思いますよ

店長で妥協して安住するわ〜、と言うタイプには厳しい企業風土に変わりつつあるかも知れませんし

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/03(土) 19:09:18.59 ID:/XNMJJkfX
>>171
>>172
色々ありがとうございます。自分は店長で450万ぐらい希望しています。ウェルに勤務してますが、面接で聞いてみたいと思います。

174 :169、171:2017/06/03(土) 20:35:22.06 ID:Lt5Ujj6qR
>>173
・入社時のポジションと年収
・入社後、年収変動制限期間があるかないか
・店長になった場合の保障年収
・本部係長に昇格した場合の保障年収
この辺を面接で確認して判断すると良いです

年収以外に 社風とか社内構造とか重要に思うなら
有名どころの人材紹介会社に複数登録してCAに聞いておくのも良いです

後悔せずに済むように納得できるまで事前確認する事を勧めます
では 自分はこれで黙ります
頑張ってね

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/04(日) 20:53:55.49 ID:14Y3Yi5hK
大量退職来そうですなー

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/05(月) 16:32:32.32 ID:UShzARG4t
やっぱり退職者多い感じ?俺は特に考えてないんだけど、他の地域は何がきつい?

177 :30登販店長経験:2017/06/05(月) 21:27:10.95 ID:+PP2G4t6F
転職エージェント2社アオキについて聞いてもろくな返答ない
競合を先に受けて聞いてみてはどうか、って同じ回答
待遇が他社に比べてよくない?それとも何かある?誰か知らない?

178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/05(月) 21:51:59.86 ID:wWKupF94+
>>177
上の方でも書いてあるけど、登録販売者の資格取得はパート以上で強制されるらしいね。(正社員は確実に強制)
>>128に書いてあるわ
人居ないから、片道150qの応援なんてのもあるしな。しかも、それで評価の対象になるのは店長、薬局長だけ。当の本人は応援手当2000円だけでそれ以外は何も貰えません。
店長・薬局長の人格によるかもしれないけど、サービス残業強制なんて当たり前だしなwww断れば人事考課を最低にされて、ボーナス20%減額ですwww

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/05(月) 21:57:38.81 ID:wWKupF94+
書き忘れたw 正社員は遅番(営業終了まで店番する事)月9回強制だからな。
早くても22時。店舗によっては24時まで営業中wwwwwww
何度も言いますが、人が居ないので8時30分から強制労働の日もあります。

幼い子持ちもママさんでも一切考慮されません。
実際、このママさんは遅番9回出れない事を理由に強制解雇されています。
労基に訴えればいいのに

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/06(火) 00:05:46.04 ID:RUmsb6YnU
>>177
他社に比べて良い、とまでは言わないけれど改善し続けてるよ
それよりエージェントにアオキの話を聞いたら「競合を受けて聞け」って言われたの?
2社ともその回答だったなら相当異常な回答だと思うけど
競合がアオキの事、良く言う訳ないでしょ。なぜそんな妙な回答を。
何かあるのかもしれないから、言われたとおりに聞いてみたらどうか

>>178,179
内容にケチはつけないけど【強制解雇】ってのは書かない方が良いかも。
事実でない場合、問題かもよ
少し前、就業規則が他社で見たことないレベルで(社員に対して)攻撃的な改訂がかかってた(気がする)ので、無いとは言い切れないけども

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/06(火) 00:17:04.86 ID:RUmsb6YnU
>>180の補足
就業規則の改定は、エージェントで話題になる程度には退職者群が口にしてたみたいだから、気になるなら聞くと良い
拡大路線の為、人のとりまわし(異動/シフト)させやすくするため、の筈だから仕方ない(やらない訳にもいかない改定)だと思うけど

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/06(火) 09:15:34.21 ID:56w8uMVcZ
大量退職者発生し、制度自体が形骸化しそうだな。思慮が浅いわ

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/06(火) 21:24:26.25 ID:/+fepbQat
>>180
失礼した
実際は「会社が」というより、「店長が」だったらしいけど、会社がその店長を庇っているというか、少なくとも退職に追い込んだ事実を認めないから似たようなもん

184 :割とまじめに:2017/06/07(水) 00:48:21.66 ID:H2BJjQ6sh
そもそも問題になる規模の大量退職者が出るとは思わないが
仮に出たとしても上回るだけの兵隊を採用できれば問題ない
毎月の中途採用と新卒で酷い数を採ってる訳だから
そういう枠組みで回してる会社な訳で退職者が増えても深刻な影響はないよ
短期的には人の繰り回しの関係で応援と異動がきつくなる事はあるだろうけど

不味いのは有資格者が出店攻勢に必要な数を確保できないケースだけ
そっちは30万だの50万だのを積んでかき集めてる訳だから
こういうところでアオキは持たないとか崩壊するとか退職者が大量に
とか書いても 多分 何の意味もないと思う

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/07(水) 01:41:57.50 ID:H2BJjQ6sh
>>183
本音では ここで誰が何書こうと何の影響もない、と思ってるけどw
でも、嘘は良くないからね

主犯は店長で会社が庇ってるのか会社が把握できてないのか
って話じゃなくて
そもそも その店長の対応、改定された就業規則の方向に沿ってるので
会社は【庇う必要性すら感じてない】かも知れないよ。方針通りかも。

登販取得拒否や異動拒否やシフト拒否する社員をそのまま正社員として抱えてると
出店攻勢なんて組めないって意味では仕方ない改定だったと思う

衣食足りて礼節を知る って言葉がある様に
今は礼節にこだわってる段階にないんだろうなと

法的にどうだとかそういうのは 既に部外者だからどうでも良いです
やばいと思うなら そもそもその会社を選ぶな、関わるな としか

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/07(水) 01:50:13.04 ID:Q8A0koZ92
>>185
会社の方針の是非は兎も角、嘘を書いたつもりは無いよ
組合が動いて揉めてたから

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/08(木) 02:05:51.62 ID:E5uYknTO5
組合 息してたのかw

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/08(木) 21:05:24.40 ID:ACTrj7kGm
おう、クソの役にも立たんが、社員1人あたりから3500円ぐらい(幾らか忘れた)分捕って生きてるぞwww

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/12(月) 12:37:00.25 ID:FOjyKkECm
他社でのアオキ評判は最悪でいくつか見せられた
転職エージェントは知っているから勧められないそうだ
検討中の奴はアオキ受ける前に聞け後悔するぞ

190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/12(月) 21:44:57.74 ID:JdBT2MrmK
「30万、50万積んで」で思い出したが、これ最初「5月20日までの期間限定、お急ぎください」とか言ってたんだぜ。
で、今は「8月20日まで延長」とか広告に書いてあんのよ。
つまり、そう言う事だな。

あと、大量退職者が出ても、新兵を確保出来れば問題無いって書いてあるのがあるが、OJT未収得の新人を短期で入れ替わるってのは、サービスの質の低下が著しくないか?
そういう枠組みで回す事を前提にしてるとは思えんが、もしそう考えているなら、企業戦略としては三下だぜ。

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/13(火) 00:15:31.69 ID:EAf23obbD
アオキ大人気ですね
納得いくまで調べて確認してから決めたらよいです

>>189
他社は常に悪く言いますのでどうでも良いですが、エージェントが勧めない場合は危ないです
やばい情報を掴んだ場合、現場のCAは黙って勧めなくなるそうですから
複数のエージェントが同じ挙動で他社の言い分を否定しないなら、概ね間違いない厄ネタがあるのでしょうね

>>190
サービスの質の低下について:業務のマニュアル化至上主義が前提にありますし
そもそも現場に多くを期待していませんよ
転職サイトにもある通りですが、現場は本部指示を守ってナンボの兵隊、って構造設計です
そうでもしないと支えられないだけの出店ペースでしょう

募集延長しているって事は、会社は想定よりも流出が増えるとみているのか
単に出店ペースを上げるために数を採っているのか
はたまた戦略的な観点から下位シェア同業から人材を抜いて打撃を与えてやろうという腹なのか
さてどうなんでしょうね

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/13(火) 01:18:51.59 ID:8pfLiuhp0
ゲンキー、シメノ、コメヤから引き抜きしてると聞いたが引き抜きされてきた人達は長続きしてるのかな??

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/13(火) 23:32:45.82 ID:dt8JbiSJU
とどのつまり、クスリのアオキは

・従業員は使い捨て  従業員を使い捨てにして、人材が育たないから
・人手不足も相まって客へのサービスの質は最低レベル(少なくとも一定以上上がらない)
・人が居ないのに出店して負担掛けるから、上の2つが加速する。

って事?
で、有資格者を金で釣ってるのも、「人が居なくて仕事がキツイ」って自己紹介してる様にしか見えん。30万と薬剤師に至っては50万だぞ!?
バカでなければ、何かあるとしか、思えんて。

「クスリのアオキはお客様と従業員の為にあります」なんて社訓やめちまえw
滑稽だわ

194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/14(水) 02:49:29.33 ID:xP04TPpA+
自分にはアオキをフォローする義務も義理もないですがw
・母数が多いので育つ人材も当然います。比率でなく絶対数で
・現場が本部指示さえ守っていれば一定のサービスレベルが保てる様に構造設計されています
 店長からして促成栽培が。それでも回る様に設計されているのです
 ですから退職者が増えたところで影響は限定的。短期的に正社員の割り当てが足りない店舗は出ているそうですが
 最悪、非正規ででも補充が効きさえすればどうにかなる構造なのです
 但し有資格者は別です。地場の評判が酷すぎて量の確保がなかなか
・人が居ないのに出店して云々、については残念ながら事実。規模の拡大を優先した結果ですので

IR資料を見るに、何を優先した結果か、と言う視点からは仕方ないかと
退職者はそれほど増えないと思いますよ

以下、できれば匿名でない相手から正確に聞いてほしい内容
エージェントに聞けば留意するよう教えてくれる様ですので
・有資格者を金で釣るスキームは
 中途入社後、ボーナスが出るまでの期間や、ポジションや給与額が固定される期間が、ですね
 ですから半年後に30万円、50万円支給されても、それ実は他社と同じか以下になる様な・・・

195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/14(水) 07:35:43.78 ID:cQ9ODQ/02
織?店にバイトで、三年程居たらしい『糞の』知ってる方いらっしゃいますか?
出戻ってきて内にいるんですが………。
織?店でもDQNでしたでしょうか?

人事仕事しろ!何であんなの
採用したし。
経験有ったにしても、あれなら類似職種の経験無しの方が億倍マシだ?

196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/14(水) 18:50:12.20 ID:G57XcxTlD
地場の評判悪いのは引き抜きのせいなんかな??他のドラッグストアも酷いのばかりな気がするが

197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/14(水) 22:13:19.05 .net
ここの面接受けようか悩んでるんだけど、シフトってどんな感じで組んでるの?
休みとか曜日固定だと交換してもらうのめんどくさくてなぁ。

198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/14(水) 22:58:16.89 ID:pK6xVL6Lx
月4日分は希望出せる(全部通るとは言っていない
残りは店長が
そんな感じが標準

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/14(水) 23:15:13.10 ID:pK6xVL6Lx
そもそも人の扱いで評判が良いチェーン小売業は珍しいでしょ
他業種との比較になるから、どうしても定着率の面で不利になる
クスリのアオキは、やんちゃなので目立つしねたまれるのでしょうね
web魚拓で生々しい書き込みが見れたりするし

200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/15(木) 05:23:28.16 ID:+hgvqojoL
青果精肉扱う店舗は産地偽装の疑い。青森県産の林檎を山形県産の林檎と同じ袋に混ぜさせる生鮮SVが居る。
みかんも産地不明のみかんも適当に産地を付けさせる。他店から売れない品を持ってきては、
パートに適当に産地を言い袋詰めさせる。いい加減にしてく欲しい。
傷みかけたり腐った野菜果物を大量に超格安で仕入れ、業者納品証に通常仕入れ価格 SVは差額をネコババか?。

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/15(木) 08:15:09.51 ID:oF+0NgFVu
それはSVが適当なだけっしょ。本部にチクれ
転職決まった。退職で気をつけることあったら教えてくれメンス

202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/17(土) 08:30:24.62 ID:qoFcZLiRH
転職まじで賢明。
給与体系変わって、子持ち、家族持ちみんな給料下がる。
定期昇給が5年って、5年でやめろってことか?
結婚せずに一生独身で働ける社畜しかいらない会社。
転職するならお早めに。

203 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/17(土) 14:47:27.15 ID:xK8GUVLB1
使い勝手が悪い社員は捨てるんだろ
書いてある通りやね

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/17(土) 19:09:47.46 ID:N5n3iifwo
>>194
フォローどころか追い打ちかけてますやんwww
こういうチェーン店は店舗ごとのサービスの質を一定にしたいから、育った社員は絶対数じゃなくて比率で欲しい筈だし、最後に至っては目先の額で釣ってボーナス少ない(最終的な総額含む)って書いてあるしw

205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/17(土) 21:13:19.38 ID:xK8GUVLB1
本部に決済機能集約して店は二等兵使い捨てって事か?
育つ人材の数いらない。異動できないシフト入れない兵隊いらない。長く勤める兵隊いらない。
外食なら珍しくない。評判悪いのは納得した
社員が書き込みしてるだろ?これw

206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 16:35:57.31 ID:PYJIG5c2y
>>202
扶養手当つかないってこと?
そんな会社、中小、零細企業でも聞いたことないんだけど

207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 17:16:23.43 ID:13ZsKKe6k
>>205
組合何もしないし、負担は増えるし、不満爆発してるよ
ボーナス出る前に退職言うとボーナス評価最悪になるらしいから退職者が公表されるのはまだ先かな

>>206
給与は個人の事情じゃなくて働きを評価して決めるって店長がwww

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 19:06:02.91 ID:yTy6bfJJI
零細と一緒にすんなよ
生鮮の件も前からしっかりした会社なんだよ
内部統制が嘘の証言を用意してまでかばってくれるんだぜ?www
   

209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 19:16:20.85 ID:z2fIuV1+D
>>206
付かんよ、そんなもん
実際、家族扶養してるけど、給与明細に扶養手当なんて文字無いしw

210 :208:2017/06/18(日) 19:25:58.32 ID:yTy6bfJJI
余計な事を言わずに自分の仕事をしろ。お前の評価は低い
と報告した人へのアフターケアもバッチリです!!!
内部統制に逆らうなとSVと店長から言って貰えるほどサポートも万全です!!!
実際に評価は下から2番目にされましたwwww

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 20:38:29.91 ID:z2fIuV1+D
薬剤師の方も、新卒1年目のひよっ子を平気で一人で仕事させるよ。この会社。
勿論、2人態勢で上司(または先輩)が休憩入っている間とかそんな話じゃない。
文字通り、一人薬局を一人でやらされる。自分の配属された薬局を一人でやらされる事もあれば、応援先で一人もある。

まあ、薬剤師免許持ってるんだから、法律違反じゃないけど、道義的にどうなの?って思う。

渡す方も不安、下手な事言えない。知識も脆弱だから相互作用等の鑑査にも穴があるかもしれない(これを言ったら免許持ってるのにと怒られそうだがw)。
自己監査だから、患者にもリスク負わせる。

如何に従業員や患者の事を軽く見ているかの傍証だね。

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 21:03:20.55 ID:A2JZfPVjp
>>210 あんたが知らなすぎ
統制が社内の聞き取りで嘘の証言させて陥れるのは日常茶飯事
調査する側がストーリー組んで証言を用意してから、その証言を聞き取りやって調査しました、とかやって
店長から本部の事情聞いてないの?
地区長まで上がっても統制がストップかけたら、それ以上触ったらあかん。知らんうちに評価最悪にされるとか常識

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 21:17:45.28 ID:z2fIuV1+D
>>212
ん?
えーと…つまりなに?
会社ぐるみでマッチポンプやって、気に入らない邪魔な社員や従業員を陥れるって事?

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 22:53:12.07 ID:vbx7d4/8p
家族扶養つかんとかマジなん??引き抜きの話された時に家族扶養と住宅扶養あるって言われたんだが

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 22:54:43.08 ID:OSpR+I8GO
俺は組合応援してるぞ!
上司に言ったってどうせ上の命令には逆らえない
から、団体交渉出来る組合だけが頼りだわ

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 23:15:00.06 ID:AgJpEvT+C
社内では間違っても言えないが
それで徹底的にやられた社員が腹括って弁護士費用を組合が負担してまで揉めた例も過去に。?の書き込みと吹聴がすごかった

統制はえげつないよ。何でもやるよ、あの人。役員騙すの平気
生え抜き組でつるんでる一人だから中途は怖がって近づかないし

217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 23:33:44.34 ID:AgJpEvT+C
扶養手当は貰ったと聞いたことないね。貰ってる人いますか?

住宅手当じゃなく単身遠隔地赴任で社宅格安は実在
結婚して自宅建てて奥さんが妊娠したタイミングで単身で飛ばされた人がいたのは有名
手当が減ったって愚痴こぼしていた

218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 23:51:58.51 ID:z2fIuV1+D
現場はOJT渡されただけの烏合の衆
本部は悪代官
社長は殿様商売お山の大将の「三代目」

こりゃ満貫だなw

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 02:24:19.83 ID:uRCvc/WO1
退職済だの部外者だの自称するのが会社のフォローしてる内は
はいはい社員自演乙wwwで済ませていたが。わざとらしすぎるから

アオキはモラルハザードが既に進行しているんじゃないのか
おおよそマトモな組織運営には見えないが

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 13:26:07.44 ID:0FV+nDELx
クスリのアオキは応募前に評判を確認して判断してください

紹介会社はアオキから金貰えないの?安いの?
競合ばっかプッシュされる

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 16:15:09.40 ID:LtgyCYvF5
競合から応募、内容を聞いて保留
所属企業に転職活動即ばれ上司に詰められる
そんなファンタジスタ企業をお前らはもっと讃えるべき

エージェントは雑魚会社中堅引き抜き用だ
雑魚会社の身分で選り好みするなどアオキ様はお許しにならぬ
覚えとけカスども

222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 19:30:03.39 ID:UJN0bAX5S
https://www.bengo4.com/c_5/n_6242/
クスリのアオキは所詮こんなくそ会社だよ。

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 21:13:34.24 ID:IvPkwJziO
>>222
とうとう提訴ですかwwwざまあwww
人を嘘つき呼ばわりした>>185は息してんのかね?

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 21:23:37.87 ID:M5v25y9so
>>185は社員だろ
退職済とか言いつつ、会社側にしか立ってない書き込みがちょいちょいあるもんな
都合悪いから黙れ、って話だったか

225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 21:46:47.41 ID:gZTyvyZfF
組合の言い分は
>「退職勧奨」を受けたすえに2016年8月に退職したとしている
>「育児短時間勤務」の女性社員だけが月9回の遅番を求められる
会社は
>同社は(1)原告にかぎらず、月9回の遅番を求めていたので、不利益な取り扱いにあたらない
>(2)「遅番月9回できないなら、雇用形態の変更(パート)か退職どちらにするか考えろ」などと退職勧奨した事実はない

就業規則の改定は
「シフトや異動を拒否するなら正社員とは認めないと規則に明記してますよ。別に育児短時間勤務だけじゃないでーすw退職なんて強要してませーん。規定に則ってパートになるだけです。規定通りでーすww」
と言う為の辻褄合わせだった、と。そういう話ですか

どさくさで全社員対象に不利益変更かけてないか?組合的にはそっちはOKなの?

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 22:04:14.61 ID:IvPkwJziO
>>225
組合が今の就業規則について言及しているかは知らんが、裁判の争点になるのは2016年8月時点の就業規則かと…
それ以降に変えていたら(いつ変えたか知らんけどw)、浅はかとしか言い様が無いし、従業員の信頼(元から無いけどwww)も無くなるしで良い事ないわなwww
従業員を奴隷としか思ってない、倫理観の欠如した会社だからやりかねないけどwww

227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 22:11:41.19 ID:lvp1//F+X
人事異動、配置転換は明記しなくとも会社の裁量が強く認められるから
組合もそこでは争っていない
改定全体では解らない。そこに踏み込んでくれればヲチしがいがある

228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 22:30:32.06 ID:gZTyvyZfF
>(3)退職届は手続きとして有効だったが、原告の生活のために再入社手続きをすすめていた
そこはかとなく漂う後付け臭がw

>>226
>従業員を奴隷としか思ってない、倫理観の欠如した会社だからやりかねないけど
「はい!お前らを奴隷として扱います。規則に明記しました!文句ある奴は正社員じゃないからな?解ってるな?」とあらかじめ宣言しているのだからフェアだと思うぞw

229 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 22:44:24.69 ID:lZJwJUgwc
内部統制がああだこうだって書き込みがあるが
会社はこの件、小火で鎮火しなかった理由があるのかな
潜在的な件数が捌けない水準だから謝ったら死ぬとか

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 00:09:06.99 ID:IWKBjof9c
>>229
>>217みたいな話もあるし、“従業員に無断で勝手に”片道150q(300qもあるらしい)応援や休日出勤、13時間労働シフト入れているからお察し。

長距離応援は自己負担で前泊後泊しなきゃいかんしな。(前泊後泊で休日2日潰れる)

231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 00:50:35.44 ID:YpqRv8cCI
さすがに応援の時の交通費や宿泊費はでるよね……?

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 05:39:39.17 ID:oQBZPHtmD
請求できればな
できるもんならやってみろと

233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 07:58:14.42 .net
マタハラで訴えられたね

双方の言い分が食い違ってる

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 10:27:10.23 .net
医療事務に一包化調剤やらせてるのほんまクソだわ

235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 15:32:16.10 .net
事務員のピッキングはグレーゾーンだけど、一包化はどうなの?

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 22:53:21.22 ID:IWKBjof9c
>>235
平成27年6月25日に厚生労働省から薬剤師以外の者による、散剤、水剤、軟膏等の計量調剤は違法って通知出た。
http://www.nippon-pa.org/mail/img/671.pdf

理由は作った後で、中身が何か判別が困難であるから。

でも、「今のところは」、一包化については言及が無い
詰まる所、グレーなんだが、従業員や患者の人権など屁とも思わぬ会社だから、こう言うリスクを負わせる行為でも平気でやるよ

237 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 23:12:36.86 ID:IWKBjof9c
投薬台固定と称して、一人だけ犠牲にして負担を強いるのもクソだと思うぞ
その一人は入力監査(医療事務が入力した内容をチェックする事。それからピッキング開始するので仕事が進まん)、投薬をやらされる。処方内容が軽〜中等度の鑑査もやらされるからメッチャしんどい。

ピッキングは無いけど、投薬40〜60件。監査20〜50件やらされる(入力監査はほぼ全部)。
薬局長クラスは事務や助手(店舗からピッキング・一包化要員を入れている)が作った一包化をのんびり見てるだけ。
当然、その犠牲者は新入社員や入ったばかりの中途。
こんな事やってるから、早期退職が後を絶たないんよ。

薬剤師1人あたり処方箋40枚以上こなす事が目的なんだってさwww
いやいやwww処方箋40枚以上の時点で薬剤師法違反だからwww

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/21(水) 00:54:14.36 ID:54Bk4DJ0V
一包化については単純に言及を避けてるだけだね
零細では珍しくない。零細では。くどいが零細なら。

裁判沙汰や裁判になっていないだけの件も含めて、リスク管理と企業防御にはリソースを割かない経営ポリシーなのか。なぜ裁判沙汰まで発展させたのか。
内部統制が曲者、という趣旨の書き込みもエージェントは把握、事実と判断されている様で厳しい状態の組織だ。組合の発表の前日に、とは出来すぎた書き込みの気もするが

新規開局のペースをみるに情報通り薬剤師の数確保が難航している。減りやすく増えにくい構造が変わらない、変えられない
今後人材確保に力を入れていくと表明している点は面白いが、転職市場での評判が悪すぎる。結果が出るまでにどれだけ時間がかかるものか
いっそ劣勢にある競合を吸収、資格者をごっそり確保の方が現実的かもな

規模拡大のために本部集約、店舗は随時置換可能な人員・待遇で回す
という設計はよい。人材調達に際しては評判の悪化に拍車はかかるだろうが、小売現場の人足の補充は無理なくできるからな

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/21(水) 01:03:02.91 ID:54Bk4DJ0V
とまれ、企業の過渡期をうまく超えられるとよいね
規模拡大を志向しているなら組織改造が必須であるのは間違いないのだから

あと 余計な指摘だが ID:.netは2ch.netからの自動転記だ
ここ2ch.scでレスをつけてもおそらく気付かれないぞ

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/21(水) 02:34:56.68 ID:pN7Nn6Zdp
んー、退職済みなんで直近の話はわからんけどさ
裁判の話は、まあいつもの、かばうために社内で嘘組み立てちゃったから今更認められない、奴じゃないかな
社内でジャッジを下す役員に嘘で通したプロセスでは客観性なんて担保されないし
退職者の言い分、資料なんぞ参考にもしないだろうし。多分、聞き取りすらしてないよ

アオキも変わんねぇなあ、とは思うけど、訴えた側も復職する気なんてね〜だろうなと
復職しても適度なネタをでっち上げられて潰されるのは本人が一番解ってる筈だしさ

でも、ま、アオキの方針からすりゃ、正社員に育休だの時短だの認めたら収拾つかなくなるけどな

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/21(水) 12:31:51.16 ID:f4TlnIL9U
>>240そんな馬鹿な理由で裁判を選ぶ企業があるかよw

>>222の内容なら、アオキが勝った場合は自分らの労働環境が劣悪だと証明する結果になる
そんな裁判でも選ぶと言う事は、より大きい問題を抱えているか、該当の従業員が本当に異常か

実際に今、働いている社員の意見が聞きたい
自分の立場から会社の言い分を正しいと思えるか?

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/21(水) 22:00:17.47 ID:SRg9swoVk
>>241
自分も似たような事されたからアオキの言い分は信用に値しない

身体の怪我で自動車通勤は控えたい事、奨学金の返済で自動車の購入は経済的に厳しい事を説明して了解を得ていたが、上司が「皆応援行っている、役立たず」とか言って嫌がらせ始めたんだわ。

妥協案として、「事前に分かってかつ親の車の都合が付けば行ける」という条件付きで応援受ける事にしたんだが、何を勘違いしたか、月25回も応援入れるわ(1日2〜3ヵ所廻る日有り)、当日緊急応援いれるわで、入社時の了解も条件も無視して反故にしたんよ
正社員の仕事に制限は無いんだとよ。 こちとら会社員で奴隷じゃねーよwww

こういう風習、土壌の会社だから幾らでも汚い事やってると思う。

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/21(水) 22:11:17.19 ID:SRg9swoVk
>>242
補足すると、応援出すと、組織運営に協力的だって施設長(店長・薬局長)の評価が上がるらしいんだわ。
つまり、施設長は自分の評価の為なら、部下にどんだけ負担掛けても構わないって事。
まあ、こういうシステムの方が組織は動かし易いんだろうな。逆に応援出さないと、施設長の評価を下げられるかもしれないし。(しれないしじゃなくて当然下げるだろうなw)

こう言う事をやってるから、いう事を聞く施設長の方が都合が良いし、何かあっても庇おうとするんだろう。
当然、会社はマタハラで解雇した事実は把握していると思うよ。表向きはそのような事実は把握していない、確認できないと言ってるだけ。

244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/21(水) 22:17:12.83 ID:SRg9swoVk
こんなモラルハザードが進行して末期状態の会社だから、裁判で負けそうになったら、施設長に全責任を負わせて、「施設長が単独でやった事ですから示談にして下さい」とかやりだしそうだわwww

幾ら言う事を聞く、都合の良い駒でも背に腹は代えられんだろう

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/21(水) 22:30:41.55 ID:3M8BBRnlf
>>241
無理。嫌がらせされるから中では言えないだけ
遅番月9回ですまない。休日の希望聞いてもらえない。応援含めたシフト調整完全に強制
従わないなら規定で非正規雇用になると脅される。変だと意見したら無理な応援シフト組まれる
組合が裁判で対象を広げてくれる事に期待

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/22(木) 07:48:47.03 ID:i5IWUGK+l
正規雇用社員に非正規降格をちらつかせたパワハラが進行中って事?
しかも規定で正当化していると?
それが本当なら組合が黙っていないのでは…

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/22(木) 12:22:48.63 ID:oJRKPUew6
8月からこちらで働くことになったんですが、何で家族構成やらわざわざ住民票の証明なんて必要とされるんですか?不思議でたまらない
今働いてるとこ有給消化中だけど、このまま働くの迷いますね

248 :りん:2017/06/22(木) 16:07:32.91 ID:R+wyvY9vN
初めて投稿します!

現在、アオキへの転職検討中です。
来週の土曜日、選考会に出席予定です。

クスリのアオキは社員の一日の勤務時間は
どんな感じなのでしょうか?
早番、遅番、一日通しなどなど…

教えていただけると幸いです((。´・ω・)。´_ _))ペコリ

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/22(木) 20:21:48.70 ID:9NES8ltOu
基本8時間。店舗社員2名が標準。売上低い店舗ワンオペもある 。
登録販売もっているならほぼ遅番。朝は資格者partが基本。
新規エリア新店舗は資格者part居なければ1人ふる勤。

今回給与体系変更で今までの手当全カット。上のスレにもあるよーに
家族手当住宅遠隔地等。給与体系も3パターン。中でもローカルは最低ランク
どこでもいけますよーって社員が給与上がるよーになる。

仕事面では人材育ててない中での片手越える出店数。これ毎年
辞める人も当然多く離職率は高い。その為異動も尋常なほどある。
店長なのに3ヶ月で3人変わった事例もある。
入荷が多い日とそーでない日の差が激しい。
Drugだけど業態変えればよいと思うほどヘルスが崩壊してる。
いまやテナントで惣菜・鮮魚もある店舗も多数。
フルコンセと呼ばれる店舗。惣菜テナントは価格も安くボリュームもあり
さすが九州大手と感じる。味はふつーにおいしぃ。
SMより魅力的。

チェーンストアの時点で終わりはない。最後にツルハに喰われるか。
利益率はかなりあるのに還元がない。先に述べたよーに
給与体系のローカルは想像できない。

チェーンストアで60歳までやれる人はがんばればよい!
社員大事にしない会社であることは間違いない。
組合もいまや衰退。

他にも色々あるけどそんな感じだのぉ

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/22(木) 20:26:19.88 ID:9NES8ltOu
あと売り場で棚がえや企画写真取りまくりでそれが日課になってて
接客なんて…なにそれ?状態

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/22(木) 20:42:44.35 ID:+L77A8WUU
面接で家族手当出るって言われたのに…嘘かよ……

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/22(木) 21:59:03.87 ID:vUuEYpc5g
>>248
上にも書いてあるけど、労働条件は最悪だから、止めといた方が良いと思うよ。
店舗配属でも問答無用で薬局に行かされて、ピッキング、一包化やらされるぞ。

休日も少ないしな(年間休日最大108日)。休日出勤は当たり前で、無断で入れてこの日出ろだしなwww
業態の性質上、言うまでもないと思うが、祝祭日無いぞ。

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/22(木) 22:21:36.35 ID:ApMCSf5Hq
休日出勤なんてしてるやつ周りにいないけど
てかバレたらやばいし

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/22(木) 22:23:24.50 ID:ApMCSf5Hq
ドラッグ側の話な

255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/22(木) 22:45:06.54 ID:i5IWUGK+l
>>253
正社員さん?

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/22(木) 23:15:42.60 ID:6Zi+pt14G
休日出勤してる奴ばっかりでしょ?
周りにいないんじゃなくて、そういうことを正直に話できる友達が
車内にいないんじゃないんですか?

257 :りん:2017/06/23(金) 02:34:15.77 ID:Sd5zvhJN4
>>249
詳しく説明してくださってありがとうございます!
学生時代に某ドラッグストアでアルバイトしておりまして、
本当は就活のタイミングで新卒での採用試験受ければ
良かったんですが、時すでに遅し…タイミングを
逃してしまって…それから3年経ったんですが今でも
またドラッグストアで働きたい気持ちと登販の資格
取りたい気持ちが消えないので頑張りたいな、と…。


全国転勤は無理なので地域限定社員として働きたいと
思ってるんですが…そうなると最低月給は採用HPに
書いてあるものより大幅に低くなるんでしょうか…?
その点はやはり面接時などに聞いた方が確実ですかね…


私は埼玉在住で、この近辺ではアオキがかなりの
ペースで増えているので新規出店エリアになります。
客として行った感じだと従業員数は多く見えました。


アオキでは、化粧品担当or薬担当など選択肢は
あるのでしょうか?バイトしていた某ドラッグストアでは
社員さんはどちらか選択できたので…。


色々お聞きしてすみません…。

258 :りん:2017/06/23(金) 02:36:44.63 ID:Sd5zvhJN4
>>252
レスありがとうございます!
労働条件最悪…なんですね…(;´・ω・)
同業他社のSドラッグの説明会に今度の日曜
参加してくるのですが…Sドラッグとアオキで
比べたらSドラッグの方が労働条件は良いのでしょうか…


掲示板や、口コミサイトなど見ていますが
良い書き込みもあれば悪い書き込みもあるので
一概には言えないとは思いますが(´×ω×`)

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 06:22:19.02 ID:Rrz3rltnX
>>257
ばっちゃが言ってた。【制度がよく変わる】から最新の情報を取れだって。
・採用HPは【最高レベルの待遇で該当してる人は僅か】無視OK
・口コミサイトは【1年前の書き込みは古くて参考にならない】無視OK
・【登販取得は金も時間も自己負担】
・【新規新店エリアは】応援に行かされて【勤務店舗が週単位で変わる事も】
・【無資格者】は休日出勤ない。店長の評価に響く。安心しる
・【資格持ち社員】はシフト自由ない。休出覚悟しる

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 06:47:48.19 ID:Rrz3rltnX
じっちゃが言ってた。書き込みは立場を整理してよって。
【パートアルバイト】か【正社員】か
【無資格者】か【有資格者】か
【ドラッグ】か【調剤】か
【新規出店エリア】か【既存エリア】か
この時期は【新卒】も混ざる

261 :りん:2017/06/23(金) 07:17:01.51 ID:Sd5zvhJN4
>>259 >>260
これまた丁寧にありがとうございますm(*_ _)m

中途入社での正社員希望!
現在は、登販は無資格です。
近隣の店舗はドラッグばかりで調剤の
ある店舗は見たことありません!

エリアは首都圏なので新規出店エリアに
なるのでしょうか…σ( ̄^ ̄)?

262 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 07:49:51.90 ID:SSqxHalKz
>>261
中途入社は可能だと思います。
どこでも人手不足で、喉から手が出るほど社員が欲しいからです。
ただ、無資格者だと落とされる場合もありますので絶対とは言えないのですが…

埼玉なら新規エリアになりますが、それでもどこに飛ばされるか分かりません。
あと、アオキには社員の化粧品担当又は医薬品担当という固定した概念はほぼありません。
何故ならば、社員は全て店長職と同等の責任が入社間もなく課せられるからです。

担当者をやってる暇はありません。
基本パートが担当になります。
医薬品担当はありません。
それ位薬の販売は疎かになってるということです。

それと、給料は新人事制度が間もなく始まるので、大卒なら人並みに貰えますが
見なし店長手当が入社時より付きます。
登録販売者資格無しでもです。
これがどういう事かはお分かりになりますか?

店長になっても給料変わらないということですし、
無資格者にも、店舗責任者としての責務を課す、そのつもりで働け。
という事です。

基本、社長の考えがブラックなので、これから職場環境が改善することは無いと思います。
有給とか全く取れませんし、リフレッシュ休暇など取れる要素ありません。
社員の年間離職率30%にも迫ろういう会社なのですから、
よく考えて入社を希望して下さい。

あ。基本採用担当はいいことしか言いません。
ここに書かれていることが、店舗の真実だと思って間違いないです。

263 :りん:2017/06/23(金) 10:02:09.88 ID:Sd5zvhJN4
>>262
またまた詳しくありがとうございます!
学生時代のドラッグストアでのバイト経験が
武器になればなー、とは思っております(´×ω×`)

私は専門卒なので大した給与は見込めないと
いうことになりますかね…_:(;'Θ' ;;」 ∠):_

自宅から通える範囲内なら県外でも平気ですが
さすがに通勤手当は満額出ますよね…??


化粧品、医薬品の担当がないという事は分かりました!
オールラウンダーになれということなんですね…。

本当は、学生時代にバイトしてたMキヨに社員で
入りたいんですが、あそこは中途入社だと登販の資格
必須なのでどうしても社員での入社は無理なので
登販なくても応募可能なところに絞られてしまうので…。

264 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 18:42:07.60 ID:PtbCEE2Dd
通勤手当は自宅から勤務地の直線距離分出るよ

どう見ても人手が足りないのに社員減らされたり、頑張って店回しててもこの人数で足りるんじゃんwって社員減らされる
パートにも異動命じて結局辞める。社員も過剰な県外異動が原因で辞める。

もはや登販持ってれば誰でも入れるから、性格に難ありな奴が増える。そしてまともな社員が辞めていく。

応援は皆行くけど、13時間勤務のうち、休憩1時間15分、その他全部レジか補充。
レジは休憩まで4〜5時間は立ちっぱなし。混んでるから喋らない時がない。これ、文だとそうでもなく聞こえるけど実際やると地獄よ
たまにこれを3連勤やらされるから入社考えてる人は体鍛えておいた方がいいよ。

265 :道のり片道25キロで月額1万円ちょいの通勤費だった人:2017/06/23(金) 20:00:04.56 ID:Rrz3rltnX
とっちゃが言ってた。【りん】ちゃんの事情ならSドラッグ一択、だってさ
・【地域限定社員(ローカル)】≠【自宅から通える勤務先】
・【登販なし、異動困難】は余ってる【待遇悪化中】【中途社員で不要ぎみ】
・通し勤務は【開店〜閉店】9時開店22時閉店店舗は【8時頃出勤22時30分頃退勤】【要注意!夜の12時まで営業する店舗】
・【応援の実態が見たい!】新規出店したなりで仮設のレジが出ている店舗
・【通常勤務の実態が見たい!】1年超経過した店舗

・そっかー、通勤手当は【直線】距離だったかー(´・ω・`)

266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 20:11:21.76 ID:Rrz3rltnX
>>251
    ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
     V~~''-山┴''''""~   ヾニニ彡|       出す・・・・・・!
     / 二ー―''二      ヾニニ┤       出すが・・・
    <'-.,   ̄ ̄     _,,,..-‐、 〉ニニ|       今回 まだ その時と場所の
   /"''-ニ,‐l   l`__ニ-‐'''""` /ニ二|       指定まではしていない
   | ===、!  `=====、  l =lべ=|
.   | `ー゚‐'/   `ー‐゚―'   l.=lへ|~|       そのことを
    |`ー‐/    `ー――  H<,〉|=|       どうか諸君らも
    |  /    、          l|__ノー|       思い出していただきたい
.   | /`ー ~ ′   \   .|ヾ.ニ|ヽ
    |l 下王l王l王l王lヲ|   | ヾ_,| \     つまり・・・・
.     |    ≡         |   `l   \__   我々がその気になれば
    !、           _,,..-'′ /l     | ~'''  各種手当は
‐''" ̄| `iー-..,,,_,,,,,....-‐'''"    /  |      |    3か月後、半年後には無くなる、と言う事も
 -―|  |\          /    |      |   可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・!
    |   |  \      /      |      |

こんなノリ♪

267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 21:06:23.73 ID:IsVYC7993
なんともリアルなスレだ、、
しかし、ココ最近の2chの書き込み数異常
ある意味、ブラック化と書き込み数は比例関係にあるかもね笑

268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 21:40:23.02 ID:yRB8sJrIJ
クスリのテイアイに改名すればいいと思うの

269 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 22:15:00.40 ID:yRB8sJrIJ
もう辞めたんでどうなってるか知らんが、登販持ってなくても入れない事は無いと思う。
でも上に書かれている様に、登販取得を入社後に確実に強制されるよ。
自分は薬剤師で入ってたから、店舗側で何やってたかは詳しくは知らん。ごめん。
でも、以下確実な事。
・スマホかなんかで月額5,000円ぐらいの登販試験対策のアプリか何かをダウンロードさせられて、月2000問以上強制的にやらされる。店長のチェック付。 総合職の同期がぼやいてたし、社内観覧回ってた気がする。
・受験は3県以上で強制的に受けさせられる。試験料は15,000円前後(1県当たり)模試とかの成績良くても強制。合格率を上げる為なんだとさ。当然、自腹。
・試験日は休日潰して行く。交通費自腹。宿泊が必要な場合、宿泊費自腹。
・登販資格手当は5,000円

さて、ここまでやってアオキに入ってから、登販取りますか?
自分だったら、自力で勉強して(アオキに入った所で自力で勉強しなきゃいかんのだがw)別のDS行くよ。

270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 22:17:06.05 ID:Rrz3rltnX
>>267 かっちゃが怒ってる。日本語は正確に使えってさ
J( 'ー`)し<タカシ、それじゃまるで今までがホワイトだったみたいじゃないの。

271 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 22:20:25.06 ID:yRB8sJrIJ
>>269がどういう事かって言うと、休日出勤させられ、13時間労働(14時間拘束)の日もあるのに、プライベートどころか睡眠時間まで削ってアオキの見栄(社員は全員有資格者、薬のプロって言いたいらしい)の為に色々犠牲にするって事だよ。
取ったら取ったで仕事増やされるし、手当も耳クソ程度だしな
良く考えて選びなさい

272 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 22:31:35.49 ID:yRB8sJrIJ
ちなみに、新入社員研修で教育課が「毎日1時間プライベート削れ。仕事が忙しくて無理なら、睡眠時間削って寝ずにやれ」って言ってたしな

神に誓ってアオキが良いなんて言えないよ
'`,、'`,、'`,、'`,、'`,、(ノ∀`)'`,、'`,、'`,、'` ,、'`,、

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 22:47:50.97 ID:Rrz3rltnX
>>267 ペットのタマが聞きたい事あるってさ
つ http://www.epicalc.net/jukenshikaku.html
【登販合格者は実務経験2年必要>単独での販売、および店舗管理者になれる】
         ,-、            ,.-、
        ./:::::\          /::::::ヽ
       /::::::::::::;ゝ--──-- 、._/::::::::::::::|
       /,.-‐''"´          \:::::::::::|
     /                ヽ、::::|
    /    ・          ・     ヽ|   登販手当は実務経験の要件を満たしてから、になったんじゃないの?
     l   , , ,                 U   l  え? ちがう?自信ないけど…
    .| U     (_人__丿  """      |
     l        ヽノ            l
    ` 、  /⌒⌒i   /⌒ヽ        /

274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 23:04:34.66 ID:SSqxHalKz
>>273
手当は、見習い登販のうちから出ますよ。
5000円

試験自体の受験資格は、何歳でも受けられるし勤務時間とかそういうのもない。
なので、学生のうちに取って入社してから実務経験を2年間月80時間以上続けたら
見習いが取れます。


ただし、アオキの場合はその2年間なんてレジと県をまたいだ応援と補充くらいなので薬の勉強なんて何も無い。
頭沸いてる企業。
今の社長が、異常なんだと思うけどね。

275 :確認しなかった人:2017/06/23(金) 23:22:24.95 ID:Rrz3rltnX
>>274
      /゙ミヽ、,,___,,/゙ヽ
      i ノ   川 `ヽ'
      /  ・   . ・ i、
     彡,   ミ(_,人_)彡ミ  そっかー
  ∩,  / ヽ、,      ノ
 丶ニ|    '"''''''''"´ ノ
    ∪⌒∪" ̄ ̄∪


      /゙ミヽ、,,___,,/゙ヽ
      i ノ    川 `ヽ'
     /        l
  ∩ 彡,    ・  . ・ iミ  …給与明細に項目ない…
  ヾ〆 ヽ、, ミ(_,人_)彡`
⊂二、   '''つ''''''"´,,,つ

276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 00:04:00.56 ID:Pbg+ZS+kF
本部のジジイが睡眠時間削ってやれ、受かるまで受け続けろって言ってたわ。
あの老害頭おかしい

277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 01:02:30.51 ID:Px9egyupt
そんなこというやついるのか
手段が目的になってるのもいいところ

278 :りん:2017/06/24(土) 01:03:47.74 ID:4IPeJmdFz
>>264
回答ありがとうございます。
直線距離でも、交通費出るならまだいいですね(((^^;)

残念ながらドラッグストアでのバイト経験はあるんですが
登販は持ってないので即戦力にはならないので採用すらして
もらえるか分からないのが現状なんですが…。

多くは応援でまかなっているんですね…。
バイトやパートも、そんなに少ないんでしょうか?
一日のシフトはどんな感じなんでしょうか?
Mキヨでは一時間ごとに、レジや品出しを交換でやってました。

279 :りん:2017/06/24(土) 01:11:30.93 ID:4IPeJmdFz
>>265
Sドラッグ一択…やはり他社だとSドラッグしかないですよね。
こちらは25日に説明会に参加予定です。

要するに転勤は無理でまして登販もない奴は必要ないと…(;-;)
同棲中なので、転居を伴う異動はどうしても厳しいのです。
この旨、面接で伝えるのは印象良くないですよねー(´・ω・`;)

通しは、Mキヨ勤務の時も社員さんがしている事はあったので
朝早く夜遅いのは、まぁまぁ…大丈夫かと…ただ、通しの頻度がどんなもんなのか?
Mキヨでは、確か通しは月に2、3回くらいだった覚えがあります。


また、あいにくうちの方は新規出店の店舗が多いというかほとんどで
通常勤務しているところが果たしてあるのかどうか(´・ω・`;)
ただ、人数は結構多い印象はありました。

280 :りん:2017/06/24(土) 01:22:02.85 ID:4IPeJmdFz
>>269
回答ありがとうございます。
登販はバイト時代から取りたいと思ってて一時期勉強もしてたので
いずれにしても取りたい資格ではあるので…。ただ、無資格であることが
採用におおきくかかわるのであれば厳しいですよね。


要するに登販取得は強制なのに対策のバックアップがまったくないと
言うことなんですね、すべて自腹はかなり痛いですね…。

本来自分の意思ではずっとバイトしてきたのでMキヨで働きたいんですが
中途だと資格者しか試験も受けられないので…パート勤務でも条件すら
クリアすれば登販の受験資格はありますが、パートだけだとどうしても
経済面で厳しいので、出来れば社員として働いていきたいのが本音ですね…。



>>271
そんなに休日出勤が日常茶飯事なんでしょうか(´・ω・`;)
もちろん、休出手当なんてないんでしょうね…_:(;'Θ' ;;」 ∠):_

281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 03:58:06.41 ID:BLK8FMpUP
休日出勤はエリアによるから。
その休日出勤も許可得た場合は手当つけれます。
自主的休日出勤はつきません。店長より上に許可得ず働く
自主的休日出勤は会社は認めてない。

店長がパワハラ系で強制してきたとしてもそこは店長より上に
報告すべき。

ワシはSランク現役店長で辞めた者

282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 09:25:27.95 ID:Q7SExuW6i
ま、人件費を削り出した企業はもう終わりだね
末期ガンと一緒

283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 10:53:38.99 ID:L7LzIvfhz
店舗から本部へ上がった人。ドラッグだけ
休日出勤はエリア以外の場合もありますよー
ないと言う人は戦力外扱いされてる人じゃないかなーいても邪魔ー来なくていいー

@新規出店エリア全域A既存エリア売上不足で社員1名の店舗B店長パワハラC他、人員調整とかとか
地区長に報告して改善見込めるのはBだけですかねー
裁判の様に、嫌がらせが悪化して追い出される場合もありますよー目は届かないよー

Aは資格者が店舗にいない時間帯は2、3類売れないから仕方ないよねー。人いないしー
許可でないから通し勤務をたくさん入れていた子もいたねー
そして長時間勤務で評価が下がるー負のスパイラルだよねー

@は決められた期間スケジュールで動くから、タイミング合わせてまとめて入れないとー
応援送った元の店舗も大変だよー

新規出店エリアの人なら@だけで 頻度は極端に波があるからー

まーこんな感じー

284 :りん:2017/06/24(土) 11:08:08.66 ID:4IPeJmdFz
>>281
そうなんですね!ありがとうございます。
休出はほぼ毎月あると思っていいって事でしょうか?
無資格者でも休出あるんですかね(;´・ω・)

285 :りん:2017/06/24(土) 11:12:34.41 ID:4IPeJmdFz
>>283
うちの方は完全に新規出店エリアになります。
実家の市内には一気に二店舗、隣の市にも出来ました。
今住んでるところの近くにも最近オープンしました。


ちなみに、地域限定社員だと一生平社員確定ですかね?
店長とかにはなれる確率はほぼほぼないんでしょうか( ´_ゝ`)

286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 14:12:36.21 ID:Q7SExuW6i
休出そんなにある?北陸の方は多いのかな 人少ないし

287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 18:27:55.07 ID:tYwjJyjpM
【休日出勤】アオキは月9日休みがある(2月が8日だった筈だから、どっかの月が10日ある筈)んだが、休憩室に無造作に置いてあるシフト表(店舗側)見たら社員の休日8日又は7日だったから、1〜2日は休日出勤してるって事。

薬剤師も毎月1〜2日休日出勤ありました。
休日出勤挟むと連勤がリセットされるので、13連勤とかもありますよ。
当然、その中に13時間勤務(14時間拘束)の日も複数あり。

ちなみに規定で7連勤以上はしてはいけない事になっているらしいが、休日出勤は休みと見なされるらしく、6勤+休日出勤+6勤と言った事を平気やるよ

288 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 18:31:17.50 ID:tYwjJyjpM
利根川先生の20連勤のネタが笑えない状態

289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 18:36:28.50 ID:wiqdKSVpW
>>281 の通りエリア次第?
会社から低ランク扱いされている既存店の売上低い店舗って人いないし
登販パートや登販時短社員に何かあればシフト組めなくなる
そしたら社員が休出も通し勤務も仕方ないよ。補充かからない事もあるし
新店エリアはそれほどでもないらしいけど

地域限定社員って結局は
異動拒否の代わりにボーナスと昇給と昇格を捨てる形だよね?パートより少しマシな待遇
薬剤師ならともかく
登販持っているぐらいなら異動OKな新人と中途が毎年たくさん入社してくるから
地域限定社員選んだら何年も席があるとは思わないけど。
例の裁判の人みたいに退職させられるような

290 :りん:2017/06/24(土) 21:27:06.79 ID:+DlnAxf+7
そうなんですねー、
地域限定社員はあんまり必要ないんですね( ´・ω・` )

291 :Fgjjtexh:2017/06/24(土) 21:49:43.24 ID:L10eXMdOK
>>283は本社の方でしょうか?
休日出勤しざるをえない状況は本部の人事の人時の配分がおかしいからだと思います。
会社としては残業や休日出勤を推進してるわけではありませんし、休日出勤してるから評価されてるというのは勘違いではないでしょうか?

292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 22:59:35.24 ID:LOsWWm9Dd
>会社としては残業や休日出勤を推進してるわけではありませんし
この一行は嗤うところだよね?w

293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 23:45:51.66 ID:B0C+9FoQQ
休日出勤とか、サビ残しないと店長よりも上なんて上がれない。
人よりサビ残して、社畜になると思われたやつだけ、
SVになり、本部に行く。

なので、勘違いでSVになれて本部勤務になると、
パワハラまがいの社長の叱責ですぐに辞めていく。

自分の人生をクスリのアオキに潰されてもいい人だけ、
クスリのアオキに入ったらいいよ。

それ以外はオススメしません。

294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 00:59:58.65 ID:i55kUThzE
            _,,..r'''""~~`''ー-.、
             ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
            r"r          ゝ、:;:ヽ
   r‐-、   ,...,, |;;;;|       ,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
   :i!  i!  |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐-  `r'^!
    !  i!.  |  ;| l|  ''"~~   、      i' |
     i! ヽ |  | |    ,.:'"   、ヽ、   !,ノ
    ゝ  `-!  :| i!  .:;: '~~ー~~'" ゛ヾ : : ::|          イェーイ、青木社長、みてるぅ〜?
    r'"~`ヾ、   i! i!   ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T
  ,.ゝ、  r'""`ヽ、i! `:、   ー - '" :: : :/ ,/
  !、  `ヽ、ー、   ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
   | \ i:" )     |   ~`'''ー---―''"~
   ヽ `'"     ノ

295 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 01:05:28.79 ID:i55kUThzE
パートのおばちゃんが言ってた
アオキは正社員で入る会社じゃないって
心臓が亀の子タワシじゃないと生きていけないって

296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 01:15:38.76 ID:jQcgAplhv
どういう展開なんだこれw

297 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 01:17:46.90 ID:jQcgAplhv
よほど不満がたまってんのかね
自称退職者がワラワラいるね

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 11:27:12.04 ID:B40nuawbk
本部の幹部職もどんどん辞めてるしな 社長もこの状況でよく方針変えないもんだよ
ぼくもボーナスもらったらさよなら

299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 12:45:05.54 ID:i55kUThzE
社長「薬剤師が入って来ないから、開局予定の数を減らしてやったぜ。感謝しろ。(ドヤッ」

って言ってたしなwww
違う、そうじゃない

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 14:36:59.60 ID:hTTj15Go+
社長がブラック企業の権化

301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 15:36:04.36 ID:jQcgAplhv
唐突に矛先が社長に向かいだしたな
内部で何かあったんかね

302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 17:36:49.41 ID:RgMTxelld
薬局事務の事務スタッフ募集してて、未経験・無資格OKで
魅力的だなと思い応募しようか悩んでたのですが
これまでの書き込み見てて怖くなってます。
仕事、あまりじっくりと教えてもらえるような
いい環境ではないんですかね?

303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 18:42:22.01 ID:Hf9RzNSfc
新店OPENから2ヶ月半経ちました。
スタッフ同士は雰囲気がいいのですが、年配女性社員が出勤の時は最悪です。
店長がいない日は、とにかく前店舗の誰かに電話。
出来る人いないから一人でいっぱいいっぱいよ〜と愚痴ること数時間。
その電話してる時間でパートさんたちに仕事教えれるのでは?
仕事の教え方もテキトー。例えるなら車の免許ない、運転したことない人に、車渡してハイ運転して!という感じでしょうか。
仕事を教えたと思い込んでるのでしょう。
初めて聞くことに対しても、だから!!とキレられます(笑)
9年勤めてたらしいけど、余裕なさすぎ。更年期なんでしょうか。
これが、水日の5倍デーは本当に最悪です!!!
アオキは異動が多いっぽいので、すぐにでもどこかに行ってほしい。
店長と2番手の年配女性社員の言ってることが真逆で困惑。
店長目指してるみたいですが、貴方には人を教育する能力が無いので、店長は一生無理かと思います。残念ですが、、、と言ってやりたい!!!
長くなりましたが、アオキはいい会社ではないよと言いたいだけです(笑)
後悔しないようにじっくり決めてください

304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 20:23:10.27 ID:RgMTxelld
302です。書きこみ初めてで返事いただけると思わなかったです。
303さん、回答していただきありがとうございます。
参考になります。

当方今月で勤め先が倒産となり、ちょうどいいタイミング
だったので応募するつもりでしたが…考え直そうかと思います。
全部の店が最悪な訳ではないと信じたいですが、
未経験なのにろくに教えても貰えないと
どうしようもできなくなりますしね…。

305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 21:04:53.98 ID:i55kUThzE
>>304
店舗にもよるが、当然、暇な店舗には配属されないかと・・・(新規エリア限定とかだったらワンチャンありかも)
ぶっちゃけ教えられる人がいないし、いたとしても処方箋入力が忙し過ぎて、教育にさく時間もない状況ですね
「私が入力するから、あなたは裏でピッキングやってて」とか言われるのがオチじゃないですかね

流石に、いきなり一包化やれとは言われないと思いますが、薬局長“も”ブラックならあるかもwww

306 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 05:05:49.36 ID:M3aoNAstr
303です。
昨日のスレは愚痴です(笑)
年配社員の女性は、毎休日私服で出勤して働いてます。
たぶん無償でしょう。
休みの日も店長より早く出勤して店を開けています。
研修で来れない日以外は、ほぼ出勤してます。
パート、アルバイトなら問題ないかとも思いますが、
社員はオススメできません。体壊すだけ。
自分と自分の時間も大事に思う人は向いてません。
若い社員の子はお休み希望も出せない状態です。
パートで勤務して、資格取って他で活かすのも有りですが
登販の資格取らせてくれるところはアオキじゃなくても
あると思います(笑)
正直、入るとこ間違えたと後悔してますが、
資格はしっかり取ろうと思ってます!
304さんもいいとこ見つかるといいですね!

307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 17:41:39.94 ID:gUPk6a2Ne
304です。
305さん、ありがとうございます。
完全未経験なので、入れるなら経験だけさせてもらって
辞めるのもありかな?と甘く考えていましたが
かなり切羽詰まっている状況のようですね…。
未経験で分からない状態で放り出され、
お客様に迷惑をかけることだけはしたくないです。
前勤めていたところも常に人手不足のとこだったので
新人の相手がなかなか出来ないというのはすごくわかります。
人件費削減のため短期間で覚えて貰わなくてはならず、
不安が残る中で一人立ちさせるという強行スケジュールでした。
新人さんを大事にしないと、せっかく入ってくれてもすぐ辞めてしまうのに…。
上の人は何故わからないのですかね。

306さん。
とんでもないです。こういう人がいる、と具体的な想像ができて
とても参考になりました。ありがとうございます。
社員さんは休みなく働いている感じですね。
休みの希望が出せないのも可哀相…。
その求人はパートだったので、そこまでじゃないかもしれませんが
やはり違うとこを検討しようかなと思います。
306さんは、今が踏ん張りどころという感じですね。
資格取得がんばってください。
自分もいいところに巡りあえるよう頑張ります。
ブラックなとこはもう懲りごりです…

308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 18:24:48.28 ID:cEcPwY/qW
現在社員である人は書き込みしない方が良いのでは?
提訴が気になって従業員に話を聞いてみたら、それ以外にも酷い内容だったのでもうどこかに書いてしまえばと言ったけど、
何でも入社時に保証人付きの誓約書を書かされたりネットでの書き込みは禁じられてるそうだね

個人的には引越し業者と建設業者からもこの会社の話は聞く
まあ訴えられても仕方ないよな。むしろ今までよく従業員を抑えられたなと思う内容だった

309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 22:08:47.17 ID:muZDV4GDJ
ここに書き込んでる方は皆さん現在も働いてるかたですよね?そんなにヒドイなら転職しようと思わないんですか?
現状を分かって欲しいってのはよく分かるのですが、会社のやり方に納得がいかないなら尚のこと転職しましょうよ。
それとこんなにヒドイのは北陸地方だけなんですか?滋賀や奈良にも店舗ありますが、全国的に酷いものなのですか?

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 23:58:50.70 ID:eaCO/KbpH
ヲチ目的で煽っているのか君らはw

タイミングよく裁判の話と似たような話がこれでもかと書かれている
彼ら彼女らはブチ切れたんだろうよ
ボーナス貰って辞める気なのか、居座る気なのかは知らんがw

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 17:45:03.21 .net
>>197
マタハラの資料見たら?

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 18:05:47.94 ID:0NRaa7YpF
マタハラの記者資料はみたほうがいいよ
罵倒された〜あたりから、なんなんだこの会社はと
おもってくるから

313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 19:21:22.44 .net
曜日固定じゃないよ
希望休日を定められた日数だね事前に提出して、それを元にシフトが決まる

314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 21:11:31.39 ID:MEh78HiJq
裁判なる長期戦に移りましたから時間をかけてまったりヲチで

つ http://uazensen.jp/page.php?no=5309
組合 曰く『マタハラで前科がある会社』
>>308 曰く『社員は口を塞がれているだけ。酷い内容は他にも』
これから何が暴露されていくのかと思うと、もうワクワクが止まりませんねw

社内の口止めはしたそうですよ
他のサイトにも口止めととれる書き込みがここと同じタイミングで発生しているのもそれと無関係ではないでしょう
裁判控えていますから当然です
逆に先週盛り上がっていたのが不思議です。何をやっているんでしょうね

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 22:15:37.79 ID:0m30Su0UM
気が付くと、アオキ社員は地の獄 底の底
妙な雰囲気と客の罵声 上司のパワハラ、セクハラ、マタハラ
亡者巣食う強制労働の職場にいた

その目的は経営幹部の私腹を肥やす為の超ブラックな企業づくり
この劣悪な環境下で働かされるのは人事の甘言に騙され、入社した者達

アオキ社員は朝から晩まで働かされる
四六時中、仲間と一緒
朝も昼も夜もぉおお!!!

316 :リアクター:2017/06/27(火) 23:00:18.52 ID:iTavRQxeU
ワンチャンとか、ない。なんだろう、本部に行けば朝出社して翌日帰宅。偉くなってもすぐローテーションさせられる、何をもってワンチャン?

317 ::2017/06/27(火) 23:13:04.01 ID:iTavRQxeU
上層部はなぜわからないのか、@理解する必要がないと思っている、または理解しない教育を受けてきている(コンサルが教育をします)A都合の悪い情報を止めている奴がいる。Bそもそも誰にも伝わっていない。北陸の特性で我慢したり耐えたりする。
@〜Bが絡み合っているので外部(組合など)が刺激しないと実体化しない。

318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 23:19:59.15 ID:jPN/skVj7
退職済み・元中の人で会社に対して良い印象は持ってない口だけども

(正社員身分・給与賞与昇給と引き換えに)異動・シフトを拒否・選択できる制度が出来たのであれば、前進だと思うんだが
少なくとも裁判の様に会社側が嘘を重ねてリスクを被るケースも減るでしょう?

もちろん悪く言えば「異動シフト拒否なら身分を保証しません」ってのを明文化・制度化した訳だから、それは他社比較で競争力あるかな?とも思うけれども

319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 23:23:45.81 ID:0m30Su0UM
薬剤師には生涯研修制度って言って、病院、大学、製薬会社とかが薬剤師または他の医療関係者も含めての勉強会があるんだ
その勉強会に出ると、多くの場合単位が貰えるんだが、その単位が一定の期間ごとに一定数あると認定薬剤師の資格が貰える
認定薬剤師になると、患者のかかりつけ薬剤師になる事が出来、かかりつけ薬剤師になると対象患者の薬学管理料が38or50点から70点に上げる事が出来る。

ここまでが前提な
薬剤師やってたら、患者の為に知識付けたいし、自分の為にもなるやん?(患者の前で恥かきたくないのもあるけどwww)
それで、勉強会(19時開始)出たいから、当日だけシフトを9〜18時(普段は10〜19時)にするか、希望休または有給にしてくれって頼んだら、薬局長と会社曰く
「そんなもん出ないで仕事しろ」 だった
呆れたねwww
認定薬剤師取れ取れ命令してる癖に矛盾してるし。そもそも応援だらけで認定薬剤師取った所で、活用出来ないしwww
患者「俺のかかりつけ薬剤師はいつここに来るんだ?」 こんな状態www

単に70点に目が眩んでいるだけで、私腹を肥やす事しか考えてないよ。この会社。
薬局も人が居なさすぎて、組織が継ぎ接ぎだらけのゾンビ状態だしね

駄文長文すまん

320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 23:26:25.55 ID:0m30Su0UM
>>317
某地区長は現場の不満を本部に伝えず、止めているって噂聞いた事あるから、Aは確実だと思う

321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 23:32:58.93 ID:jPN/skVj7
>>316、317 自分も本部にいた時は午前様は珍しくなかったですね
社内でよくローテーションがあるので、若手にチャンスを与えて組織内の流動性を獲得する趣旨なのかな?ぐらいにみていました
ですが、当事者にしてみればしんどいですよね。専門の確立が難しい感じですよね
キャリアにおける専門化など他社の考えをアオキはどう考えているんだろうなぁ、と

>A都合の悪い情報を止めている奴がいる
以前の書き込みにもありますが、店舗も知る程度には既知の話だったのですかね

322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 23:33:03.64 ID:0m30Su0UM
>>316
>>305? 一番下っ端の医療事務が比較的暇と思われる新規エリアの薬局なら医療事務の経験が出来るかもって意味で書いたんだが・・・

落ち着いて考えたら、そんな暇な薬局なら最低限以上の事が出来る医療事務1人いれて終わりだろうなw
最悪、入力出来る薬剤師が全部1人でやらされるか・・・

まあ、何だ・・・無かった事にしてくれ

323 ::2017/06/27(火) 23:36:52.91 ID:1IiCuyI/C
経営幹部の私服が肥やせる仕組み作りは、経営の基本。一族経営ならとくに顕著。それに固執している。 入社前にそのあたりを一度勉強された上で検討をオススメします。

324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 23:45:43.11 ID:jPN/skVj7
…疲弊しているなぁ…いや、わかる気はするのだけれど

325 ::2017/06/27(火) 23:51:09.60 ID:1IiCuyI/C
親会社と子会社に別れてしまったので身売りする話は現実的、そのための分社化。
ただ、この業界は資格ありきなので労働集約的になりやすいため、頭がすげ変わっても
やることは同じ。現場に飴とムチ、本部は金勘定。北陸気質に付け入るのが上手に出来ていたのに、全国展開した途端に合わせられなくなり問題が外部に噴出開始。

326 ::2017/06/27(火) 23:58:06.36 ID:1IiCuyI/C
とりあえず「転勤したい、偉くなりたい、子供はいらない」って言っておけば
キャリアを引き上げてくれる。上層部に好かれれば簡単に係長まで上がれるから
そのチャンスを自分で捻出する腕があれば出世は早い。色々と断りだすと、いきなり
ハシゴを外される社風。

327 ::2017/06/28(水) 00:02:14.78 ID:jCzdc6yTA
店で身につく専門性は少ないので、途中で転職したいと思ったら速やかにした方がいい、つぶしが利かない仕事。

328 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/28(水) 00:05:59.44 ID:lyUN9+SRa
そういやパートのおばちゃんが言ってた。「優秀な人材から辞めていく」ってwww

329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/28(水) 00:09:11.61 ID:lyUN9+SRa
ところで、今の状況で有資格者(薬剤師・登販持ち)の正社員が辞めるとどれぐらいヤバい状態なの?

330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/28(水) 08:05:13.25 ID:0M+qty0De
他の店舗が辞めると応援
自店舗が辞めると通しと休出
週3通し、月5休出はつらかった

331 ::2017/06/28(水) 10:00:46.86 ID:jCzdc6yTA
店のゴミ箱に生ゴミと金属を混ぜて捨てる奴、消えてほしい。安いものを売ると、それに群がってモラルの低い人間が増えるから悪循環を助長している。ゴミ箱を置くの止めてほしい。

332 ::2017/06/28(水) 10:24:21.04 ID:jCzdc6yTA
馬鹿を洗脳=教育するのは上手い、とても参考になった。パートの言うことを聴けと言い出した時は流石に耳を疑ったが、
人を育てるというよりも育った奴を使いたおすことに偏っているから、場当たり的な教育が多い。
好きな言葉はトライ&エラーらしいが、実際はエラー&リピート。現場からのトライは皆無。過去のマタハラから学んでほしい。

333 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/28(水) 22:32:37.50 ID:lyUN9+SRa
今のアオキは北朝鮮みたいになってる事がよく解った

334 :318:2017/06/28(水) 23:48:53.70 ID:6c80SjhSS
とりあえず名前欄「リ」さんは心と体を休めた方が良いです。特に前者
書き込み内容から、何があったのか、何をされたのか、概ね予想はつきますが
きっと日常の光景だから

…自分も手を引くタイミングを間違えていたらこうなっていた、と思えるので
雑談のネタにする気も起きません
正直、新しい会社が用意してくれている環境に感謝ですよ

335 :318:2017/06/28(水) 23:53:46.11 ID:6c80SjhSS
悪い事は言わない
嘘で落とされて示し合わせた連中に晒し者にされるぐらいなら辞めることです
退職に際しても嫌がらせは飛ぶけれども、それでも嬲り者にされるよりはナンボかマシです

まともな会社は世の中にごまんとあるから
別に優秀な人材じゃなくても転職は出来るからね?

336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 00:10:24.70 ID:BcNxF0CT+
後 余計な話
@分社化で身売りはない
 たとえ社員の半数を失ったとしても現経営陣は身売りはせんでしょう

A組織の頭がすげ変われば環境は変わります。よくなる事も悪くなる事も
 新卒の子や他に行くところが無い人はアオキのスタイルが唯一と自分に言い聞かせるしかありませんが
 しかし実際はそんな事は無いです

 競合他社に限っても人の処遇はアオキと違います
 他業界なら全然違います
 気分転換に転職エージェントに登録して相談してみても良いかと思います

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 00:24:32.80 ID:BcNxF0CT+
もう一つ。勘違いする人が出ると気の毒ですので
>とりあえず「転勤したい、偉くなりたい、子供はいらない」って言っておけば
>キャリアを引き上げてくれる。上層部に好かれれば簡単に係長まで上がれるから
席は有限です。足の引っ張り合い、徒党を組む変なの、いますよ。
流動性を確保する、と言えばきれいに響きますが、要するに安定がないとも言えます

ある日突然、公表される辞令を見て課長級・SV級が無役になっている>気付いたら居なくなっている

338 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 01:26:47.89 ID:yECkXZ2fC
本部で例の人うろちょろ
店舗異動で一式取り上げられる
行った先では特別待遇w
その前に普通辞表出すけどなー

339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 02:14:29.10 ID:BcNxF0CT+
普通じゃないよ
むしろ普通だと思えるなら君はアオキの外に出ないほうが良い

340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 14:35:32.24 ID:dUXaJnmt9
あるある過ぎて草も生えんわ
2ヶ月で退職何人トトカルチョ始まってるつーの

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 14:56:19.72 ID:wEQ1ii5fL
結局今離職率何%なの?入った時3%とか聞かされたけど今すごいんじゃない

342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 16:35:16.35 ID:IeFCrhoCr
社員は3年で3割、1年で新卒3割とか
3パーも聞いた。計算方法次第じゃね?

343 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 16:51:15.67 ID:SV6YtAGkC
北w朝w鮮www
密告怖いのは事実だなw

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 17:49:02.97 ID:FmEWu9WNB
人事発令の退職者を12か月分足して
パートアルバイトを含む社員総数で割ると3パーセントぐらいになったわ
お前ら感謝しろよw

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 18:16:52.34 ID:FmEWu9WNB
退職するから無役になるとは言い切れないみたいな

346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 18:42:48.11 ID:IeFCrhoCr
手元に資料ないが
人事発令退職はパートアルバイト書かれてなくね?

347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 18:44:19.80 ID:IeFCrhoCr
帰ったら見てみるけど

348 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 20:43:52.94 ID:HNa/CTKqk
アオキと北朝鮮の共通点
1.一族独裁
2.将軍様(社長)の周りはイエスマンだけ
3.脱北(自主退社)はあの手この手の汚い手を使って阻止しようとするが。処刑(強制解雇)はいとも容易く行う。
4.「入社祝金登販30万、薬剤師50万。シフト調節自由。無経験歓迎。若い人が活躍中。」等と地上の薬園を装う。
5.トップが「3代目」

349 :348:2017/06/29(木) 20:47:19.07 ID:HNa/CTKqk
何かタイプミスあるわw
地上の薬園ってなんだよwww

まあ、ある意味、あたまはっぴーじゃないとやってらんない職場だけどなwww

350 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 21:47:15.35 ID:IeFCrhoCr
>>344
その計算でも3は超える
バイト含む数でバイトのってない数割るのは違うから更に3倍近くなる
3パーは何の数字よ?

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 22:11:42.04 ID:FmEWu9WNB
3%は会社の誰が言った話なんだよ
気になるなら人事に聞けよw
俺は社員離職率3割って聞いてたぞ

352 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 22:20:29.98 ID:FmEWu9WNB
退職者数トトカルチョとか攻めすぎだろ
ここに書くな。頭悪すぎ

それにまだここで文句垂れてる奴はもう次決めた口でしょ
辞めた負け犬にセッキョーされてもな

353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 23:48:28.21 ID:9PyvPNIMO
新卒で採用されました!
人事の方がとても親切で、いい企業なのかと思ってましたが、この掲示板見てちょっとお腹が痛くなりました、、
まぁ、しっかり企業研究をしなかった自分も悪いんですが、、、悪い印象しかなくて、就活大失敗したと思ってます、、、

354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 23:49:23.59 ID:yECkXZ2fC
>>341が答えれば解決
小売で3パーセント、新卒3割と言われて真に受ける馬鹿だから会社に舐められんだよ
会社におちょくられてんだよw

355 :負け犬:2017/06/29(木) 23:56:21.26 ID:BcNxF0CT+
すいませんね。「セッキョー」しちまって
負け犬ついでに遠吠えするけどな

会社から見たら「ここで書き込んでるやつは皆同類」扱いだと思うが
先週10人ぐらい社員っぽいのが書き込んでいたみたいだが
会社全体の非正規アルバイト込の数から言えば全体の1%にも満たないわけよ
単なるノイズだぞw

356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 23:59:13.12 ID:BcNxF0CT+
>>353
こういう掲示板の情報を鵜呑みにする必要はないから。辞めた俺が言っても説得力怪しいかもしれんけど

新卒カードは物凄く大切だから複数内定集められるなら頑張りなよ
一番いいのだけを選んで後は断れば良い

ちなみに初任給に惹かれたのかい?

357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 00:09:21.90 ID:ddkUJQ+y/
おいおい負け犬さんは会社にムカついてんじゃねーのかW

358 :負け犬さん:2017/06/30(金) 00:30:42.14 ID:hxDSzJdy3
嘘を吹聴して良い事にはならんだろうが
新卒って書き込みの通りなら、ここに書き込むこと自体判断基準すら持ってない子なんだから
それは気をつかってやりなよ。お前ら大人だろ?

大体さ
29日分のログをみてるけど 離職率について適当すぎだろ
3%だろうがその3倍だろうが小売りなら驚異的(良い)数字だぞ?
会社をDISるポイントにはならんだろうが。

359 :負け犬さん:2017/06/30(金) 00:36:48.92 ID:hxDSzJdy3
あと北朝鮮ってなんだよ北朝鮮って
カリアゲくんと比較するのはアレだけど
社長は人当たり真っ当な人だったぞ?殆ど話した事ないから断言できないけど
当たり散らす所は見たことねーぞ?

360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 00:57:36.45 ID:ddkUJQ+y/
セッキョーいただきましたーwww

人事の人当たりを見ていい会社
人事の当たりと会社の良しあしは関係ない
2chを見て悪い印象しかない
2chは満足してる奴は書かねーよ。不満持ってる奴だけだな

361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 01:12:36.25 ID:FHeHu+iw3
本当に新卒なのだろうか
会社の監視役におちょくられてたりしてなw

362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 01:49:45.89 ID:bJhVKeWvf
負け犬さん
社長が、真っ当な人間?

ちゃんと会話したの?
あの人異常だよ?

ちゃんと話してから書き込みなよ

363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 02:45:06.00 ID:7lBWM0eXg
新卒にマジレスするとしたら、大学の就活サポート課に相談した方がいいって事かな
OB訪問のアポがとれるかもしれないし、そうじゃなくてもメールで対応してくれるかもしれない
あとは大学の先輩達が残した就活データベースを見てみるといい
1次〜最終面接までの質問事項および回答と、転職サイトなどの口コミが合っているかどうかを調べればいいよ
特に、就活アドバイザーとして大学に来る先輩は横のつながりも広いから、小売業のような大量採用の場合はすぐに見つかると思う
そもそも小売業なんて良いこと聞かないけど、ここは訴えられてるし余計不安になるのも分かる

364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 08:49:05.14 ID:ddkUJQ+y/
自称新卒にマジレスする流れかよw
ここに書き込んでる時点で無駄

OB訪問するなら最低2人、3年以上経験している相手を選んで個別でいけよ
新卒や2年目に話聞いても意味わからん
会社がセッティングする物は台本を読み上げるだけだからな

転職口コミサイトは疑えよ
2017年から会社を褒めたたえる投稿が急増して、内容が画一的だ
誰でも書き込めるって事を忘れんなよ。会社が架空の人物を作って投稿できるって意味な

裁判は公開されている資料で判断しろよ
匿名掲示板の書き込みは、一旦外して考えろ
新卒で入る奴には関係ない話が混ざるからな

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 12:22:39.08 ID:orve3057/
ここまで専務が出てきていない件について
社長が異常の詳細もない件について

366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 12:30:38.90 ID:orve3057/
こんな頭が緩い新卒はうちでも採らないだろ?騙りだよ

367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 15:39:07.70 .net
いやうちならとるでしょ…

368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 16:20:31.10 ID:zLLdt9WgN
専務も、社長の弟だけあって同じ感じかな。

社長のパワハラは、会議出ないとわからないかもね。
なので、ここに書くのは危険。

まぁ、欝になって辞めてる人が多いということで、察してください。

369 ::2017/06/30(金) 19:39:23.32 ID:gZt14UrWs
新卒組と中途組は視点が違うから、入社してしまったなら中途組の意見を聞いてみるといいかもしれない。社長に関する情報は、あまり出さないほうがいいと思う。

370 ::2017/06/30(金) 19:52:30.04 ID:Zx+Yu5a3C
会社が身売りするかどうかの話を前にしたけれど、確実にしないともするとも言えないが身売りしやすい形になったのは間違いないわけで、偏りがある視点で決めつけるのはよくないから複数意見を参考に考えてみてほしい。

371 ::2017/06/30(金) 20:03:30.60 ID:gZt14UrWs
本部の席は有限、間違いないがそんなものは経営者のさじ加減で如何様にも出来る。そうやって上がっていった奴らにハラスメントを受ける人達がいて、働きたくても働けない状態になったり、職務放棄の後始末をさせられたりする。

372 ::2017/06/30(金) 20:12:58.80 ID:gZt14UrWs
人件費の切り詰めどうのこうのという話は、適正化を図る中での動きなので末期では全くない。会社の末期はもっと混沌とした状態になるから覚悟したほうがいい。贅肉を削ぎすぎて骨、見えてますよ、やめましょうよ〜まだその程度

373 ::2017/06/30(金) 20:19:06.54 ID:gZt14UrWs
転職エージェントは営業の案件が多いから嫌いじゃなければ、相談したらいいと思う。同じ全国展開なら給料いい会社は山ほどある。

374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 23:47:28.27 ID:ddkUJQ+y/
結局、社長専務はアンタッチャブルか
リ のフォローのない淡々さがむしろ怖ええw

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 00:59:16.52 ID:mhPvPDFC/
絡んでも割と大丈夫そう・・・なのよね?
・社長に誰もフォロー入れないが特に何も語られないあたり
 拡大路線に舵を切って組織改編している経営者なら強引にならざるを得ないだろう、で済ませてました
 マジすんませんでした
・新卒の子相手に採点厳しくしても仕方ないと思うのですが
 売り手市場で1社の事で慌てる必要があるということは・・・
・身売
 過去のインタビュー記事等や社内での言動を見る限りはネガティブに見えますが
 本当の所は経営者しか解らんでしょうから、確かに予断は良くないですね
・人件費の話
 規模拡大に伴って組織をそれに合うように作り変えている最中かと
 枠組みを変えて組織で戦う志向なわけですから経営者としては正統派に思えるのですが
 過渡期に現場が大変なのは間違いありませんが
・転職エージェント
 持っているスキル・キャリアと相談になるでしょうが
 管理系や事務系も最近は求人難のようですね

376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 01:25:16.39 ID:68Ouk2FTH
テンションダダ下がりだな おいw
新卒はどうせ自称だ。本物なら自己責任だ、ならどうでもよいだろ

根性とやる気で戦えと寝言抜かす経営者に比べれば
そりゃ正統派だわなwボーナスも出してんだろ?

377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 08:54:49.98 ID:4LarkJ8Wc
サビ残と気力で現場を支えている件について

378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 09:26:02.04 ID:4LarkJ8Wc
今期も薬局新設 予定は 20件を超えている件について

379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 15:58:00.78 ID:eVGQvEUYk
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18287710Z20C17A6LB0000/
700人採用する
人手不足解消じゃね?

380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 17:57:35.28 ID:0TTTDtp6M
その大量の新入・中途社員の教育に使う時間はあるのかって話

381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 21:11:12.64 ID:68Ouk2FTH
規模がすげー
正社員で700なら正社員6割増するって話
書かれている不満なんて全部解決しそうな勢いじゃんw

382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 21:20:07.87 ID:cl+KO2TGY
マタハラ係争中のブラックがどうやって700人も採用するのか見物だのぅ
初任給とか入社祝金とかの甘言で釣るのかのぅ
セクハラ、パワハラ、マタハラとか、説明と話が違うとまた訴えられる未来しか見えんのぅ

383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 22:10:22.93 ID:68Ouk2FTH
祝い金でも初任給でも採用してしまえば問題ないじゃん
マタハラ裁判は新卒は気にしないだろうし。100パー他人事w

384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 21:53:34.89 .net
つぎはパワハラで訴えられるんじゃない

385 :負け犬:2017/07/01(土) 23:29:33.79 ID:mhPvPDFC/
>>379の記事から引用
>20年5月期に連結売上高3000億円を達成する考え
>年間80店ペースで大量出店する
各部署とも負荷が上がって大変でしょうけれども
トレンドから言えば 出店さえできれば達成できそうですね

>2018年5月期中に薬剤師を含む正社員を700人採用
新卒も中途も導入が大変になる事でしょうが
初期流動を従来方式から変えて負荷対応するでしょう。そういう会社です

先週不満が出てたようですが、既にストップもかかった様ですし
会社方針は店舗数拡大!大量人員投入!なわけで。

なんかもう、重箱のすみをつついて部外者が勝手に騒いでも・・・な気がします

386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 00:36:41.74 ID:4/9C8Zb3G
社内の不満は1、2人ぐらいか
700人増やすスケール感と比べるとwww

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 00:50:41.57 ID:2ieJ23N+f
いやいや。
その前に今回の新人事制度でベテランが大量に退職するから!
新人しかいない会社なんて、どうやって運営すんのよ?
正社員が有価証券のデータだと店舗従業員が1200人くらい。
仮に誰も辞めなくても単純に計算すると、半分以上が新人だよ?

あと、新店80店舗で社員配属3人だとして240人くらいでしょ。
700人採用ってさ…
社長は400人近くは退職させる気だよね?
ヤバくね?

388 :負け犬:2017/07/02(日) 01:01:49.04 ID:0s5sE+YzN
残念な去り方をする正社員が仮に年24人いたとして、それでも2%超ですから
正常域と割り切ってしまって良い水準かも、と
本当の所、何人なのかわかりませんが

社長のパワハラ話?も、会議出ないと解らないって事は
つまり、幹部級を相手にしている=相手を選んでる んですよね?
でしたら、詳細はわかりませんが、形式としては、それほどでもないのでは。。

389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 01:05:22.35 ID:2ieJ23N+f
ごめん。ちょっと大雑把に計算しすぎた…

仮に辞めなくても約4割が新人、今までは約2割ほど。
今まででも大変だったからどっちにしても店舗運営的には厳しい。

390 :負け犬:2017/07/02(日) 01:27:54.01 ID:0s5sE+YzN
>今回の新人事制度でベテランが大量に退職するから!
実は自分、まずここが疑問なんですが。会社の数字は悪くないと言うか良いですから
新人事制度を正確に知らない、と言う事情もあります

しかし仮に数百人という大量退職が生じるとしても
>新店80店舗で社員配属3人だとして240人くらいでしょ
400人までは辞めても計画通り回せる事になりますね
200人程度で収まれば、既存店の社員が少ない店舗に手当できます
新卒と中途の配備比率を調整してOJTをぶん廻す方策も立てられそうです

>社長は400人近くは退職させる気だよね?
意図的にそうするつもりかどうかは解りませんが
結果としてそうなってもOKな人員調達ではないでしょうか

700人調達できるかどうかは正直 解りませんが
新卒と直接募集と知人紹介とエージェントと、フルで回すことになりますね

むしろ頭がいたいのは 触れられていないですが
調達した700人の正社員だけでなくそれ以上のパートを調達し
初期教育を施さねばならない
と言う点ではないかと

391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 01:32:09.20 ID:+8QSita5x
負け犬さん、退職者数は昨年度で200人超ですよ。
2%?笑う数字だね。

だから!会議に出られるのは下っ端の係長クラスから出られるし、
むしろ、その新米係長をいじめてるの。

憶測でしかものを言えないなら、余計なコメントいらないよ。

392 :負け犬:2017/07/02(日) 01:36:09.39 ID:0s5sE+YzN
店舗運営的には習熟済社員の比率が薄まりますから当然厳しい事でしょう
その点は関係者じゃなくてよかった、と心から思います(笑)

393 :負け犬:2017/07/02(日) 01:42:57.30 ID:0s5sE+YzN
>だから!会議に出られるのは下っ端の係長クラスから出られるし、
>むしろ、その新米係長をいじめてるの。
失礼。ハイクラスの会議じゃない場所でまで なのですか
解っていなくて申し訳ないです

>退職者数は昨年度で200人超ですよ。
総数が200人として
「残念な(=嫌がらせなど)」辞め方をした人がその1割ぐらいなら
正常域かな と

394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 01:51:11.16 ID:+8QSita5x
>今回の新人事制度でベテランが大量に退職するから!
実は自分、まずここが疑問なんですが。会社の数字は悪くないと言うか良いですから
新人事制度を正確に知らない、と言う事情もあります

数字は悪くないか…
売上予算と、実績は見比べましたか?
予算未達は何年ぶり?



しかし仮に数百人という大量退職が生じるとしても
>新店80店舗で社員配属3人だとして240人くらいでしょ
400人までは辞めても計画通り回せる事になりますね
200人程度で収まれば、既存店の社員が少ない店舗に手当できます
新卒と中途の配備比率を調整してOJTをぶん廻す方策も立てられそうです

あれ?登録販売者の資格無しでどう新店をまわすおつもりですか?
新入社員が登販使えるようになるのは、一番早くて入社から二年後ですよ。

395 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 01:53:59.08 ID:tiFpJOMzA
クソコテは引っ込んでろよ

396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 01:54:58.71 ID:4/9C8Zb3G
まーお前ら、落ち着けよな?
ベテラン抜けて新人突っ込まれても困る!
総数では手厚くなるから我慢して!
現場と管理のよくある争いじゃんw

と言うか新人事制度ってそんなにやべぇの?ベテラン爆死?

397 :負け犬:2017/07/02(日) 02:08:14.47 ID:0s5sE+YzN
700人全員が新卒と言う話ではないから
>あと、新店80店舗で社員配属3人だとして240人くらいでしょ。
>700人採用ってさ…
>社長は400人近くは退職させる気だよね?
となっている、と見たのですが、どうも勘違いだったようで申し訳ない

予実の話を軸に社員が会社の行く末を判断するでしょうか?
社員が退職を考える場合には・・・と思ったのですが。

店舗運営的に相当な負荷がかかる事は間違いないですから
その辺が琴線に振れたのなら謝ります

398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 02:40:50.93 ID:4/9C8Zb3G
つか新店80店舗に何人のパートアルバイトが必要なんだ?
そっちは店舗運営的にはスルーOKなの?

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 02:40:58.50 ID:+8QSita5x
負け犬さん。
相当な負荷というか、仮に400人も退職したら登録販売者不足は確実に起こります。

中途採用を希望していて、登録販売者資格を持っている人は会社を選べます。
そんな時に、マタハラ訴訟の会社に入ろうと思うのでしょうか?
今現在でも登録販売者は足りてません。

そんな状況の中80店舗建てないと、記者会見で発表した2020年3000億は達成できません。
やるしかないんですが、登録販売者不足はどうやって補うのか…

そういうことを考えると、先がない会社なのかな。
と思います。

400 :負け犬:2017/07/02(日) 02:57:59.39 ID:0s5sE+YzN
400人退職、はお互い無いと思っているようですからそこはおいといて

正直 おっしゃっておられる事 正しいと思います
登販の数が問題でシフト崩壊、と言う大前提があるわけですから
そして登販持ちは会社を選びますね。
既存の登販持ち社員にシフトで負荷を掛け過ぎたら・・・と。

700人の比率が上手く行かないとまず悲惨な事になりますね。ドミノ退職

更に調達難易度が高い薬剤師は大丈夫なのかって不安もありますが

それでも会社はやるでしょう
すいません
ですから「関係者じゃなくてよかった」と不謹慎ながら思うのです

401 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 03:11:17.29 ID:4/9C8Zb3G
つまり新人事制度ってそんなにやべーんだな?
退職者100人単位で出しかねないと思わせるぐらいに

今 中途募集やってるのとか 今年はいったばっかの新卒とか
新人事制度をちゃんと確認してからはいれてるのか?
すげー気になるんだけど

402 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 03:24:17.88 ID:DT2eqzgop
二人の世界作ってないで 4/9c8zb3g 相手にしてあげてw
たくさん辞めたら地獄、辞めなかったら天国
境目が人事制度、って話なんでしょ?
スレ見てたら、手当つかないのかよ聞いてねー、的な書き込みあったし

403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 03:29:38.31 ID:2ieJ23N+f
だってさ、なんも無くても退職200人超でしょ…
新人事制度で給料下がる店長けっこういるみたいだし
400人は言いすぎたかもしれないけど、200人は軽く超えるんじゃない?

退職者増えることわかってて700人採用するとか考えてるとしたら、
ヤバすぎる…

404 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 03:43:34.18 ID:4/9C8Zb3G
負け犬 お前 ちょっと黙っとけな
「すげー規模の博打やる会社に、小さい突っ込み入れても仕方ねーwww」なんだろ?

一般には退職者を計算して採用するわな
正社員1200人の会社で退職200-300人想定するのは確かに過激だよな

でも700人とるんだから、うまく回れば、正社員数が増えるからシフト楽になるかもだよな
会社は既存社員へのケアとかないのか?

405 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 03:55:53.29 ID:DT2eqzgop
そう言う話か
ならそう書けw
確かに社員の細かい愚痴を聞いてる場合じゃなさそうだ

406 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 04:00:54.40 ID:4/9C8Zb3G
俺 詳しくないけど 登販は最短で2年なんだろ
じゃあ既存社員の2年物はいい感じで熟成すんじゃねーのか
弾数 結構ないのか?

407 :クソコテ:2017/07/02(日) 04:16:05.12 ID:0s5sE+YzN
すまんです
相手が1人だと思ってました。よく見たら2人だった。寝ぼけてました

単年度で700人の調達です。規模が大きすぎる話です
ならば、もはや枝葉の話に拘ってる場合じゃないんだと
そういう企業について、部外者が古い/少ない情報でぐだぐだ言っても
誰の参考にもならないと思うのです
これまでとは大きく変わる訳ですから

と言う事でそろそろ寝ても良い?

408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 04:30:55.05 ID:4/9C8Zb3G
寝ろw
つか意味ないと思ったんなら、さっさと抜けろや

409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 04:41:47.58 ID:DT2eqzgop
退職者数200人超えている。人事制度がムフフ
登販マシマシきぼんぬ
マタハラ裁判は間が悪い
てか議論の前提揃えろやカス
まとめはこれでよい?

410 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 04:56:24.88 ID:4/9C8Zb3G
あーもうそれでいーよそれで
どうせ

411 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 13:08:37.52 ID:x5jO2LGPD
社長は策士だなw
700人のインパクトがデカ過ぎて過去の話も不満もチンケな話にしか聞こえない
こういう火消しがあったとはwww

412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 13:10:04.62 ID:x5jO2LGPD
マタハラとかもう過去のはなしじゃね?w

413 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 13:24:17.67 ID:gmyK5bC3+
新しい人事制度って、異動せず地元に留まると最低ラインの給料になるんだよね
アオキに誘ってきた人からはそう聞いたんだけど……

414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 13:42:07.29 ID:Cdkx7UV1Q
シフト入れない場合はパート枠に変更とも聞いた
今までついていた手当は多くがなくなるだと
口頭の話だったから訂正あればよろしく

415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 13:46:04.92 ID:Cdkx7UV1Q
家庭の事情で異動難しい所帯持ちが酷いことになるとか
言うても最低ラインの給与がいくらなんかわからんさかい
ふーん、って感じ

416 :りん:2017/07/02(日) 13:46:46.21 ID:dVNQWcSwk
昨日説明会いってきました+。:.゚ヽ(*´ω`)ノ゚.:。+゚

417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 13:51:41.10 ID:szAEA125b
今から馬鹿な例えするけど、許してwww

ファイアーエムブレムってゲーム知ってる?
碌にレベルも上がってない(闘技場利用しない、敵兵全滅させない)、クラスチェンジもしてないのに神器級武器、一点物の魔法多用しまくって詰んだ奴見た事あるが、なんか、これを彷彿させるんだわ・・・
その章をクリアする事しか頭に無くて、後先考えてないんだわ

418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 13:52:14.39 ID:Cdkx7UV1Q
マタハラは裁判始まってもないから
勝手に過去の話にしないように

419 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 13:54:05.11 ID:Cdkx7UV1Q
おお!
なんか先週の騒ぎのきっかけの人か!
できる範囲でkwsk

420 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 16:48:19.94 ID:aja7pXckz
給料がいくらになるとかは、社員でもまだわからない人が多いです。
ただ、ローカル社員を選んだ店長は新入社員よりも低い給料で働くことになる人も。

もう、アオキのために死ねる。
家族も要らないし、家も建てない。
ただ、アオキのために生きます!


という人には、クスリのアオキをお勧めします。

421 ::2017/07/02(日) 18:53:03.46 ID:+e7HaWw7u
実際にいくら支払われるかさっぱりわからないのが困る

422 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 21:54:21.70 ID:UTDbbzPTW
何割減ります 何割増えます て言い方しかしないからな 資料も配らないしメモとる時間も与えない やましい事無いのならしっかり説明するべきじゃないですか?

423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 22:49:18.74 ID:sz8TMcVX/
そりゃ家族持ち社員が納得するわけないんだから
堂々と発表出来ないに決まってるわ
若い人は新制度で一時的に上がっても家庭を持ったとき
何の手当ても無いことは分かっとけよ

424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 23:03:38.16 ID:4/9C8Zb3G
若手っつーか新卒の支持は得られるわけか

425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 23:19:07.65 ID:UTDbbzPTW
結婚なんてしないで会社のために一生働けってか マタハラあるくらいだからそうだよなあ

426 :クソコテ:2017/07/02(日) 23:46:51.35 ID:0s5sE+YzN
書面で渡さないのは漏えい防止もある、かも。いやむしろ
・社長の方針
・新人事制度の構造
・社風 特にモラル面
アオキ以外でも社会人経験があるなら先は読める。はず
ローカルの設定金額が確認できれば断言できる

ローカル選んで会社に長く残ろうと思っている人は
多分 自分がおかれるであろう状況を予測できていない。かも
きっと悲しい事になる。たぶん

427 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 00:19:09.78 ID:p9ZD0rfpk
自分の会社じゃなくてよかったぜw

428 :クソコテ:2017/07/03(月) 00:33:44.47 ID:WBHVOv5oG
そりゃおめでとさんです。無関係でヲチできるのは幸せだよね。

でも現社員の人は 他社で経験できない局面を迎えているからラッキーですね
組織が極端に変質するターニングポイントに在職しているわけですから

429 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 01:33:39.84 ID:WLRFS0yzn
半年、一年先どうなるか見物ですな

とりあえず様子見に一票

430 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 10:02:21.03 ID:QJIYisz5K
全体的に見ればナショナルに行くメリットないよね 光熱費云々労力云々考えたらローカルのが金貯まるし

431 ::2017/07/03(月) 10:44:04.18 ID:IC04CZDzw
持ち出しが出るからナショナル選ぶメリットもない、ローカルを選んでも然り、極論は「メリットがない」。この人事制度は誰が何を参考に考えているのだろう?

432 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 12:11:27.22 ID:cX6BpzmI0
会社には十分なメリットあるでしょ

433 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 18:39:36.34 ID:cO8EHvEnA
すでに地元を離れてる人はどうすんの?
実家に帰してくださいなんて要望がまかり通る企業なさそうだし
出店見たけど地域によって数に偏りがありすぎる
それを分かった上でのハイペース転勤だったのかね

434 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 20:31:49.21 ID:6dBUsR9t2
地元を離れてる身としては、ローカルえらんで地元に帰れるかわからんのを
待つくらいなら、新人事はじまるまえに決めて辞めようか検討してるよ

435 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 21:24:03.96 ID:j5xdSGGou
この会社転勤多いよな。
以前働いていたとき、
半年で2回も転勤があったな。
今は転職したが。
お前らも無理するなよ。

436 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 22:08:11.83 ID:p9ZD0rfpk
よくわからんな
何のための人事制度変更?
大量退職って話もどうなんだか

437 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 22:16:29.06 ID:URRYk3hXW
北朝鮮の経済規模を韓国レベルにするには途方も無い時間と労力が要るが
韓国の経済規模を北朝鮮レベルにするのは極めて容易
みたいな話じゃないか?

まあ、モラルの方は・・・お察しだな

438 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 22:19:42.65 ID:nZM4+ArFQ
ホムペに新しくローカルとかの給料載ってるよ

439 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 23:09:05.34 ID:p9ZD0rfpk
サンキュー!見た
大量退職を誘発する内容には見えねーんだが
騒いでた奴はなんなん?

440 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 23:25:45.01 ID:EV9ITqRum
アオキの上層部は、詐欺の新人事制度をあたかも、まともであるかのように説明してる。
詐欺が上手いからこそ、上のように騙されるバカもいるんだよね。

入ってからよく考えてみな?

441 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 23:26:32.37 ID:fOwfdCbHQ
今日ユニオンからメールで
手当込みの
大枠の金額でてたね

442 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 23:30:57.40 ID:p9ZD0rfpk
待遇がそんなに低くなる人がいるん?

443 :クソコテ:2017/07/03(月) 23:53:03.82 ID:WBHVOv5oG
>>ID:p9ZD0rfpk まったりヲチろう
大量退職と口にする人でまともな根拠が伴っていたのはなかったでしょう?

無責任な書き込みがうざかったんで書き込んでみたけれども
大量退職する要素は結局出てこないし
人事制度変更の効果は明らかなんだから、書き込める内容ならいつか誰かが書くでしょうよ

444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 01:17:40.64 ID:Q+UeqqPUj
お前が一番うざいわ

445 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 01:25:48.31 ID:wSUhsiV2Z
クソコテお前どこの回し者?

書いてることが全く一致してないし、
なぜこのくそ詐欺の新人事制度を擁護してる?

じゃあさ!何歳になっても給料23万位で店長の職責をやりたいと思うやついるの?

手取り17くらいか!?

死ねよお前

446 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 09:33:02.35 ID:1MJJCnsHi
北朝鮮がどうとか書くアホも確かにウザいな
クソコテも北朝鮮も意味ない書き込みすんなや

>>何歳になっても給料23万位で店長の職責
ねーよ
あんたアオキ理解してない新人やろ?
店長は本部への入り口
どんどん若手に置き換えられているですやん

今後ナショナル選ぶ若手に店長がガンガン入れ替わっていくよ
アオキ歴が3年ありゃ予想つく
ローカル選んで店長で居続けるなんて無理やわ

447 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 10:24:26.03 ID:wSUhsiV2Z
>>446
その方言、お前石川県のやつだな?
石川なら地元の本部に帰れるかもしれないけど、誰もあんなクソ田舎に行きたくないんだよ。
家を各々の地元に建てたのに、石川県の本部に行きたいか?

勝手な妄想で石川県を中心にするなよ?

店長は本部への入口?
はー
部長や課長たちが社長と専務のパワハラで何人辞めた?
もしくは降格になった?

お前みたいなアオキ信者だけで、
精精頑張って、パワハラに耐えて行ければいいよ。

上に上がってもいいが数年で知恵と体力を使い果たしたあと、
その後、したから上がってきた、別の知恵を持ってる奴に置き換えられて
お前は首になる未来がみえてるぞ。

常務みたいに器がでかくて残れるなら、話は別だけどな。

448 ::2017/07/04(火) 11:54:17.46 ID:o4+EzcoWJ
新人事制度の根本は安く若い奴らを使い回す、これね

449 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 12:05:04.20 ID:UeF9Z8eW6
正直昇進したいと思えない状態なんだから昇進したら給料上がるよ!と言われてもな…金が優先か自分の精神を守るのが優先か
お金欲しい人はナショナル選ぶだろうけどどうせ本部まで行って鬱になって辞めるんじゃない

450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 12:23:59.38 ID:tr9fW0uVb
店長は手当ついてそこそこ年収でしょ…
そうならなかったら会社が大学と短大と人材紹介系を騙していることになる
来年時点でほとんど採用できなくなる

451 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 12:27:08.30 ID:tr9fW0uVb
騙された人も騒いで労基マスコミ競合他社巻き込んで一大事になる
会社終わる

452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 12:32:04.26 ID:tr9fW0uVb
ナショナル選んで本部目指すか
それ以外選んで査定抑えられて
毎年入ってくる新卒に馬鹿にされながら隅っこで働くか
そういうことなんじゃないの?

453 ::2017/07/04(火) 14:36:27.31 ID:P7W/koiyD
そういうことやって1回失敗しているのに、懲りずにまたやるところが愚の骨頂。
本部も人材が定着しないから同じミスを何回も繰り返すのだろうか

454 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 18:12:50.05 ID:xIiP1N2yb
社訓で従業員のため〜とかあるらしいけど
ほんとに従業員のためとか思ってんのか?

455 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 20:24:18.56 ID:JgEOHM1G+
ナショナルはともかくリージョナルは片道4時間以内とか選ぶ理由なくね
4時間あったら大体どこでも行けそうなんだが

456 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 20:49:43.72 ID:TiWaPBRM3
そんな神経質なおまえに朗報な
石川起点で高速あり4時間なら
新潟、長野、富山、岐阜、山梨、愛知、名古屋、滋賀、福井、京都、兵庫、大阪、奈良、和歌山、三重
が到達可能です
びっくりしたわマジで

457 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 21:13:05.74 ID:rB+B3gojX
高速道路はアリなのかw
そしてなんだその広範囲はww
アオキは全国制覇するつもりなのかwwww

458 ::2017/07/04(火) 21:41:54.87 ID:P7W/koiyD
全国制覇したいらしいが、どこまで本気か分からない。本当は他社の全国制覇の協力を手伝う気ではないかと深読みしている!来年の今頃辺りに、「身売りします!今まであざーした!」とかいい出しそうで怖い。

459 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 21:50:44.91 ID:rB+B3gojX
北海道から沖縄までか
胸熱www

沖縄進出したら現地採用ねらってみるぞおまいら

460 ::2017/07/04(火) 21:52:18.30 ID:P7W/koiyD
競合他社も出店攻勢に出てきてシェアを取りに来ているから出店せざるを得ない 、だからナショナル組は新幹線ありで4時間圏内でどうぞ、になる。

461 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 21:59:45.30 ID:rB+B3gojX
新w幹w線w
4時間でどこまで行くんだ
広島や北海道も射程に入るじゃないですかww

462 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:02:18.93 ID:rB+B3gojX
すまん東京起点な
クスリのアオキってすげぇなw勝てませんわwww

463 ::2017/07/04(火) 22:08:07.95 ID:tg0geU3cJ
あざーす。採用も力入れてますから、ホームページの動画も見てね!なんだろう、この違和感。動画の女性は確か...何か黒い話があったな。この方達が700人採用して400人辞めさせるメインメンバーですね。

464 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:18:10.35 ID:rB+B3gojX
で、リージョナルって誰得なんだよ?w

465 ::2017/07/04(火) 22:23:42.81 ID:tg0geU3cJ
ちがうちがう、ナショナルへの布石。「ナショナルと大して変わらないんだし、ナショナルにしちゃいなよ」「えー、そこまで言うならー」これね。

466 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:26:43.37 ID:rB+B3gojX
孔明現るwww
そうか、当て馬かよw

467 ::2017/07/04(火) 22:29:57.35 ID:P7W/koiyD
巧妙に人間心理を突いてこようとするあたりが小賢しい。配置転換で上手に負荷をかけて会社に有利な方向へ押し進めようとするあたり、人事の内部にどエスが混じり始めたなと思える。

でもね、会社は新人事制度は不利益改定になると認めてるからね。

468 ::2017/07/04(火) 22:31:46.61 ID:P7W/koiyD
孔明wwww3回くらいお願いされたら、ナショナル選んじゃうかも

469 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:38:23.12 ID:rB+B3gojX
現代版三顧の礼www
歴史再現とかレベル高杉っすwww

三回目は異動の辞令片手に「お願い」っすかw完璧っすね

470 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:43:00.63 ID:rB+B3gojX
>>会社は新人事制度は不利益改定になると認めてるからね。
ですよねー
組合は何してはるんですか?
何か金額をメールしてきたと書いてあったけど会社の伝書鳩?

471 ::2017/07/04(火) 22:46:14.05 ID:tg0geU3cJ
自分、難しい話はよく分からないんでもう寝ます。社畜の皮をかぶって寝よう。いい夢が見れそう。

472 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:48:46.86 ID:8OdsYtOfG
>>446が社長とか専務だったら草も生えんのだが

473 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:49:42.90 ID:TiWaPBRM3
組合費徴収に忙しいんだよwマジ勘弁

474 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:51:47.21 ID:rB+B3gojX
うす
いい夢をw

475 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:56:02.79 ID:8OdsYtOfG
おまいらwwwナショナル選んだが最後、永久に奴隷だぞwww

※上記の3つの総合職区分の選択は、年1回実施しますが、各地区毎で各区分の上限人数の範囲を指定し、人数の範囲内であれば、本人の申請に基づき、転属を許可します。

>すべて会社の許可制となります。
>すべて会社の許可制となります。
>すべて会社の許可制となります。

おっ?つまりそう言う事だろ?

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:59:30.42 ID:wbuR1+qPt
片道4時間以内往復で約8時間くらい
お仕事で8時間…やばいわw

477 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 23:00:04.39 ID:8OdsYtOfG
東証1部上場(笑)の破綻を間近で見れるかもしれんって胸熱だわwww
北朝鮮の崩壊とどっちが早いかトトカルチョしようぜwww

478 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 23:09:39.09 ID:JgEOHM1G+
ローカルが片道60分以内の転居なしなのも辛い気がする
50〜60分の所ばかりに行かされたら仕事続けられなさそう

479 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 23:33:30.56 ID:k6EOeH6hl
現状ナショナル、ローカルを選ぶ割合はどれくらいだろ

480 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 23:36:52.06 ID:bWGEyYV/Q
>>475
天才現るwww
いくらでも恣意的に運用出来るじゃないっすかwww
組合は何やってんのwwwこれはないwww

481 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 23:39:21.57 ID:bWGEyYV/Q
>>477
いいけど北朝鮮に賭ける奴いるのか?w
俺はアオキが先に賭けるぜw

482 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 23:44:38.45 ID:bWGEyYV/Q
>>478
何気につらいw
自宅の位置にもよるけど片道1時間だと県が丸々範囲に含まれる事もあり得るしw

483 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 23:46:10.93 ID:8OdsYtOfG
ところで、転属願い出せる機会が年に1度きりってどうなのさ?
他社では有り得ん話と思うんだが・・・

話が変わるが、死刑囚があ再審請求出来る機会は10年に1回とからしいな

484 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 23:48:33.30 ID:8OdsYtOfG
>>478
片道60q圏内ってところだなw
俺なんて金沢から七尾(片道60〜70qぐらい)の応援行かされたし

高速使えば70〜90qぐらいかwww

485 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 23:53:43.90 ID:uqqfl1WpI
>>483
せつこ、それ話変わってないで

486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 01:09:03.45 ID:N0OZvnoWw
ボーナス後にどれだけの退職希望者出るか見ものだな。

487 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 09:47:20.10 ID:XneIJm4iq
会社が物凄い人数増やしてくれるのになんで辞めるとおもうの
遅番多くて大変なのも少しの辛抱
人事制度はローカル希望して通らなかった場合の評価が気になるよ

488 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 12:10:38.36 .net
未だに楽観的な人ってスゴイ
書き込み方から女性?と思われるから、多少給料下がるくらいどうってことないのかもしれないけど
新体制の給料で家族を養っていかなきゃならない人もいるんだよ。
できると思う?
将来をきちんと見据えてる人ほど転職考えるんじゃないのかな

489 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 13:26:55.98 ID:yRRI/EX57
将来見据え転職が100人いても
後先考えない新卒が400人採れたら会社大勝利な件について

490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 13:59:02.54 ID:2SS68DRqV
登販は辞めた数以上に採用する
たくさんいる若手は不満なし
店長職で新卒並みの給与になる人なんていないし

491 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 15:26:10.90 ID:p4MOIVi5m
貯金貯まらない家族養えない
仮に転職者が100人に対し新卒採用人数400人
残業やらやらなきゃ行けないことが迫ってる中
新卒に仕事教えなきゃいけない
上はパートも従業員も奴隷扱いダメだこりゃ

492 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 16:03:40.58 ID:7j7W2gkTv
昨年で退職者200人超だからもっと多くなるょ

493 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 19:22:04.50 .net
事務員のピッキングとか1包化は違法なんじゃないですかね、アオキさん

494 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 19:39:58.48 ID:fcBgv6nXV
>>487
会社が人を増やすって言うけど、
実際採用出来てないでしょ?
今年の大卒にどれ位入社辞退されたか知ってて書いてるんですか?
中途採用も登録販売者は全く入って来てないのをご存知でしょうか?
あと、ここに書いてる人は、誰も遅番がきついから辞めたい

とか言ってないよね?
そんな次元の問題じゃない

495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 20:23:27.77 ID:n915BMAay
知らない人に噛み付いても仕方ないよ。現場の人っぽいし

今、超絶売り手市場だからどこも簡単に内定だすよね。で、辞退の嵐。当たり前だわ
小売はみんな新卒確保で苦労してるよ。業界全体がきついのなんのって話
アオキだけじゃない
たださ、アオキは評判がね。ただでさえアレなのにuaゼンリン敵に回して裁判やっちゃった
もうね、競合他社大喜び。

そんな中、どうやって700人採用する気なのか、って話に現役の中の人が苛つくのは
皆、解ってあげなよ。現場はたいへんなのよ

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 20:41:32.98 ID:n915BMAay
あとね
経営判断だから仕方ないけど、人事制度改定の話もタイミングが悪い(真顔

良くわからない事になって、こういうのは悪評が先行するよね
騒ぐのは不満持ってる人だもの

そういう話が出てきたら、中途なら実態が判るまで様子見
新卒なら優先順位さげるよね。選べるもん。学校の先生も判断保留しちゃうよね。
判らないから
これ採用サイドからすると最悪だよ。説得がものすごくむずかしい

>>494
こんな感じでまだ言い足りない事ある?

497 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 20:51:10.42 ID:n915BMAay
と言うか、登販持ちさえ確保に失敗し始めてるんだ、、、
それが本当なら、ちょっと不味いと思うんですけど

ベテラン層を冷遇してる場合じゃないのでわ

498 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 21:18:54.69 ID:yoagE0gmi
そういうのも含めて
会社としてやってる事なら覚悟済みでしょ
経営が700とるっつーならとるんでしょw

499 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 21:59:57.17 ID:wX4BAADZ9
700人採用する(入社するとは言ってない)

ものすごくわかりや〜すく言うと、私立高校って定員の2〜3割増し以上で合格出すだろ?
つまりそう言う事だ

500 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 22:16:01.97 ID:yoagE0gmi
なるw
じゃ、300辞めたらまずいんじゃね?

501 ::2017/07/05(水) 22:19:23.14 ID:ThLTxVXiE
昨年200人退職?半期で200人超えの間違い。前社長は入社式のたびにこう言っておられましたよ
「この会社でまず10年頑張って、そこから社会へ巣立って行ってほしい」
ん?辞めろってこと?こうなる日を見据えておられたのですね、
度々意味深なお言葉を頂戴して、頭にハテナマークが飛び交いました。

502 ::2017/07/05(水) 22:23:09.13 ID:ThLTxVXiE
今の新人事制度はこのDNAをしっかりと踏襲しています。重要なので何度も言います、700人「採用」して、400人「辞める」。
カッコ書きの部分は後日、確認テストに出すのでしっかり復習してください。
言葉の意味もおさらいしてください。

503 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 22:40:08.30 ID:wX4BAADZ9
採用:労使間で労働契約を締結する事。
内定:使用者側が採用可能である旨を労働者側に通知する事。
辞める:俗に労働者側が労働契約を解除する事。

企業が一方的に「採用」は出来ないので、アオキの言う採用とは内定の事って認識でおk?

504 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 22:48:02.38 ID:yoagE0gmi
すまん
自分の会社と常識が違いすぎてわけがわからないよ

505 ::2017/07/05(水) 22:49:52.66 ID:ThLTxVXiE
答案みたのかね、後で職員室まで来るように。
採用される日本人は何人ぐらいになるんだろ...ついに国際化の波がわが社にも。
ソフトバンクに充電器買いに行ったら、店員さん半分くらい韓国の人でちょいちょいタメぐちきかれて嫌だったな。

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 22:57:40.78 ID:wX4BAADZ9
>>505
あそこは社長が韓国人だからなw

507 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 22:58:09.40 ID:yoagE0gmi
いやいやいや
観光客対応って一時ほどじゃないし、エリアも限られるじゃん
顧客満足度逆に下がるのでは

508 ::2017/07/05(水) 23:03:33.55 ID:ThLTxVXiE
うちの子、妖怪ウオッチが大好きで平日の休みに幼稚園を休ませてこっそり妖怪ウオッチやりに行くんだけど、そんな小さな、でも生き甲斐になりつつある日常も
仕組みが変わると無くなってしまうんだと思うと悲しくて仕方がない。

509 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 23:07:58.02 ID:wX4BAADZ9
もしもアオキの言う採用が本来の採用だったら・・・

ゲマ「お前の学生達は わが社長さまの ドレイとして 一生幸せに 暮らす事でしょう。 ほっほっほ。」
教授「ぬわーーーーっ」

こうですか?
ダメだこりゃwww

510 ::2017/07/05(水) 23:16:48.12 ID:ThLTxVXiE
なるほど、そしてジャミとゴンズにリンチされるわけですね。
あのとき、ギガスラッシュ(他の採用先)さえ使えたら、と。

511 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/06(木) 14:23:34.69 ID:8isvqkKzE
登録販売者入ってないだなんて
たくさん入社しているのにそんなわけないじゃないの

512 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/06(木) 18:03:54.30 ID:wKvQDXVuk
登販の入社数と店舗数が合ってないんだよ いくら雇っても中途のほとんどは辞めてくし

513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/06(木) 18:56:16.70 ID:9s+f7r+/T
登販の人は増えてなかったのか
たしかにそんな気はするかも

514 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/06(木) 20:17:04.55 ID:jqRZPABPb
>>511
ほんとに馬鹿なやつだねー
SV以上のIDで新採用の店の月勤みれば、登販かそうじゃないかわかるでしょ

あ、みれないんだもんね。ごめんね。

515 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/06(木) 22:24:31.37 ID:L3F6FfNlJ
>>314 のマタハラ裁判の組合発表を見た
UAゼンリンが直接企業相手の裁判プレスリリースするのは珍しいみたいね
何年分かお知らせたどってもアオキしかない

516 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/06(木) 22:31:28.55 ID:L3F6FfNlJ
だいじょうぶなのかな?
薬剤師は女性多くいるから印象悪くならない?

517 :クソコテ廻し者:2017/07/06(木) 23:46:52.51 ID:JHAnLrFvq
普通はこうなる前に個社組合との間で落としどころ作る。やや珍しいですね

UAゼン「セ」ンなら個社組合の上部組織だから通常は降りてきません
>>314見る限り
クスリのアオキが常習企業なので個社組合がUAゼン「セ」ンへ支援要請
UAゼン「セ」ンが支援、弁護士間で違法性を確認したにも関わらず
会社側がなおも認めないため公表した
って感じですね

薬剤師に対する影響はどうでしょ。
時短勤務の是非については反対派の女性が賛成派の女性を背中から撃ったりするからね
悪印象は悪印象でしょうが

518 :クソコテ廻し者:2017/07/06(木) 23:58:34.44 ID:JHAnLrFvq
会社側は 今後 従業員、特に店舗勤務者をどう扱うか
正々堂々と意思表示したわけです
待遇悪化の直撃弾を被る各位は気の毒ですが
文句をここでどれだけこぼしてみたところで状況は変わらないでしょう

個人的には企業運営に影響が出るほど退職者が増える局面だとは思いませんが
新卒・中途の採用に苦慮しているというのが事実ならば
労働環境の悪化にはつながるかも知れませんね

仮にそうなったとして、100%企業の自業自得ですが。

519 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 00:17:50.45 ID:Sq2UkTNj+
400人辞めるとか書いてあるけど
そんなにひどいなら組合が黙ってはいられないと思うんですけど

520 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 11:47:49.01 ID:5lXy+UaHV
登録販売者.comからアオキが消えたぞ

521 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 12:03:50.40 ID:dp7G94AvN
必要な数を採用できました
それだけ。はい、終了

522 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 12:09:19.93 ID:5lXy+UaHV
他のサイトにはあるのにか…

523 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 12:38:38.95 ID:RD3a0+DHS
掲載契約期間切れたら順次消えていくでしょ

524 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 15:53:16.58 ID:RD3a0+DHS
一向に来ないからかねもったいなくて募集やめた
に一票
ボーナス貰って退職の穴埋めだろうけど
今月から3ヶ月間でどれだけ入ることやら

525 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 16:10:31.78 ID:byDarxkV6
なんか本当に来てないらしいんで

526 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 16:24:42.63 ID:5lXy+UaHV
11日からどうなるか楽しみだね

527 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 17:36:06.32 ID:gC603qp+h
弁護士から改定が違法だと言われていたが、このまま押し通すつもりなんだろうな

528 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 17:48:21.96 ID:ZWJzq5Gfp
給料上がりますよ。(ナショナルを選んだ人のみですが)

ナショナルを選ばなければ給与が減る。
既婚者で5年以上勤務している社員も手取りが減る。
ローカルで店長になっていない人、
さらに扶養家族がいたらまともに生活できないだろうな。
出世するのは社長のお気に入りの女と、野心家でゴマスリの上手な男ばっかり。

700人も入ると思ってるお坊ちゃんの頭はお花畑なのかな?
今度は採用担当が病んで辞めるんじゃねえ?

529 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 18:23:35.90 ID:cyGDJTLeT
入る入るヨユーヨユー

530 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 19:35:07.53 ID:Rd0fmqD4O
ツルハと一緒になるのはいつ頃(?_?)
全ては、そこにつながっている☆彡

531 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 19:52:00.34 ID:Rd0fmqD4O
アオキという新入社員(人件費抑える)としてツルハに入社する準備でしょ!

532 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 22:50:57.09 ID:mcfSjc9tg
700人も入るわけねーじゃん。
入ったとしても、糞にもならないバカ社員。
登販取れたヤツが、アオキに入るなんてそれもまたよっぽどのバカ。

↑情弱過ぎるし、そんな奴使える人材なわけない

533 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 23:21:07.93 ID:VqCZfvx9e
1年後結果は出る
ニヤニヤしてヲチしとけ

534 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 01:30:39.30 ID:CEmsrAjjb
いや、1年後と言わずいま青木を潰したいとしか思わん

保外志さんの頃がよかった。

535 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 08:02:31.20 ID:PnRCZxlyr
あんな会議資料に騙されるやついるんかね?
資料作ったやつも必死で解りにくいようにしてるしw

入社8年でトータル支給はプラスとか言ってたけど、
現行との差異でプラスの期間は最初だけじゃね


少しでも社歴ある人はメリットなし

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 08:53:37.01 ID:fLTNUaBV0
支給がプラスになってる時期の間に辞めるのがベスト

537 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 09:08:02.31 ID:G6C+I9dd5
さすがに今回は退職者続出だろうな。
給料減って仕事が増えることわかってて残るやつなんていないだろw
残業するにも発生前にSV承認ないと付かないとか、どう考えてもサビ残の強制だろ
労基も裁判も全然平気
株価さえ良けりゃ怖いもの無し

538 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 09:14:03.06 ID:G6C+I9dd5
長くいるやつに聞けばわかると思うが
会長の時も名誉顧問の時も経営者としての冷酷な判断がなかったわけじゃない。
エリアを広げる時に先陣を切って単身乗り込んだ人たちが
全員報われているわけじゃないからな。

しかしお前らは捨てゴマだと、ここまでハッキリ態度を表明したのは初めてだな。

539 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 09:28:25.82 ID:2c4NXMs4K
だから言ってるじゃん
お前ら奴隷扱いしますと

540 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 14:10:13.27 ID:z23rt3kih
考えが甘いよ
ナショナルでも得にならない、なんて言っている場合じゃない
全体的に下げに来る

今後 毎年何百人も入って来るなら希望者全員がナショナルになれるわけがない
新卒を初任給でだまして採用する為に新卒はナショナル基本だとして
2年目3年目はドンドン、リージョナルに変えられて給与と賞与をガンガン下げられるよ
減給じゃなくて区分変更です、で逃げる

リージョナルって車で片道4時間だよ
会社はナショナルでなくても困らないもの
働き方を選ぶとか美味いこと言って実際は給与削った上に異動させやすくするため
ローカル以外はガンガン異動させられるよ
ローカルはゴミ扱い
残業許可なんて出るわけない。サビ残前提

ちがうか?マジで組合何しているんだよ
組合費払いたくない

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 14:34:41.60 ID:+VSONlG9S
社長のパワハラやマタハラで辞めたの何人?
こんかいの制度変更で
オマエラはアオキにいらないから自発的に辞めて失せろって言われたも同然なのは
何百人?

特大のパワハラですね

542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 14:52:23.90 ID:fLTNUaBV0
もうどっかの牛丼屋みたいにストライキでもしたらw

543 ::2017/07/08(土) 17:55:00.19 ID:DMBlbzS60
すでに続々と退職者は出ているから先ずは影響の少ない店舗から配転、現場の疲弊が深刻になり思考停止する前に組合が動いてもらいたい

544 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 19:47:36.98 ID:CEmsrAjjb
組合動いてますよ!
毎日のように社内メールで、新人事制度についての注意喚起を
送ってきてるってことは、なにか…
裏で何かをしてるはずなんですが、社長にバレないように秘密に動いてると思いますよ、

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 20:08:01.09 ID:ilXR8i/qU
半年前に辞めたワイ
まさかの勝ち組?www

546 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 20:09:03.98 ID:ilXR8i/qU
まあ、将来性の無い泥船だって確信があったからやめたんだけどなwww

547 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 22:56:58.75 ID:XKf00KhS7
>>545
勝ち組だな。

部長が何人も辞めた時点で動けばよかったと思ってるヤツ多いわ。

組合はUAゼンセンの顧問弁護士にも働きかけてるようだし無駄だとは思わんよ。
しかし社長はそれ以上に強気。
以前から根拠ない自信に満ち溢れた発言で周囲をドン引きさせてきたが
ここまで来るとこの先どう動くのか楽しみだ

548 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 23:47:27.20 ID:yPSAczOWj
最大の勝ち組はアオキに最初から関わっていない人
次点でボーナス貰って辞めた人
じゃないかね

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 23:48:31.04 ID:yPSAczOWj
部長が何人も辞めているのか
まずくない?

550 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/09(日) 00:30:57.89 ID:bcJC2tuX2
http://bokete.jp/boke/48792445

アオキの未来です

551 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/09(日) 05:24:51.22 ID:+WLgaQrf/
転職考えてるだけど、
どうやって探したほうがいい?
教えてくれい

転職するとしたら小売りしか無理だよね?

552 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/09(日) 05:28:09.62 ID:+WLgaQrf/
マイナビ転職とか?
地元ならハローワーク?

553 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/09(日) 06:43:49.44 ID:b8rAJw1/b
まず親や親戚に転職したいと相談した方がいい
転職サイト利用者よりも人伝に転職した方がホワイト率高し
大量に退職者が出てるなら、辞めた奴に聞いてみれば実際かかった時間と費用も教えてくれるだろう
自分が知ってるアオキ転職者はほぼ非小売に行っていて、小売以外は全員正社員
大卒なら若いうちにさっさと動くのがベスト

554 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/09(日) 13:53:49.20 ID:QKY5i32jN
親や親戚の伝なんてあるの?
どこも厳しそうだけどね。
ハロワ通って職員と仲良くなるとやばい会社は教えてくれるよ。
次は非小売がいいな

555 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/09(日) 14:53:15.77 ID:PDHP5sa3D
既に地元では、やばい会社扱いなんですが、、、

ツテがあるなら全力で使う
無いなら、人材紹介紹介会社数社に登録
自分がどの程度選べる立場なのかそうでないのか、確認

転職サイトはその上で狙えそうな会社に絞って使う

ハロワは手当貰いに行く所だ
斡旋に期待するな

556 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/09(日) 17:21:12.22 ID:+P2u/duas
地元に新しく出来たのでそこの社員の面接を受けようかと思い、色々探してたところここの板にたどり着いたけれども
かなりヤバイのかな?書き方がブッ飛んでますね。
新規採用の面接でも働き方選べるんですかね?
ちなみにそこしか店舗無いんで、地元浸透率ほぼ0です

557 ::2017/07/09(日) 18:34:30.91 ID:0vfKLeK91
540がよくまとまっていて分かりやすい。ハロワに期待できないのは間違いない、あそこは徴兵されに行くところ。アオキと大差ない企業を真剣に紹介してくれる。ホワイトな会社の良い求人は内々に、役員から紹介してもらうだの縁故だので決まってしまう。

558 ::2017/07/09(日) 18:53:12.29 ID:tqsekb5yT
組合というのは、いつも何かしらやっていて、それが社員の認識に落ちているかどうかまでしっかり確認してまわったほうがいい。存在や活動が充分に認識されていて、会社がそれを脅威に感じるところまで活動を示さないと、会社の暴走を抑止する効果がない。
ただ存在しているだけなら今の組合は必要ない。いま行動を起こしていることは非常に有意義、着地点を決めてあるのだからこのまま進めて成就してほしい。
組合にプールしてある金の意味、知らない社員や誤って認識しているやつから不満が出ているから、新人事制度の一連が決着したら説明してあげてほしい。

559 ::2017/07/09(日) 19:00:56.99 ID:tqsekb5yT
ヤストシもケイセイも高齢で、社長の保護者と化して厳しいこと言えなくなっているからあのまま暴走はエスカレートしていく。
もう今のアオキの思考力では手詰まりだから社外からサラ・カサノバとかに来てもらったほうがいい。成功体験に縛られて選択を完全に誤っている、違法な人事を押し通すのは自分の首を絞めることになる。

560 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/09(日) 21:33:52.28 ID:CYuVIjeDs
クスリのアオキもヤバいが、紳士服のアオキもヤバいとこらしい。

561 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/09(日) 23:47:31.26 ID:idtpy7eRw
明日支給日だけどお前いらどうすんの?

562 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/10(月) 09:09:19.15 ID:lhZGVHnNK
朝イチで退職話でもりあがるとか5年以上働いてきて初めてみたよ
もう社歴長い人なんていらないんだろう
と思うとすごく寂しいよ

563 ::2017/07/10(月) 10:20:43.27 ID:QXodrP/zs
会社の本音としては、本当は社員なんて増やしたくないんだと思うよ。社長が社員の流動性どうこうの話しをしてるくらいだから、半分くらいは辞めていって欲しいと思ってる。

564 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/10(月) 11:51:40.97 ID:r0049U4y4
最近UAゼンセン全体の会報誌が店に届いてた。
顧問弁護士の特集の中で
今一番ホットな話題としてアオキマタハラ裁判が掲載されていたよ。
誰かも書いてたけど普通ここまで大きくなる前に
会社と組合で落とし所を決めて火消しするはず。
それができなかったのは組合の交渉力が問題なのか
会社のモラルがぶっ壊れているのか。
全国に恥を晒すアオキ

565 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/10(月) 11:56:13.52 ID:r0049U4y4
流動性か…
社員1人、あとは社員代行数人で店が回れば一番お買い得ですからね。
でも営業できても質の低下は避けられないだろう
接客応対なんて言っていられないよ。

566 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/10(月) 12:24:27.78 ID:iEmJVuddZ
接客なんてしなくていいんだよ
アホくせえ

567 ::2017/07/10(月) 23:07:25.86 ID:QXodrP/zs
客質も下がっているから接客がストレスになり始めている。それはまた別の話しとして、初期の組合は会社とガッチリ組んでいたから火消しすらする必要がなかった、それが組合の執行部が刷新されてから言うことをきかなくなり、会社は対応が分からず後手にまわった

568 ::2017/07/10(月) 23:11:28.08 ID:QXodrP/zs
姑息な会社だから、お偉方直々に組合へ圧力をかけてはいたが特に相手にしていないようで今のところは安心出来ている。組合の役員一覧を見てどいつが会社寄り、もしくは懐柔されそうか、目星をつけておいた方がいい。縫い目の弱いところから綻びはできる

569 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/11(火) 01:11:36.40 ID:V3417S7KH
り、お前何言ってるの?

バカなの?
しぬの?

何も分からないくせにアホなこと書いてるなよ低脳

570 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/11(火) 16:41:06.48 ID:qNMlPotDZ
SVも相当困ってるみたいだね 自分たちも分からないのに従業員から質問責めだからなww
なんで直接の質問はSVに投げて労務課はQ&Aでまとめてなんだよ

571 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/11(火) 22:09:52.77 ID:Jq2N8RkIn
ボーナス後
今のところ何人くらい辞めるの?
情報聞いた人いる?

572 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/11(火) 22:25:48.62 ID:Jq2N8RkIn
組合から店長のマックス月収出てたけど、
他社ドラッグの給与水準ってどんなもんなの?

アオキは店長手当あるだけましなのか?

573 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/11(火) 23:16:41.88 ID:ipY0nnji3
>>569
君も将軍様のご機嫌を損ねたら迫撃砲で粛清だぞ
将軍様付の憲兵組織からSNSを含むネット上の書き込みは無視して憲兵に任せろって新兵教育で習ったろ?

574 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/11(火) 23:20:23.89 ID:V3417S7KH
アオキの給料なんて、下の下に決まってるじゃん。
MAX285000ってのは、Aランク店舗で手当も習熟昇給も最大数字でだよ。

そんな金額で、店長手当があるからましとか…
ないわ。
そして、Cランクが7割以上の既存エリアで、Aランクに留まれる人は何人いるのかなー

575 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/11(火) 23:44:46.60 ID:Jq2N8RkIn
手当系は無くなるのが世間の流れ!!
的な説明してたけど、実際どうなの?

576 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/11(火) 23:46:17.57 ID:Jq2N8RkIn
無知なワイに教えてくらはい

577 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/11(火) 23:55:29.02 ID:ipY0nnji3
>>575
もし、アオキ辞める覚悟があるなら
「世間の流れと言うなら、手当を廃止した又は廃止予定の企業を20社以上挙げてくれ」
って言ってみ?
絶対、答えられないからwww

578 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 00:27:52.29 ID:giz4Tikyo
非正規雇用中心の運営やっている企業は手当廃止する事多い
平均年収700万超の企業でも手当廃止はやるよ
目的は事務負担の軽減と給与体系の簡素化であって待遇改悪じゃないがな

アオキは世間並みを自称しちゃいかん。アホかと
身の程を知れとw

579 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 00:35:06.17 ID:giz4Tikyo
店長職が役職ナシの時点で、他社との比較ですでに駄目だと気付かんンのか
他社からの転職組がさっさと辞めていく理由はそこよそこ

580 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 02:04:10.48 .net
ここって、給料安いね。

581 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 02:04:38.80 .net
億超えの店舗ないでしょ?

582 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 02:40:04.56 ID:4dU4xC9lo
うちの会社の店長手当1万5千だけどな……そちらのみなし店長手当より低いわw

583 ::2017/07/12(水) 03:45:56.89 ID:KWx606/Cn
アオキが世間並みを自称して給料下げにかかる姿勢に腹が立つ。ただ、店舗の売り上げは全社で見て下がっているから将軍様が焦り始めているのも分かる。焦りながら迫撃砲を撃つもんだから、幹部級がウエルシアに流れていく。

584 ::2017/07/12(水) 03:52:50.23 ID:KWx606/Cn
それに加えて社員からすでに、昇進することに魅力を感じなくなった連中も増えて収拾が付かない状況。店長に成りたくない、SVに魅力を感じない、本部には来ないほうがいい、こんな話が毎日職場で飛び交っているのだが各店どんな状況だろうか?
本部、採用厳しいって言い出してるけどあいつら大丈夫か?

585 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 06:55:04.48 .net
数年前就活してた時にここ受かったけど内定蹴って本当に良かったわ
就職してたら今頃地獄だったろうな

586 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 08:07:40.17 .net
あ、普通に買い物する分には好きよ

587 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 10:58:50.52 .net
岐阜県40店目!クスリのアオキ南鶉店は7月12日オープンです

https://kokokki.com/column/8451-kusurinoaoki_minamiuzura_open.html

588 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 14:07:00.39 .net
>>587
高速出店しまくってるな
いつか色々回らなくなって破綻しそう

589 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 15:15:02.70 ID:sLPtsgS0l
アオキが先か?ツルハが先か?

590 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 17:31:03.54 ID:upkOm9PrZ
ん?ツルハは既存店舗数と出店数を考えたら、無理なく出店してるような気がするのは俺だけ?

どうなの?
ツルハに詳しい人。

591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 17:57:17.66 .net
>>588
社員の方ですか?

592 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 21:56:29.87 .net
>>591
社員じゃないよ
90と91を書き込んだ者だよ

593 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 23:18:21.55 ID:kLURF8+Co
今一番マトモなドラックストアってどこなんやろうか……

594 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/13(木) 08:56:13.47 ID:9HPvtwRKx
まともの基準がよーわからんな

595 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/13(木) 11:41:02.59 ID:nBW/QajIe
小売に入ってしまったのが運の尽きだな

596 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/13(木) 16:57:13.19 .net
このスレ見てる人の中に現社員か今年内定もらって来年から入社する予定の人いる?

597 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/13(木) 23:12:10.63 ID:mUjdwlx4h
ツルハもマトモじゃないよ。

598 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/14(金) 09:22:50.34 ID:RZjcFDgYt
>>596
沢山いるよ、見てるだけのやつも沢山

599 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/14(金) 10:28:42.29 .net
すでに薬剤師が足りなくてやばい事になってます

600 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/14(金) 13:28:25.02 .net
>>599
社員さん?
自分の知り合いが今年ここ受けたらしいんだけど
薬剤師じゃない店舗運営の人達はめちゃくちゃ採用してるみたいって聞いた
びっくりしたんだけど面接1回しかしないんだって
薬剤師の方はわからないけど

601 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/14(金) 16:49:19.96 ID:cAr2J/1gb
働いた初日で頭おかしいってすぐにわかっから
迷わず履歴書送んなよ。

602 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/14(金) 19:39:28.61 ID:aLlS9P5GF
自分の知り合いも今年ここを受けたらしい
面接が適当で簡単に内定出たから気になって調べたんだと
やべぇ話をたくさん聞かされたから内定蹴ったってよ

603 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/14(金) 19:45:49.40 ID:w/vUgC3wP
今は誰でも内定出るだろうね それだけ11日付けで辞めたし

604 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/14(金) 20:01:42.39 ID:p16H9vPu3
ツルハと合併とかマジなん??

605 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/14(金) 20:40:35.59 ID:956Lkmsq9
700人採用するらしいからな。就職担当の先生はブラックと自分で宣伝しているも同然ってさ
薬剤師の募集は取り次ぐ気が無いから行きたければ勝手にしろ、とまで言われた
内定欲しいだけなら楽勝でしよw今受ける必要まったくなしw

606 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/14(金) 21:24:20.28 ID:cAr2J/1gb
ターニングポイントにさしかかってる?
またもや変わらないか否か。

607 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/15(土) 04:51:47.93 .net
>>600
登販で受けたけど、アンケート希望給料記入したら、落とされた。まあ、結果論、今勤めている会社のほうが、待遇はマシだし、給料良いし。落ちて良かったと思っているよ。ただ広いだけで、売上はそんなに高くなさそうだしね。

608 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/15(土) 06:29:18.32 .net
いや不採用の原因は労働条件の不一致だけではないと思うけど

609 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/15(土) 10:44:27.81 ID:oDnXy3LIs
生意気そうな人は採用しないからな。
特に中途は会社への貢献度を見られるから余計厳しいと思う
協調性があるか、上司の言うことを素直に聞けるかどうかもチェックしてるよ
だからこそイエスマンのワーカーしかいないわけだが。

610 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/15(土) 11:03:21.74 ID:qwCNwWFID
イエスマンじゃないと色々と騒がれて面倒じゃん、適当なこと言ってても聞いてくれるし

611 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/15(土) 12:26:08.58 ID:hYJRKW63f
山中寛幸は、論外www

612 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/15(土) 15:42:31.72 ID:hYJRKW63f
【【こんなこと言われたらどんな気がする?!!!】】

@堀川映子教諭『一人でできると思うよ』

A三好貴文『速い! 速ーーーい!』(@〒799−3111)

613 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/16(日) 09:18:02.41 ID:YojGyuFuH
新人事制度導入はどうせ覆らないんだからユニオンも違法性を指摘するだけでなく、手当の種類を増やす方向とかで動いてくれたらいいのになー

614 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/16(日) 10:23:13.45 ID:8WBxIdZIM
アホちゃうか
マタハラパワハラを繰り返してばっくれてる会社が手当て積み増しするかいな
賃下げと待遇改悪が目的やん?

615 ::2017/07/16(日) 11:17:54.34 ID:iC2bBMTdm
退職者数すごいんだけど、シワ寄せくるのいつ頃だろうか。ユニオン内でも穏健派が、足を引っ張り始めているから困る。やる時にやらないと搾取され続けることに気付いてほしい。

616 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/16(日) 14:09:28.87 ID:O11z1X2XW
アオキ話題になってるね
他社の組合の中の人です
このタイミングで現れる穏健派って100%経営側の走狗ですよね

617 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/16(日) 14:22:05.42 ID:O11z1X2XW
ウチとしちゃアオキが自滅してくれた方が助かりますんで

アオキユニオンが違法を呑み込んで妥結したら
外部は誰も手を貸さなくなりますから最高ですね笑

618 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/16(日) 17:34:18.09 ID:Q23+QLiQV
登販正式に資格として取れる2年間くらいはいようと思ったけど他社でパートとかしながら正社員転職するのでいい気がしてきたな…もうドラッグ行くかはわからんがとりあえずこの会社にいたらやばいのはわかる

619 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/16(日) 18:48:01.44 ID:TaTWQFOD3
退職者数ってどれぐらい逝った感じ?
噂通り、200程いった?

聞いたらアカン事(書き込んだらまずい事)聞いてたらすまん

620 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 14:25:25.65 ID:IIzuq6NhM
月末あたりに も一辺聞くよろし
いま正確なデータ持ってる人が書き込んだら即身元バレるから

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 16:39:57.33 ID:YnZMKEC8C
ボーナス支払後はいつもたくさん退職するからなー

622 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 19:20:34.96 ID:dvY2zApVG
夏にボーナスは大きいからね。
有給消化して9月ごろに退職の発令かな。
退職辞令はなかなか出ないよねー半年前の日付だったりw
本部の人間はボーナスもらってから3ヶ月間は退職できないって本当?
誓約書にサインさせられるらしい

623 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 19:32:30.41 ID:x+nulDjch
そうそう
店長会議で情報交換してる人とか店舗運営の本部の人とか
あとは労務管理の人とか組合関係者とか
じゃないと今回の退職ラッシュの規模はまだわかんないかも
本部の人なら噂で聞かされるけどね

624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 19:40:32.09 ID:x+nulDjch
退職日半年前とかは、おかしな揉め方をしたケースだったり

625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 21:26:03.10 ID:fpoLX2PSK
ボーナスは、例えば8月に中途入社したら
12月にもらえるんでしょうか?貰えるとしたら
だいたい何ヶ月分くらいですか?

626 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 21:43:22.95 ID:bFt4G7DhC
>>625
うろ覚えなので数字にかなり前後があると思うが、4月に入って夏季賞与が3万(給与に関係無し)だったかな・・・
通常なら、1.4〜1.6ヶ月らしいけど、これは1年以上勤めている場合。

入社4カ月なら0.6〜1ヶ月ぐらいかも

要はこんな感じでピンハネしてくる

627 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 21:52:29.57 ID:NURG2xdF+
>>626
ありがとうございます!
採用HPに確か前年度実績?だかなんだかで
4.何ヶ月分って書いてあったかと思うんですが…
信じない方がいいんでしょうか( ´・ω・` )?

628 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 22:39:15.56 ID:bFt4G7DhC
>>627
去年の話だし、うろ覚え(回覧ちらっと見ただけ)だから、信憑性で言えばかなり低いと思う。
しかし、去年は入社してからの期間が短いと、賞与満額貰えない制度は間違いなくあった。(上に1年って書いたけど、少なくとも6ヵ月では満額ではなかった筈)

当方、半年以上前に辞めてますので、現在の制度は分からないです。 すんません。

629 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 22:43:39.01 ID:bFt4G7DhC
補足な。
>Q.賞与の査定はどのように行われますか?
>A.成果主義型人事制度を取り入れています。
>賞与支給や昇給の際は、自己評定をもとに上長と面談を行い、仕事の成果で評価が決まる仕組みです。
>努力し、結果を出した人には報酬が増える公平な人事考課制度になっています。

どう思う?
店長の匙加減で賞与の額が変わるって書いてるんだぜ

630 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 23:09:45.92 ID:NURG2xdF+
>>628
ありがとうございます。
まぁあまり期待はしない方がよろしいですね(;´・ω・)

631 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 23:10:13.82 ID:NURG2xdF+
>>630
店長に気に入られればこっちのもんなんですねヾ(・ω・`;)ノ

632 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 23:21:26.69 ID:EfDO2pRTz
>>630
冬のボーナスの評価の期間は4月21日から10月20日迄なので
8月の21日入社なら、三万円とかそのくらいでは無いかと…

ただ、次のボーナスは新しい新人事制度になるのでどのようなインチキをしてくるかは分かりません。

というか、ボーナスの算定の月数とかはいまだに、発表されてないので…
まぁ、インチキの金額になるでしょうね。この会社なら。

633 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 23:45:12.49 ID:bFt4G7DhC
>>631
そんな単純な話じゃないんだな
人件費(賞与)を抑えようと思ったら、会社ぐるみで汚い事が可能な制度って事だよ。
例えば
Aさん「マージョン1日当たり○本売りました。レジも頑張って1日に○件こなしました。」
店長「(会社から店の人件費抑えろって言われたしな・・・)忙しい店だからそれぐらい当然。評価に値しない。」

こう言う暴挙が可能という事。
店長に気に入られようとして、胡麻擦るより、会社の狗に当たらない事を祈る方が正しい。
それにあからさまだと他の従業員の手前よろしくないしな。

634 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/17(月) 23:47:42.46 ID:bFt4G7DhC
マージョン紹介して何本売ったとかは、自己申告になると思うけど、レジの件数とか記録に残っているであろう成果を考慮しないからな(店長にもよると思うが・・・)

635 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/18(火) 00:13:51.65 ID:nMt+HAOkc
>>633
なるほど…( ´・ω・` )

636 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/18(火) 00:32:27.43 ID:cd0TuUaqH
店長の評価なんて、SVの評価で書き換えられる。
また、地区長の評価でSVの評価も書き換えられる。

いい加減な評価システムだから、こんな会社に何を期待してるの?

637 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/18(火) 08:37:12.61 ID:A3V6Jx348
店長のボーナス査定は今は全て数値管理らしいが公表されてないから悪いところの改善すらできません

638 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/18(火) 08:50:34.04 ID:hlPBFlb51
>>631店長とSVは評価下げる事は出来ても上げることはできないよ
店舗にはランクが設定されていて個人の査定はそのランクを超える事ができない
全体の半数以上の店舗では人事評価で真ん中より上に行くのほとんど無理

入社後1年はまともに賞与支給されない
入社後2年ぐらいは昇給も抑えられる
年間4か月なんて何割がその通りもらえているのか

639 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/18(火) 10:35:57.77 ID:wnf4HXuEG
Cランク以下の店舗を引くと頑張っても昇給と賞与の両方で死ねるという話は本当みたい
今回の改定でcランクが6割か7割ぐらいの既存エリアの社員が更に悲惨な扱いになると

地元を含めたエリアを雑に扱うぐらいなら石川から出ていけよと思う。客を馬鹿にしているよね
高いランク扱いしているらしい北関東にでも行けばいいのに

640 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/18(火) 12:43:43.52 ID:je+W8QaR9
新規エリアはツーオペ毎日フル勤だから、店舗ランクが高くないとやってらんねぇだろ
結局店長しか関係無いけどな
既存のランクは全体的にちょっと低すぎると思うわ

641 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/18(火) 16:53:36.40 ID:tS3UA2RsY
労基法ナニソレ美味しいの?
を地で行ってるからね
ランク低いと皆評価が低いけどランク高くても店長だけしか影響ないのが更にムカつく

642 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/19(水) 05:13:08.66 ID:n01GkV745
退職者がいつもより目に見えて多い気がするが全体でどれだけなのか
今月と来月に結構な数が入社してくるけど埋まるんかね

643 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/19(水) 09:16:07.54 ID:ngkpXdEoF
ランクの話は新人制度で少しはマシになるといいんだけどな
ナショナル以外は駄目そーだけど

644 ::2017/07/19(水) 09:55:12.77 ID:O4bWWKFZZ
ランクの話は、あくまで人件費コントロールの一環だから良くはならない。
先日、大企業の役員の人と話をしたらクスリのアオキ程度の規模だとうんぬんかんぬん話をされたが、組合がしっかり頑張らないと個人の負担がただ増えてお終い、という
ご意見をいただいて身が引き締まる思い

645 ::2017/07/19(水) 10:12:53.21 ID:O4bWWKFZZ
あと人事制度は経営者の頭の中がきっちり反映しているから、違法な仕組みを推進するイコール違法な判断を容認しているということになる、会社の体質が見て取れる。北朝鮮というよりは、悪代官が妥当なレベル。まだ一国の王様には早いかな

646 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/19(水) 11:56:10.20 ID:m2XQjyx8t
>>640
サラッと書いているが、毎日8時出勤23時退勤ならプログラマ並みにはブラックだから

647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/19(水) 19:09:18.35 ID:PoLMM7rld
体力持たない罠笑
おまけに残業増えれば、なおさら

648 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/19(水) 19:47:03.24 ID:Mix95Jfxx
立ち仕事じゃないし客対応少ないし仕事中結構自由だし手に職つくし
プログラマとクスリのアオキを比較すんな
ゴミと比較されるとかありえんわボケ

649 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/19(水) 20:50:01.54 ID:wCizkSenA
自称プログラマー現る笑

650 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/19(水) 21:07:53.72 ID:UZu0IBIWo
不毛なやりとりだ、草も生えんよ。プログラマはブラックだろ、思い違いするなよな

651 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/19(水) 21:09:46.56 ID:Vwn3kQUM3
www
プログラマとクスリのアオキの二択かよwどんな罰ゲームだwww

652 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 07:43:02.06 ID:cVE8JXCOZ
新卒でアオキ選ぶぐらいならプログラマー選ぶべきだろう
3年後のキャリア選択が全く違う

新卒でアオキ入る人は自分のキャリアプランを真面目に考えているのか
世捨て人にでもなるつもりなのか

653 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 11:10:40.23 ID:DJEleDxJU
底辺争いはおやめくださいますよう
新卒でドラッグストアのしかも中堅から脱落しそうな企業にしか内定貰えないそんな社会的弱者を追い詰めないであげてください

654 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 12:47:26.80 ID:DJEleDxJU
東証1部だから社会的弱者ではなくて就活失敗だと思うんだ
プログラマーもピンキリあるが、アオキは下の上よりはましだよ

655 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 13:26:13.33 ID:23nJ12B0x
来月は人の補充はかかるんだろうな
来ないとまた休出で埋めることになるんだが

656 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 14:40:34.63 ID:DJEleDxJU
愛社精神で苦境を乗り越えて自分の糧にしろやw

つか7月の哀れな補充兵で埋まらない予定なのかよ

657 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 17:32:13.60.net
某口コミサイトに書き込んだら消されたわ
高熱でも出勤させるって小売業じゃ当たり前だけどドラッグストアとしてはかなりヤバイもんね

658 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 18:17:35.15.net
>>600
面接1回ってまじ?
説明会と一次選考が合体してて
それ通ったら次がすぐ最終面接ってこと?

659 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 19:14:27.13.net
体調管理は本人の責任とか言って妊婦でもガンガン遅番いれるから

660 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 21:15:26.52 ID:acgzMJYms
鬱だ…
辞めるには鬱とか躁鬱の診断書が要るんかね

661 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 21:40:15.61.net
妊婦の対応については解ってない店長がいるからSVと本部に言えば改善するかも知れない

662 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 23:52:37.77 ID:8zFITesWG
>>658
違うよ自分が聞いた話では説明会含めて選考が1回
説明会と面接同じ日で選考それだけだってさ
もう誰でも受からせてるんだろうな

663 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 00:12:20.64 ID:v31vSeBk6
説明会、即面接1回で終わりだと?
それで入社しようと思う奴の正気を疑うが。。。

664 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 00:14:03.33 ID:v31vSeBk6
建築業で日雇い集めるようなノリで、正社員集めるとかありえない
頭おかしいぞマジで

665 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 00:17:05.03 ID:v31vSeBk6
このスレで 入社を考えてます とか言ってる奴はそこまで頭の湧いたカスだったのか
関わる時間が無駄すぎる。。。

666 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 00:19:48.03 ID:v31vSeBk6
すまん
あまりにもショックだったので連投してしまった
もう関わらないわ

667 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 01:00:09.74 ID:44LXkvtYV
いや、まあ、単なるワーカーを集めるってんで簡略化している訳だけど正社員の扱いにしちゃ確かに酷い
なんと言うか、正社員をただの臨時雇い程度にしか扱っていないんじゃないか?って感じ

ヤバイ企業だと自分らでショウメイしている企業に入るんだから
なんでお前ら親切に細かく教えてやってんの?判断できないジサツ願望の馬鹿はほっとけよ
ってずっと思ってた

668 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 02:06:14.81 ID:9O0UcebwG
店長と地区長が真剣な表情で議論していて倉庫に近づけなかったんだが、チラシの最終日にみっちり数時間話すのは止めていただきたい。おかげで売場空っぽだわ。
何してくれとんねん。

669 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 02:09:00.40 ID:9O0UcebwG
なんでもいいからw集めたワーカーはよっwwwここにきて評定見直します教育に力を入れてくださいだってwwwどこにそんな時間あるんだよ

670 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 02:15:54.64 ID:9O0UcebwG
売場はなんとかしたるから、バイトをどんどん採用せんかい時給1200円出しゃぎょーさんくるやろうが、辞めてくやつに長々説得しやがってハゲが

671 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 08:44:25.32 ID:xMESrZzq+
コストコみたいにバイトパートの時給をがっつり上げて
責任も負わせるようにしないと意味が無いし現場が回らない。
そして社員教育が疎かなんだよな。
会社がワーカーとしての教育しかしないから、元から頭がいいやつか向上心があるやつしか上にあがれない。
マネジメント研修だったか、外部講師呼んでよくある自己啓発したって現場で役に立たない事くらいわかるだろ
教育に時間とお金を割かなさすぎ。

672 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 09:23:19.78 ID:57dadyMJ7
朝一発目から退職予定者をいびって時間潰すの止めろや
登販持ちがバックでもう駄目だこんなクソ企業自分も辞めたいって言いだして空気最悪

673 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 19:51:01.71 ID:ZW/zYlXUF
ここ本当に止めておいたほうがいいみたいですね。
鬱になりそうな未来しかみえない…

674 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 20:31:50.83 ID:p2vTTAQ1/
svと地区長が引き留めに回ってるらしいな。
事情があってナショナルからローカルに変わった時の返金はしなくていいって言われたらしいぞ。
今は一時的に下がっても長い目で見れば現制度より上がるって言われたそうだが
今上がらなかったら意味なくない?
上がるのも出世する前提の話だし。
Bランク店長がCランクに異動したら給料下がるじゃん。
既存エリアはB以下ばっかりなんだからAランクに上がれる店長なんて限られてる
さらにSVはもっと狭き門。
ありえない理想を語って騙そうとする詐欺みたいだな。

675 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 20:43:39.63 ID:p2vTTAQ1/
>>646
小売には変則時間労働ってのがあってだな。
月間の勤務時間が8時間勤務と同じなら1日の勤務時間は8時間じゃなくてもいいんだよ。
1日12時間勤務の日があったら、他の日に早く帰ったりして調整できる。
シフトを組む時点で調整することが殆ど。予期せぬ残業で調整するときもある(残業申請が許可されない場合が多い)
ツーオペだとその分休日が多くなるけど、休みの日は一日中疲れていて何も出来ないよ。
毎日8時間で終わる仕事がしたいよね

676 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 21:10:02.94 ID:uv1iG3+qZ
>事情があってナショナルからローカルに変わった時の返金はしなくていいって言われた
>今は一時的に下がっても長い目で見れば現制度より上がる
会社がそれを守ってくれるミラクルに期待するドリーマーはどうぞこれからも頑張って下さい
それ、会社として公式に言うものだろう、と思うがな
地区長とsvの作文、に一票

677 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 21:19:09.20 ID:uv1iG3+qZ
わかって書いているんだね。すまん

678 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 22:14:21.22 ID:v31vSeBk6
変則時間労働なら交代勤務ありの製造業でもIT産業でも介護でも外食でも定番
残業と休出は完全「事前」許可制、人手不足、と組み合わせると地獄の釜の蓋が開く

人件費の観点から守れないであろう空手形「個別で」切っているのならば時間稼ぎが主目的かも知れない
人員の追加手配までしのげれば、的な

>>673 人事制度変更のゴタゴタが落ち着くまで様子見、を勧める
無駄にリスクを被る必要はない

679 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 22:14:55.18 ID:w4mtmTup2
今働いてるドラックより働きやすそうだったから、転職考えてたけど…書き込み見るとヤバイな………

680 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 22:33:39.21 ID:v31vSeBk6
アオキより劣悪なドラッグもあるから
比較の上で、まだまともだと思えるなら転職考えていいんじゃないのか
アオキより良いドラッグも当然あるから、アオキに限定する必要もないが

681 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 22:56:58.21 ID:lsRL7/ed/
基準人時とか設定するのはいいけど
せめてその設定した基準人時に少し足りない程度でいいから人が欲しい
というかどういう計算で出してるのか教えて欲しい

682 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 23:13:38.00 ID:HpjzttqXS
新店に近い店の売上予算もおかしいしねー
下方修正とかできんもんかね?500万以上ずれてれば、直すでしょ普通
そんなお馬鹿予算で評定されたらたまったもんじゃない笑

683 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 00:05:49.07 ID:M9j3EWy2s
だゆな
それで予算未達だと騒がれても。そうすかって笑

684 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 00:12:51.40 ID:M9j3EWy2s
やっぱ>>540みたいになるんやろうね
メチャ説得力あるつーて話題になっとったし

685 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 00:17:28.85 ID:M9j3EWy2s
しやけどなんで人たくさん辞める時期に
マタハラ裁判とか人事制度改悪で給料減とかの話をぶつけるんやアホなんちゃうんか
新卒の辞退タイミングにもかぶっとるらしいし

686 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 00:18:43.01 ID:RUAgm0Pzu
そんなお馬鹿が作る人事制度だから、先が見えてるよね
なんで明らか不利益変更な制度なのに内部統制感知しないのか気になってたけど、
社長とグルになって作ってたらしい

しかも昇格になってたから、よっぽど社長に気に入られたんやろね
イカれた人事制度で奴らが昇格して、
店舗で働いてる自分らが昇格のために売られて
次の転職探さんと行かんかなって、とか思うとハラタツ

687 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 00:33:13.67 ID:96Zoof+CP
若くして部長昇進のあの人ねw
昔はユニオン入ってたのにな
自分は被害被らないから他人事じゃないの?

688 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 00:36:18.33 ID:l6eAupVFJ
あいつが人を陥れて自分だけ上に行くドクズなのは皆知っとるわ
まさか店舗従業員丸ごと売り渡すとは思わんかったけど笑

689 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 00:42:37.78 ID:RUAgm0Pzu
組合入っていたのは本社のために情報を渡してんたんでしょう?
他社との交流もあるし、本社に不利なことは先回りしてゴマスリしてたんじゃない
今は内部統制という、社長のゴマスリと隠蔽部隊を作って組織拡大したわけだ

690 :クソコテ廻し者(転職済):2017/07/22(土) 01:45:14.95 ID:M9j3EWy2s
許容できないと思うならサクッと転職するのが一番楽
陥れられる心配なしにのびのび仕事に没頭できる環境は本当に素敵
利害関係がなくなった立場でニヤニヤしながらアオキをヲチできますし

あと、>>686-689 君ら、必要な覚悟が足りていないです
同族経営の企業組織において
経営層のお気に入りが過大な権力を振りかざす なんて実によくある事
自分がお気に入りを目指すか、そうでないならそういう連中に媚を売って安全を得るか
それだけの話です

691 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 01:46:52.56 ID:LJOL/D6L2
しつこいクソコテだな

692 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 02:08:28.66 ID:6OlscB83e
辞めた人からするとメシウマかw

693 :クソコテ廻し者(転職済):2017/07/22(土) 02:25:11.92 ID:M9j3EWy2s
しつこくてすまんですね。もうたまにしか来ないから勘弁してくだされ
スレをまとめ読みして、メシウマと言うよりは驚いている人です
被害拡大する方向にあえて突き進んでいる様に見えるので

694 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 02:39:31.65 ID:6OlscB83e
確かにw

695 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 03:25:37.31 ID:w82PLA7gm
その昔泥船に乗っている感じって言ってたパートさんが正しかった。

696 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 09:17:50.81 ID:w82PLA7gm
従業員の命削って全力還元!!

697 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 10:28:31.13 ID:qthltLC1i
>経営層のお気に入りが過大な権力を振りかざす なんて実によくある事
わかっとるわクソコテが
同族じゃなくてもよくある事。
働くってそんなもん。

さすがにアオキも今回はヘタな手打ったんじゃないかって思うからこんなところでグチるしかないわけよ。
愛着があるから余計にね。

698 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 10:34:25.32 ID:qthltLC1i
>今は内部統制という、社長のゴマスリと隠蔽部隊を作って組織拡大したわけだ
元々コンプライアンスホットラインは外部に情報が出て訴えられない様に
内々で処理するために作られてるから。
わかってない奴多いようだけどあんなのに電話したって揉み消されるだけだぞ。

699 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 12:21:37.95 ID:l6eAupVFJ
コンプラが会社を守る為に従業員を内々で処理するのは当たり前やが
それを逆手にとるからムカついてんじゃ
どうしようもないけどな

700 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 15:37:23.32 ID:SCBCgBFvA
どうでもええからワーカーはよwww
登販持ちも追加でよろwww

701 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 17:49:55.27 ID:SCBCgBFvA
SVが登録販売者とヤードで話込んでた
引き留めの話かな

702 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 18:00:56.99 ID:e225VPDun
他の会社ならマシなん?他の会社詳しくないのだが

703 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 19:29:51.04 ID:h1R5Jorwx
既存だが人増える話聞こえてこない
皆はどうなの?

704 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 20:40:27.66 ID:WrG/OzmM9
石川に限って言えば、Vドラ.ゲンキーはいい噂聞かないね。

705 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 21:28:51.49 ID:m1Eu5abaU
ゲンキーはアオキよりない
Vドラッグならおk
でもどうせなら上位ドラッグを考えるべきでしょ

706 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 23:09:15.35 ID:wR/FEqXcQ
誰かウェルシアのつてある人いる?

707 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 23:21:40.42 ID:y7CMiua/s
登録販売者とって公式または転職サイトからエントリー
頑張れ

708 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/22(土) 23:34:04.14 ID:p1/TQ0Ybw
登販経験必須とはいえウェルシアの深夜って時給だけ見れば結構いいんだな
ちょっと惹かれた自分がいた

709 :クソコテ廻し者(転職済)::2017/07/22(土) 23:53:59.53 ID:M9j3EWy2s
>>697
>愛着があるから余計にね。
そうか。気の毒な事したな
>さすがにアオキも今回はヘタな手打ったんじゃないかって思うからこんなところでグチるしかないわけよ。
グチの邪魔になったようですまなかった
体制が同族で実質独裁 でさえなければ 必ず歯止めがかかった筈なんだがたられば言ってもなんのなぐさめにもならんか

退職者は例年どおり程度だとみていた
ここまで強行突破するとは思ってなかったので正直驚いている
引き止めにどれだけ効果があるかはわからないが賭けなくてよかった

ただ、採用面接回数が少ない/内部統制がアレ/コンプラ=隠ぺい、の話は昨日今日の話ではないから今更驚くことでも騒ぐことでもないのでは、と思う

710 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 00:19:08.15 ID:xFlw8DI/+
ウェルなら休日も年収も良くなるから良いよな
登録販売者さえ取ってしまえば

711 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 00:28:20.71 ID:xP+5fwVX7
クソコテはぶっちゃけ今回の人事制度改定をどう思うのよ?
名前通り回し者?

712 :クソコテ(転職済):2017/07/23(日) 01:05:02.23 ID:pCynvxX22
制度改定は必要だったと思う。しかし、手順が滅茶苦茶だろう、と思っている
転職先で話題になって、ふとこのスレに戻って来てみたら、なんなの?と

>>379にて http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18287710Z20C17A6LB0000/
2019年あたりに来そうな業界再編成で企業合併の消滅側にならない為に規模拡大は急務ー>当然、店舗数増やすしかないー>人の数と流動性を確保しないといけない(たくさん人を用意して異動させやすい状態を作る)

んだけど
マタハラで裁判まで行って組合の上部組織と交戦状態に陥る
&組合と合意とるまえに公式に新人事制度を公開してしまう
&内容はベテランのみならず店舗従業員の多くにとって不利な内容
&社員の不満が匿名掲示板に書きなぐられる程度には組織統制に失敗している
これを『700人採用しなければならない年度の新卒採用のキモの時期にやらかしてしまう』
採用の現場は大丈夫なのか。700人採用は新卒も中途も楽じゃないと思うのだけれど

>>527 >>540 >>615 あたりをみると
とっくに部外者だから会社がどういう展開を迎えても困るわけじゃないんだが、もやもやはする。どこに向かってんだよ、って。大きなお世話だけど

713 :クソコテ(転職済):2017/07/23(日) 01:18:54.07 ID:pCynvxX22
本当に大きなお世話だったとは思うが
本当に内部統制が社長と連携して人事制度改定を進めたのであるなら
裁判回避&組合対策してから公開&社員に情報管理について意識徹底
を行っておけばよかったんじゃないの
短期的な目的として700人採用する事があるのがわかっていたなら
炎上してから引き止めするのは無駄が多い気がする

714 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 01:24:38.90 ID:04ReBpdnt
K薬局の薬局長曰く
「今の社長は頭の良い人だから先々の事を考えているの」
だそうだwwwwwww

もう一度言ってみろよwwwあの眼鏡www
草しか生えんわwww

715 :クソコテ(転職済):2017/07/23(日) 01:49:48.49 ID:pCynvxX22
今起きている問題は全体の段取の悪さが原因だからとどのつまり組織力
K薬局の薬局長は何か勘違いしていると思うわw社長の頭の良し悪しは関係ナッシング

716 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 02:04:11.94 ID:xP+5fwVX7
おk
確かに順番が違っていたら違う展開あったか

717 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 02:30:57.22 ID:RrQiNxC1D
そうだとして組合が頑張ってくれればな

718 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 02:34:40.28 ID:RrQiNxC1D
なにせ700人入ってくるなら
来年以降は組合がまとまりそうにないしさ

719 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 08:41:44.18 ID:0AJrzRmTv
540をよく読んだ方がいいのは間違いない。
とりあえずストまで漕ぎ着けるか、損害賠償請求できるだんかいまで組合が頑張ってくれれば
賃下げは一旦回避できるけど、その後は異動ラッシュの日々。 頭のいい社長のことだから、またコンサルに相談して賃下げ第2弾を仕掛けてくるだろう。 賃下げの主体は社長だぞ

720 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 10:01:56.17 ID:tFSX5oyL0
頭がいいのはわかるがどうして組織を崩壊させるためにそれをつかうかなー

721 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 12:46:47.39 ID:+s0UhhQpR
新CMで責めるって言ってんじゃん
社員も組合も労基も客も取引先も全方位に責めるって事だよw理解しろよおまいら

722 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 12:53:11.92 ID:+s0UhhQpR
組合は個別で人事異動をちらつかされてまとまって戦えない
組合が動けなくなれば第2弾、第3弾が来るのは必然ノーガードだからな

割り切って残るか諦めて去るか
考えない新卒なんていくらでも採用できるんだから俺らが何百人辞めてもどうってことねーよ

723 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 13:18:44.84 ID:TWY308LCp
そうだな、おまいらの言うとおりだ。思考停止状態の従業員を意のままに操るために今、会社が攻めているんだ。引かぬ、媚びぬ、省みぬを地でいくんだから仕方ない。
ついでに、人事異動で組合を戦えないようにしているならさらに問題だな。
いくらでも訴えられるが、裁判所の判決に従わなくてもダメージが少ないということ思って会社はどっしり構えている

724 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 13:34:52.29 ID:TWY308LCp
社会的なイメージは崩れないと踏んでいるだろうから、まだ抗う隙はある。組合が充分に機能していない理由は落とし所がきまってない、巻き込みが弱い、色々あるな。
個人が単独で会社と戦ったりは普通はしない、組合の中には個人でも出来るからやれよ、みたいな奴もいる。
足並み揃えるのは集団戦の基本だから、勘弁してくれって話

725 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 13:45:44.36 ID:TWY308LCp
あとな、店長は実質9割のやつが給料下がるから間違えるなよ。
新人事制度の問題点は賃下げだぞ。

726 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 15:39:26.33 ID:rPMvXe/FZ
既婚男性にはツライ…
これから結婚しようと思ってる人にもツライ…
今回の制度で救われるのって誰?
女性だけ?
育休は今までと同じだし、早番固定が出来たけど安くない?
それで正社員と言われてもパートより少しいいだけだよね。

727 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 17:15:02.97 ID:CajtIJo0C
残るも地獄、去るも地獄、
いや、去るは天国だ。

728 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 20:31:11.52 ID:RrQiNxC1D
登録販売者でローカル以外選ぶぐらいなら
ウェルかマツキヨ お勧め
異動範囲はあんまり変わらないのに年収も休みも確実に増える

見え見えの嘘並べられて考え直せと言われて逆に切れたわ
アオキ社内のルールで頭悩ませるのアホくさくなった記念カキコ

729 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 21:10:17.83 ID:hmCzlBlBW
ウエルシアも新人事制度で給料下がるって聞いたんだが

730 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 21:19:16.33 ID:EYGhnkCwP
ウェルは子会社の事やろ

731 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 22:16:52.70 ID:0UtbGqkR6
ホンマ登録販売者資格様々やw面接予定簡単やでw
ウェルは下がる対象が限られるんと下がってもまだ高いんと
sランク店長が転職する場合はどうかわからん自分で調べや

732 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 23:14:09.39 ID:Bnz8ULVtv
ウェルって店長手当ある?
年俸制って書いてあったけど

733 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 04:56:18.32 ID:Rk1f4pDCd
今月の面接情報な。登録販売者ドラッグ経験3年以上の区分
ウェルの年棒制なら計算で年収決めたのを12か月で割るだけ。役割や役職ついたら当然加算される。残業手当もある
アオキ社内でウェル出身者に聞いたのと違ってアオキよりかなり良かった(笑)
伝聞はマジあてにならん。下がったってどこ情報?

734 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 05:08:15.28 ID:Rk1f4pDCd
正確な情報を取るように心掛けた方がいいと思った

735 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 14:35:07.33 ID:1+3YBBsaD
店長情報速報
-アオキのネット悪評は噓
₋アオキより待遇のよい所はアオキ出身者が入社できない
-ウェルもマツキヨもアオキより雑魚

以上だ。おまいら解散

736 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 20:47:08.18 ID:NBdxHRS6+


737 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 22:19:37.29 ID:6d3Y/sFWc
法的に問題があるとかユニオン言ってたけど
訴えることはできないの?

738 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 22:28:11.94 ID:PkShiwG3C
裁判って1年以上かかるはずだから、11月までに解決はできないにじゃない?
それよかストライキでしょ!
あきらかに会社黙らせれる!

739 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 22:29:41.48 ID:PkShiwG3C
あとは株主総会で社長辞任と?

740 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 23:11:48.89 ID:Z9vV/kgEL
>>733
難癖付けて実際に支払われるかって懸念が無い訳じゃないが、良くなる事はあっても悪くなる事は無いって話か?
アオキがウェル出身者捕まえてウェルに不利な偽情報ばら撒くよう仕向けてたら、素敵な展開なるんだろうが・・・
流石にそれはねぇだろうなwwwwwww

741 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 23:58:10.72 ID:htExOqlaO
>>735
引き止めるのかウケ狙いなのかどっちかにしろよw
新卒のアホでも引っ掛からんぞwww

>>740
ウェル出身者がアオキの中でアオキより高かった、とは事実でも言わんだろ
登録販売者手当だけでも1万円ウェルの方が高いんだから、結果の知れた事聞くなよなww

742 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 00:18:18.00 ID:khSz05pu/
つまり店長は転職に失敗したと自白しているわけだ
内部統制に密告しろ
成功すればMP(密告ポイント)ゲットで次の異動でランクアップだぜ

743 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 00:39:42.77 ID:VfwM1ORwm
http://gyokai-search.com/3-drag.htm
1ー2位のマツキヨ ウェルを ランク外のアオキの店長ごときが雑魚呼ばわりする
このメンタルの強さに痺れる憧れる

永眠おk。身の程をわきまえてどうぞ

744 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 01:08:14.59 ID:JiMHClud1
greeの 任天堂の倒し方を知っている に相通じる心意気があるな
いやほんと笑って悪かったわ頑張って下さい

組合とかもうどうでもええやろwウェルとマツキヨを超えるなら無茶当然だから胸張って社畜になっとけ。な?
うぜぇから愚痴は社内で完結しとけ自称業界トップ様

745 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 09:19:31.87.net
受け取ったお釣りを財布に入れて荷物持って動くまでコンス立ちでこっち見てる店員クソうぜえ
他人が財布開けてる所を凝視するとか、後ろにいる客を待たせてまでする事かよ
自己満の過剰接客なんとかしろ

746 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 09:38:12.64 ID:ND+gZWQUu
店長がゆってた
書き込みはすべて外の人。社員は書き込まない。
退職者はとても少ない。会社は情があるから引き留めてさらに減った
7月8月9月と登録販売者と薬剤師がたくさん入社する。アオキブランドは揺るがない
組合とは協調路線で片がつく

もう大丈夫だから。皆心配しなくていいよ

747 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 10:48:01.42 ID:hVd3xKeGf
>>746
そうかそれはよかったな
社畜として今後も頑張ってくれ

現状と逆だとこんなに平和な状況なんだな
本気で危機感持った方がいい

748 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 12:47:03.92 ID:a8W5JmRLd
各店舗店長にしゃべらせない方がいい。最低でも説明用マニュアルを配布して。
本部早く指示出してくれ

 退職した奴らが書き込んでいるだけで誰も相手にしていない
 退職者が全社で多いというのはデマ
 組合とは揉めていないから騒ぐ必要はない
 他社の待遇を参考に制度改訂するためアオキより良い転職先はそうそう見つからない

なら、こっちの退職予定者は何だ?幻か?

749 :退職しました:2017/07/25(火) 12:57:09.76 ID:a8W5JmRLd
退職者として発言する奴が増えるだけだ店長馬鹿じゃないの

750 :退職済☆とでもかけってか:2017/07/25(火) 15:48:18.47 ID:bpu5anlpx
未だにここ見てる奴や書き込んでる奴は会社が辞めて欲しいカスだっつーの
いつも通りボーナス後に辞める奴が増えただけ対応は上に任せろ
とにかく黙るか去るかしろ

751 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 17:33:53.00 ID:JhoqKNYIV
あほくさ

752 :退職済みでーす:2017/07/25(火) 18:36:04.24 ID:8AtRPytFS
誰だろうが好きに名乗らせとけば?
新卒採用絶好調/中途は毎月入社 心配御無用www

753 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 21:10:49.84 ID:FPH42y7ak
マツキヨとツルハはどうなの?
HP見ても結局いくらぐらいなのかわかんないんだけど
もちろん登録販売者

754 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 21:22:52.30 ID:b5KkgPKho
>>745
次の人のレジしたいからさっさとどけって思ってる。
めちゃくちゃ混んでるのに、会計終わった後もゆっくりゆっくり財布にお金入れて
丁寧な丁寧に鞄に財布しまってるのはイラってしてるからw

従業員の質もいいとは思わないけど、店に来る客の質も知れてる。

755 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 21:47:44.94 ID:A3BH+rqwK
カメラで映像撮られているからやるしかない
会計終わったらさっさと退けてほしい

756 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 21:50:38.15 ID:A3BH+rqwK
>>753 転職相談ならそれぞれの企業のスレでやりなよ
ここアオキのスレじゃん

757 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/25(火) 23:22:29.06 ID:/ID5aJm3w
毎日毎日店長のご機嫌伺い疲れた
機嫌悪いと挨拶もしてくれない返事もしない睨みつける
本当に疲れた助けて

758 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/26(水) 09:08:25.91 ID:FIeFrtwBy
>>757
どうせ今回の給与制度変更で辞めるんじゃない?
みんな給料下がるみたいだしね

759 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/26(水) 10:11:54.99 ID:w3e+zVWWd
ローカルとナショナルでボーナスの量変わるの笑った ナショナル4.0ヵ月でローカル1.3て出たんだけど

760 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/26(水) 14:03:11.71 ID:agRiKGWV1
>>540の言う通りになってるじゃん
区分操作で年収を経営者が好きに増減できる制度で従業員は誰も逆らえないw

何がデマだよw店長がデマ飛ばしてんじゃねーか

761 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/26(水) 18:33:11.36 ID:uRrUDyUfs
勘弁してやれよ...
お前んとこの店長だって好き好んで火消ししてるわけないじゃん
自分も下がるんだぜ?
こっちの店長なんて火消しする気まったくねーよ
俺は知らん密告したけりゃ勝手にしろ退職したいならSV呼ぶから話しろ だぜ?

762 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/26(水) 18:44:28.78 ID:uRrUDyUfs
つーかさ
新卒にしろ中途にしろ1年目はナス満額でないじゃん
ナショナル選ばせてナス月数満額計算して年収見せるのずるくねーか?
2年目以降もナショナル継続確約されるならいいけど...
2年目にリージョナルかローカルにされたら年収噓っぱちじゃん

763 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/26(水) 20:24:55.69 ID:y6f362bN2
おちつけよおまいら
まず最初に正確に情報を確認しろ話はそれからだ
いくらなんでもそんな差つくわけないだろ。誤報かなんかに決まってる

764 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/26(水) 20:27:03.54 ID:y6f362bN2
ここの書き込みを真に受けてる前にちゃんと確認汁

765 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/26(水) 20:42:35.30 ID:yL+S5uCdD
どうでもいいが火消しが始まっているなら黙ったらどうよ?
犯人探し始まると面倒でしょ

766 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 08:31:05.89 ID:8VJd3BNFj
>>763
本部が出した年収計算ツールで計算して差が出るのに誤報なわけねーだろ

767 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 09:15:37.25 ID:39smcOpEq
1.認めたくない
2.確認していない
3.情報操作
どれ?笑
ナショナル選べば下がらない条件の人もいるから組合がまとまるのは難しいかも

768 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 13:06:44.92 ID:RxTM9s9R4
ローカルのボーナス1.3ヶ月は酷すぎるよな
半期じゃなくて年間だぞ。目を疑ったわw
ナショナルを選ぶしかないよなー
退職を迷ってる人だったら決断するきっかけになるだろうね。
家族がいてローカルを選ばなくちゃいけない人は、
年収が下がるだけでなく、人並みの年収すら貰えないんだもんな
すごい会社だよね、いろんな意味で。

769 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 17:00:23.02 ID:Z4tgbU+SZ
来月からローカル社員で中途入社決まりました。
私は登販取ってしばらくこちらで頑張ったら
ほかのドラッグストアへ行きたいと思います(-ω-)
合格の連絡もらった時に賞与込みの年収提示されたけど
賞与込みにしても少ないと思っていたらローカルは
そんなに賞与少ないんですね…納得しました。

770 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 17:09:55.15 ID:kmvdX3Yhk
ボーナスの件、説明会で一言も行ってなかったのはなんでなんですかねぇ…

771 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 17:11:10.72 ID:kmvdX3Yhk
年収は確かに下がる。けど月収は上がるから生活的には困らない という言い分らしい うーん

772 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 18:14:36.79 ID:D48/YDpye
アオキ流を体験できて良かったじゃないか
入社前から社風をOJTしてくれる親切な企業はそうそうないぞ感謝しろ(錯乱

773 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 19:24:21.24 ID:D48/YDpye
わざわざ退職者を自称する奴が
制度改定は必要だが手順が良くない700人採用大丈夫か
とか書いていたわけだが、回答は下記の通りでしたっと
「騙して内定受諾させればおkwww」

774 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 19:26:46.93 ID:D48/YDpye
自称(笑)退職者のクソコテは釈明文でも書いておくこと
長文はうぜぇから3行にまとめておくことな

775 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 20:27:20.31 ID:GO1JEvyRI
口を慎みたまえ
騙してなどいない!ただ言わなかっただけだ。なぜなら聞かれなかったからだ!!
聞かれたら不採用だw>>607

776 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 20:52:28.15 ID:GO1JEvyRI
素朴な疑問で新卒の子は大丈夫なのだろうか
(初年度)年収が上がりますよー(賞与は満額でない点をむしすれば)
みたいな感じでろくに話聞けてなかったり

777 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 21:33:00.80 ID:qVQ88ioQE
ローカルも絶対県外に行かないってわけでなく確率が低いってくらいだって

778 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/27(木) 22:23:52.63 ID:wdPZUfDkm
さすがにそれはないだろ。
ナショナルは沢山いるからな。

779 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/28(金) 07:52:13.82 ID:OrrMZLF2y
いずれローカルも移動されまっし。

780 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/28(金) 10:05:31.66 ID:3V8qZjvxH
はやくも後悔しているわけだが
説明会で新人事制度の話まともに説明されてないんですがそれはありなの?

781 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/28(金) 10:08:10.41 ID:3V8qZjvxH
やり方汚いでしょ...

782 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/28(金) 11:59:54.24 ID:sZB9tpEqP
すみません!
在職中の方でも退職済の方でも構わないので教えて下さい。
女性社員の方はネイルは大丈夫なのでしょうか?
飾りなどなくシンプルな1色塗りくらいでしたら平気でしょうか…?

783 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/28(金) 15:28:02.41 ID:ujlCIzW2R
ネイルはだめでーす ピンクとか目立たないのだったらOK

784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/28(金) 15:28:37.47 ID:ujlCIzW2R
ピンクっていうか普通の爪と同じような色ね

785 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/28(金) 15:29:12.19 ID:ujlCIzW2R
ローカルも異動するかもの件はSVが言ってたことだからな

786 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/28(金) 17:31:09.43 ID:sZB9tpEqP
ネイルの件、お答え頂いてありがとうございます!

787 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/28(金) 23:27:45.18 ID:xvKGPFpZV
店長早く移動してくれ

788 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/29(土) 09:12:58.35 ID:WErQ+R5fS
とりあえずストしようや、会社と協調する意味なんて全くないだろ

789 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/29(土) 10:02:45.12 ID:CxTe1ZPNb
今回の斡旋でもだめだったらストしかない

790 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/29(土) 18:26:22.52 ID:vN5IS2hXd
もうスト起こすしかない

791 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/29(土) 18:34:40.26 ID:8dl5BUpdy
新人事制度のアンケート結果みたか?
なんだあの結果、絶対おかしいだろ!
SVが聞いて集計してんだから、あいつらが勝手に回答変えて送ることもできる。
SVがアンケート聞きにきたら、否定的な答えできる奴どれだけだと思ってるん。
従業員の信用落とすのだけはホント上手いよな。この会社。

792 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/29(土) 19:11:07.38 ID:0Fep+EgM3
おっ?おっ?
ついにストか?
薬剤師も総出でスト起こせばいいのに
おら、わくわくしてきたぞ

793 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/29(土) 20:28:33.04 ID:gZQgI+B+Z
スト

794 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/29(土) 20:29:23.69 ID:GVv/6yFXM
社員の意見は聞きました、と言う形式ですな
北朝鮮は投票率も支持率も100パー近いしね同じでしょ

795 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/29(土) 22:30:52.51 ID:sgp7vt3f6
SV前にして本気のアンケート書けるわけないじゃん

取り方に問題あり
名前入力する意味が分からん
ちゃんと誠意みせるならちゃんとしろよと思う。

796 :クソコテ(自称):2017/07/29(土) 23:25:07.58 ID:vSOsbtlxr
結構動きがあった・・・のか?とりあえず組織統制と社内説明を行った?それは良い事のはず

1.ローカル格差激しい。趣旨と運用がどうなるか
>>759が事実なら地域限定社員?が非限定社員の7割弱の年収になる計算。格差が他社比較で激しい
正社員の働き方選択、と言うよりはむしろ、パートの長期囲い込み枠?
年収ベースで言えば正社員の実質非正規待遇化、などと揶揄されないと良いが
他社を研究して8割弱ぐらいで調整すると思っていたが予想外れた

2.採用面接の場で正しく人事制度と給与説明を行えていない?
>>769-771 >>780-781 『事実なら』組織として信頼されない。やってはいけない事
一発でかかわってはいけない企業に認定できる暴挙。『事実なら』

3.社内アンケートはエクスキューズ?
社内のアンケートによると社員の9割超?は満足しています、などと新卒採用、組合対応に使えそう
>>791 >>794-795 あたりの不満は理解できるとして「アンケートを取った事実」があればそれでよいのでしょう
SV聞き取りで記名式 と言う時点で確かに真実性や精度を求めた内容ではないのは事実だろうが

道徳的な善悪を無視すれば対策を淡々と取っている様なので
無策よりはいいんじゃないでしょうか(投げやり

797 :クソコテ(自称):2017/07/29(土) 23:35:37.44 ID:vSOsbtlxr
>>774
もう
どうにでも
なーれ

採用面接にて正しく説明しないで人員調達強行、と言う時点で
『事実なら』自分的には永久にかかわるべきでない企業です
ワタミと同格の糞アンド糞

組合主導の形でストをやりたい人は頑張って上手く行くと良いですね
ではアディオス

798 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 01:37:21.63 ID:pyDUgoV1s
どうにでもはならないでほしいかな

一族経営による采配は限界がきてるんでないの?
無茶な舵取りしてないで雇われ社長を見つけたほうがいいよ、遅かれ早かれ
どろ沼だよ。ストされて困るのは経営陣、しいては一族だろう?
会社は吸収されるから無くなるかもしれないが社員は残る

799 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 01:39:37.78 ID:pyDUgoV1s
ワタミと同格というか、経営者のやり方が似通っている。
どうやってワタミが墜落し始めたかを調べてみると面白そうだ。

800 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 01:39:43.64 ID:CyOXw2ADV
アンケート偽装…ストライキ希望

801 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 01:43:52.89 ID:T1YCeudLX
みんな最近の調子はどうだ?

802 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 01:46:08.85 ID:T1YCeudLX
小売でストライキってあまり聞いたことないんだがwww
◯◯年ぶりに小売でスト!みたいな感じになるのかね?

803 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 06:47:42.06 ID:CyOXw2ADV
泣き寝入りにされそうだからスト!!

804 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 11:48:25.19.net
新設の薬系大学とか薬学部をまだ増設するらしいな。
獣医学部は51年間一つも増やさなかったのに、なんなんだ????薬剤師は!!!
藤井とかいう薬剤師出身の国会議員が薬剤師を増やすことに積極的だったとか聞いたが
俺は怒ってるよ

805 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 19:04:57.80.net
店舗にクレーム入れても意味ないから直接本社にしてね

806 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 22:49:08.68 ID:TG98X15F9
ここでローカル選ぶ人いる?

807 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 23:58:51.41 ID:OdVVgfJCb
ないない生活成り立たないから

808 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/31(月) 08:29:08.93 ID:uFJxKaarH
手当ある現状からどんだけ下がると思ってんの
SVからは「不満はあるだろうけれど今は会社のことを考えて賛成してくれ。反対派はごくわずかだから目立ってしまう」と
言われたので仕方なく賛成した
賛成させるように会社から指示が出ているみたい

809 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/31(月) 12:51:23.65 ID:SPfcOs3A/
組合が調べたほうがいいんじゃないの笑
>>314の資料と同じで
会社が正しく組合は嘘ばかり言っていると言い出すとは思うけどねー

社員の声偽装してまで組合潰したいですかね笑

810 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/31(月) 15:55:17.93 ID:795jbh3Hq
中途で入ったばっかの奴が不満ばっかでワロタw

811 ::2017/07/31(月) 16:39:27.95 ID:H8Rd4WqiS
新店のばばあアルバイトども客の悪口を聞こえるように
言うなよ。聞こえてるぞ。
ちゃんと指導しろよお前ら。

812 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/31(月) 18:25:58.74 ID:YQ54CEiq0
中途入社、ローカル社員、♀です
どーしても社員として頑張りながら登販取りたく
Sドラッグは不採用でしたがこちらは採用して
頂けました。頑張って資格をとって、しばらくは
登販研修期間を乗り越えていく予定です!

813 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/31(月) 23:14:40.78 ID:yrRnO2aoJ
どーもSV回って説明している店と地区長まわっている店とがあるようだな

814 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/01(火) 02:10:58.35 ID:Ti2HhAXHM
誰も言わないけど、薬剤師の採用コストが高ついていて困っているんでないか?

815 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/01(火) 16:53:36.86 ID:ctzzs4PDp
採用コストが高くても薬剤師は登販のように代わりが効かないから仕方がない

816 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/01(火) 16:54:39.33 ID:ctzzs4PDp
>>812
特定されるぞ
具体的に書かないほうがいい

817 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/01(火) 18:02:21.81 ID:qPtaUrIBU
だな
今のアオキは採用できるだけで御の字
コスト気にする場合じゃない

818 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/01(火) 23:51:33.71 ID:2D9YrV258
登販は養殖可能って言えば可能だが、薬剤師は狩るしかねーからなぁ

819 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 00:09:02.15 ID:Dty1q4U7o
狩られる事もあるから雑に扱うと祟るしな

820 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 09:46:43.01 ID:IiXhkQS6H
年内で辞める決心がついた

821 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 13:51:41.12 ID:L8fB0IJuK
薬剤師の祟りかwwwww
薬剤師居ないのに、人員更に薄めて薬局増やすって言ってボロ雑巾のように扱ってたら見切り付けられるわなwww

祟りじゃwww祟りじゃwww

822 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 15:25:15.51 ID:gVUA95U77
なんで身元保証人2人も必要なんだよ

823 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 19:04:59.61 ID:IBVfG/Hvp
火消しも入ったからほどほどに収まるんじゃねーの?
中途入社の愚痴聞くとひでぇとは思うけど補充が間に合うまで時間稼げりゃいいだけだしな
年内に辞めたい奴はどーぞどーぞって感じ

824 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 21:48:32.02 ID:Le7egeqFp
辞めるやつはまあ辞めていいと思う。自分の選択だし。
残って給料下げられる8割はどうするかだな。
経営陣は裁量労働制の適用範囲拡大に向けて動き出しているし、
この先なかなかの地獄になるぞ。よーく考えれば、経営陣てのはいつだって
マイノリティーだから数でかかられたら勝てない、そういう風に
バランスはとれてるんだか、使われる側の無知につけこむ習慣が
この会社には根着いているよな

825 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 21:58:19.22 ID:Le7egeqFp
会社が火消しに走って鎮火しているのは上っ面だけ、SVより上のやつらも今回の人事制度に懐疑的な想いをもっているやつはいる。
業績拡大している企業が給与で支払われる手当をカットして賃下げする時点で不利益変更が確定、カット割合も平均より高い、裁判で負けたいと言っているようなもの

826 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 21:59:12.19 ID:Le7egeqFp
そういう判断をしている経営陣の思考が心配で会社の将来性を疑う

827 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 22:14:19.45 ID:toNw5d8yD
以下、補足しながらの540の引用な、復習しよう。考えが甘いよ
ナショナルでも得にならない、なんて言っている場合じゃない
全体的に下げに来る(裁量は本部にあるからやりたい放題になる

今後 毎年何百人も入って来るなら希望者全員がナショナルになれるわけがない
新卒を初任給でだまして採用する為に新卒はナショナル基本だとして
2年目3年目はドンドン、リージョナルに変えられて給与と賞与をガンガン下げられるよ
減給じゃなくて区分変更です、で逃げる(100%これやられるわ

リージョナルって車で片道4時間だよ(車とは言ってない、改訂も自由
会社はナショナルでなくても困らない
働き方を選ぶとか美味いこと言って実際は給与削った上に異動させやすくするため
ローカル以外はガンガン異動させられるよ、ローカルはゴミ扱い
残業許可なんて出るわけない。(労基入ったので出ます。最近の流れ

マジで組合何しているんだよ?(静かに蠢いている、組合は今は信頼できる
組合費払いたくない(わたしも払いたくない、でも今が金の使いどき

828 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 22:20:47.03 ID:toNw5d8yD
会社はフレックスに賃金を削り取れるような、フレックス賃金削り取り制度を導入したいわけで、いつか定額にされちゃうかもよ。同一労働同一賃金とか言いだしてるからね、どんな解釈するか恐ろしいわ〜

829 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 22:25:32.54 ID:toNw5d8yD
だから火消しされている、なんて認識は持たないほうがいいと思う。されている、ではなく介入されている、という認識が正しい。
間違った言葉はそこに意識がフォーカスするから使わないほうがいい

830 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 22:34:10.18 ID:Le7egeqFp
ローカルはなんで給料低いん?新規出店先って普通に考えて赤字タレ流しなんだから、それを支えてるやつもおるんやろ?なぜローカルを下げる必要があるのか理由が、わからん。炙り出して辞めさせたい意外の理由がわからん

831 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 23:09:09.99 ID:xU5UL9WXS
人件費総額を増やしたくないんでしょーね
役員とSV以上の年収を上げて新卒の初任給も上げる為 それ以外の年収下げる
そんだけ

832 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/02(水) 23:11:35.10 ID:xU5UL9WXS
あと5年以上本部にあげられない無能はさっさと辞めろって事だよ
若いのに変われと。組織の若返り笑

833 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/03(木) 12:07:36.73 ID:MwUjdDDLx
本部に上がるのが有能かどうかは別として、会社に都合の悪い人間がどれだけいるかの割り出しと、若返りには丁度いいのはたしか。それが、賃下げの理由にはならないという点は、脳味噌の有無に関わらずよく考えないとね

834 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/03(木) 17:01:20.39 ID:WTCEnw/kZ
社長が自分より年上が嫌いなのは有名な話
有能な人や知識見聞がある人でも少しでも異論をとなえれば
部長クラスだろうが功績があろうがジョブローテーションという名目でとことん排除する
組織が拡大しても無能な奴らが多くなった本部でろくな経営が出来るわけがない
平気であんな捏造アンケート結果を送ってくるんだから、この先は想像つくよな

835 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/03(木) 22:02:25.13 ID:NXGQxddyo
人件費総額って発想は割といい線行ってると思うけどね煽りでなく
店舗単位で突っ込める人件費は限界があるから適当な口実で削るでしょ
浮いた人件費の一部を一部社員の待遇改善に廻してモデル給与として公開して馬鹿を騙す
人数が増えるから結局は総額は上がっちゃうけどね

他社との競争激化で店舗単位の売り上げ確保がままならない今
マスメリットも上位企業ほどは出せないし
で人件費や取引先への支払いを削って従業員と業者からの評判がボロクソであると笑

836 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/03(木) 22:10:20.63 ID:NXGQxddyo
規模に見合わない夢というか妄想に憑りつかれているんじゃないですかね
企業の信用を切り売りして当座をしのいでいる感じがたまらん笑

837 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/03(木) 22:47:29.38 ID:1BYQ3iSCT
あと2年後に売上3000億円いったとして本当に生き残れるのかね?

838 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/03(木) 22:52:27.75 ID:ywAahIvRS
水商売みたいな下品な発想なんだが
>一部社員の待遇改善に廻してモデル給与として公開して馬鹿を騙す
よく納得するもんだ
水商売ぐらいしか転職できない奴しかいないのか
単純に世間の相場を知らんのか

839 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/03(木) 23:16:17.90 ID:sloMUyhm2
末期的症状。

840 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/03(木) 23:51:17.54 ID:uNt0TD8MM
気質がおとなしい人間をたくさん抱え込んでいるから、文句も出ずに丸めこんで
騙せるだろうと計算しているにちがいない

841 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/03(木) 23:53:02.17 ID:uNt0TD8MM
組合との交渉の場には社長は現れないそうだから、どんな状況になっているか意外と知らないのかもね

842 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/04(金) 11:24:40.02 ID:wkh8jM9yg
ストやればいいのに

843 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/04(金) 19:40:15.20 ID:Rx1WtrFtY
鶴羽に九州、乙。

844 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/05(土) 08:18:11.51 ID:TDGjIqNl0
酷い状況、新店を沢山建て続けてどうせ自転車操業やってるな


845 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/05(土) 20:36:04.12 ID:iBb07zXDc
店内BGMを「地獄沙汰も君次第」にしたらある意味評価するwww

846 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/05(土) 22:14:41.32 ID:N58CMSC6k
出店控えればいいのに

847 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/05(土) 22:41:16.32 ID:iJWsPOcj/
ストやれば社長の交代もワンチャンあるかも。

848 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/05(土) 22:46:05.30 ID:iJWsPOcj/
ウチワ的には出店控えてもらったほうがいい、社長が気にしているのは
自分の代で会社がなくなるかもってこと、なくなるって部分を強く意識しちゃったもんだから
会社がそっちに引っ張られてる感はある。
所詮はトップダウンだからね、良くも悪くも経営者の資質が伝播するよね

849 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/05(土) 23:02:41.05 ID:TDGjIqNl0
店内BGM替えるぐらいなら社訓なくせよなぁ

850 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/06(日) 17:36:07.35 ID:MtuPhVtRv
社訓は悪くないと思う
会社が社訓をないがしろにしてるから虚しいだけ。

851 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/07(月) 08:17:46.52 ID:1AkNp4UoD
心の病がある社員多くない? 本部が社訓をないがしろにしているせいだな、社訓は従業員向けで本部用じゃない。本部用はこう、《擦り切れるまで、倒れるまでが仕事》
《恐れるな、削ぎ落とせ、砕け散れ》

852 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/07(月) 15:52:29.95 ID:gK5aYu+Zw
客のために心臓を捧げろよお前らw

853 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/09(水) 21:38:31.46 ID:DFimeVAXB
有休の賃金の件はどうなってるのよ?

854 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/10(木) 00:13:24.98 ID:um4wKlEGL
ブラック企業ノミネートおめでとうございます!

855 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/10(木) 10:50:37.09 ID:4NxrxfP3f
ユニオン最近メールないよ なにやってんの

856 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/10(木) 12:13:08.18 ID:u/KF23e1U
ユニオンはとっくに経営側についたと思ってるけど?
いまさら労使協調と言い出すアホがいるからお察し

857 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/10(木) 16:04:44.50 ID:pKt2Dfzy4
有給の賃金減ったな
小金を惜しむ割に本部のカネの使い方が荒いんだよな

858 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/10(木) 20:09:35.19 ID:NCfjiVEPQ
こうなるのはわかってたようなw
組合の行動待っててもムダでしょーね

859 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/10(木) 22:56:01.90 ID:OK8rBLBAA
ムダ、ムダ、ムダー!

860 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/11(金) 00:09:18.10 ID:+hnWOcuXm
唯一救いの有給取ったとしても、
支給額減らされるとか舐めてるだろ

861 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/11(金) 00:10:17.39 ID:+hnWOcuXm
退職者に払う金はねぇ
ってこと?

862 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/11(金) 01:11:36.60 ID:FAFHWcHjn
もうまともな企業運営できてないからw

863 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/11(金) 18:40:00.44 ID:hrpMq7Ugr
幹部が続々と辞めてるからね〜、パワハラ野郎とメンヘラ、アバズレくらいしか本部にいないんでないの?

864 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/11(金) 19:19:28.24 ID:xP3RSL8vR
経営層を一新できないと2019年の企業存続すら。。。
平均年収が競合より200万以上アオキが低いケースすらあるのにね

865 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/11(金) 22:10:59.06 ID:p4AsTmbDB
人事制度改定の話なんて平均年収がどう動くかを見れば話は終わりですから
2020年後半あたりで生き残りの組に残っていて平均年収が業界TOP10に入っているなら検討対象に入れても良い程度の企業
今の時点で新卒や中途で入社する層はよそで内定取れない層がメインでしょう

866 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/12(土) 00:05:30.74 ID:pFsOVHEKE
転職します
板の人いままでありがとう

867 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/12(土) 00:57:25.16 ID:YIzP1jQHW
確かにこのタイミングで待遇改悪するとかアホすぎる会社も入社する人も
ツルハがtopになったのに待遇改善にかじ切っているからずっと働きやすい
アオキの平均年収は低い方なのに個人負担はtopクラスに法律無視であげられた
登販あるなら転職するだけで待遇が全部マシになる先が何社もあるから残るメリットない
自分で調べない動かない人だけがいいように使い潰されるもんな

868 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/12(土) 13:25:11.41 ID:WChcvauSk
てかギリギリまで居残ると不味くね?
使えないから残ってるしかなかったーみたいな扱い受けそう

869 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/12(土) 14:19:58.38 ID:M8KQZqztB
登録販売者資格を正式に貰えるまではいようかと思ったけど…近場のドラッグでパートでもやりながら転職活動した方がよさそうだな もうドラッグは行かないだろうが

870 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/13(日) 13:17:43.44 ID:pxTZaNLAQ
訴訟とストが楽しみだからもう少し働こうかな、こんな経験なかなかできないし

871 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/13(日) 15:01:18.33 ID:hqYOq0Hh+
確かにwww
訴訟が何年に渡るか検討もつかないので今の転職ボーナスタイムは逃す事にはなるが

872 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/13(日) 19:04:07.18 ID:epLC3HdnI
組合が崩れて終わり、に一票

873 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/13(日) 22:36:46.24 ID:Yc0j6f0Mf
組合が潰れた一部上場企業なんて、ますます入ろうと思わんだろう

874 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/13(日) 22:54:35.18 ID:N3fPnTX4p
866じゃないけど俺もここの板の住人に感謝
登録販売者なら、って書き込みをみて自分で調べて3社受けてみた

年収50万円以上増確定+年間休日1週間以上増確定
負担を強制的に増やし年収は下げに来たクソのアオキの中で悩むの
ほんと無駄以外の何物でもなかった
嘘でごまかしにきたSVは一生許さない

875 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/13(日) 22:56:00.78 ID:N3fPnTX4p
書き間違いすまん
クソのアオキじゃなくてクスリのアオキ

876 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/13(日) 23:28:40.16 ID:/48+h3XfC
クスリのアオキの「リ」の字の右側の長い方を左と同程度に短くした結果wwwww

クス║のアオキ→クズのアオキ  ちょっとどころか、かなり強引だったっかwww

877 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/13(日) 23:54:29.23 ID:bN8sT1qyW
本音が出たと正直に言えと思いましたw

878 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/14(月) 00:01:06.43 ID:ec1IxP82W
金のなる木に当たる既存エリアをわざわざあからさまに冷遇して腐らせに行くスタイルをみて
経営者がドシロウトだとわからない阿呆はいないとおもいますよ
競合他社から公然と笑い者にされているのもわからないのでしょうね

879 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/14(月) 00:40:24.61 ID:hqF2e9zdQ
あほくさ

880 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/14(月) 00:41:16.44 ID:hqF2e9zdQ
そんなんみんなとっくに気付いとるわ
社長と内部統制のボケに粛清されるだけやから誰も忠告してやらんだけ
とうのむかしに裸の王様じゃ。勝手に無能をさらして笑われとけや

881 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/14(月) 09:28:19.14 ID:RVu7SjNhK
自分で調べて自分で考えるのは大事よね
やらないといいように使われるだけだから

882 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/14(月) 13:41:14.92 ID:sHjMB10GA
>>874
そんな、優良物件見つけれて羨ましい。
ちなみに同業ですか??

883 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/15(火) 00:29:19.75 ID:7l0NYtoqz
ウェルシア勢がじわじわときてるから
北陸のシェア奪って欲しい

884 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/15(火) 08:36:11.75 ID:Ubnmany0P
対応に失敗しなくとも従来水準の売上確保は既に無理ですよね笑

885 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/15(火) 14:49:12.52 ID:EyXir/A83
そうそう。単純に計算しても結果は明白。ま、在庫がさばけずにパンクして投げ売りを始めるのが目に見えてるな。
さらに人件費を削った反動も遅れて出てくるからな

886 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/15(火) 14:52:31.36 ID:EyXir/A83
以前に働いてた職場と比べてかなりホワイトだから正直そんな愚痴書くほど嫌なところがあんまりない
、一年前はこんな書き込みあったのに今はボロクソだな

887 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/15(火) 16:10:21.32 ID:y1of14SBV
>>874
羨ましい私は20万円ぐらいしか上がらなそうです。50万円以上上がりそうなところはおちました
アオキに残っても30万円以上下がるだけだし、休みは1週間ほど増えそうですから満足はしていますが

>>882
年収は上がるが休日は変わらない、休日は増えるが年収は20万円ぐらいしか上がらない、のどちらかなら簡単に内定出ました
今ものすごく転職しやすいみたいです。アオキだからか転職理由はほとんど突っ込まれませんでした
50万円以上上がりそうなところは見つけるのはものすごく簡単なんだけど、、、

888 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/15(火) 16:19:20.56 ID:y1of14SBV
>>886
会社が変わっちゃいましたから
誰かを陥れるために密告とか嘘の強要とかさせているのでしょうけど
前の社長の時代は規模は小さかったかも知れないですけれども、ずっと働きやすかったです
去年とか一昨年はあまり良い思い出ありませんが 今に比べればそれでもまだ良かったんですよね

889 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/15(火) 16:31:38.26 ID:y1of14SBV
経営者が誰でも会社は同じと言うのは絶対に嘘だと思います
むしろアオキが他社に吸収されて駄目な3代目が経営陣から外れてくれた方が社員の皆は幸せになると思っています
皆さんも頑張って下さい

890 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/15(火) 18:48:59.70 ID:yJmyZurWY
パッと他の競合の採用情報見たけど、北陸でならウエルシアが一番待遇はいいな。アオキからウエルシアに行った人多いらしいがw

891 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/15(火) 21:42:08.19 ID:upUhpqDJx
おまいらは既に知っているとはおもうが
競合の中途採用情報は<最低保証額>が書かれている事が多いわ
<記載>21万円〜で<面接提示>25万円とかな

一方我らがアオキはごく一部の高給取りの金額を採用情報に堂々と書いてん
店長で500万、係長で580万、部長で1200万円とかそんな高給取りがどんだけおるねん
不動産営業や飛び込みセールスのだまし口そのもので草も生えんわ

892 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/16(水) 10:12:34.19 ID:cH8QVUFje
その辺は法律に抵触していないから応募者の自己責任
ツッコミ入っている通り人数を考えても平均年収とツジツマあわない引っかかる奴がマヌケ
ワタミを例に上げた奴もいるが上場企業にも質の悪いのいるから企業研究はしっかりしとけ

893 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/16(水) 10:40:37.39 ID:cH8QVUFje
あと業界話としてアオキは降格人事が動物的で実態は>>834
アオキに好き好んで関わる奴はリスクに見合うだけのリターンを自分で見つけろ
ブラックと自己紹介している企業に自分で関わっている奴が文句たれるのはお門違い

894 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/16(水) 20:58:15.85 ID:+bNETuPzY
明日、株主総会だよな
マタハラ、SWの件とかで社長交代とかならないかな

895 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/16(水) 21:40:12.22 ID:onGNUzoRB
★経営者の良し悪しの判断は今回の件単体で測れない
足元の事後処理には失敗している様に見えていますが意思決定が間違っていたかどうかはまだ結果が出ていませんし

★給与はどこの企業でも自分で確認すべき内容
実際に支給されている例があるならこういうやり方も仕方ないが褒められたやり方ではないのは確か

★同族企業で人事判断が経営者独断となる事は珍しくはない
>>834の様な話は同族あるある。自分より(年齢やキャリアで)目上の従業員を嫌う経営者は、まぁいますね

出来るだけ早く組合と経営で落としどころを作れれば良いですね
目処が立たない状態が長引くと転職を決めざるを得ない人も増える一方でしょうから

896 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/16(水) 21:46:50.55 ID:onGNUzoRB
>>894 ないでしょうね
大株主グループに弾劾されるだけの失敗はまだしていませんから

897 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/16(水) 23:30:52.77 ID:jRyiVpR8F
火消しか

898 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/17(木) 00:30:59.36 ID:zCfx2+/95
SWの件はマタハラばりにヤバイらしい
あなたは一般の社員よりも無能です、毎年10%くらい給料下げます
っていう契約書に脅されながらサインさせられるらしい。

新人事制度もきっと脅されながらサイン書くハメになるのかな…
やりそうで怖いこの会社

899 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/17(木) 00:44:06.10
>>891
店長で500って無理じゃね?
給料計算シートのMAX条件で450なんだけど?

係長ナショナルでも400以下になるらしい

部長になってもすぐ飛ばされたり退職してる

900 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/17(木) 07:39:37.92 ID:c/3vaVRw6
>>899 公式HPのモデル給与すら嘘なのかよwww嘘ばっかの会社やな
>>898 に至ってはもう労基をごまかせる見込みもないしw

901 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/17(木) 13:11:59.11 ID:fe52oMA2V
SWってなにそれ

902 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/18(金) 01:03:27.73 ID:lP7SCQZ9A
SWが何なのか知らないの自分も興味ある
中の人解説よろしく
会社が辞めさせたい従業員に無能のレッテルを貼って給与を下げる
そういうブラックにありがちな話であれば
正当な手順を踏んでいる場合は違法でないので>>898の書き込みだけだと判断難しい
マタハラの対応を見ていると駄目そうな臭いはするが

903 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/18(金) 08:15:21.90 ID:2svkoo/dB
詳しくは知らんけど、たぶんストアワーカーのことかな?
北陸ではわりと有名な話
会社の組織図に載ってるけど
あれって上から順番に役職が偉い人になってるけど
確かに一般社員の下にSWって書いてあるのみると
ホントっぽい

904 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/18(金) 23:18:16.71 ID:Aac4Qv5dw
実態を知ると辞める。やむを得ずいる人を除くとあとは脳が麻痺してんでしょ。

905 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/19(土) 23:48:02.83 ID:PC63Sv8kb
ストアワーカーってあれでしょ?
朝から福井の店舗で補充やってから夕方に群馬の店舗行って補充やって家に帰るっていう…
しかもその際の交通費も出ないとかなんとか

906 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/20(日) 08:10:53.90 ID:pqdUq5Se5
ガッチリマンデー見てたやついる?
朝からテレビで専務のドヤ顔が拝めたぞ

907 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/20(日) 20:35:19.91 ID:BuFDW/W1r
ドヤ顔専務、勘弁してくれ。

908 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/21(月) 08:35:39.05 ID:sTbh4Wbk7
火消もしたし8月の中途補充も入ったし嘘でも何でも採用できれば会社の勝ちでしょw
ホムペの条件を信じて入社してきた奴は不満あるだろうけど知ったこっちゃねーしw

909 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/21(月) 10:15:47.20 ID:LBEq1VSFe
ユニオンから音沙汰ないし、経営側に落とされたか

910 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/21(月) 10:23:55.80 ID:b8bh2qNbG
あ---ガッチリで10分放送とかwwwがっちり儲けてるアピールしちゃったら
訴訟で負けそうだねwww
火消しはされてないだろ?現場は火の粉がくすぶったままだけど何言ってるの?
SV、地区長レベルでも新制度に不満もってるやつは何人かいるから、まだまだ楽観視できんよ

911 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/21(月) 10:25:27.60 ID:b8bh2qNbG
火消しをした、という火消しをしようとしてるの?ステマの練習?

912 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/21(月) 20:43:45.57 ID:kVMXGHu16
ここのスレ内部統制の例のカスが暴れてるでしょwいつも通り自作自演臭すぎw
頼みもしないのに退職済みを名乗る奴が適当に経営方針を擁護 >辞めた奴が暴れているだけでーす皆さん騙されないでー って筋書w
組合を擁護する定期書き込みはあるが組合は特に動いていない >ネットで組合が暴走してまーすケシカラン対策が必要です潰しましょう って筋書w

700人を順次採用するまでのあいだだけ 情報操作でも何でもして退職を先延ばしにできれば内部統制の勝ちでしょ
採用してしまえば200人ぐらい辞めても人足りるから別に良いとかそんなノリw
ついでに組合の動きをおさえたという嘘手柄もゲットw

913 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/21(月) 21:47:45.47 ID:W7ERp+oZ7
確かに都合良すぎるw都合よく仮想敵に恵まれるミラクルwww
書き込み内容は中の人間はどれが本当か見分けつくから自作自演しても意味ないのにw

組合が潰されたのはまず間違いない
例のアンケートのあと動きないからw金を取るだけのカスwいらねえからカネ返せwww

914 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/22(火) 07:36:40.31 ID:rtaQgFuPZ
統制の自作自演はたしかにありそうwそれで書き込み件数が収まったんだから火消成功よw
中途採用さえ用意できれば不満もつ邪魔な社員の退職はむしろ歓迎w何十人やめようが会社は妥協するわけないしw

915 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/22(火) 07:46:56.75 ID:rtaQgFuPZ
人事制度改定でユニオンが活動できてねーから訴訟もストも起きねーよw
組合が潰れた以上待遇改悪は確定w反対側の組織を潰せたから今後パワハラと退職勧奨に拍車がかかるw

7月は中途採用の数がまだ十分じゃなかったから引き止めに動いていたが
補充の数さえ足りれば
退職したいなら勝手に辞めろ、いやむしろ一度でも退職を申し入れした奴は邪魔だから辞めて貰え、となるだけよw
今までアオキで何を見てきたんだおまいら

916 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/22(火) 09:18:10.07 ID:NsVvCJyHd
退職者が増えようが減ろうが関係なし。人手確保は会社が責任持ってするから黙って働けや
文句あんなら転職しろ。転職先が見つかるならな笑

917 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/22(火) 12:27:56.03 ID:ZAInpgS0l
俺はてっきり「内部統制の自分がネットで悪者扱いされています」てな被害者自演だと思い込んでいたんだがw

社内から書き込む人はもう転職決めた人ぐらいしかいないから
悩んでいるなら自分で動いた方がいいよ

918 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/22(火) 21:18:15.98 ID:Ip+UPny+3
彼なら自作自演もやりかねないと評判になっていたのはさすがに笑えたわw

919 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/23(水) 08:46:18.75 ID:Cu+sBPy7a
自演があるかないかはわからないからそんな煽りは放っておけよ

920 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/23(水) 08:55:33.32 ID:Cu+sBPy7a
確実なのはユニオンがとてもまずい状態にある事
会社が攻めユニオンが抵抗しない様に見えているからだ
支持が減る一方不支持と関わらない新人が増える流れ

921 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/23(水) 12:27:36.33 ID:R1Os9U/Au
まあ、とりあえず地元居残組も異動できるからいいやんけ。

922 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/23(水) 14:33:14.80 ID:u0uDrKQce
>>とりあえず地元居残組も異動できる
正直なところ解決になっているのかわからない

ユニオンはこれ以上動かないみたいだから
あとは自分で判断して進退決めるしかなさそう
待遇がUPする転職先を見つけてさっさと退職を決めた人が羨ましい

923 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/23(水) 20:06:32.85 ID:aodXl1cYD
ユニオンは今、動いているだろうが、誤情報流すんじゃない。なにを見てるんだ、
訴訟に勝って金もらってから転職するのがいいに決まってるだろ、ユニオンが動いてないと
吹聴してまわるほど会社も悪質になってきたな

924 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/23(水) 20:15:14.06 ID:aodXl1cYD
>>922 上手にステマできるね、えらいね社畜えらいえらい。
組合に協力する準備もしようね。遅かれ早かれ誰かに叩かれる会社だからな、転職は
推奨だわ。ただ世の中の経営者がアメリカ流にかぶれているから給与減らしの流れは
変わらんだろうな。アオキさんもコンサルから学んでいるし皆も学ぼう

925 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/23(水) 20:17:38.14 ID:aodXl1cYD
>>918 お前、本社の人間だろ?

926 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/24(木) 00:21:30.80 ID:QvDD/1W0j
918じゃなくて悪いですけど。本社の人間も笑ってみている奴ばかりじゃないよ
明日は我が身!だもん。いつ異動で懲罰的に飛ばされてもおかしくないのは知っているよね?

ぶっちゃけるよ
内部統制の彼が自演とか何とか書き込まれているけれど
組合を馬鹿にする書き込みにも彼が関わっているのでは?って評判すらあるのよ
そんな人が経営側としていろいろやった結果、組合と経営が争いになってしまったのが本当に不毛
くだらない小細工なんてせずに経営の話せる人と組合との間で妥協点を作ればよいのにって私の周りは皆言ってるよ

自分は組合に関われていないからわからないし何を出来るわけでもないけれども
組合が目標を設定して動けているなら本当に頑張って下さいね
応援している人はたくさんいるから。本当にいつ自分らが当事者にされるかわからないからね

927 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/24(木) 08:22:59.38 ID:tGoq11Il7
書き込み内容とタイミングを見ると自演でも不自然ではないが実際はわからないだろ
つまらんネタをいつまでも引っ張るなや

928 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/24(木) 08:35:38.11 ID:tGoq11Il7
待遇改善を求めるなら転職が一番はやくて確実ときてる。末期だよもう
じっさい転勤前提なら休みも年収も簡単に増やせるからよ
新規出店分の人手を本気で用意する気があんのかね?

929 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/24(木) 08:38:12.72 ID:gRVeB8lBh
無駄が多いよねここの会社。
バイトに何求めてんだって話。
バイトと社員が同じ時間で帰らなければいけないとか意味不明。
宗教臭いよね、なんか歌も気持ち悪いし、洗脳されてる感じ。

930 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/24(木) 09:31:47.32 ID:+2xl9hrpb
洗脳は経営の基本やからね〜、転職の面接に言ったら「あ〜あのマタハラ訴訟の会社!?」
って言われたわ。前までは大企業からワザワザようこそって待遇だったのに。
無駄に母体が大きいだけが取り柄の会社だったのに。パワハラ社員さっさと始末してくれ、
評判が下がるいっぽうだろ

931 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/24(木) 09:36:23.21 ID:+2xl9hrpb
お偉いさん達は節税対策やら政治活動やら忙しくされて、
会社の経営は専務任せになっとるんちゃうんか?
次の板は誰が立てるんじゃい?

932 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/24(木) 09:39:52.76 ID:+2xl9hrpb
それとな、おいちゃん聞いたったけどなウエルシアも
賃下げやるんやど
アオキが訴訟にならんかったら下げにまわるやろ、せやから
今後のアオキの動きは大事、しょうもない話や
アオキの動き 、な! 韻ふんどんのや

933 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/24(木) 19:42:42.59 ID:gYBNvgl+F
ウエルシアの賃下げは、薬剤師だけやろ。

934 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 00:25:40.14 ID:wbmHf2WuX
ウェルは登販中途採用者にはほぼ影響ないよ。彼らは面接でしっかり説明してくれたからね
多少下がったぐらいじゃウェルの方がそれでもまだまだ高かったしねw
アオキとは全然対応が違う

>>930-932
>>転職の面接に言ったら「あ〜あのマタハラ訴訟の会社!?」
活動した奴ならみんな実感していると思われ。すげー楽よ説明要らないからw

>>次の板は誰が立てるんじゃい?
950踏んだ奴でええんちゃう?

>>アオキが訴訟にならんかったら下げにまわるやろ
100%ない。ウェルはアオキなんて眼中にない。身の程を知れって鼻で笑われるだけよ
アオキは人事制度改定失敗と既にみなされていたよ
ウェルや他の競合が下げるときが来てもアオキの動向とは関係なしw

転職組はもう会社がどうなろうが知ったこっちゃないと思うぞ
社歴の長い社員をごみ扱いした以上は会社が逆にごみ扱いされても文句言えないと思う

935 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 10:01:19.12 ID:uGlL8aTWv
それな
我が社は給与や身分を経営者の気分で下げたりはしません、から始まった企業もあったわ
マジでバカにされてた
内情たくさん知られとったから
ここ一年で大変に働きにくくなってしまったー、言うたらどこも簡単に納得してくれたわ

936 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 10:57:48.41 ID:WMQhTnoNJ
≫934 おいちゃんな、いてもたっても居られんようになってしもーたんや、な、わかるやろ?賃下げはあかんわ、やっさんも大概にせー言い出しよるわ
せやから元気出してや、なんか間違うても心配ない、堪忍な堪忍やで

937 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 11:04:56.19 ID:WMQhTnoNJ
やっさんは保外志いいまんねやんか、兎にも角にもおいちゃんは950だけは踏めんのんな、堪忍やで、な、賃下げ強行断固反対!まあしかし足元見られっ放しやとしょーんないな、自分らも頑張らなあかんで

938 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 11:14:32.90 ID:WMQhTnoNJ
経営陣がコミュ障なんとちがうか?説明がたらんな、言われたことに素直にハイ言いよるはキチガイやで
無理を通さば道理が引っ込むや腹の中にしまっとったもんは外に出さなえぐいでほんま

939 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 11:27:56.30 ID:T83l2Hezm
うっとうしいやつだな
引っ込んでろ

940 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 12:46:46.88 ID:HiY0IYVzW
年収だけならウェルじゃなくても余裕であがるが
ウェルだけ話題にあがるのはやっぱ休みがガッツリ増えるからか?

941 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 12:57:00.36 ID:HiY0IYVzW
ウェルのはグループ内で特に高給取りの部分をバランスするのが本題
アオキみたいに一般職が騒ぐ内容じゃないそうだが?
下手な情報操作でアオキの恥を広めるのは悪手

942 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 18:46:41.35 ID:dxa82c8eF
先月有給取ったらめっちゃ給料減ったんだけど、
どうなってるの?

教えてー

943 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 22:07:26.87 ID:27DgsvJ1R
有給の単価下がってたんだっけ?がんばれ組合応援しとるどー

944 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 22:11:18.98 ID:27DgsvJ1R
ウエルシアの情報も錯綜していて定かではないな、陣取り合戦はどこが勝つのだろう...鶴のマークに着替える日がくるのか、マツキヨになるのか

945 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 22:18:39.05
≫140 若い奴でストーカーみたいな客多いの分かるわ〜マジきもいよね

946 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/26(土) 13:23:15.91 ID:uQonAWkUV
鶴はマジ勘弁。

947 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/27(日) 17:53:01.49 ID:wrLhdRCuT
ウェルでもマツキヨでもツルでも今よりは良くなるんじゃねーの?
ウェルとマツキヨは確認した

948 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/28(月) 12:04:20.59 ID:8goJuKMN/
転職決めて辞めた奴が思ったより多かった

949 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/29(火) 22:00:18.52 ID:uUQ4l85Z7
転職するも残るも個人の自由だからしかたない

950 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/29(火) 23:15:36.84 ID:AGyhMlsKF
有給の支給基準が変わったんだと。
うちの職場でもおかしいって言ってた人がいて人事に問い合わせして初めて説明があったみたい。
出勤扱いじゃ無くなるんだとか?
人によって金額は違うらしいけど、とにかく減るのは間違いないらしいです

951 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/29(火) 23:24:25.76 ID:AGyhMlsKF
>>942
給与関係の疑問は労務に問い合わせたほうがいいと思いますよ
本部の人たちもパートが多いし
悪気はないけどミスする事があるからって先輩が言ってました。

952 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/30(水) 00:24:55.24 ID:R6y0p7a7K
次スレよろ

953 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/30(水) 11:35:42.99 ID:6HBr7OhyR
本部、パートばかりで選匠品popなかったりとか
いつもミスってんじゃんかよー

954 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/30(水) 22:24:19.36 ID:EfZgJjvzT
有休を欠勤扱いすると労働基準法違反で労基に確実に刺されて違反常習企業認定まったなし
だから「有給は基本給部分だけ支給される事になった」のでは?ってのが職場で
ウチって『基本給』の金額がアホみたいに安っすいじゃん?
やり方がせこいよなーって退職きめた奴は笑ってたけど俺は笑えんかった

ちな、会社側のへりくつはおそらく違法だろう、って
有給取得の抑制になりかねない減額をするとアウトって判例があるそうで

955 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/31(木) 00:04:05.28 ID:XOhOjIC2o
ふだん月給として定額支給されている手当なら有給の計算対象から外したら労基法違反で余裕で通報できる
パートを含めた店舗勤務者の平均額で払う事にしたんじゃね?ほんとせこい

有給消化に金を払いたくないんだろう
転職先決まったからアオキの評判が更に下がっても構わないw

956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/31(木) 08:17:02.57 ID:GxgAvEFGX
中途入社社員の、本社での研修って乗合じゃないと
交通費でないって本当なんですかね…
店長に聞いても曖昧なんですけどこれって
SVや本社に問い合わせしたらまずいんですかね?

ひとりで行ったら交通費でないとかクソじゃないですか?

957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/31(木) 08:43:46.50 ID:wRtuanRXb
950です。
申し訳ないですがスレ立てやり方が全くわからないので
誰かにお願いしたいです。
960の方どうでしょうか?お願いします

958 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/31(木) 21:02:36.35 ID:QzI+pCr3V
乗合じゃないと出ない
新幹線など車以外は自己負担

959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/31(木) 23:14:51.52 ID:zZZLw5obQ
サイコパス、パワハラ、ドケチ
こんな会社に入ったらアカン

960 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/01(金) 23:20:13.31 ID:jWvGoNgZE
>>956
一人で行ってもしらばっくれて社用外出だせばいいよ
乗り合わせで行ったかどうかなんていちいち確認できねーから
まぁ店長が判子押してくれなきゃどうしようもないけど

961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/02(土) 15:19:49.21 ID:ZsA+tjaTU
それをやると交通費ほぼ全額自腹になるw
交通費に限らず無駄に細かくチェック入るからやめとき

962 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/02(土) 18:01:38.88 ID:YpjH6idhn
乗り合わせでいったとしたらどういう計算で
交通費が出るんでしょうか?高速代ですか?

963 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/03(日) 17:33:13.45 ID:t+01A3Abx
高速代でるよ 下道などは出発地点から目的地までの直線距離

964 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/03(日) 17:34:13.80 ID:t+01A3Abx
有給減るのも説明されてないなあ 最初からちゃんと全て誠実に説明してればこんな大騒ぎにはならなかったと思う バカやったねぇ

965 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/03(日) 22:08:25.77 ID:k4gutM4OY
役職変わらず給料下がる現状に直面してる自分ですが、不利益変更で労基署に行こうと思ってます(._.)段階的措置が無い人事制度に鉄槌。笑

966 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/03(日) 21:53:45.49 .net
不利益変更(._.)
役職変わらず給料下がる人は労基署にこの言葉を伝えよう。段階的措置の無い人事制度に風穴を

967 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/03(日) 23:16:39.84 ID:vHSVmpL83
>>962
基本は>>963 直線距離でガソリン単価も意味不明に安いから足がでる
金が貰えるのは申請した当然本人だけ
申請すると、誰と乗り合いしたか?確認される
適当に申請だすと後で面倒な事になった挙句にお金一切出なくなるかも

実際に車で移動して高速代負担しても乗り合いじゃなければお金貰えない
あと知っているだろうが移動時間は無給だから

968 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/03(日) 23:24:04.24 ID:vHSVmpL83
書いていて思ったけど本当にウチはセコい
説明しなかったり店長使って嘘の説明させたりするのが基本だから
会社がまったく信用できないと言う、、、
本当に数百人辞めても大丈夫とかんがえているんかな

969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/03(日) 23:29:35.57 ID:vHSVmpL83
>>964の通り まず説明をしっかりしておけばここまで信用無くすことはなかったのに
もう悪い意味で評判になっているから

970 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 01:38:17.61 ID:zwSvE0Mj0
店長とりあえず目指そう!といわれたけど
店長は経験しておいたほうがいいのかね?

971 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 11:20:46.58 ID:/TcSc4c0N
どんな無茶振り言われてもこなす自信があるならなればいいんじゃないの

972 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 14:56:49.51 ID:wAy69J+LN
店長くらい経験してないと他社に行っても大した扱いにはならない

973 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 17:59:09.82 ID:gjbPbNCm2
店長どころかSVだって、誰にでもできる業務内容。今の人達を見ていればわかるでしょう?レベルが低いんだよ
まあ店長にすらならず(なれず)に同業に行くなら同じことの繰り返しになりそう。異業種狙ってるならさっさと転職すべき

974 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 19:48:00.75 ID:JwzclLQKF
アオキでのSランク店長経験は同業他社では評価されなかったが何か?
理由が 経験内容が同業の登販正社員と差がない低水準だから。面接ではっきり言われた
店長経験のためにアオキで頑張るのは馬鹿。転職活動して初めて気付けるというのが本当に切ない

975 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 19:50:36.02 ID:zwSvE0Mj0
正直それはある。いまの店長みてると休みもでてきたりしててなりたいとは思わん。
なんで異業種へ転職はうごいてるよ

976 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 19:55:00.14 ID:zwSvE0Mj0
>>974
それはある。知人がsmの店長してるけど
同じ店長でもここのはとくに魅力をかんじない

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 20:06:50.75 ID:JwzclLQKF
店長くらい経験してないと〜 ってのはアオキのウソ。店長軽軽しても同業では使えない
登販取得して即転職が正解。待遇も悪くなる一方だから
先代の時代はアオキならではの良さもあったけどねー

978 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 20:14:17.37 ID:JwzclLQKF
>>976
アオキ以外に目を向けていなかった頃は気付きもしなかった
登録販売者取った後に何年もアオキで過ごしてしまった事を死ぬほど後悔している

アオキでも本部まで行けば他社での評価は違うのかねー?

979 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 21:08:45.04 ID:Yj+okIweG
本部行っても他社で役に立つ経験はバイヤーぐらいじゃね?w
低級企業で上位企業で評価される様な経験が積めるわけないっしょw
新卒でも業界研究する奴はアオキを選ばねーんだから

980 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 21:29:20.43 ID:zwSvE0Mj0
>>979
そんなもんでしょ
新卒だってここ最近変なのばっかだし

次スレたてました
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1504527988/l50

981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 22:15:12.31 ID:CqsuNDrAF
>>980 乙
知名度は上がっているが採用の質が下がっているってのが頭悪いよなウチは

982 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 00:00:20.76 ID:gbvMYeiVV
アオキに残るなら本部行きチケットとして店長職
残る気がないなら上の企業への転職チケットとして登録販売者
そんなところか

983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 00:27:27.85 ID:TZ7nDi9pY
>>982
登販資格者しか店長になれない筈だから、店長職って下位交換でしかないんじゃね?

984 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 09:45:39.43 ID:Fse0q3hb2
>>970 新人事制度舐めんな
アオキに残るならせめて店長手当貰わないと人並みの生活ができねーよ
みな書いてるとおり 登販取って上位に転職 が正解だと思うけどな

985 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 18:42:14.80 ID:h/9lQBEb9
次スレかねそろそろ
他社も他業種も人手確保にむけ待遇改善に舵を切っているトレンドのなかでアオキは逆張りした
それがどう着地するか外から眺めている分にはさぞ面白いんだろうね

986 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 18:51:03.30 ID:h/9lQBEb9
ちな自分は辞める際に記録持ち込みで労基行くつもり
今の社長になってからイロイロやっているからたれ込むネタには事欠かない

987 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 19:19:38.69 ID:opvKE1GPI
>>964
これが全てだと自分は思う
他社はもっと悪いとか平気で嘘をついてごまかしやがるから全く会社を信用できなくなっている

988 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 20:13:27.57 ID:mGXZWKr0d
組合が信用できるかわからんのもやべぇ
生鮮の件とか申請無断変更の件とか個人で役所に直接持ち込むやつがどれだけ出てくるか見当もつかん

989 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 21:13:24.29 ID:iIXk2+XHp
>>988
生鮮の件とは?
先日がっちり!に野菜を扱ってるドラッグストアとしてとりあげられたよね

990 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 21:57:02.64 ID:NEBD0sgLw
次スレ立ってるみたいだから、そっちに行こうよ

991 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 21:59:21.14 ID:NEBD0sgLw
ちなみに労基にたれ込む際に窓口で新人社労士がいたり、専門性をもたないやつが出てきて他を勧められたり
するから気をつけてな

992 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 23:07:25.38 ID:oR0NV/3h8
アオキの場合は石川で事前のアポ電話で会社名出せば専門の人が割り当てて貰えるとか
失った社会的信用は本当取り返しつかないんだねえ

993 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 23:09:29.21 ID:iIXk2+XHp
こちらへ
★【身近な】クスリのアオキpart2 【お付き合い】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1504527988/

994 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/06(水) 07:00:38.49 .net
チラシを2枚入れるのヤメて
ゴミが増えるだけ
何枚入れても買わないよ
だって薬が高いんだもん
主婦はいろいろ大変なの
ゴミが増えるのマジ勘弁
サイテーの店

995 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/06(水) 20:59:40.72 ID:btoNrSRq6
スレ立て乙。
みんな転職活動うまくいってる?

996 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/06(水) 22:47:37.88 ID:6Z9pOHkNv
ノシ
本命の結果通知待ち
1社からすでに内定もらえてるから本命落ちても転職はするつもり

997 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/07(木) 00:14:30.89 ID:zTPrz3cPE
店長経験ないが登販はあるんで活動してるよ面接アポ取りは楽勝
自分がどこまで狙えるか相談できる相手が欲しい

998 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/07(木) 04:03:01.68 ID:benJOpD6I
うめ

999 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/07(木) 21:04:26.17 ID:ZOk5h0n9H
社内報もらったんだが
あんなウチワを作る余裕があるなら給料を上げてほしい…
表紙の全体会議の立食パーティーも、
勤務時間に含まれないのに食事代3000円も取られて
一つも良いことがないと店長がぼやいていた。
金があるのに従業員には出さないって最悪だな。

1000 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/08(金) 11:21:50.30 ID:/cymnCk8Y
潰れてしまえブラック企業

1001 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/16(土) 12:23:55.95 .net
社員のお出ましだ 頭が高いんだよ客ども

クレーム入れても改める気は無いし反省もしない
嫌なら黙って店変えろ
お前のご機嫌取りのサービス料は頂いておりません ^^;

1002 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/18(月) 15:45:10.95 .net
>>804
往ね

1003 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/27(水) 07:47:41.43 .net
チラシ2枚入れないでくれ、と問い合わせても完全スルー
キチガイだな、ここの経営者
公共料金払えますが最大の売りw
カードや口座振替じゃないやつはコンビニで払うわボケ
ゴミ同然の野菜を安売りしてスギやカワチより200円高い薬を売るとか詐欺同然だろ
潰れろ

1004 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/27(水) 11:51:14.62 .net
新規出店「彦根駅前店」のお知らせ
http://www.kusuri-aoki.co.jp/new/pdf/20170926_4_hikoneekimae.pdf


今日開店しました

1005 :D.D:2017/09/27(水) 17:00:10.55 .net
初レスです。裁判してる真っ最中みたいですね。

最近、どこかのお店に本部の役員だか役職者だかが集まって組合投票を妨害しようとしていたみたいですよ。

昨日だったかな?誰か詳しく知ってませんかね?そんなんだからマタハラやるんだろうね。

1006 :D.D:2017/09/27(水) 17:46:51.59 .net
そういえば知り合いに元社員がいるんですが、新しい人事制度、「住居手当とか家族手当を無くして、基本給を15万円にする」んだって上層部が言ってるようですよ。変な手当てがいっぱいつくようで、給与今より少し上がるみたいですが。

でもそいつ、それ聞いて彼女と結婚できなくなるから制度変わる前に転職してました。

新しい制度、全国展開の社員だと給与がMax28万くらいで結婚しようが子供産まれようが増えないんだって。おまけに10年いようが給与変わらないんだって。新人店長と10年店長が給与一緒・・・。

1007 :D.D:2017/09/27(水) 17:53:58.25 .net
うちの会社まだマシかも・・・。家族手当とか付くし。基本給19万だし。

今いる社員、知り合い曰く家族持ちの店長は次を探してるみたい。他も社長のイエスマン以外、相当うっぷんたまっているんじゃない?ベテランからいなくなっていくようなものだし。ストライキやったらいいのに。

もしかして組合投票ってストライキするかどうかの投票?

それを妨害してたのかな?労働組合法だっけ?それの違反に当たらないのかな?

1008 :D.D:2017/09/27(水) 18:02:03.84 .net
法律無視できるってすごいよね。妨害に来た人たちは給与上がる人たちなのかな?妨害したら昇格させます的な?

株価とか業績上がってるんだから、社員や店の従業員に還元したらいいのに・・・。

妨害されていた店はいい迷惑だよね。会社のために公平なことやろうとしたら本部から妨害に来るって。暇なのかな?

1009 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/27(水) 18:35:45.09 .net
終わってるなこの会社。ストライキやられた事ある小企業ダイ◯ーとかゼン◯◯ーとかあるのに嘘ついて平気な顔して全店に連絡流してるもんな。誤った情報与えて従業員を洗脳しようとしている手法はどこかの独裁主義国家と一緒だな。

1010 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/27(水) 20:58:04.52 .net
とっくにSNSの時代で、何かを隠し通すことはできない。
会社の火消しがみっともないのは、やる事なす事
外に出る前提になってない事。
幹部連中がSNSに疎くて発信しないから
どういう内外の波紋を呼ぶかわからんのだろうな。

1011 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/27(水) 23:13:44.05 .net
お客の生活守るのも大事だけど従業員の生活守るのも同じくらい大事ですね。給料下がるのに冷静に対応してくれとは虫が良すぎる。そんな状況に置かれたら対応できるわけないのに。冷静になれと言えるのは給料保証されてる身分だからだろうな。怒

1012 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/28(木) 17:13:04.91 ID:BaGvg5Tbu
水面に映る小鳥たち 緑が広がる丘    透き通るような空見上げ 深呼吸してみたい
素敵な町に見つめられて やさしく包まれて   うれしくなるようなことばかり 明日もあさっても
フレッシュスマイル フレッシュライフ 瞳輝いている
いつも身近なおつきあい クスリのアオキ

(2番)
そよ風がまたひとつ過ぎ去り 季節が変わってく  きれいな景色をいつまでも このまま残したい
お元気ですか お変わりなく 笑顔してますか  心が自然に弾んでる この町もあの人も
フレッシュスマイル フレッシュライフ 気持ち大切にして
いつも身近なおつきあい クスリのアオキ

フレッシュスマイル フレッシュライフ 瞳輝いている
いつも身近なおつきあい クスリのアオキ
フレッシュスマイル フレッシュライフ 気持ち大切にして
いつも身近なおつきあい クスリのアオキ

1013 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/28(木) 22:49:38.75 ID:EVywyVR58
当たり前の流れ。


新人事制度で入社する被害者を増やさないようにする活動が必要。
今回、入社した新入社員には気の毒な話だが・・・。

新人事制度の契約で入社する人数を増やすのに必死ですね〜
数の力を得るためには手っとり早いからね〜
増えたら自分たちがやりたいことやるんだもんね〜

言うことを聞く人数がほしいだけ、そうさせるわけにはいかねーよ!!

どんな形・役職であろうとも長く働いてきた人が報われない仕組みは作らさせるな!

言動はじめ今までの流れ、根本から考えをあらためて経営しろ
馬鹿にすんじゃねーぞ

1014 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/28(木) 23:28:48.91 ID:EVywyVR58
新入社員や勤続年数が短い社員は、事実をしっかりと把握。
会社のメールがすべてじゃない。みえない部分に真実がある。

研修でSVや本部の人に指導を受けているから、その人たちの言葉を全部信じるかもしれないが、嘘も言ってくる。

会社は、新しい人事制度で契約する社員をたくさん欲しいだけ。
安い給与で経営が長くできるから。
新しい制度は、長く働いている人が報われる制度ではない。

これから会社がやろうとしている方向は、違うと労働組合を通じて声を上げていこう!

新入社員の君!とんでもないことが起こっている、また今後も起こり続けるだろう会社の真実を知ろう!
仲間のため、自分のために。

1015 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/28(木) 23:42:04.88 .net
この責任誰が取るのかな?経営陣のミスの可能性大ですからな。

1016 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/28(木) 23:44:26.96 .net
普通なら経営陣の責任として給料減らして報酬0にしないと。ボーナス低くして、サビ残増やす方向に持って行くのかな?

1017 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/28(木) 23:49:34.09 .net
人件費率に影響大ですね。業績悪くなってボーナス減らされたら大変だな。経営陣が先に責任取ってほしいな。率先して経営ミスだと給料返還してほしい。

1018 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/29(金) 16:32:52.26 .net
そもそも何でストライキなんてやろうと思ったんだろう?

1019 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/01(日) 07:35:16.92 .net
こんかいの危機は、間違いなく傲慢に進めた経営者が自ら招いた危機
でも組合や誰かのせいにしてせきにんは取らないだろ
企業の器はトップの器できまる
いいとこまでいったんだけどなぁアオキは

1020 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/01(日) 23:11:07.07 .net
ストライキしか方法なかったんでしょうね。経営陣が社員の過半数の賛成取れば組合関係ないと高を括った結果でしょうね。器はお猪口ですね。

1021 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/01(日) 23:19:36.83 .net
同一労働同一賃金に対して経営陣はどう説明責任果たしてくれるんだろ?新卒が今の一般社員よりも給料高いっておかしくない?逆転現象を無くすはずだったのにね〔笑〕

1022 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/04(水) 07:43:12.75 .net
また今日もチラシ2枚攻撃
いい加減にしろキチガイ会社
カワチより300円も高い薬売ってるくせに

1023 :D.D:2017/10/05(木) 21:45:25.90 .net
また聞きですけど、店長たちの集まる会議でもストライキとか組合とこんな話し合いしてるみたいな説明、何にもないみたいですよ?

組合ののしって終わる、みたいな感じ。この間辞めた元店長からの情報みたいですが。

1024 :D.D:2017/10/05(木) 21:50:50.68 .net
そういえばストライキは会社の妨害で延期になったみたいですよ?

ただ妨害の仕方が露骨&粗忽で、会社への不信感だけが募るだけ・・・みたいな?

1025 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/05(木) 22:13:46.62 .net
店長会議で地区のトップが人事制度延期は組合のせいって騒いでる。そして汚くののしっている件。

1026 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/05(木) 22:16:14.91 .net
マタハラして時の人となった某店長に、部長が組合に反対して「人事制度賛成の人間を取りまとめろ」って指示したらしい件。

1027 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/05(木) 22:18:07.70 .net
店長会議でマタハラ、不当労働関連の情報(説明)を一切伝えてこない件。

1028 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/06(金) 23:51:58.77 .net
この会社の地域限定社員って待遇はどう?

1029 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/08(日) 21:19:48.51 ID:1ubpkaFMX
別のスレにおもろいのあったからみてみ
↓  ↓  ↓

不当労働行為、支配介入調べてみた
プリマハム事件
http://www.easyroudouhou.com/introduction/entry27.html

ここのページの支配介入のとこなみてみ

1030 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/11(水) 13:54:29.98 .net
待遇どう?
店舗にいる限りは、登販持ってたらコマで持ってなかったらゴミとして扱われますよ。
もし、転職だったり考えてるのでしたら他をあたると良いです。
ローカルを選択し続けると昇進しても店長止まりなので年収頭打ちになります。
年収500万とされている店長はSVへの踏台になる店で、上に気に要られないとなれないです。その店に一年間いることは無いので月割にしたのが賞与に上乗せされます。

1031 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/11(水) 21:09:24.84 .net
そもそも新卒が確保しやすいように人事制度変えるらしいけど相変わらず公務員は人気あるんでしょ。毎年少なからず給料があがる事に魅力を感じているから人気あると思うんだけどな。

1032 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/11(水) 22:30:58.86 .net
新卒だったりハロワでパッと見の数字で騙される程度のオツムの消耗品が来てくれた方が使いやすいんでしょうね。
頭良いと逆らわれるから(笑)1000万オーバーの部長クラスがぬけるのが現状。年上も高学歴もキャリアも青ノリは気に要らない。

1033 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/12(木) 00:02:00.43 .net
今は本当にないぶほうかいやわ
原因は何でもかんでも、法をギリギリ犯さないレベルで会社都合を優先させようとする社長が戦犯やわ
けっきょく信頼がなくなってる

取引先からは搾り取ってるだけ
なんやろ「えげつない交渉して」って笑
あんたは金のためにいきてるんだろうけどね

1034 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/12(木) 13:59:05.62 .net
いわゆる忖度で下がやってるようにも見えますね…
尻尾切りしやすいでよね今の状態

1035 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/12(木) 17:58:30.35 .net
資格者人員不足で新規出店エリアは朝8:00出勤で夜22:00退勤がデフォ。

店長含め資格もち社員は一日フル勤で中4時間休憩というサービス残業の温床のような毎日らしい。

店の中で休憩なんて軟禁じゃんw

就業データもって労働基準監督署に駆け込んだらいいと思う。

1036 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/12(木) 18:32:58.63 .net
全従業員の皆さんへ。

会社は就業データの閲覧すら禁止してきました。3ヶ月前以前の勤怠チェックが入れなくなっています。

これは労基へのけん制でしょう。

辞めようと思っている方、転職を考えている方、辞める予定が立っている方、転職が決まった方、会社のやり方に疑問をお持ちの方は、
一度近隣の労基に相談に行ってみてください。

1037 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/12(木) 18:35:52.42 .net
節約ファースト党が公務員に対する最大の抗議です。選挙以外でも毎日、誰でもできます。
徹底的な非消費を心がけてください
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば10%の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。 
国民1人当たりのGDP 公務員の平均給与
1 日  39,731        64,661(162.7%)※
2 米  46,380        44,688(96.3%)
3 英  35,334        32,082(90.7%)
4 伊  35,435        29,807(84.1%)
5 加  39,668        29,807(75.1%)
6 独  40,874        24,348(59.5%)
7 仏  42,747        24,895(58.2%)
(※先進国で1人当たりGDPを超える公務員給与を払ってるのは日本だけ)
消費税がなくなれば景気が良くなるー
消費税8%の効果です。
消費税アップは国家公務員の給料を上げるため、メディアはこの情報を流そうとしない
https://www.youtube.com/watch?v=zmfrTOoq4pE
1260円の買い物で100円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
「取り付け」は必ず起きるよ!。そもそも地元の銀行の金庫に現金は2%程しか保管していなくて
98%はその日の内に本店へ転送するからイザ自分の口座がある銀行に並んでいる人達の列に混じって並んでも金庫に現金は入ってないよ。
自治労を応援する自民党安倍君。
市のごみ収集は3人でなく全力でやれば軽く2人でできます。その分ごみ袋料金を安く。
仕事中にゲームや雑誌、新聞を読むのはいけません。
盗撮なんか論外です。 民間企業なら二人です。
地方公務員や国家公務員は、全体の奉仕者として公共利益のために勤務し、
かつ全力で職務の遂行に専念しなければいけません。
公務員人件費の増加で
日本銀行の債務超過に備えて日本銀行券より政府保証ノ100円玉500円玉貯蓄を。

1038 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/12(木) 18:37:24.13 .net
騒がれている人事制度、金額だけ聞くと全国展開の社員すら競合会社の地域専任社員より低い可能性あり。

それを働き方にあった仕様ですといって無理やり進める上層部。

1039 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/12(木) 18:47:37.31 .net
明日締め切りのローカル選択、あれ、記入したら賛同者としてカウントされる罠。
でも選ばざるを得ない人には他に選択肢が無い罠。

労働条件通知してくれ。

1040 ::2017/10/12(木) 19:56:26.62 .net
中途採用で、非登録者、ナショナル社員で内定もらった。もう一度、調べたら、新卒300人、中途200人。平均在社5年、平均年齢30歳。拡大だから、なのか、社員回転率早いのか気になる。迷ってる。

1041 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/12(木) 23:51:02.46 ID:hMx+Qug/i
辞めとけ、こんな北朝鮮みたいなブラック企業

1042 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 00:57:52.62 .net
中途でも登録販売者受かってから発動まで新卒と同じように新店応援に駆り出されます。
朝7時から夜10時まで、休みは75分程度。2日、3日続きます。
遠隔地なら前泊のホテルは用意されますが移動時間は無給なので自分の休みを使うか、前日も仕事なら仕事帰りに移動して寝て、新店のオープンセールを連日…
ちなみに応援に向かう際に高速でカマ掘られた人は通勤なのに何の救済も保証もなかったそう。

1043 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 16:24:25.64 .net
>>1030
ローカル登販社員の年間賞与教えて下さい。

1044 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 20:06:00.83 .net
>>1043
新制度の賞与資料が 0603の店長会議の物しかなく、そこには明記されていません

1045 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 20:07:31.64 .net
途中で送信してしまいました。
現行では年間3.7ヶ月ですが、人事考課でわりと大きく増減します。

1046 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 20:36:59.47 .net
ローカルでもそんなにあるのですか?前スレでは0,5ヶ月と書いてありましたが

1047 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 20:38:53.21 .net
ローカルを選択した場合のデメリットは何ですか?

1048 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 20:51:42.99 .net
>>1046
現行の制度で3.7です。
手持ち資料は地域別の新人事制度説明会のスライドの原本ですが、賞与に関しては26頁の資料中には記載がないです。
前スレの資料は見たことがないです。

1049 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 20:54:43.35 .net
>>1047
現状社員ならメールを読むとわかりますが、個別に契約を結ぶ形になり新人事制度がこの先良い形に改変されても今の新人事制度のままで救済がないと思われることです。

1050 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:09:26.30 .net
新しい就業規則も見ないまま賛成しろって、ある意味契約書の内容読まずにハンコ押せよと言ってるのと一緒ですね。

1051 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:12:32.29 .net
>>1049
詳しい説明ありがとうございます。

1052 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:17:45.99 .net
ローカル社員は所謂契約社員なんですね?

1053 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:18:27.36 .net
>>1050
サブロク協定の結び方もですが、A社は遵法意識もモラルも希薄で、従業員相手にチョロまかしを仕掛ける株式会社です。
社訓は撤廃すべきです。毎日唱和とかホントに頭おかしい

1054 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:22:58.79 .net
>>1052
違いますよ。
一種、二種、三種(賃金未払いで揉めてるストアワーカー)社員と言う正社員の枠の中の一種に分類されるナショナル、リージョナル、ローカルのローカルです。
現状の賃金と同等がナショナルでそこからリージョナル→ローカルと賃金が割り引かれます。

1055 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:40:15.85 .net
組合のメールに返事するのにいちいち全員に返信する必要ないですよね。個人の意見ならC.Cいらないはず。そこの部署の上司がちゃんとメールの使い方教えてあげなきゃ。笑

1056 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:47:12.63 .net
>>1055
お仏壇の長○川でしたっけ?
先のユニオンにスパイとして送り込まれた小物ってコイツなんですね。
わざとらしく人を貶めるメールの全店発信で自分の株が落ちてますねw

1057 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:49:51.04 .net
採用関係の資料にやたら使われてますね仏壇。
メールの文にしても自分で書いてるのか怪しいですが、使い倒されて切られる典型的なザコに見えます

1058 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:53:46.34 .net
>>1055
しかも組合からダメ出しされとるw

1059 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:55:47.68 .net
>>1056
そもそもスパイとしても機能してたんかな?いいとこの大学出ても悲惨やね。

1060 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:58:20.15 .net
>>1059
いいとこの大学出てるんですかー
ま、中卒でもハーバード卒でもA社に入ったら同じことw

1061 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 23:01:11.92 .net
ローカル申請者が足りなかったのか、申請締め切り今日のはずが20日まで延長されましたww
本部長がわざわざ「非常に多く」申請してましたと本文に入れて流すという稚拙さwww

あれ?確か80%以上の社員が賛同されているんでしたよね??組合の数字を真っ向から否定されてましたよね???

それで締め切り延期するんですか????wwww

・・・・うppppppppppppppppwwwwwww!!!!!

1062 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 23:07:22.36 .net
>>1040
その数字、やめる社員計算に入ってますよ。多分。

1063 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 23:13:43.39 .net
>>1060
>>1040
いや、大卒と中卒で給料がちゃうw

仕事内容は一緒やけどww

1064 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 23:15:50.77 .net
>>1061
公正なアンケートではないですよね。組合の方がよっぽど公正にアンケートしようとしてたと思う。S○のヒアリング程度がアンケートだったのかな?本部組合員の人はアンケート取られた記憶ないらしいですよ。w

1065 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 23:33:19.69 .net
>>1064
それ、もしかして本部組合員は全員ローカル賛同ってことにされてません?
もしそうならクソですね。個人の意見がない会社の「公正」なアンケート。どこが「公正」なんだか。

1066 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 23:47:33.91 .net
内部統制って名前の通り、社内の意見を取りまとめる為に、捏造改竄からネットの見回り火消しまで幅広くやってるんだよなー
「とりまとめる」の大好きだからw
社員はだんまりしてないで声を上げて行動しないととりまとめられちゃうぞ

1067 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 23:56:26.07 .net
ローカルは正社員なんですね。

1068 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 00:05:29.37 .net
>>1067
要は地域限定社員みたいな括りだよ。普通はそれを選んでも生活できるんだけど、ひ○のりさんはそんな生活考えたこともないだろうからフルタイムパートさん並みの給与で仕事がんばれって言えちゃうの。

1069 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 07:46:48.08 .net
具体的には年収いくら位ですか?

1070 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 08:14:21.13 .net
>>1069
新人事制度だと基本給15万。登録販売者1万。遅番手当(深夜加給含)2万。転勤手当ナショナル2万リージョナル1万。キャリア手当大卒3万、他は1万。

1071 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 13:08:48.78 .net
キャリア手当大卒3万は中途でも付くのですか?

1072 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 13:22:10.46 .net
>>1071
付くはずですよ。

1073 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 13:34:31.16 .net
ありがとうございます。

1074 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 17:21:25.46 .net
アップされた年収計算シートだとローカル早番の年間賞与0.9になってますね。
現制度月給205400円年収3206280円(ベーシックT、大卒5年目非役職)
がローカル早番を選択すると
月給175000円年収2253000円になるみたいてす。

1075 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 17:55:52.85 .net
>>1074
ベーシック1です。
100万下がって差っ引かれるコトを考えたらストアチーフになるかバイトになるか…ドンキの登録販売者のが時給良いですね。
子育てに目処が立ってから社員に復帰って言われても、またAで社員かって考えたら鬱になりそうw

1076 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 20:39:54.68 .net
>>1074
ローカル遅番?はどうですか?

1077 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 23:19:32.82 .net
>>1076
月給20ジャスト、年収2647000円、年間賞与1.3ヶ月かな?

1078 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 23:25:04.16 .net
アオキって完全に早番と遅番分かれてるのですか?
それと残業手当は1分単位ですか?

1079 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 23:36:19.86 .net
>>1078
現状は分かれてないですよ。
残業は実質一時間単位、サビ残バンバンが現状です。

1080 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 23:40:03.80 .net
サビ残ですか。
質問なんですけどローカル早番社員とローカル遅番社員って何でしょうか?

1081 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 00:12:47.01 .net
ローカルは近隣の転勤のみ。早番は朝から夕方まで、遅番は夜までの勤務です。
ちなみにほとんどの店舗はツーオペ(資格者が2人)で出勤=フル勤(朝8時&#12316;夜10時)になってます。
休憩も子機と会社ケータイを持って、薬の相談には即応です。法的に認められる休憩ではないです。月間勤務時間に合わせるために取得不能な一日4時間の休憩をシフトに組まざるをえない。なんて事も珍しくありません。

1082 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 00:13:54.07 .net
>>1081
失礼!
朝8時から夜の10時です。2ちゃんなれないもので

1083 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 00:16:47.68 .net
>>1081
レスありがとうございます。
中途受けようと考えてましたが止めときます。

1084 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 00:19:01.61 .net
>>1081
しかも最近は計画残業なんて物もあるし…

1085 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 02:35:34.00 .net
>>1084
計画残業よりも現場の負担を如何に軽減して効率よく運営するかですよね。残れば良いって話ではない。何をするために残るかとか組み立てる時間もバカバカしくなります。
独自性は排除されて単純作業が店舗の仕事なんだから企画書をきっちり作り込んで遅延なく納品してくれたら良いだけの話。
人の育成も今更かと。人を育てられる人材がどれだけいるのか?不備だらけの立派なマニュアルに聞いても答えられないSV。
現代版蟹工船

1086 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 02:43:07.41 .net
>>1083
レス飛ばしてしまいました。
それが良いです。毒の沼地と分かっていて進む必要はないですよ。
良い就職が出来るように!

1087 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 18:26:15.26 .net
8時〜22時のふる勤務って毎日ですか?

1088 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 18:27:20.44 .net
例えば資格者が二人いる時は凄く早く帰るとかないんですか?

1089 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 21:21:15.67 ID:cD4ye94yw
パートの資格者いても大体朝番だから社員は必然的に遅番入らないといけないですね。

1090 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 21:19:54.85 .net
>>1087
ツーオペの店なら8割くらいですねー

1091 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 21:21:50.76 .net
>>1088
一人が朝から5時、もう一人が1時からラストみたいな感じが多いですね、

1092 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 21:22:23.01 .net
身体がもちませんね〜

1093 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 21:22:48.23 .net
それでサビ残ですか?

1094 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 21:34:22.69 .net
>>1093
締め切りのある棚替えやら売り場づくりやらが毎日あり追われている中、毎月何店もオープンで応援。バイトもパートも社員も辞めるので仕事が進まない→店しめてから朝まで作業するしかないって流れですよ。
上場企業でこの酷さ、和民や電通は死人が出ましたがA社も出てもおかしくないです。出てから改めるよりも、ストやって労使交渉しっかりして世間からの信頼を徐々に回復して株も上げたゼンショー(すき家、はま寿司)パターンの方が良いはずなんですけどね

1095 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 21:37:58.36 .net
っても労働組合のスト権はストライキをするためでは無く、トップを交渉の場に引き摺り出す為の手段なんでしょうが。
ただ、顧客の信頼やら株価の為に働いているわけではなく、生活をする為に働いていて各々の健全な生活を蔑ろにされてまでしなきゃならないような崇高な仕事ではないです。

1096 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 21:58:53.62 ID:cD4ye94yw
朝まで残業ってひどいですね汗
それで残業手当ってでるんですかね?
本当に人いない店ありますし、本部が適正な人時配置してくれないと
過労とかで辞めていく人どんどん増えて行くんじゃないですかね
まあ本部も現場みてないから、改善される余地がなさそうですが汗

1097 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 22:45:10.69 ID:wlf9zufrk
たしかに、閉店時間すぎてもボンヤリ電気のついてるとこがあるけど、あれ残業して売り場作ってたのか

でも、警備の時間でバレるもんじゃないのかね

1098 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 22:55:42.89 .net
奴隷になりたくないなら最初から小売と飲食なんか選びなさんなや
自身の無能っぷりを晒して何がしたいのじゃ

1099 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 23:14:04.60 .net
>>1098
ですね。そんな無能な奴らしか扱う事しか出来ない経営陣ですから。笑

1100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 23:18:24.16 .net
無能だからこそ安心して長く勤められる人事制度を作って欲しいのかと思います。あの人事制度を素直に受け入れる事が1番無能ですよ。

1101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 23:41:12.30 .net
なにがしたいのじゃ

じいさんかよ

1102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/15(日) 23:59:27.82 .net
まぁ無能と言えば提訴されたり、他所の会社から介入されるまでに自体を悪化させた経営陣には経営の才能はないのだろうね。
ユニオンショップ協定を締結してるにも関わらず労使関係を壊滅状態にしてしまうところとか無能で無能で無能だわ。

1103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/16(月) 13:17:24.65 .net
2ーオペの店って何割位ですか?

1104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/16(月) 18:30:47.82 .net
さっと調べる方法がないですが、8割以上だとは思いますよ。新規エリアでパートさんの資格者がいなくてもグランドオープンからツーオペの店ばかりです。
管轄の保健所から資格者を増やせと指摘をされれば、他の店の資格者の名前を資格者一覧に足して誤魔化す会社です。

1105 ::2017/10/16(月) 19:15:51.94 .net
中途採用の内定、辞退したよw

1106 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/16(月) 19:32:36.39 .net
>>1105
お疲れ様です。良い就職にしてください!

1107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/16(月) 20:34:18.98 .net
>>1105
良ければ理由を教えて下さい。

1108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/16(月) 21:33:52.74 .net
従業員を奴隷と思ってるから訴えられたんだろうな。ブラックで当たり前と自ら宣言してるのは無能ではないのか?改善する気もないのかな?

1109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/17(火) 13:28:31.12 .net
入社すべきではないですか?

1110 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/17(火) 13:50:53.26 .net
なんやコイツ…
「毒入り危険食べたら死ぬで」ってキツネ目の男が貼り紙した菓子に実際に青酸カリがはいってました!って報道されてる最中に
貼り紙してある菓子を気付かずに買った人に対して「食うべき」って言ってるのと大差ないんだけど。
大概、会社説明で騙されて入った人ばかりでしゃーないけど、分かってて引き摺り込むのは止めたれや。

1111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/17(火) 13:56:26.80 .net
高速出店は止めるべきではないですか?
営業時間の見直しをするべきではないですか?
上から20人くらいはすげ替えるべきではないですか?
労使関係の改善に努めて愛される会社に戻すべきではないですか?
これから数件起こされるであろう裁判は全て非を認めて体制を改めるべきだと思います。

些末な事に囚われて人を大切にしなかった数年の精算は当然ながら数年ではできません。

1112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/18(水) 00:37:06.96 .net
例えが古いんじゃ。じいさんかよ。

1113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/18(水) 02:33:36.02 .net
>>1112
じいさんじゃよ?分かるお主もソコソコおっさんじゃろ

1114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/18(水) 04:44:43.49 .net
>>1111
挿げ替えるべきだが、取って代わる人材がいない
それがこの会社の悲劇

1115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/18(水) 18:15:48.67 .net
えええ!
また幹部退職ですか!!
誰…?
知ってる人いる?

1116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/19(木) 02:25:49.46 .net
高速出店して広げすぎた結果失敗してそのまま破産してる企業が過去にいっぱいあるのに何故そこから学ばないんだ…

1117 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2017/10/22(日) 11:49:54.69 .net
本音言うと爺さんは早く辞めてほしい

1118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/24(火) 12:29:14.70 .net
新人事制度を進めるための実名アンケートが配信されるみたいですね。
辞め時かなー

1119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/24(火) 13:11:13.41 .net
店舗支援部腸さんの悪行は今後大問題化

1120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/24(火) 13:32:38.93 .net
>>1118
評定には影響しないと記載してあるけど…
まぁ自分も辞め時だと思ってるので、正直に書いて申請したよ。

1121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/24(火) 13:54:55.49 .net
>>1120
自分も素直に書きますよ。ここまで来ると評定もどうても良いです(笑)会社につける評定はホですよ

1122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/24(火) 13:59:52.08 .net
コメヤ万歳

1123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/24(火) 14:22:27.98 .net
アンケートじゃなくてクイズ?
男女間の格差が解消される
大卒短大卒の格差が解消される
とかあるけど、今は男女で格差あるのか?
ホムペの求人欄(新人事制度)だと大卒、短大卒の格差があるみたいだけど。
誘導尋問的に陥れるワークフローなのかな

1124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/24(火) 19:58:40.10 ID:Ird8AlFhC
枝野のような筋の通ったリーダーが、かっこよく見える。
言葉・言動は大切だね。この会社のリーダーはど〜ですか?

1125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/25(水) 00:37:53.59 .net
そもそも重要な案件を実名で社内アンケート取ること自体ナンセンス。

選ぶメリットを回答ください?小さい子供と一緒に使えるってとこじゃない?

あ、それは花〇さんの商品ですね。

そんなに詰め替えは要りませんよ。

1126 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/25(水) 00:40:09.40 .net
>>1123
男女の格差ってつまりは住宅手当や家族手当が結婚した女性につかないってことでしょ?

でも格差解消のために女性への手当てを増やすんじゃなく、今ある手当を減らすっていう驚きの手法。

1127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/25(水) 08:33:13.46 .net
>>1125
まぁ会社は詰替え社員大量にあつめてますけどね!

1128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/25(水) 09:13:28.75 ID:Eqk2sDPyG
>>1116
例えば具体的に?

アオキはキャッシュはあるし融資も受けやすいけど
その点はどう分析する?

1129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/25(水) 09:14:06.96 ID:Eqk2sDPyG
>>1117
あんたもやがて爺さんになったときに
「早くやめて欲しい」と言われたいんだね?

1130 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/25(水) 09:52:28.59 .net
クスリのアオキ美濃太田店は10月25日オープンです!美濃加茂市に少し増えそう

https://kokokki.com/column/8594-kusurinoaoki_minooota_kaiten.html

1131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/25(水) 20:43:22.07 .net
>>1119
?!
社内外の2人と不倫してることか?
それともあれか?それか?

1132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/29(日) 00:04:29.33 .net
今日回答期限だぜ?実名アンケート。

1133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/29(日) 00:13:35.43 .net
あんなん賛同でチェック入れたら最後だな。今までも好き勝手やってきたやつらだから、賛同に入れてしまったらガンガン強制的に好き勝手やられるぞ。

1134 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/29(日) 00:15:12.63 .net
>>1127
上の奴らを詰め替えたいですね!今の容器はスッカスカなので。

1135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/29(日) 00:24:02.78 .net
「SV候補になっていってほしい奴ら集めて」部長と飲み会しているようだ。現役SVの愚痴言ってるみたいだが。

そこには洗脳できそうな若い店長たち集めて、新店へ行くように促す男の煤けた背中が哀愁を誘うぜ。

1136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/29(日) 00:54:16.67 .net
つーかSVに簡単になれるくらいの店長を、私怨で昇格させない運営部はクソ。

1137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/29(日) 00:56:04.82 .net
>>1131
不倫はまずいでしょー。不倫は。逆風の嵐だわ。

1138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/29(日) 10:32:36.48 .net
今のSV達の姿を見て、SVになりたい人っているのかなぁ?

1139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/29(日) 10:36:28.85 .net
貧乏くさい居酒屋でそれも割り勘で部長に献金
不倫部長は飯ずら

1140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/29(日) 10:37:31.53 .net
本部の月曜朝は運子ごますり会議

1141 ::2017/10/31(火) 21:18:02.45 .net
また、求人サイトにのせたね、。
そんなに人手不足?社員回転率たかいの?

1142 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/02(木) 22:40:56.65 ID:nHZ+NlBL3
どんどん退職してる
会社は大量採用で対抗

1143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/03(金) 09:04:15.58 .net
新人事制度アンケート、A社のアンケートほど信憑性の低いものはないんだな…

1144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/05(日) 00:38:29.23 ID:8Od8jI86U
ユニオンが無記名で同じ内容のアンケートとるべき
アンケート実施して結果がどうでるのか確認するべき
結果が違ったら、どうして結果が違うのか考えるべき・・・
やり方に問題アリと・・・なるのでは(?_?)
やり方に問題あるのに、正しい答えをだせるのか・・・
無記名にしないと本当の数字はでないのでは・・・
意味ないアンケートってわかっているんだから意味ないことはやめて建設的に・・・
自分たちの思う通りの数字を作りたい気持ちは分かるけど、
強引過ぎて引くわ・・・

1145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/05(日) 21:30:41.04 .net
そりゃあ登録販売の仕事しながら食品スーパーの仕事すりゃ身体もたんわな

1146 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/06(月) 00:02:42.81 .net
もう2オペでは身体がもたない...
休憩3時間入っていても、呼ばれたら対応しないといけないし。
満足に休憩取れない環境は辛いよ。

1147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/06(月) 21:14:14.43 .net
呼ばれて対応しなくてはいけないような待機状態なら休憩とはみなさないって労働基準法に定められているから、労基にgo

1148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/08(水) 22:27:48.28 ID:xL5vG/dJV
>>1146
2オペって有給とかリフレッシュ休暇取れるものですか??

1149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/09(木) 13:34:28.85 ID:Hf+XWOeNz
2オペに限らず取れないから
いろんな意味で

1150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/12(日) 01:03:20.23 ID:/jatMu22x
せんむ、部下の奥さんとナイトフィーバー。

1151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/12(日) 01:04:18.42 ID:/jatMu22x
FURINでGO!

マスターボール並みの捕獲率。

1152 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/12(日) 01:05:36.41 ID:/jatMu22x
も〇ばやしさん、職場でそれはちょっと・・・。

1153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/14(火) 22:17:06.80 ID:4xFHlmuGH
年収保証って業績連動マックスの但し書き付くらしいとの噂。年棒ではない理由が何となく分かった。

1154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/14(火) 22:28:28.46 ID:4xFHlmuGH
売上全国ベスト?石川県の最低賃金は全国ベスト20。最低賃金ベスト8の静岡あたりの給料水準に合わせなくて大丈夫なのか?むしろ6位の京都あたりをベースにした方が採用しやすいんじゃないの?

1155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/15(水) 07:45:23.45 ID:8kMoR+DxY
>>1153 その通り。
>>1154 そうだな。全然期待できないが。

1156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/20(月) 18:23:13.63 .net
新店暇そうだね

1157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/22(水) 14:54:22.87 .net
広告の品、どれもシレッと値上げしてるな

1158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/25(土) 18:58:35.42 .net
新人制度どうなったの?

1159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/01(金) 02:22:14.80 .net
このスレ3年前からあるのに過疎り過ぎだろ…

1160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/01(金) 11:05:09.24 ID:ND1yPDSxd
もう次スレ立ってるからね

1161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/02(土) 01:14:56.40 .net
新店準備課の方が亡くなったのって完全に高速出店でマトモな生活が出来んくなったからだよなー
厳しいけど世話になったから辛いわ

1162 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/02(土) 12:27:38.21 .net
>>1161
誰が亡くなられたんですか?
自分も新店立ち上げ時、準備課の色々な方に世話になったので…

1163 :sage:2017/12/02(土) 13:17:37.05 .net
そのうち過労死とか高速移動中の事故とかもっとでてくるんじゃね?

1164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/02(土) 14:00:19.57 .net
まぁ過労死とか自ら命を断つ人は増えるだろうな。

1165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/02(土) 14:13:35.41 .net
早くみんな労基に駆け込め!

1166 ::2017/12/02(土) 15:45:52.50 .net
中途採用内定蹴って良かったw

1167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/03(日) 19:36:52.63 .net
大変なのは社員だけではありません。変な役割つけられ、パートなのに、鍵開け締め…店長1人体制…
ボーナスないのに、一般社員と変わらない事させられ…もうやだ

1168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/04(月) 01:22:08.55 .net
>>1162
元地○長の一番真面目な方ですよ。

1169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/04(月) 01:28:03.16 .net
>>1167
SCさんですか?ドンキとか移るのも良いのでは?時給1300円くらいもらえますよ。
ちなみに、7.5のSCさんと一般社員ローカルならSCさんのが給料良いと思いますよー

1170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/04(月) 09:07:54.32 .net
>>1161
死因な何ですか?

1171 :249:2017/12/04(月) 12:46:02.23 .net
>>1168
誰か分かりました…
確かに厳しい方でしたけど、色々助けられた事も多くあったので残念です。

1172 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/04(月) 19:21:26.25 .net
>>1171
事故ですか?病気ですか?

1173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/04(月) 22:34:50.46 .net
>>1170
心筋梗塞って聞いています。
ストレスと不摂生な生活をせざるを得ないのでLDL高いですよね皆さん。
今の店の立ち上げで一緒になった時にこのままだとタヒぬよなって話したんですよね…ホント辛いすわ

1174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/05(火) 12:03:48.85 .net
>>1173
労災ですね

1175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/05(火) 17:07:48.57 .net
>>1174
そう思います。新店準備課は皆さんですし、店舗勤務でもそろそろ過労タヒ出て来ると思います。
周りでもやたら病院行ってる人おおいし

1176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/05(火) 18:13:13.40 ID:XbQwIpRnK
新スレあるのでどうぞ
★【身近な】クスリのアオキpart2 【お付き合い】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1504527988/

1177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/14(木) 07:44:39.30 .net
クスリのアオキって休憩の時にタイムカード打ってます?

1178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/14(木) 19:30:30.29 .net
打ってません

1179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/14(木) 22:06:32.56 .net
えっと休憩でタイムカード打たないのは、自動的に休憩分引かれてるという事でいいんですかね?

1180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/14(木) 23:24:17.71 .net
給料30分ごとだから30分未満だと引かれないんじゃない

1181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/15(金) 13:48:49.96 .net
ブラックですか?

1182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/15(金) 16:04:00.10 ID:hoqibtQHE
ドス黒いブラック企業です。

1183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/17(日) 16:14:03.24 .net
残業しても30分単位じゃないと付かないの?

1184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/18(月) 00:31:17.92 ID:KIbYp5gNQ
つかない。

1185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/19(火) 15:25:57.45 .net
労働基準法違反やん

1186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/20(水) 07:48:33.92 .net
15分前出勤を要求され29分残業しても、15分分の給料は貰えないし29分分の残業代も貰えない
自分の要領の悪さもあるが、新人時代29分残業し仕事を終わらせた事を上長に報告したらそこでタイムカード打刻させられた あと1分適当にやり過ごせばよかったと後悔した

1187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/21(木) 18:51:48.17 .net
ローカル社員の年収教えて下さい!

1188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/22(金) 22:38:40.64 .net
パートに毛が生えた程度?

1189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/23(土) 22:24:47.39 .net
誰か教えて下さい

1190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/24(日) 03:12:35.12 .net
D3-D1-30ってたとえば、今日が24日と仮定した場合、D3の方は商品の消費期限が27日より前だと3割引にして、D1の方は24日の物は回収するという認識で大丈夫でしょうか?
またD0-D0-30は同じく今日が24日と仮定した場合、消費期限が24日の商品を3割引にするという認識で大丈夫でしょうか?
前回の出勤で初めて経験して次の出勤までに復習しておきたいのでよろしければ教えてください

1191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/24(日) 03:57:35.58 ID:/rbBCQPH+
マニュアル読め

1192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/25(月) 05:30:30.44 .net
いや同僚に聞けよ
復習して、1日しか勤務してないのにもう覚えたの?すごーい!…とでも言われたいのかなw
ここで聞いて復習とかくだらないこと言ってる奴より、あやふやな事は自己判断で進めずにしっかりと聞ける人間のほうがよっぽど出来る奴だわ

1193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/27(水) 21:10:29.72 .net
>>1187
遡ってみました?

1194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/27(水) 21:17:08.57 .net
>>1186
今は15分前出勤廃止になってますよ。

今は勤怠システムに細工がしてあり4ヶ月以上前のデータが閲覧出来なくなっているので、ワースケに実際の勤務時間を記録して退職まで残しましょう。最後に未払い賃金を請求すればオッケーです!実際に新規エリアのSASPから支払い要求があり支払われています。

ただ、未払い賃金は時効があるので注意。

1195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/27(水) 21:18:22.83 .net
>>1185
石川の個人商店なので法律より優先されることがあります…

1196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/27(水) 21:19:56.33 .net
>>1183
いや、月の累計で支払えますよ。30分幾らですが、1日10分とかでも累計で行けます。

1197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/28(木) 12:26:50.18 .net
SASPにも有給があります。退職までに有給を消化させてあげましょう!

1198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/28(木) 19:19:41.93 .net
三重の人いますか?20連勤とかしてもSV見て見ぬふりって本当ですか?
既に○川さんが亡くなられているのに何かが変わる兆しが見えません。
会社が変わらないなら働く側が自己防衛をしなければ二の舞三の舞です。人手が足りないなら店を閉めれば良いだけの話です。
ドラッグなんてただの雑貨屋なんだから休日出勤なんかする必要はないし、無理して働く必要もありません。
会社は ガンガンいこうぜ で指示してきますが

いのちをだいじに です。来年は迎えられそうですが再来年は迎えられなくなるかも知れません…

1199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/28(木) 19:46:41.53 .net
みんな辞めちゃえば
職場は他にもある。気持ちよく働けるところを選ぼう

1200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/30(土) 22:26:19.17 .net
クリスチャントゥデイhttp://www.christiantoday.co.jp/

1201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/30(土) 23:48:55.46 .net
パート主婦どもが揃いも揃って2日に休日希望

1202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/02(火) 10:58:24.12 .net
給料日って月末?

1203 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/02(火) 22:44:22.36 .net
キリン堂ってホワイト?

1204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/03(水) 00:25:20.31 ID:4UxQSDAeG
ドラッグはブラック

1205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/08(月) 18:13:29.83 .net
アオキの方が働きやすいかなぁ

1206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/15(月) 09:31:47.86 .net
日弁連 「顔認証システムに対する法的規制に関する意見書」
https://www.nichibenren.or.jp/activity/document/opinion/year/2016/160915_2.html

(4) 被疑者・被告人等の権利
顔認証システムは、事実に無関係な者のアリバイ(現場不在証明)主張の手段となり得るから、被疑者・被告人等の請求による顔認証システムによる照合が認められるべきであること。
また、顔認証データシステムに誤登録されている者に開示請求権及び抹消請求権を認めること。

1207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/15(月) 17:41:19.20 .net
誤登録されている
誤登録されている

1208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/17(水) 19:12:53.95 .net
レジ使いづらい

1209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/18(木) 10:58:29.51 .net
124名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 11:45:06.92ID:WU3GS/q00

いちばん悪いのは警備会社だと思うんだよね。

最初に異変に気付いてから10年くらいたつけど、
登録されてる人物が、万引き犯や不審者かどうか、チェックすればわかるはずじゃない?
多くの店舗で同じデータ使ってるんだから、1店舗の情報量とは けた違いなはず。

大手警備会社が、手に入れた 店の客のデータを温存し、不審者数を水増ししてるから
店舗は、普通の客を万引き犯と偽られて、無駄な警備をさせられてる。

1210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/18(木) 11:01:26.61 .net
8おかいものさん2017/08/01(火) 17:54:57.31
>>5の不審な行動ってのがなぁ

商品を手にとって、、背面を見てから商品棚に戻したら不審人物
買い忘れたものを会計直前に思い出して戻って篭に入れたら不審人物
買い物メモを作って、メモに書かれている順番を守って買い物したら不審人物
店舗の人間の尾行とか、監視カメラに気がついたら不審人物
店員がミスしたのを咎めたら、報復で不審人物

気が狂っているとしかいいようがない

1211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/18(木) 18:56:14.86 ID:RbFqT43Kh
なんか、駐車場で旗のポールかなんかに車ぶつけて
自分も悪いけど、旗の位置も悪いんじゃねってキズの修理代せびった輩がいてひいたけど
駐車場でのトラブルは責任負いませんて看板ついてんのに修理代負担することになったらしく。
まさにお客様は神様な古臭い会社だなと思った。
きっぱり断れないの情けない会社。これに付け込まれて今後駐車場事故あったら全部保証する気かね。
客も会社も阿保。腹立つわー。

1212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/18(木) 19:08:15.30 ID:RbFqT43Kh
>>1198

ハくなった方の分人を補充したそうでイ、解決!
というのが本部の見解です。
いっそ過労死出たって全国ネットでニュースになればよかったのに・・・

1213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/02(金) 19:16:45.32 .net
高級なマンションと激安な公営集合住宅が混在する地方の街に最近できた店舗の話。
この店だけなのか他の支店もなのか分からないけど、
レジ横商品で売上アップを狙うコンビニ的というか素人的な発想なのだろう、
店に入ると真正面にワゴンがあって動線を遮られていて、
ワゴンの両側に出来ている2つの動線はどちらもあまり広くないので、
既にこの時点で快適な店舗とはほど遠い印象。
売り場の中心は左斜め前に位置するのだけど、ワゴンの左側はレジ客の通路なので、
まともな人間はやや遠回りだと面倒に感じながらもワゴンの右側を通って店内に入っていくのだが、
下品そうな客は自分のことしか考えないのでレジの前を遠慮なく通り、
しかも遠足気分なのか団体で来店することが多いので、こちらがレジに並んでいる時には、
下品そうな客が連れている小汚いガキなどにぶつかられたりする。
さらにレジに並んでいる時に、いかにも風邪ひいてそうな奴がレジ前ワゴンの商品を物色しながら
ゴホゴホと咳き込んでいるので、息を止めていたいところなのに、
「会員カードはあるか?」「袋は必要か?」など聞かれたら呼吸せざるを得ない、
また物色していた風邪ひき客も落ち着かない場所だからかどうか結局買ってはいなかった。

客というものは立地や品揃えの至らなさではなく、このような不愉快の積み重ねで失うものだが、
それを補えるほど、ああいうワゴンの商品で利益が出てるのだろうか?

1214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/02(金) 19:18:26.57 .net
そもそも、このような、けして治安がいいとも言えなさそうな地域においては、
レジに並んでいる時、後ろに並んでくる下品な客が、やけに近すぎる場合が多く、
「会員カードはあるか?」「袋は必要か?」などに笑顔で答えられるような気分でない場合が多い、
こっちは「数センチでも数秒でも、そいつらから遠ざかりたい」とだけ考えてる状況だし、
買う物の内容で、そいつらにこちらの個人情報を推測される危険もあるのだ。
また、レジの列が伸びると別のレジを開けて次の客を誘導するわけで、
その時に他の客をよけさせて移動させることになるのだけど、
何人もの客をそれぞれの理由で不快にさせることになる、
一度その手順を踏んだだけで分かるはずのことなんだけど、
よけさせないといけない場所に並ばせているからいけないわけだから、

レジの次の客を、最初から別レジへ誘導しやすい、もっと遠くで待たせておけばいいだけのこと。
そのために位置を示すテープを床に貼っている店も多いのに、なぜ他から学べないのか不思議。

1215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/02(金) 19:38:58.41 .net
もう一つ、たいていの客は平均的な時間でレジに行くのだろうから
レジが滞っているかどうかではなく、
長居しそうな客以外の一般的な客が店内に何人いるかで先読みして
レジ員の数を変えればいいのにと思う、
レジで並ばなくても済む、と店舗の印象はかなり上がる。
特に下品な客は他の客に釣られるようにレジに向かう傾向があり
後ろに並んでくることになるので他のレジが開いてるとすごく助かる

1216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/02(金) 22:31:11.32 ID:pAqI9HTKV
エコバッグにいちいち詰めてやっとるから混むねん
エコバッグ詰めサービスがなければかなりスムーズやと思う
サッカー台なくて戸惑ってる客もおるしな

あとメッシュとかいくらメンテ頑張って利益上げても、サプリメントや化粧品万引きされたらそれでパーやから、欠品削減だの前出しだの言っとる間にもっと高額品の管理どうにかしたほうがいいんじゃないですかぁ〜

1217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/03(土) 14:46:30.94 .net
20人1人ほんとにあたるのか?
豪華家電商品も
どうなん?

1218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/04(日) 15:32:46.99 .net
>>1215は社会に出て仕事をしたことがあるのかな?
まさか小売りの仕事がレジだけだと思ってない?

1219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/06(火) 12:27:10.55 .net
社員はインフルエンザでも出勤しないとお店まわらないですよね?親がくたばっても休めませんよね?そういう体質の会社ですよね?

1220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/06(火) 14:04:16.22 .net
いや、流石にインフルで来れないなら他店の社員がヘルプで来るけど

1221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/06(火) 23:51:24.96 .net
うちの店こなかったなあ
店長五連勤+α通し
とうはんもってなくてよかった笑

1222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/07(水) 16:20:53.96 .net
車が必要って言われたんですけど、正直今車欲しくないんですよね。
車持ってない社員さんっていますか?

1223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/07(水) 16:36:24.29 ID:tygAbUoGP
自分で常に配属店舗の近くに引っ越せるならいんでないwww
まあそれより車維持するほうが安いけどなwww

1224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/07(水) 18:22:25.89 .net
内定者かな?
社員はクソほど応援研修応援で車もってないと移動のたびに乗り合わせのお願いをすることになってクソだるいよ
車がない、っていう理由で応援研修が無くなるなんてことはないぐらい人手不足だよ
電車で移動って手もあるけど駅から遠い店舗の方が多いよ
諦めて買え

1225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/07(水) 18:29:50.76 .net
車もってない社員がいるかどうかって質問に答えてなかったな
知る限りいたけど買わされたか辞めていったよ
本部はしらね

1226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/07(水) 20:44:08.24 .net
わかりました。
自分にとって車は、気軽に買えるものではないので、よく考えます。
ありがとうございました。

1227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/09(金) 11:59:51.14 .net
クスリのアオキ宝町店は1月31日オープンです

https://kokokki.com/column/8712-kusurinoaoki_takaramachi_openbi.html

1228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/09(金) 19:40:03.15 .net
大雪でも営業してたの?

1229 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/10(土) 11:15:01.41 ID:VnT11Hltx
通常営業してたよ

1230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/16(金) 22:42:21.72 .net
パートって残業代でる?

1231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/18(日) 23:42:03.74 ID:L5MvEzYBW
最新スレッドはこちら

【給与が】クスリのアオキpart3 【ビックリ価格】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1512963709/

1232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/20(火) 10:08:22.27 .net
ここの社員て勤務形態に明らかな問題あるよね
8時半から22時勤務が普通て頭おかしいよね

1233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/21(水) 12:44:40.22 .net
8.5〜17.5時か13〜22時やん

1234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/21(水) 15:12:41.25 .net
数年前までここの社員だったけど残業代も休日にセミナー行っても1円も出なかったな
まだ残業代未払いとかブラック企業がそこまで問題視されてなかった時

1235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/22(木) 00:10:12.45 .net
>>1233
うち登販社員2人と登販パート1人だけど社員は登販が自分しかいない日は8.5〜22で働いてるよ

1236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/22(木) 01:55:01.85 ID:jblijGL1j
あれやろ?休憩の間もすぐ出ていけるように待機してるんやろ?

1237 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/22(木) 12:46:33.87 ID:Mukqn4EoK
そうだよ

1238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/27(火) 13:44:55.56 .net
ねねねねね
15分前から仕事始めるように言われてるけどこれってもしかしてサービス早出じゃない?
もしかして搾取されてるの?

1239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/27(火) 14:04:48.97 .net
15分休憩あるじゃろ?それでチャラや というクスリのアオキ様のお考えや

1240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/27(火) 15:45:28.62 .net
ああ偉大なるクスリのアオキ様の御心を理解しておりませんでした
そのような考えに至らなかった矮小な我が身をどうかお許し下さい

んなわけあるか通報させてもらうね

1241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/27(火) 17:17:32.90 .net
正当な理由ならどんどん通報してくれ

1242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/27(火) 17:41:29.39 .net
15分休憩にちゃんと給料出てるし

1243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/01(木) 00:09:12.21 .net
サービス残業

1244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/12(月) 01:48:50.52 ID:+Q2Hejs8m
残業しててもSVに取り消される会社
なにあの糞アンケート

1245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/13(火) 11:16:09.41 .net
何でここ、こんなに書き込み少ないの?
愚痴とかないぐらいホワイトなの?

1246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/13(火) 14:18:43.76 .net
>>1245
2ちゃんの本スレがやばい

1247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/13(火) 14:19:03.72 .net
>>1245
2ちゃんの本スレがやばい

1248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/13(火) 18:52:37.86 .net
ドラッグストアにホワイトな職場などない
チェーンによって黒さが違うだけだ

1249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/15(木) 01:27:06.95 .net
クソ野郎狭いところで、犬なんか飼うなよ
犬なんて土地持ちの人間が飼うもんだ

1250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/26(月) 16:28:26.70 .net
みなさんの店舗ではアルバイトも棚替えや売場作成やらせてる?

1251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/29(木) 17:58:46.95 .net
マージョンの試飲のマネキンみたいな事はさせられたな

1252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/30(金) 22:59:20.75 .net
安い時給でレジやら補充やら掃除やら期限チェックやらやらされてるうえに棚替えや売場作成までやらされて割りに合わん

1253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/31(土) 00:51:14.10 .net
本来なら棚替え売り場作成はパートの仕事だし補充は今は外注のはず
人手が足りなさ過ぎてそこら辺の線引きも曖昧なのかね
去年はサビ残マタハラで訴えられたし 今後もっと告発増えるかもねー

1254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/31(土) 21:34:57.43 ID:LkxfRBZzn
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1512963709/
本スレ置いておきますね

1255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/09(月) 19:14:34.92 .net
8時半〜22時のフル勤で休憩3時間入れられるのってこの業界だと当たり前なの?

1256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/10(火) 23:53:09.61 .net
通し番でも休憩一時間しか無かったゾ
その休憩中も呼ばれれば対応しないといけないしまぁこの業界じゃ当たり前

1257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/05/07(月) 22:22:09.52 .net
レジばかりに店員集めてないで商品補充してくれよ
棚空っぽだよ

1258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/05/10(木) 12:23:52.76 .net
>>1
>>2
>>3
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
紗栄子とブサイク彼氏・前澤友作とのツーショット写真が完全にサルとチンパンジーwwww(画像あり) | わんわんお!
http://wan2o.com/archives/saeko-maezawa-2shot.html
【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1517482750/
「神の見えざる手」とは | 経済学 超入門編
http://www.k-zai.net/ebasic/040_invisible.html
経済の世界でよく登場する言葉に
「神の見えざる手」
というのがあります。

1990年代の終りごろ、
「たまごっち」
の値段はどんどんつり上がり、時には5万円以上で取引されたりすることもあったんです。

その後、流行は終わってみんなが欲しがらなくなっていきます。
たまごっちも、何と50円とか100円で売られ始めた(笑)

こんな風に経済の世界では、
自然にモノの値段や作られる量が調節されて、
最後には必要なものが必要な分だけ作られるような性質があります。
これがまるで神様が調節しているようだというのが「神の見えざる手」という話です。

1259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/05/11(金) 12:37:35.37 .net
副業OKというから面接行ったらダメと言われた。
どっちだよバーカ

1260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/06/11(月) 00:30:27.91 .net
ペット禁止の市営住宅で猫30匹を飼っていた40代女を強制退去
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1527653124/

1261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/06/29(金) 22:02:44.04 .net
リクナビに掲載期間、3回越えて
連続で募集してるね。
退職者続出&出店ラッシュで
まわらんの?

1262 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/01(日) 14:33:54.48 .net
バンドTシャツを語るスレ!3
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1524651903/
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」  身長 162.1cm
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
株式会社スタートトゥデイ | START TODAY CO., LTD.
https://www.starttoday.jp/
Hi-STANDARD「START TODAY」 - YouTube
Hi-STANDARDの難波章浩が、反原発イベントが、開催された。 このイベントでは、反原発を訴える。
「さよなら原発1000万人アクション」 『「さようなら原発」一千万人署名市民の会』

【衝撃事件の核心】逃亡46年67歳過激派 指名手配 逮捕
大坂正明容疑者
【中核派】=過激派の極左集団
反原発などにも参加。
https://www.sankei.com/premium/news/170610/prm1706100025-n4.html
過激派の発見にご協力をお願いします
革マル派、中核派、、過激派は、「テロ、ゲリラ」事件を起こしています。 非公然アジト発見を推進しています。
「変だな、おかしいな」と不審に思うことがありましたら、 110番通報または最寄りの警察署、交番、駐在所までご連絡ください。
過激派は、暴力性を隠し、
反原発・反戦
などに取り組んでいます。
また、大衆に介入し、違法行為や「テロ、ゲリラ」等を引き起こすおそれがあります。
警察では、過激派の壊滅に向けて、摘発、検挙に全力を尽くしております。
不審な人物を見た、不審な人物が出入りしている、などの情報がありましたら警察署・交番・駐在所までご連絡をお願い致します。
過激派は、平和な社会を暴力で破壊、転覆しようと企てている反社会的な集団です。

2017/06/03 - 脱原発デモに参加したら、一緒にいった友人が逮捕された
>>1 >>2 >>3 vb
ユニクロは潰す企業に決定
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1528209184/
ゾゾタウンの新サービス『WEAR』が百貨店を潰すと話題に - NAVER まとめ

1263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/10(火) 08:13:03.50 .net
哀しき街
https://youtu.be/nHuXfbqiq8o

1264 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/12(木) 20:36:47.87 ID:gTvZPXELe
誰か社長の連絡先教えて文句言いたい

1265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/21(土) 09:36:37.82 .net
アオキのバイトって契約時間より多く働けないの?

1266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/08/01(水) 22:50:30.91 .net
クスリのアオキが最近いっぱい開店してて、
なんとなく調べてみたんだけど、
働いてるみんな相当辛そうだね…すごくブラックぽい雰囲気
消費者側としても記憶しておこう

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