■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン
- 1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/03(木) 03:33:33.50 .net
- 語れ
- 2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/03(木) 08:21:26.61 .net
- うんちたべたい
- 3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/03(木) 09:13:09.23 .net
- いかがくがこのスレに興味を持ったようです。
- 4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/03(木) 09:29:44.04 .net
- ？いかがくって何？
- 5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/09(水) 11:59:21.04 .net
- 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
- 6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/27(日) 18:58:19.66 .net
- ここの面接行ったが、面接官の人事の女があくびしながら人の話を聞いてた。
最初の5分で自分から退室したわ。
- 7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/26(火) 18:55:07.73 .net
- いい会社だよ
- 8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/27(水) 20:38:04.56 .net
- >>6
これのどこが？アホなの？
- 9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/27(水) 21:37:59.08 .net
- >>7
具体的に頼む
- 10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/28(木) 08:21:57.97 .net
- 俺は逆に圧迫だったけどな。取る気がないんだろ。
- 11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/01(金) 19:15:53.67 .net
- 白物は優秀なのにな
- 12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/02(火) 20:07:53.10 .net
- 手術ロボット「ダヴィンチ」が凄い － なぜロボット大国であるはずの日本企業には作れないのか？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1364899780/
- 13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/03(水) 23:01:55.61 .net
- スレ違だったらすまん。
中途でレスピロニクスの最終面接を受けたけど…
結果は4月中旬ぐらいになるとのこと。
ここの人事って両社共通なのかなぁ？
- 14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/18(木) 23:40:05.61 .net
- 人事は共通ですが、レスピロニクスの中途は各支店の長が採用決定権を持っていますよ
- 15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/14(金) 22:06:51.05 .net
- なんか話題ないの？
- 16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/25(火) 02:23:10.73 .net
- 60周年祭り
- 17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/25(火) 14:22:47.02 .net
- う～ん
- 18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/25(火) 20:33:56.77 .net
- ふ～ん
- 19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN .net
- さあこれからですぞ
- 20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN .net
- ふ～ん
- 21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN .net
- もう終わり
- 22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN .net
- 暑いからやめよう
- 23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net
- 祭りの季節なのに？
- 24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net
- 夏祭りシーズンだ
- 25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net
- 【家電】韓国製のふとん専用ダニ退治掃除機『レイコップ』が躍進、世界累計販売150万台に [06/13]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1371088058/
- 26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net
- 何故だ
- 27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net
- 自国製の即席麺用だろ。
- 28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net
- 辛拉麺か
- 29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN .net
- ダニ退治
- 30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN .net
- 掃除機が問題
- 31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN .net
- フィリップス製のはないのか
- 32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN .net
- フィルタが重要
- 33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN .net
- PHILIPSの社用車に10分程煽られ続けた、氏にたい
＠兵庫県豊岡市
- 34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN .net
- 煽り運転も度が過ぎるのは検挙されるって知ってた？
- 35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN .net
- Nかつじさんってまだいるの？
前のKみ條って能無しが居なくなって少しはマシになたか？
- 36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN .net
- フィリップスレスピロの奴らはレベル低すぎて笑える。
勘違いしてるんじゃねえぞ。消えろ！
- 37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN .net
- 消える！ﾄﾞﾛﾝ
- 38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN .net
- 名前からして、ダサイ 長すぎ。
- 39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN .net
- テメエら、クダラネエ事愚だ愚だ言ってんじゃネエヨ！！
レベル低いのはお互い様だ。
言いたい放題もいい加減にしろ！！
俺はこれから１年間、ココを監視してるからな。
- 40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/12(木) 22:33:13.48 .net
- 監視、ご苦労さまです。
- 41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 22:48:07.47 .net
- レスピロと合併ってあるの？
- 42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/15(日) 00:01:20.33 .net
- テスト
- 43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/18(水) 00:25:18.46 .net
- 新商品ヘルシオとどう違う？
- 44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/18(水) 07:35:27.65 .net
- ＣＭガンガンのやつか
- 45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/19(木) 07:58:34.25 .net
- モノはいいけどな。
- 46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/20(金) 07:33:19.07 .net
- クレームおおいの
- 47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/28(土) 10:48:27.90 .net
- どっちなんですか？
- 48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/29(日) 01:15:17.16 .net
- 両立したりして
- 49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/08(火) 00:43:34.09 .net
- 二頭追うものは一頭も得ず
- 50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/09(水) 09:52:23.06 .net
- 家電の場合と大同小異なんでしょうかね。
- 51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/14(月) 14:13:22.66 .net
- 何がいいたい、何がやりたい？
- 52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/14(月) 16:10:28.96 .net
- 政治に群がる精神医学 精神医療ビジネスの戦略
http://blog.livedoor.jp/psyichbuster/archives/51462144.html
強制入院乱発国家「日本国」
http://nospyd2013.seesaa.net/article/365608611.html
- 53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/19(土) 10:35:44.69 .net
- ノンフライヤー、
でか！
調理するとこ
ちいさっ！
- 54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/25(金) 10:17:47.39 .net
- もっとひどい、強制逮捕乱発国家がある
- 55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/27(日) 08:37:16.84 .net
- 先進国はいいがそのほかはどうか判ったものではない
- 56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/02(土) 08:54:56.04 .net
- まあ、その辺から植えつけつ行くことが大事。
- 57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/06(水) 15:19:19.68 .net
- 後進国はこれから、進歩する。
- 58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/07(木) 14:23:53.05 .net
- 前の社長さん、ダビンチ売れてるみたいね！
- 59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/30(月) 10:48:11.55 .net
- レオナルド
- 60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/30(月) 11:33:23.84 .net
- >>53
そうなの？
- 61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/16(木) 12:59:08.32 .net
- CPAPあげ
- 62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/16(木) 21:42:33.31 .net
- 悪名高き方がここから東京電力に。
- 63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/12(水) 10:31:43.60 .net
- よりによって・・・・
- 64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/12(水) 12:55:14.99 .net
- なにか、また、関係あんの
- 65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/19(水) 12:25:58.80 .net
- 関係まだは知らんが、メルトダウンしないか。
- 66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/19(水) 15:44:08.19 .net
- AED売れてるの?
ノルマきついかな
- 67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/19(水) 16:31:41.55 .net
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
- 68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/19(水) 20:26:01.40 .net
- レオナルド熊？
- 69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/20(木) 07:24:15.77 .net
- そう、隠された部分があるそうだ
- 70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/20(木) 08:56:36.66 .net
- ﾅﾂｶｼｽ
- 71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/20(木) 19:32:44.51 .net
- カシスオレンジが好きです、うちのは。
- 72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/20(木) 20:32:04.19 .net
- うちのはモスコミュールかな
- 73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/21(金) 10:53:54.26 .net
- 街コンとは違うの？
- 74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/21(金) 21:36:42.32 .net
- 卒コンに近いかもな、むしろ
- 75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/21(金) 22:38:00.54 .net
- AED高いね
- 76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/22(土) 07:22:30.89 .net
- レスピロは同じ会社？
ＣＰＡＰの対応悪すぎだね
- 77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/24(月) 16:49:20.89 .net
- 補助金とかもっとでないのかな
AED
- 78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/25(火) 00:24:52.90 .net
- SIの支給日っていつ？
- 79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/25(火) 08:56:20.58 .net
- AEDは必需品
- 80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/26(水) 01:21:53.23 .net
- 肝心な時操作できるの
- 81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/26(水) 10:07:08.69 .net
- 音声ガイドあるけど心臓マッサージはやる人次第になるね
小児に関しては見た目じゃわからないし自動で識別したりしてくれないとね
- 82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/26(水) 19:55:56.70 .net
- その場でシュミレーションができるものがあるといいな
- 83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/26(水) 20:19:13.37 .net
- どこもにたようなもんだよ
使う側としては統一してほしいね
小児用パッドつけなくちゃいけなかったりオプションで買わないといけないとか
- 84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/26(水) 21:16:43.84 .net
- 元フィリップス現東電の榎本氏、かなりブラックですよね。
マスコミはそこつつかないの？
- 85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/27(木) 07:24:01.70 .net
- ブラックには効かない
- 86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/21(金) 21:11:51.57 .net
- fr3ってやついくらするの?
- 87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/26(月) 00:11:52.67 .net
- ここのMRの強みってなによ？？
- 88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/11(金) 19:27:41.35 .net
- うるさい
- 89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/12(土) 11:10:16.88 .net
- MRのFSEで転職して入ったけど、フィリフレックスって福利厚生、素晴らしいですね。
残業調整の名目で出社が11時からってのは少し嫌だけど。コアタイムなしなのはありがたい。
GEとかシーメンスは待遇とか勤務時間はどうなんだろ。似たようなもんなのかな？
- 90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/17(木) 18:00:57.21 .net
- しらんｗ
- 91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/11(土) 08:26:35.32 .net
- 答えられる人がレスしてよ
- 92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/13(月) 17:30:29.47 .net
- んなこと言うなよ誰も来なくなるぞｗ
- 93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/17(金) 15:43:35.08 .net
- よるはさびしい
- 94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/17(金) 16:04:41.11 .net
- 秋の夜長 淋しい
- 95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/18(土) 09:31:04.59 .net
- これからは、熱くなれる、ウィルスの季節。
- 96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/18(土) 10:12:04.45 .net
- だにー
- 97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/23(木) 18:26:09.44 .net
- FSEやってるけど結構キツイ
強制11時出勤で深夜作業多いし。
GEよりマシらしいけどね。転職した人から聞いたら激務らしい
- 98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 16:29:50.11 ID:HxhRRlOD5
- FSEを受けようか検討中、詳しい方いらっしゃったら
教えてください。
- 99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/05(月) 15:49:03.47 .net
- FSE年中募集していますが、実際どんなところがつらいのでしょうか？
応募しようか検討中でして、、、詳しい方いらっしゃいましたら
教えてください。
- 100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 03:09:16.79 .net
- >>99
医療機器経験者か未経験者でだいぶ変わると思います。あと、徹夜は当たり前ですね。
経験者ですか？
- 101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/17(火) 02:52:01.81 .net
- 経験者は騙る
- 102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/27(金) 21:21:48.18 .net
- FSEの年収ってどれ位貰えますか？調べてたら初任給20万と書いてありましたが年収はここから先は上がりにくいのでしょうか？
- 103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/28(土) 22:41:33.85 .net
- 院内での徹夜作業、冷房暖房なし。体力続かない。怪奇現象もあるし、フィリップスの給料は業界でも低め。
- 104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/28(土) 22:50:12.00 .net
- 有給使えないよ。FSEは残業沢山するから残業時間溜まってくると代休にさせられて残業時間減らされるから。これマジ話ね。
- 105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/01(水) 11:28:47.72 .net
- 103
104
教えて頂きありがとうございます！ネットで調べるとフレックス制になったのもあり残業はあまりないと書いてあったので驚きました
- 106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/03(金) 09:05:07.61 .net
- 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
- 107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/05(日) 01:18:03.86 .net
- 休日出勤しても代休取れと言われる。
でも取れる状況ではない。
ブラックだな。
- 108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/05(日) 05:01:11.48 .net
- 都会はクソ忙しい。マジで死ぬ。
田舎はほぼ暇。
のんびり働きたいなら地方が一番だな。
装置少ないから出動確率も少ないってわけ。
もちろん点検とか決まった作業は夜遅いけどさ。
- 109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/05(日) 09:46:25.20 .net
- 点検なんて派遣でしょ？
- 110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/05(日) 13:21:50.79 .net
- 4月から金ねえとか一括点検の数減らしてるやんけ。知らないのか？
- 111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/17(金) 21:57:40.94 .net
- 110>>？
- 112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/17(金) 21:59:17.49 .net
- ここのFSE友達が給料いいって言ってたけど本当なのかなー手取りいくらくらい？
- 113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/18(土) 02:47:34.22 .net
- 給料良いってことは残業たくさんしてるからだろ
- 114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/18(土) 18:23:48.38 .net
- レスピロニクスの福利厚生も フィリフレックス ですか?
- 115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/19(日) 00:19:37.46 .net
- レスピロは子会社なんで給料安いです
- 116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/19(日) 21:51:42.44 .net
- 離職率ってどのくらいですか？
- 117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/23(木) 19:38:14.16 .net
- >>114
レスピロもフィリフレックス
但し、金額は違うかも。
レスピロの給料は生活保護レベルなので、離職率休職率が高い。
但し、レスピロの営業は地方はサボりたい放題の天国だ。
間違っても、都心部の営業所には入らないように！
- 118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/14(木) 12:32:27.84 .net
- 営業車あたえられて、直行直帰できるの？ここは
- 119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/20(水) 17:59:50.93 .net
- >>118
出来るけど結構ちゃんと会社に来てから出る人、遅くても一度会社に戻ってくる人が多い。
別部署から見てるけど結構まじめな人が多いかな。
- 120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/22(金) 22:24:20.53 .net
- 中途採用ってやってんの？
- 121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/01(月) 15:55:27.77 .net
- やってない
レスピロはやってるが、入れ替わりが激しい・・・
- 122 ：かい：2015/06/13(土) 19:10:56.83 .net
- 今もいるのかな？神戸に山崎彦晴っていう仕事できないクソ人間いたけどかなりいろんな奴に恨まれてたな
人権侵害で訴えられるとか、開業医から本社に直接クレーム入ったりと人の悪口言うしか脳のないやつ！いまはどうしてんだろう？もう誰かに刺されたのか？しかし山崎はくそ人間だった
- 123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/17(水) 00:55:51.85 .net
- レスピロの東京支店ってどうなん？
ここ狙ってんだがどう？
- 124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/18(木) 06:00:01.05 .net
- やってない
- 125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/07(火) 20:45:26.27 .net
- ダニを駆除しないとね
- 126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/10(金) 15:46:07.85 .net
- 点検なんて派遣で充分だなぁー
- 127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/23(日) 22:18:25.78 .net
- とりあえず、埼玉修理のバカ中国人クビにならないかねぇー
顧客に提出する書類に中国漢字とか使えねーだろw
- 128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/05(月) 04:37:19.32 .net
- 2
- 129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/16(金) 22:32:32.62 .net
- シーメンスより良さそうなイメージはあるかなw
- 130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/17(土) 10:00:38.87 .net
- 人辞めすぎ
- 131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/23(金) 00:20:17.98 .net
- とりあえず売れれば
それでいい
- 132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/17(火) 23:42:41.46 .net
- 兵庫支店残業多過ぎ。社員倒れる。
- 133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/19(木) 18:23:33.92 .net
- 神戸って入替わり激しい何かあるんじゃね？
- 134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/21(土) 11:08:49.94 .net
- ブランドイメージいいんだけど大変なのか
- 135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/21(土) 16:21:03.37 .net
- 神戸の残業 月何時間?
- 136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/23(月) 16:48:19.93 .net
- 中途でFSEを考えてるんだけど、マニュアルが英語ってマジ？実は日本語マニュアルが存在するとかない？
英検４級のおれには無理かなぁ
- 137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/23(月) 17:20:58.24 .net
- Google翻訳大活躍
- 138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/23(月) 18:01:33.48 .net
- >>137
Thank you from the next year.
- 139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/23(月) 23:55:22.76 .net
- トレーニングで日本人一人でアメリカに行くってこともあるからマニュアルでビビるようじゃやめたほうがいい
- 140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/31(日) 01:54:47.38 .net
- レスピロ中途募集してるから受けてみようかな
- 141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/31(日) 02:32:02.09 .net
- >>140
やめとけマジで
- 142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/31(日) 19:16:34.78 .net
- >>141
数字悪いと詰められたりサー残の嵐とか？給料安いけどネームバリューあるしいいと思うんだが
- 143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/01(月) 00:23:29.43 .net
- >>142
サー残半端ない上にパワハラも横行してる
レスピロの単独スレが以前あったから、過去スレ見てきてみるといい
その当時からあまり変わってないから、指標になる
- 144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/01(月) 06:36:39.62 .net
- そこらへんの日系中小企業と変わらんと思ったほうがいい。
- 145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/01(月) 19:17:43.41 .net
- まじか
色んな地域で募集してたから入れ替わり激しいのかとは思ったけどそりゃまずいな
- 146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/01(月) 21:55:06.91 .net
- >>145
入れ替わりが激しいのは事実。
営業マンの集まりみたいな感じが好きなら、どうぞ。
組織で動くという考えはないぞ。
コーポレートステートメントは全く浸透していない。
- 147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/01(月) 22:41:05.39 .net
- >>146
現職も営業マンがわんさか居る体育会系だから慣れてはいる。会社の性質上売上高が乱高下することは少ないから詰めとかほぼないんだけどパワハラは怖いお
- 148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/01(月) 23:41:03.99 .net
- >>147
友人は毎日、朝出社する度に何しに来たの？って言われてたぞ
ちなみに、その友人は入って間もない
- 149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/01(月) 23:42:12.45 .net
- >>146
ほとんどの人間が自分の負担を如何にへらすかしか考えてないしな
- 150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/02(火) 01:48:03.12 .net
- >>148
なにそれシャレにならん
- 151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/02(火) 04:16:32.99 .net
- >>147
すまん、表現が悪かったかもしれん。
体育会系ではなく、個人商店の野合という表現が正しい
- 152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/02(火) 20:08:11.05 .net
- >>151
直行直帰は多い？給料は年収400以上は欲しいなー
やっぱり受けてみよっかなー
- 153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/02(火) 21:28:32.88 .net
- >>152
直行直帰は営業所や上司によるが、
できたとしても、事務作業終わらなさすぎて詰むよ
受けるなら、どこの営業所受ける？パワハラ関係も営業所によりけりだから、気をつけろよ
- 154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/02(火) 23:06:38.02 .net
- >>153
なるほど。受けようと思ってるのは岩手新潟福島のどこか。現職が給料激安だから忙しくても稼げる仕事したいお
。
あと、フィリップス以外にもストライカー、グンマー、オリンパス、日本なんとかとか募集あったんだけど中の人からするとどこがおすすめ？
- 155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/05(金) 23:20:45.84 .net
- 誰もおらんか
- 156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/08(月) 03:01:21.47 .net
- おるぞ
- 157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/16(火) 21:42:56.56 .net
- >>154
レスピロは給料安いぞ。この業界で探すなら他行った方がいいと思う。
忙しくても稼げるのがいいならなお更。
- 158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/25(木) 21:33:39.28 .net
- 今はレスピロと給料形態同じになってるから、給料はどちらも個人によるんじゃない？
ワークライフバランスはかなり違いあるみたいだけど。
- 159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/15(金) 21:13:39.12 .net
- 本社のホモに色目使われたぞ。
- 160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/26(火) 23:15:00.49 .net
- ホモの野郎は、ケツ割れはいて仕事してるからすぐ分かる。
- 161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/22(日) 02:58:55.42 .net
- 辞めたい
- 162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 15:58:02.79 .net
- ２０１１年７月１１日、国会の答弁で、 みんなの党の柿澤未途議員が、浜田和幸氏のアメリカの地震兵器に関する持論を追及。意識革命
それに対して堂々と答える浜田和幸政務官。そしてその間に入って２人を諌める平野達男新復興大臣。これは、現実に国会に行なわれている答弁なのです。
地震兵器か゜あることを国会で話している<独立ジャーナリスト意識革命天罰
- 163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/31(火) 23:38:53.94 .net
- 辞めたいピロピロ
- 164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/16(木) 22:11:58.92 .net
- 給料の安さ、なんとかなりませんかね？ピロニクスさん
- 165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/29(水) 13:31:29.75 .net
- 事務の残業はどのくらいですか？
- 166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/30(木) 10:58:47.29 .net
- 事務はピンキリだけど、本社の目の届かない所は残業代が出るので空残業しまくりです。
わざと仕事を遅くやって残業代を稼ぎましょう。
ちなみに、上司公認なので、チクられることもありません。
逆に定時で帰る人は仕事してない人とみなされます。
- 167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/05(火) 15:20:47.68 .net
- 新卒の面接来週あるけどここみたらバックれる決心がつきましたありがとうございます
- 168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/11(木) 00:52:30.29 .net
- アプリケーションスペシャリストはどんな感じ？
- 169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 21:30:27.84 .net
- 毎週金曜日はケツ割れ履いて働いています。
- 170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/22(木) 18:07:17.75 .net
- レスピロ、そろそろやばいんじゃね？
- 171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/23(金) 05:31:09.87 .net
- レスピは楽でいいよね。昼からパチ、ジム、掛け持ちバイト、なんでもあり。
- 172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/23(金) 19:44:04.73 .net
- 楽じゃねーよ
いまその辺すごく厳しくなってるからな
- 173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/25(日) 18:37:13.80 .net
- システムの営業は楽な方と聞きましたが、実際はどうですかノルマは厳しいですか
- 174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/26(月) 16:09:20.24 .net
- ピロ関西パワ腹モラ原有名B長
- 175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/26(月) 17:46:58.91 .net
- なるほどwww
- 176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/26(月) 22:43:51.76 .net
- PEJの板なのにPRJの話ばかりだね。
- 177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/27(火) 23:33:50.04 .net
- それだけ疲弊してんだろ
もうだめだ
- 178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/05(水) 11:54:42.85 .net
- 最近中途の方が重用されすぎだよな
長年の功労者が馬鹿をみるようではいけない
- 179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/11(火) 22:44:52.25 .net
- また一人また一人と辞めていく
どうすんだよ
- 180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/12(水) 05:56:56.18 .net
- ピロピロは終わってるな
- 181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 17:37:43.23 .net
- http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G2FS
- 182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/25(火) 18:08:59.45 .net
- 悲しい
- 183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/19(土) 23:09:27.70 .net
- 年内でサヨナラバイバイするね
- 184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/20(日) 01:05:37.62 .net
- >>178
この会社に功労者なんているのかよｗ
- 185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/20(日) 22:57:39.51 .net
- フジRC立ち揚げ～フジ・レスピロ～SAP導入の時期に居た方々は功労者扱いすべきだと思っています
ただ現在の全社的な変革についていけていない人が多すぎて……
>>183
人を簡単に増やせない、増やしても戦力になるまで育てることが大変な状況で
貴方が抜けた後の方々の仕事量の身体的・時間的・精神的な負担激増を考えたことがありますか？
- 186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/21(月) 11:49:52.30 .net
- >>185
はっきりいって、その時代にいたやつらが今一番のガンだぞ
ついていけてないのもその時代のいたやつらだし
新しく入ってきた人間を潰してるのもその時代のやつら
また、教育という教育もないし、あるのは理不尽な暴力だけだろ
讃えたいのはわかるが、現在の状況を見てほしいわ
- 187 ：185：2016/11/22(火) 01:41:42.83 .net
- 少し前のレスで挙げられている方の様に、言葉の暴力やパワハラそしてモラハラを行なう方も居るでしょう。
社内システムや社会情勢などの変遷についていけず、従来型の理念を是とし現状にふさわしくない行動をとる方々も見受けられます。
ただ非常に尊敬されている先輩方が多く居ることもまた事実であり、>>186のよう十把一絡げにまとめられると不快と言わざるを得ません。
最後に教育に関して挙げられていますが、それこそ10数年前より現在の方が自学し易い環境が整えられているのではないでしょうか。
- 188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/22(火) 21:42:12.38 .net
- >>187
そうかな？酷いパワハラをして見ぬふりの上の連中を見ているとなんの為にいるのかと思う。
教育、自体全く出来ていないよ。
引き継ぎの資料もないし同じ部署なのに何をしているか把握していない。
- 189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/22(火) 22:03:20.09 .net
- 前任が無責任に投げ出したりまともな辞め方が出来てない場合、引き継ぎなどほぼされない
同じ部署なのに行動内容がわからないのは、上司が管理を放棄してるだけじゃない？
日報を部下毎にフォローするのは難しいとしても、日々の訪問内容などを施設ごとに一元化管理していれば、大まかな状況はいつでも把握できるはず
部下が上司に口頭で行動報告をするだけとか馬鹿なことやってたら、いざという時に詳細の引き継ぎはおろか一から情報収集とかザラ
部下は言ったら忘れるし、上司も忘れちゃうよ
- 190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/24(木) 17:19:22.56 .net
- サービスマンだけど東芝から転職するからよろしく
- 191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/25(金) 08:13:23.90 .net
- ケツ割れ履いて仕事帰りに発展場に行くのやめてください。
- 192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/25(金) 10:16:39.15 .net
- よっこらしょ。
∧＿∧ ミ ＿ ドスッ
（ ）┌─┴┴─┐
/ つ. 終 了 |
:/o /´ .└─┬┬─┘
（＿（＿） ；;､`;｡;`| |
このスレは無事に終了しました
ありがとうございました
もう書き込まないでください
- 193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/29(火) 12:29:27.47 .net
- うんち！
- 194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/30(水) 02:53:53.41 .net
- >>193うんちに対して失礼だろ!!
帰宅age
- 195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/02(金) 21:30:14.28 .net
- >>183
特定した
- 196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/03(土) 16:18:03.42 .net
- 195
気持ちの悪い輩だな
パワハラや社内いじめで誰かを追いつめて辞めさせるのがそんなに楽しいか？
久々のまる一日休みなのにどうしてこんなスレを開いてしまったんだろう
転職先を検討し始めた時点で現状の再確認をしたんだと、前向きに考えることにする
- 197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/04(日) 17:44:42.93 .net
- レスピロの中途採用に応募したが
どうなるだろｗ
- 198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/04(日) 18:07:30.96 .net
- >>196
早めに抜けれるなら抜けた方がいい
環境が悪すぎる
変えようにも変えられない
人事に直談判したが、変わる気配がない
良いところに行けることを祈るよ
俺の分までがんばってな
>>197
人手が本当にたりない（入っては抜ける）から、余程のことがない限り、
通らないことはない
できるなら、今一度考えた方がいい
何をしたいかにもよるから、あまり強くはいえないけど、環境が悪いのは確かだ
その事実を認識して挑んでほしい
- 199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/04(日) 20:34:44.30 .net
- 197だけど、今は動物薬のディーラーにいるけど
レスピロは辞めた方がいいのかな。
そんなに環境悪いんだね。
- 200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/05(月) 00:30:58.72 .net
- そもそも従業員であって社員ですらない立場ってことを分からずに
人間の扱いや労働環境が悪いって吐露する奴等が多すぎる
屠殺場に送られる前の畜生と似たようなもの
- 201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/05(月) 00:46:53.50 .net
- 通勤中、屠殺場の前を通ります
- 202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/05(月) 18:22:17.85 .net
- 屠殺場送り直前をリストラ部屋送り直前と考えると非常にわかりやすい
（窓際、仕事を与えない、イジメなどモラハラ、恫喝、無視、負うべき責任でないものまで対象個人に負わせる）
- 203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/08(木) 08:14:08.24 .net
- パワハラ
人を育てる環境でない
中途採用ばかり
- 204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/09(金) 05:55:31.79 .net
- パワハラ …上下関係などを笠に着てパワーハラスメント、モラルハラスメントともに横行していると判断せざるを得ない状況があり、RC時代からそれほど大きくは変わっていないのではないだろうか。
人を育てる環境でない …昔のように突き詰めた研修をする時間が取れないほどの業務であろうし、子は親の背中を見て育つを地で行く上司も多いのではないか。自学や目標の実現を重ねることにより、ふと気づくと上司を超えていたことに気づく日も来るだろう。
中途採用ばかり …現状を鑑みると営業所単位において一から新卒を長期かつ効果的に育てていくことが厳しいことがおわかりいただけるだろう。社会経験のある人間に対し短期間に情報を詰め込み現場に送り込む作戦と考えてはいかがだろうか。
古くから居る者からすれば>>187の考え方に賛同できるところが多くある。しかしながら、少なくともこの掲示板に名前様のものやそれをにおわせる書き込みのある人間がどの程度のものかについてはは各自推し測っていただきたいところだ。
- 205 ：若林豆腐店：2016/12/09(金) 10:26:17.68 .net
- 色川高志（青戸６）の告発
ヤるなら俺をヤれ
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928
- 206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/11(日) 02:42:28.33 .net
- 緊急帰り今日はモラハラage
- 207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/11(日) 04:59:15.17 .net
- ここに書き込んでいる従業員達は就業規則B-11、B-12を遵守するように！
以上
- 208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 00:23:54.39 .net
- うんち
- 209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 00:48:28.57 .net
- うんちなら仕方がないな
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1479281034/
- 210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/14(水) 21:21:22.93 .net
- フクダからうつっていいすか？
- 211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/14(水) 23:42:36.60 .net
- 給料大幅に下がるぞ
- 212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/14(水) 23:52:00.41 .net
- >>210
フグタよりきついぞ辞めとけ
- 213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/15(木) 00:34:26.85 .net
- >>210
フクダの本社勤務なら、外資と同じ水準の年収もらえてるだろ？
- 214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/15(木) 07:10:46.19 .net
- 五カ年計画
今、四年半経過
今更なんでそんなこと話してるの？
そして、年末恒例の在庫を営業所に押し付けて営業に責任転嫁
大量離職の準備中なので、帝人フクダがアップし始めました。
- 215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/15(木) 09:43:50.27 .net
- Focusの悪夢よりまし
国は5か年計画で医療の立て直しを図ってきたのにこの会社は何をやってきたんだろう
来年度はなんとかついていけるだろうけど、このままだと在宅を含めたケアに手が回らなくなりそう
- 216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/20(火) 12:22:49.39 .net
- なわけないだろばーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/24(土) 18:00:37.36 .net
- >>216
現実を見ろよ老害
長野は不正請求で閉鎖だし
- 218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/26(月) 00:43:43.36 .net
- >>217
辞めた身だから詳細kwsk
- 219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/26(月) 01:31:45.99 .net
- 特定した
- 220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/26(月) 01:38:23.17 .net
- >>219
長野の現状についてkwsk
- 221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 10:01:18.15 .net
- 今日もまた新入りが朝から怒鳴られて濡れ雑巾ぶつけられてる
- 222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 20:24:15.76 .net
- >>221
手が滑って雑巾が飛んじゃったんじゃないの
事実をちゃんと書こうよ
- 223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 22:09:57.31 .net
- >手が滑って雑巾が飛んじゃったんじゃないの
よくあるよね
- 224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 22:42:57.73 .net
- 御社のトリロジー100plusを使用しているALS患者です
長野が閉鎖などと書かれていたり、長時間勤務やハラスメントなど社内で収めておくべきことがたくさんかかれています
今はフィリップスの方に来てもらっています
しかし御社に今後も対応していただくことには強い不安を感じます
先日来ていただいた方は一人で160名ほどの私と同じような患者達の対応をされていることをお聞きしました
人が足りないのは御社の現状でありましょうが、緊急時の対応や平素の対応の遅さには舌を巻いています
御社以外で同じ人工呼吸器を使い続けることは可能なのでしょうか
年末年始の対応ですら不安です
692 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/26(月) 01:15:27.34
https://www.hellowork.careers/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9+%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE&;l=&start=20
関西でまとめて辞めた！とつい先日聞いたけんどどこの営業所なんだか
716 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/27(火) 20:17:24.71
>>692見てみたら12/19同日付で42件もハロワに募集してるわ
・12/19付 42件
・12/16付 1件
・12/7付 18件
・12/1付 2件
やはり本当に大量離職してんの？
ここ〆が12月とは聞いてたけど内情大丈夫か
11月の募集は無く、10月は2件
・10/12付 3件
・10/11付 6件
- 225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/28(水) 14:40:37.66 .net
- 我々はメーカーなので、同じ人工呼吸器を在宅でお使いになられたい際は主治医にご相談いただいたうえで同じ人工呼吸器を取り扱っている地場の酸素ディーラーなどをご紹介いただくのはいかがでしょう。
- 226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/28(水) 16:28:25.83 .net
- 糞企業吊るしage
- 227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/28(水) 21:49:53.68 .net
- フクダライフテックに負けてる
- 228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 00:19:16.15 .net
- フクダの社長が変わって少し経ったあたりでピロの対応力はもう超えてる
負けているのは取扱機械の質くらいじゃない？
- 229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 19:00:04.14 .net
- なわけないだろばーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/30(金) 09:30:12.51 .net
- まとめ
http://shikaku2ch.doorblog.jp/archives/49180838.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
- 231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/01(日) 12:44:27.14 .net
- >>218
>>220
大学病院に5000万ほど不正に請求してバレて閉鎖だよ
コンプライアンスどうなっているのかな
- 232 ：183：2017/01/01(日) 23:42:38.49 .net
- 専伝使って売上ごまかすにもハードルが多いのに中の人達は何やってたんだろ
１．病院の経理課が院内＆在宅患者の算定内容を把握していない
２．営業所からも算定確認を行わないか、水増しして通知する
３．営業所でデータ上の売上と専伝の売上について2重帳簿で管理する
４．営業所長が売上実績と請求書のズレが無いか最終確認をしていない
５．専伝の内容とデータ上の請求がずれ続けていることを管理センターがスルー
社内だと営業担当と所長、管理の3名は少なくとも長期間関わっていないと5,000万はそういかない
通常のやり方だと過剰請求しても会社の口座に入金されるだけなので、ペーパーカンパニーを入れて中抜きしたのかな？
スレでもそんな話出てたね
- 233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/01(日) 23:52:41.21 .net
- 長野にはいわゆる大学病院は二つしかなく、片方は歯科大となると……
信州大学医学部附属病院って国立じゃんやべー
- 234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 00:54:26.82 .net
- 新聞沙汰になってもおかしくないな
- 235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 03:27:29.44 .net
- >>231
kyumyoga@macr2.com
- 236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 13:28:38.06 .net
- >>231
それは間違えたとかではなく？
- 237 ：183：2017/01/02(月) 14:05:07.48 .net
- もし単月度で5,000万円をごまかそうと思ったら
１．営業が5,000万円分高めの売上をデータ入力してもらう書類を事務に出す
２．いつも入力し慣れているはずの事務が「何故か」スルーして普通に入力する
３．一施設での単月度売上が5,000万円を超える案件は本社が関わるのに、売上データも見逃され「何故か」誰も気づかない
４．月初に出てくる請求書を見ても「何故か」営業所内の誰も気づかない
５．営業が病院の経理課に請求書を提出した際に、いつも見ているはずの経理担当者が「何故か」5,000万円の請求書を自然に受け取る
これ以上に病院サイドでもチェック機構があるだろうから単月度ではそうそういかないんじゃないでしょうか
一桁間違って請求書出しちゃった、レベルのことなら請求書を挿し替えれば済むだろうね
- 238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 14:56:30.12 .net
- 最新版の裏情報（改定1月人事情報?）が書き込まれています。ヨッw
裏掲示板が起ち上げられました。
1. 書き込みの名前：の欄に fusianasan と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、ura と入れる。
3. 本文を書くところに OMSC と入れる。
4. そして「書き込む」を押す。
5. しばらくしてページが「ようこそ 裏掲示板へ」に変われば
裏ページです。そこに裏スレがあります。
注意:
・全て半角で入れること！！！！
・見た内容を表2chに書かないこと。
・このスレに書き込みをしないと入れません。
他のスレの書き込み欄では無効です。
・うまく表示できない時は、入力文字列の前後に、全角の空白とか、
機種依コードとか、半角カタカナとかが入ってないか、
よーく調べてみて下さい。
- 239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 15:30:33.19 .net
- 5000円と間違えただけだろ
- 240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 16:12:16.95 .net
- 普通は5,000円過剰請求しただけでもお詫びして先方の都合にあわせて調整、処理するんだぞ？
ましてやその一万倍ほどの金額ならどうすれば解決できるのか想像もつかねー
- 241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 16:32:05.59 .net
- マッサージ器いれるところをmriの値段でだしたとかそんなこと
- 242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 17:23:31.84 .net
- 機械の販売は数百円～300万円/台
機械のレンタルは5～8万円/台
数千円のマッサージ器も数億のMRIも撮り扱っていないから
しかも300万円の機械は一営業所で年に十数台売れればかなりいい方
月に1台あるかないかくらい
単月で5,000万円ちょろまかすのはものすごくハードル高いぞ
- 243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/02(月) 17:40:05.06 .net
- そんな事実かどうか今すぐにわからない話は一旦置いておいていいんじゃないスかね
患者様達のことに目を向けよう
- 244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/03(火) 08:09:33.73 .net
- あと1時間でようやく正月を迎えられる！
- 245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/03(火) 09:00:47.51 .net
- 謹賀新年！
転職先に応募していましたが明後日に新年初面接入りました！
- 246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/03(火) 09:31:58.44 .net
- >>245
フクダライフテックにもどれ
- 247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/03(火) 11:20:14.32 .net
- >>246
受けるのは御社の面接ですが出戻りではないですよ
- 248 ：KD106172254171.ppp-bb.dion.ne.jp：2017/01/03(火) 22:09:28.23 .net
- OMSC
- 249 ：KD106172254171.ppp-bb.dion.ne.jp：2017/01/03(火) 22:42:11.37 .net
- OMSC
- 250 ：KD106172254171.ppp-bb.dion.ne.jp：2017/01/04(水) 18:10:11.85 .net
- omsc
- 251 ：KD106172254171.ppp-bb.dion.ne.jp：2017/01/04(水) 23:43:45.02 .net
- omsc
- 252 ：M：2017/01/05(木) 08:41:46.26 .net
- http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の風景)
- 253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 18:49:00.46 .net
- 事実かどうか外からではわからないのでどなたかお答えください
企業として国立大付属病院から詐欺ったの？
営業員個人が詐欺ったの？それとも仲間内で共謀してたの？
そもそも約5,000万円はその金額であってるの？どうやって掠め取ったの？
警察には通報したの？厚生労働省には？
国立大付属病院の担当者は荷担してたりするの？事実をもみ消そうとしてるの？
病院板に書かれてあって気になってます
- 254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 20:42:02.75 .net
- 関西で横領して島流しになって流れてきたはげまる
- 255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 21:02:31.91 .net
- 確かに長野は陸の孤島
- 256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 22:33:46.32 .net
- >>253
ジャーナリストの方ではないのでしょうがお答えします。
こんなところで事実かどうかわからないことを尋ねるのでなく、きっちりと身分を明かして本社まで取材の依頼をするべきではないでしょうか。
こういう場所は従業員の愚痴が書かれるだけで、正確な情報なんて一切ありませんよ。
- 257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 22:48:44.07 .net
- マジこういう場所だから、関係者が見ると冷や汗出るわ
- 258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 23:17:00.35 .net
- >>257
本当に貴方が冷や汗出るほどの関係者であれば>>253にお答え差し上げればいいのではないですか。。
- 259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 23:27:17.13 .net
- >>231は漏らすなと命じられてもお漏らししちゃう子
- 260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/06(金) 00:20:57.13 .net
- ↓ハラスメントネタ、犯罪ネタなどのお漏らしはこちらまで↓
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks
- 261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/06(金) 16:57:57.77 .net
- >>217
>>231
こんなわかり易いガセ情報に釣られる奴居るの？
普通のアカウントなのに>>231が断定している金額を不正請求とかありえな
>>253
ガセ、デマの類です
- 262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/06(金) 17:12:39.91 .net
- >>217と>>231は偽計業務妨害罪に問われればいいのに
- 263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/07(土) 02:01:57.87 .net
- >>236
間違いじゃないですよ
長野を閉鎖する理由がないじゃないですか
- 264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/07(土) 08:46:38.42 .net
- 長野はもうからないから閉鎖
- 265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/07(土) 09:00:49.32 .net
- >>263
あなたの言う「長野」とは「フィリップス・レスピロニクス合同会社の長野営業所」のことですか？
「間違いじゃない」とは「>>217や>>231に書かれていることが間違いない」ということですか？
お答えください。
- 266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/07(土) 09:29:42.72 .net
- >>264
あなたの言う「長野」とは「フィリップス・レスピロニクス合同会社の長野営業所」のことですか？
お答えください。
- 267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/07(土) 12:39:16.20 .net
- HRかリーガルか知らんけど、明らかに関係者が紛れ混んでる
- 268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/07(土) 14:36:59.91 .net
- 事実なら>>265-266に答えてやればいいんじゃね？
俺はスレヲチしてる外部だから事実かどうかはわからんが
- 269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/07(土) 15:26:58.18 .net
- 事実でないことを断定すれば>>262だが、事実なら別に何も罪には問われないんだぞ？
- 270 ：M：2017/01/07(土) 15:35:57.61 .net
- http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)
- 271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/07(土) 15:41:00.95 .net
- 別スレのこれは事実なのかな？
360 : >>358が常態化できている素晴らしき世界 2016/12/29(木) 16:51:32.45 ID:prA5uoQ60
ひと言で現すことができないほどのブ○ックさから12月の締め期に大量の○職発生
本社の目が届かない関東以外ではパ○ハラや長時○労働が○延、給料も○く待遇も○い
それらの酷さは本スレが本社に監視されていることから医療機器スレに軸を移されるほど
医療機器スレ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1479281034
フィ○ップススレ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1357151613
- 272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/08(日) 15:55:10.81 .net
- ピロさんｗｗｗｗ
上に立ったら何をしてもいいと勘違いしちゃってる、金と女の話しかできないパワハラキチガイ上司さんが湧いたのでお返ししますねｗｗｗｗｗｗｗ
昨年12月1日から入社した新人が当月内に辞めて、挙句の果てに新入社員の入社が決まっていたのに辞退されたあそこの営業所ですよわかりますねｗｗｗｗｗ
特定して研修してやってくださいｗｗｗｗｗ取引先やエンドユーザーからクレームが出てももみ消せる位置にある人ですよｗｗｗｗｗ
955 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/01/08(日) 00:05:20.80
社会人としての自覚持てや！
959 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/01/08(日) 01:29:27.43
環境や人のせいにして自分を慰め愚痴るだけの弱虫じゃ「器の小さい男」に認定されちゃいますよ。自分が変わらないと周りも変わらないの
では？と思うのだが。
963 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/01/08(日) 12:47:44.37
>>961は、
己の力もわきまえず狂信的に会社を貶めようと
する箸にも棒にもかからない下っ端だろう。
下っ端だから誰にも相手にされずこんな掲示板で連日噛み付いたり、妄想してファビョることしか出来ないのだろう。
見ていて恥ずかしくなる
967 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/01/08(日) 13:27:00.67
下っ端は勘弁
女に軽蔑されるからな
- 273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/08(日) 16:17:52.14 .net
- 書き忘れ
いつも下っ端だから我慢しろ下積みだっていつも言ってた人間でしたｗｗｗｗ
地位にしかもかなり固執してるｗｗｗｗｗ
金、地位、女の3つしか話せない人間ってつまらなくて卑屈になっちゃいますよねｗｗｗｗｗ
反動でエラはってる偉そうにしてるだけかしらと見てましたよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/09(月) 12:27:31.44 .net
- http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1479281034/949-1000
やはり不適切ですよこの人。
昨年末に部下に辞められ、新人にも12月末に辞められ、11/1入社の新人にも辞める旨を告げられている。
こういう人って取引先はもちろん患者様やご家族からも悪い印象を強く持たれるでしょうね。
明日からまた業務に励みますが、２ちゃんの話をできる同僚がいないのでここに書いときますね。
- 275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/09(月) 13:04:59.40 .net
- HRも、こんだけ辞められるのは何かあると疑わないのかね？
真の問題解決しない限り、延々と続くぞ！
- 276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/09(月) 13:21:27.49 .net
- HRってなに？
- 277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/09(月) 15:03:13.98 .net
- Human Resource
人事のことな
- 278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/09(月) 15:16:30.41 .net
- MyHRのHRはそういうことだったのか>>276ありがと
- 279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/09(月) 15:30:51.28 .net
- >>271の医療機器スレが新しくなってたのでペタリ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1483848840
- 280 ：M：2017/01/09(月) 15:51:50.46 .net
- http://life.a.la9.jp/hp/mountain/index.php (山の風景)
- 281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/09(月) 21:36:42.82 .net
- >>275
ハラスメントをするキチガイ集めてタコ部屋に放置して
あとは人員募集するぐらいしか思いつかねー
その結果が224のサイトなんだろ
- 282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/09(月) 22:46:49.45 .net
- ハラスメント報告あっても、HRが聞き取りするのが、その当事者のハラスメント上司だからねw
同部署内の他にも聞き取るけど、HRが面談する前に上司が脅し入れるから皆話さない。
実際にあった例。
それと、HRも報告多すぎて対応追いつかないらしい。
幾度揉み消して終わり。
そりゃ変わらないわな。
- 283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/09(月) 23:49:03.31 .net
- >>282
やっぱそうなのか
俺が辞めるとき、あったことを話したんだが
そんときも、私でできることがあれば～と言われたからな
組織としてではなく
人事は人事でもう終わってんだろうな
- 284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/10(火) 12:56:56.05 .net
- 弁護士からハラスメントによる被害を受けたことと弁済額について内容証明を送りつけるしかあるまい
日本は法治国家だからこそ無法には法を以て対処せざるをえない
まずはここから
http://www.houterasu.or.jp/index.html
- 285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/10(火) 17:26:32.73 .net
- レスピロの人のキチガイ上司>>274とその仲間達を人格矯正するのは無理なので
レスピロの人を早く安全に退職させてやってくれ
企業体質が糞なのは承知の上だ
また人が死ぬぞ
- 286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/10(火) 17:30:50.32 .net
- 上司には退職すると伝えているがHRにそれは伝わっているか？
改善する必要はない、終わらせてやってくれ
- 287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/10(火) 22:00:39.57 .net
- >>274のカスについて続報
新入りから11月頭に借りたお金を未だ返してない模様
これもきっちり経緯詰めないと駄目じゃないですかね
むしろこんなのしか上張るの居ないの？
- 288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/10(火) 23:18:39.89 .net
- 膿を溜め続けるとこうなる、という実例がどんどん暴露されていってる・・・
いつになったらこの全社的にピリピリした空気が収まるのか見当もつかないね・・・
- 289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 00:07:14.85 .net
- 膿といえば、去年問題になったメンテナンスしてない機械やリース切れ放置の機械
もう辞めたから通報したいんだが、厚生労働省のどこに通報すればいいかだれか知ってる？
- 290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 00:21:04.53 .net
- >>289
それだけだと情報不足で、何故通報の対象になるかわからないよ。
中古を新品として販売でもしてるの？
- 291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 00:29:25.97 .net
- 【厚生労働省における公益通報手続きについて】
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
「通報者が通報の対象となる事業者へ労務提供している労働者であること」という一文があるから在職中じゃないと難しそう
「通報内容が真実であると証明できること」から最新やそれに近い動態が無いと難しそう、一営業所のだと誰かわかっちゃうし全国のデータを落としたりすると本社でわかっちゃうという糞仕様
おまけ
【労働基準関係情報メール窓口】
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
- 292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 00:41:12.74 .net
- センター長クラスなら他支店の動態を見ることがあるだろうし、嫌いな他人を陥れる手段としては使えるよね
経費はプリケー1台だけで済むわ
メルアドはフリーのを使えばいい
- 293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 00:53:04.30 .net
- >>291
それは厚労省に通報するケースであって、他にも方法はある。
例えば他社が匿名で都に通報して、予告なしで立ち入り調査を実施したこともあるとかないとか。
- 294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 18:40:41.27 .net
- >>289
メンテ入替をせずに放置、リース期間切れ放置は管理主導で進めているところほどしっかりしてそう。
処罰的な意味なら高圧ボンベの管理体制の方がやばくないか？
長期間の紛失を把握していながら事故届を出していない営業所がほとんどじゃない？
ボンベ保管庫すらまともに管理してない営業所はさすがにないだろうけどね。
【全溶連】
http://www.zenyoren.com/mp_hoan/jikotodoke.htm
（事故届）
法 第六十三条 第一種製造者、第二種製造者、販売業者、液化石油ガス法第六条 の液化石油ガス販売事業者、高圧ガスを貯蔵し、又は消費する者、容器製造業者、容器の輸入
をした者その他高圧ガス又は容器を取り扱う者は、次に掲げる場合は、遅滞なく、その旨を都道府県知事又は警察官に届け出なければならない。
一 その所有し、又は占有する高圧ガスについて災害が発生したとき。
二 その所有し、又は占有する高圧ガス又は容器を喪失し、又は盗まれたとき。
２ 経済産業大臣又は都道府県知事は、前項第一号の場合は、所有者又は占有者に対し、災害発生の日時、場所及び原因、高圧ガスの種類及び数量、被害の程度その他必要な事項につき報告を命ずることができる。
高圧ガス事故が起こった場合、以下の取決めのとおり、自己都合により勝手に現状を変更（作業を再開するための掃除や整理などを含む）を行うことは禁止されています（最高三十万の罰金）。
【高圧ガス保安協会Ｑ＆Ａ】
http://www.khk.or.jp/qa/
- 295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/13(金) 19:25:51.91 .net
- この会社は糞
HRが機能してねーよ！
- 296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/13(金) 19:37:11.37 .net
- 潰れろ
- 297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/13(金) 20:04:28.51 .net
- >>295
周知の事実
彼らですら感情論でなぁなぁな対応しかできない
本気で仕事したら仕事が回らずに本当に閉鎖しなきゃならない事態が来るから
>>296
本当に潰れてくれればと思ってる
- 298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/13(金) 22:55:36.48 .net
- エレクトロはまだええやろ
フィリップスの名に恥じない
問題はピロでしょ
フィリップスの顔に泥塗りすぎ
- 299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/14(土) 03:06:32.75 .net
- どっちもどっちだろw
- 300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/14(土) 12:36:41.50 .net
- One Philips（意味深）
- 301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/14(土) 13:01:49.93 .net
- どっちもどっち？
どっちかといえばPEJの傘をかぶって悪いイメージを拡散するのがPRJ
このスレですらそうじゃん
一緒にすんな
- 302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/14(土) 14:50:20.12 .net
- こんな社員まだいるんだ
ある意味希少な存在w
- 303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/14(土) 15:34:21.24 .net
- 建前と本音って知ってるか？
- 304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/16(月) 00:35:05.67 .net
- チョンって海外で悪事を働いた時だけは「アイムザパニーズ」って言って日本人だから見逃せって言うみたいね
あれどこかと似てる
- 305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/16(月) 15:43:39.54 .net
- 在宅医ですが見てますよココ～
- 306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/17(火) 08:00:09.36 .net
- とても医療機器扱ってるとは思えない営業ばかりだね。
フィリップスシール貼ってある車が昼間から公園とかパチンコ屋に堂々と止まってるしね。
- 307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/17(火) 14:16:07.86 .net
- 公園の脇に駐車してて無人なら通報すればいい
パチ屋は問答不要でサボリだ
http://www.respironics.philips.co.jp/healthcare/support/retailer.html
から各県の支所を探してナンバーを知らせてやればいい
ただ運転中に必要を感じた際は適度な休憩を取る必要があることも理解してくれ
- 308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/17(火) 15:30:36.34 .net
- う◯こが洩れそうで、慌ててパチ屋に避難したことあるが、セーフだろw
- 309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/17(火) 17:56:15.55 .net
- あーまたサボってスロ打ってるｗって誤解を与えるからアウト
- 310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/17(火) 19:17:59.90 .net
- >>309
社用車で、う◯こ洩らしたらセーフなのかよ！w
- 311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/17(火) 20:39:24.74 .net
- 肛門が決壊した時点でアウト
- 312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/17(火) 21:13:00.18 .net
- 公園は勘弁してやれよ。奴らにも昼休みくらいあるだろう。
だがパチ屋はダメだな。どんな言い訳しても紛らわしい
- 313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/17(火) 22:37:19.29 .net
- まぁ、普通は100均でマグネットシート買って社名隠すわな
この会社ぐらいだよシート付けたまま事務所戻っても怒られないのw
要領いい奴は朝に事務所出たら家に帰って寝て、夕方帰社してそっから仕事、今月もサービス残業だわーつらいわーて言ってれば勝手に給料上がるしなw
- 314 ：pb6a8d9ae.kngwnt01.ap.so-net.ne.jp：2017/01/18(水) 01:11:51.66 .net
- OMSC
- 315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/18(水) 03:34:15.70 .net
- ここまで真面目な奴ほど馬鹿をみる会社は珍しい
- 316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/18(水) 10:41:57.07 .net
- 今日もすでに自宅から2ちゃんw
面倒な仕事は新人とサービスに押し付けて
謳い文句は、おれは忙しいw
あとは、夕方に1軒だけ廻って帰社して、バカセンター長に忙しいアピールとゴマすりだわw
今年はキックオフにお呼ばれしたので、ここ見てる本社の皆さんよろしくね☆
- 317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/18(水) 21:29:54.47 .net
- >>316
お前、俺の前の机だろ
会社でコソコソ2ch見るなよ
バレてないと思ってるのはお前だけだぞ
- 318 ：F：2017/01/19(木) 08:54:17.91 .net
- http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)
- 319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/19(木) 15:27:14.80 .net
- 結局>>217と>>231の話はどうなったの？
- 320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/20(金) 12:31:18.79 .net
- やべぇ1月なのに終わってる臭が漂ってる
- 321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/21(土) 23:23:33.23 .net
- 応募を考えてる人は>>279
- 322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/23(月) 14:51:44.03 .net
- >>224に書かれてるハローワークの募集サイトからごっそり消されてるけど卑怯な思惑でもあるの？
・12/19付 42件
・12/16付 1件
- 323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/23(月) 17:54:07.17 .net
- ノロやインフルエンザに罹患しているのに普通に出勤しているshineが居るようですね
感染症に罹患した場合について服務規程に記載されているにもかかわらず
- 324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/24(火) 00:43:23.60 .net
- 出勤している？
出勤させられてるの間違いでは？
インフルで休んだら村八分にされる支店だってあるんだぜ
- 325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/24(火) 07:17:40.98 .net
- ノー残業デーｗ
数年前から話題にあげてるけど、決めた翌月には話題にさえのぼらなくなるのにｗｗｗｗｗ
- 326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/04(土) 19:13:15.59 .net
- MRIとかの保守点検料っていくらなんや？
使おうと思ってんやけどよくわからん
- 327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 22:18:27.91 .net
- 東京はパワハラ野郎のおっさんがいるけど保かもそうなの?
- 328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 22:32:12.30 .net
- >>327
それ、ピロの新しいブロック長だろ？
- 329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 01:14:48.23 .net
- ハハハハ！伝説のパワハラブロック長には勝てまい！
- 330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 15:45:37.54 .net
- ガチブラック企業じゃん入らなければ良かった
- 331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 01:02:25.49 .net
- 別に辞めればいいんじゃね？
辞めれない理由でもあるのか？
- 332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 22:34:28.31 .net
- 上司からの肉体的なセクハラですら社内で揉み潰す気マンマンなのか改善の兆しすらないのに、なんで辞めなきゃいけないの？
- 333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 23:42:34.13 .net
- >>328
ちょっと違う
不明機だしまくりで、コールセンターに飛ばされた半病人
- 334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 01:48:18.57 .net
- >>333
コールセンターに飛んだのに戻ってきた奴？
- 335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 03:51:31.88 .net
- 馬場っち挙げ。
- 336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 22:26:05.70 .net
- >>334
そうそう出戻り野郎
- 337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 09:19:03.79 .net
- >>335
特定の業者に利益供与ってマジ？
- 338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 20:54:23.05 .net
- >>337
だめだってw
- 339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/26(日) 17:44:46.38 .net
- >>336
アベマてぃーびー？
- 340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/07(火) 07:08:07.64 .net
- 東京は何人も病人作って、いつになったら問題点に気づくのかね？
人事も忙しいからって上長の話を間に受けてるだけだから、そろそろ自殺者出るだろうね
- 341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 02:20:58.26 .net
- >>339
そう基地外野郎
あいつなんであんなんで許されるのか不思議だよ。老害そのものだし。
- 342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 02:22:27.33 .net
- >>340
忙しいといったてこれだけ辞めていけば忙しいでしょ。 辞めない仕組みを作れないのが悪いけどね。
- 343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 06:47:44.44 .net
- >>342
電通みたいに、ニュースになって世間に晒されないと変わらないね。
- 344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 23:36:02.73 .net
- ここは選ばれる企業ではなく、選ばれざる企業だ
- 345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 23:43:51.03 .net
- BBさん！
愛してる！
- 346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 23:57:50.02 .net
- >>343
そうだね。なんちゃって外資だからね。
名前だけで入社したら駄目な典型だよ。
- 347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 20:50:31.64 .net
- 定期age
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1488104700/l50
- 348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 01:51:52.60 .net
- >>346
そういう大事な事は俺が入社する前に言ってくれよ
マジで名前だけで入って超絶後悔してるわ。
俺の人生の一番の失敗はここに入社したことだと心の底から思ってる
来世で頑張るわ
- 349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 22:32:34.83 .net
- >>348
禄でもない会社にいつまでしがみついてんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 16:13:34.20 .net
- この会社もう潰れろと思ってる奴
ノ ﾊｰｲ!!
- 351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 17:53:00.40 .net
- BBAさん・・・抱いて・・・
- 352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 08:58:34.24 .net
- 名前だけの3連休
- 353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 11:51:57.81 .net
- 一昨日に最終面接があった転職希望先から、本採用の連絡をいただけました。
会社に勤めながらの転職活動がいかに大変なのかよくわかる経験でした。
この会社ほどの拘束時間や個人の責任等々を押し付けられるわけでなく、給与所得も多少多いと三拍子が揃ってるので即応募に踏み切れたのが大きかったです。
この陰鬱とした肥溜めからやっと出る目途が付き、妻と喜びを共有しています。
今までは帰宅～家を出るまでの時間が8～9時間程度しか取れず、共働きにもかかわらず最少限度の家事すら手伝うことができる状況ではありませんでした。
このような経緯があり第二子をもうけることを躊躇していたのですが、これでやっと前向きになれそうです。
この会社に入るのは非常に楽ですが、辞めるには大変な労力を要します。
不適切な表現があったかも知れませんが、これから応募や入社を考えている方々は現在の状況をよく確認されることをお勧めします。
- 354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 19:50:08.68 .net
- >>353
お前みたいな賢い人はこの会社に居る必要ないからOKOK
- 355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 03:42:50.96 .net
- 糞会社だな
こんな会社早く消えて無くなれよ
- 356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 22:34:55.45 .net
- なんとかフライデーとは全く関係無く糞害社age
- 357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 17:36:18.61 .net
- 最近は何か炎上ネタないのか？
- 358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 03:12:38.47 .net
- もうむりしぬ
- 359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 06:13:23.31 .net
- おきた
準備して会社に向かう
- 360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 07:00:24.88 .net
- >>359
死ぬくらいなら証拠集めて訴えろ。
今なら労基は動いてくれるよ。
- 361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 13:30:48.19 .net
- 事前にこのスレ見つけて良かった
面接ブッチするッス！！！
- 362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 20:04:11.15 .net
- この5年（ここ重要）に自社生産された死人、病人、半病人の数を公表すると大変なことになりそうだなここ
- 363 ：風雲コピペ丸：2017/03/29(水) 03:27:39.40 .net
- https://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1488104700/614-616
- 364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 13:05:41.03 .net
- 結局、何がお前えらの不満まのよ？
まとめ頼む。
- 365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 15:00:39.28 .net
- あやしい日本語ダニーさん
- 366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/02(日) 17:54:38.67 .net
- >>364
上から読めよ
- 367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/02(日) 18:15:58.86 .net
- >>363
煽ってるつもりか？
圧倒的に人が足りないんだから募集してもらわないと困るだろ
人手不足、待遇、環境がいくら劣悪であったとしてもだ
- 368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 21:33:56.07 .net
- 外から新しい風を入れるべきだな。特に関西。
- 369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 00:40:03.18 .net
- 西日本のことを「関西」と一括りにするのは辞めてくれ
関西ブロックのみを「関西」と表記するよう願う
- 370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 06:04:15.22 .net
- >>369
だから、「関西」って限定して言っておろうが。
- 371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 09:48:29.26 .net
- だよな
関西は上から順に悪い噂を伝え聞くのみ
- 372 ：fusianasan：2017/04/05(水) 15:35:52.83 .net
- OMSC
- 373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 19:50:10.85 .net
- そろそろ止めてもらえませんか？部下を怒鳴りつけたり皆に聴こえるように恫喝
聴いてて不快だし完全に八つ当たりでしかない
その人に対してはただただ嫌悪感が募るのみ
- 374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/06(木) 14:08:37.23 .net
- 上がバカだし業務を把握出来てないからだろ。何も理解していないから説明をしても無駄。いきなりの方向転換。
- 375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/06(木) 19:58:28.19 .net
- >>374
急にどうした？
- 376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 00:54:14.11 .net
- BBさん！ 抱いて！
- 377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 13:12:20.19 .net
- 水を差して申し訳ないけど、この一連の話はレスピロニクスのこと？
- 378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 16:41:55.68 .net
- >>377
違いますん
- 379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 17:04:28.91 .net
- >>378 なるほどー、そうなんだ。エレクトロニクスの関西か。
- 380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 23:08:30.10 .net
- Ｎ Ｅ Ｋ
なんでや！エレクトロニクス関係ないやろ！
- 381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 23:26:29.76 .net
- マスターブランドキャンペーンwww
- 382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 01:05:03.65 .net
- レスピロwww
- 383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 01:47:55.08 .net
- 関西と言えば大阪府のイメージが強いね
>>363の
大阪 堺 ２ 大阪 １ は大阪で1追加されて
大阪 堺 ２ 大阪 ２ になってる
- 384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 04:46:54.45 .net
- >>375
ここの現状を書いたけど問題ある?
- 385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 20:26:15.76 .net
- 竹の鼻って不吉だよね
気持ち悪い
- 386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 00:12:39.56 .net
- 余計なことを書くんじゃない！
- 387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 20:35:45.55 .net
- ここの中途これから面接受けるんだけど、職場環境どんな感じなんだろ
- 388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 02:24:18.55 .net
- >>387
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1488104700/
- 389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 02:54:52.52 .net
- >>387
情報サイト
Vorkers（最新）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G2FS&q_no=3
キャリコネ（新しい）
https://careerconnection.jp/review/537598-overview.html
転職会議(内容古い)
https://jobtalk.jp/company/14515?source=search
就職活動と会社情報（内容超古い）
http://work.wor9.net/ken.cgi
- 390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 02:57:15.84 .net
- 訂正
Vorkers（最新）
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G2FS
- 391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 11:12:27.56 .net
- レスピロの悪いことばかりここで書かれてるからちょっと不安になるよね
社風は体育会系なのかな？
- 392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 18:48:55.74 .net
- >>391
悪いことばかり？！情報サイトはきちんと目を通したのか？！
>>388の糞スレはともかく、>>389-390の情報サイトは若干ながらも良いこと書いてるだろ？
点数は何点でも反映される、コメントは良い点を含めて書かないと反映されない仕組みだから書かないと人目につくことすらないシステムの賜物だ
社風はそんな甘いものじゃないでは、と微塵でも考えたことはないのかね
- 393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 19:36:51.46 .net
- 甘くないはそりゃそうですね。
給与がエレクトロとレスピロでかなり差があるのが気になる。
- 394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 20:43:33.16 .net
- 社名を見比べれば完全に別会社だってわかる
給料が糞安いままな理由を面接で尋ねてみようぜ
- 395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 12:37:13.97 .net
- 別会社なのは別会社なんだけど、
事業所っていうか営業所は各都道府県２社とも同じなんだよね。１つの事業所に２つの会社が存在してる。
- 396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 14:01:00.65 .net
- 俺が辞めた時には事業所を統合する話が出てたから、それが進んだんじゃね？
- 397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 15:12:19.56 .net
- 中途選考で適性試験があるんだが、どんな感じの試験なのか
- 398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 23:14:14.67 .net
- >>397
多少のペーパーテストと圧迫面接に耐えれるかを見るんじゃない？
- 399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 00:08:46.70 .net
- >>391
PEJのことが知りたいのか？
やめておけ。
特に外資系のイメージを持っているなら、ギャップに耐えられないぞ。
日系中小企業の悪い部分だけしかない会社だ。
- 400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 08:25:08.25 .net
- >>399
PRJよりまだ良いってはっきり言えよ
- 401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 15:11:47.72 .net
- PEJの方。
PRJは適性試験なくて、面接だけになる。
- 402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 18:34:43.96 .net
- 目糞鼻糞だろ
外資で大手と思って、入社をすると後悔しかないぞ
行くところがないとか家から物凄く近くて、人生を溝に捨てるならニュウシャしろ
- 403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 22:39:22.60 .net
- その前に内定貰わないと話にならないから、貰えるようやるしかない。
- 404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 00:48:25.16 .net
- 組織内で成り上がるなら上が糞詰まってるここみたいな見た目大企業よりも中小のほうがいい罠
- 405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 00:49:27.71 .net
- >>403
面接まで行って落ちたと聞いたことが無い
- 406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 11:24:26.61 .net
- 面接まで行って落ちた話を聞いたことがないってことは、書類選考でかなり絞られるってことなのか？
それともマンパワー不足で特に問題なければ、採用なのか？
- 407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 21:33:45.14 .net
- >>406
選り好みしていることから前者とも言えるが、2択であれば圧倒的に後者かと
- 408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 22:07:23.69 .net
- そんなに誰でも入れる会社なのか、ここわ。
- 409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 18:42:36.66 .net
- https://www.hellowork.careers/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE&l=
現場は誰でも入れて欲しいけど誰でも入れてたら良くないから
まともな人を厳選した結果人が増えず慢性的なマンパワー不足になっちゃってるだと思う
営業とかマジ大変そう
- 410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 18:53:49.90 .net
- なるほど。営業はどの会社も大変だけど、レスピロニクスよりエレクトロニクスの方が給料いいのかな？
- 411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 19:19:09.83 .net
- レスピ○●クスは女性には優しい企業だと思うよ
でも営業とか給料安いのに長時間拘束されないと終わらない量の仕事やってるって聞くからホント大変そう
エレクトロニクスのほうはよくわかんないやごめんね
- 412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 19:29:08.98 .net
- レスピロはとりあえず給料安いんだね、、、
- 413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 19:34:10.41 .net
- https://job.career-tasu.jp/2018/corp/00011556/jobs/index/041-c-special
これ見てると、レスピロニクスの職種はエレクトロニクスの職種よりTOEICの点数持ってないとダメみたいだから、レスピロの方が給料高いのかと思ってた
- 414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 19:59:21.55 .net
- 英語力がいるのはマーケティングに募集される方だけではないでしょうか
もしくはマーケに入れると言って取って現場に押しやるパターンなのかも知れません
TOEICスコア700相当だと現場で働いている従業員のほとんどが当てはまらないのではないかと思います
- 415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 20:08:11.64 .net
- なるほどです、、、。
それが実情なんですね。
どなたかエレクトロニクスについて詳しい方いらっしゃらないですかねー。
- 416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 21:01:46.60 .net
- ここを見たりここに書き込んだりしてるのは多分レスピロマンだけじゃないかな
昔はエレクトロマンが占めてたけど去年のドタバタが始まったころからほぼ消えてんじゃん
- 417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 21:18:40.19 .net
- PHILIPSとは関わるなだ
- 418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 22:22:42.38 .net
- 従業員の層が布亀と変わらない
資本のない布亀と資本のある布亀の差
- 419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 22:32:00.51 .net
- レスピロは今後の高齢化社会に伴う需要拡大で待遇が良くなることを期待！
福利厚生はすでにかなりいいですよね。
- 420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 23:52:16.36 .net
- 福利厚生って響きはいいよね
>>419みたいなおバカさんは福利厚生という目くらましでごまかされてそう
可処分所得がいくらになるか、同業他社のそれとを比較して計算すればいいよ
- 421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 10:31:11.18 .net
- インセンティブも導入されましたし、給与は頑張り次第だと思います。実際その他ネット情報を閲覧しても年収に関してそこまで悪いことばかり書かれてる訳ではありませんしね。
- 422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 11:16:26.35 .net
- そうだね頑張って給料上がればいいね
評価をつけるのは上司だから、できない奴に手柄をまわされたり上司に横取りされたりと知らないうちにされないように注意しておけよ
直属の上司はイエスマンしか評価しない糞だったからこういうことがままあった
給与が入る度に労働時間やインセンティブが反映されているかを確認しないといじられてても気づけるかも
- 423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 14:05:57.51 .net
- あとは残業代も時間外手当としてしっかり支給されるみたいだ。
- 424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 21:00:12.53 .net
- しっかり反映（みなし残業）
- 425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 22:39:25.33 .net
- 擁護がことごとく論破されてて草
- 426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 18:10:00.82 .net
- >>425
悉く、か。上記の話が一般論ならフィリップスが日本で６０年も続いてる理由はなんなの？
- 427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 18:57:52.47 .net
- 425じゃないけど
フィリップス(PEJ)は日本で61年以上も続いてる。
理由は色々あるだろうけど、商品力や高度な医療を行っている施設が日本にも多いからじゃないかな。
このスレで去年頃から語られてることのほどんどがPRJ(2010/1～)の話題。
フィリップス傘下の別会社ね、もちろんワークライフバランスや給与など待遇を含め全く違う。
具体的に比較すると誰もが引いてしまうだろうね。
- 428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 19:04:44.58 .net
- よくわからないけど給与額の書き込みがあったので貼っておきますね
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1488104700/l50
- 429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 20:35:21.32 .net
- >>427
返答ありがとう、PRJの件、承知した。
425にも、意見聞いてみたいわ。
- 430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 21:32:12.72 .net
- ～ ここからはスレタイの会社について良いことだけを書き込んでいくスレッド ～
- 431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 18:19:01.48 .net
- PEJまたはPRJからシーメンス、またはGEに転職する人どれくらいいるんだろ
- 432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 20:09:09.87 .net
- GEからの転職組は結構いるよね
辺専とか
- 433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 20:20:28.03 .net
- てことは、その逆もあるということか。
- 434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 21:12:24.25 .net
- 現職よりも良い仕事を見つけたら、波風を立てることなく今の職場を去りたいと思うものだ。
職場を去る社員が「断りようがないオファーをいただきましたので」というありきたりの説明をすることが非常に多いのは、それ以上の本当の退職理由を明かすメリットが全くないからだ。
もちろん裏には「断りようがないオファー」以上の何かがあるわけだが、社員のニーズを無視したり、ありがたみを忘れたり、堂々と不当な扱いをしたりしてきた会社には、本当の話を知る資格などない。
こうした雇用者は、社員から無料のコンサルティングを受ける機会を逃している。社員が勤務する間、話を聞く機会はいつでもあったのだ。
職場における最大の問題の一つとして、社員が会社に言いたいことと、上層部が聞くに堪え得ることの間に立ちふさがる透明な壁がある。
社員の意見に耳を貸さない企業は、従業員にとってすぐに分かる。上司が自分の意見に興味がないと直感的に感じれば、他の仕事を探す以外の選択肢はないだろう。社員の存在や考えを評価しない組織で働くことはできないし、そんな組織で働くべきではない。
優秀な社員は退職するとき「素晴らしい仕事のオファーが思いがけず舞い込んできた」と言い訳するが、これを信じる人は、とんでもないお人よしだ。
転職活動は面倒なので、誰も進んでやりたいとは思わない。避けられるものなら、上司の悪行や人事の厳しい方針も目をつぶり、できるだけ今の職場で続けようと努力するものだ。
- 435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 21:13:16.07 .net
- しかし数々の侮辱や中傷が時間をかけて蓄積されると、転職活動を始めざるを得なくなる。
例えば12月に上司から、1月付の大幅な昇給と人もうらやむ職務への配置を約束されたとする。
1月になると上司はそれを撤回し、昇給は2017年の目標達成状況に合わせて3段階に分けることになった。
上司は謝ることもなく「私が決めたことではない」と言い、まるで社員の方が何か悪いことをしたかのようにいら立ち始めた。
2月になると新たな職務の話も撤回され、そのポストは他の社員の手に渡った。上司は「柔軟に対応する必要がある」と言った。
3月、会社の都合で家族休暇を2回連続で延期する羽目になった。さらに、上司の失敗の後始末で夜中まで働いた翌朝、20分遅刻して叱責を受けた。
こうなればやるべきことは一つ。いやでも転職活動を始めるしかない。
ついに上司に退職の意思を伝えると「なぜ辞めるのか？」と平気で聞いてくるかもしれない。上司が退職願いに驚いたならば、その職場には社員の住む現実の世界と、上司の暮らす偽りの世界を分ける壁ができていたということだ。
そうした上司は恐怖心に突き動かされる状態から抜け出し、部下を一人の人間としてではなく、人間の形をした生産機械としか見ることができない。
恐怖に満ちた上司の脳は、部下を見るたびに「今日はどうすればこの人をうまく使えるか？」と考える。長期的に考えることも、自分や他人を信じれば全ての問題が解決すると考えリラックスすることもできない。
- 436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 21:13:58.69 .net
- 恐怖心から抜けられない人をふびんに思うことはできても、そのパニック状態から救うことはできない。
心身の健康を保つには、こうした人を避けることが必要だ。優秀な社員が辞めてしまう理由はここにある。
そうした社員は優秀であるため、何か月、あるいは何年にもわたって経験した残念な出来事や管理職の失敗、
そして上司が謝罪するどころか認めることもなかった屈辱の数々については、固く口を閉ざす。
世界は広い。今の会社にあなたの才能をささげる価値がなければ、他にも会社はたくさんある。
上司は現実から目を背けて「彼が辞めたのは残念だ。寂しくなるなあ！ だが彼は断れないオファーをもらっただけであって、ここでの仕事は好きだったと言っていたな」と考えることもできる。
上司は現実世界から発せられる力強いシグナルを無視することもできる。だがこうしたシグナルは上司や会社の指導部、顧客や株主にとって有益なものだ。代わりに現実を直視し、社員が会社を去る前に考えを聞き始めてみてはどうだろうか。
- 437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/25(火) 20:34:38.11 .net
- 素晴らしい仕事のオファーが思いがけず舞い込んできたら速攻辞める、が現実は厳しい
- 438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/25(火) 20:39:31.15 .net
- >>437
レスピロ？
- 439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 21:53:25.50 .net
- >>438
あんただれ？
- 440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 00:29:57.12 .net
- >>439
通りすがりの者です。
- 441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 08:40:12.58 .net
- >>439
あんたこそ、だれ？
- 442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 10:16:06.16 .net
- レスピロです。
- 443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 13:57:06.32 .net
- レスピロじゃーーーーーん
- 444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 22:55:34.29 .net
- 毎年辞める人どれくらいいるんだろ
- 445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 05:52:49.08 .net
- 近々のハロワ募集状況から察しろ
>>409より抜粋
・4/14付 2件
・4/3付 5件
・3/30付 2件
・3/27付 55件
（参考）
・12/19付 42件
・12/16付 1件
・12/7付 18件
・12/1付 2件
・10/12付 3件
・10/11付 6件
- 446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 22:43:00.43 .net
- いったい何回揉み潰ししたのよ今までに
24 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/26(水) 20:49:36.98
今日は徹底的に戦ってきたわ
これでどうなるか
25 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/26(水) 21:23:04.62
だれと
26 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/26(水) 21:30:36.42
取締役
41 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/28(金) 07:51:21.34
うっわー、たてついたら、自己都合退職に追い込まれたわ。会社ぐるみでの隠蔽、揉み消しだわ。
- 447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 00:13:49.29 .net
- そんなに多くの人が辞めてるのか
どうせ辞めてる人は若い人ばかりで上の代の人たちは残ってるんだろーな
- 448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 10:21:31.47 .net
- ハローワークのサイトやここの書き込みなんて信用してどうするの
そこまで余裕があるわけではないものの、現場は特に困らずやれてるよ
- 449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 11:39:26.04 .net
- マーケセクハラ野郎
ヒゲ気持ち悪いw
- 450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 00:17:38.49 .net
- >>449
おっ！
前から見ると
馬面だな！
鹿かな？鹿に似てるよ！
だけど気にする事ねぇよ！
ろくな死に方しねぇから！
- 451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 13:59:14.18 .net
- ホラッチョI泉w
- 452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 22:22:11.18 .net
- 医療業界って人財の流動性高いの？
- 453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 22:36:24.21 .net
- 人財というブラック臭溢れるワードは気になるが、ここでそれを聞いてどうするの？スレタイ読んだか？
わずか1か月のうちに全社員の8％ほどの人数を募集しているんだぞまいったか
- 454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 22:46:46.76 .net
- 流動性は高い業界だが、この会社の離職率の理由とは違う。
- 455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 23:07:44.41 .net
- その数字が表してるのがまさに流動性の高さだよな。
- 456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 23:27:08.87 .net
- 8％つってもハロワだけでこの数字だからな
人事でもなけりゃ全貌は見えんよ
- 457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 23:36:15.48 .net
- この程度の人間でも所属できるらしい
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1492995410/62-75
- 458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 23:38:34.45 .net
- >>454
理由を挙げていってくれないか
俺はハラスメントと長時間勤務が主要因
- 459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 09:05:48.87 .net
- 祝日なのに呼び出しくらったよ。
なんなんだよ。
全く。
- 460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 12:30:22.86 .net
- 患者からの呼び出し？
- 461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 13:56:18.52 .net
- 死神からの呼び出しじゃないかな
- 462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 19:51:02.18 .net
- ゴールデンウィークが平日とかわらんのだが
- 463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 20:58:08.17 .net
- >>462
当番を丸投げした上司を恨め
- 464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 22:38:42.33 .net
- >>463
そういう事を言ってるようじゃまだまだまだまだ
- 465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 16:28:52.36 .net
- 見た目はホワイトなのに中身はブラック
まるで大福のよう
中身が透けて見えるほどの薄皮大福だったら避けやすいのにね
皮厚すぎ、色々とね
- 466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 14:48:00.88 .net
- PEJ応募したらPBJを案内された。
情報がない。ご存知でしたら情報お願い致します
- 467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 18:16:47.62 .net
- PEJ応募したらPBJを案内された。
情報がない。ご存知でしたら情報お願い致します
- 468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 21:19:49.11 .net
- PBJ…？
- 469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 00:20:36.29 .net
- 年間9万使える福利厚生は、レスピロも年間9万？
- 470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 10:01:16.09 .net
- それもう亡くなったぞ
去年だか一昨年には
給与に含まれているらしい
- 471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 12:28:00.69 .net
- フジRCって元はどういう会社なの？
- 472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 19:44:02.85 .net
- え？まじで？
年間9万なくなったの？？えーーー
- 473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 00:01:15.70 .net
- >>472
無くなってはいない勘違いするな
今まで用途が限定されていたものが何にでも使えるようになったと聞いている
- 474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 12:34:43.02 .net
- >>473
あ、なくなってないんだ！
470見ると、なくなったって書いてあったからてっきり今は無い物だと...
何にでも使えるようになったって良くなったってことじゃん！
- 475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 15:49:56.32 .net
- フィリップスボルケーノです
- 476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 19:34:18.49 .net
- >>474
去年だか一昨年には
給与に含まれているらしい
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 19:35:29.53 .net
- >>476
どうやらなくなってないらしいね。
用途も限定されなくなったとか！
- 478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 19:36:55.36 .net
- >>475
募集要項に（ボルケーノ・ジャパン株式会社へ出向）などと表記されてはいなかったか？
- 479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 18:30:24.97 .net
- >>478
記載なく、一次面接？が電話面談でした。
適正に応じて案内しているとのことで、ディスポ取り扱ったことがないですがボルケーノ受検しませんか？とのこと。
なのでインセンの具合や、ぶっちゃけなところが知りたいです。
- 480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 20:35:56.23 .net
- >>479
俺がいたときに合併したんだよなぁ
噂をあんまり聞かなかったよ
だから、あんまり情報持ってないんだわ
たぶんだけど、今はまだ変遷期でなかなか大変かもよ
っても、ピロよりはましなんじゃないかな？もともと外資だし
- 481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 21:10:58.03 .net
- >>480
ありがとうございます！
人事もいまいちボルケーノ分からず話してたのでまだ体制整っていない感は見受けられました。
本当かどうか分からないですが年俸+インセンって聞きました。
デューダ見るとしょぼい金額でしたけど。
カテ勉強して他社にいくステップアップもいいのかなっと考えてます。不整脈等の領域違いますが。とりあえず面接受けて内定もろて賃金確認します！現職の年収は盛っといたほうがいいですか？
- 482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 21:47:39.89 .net
- >>480
ピロは元々内資だけど、社内環境は年功序列じゃないし、結果残してグレード上がればそれなりに給与もあがるし外資っぽくなってきてるよ
- 483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 22:07:52.27 .net
- >>482
おまえ、ちゃんと見えてる？
思いっきり年功序列だし、その40.50代の出来損ない達をクビにしないせいで若い世代が辞めまくってるだろ
去年から大崩壊が始まって売上やばいのすら見えてないのか？
- 484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 22:30:47.01 .net
- >>481
給与はそこまでよくはないよね
ただ、実力主義が文化としてあるなら、
少し期待できるな
実際はわからんけど、あんまり期待はするなよ
確かにカテとは違うけど、循環領域だし、勉強にはなると思うよ
不整脈だけが病ではないからね
- 485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 22:32:33.27 .net
- >>481
あぁ、ごめん
循環器に一通り詳しくなれるよってことな
一通りやるはずだからね、教育がしっかりしてれば
そこで覚えて次ってのはありだと思う
頑張ってな、大変かもしれんが
- 486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 22:41:04.92 .net
- >>482
前よりかはなってきている、と思いたいが、無理だで
若い人とともに、フジ時代の人もやめて、血の入れ替えははじまっているようだけども、
本社にいるのはみんなそこそこの年齢で且つフジ時代の人たちだからねー
そこをみるに、まだまだ年功序列感はあるよ
あと、グレード上がりやすいから外資っぽさがでるわけではないからな
結果出して給与上げるのは普通よ
- 487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 23:05:39.25 .net
- もともとがクッソ糞安い給与が上がって普通になるところがスタート地点じゃね
何年かかるのかわからんが
つか1200億のうち1億を社員に還元するだけでも年収50万くらいは増えるだろうに
- 488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 23:07:27.02 .net
- >>485
教育はないと思います。人事も現場で覚えてね！ぐらいのニュアンスでしたね。フィリップスの人事もあやふやだったんで、私も人をとらないと年収が…って話ししてましたからね。笑
最終的には何を求めるか人それぞれでしょうけど、循環器携わってコネクション作れば同じ業界で動けるってのが魅力でもあると思うのでぼちぼち頑張ってみようかなというところです。
営業なんて売ってなんぼの世界ですし
臨床に携わればスキルも身につくと思うので
- 489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 23:38:18.05 .net
- >>488
人事は現場知らないからなぁ
そういえば俺のときは、OJTというなの丸投げだったわ
あるわけないわな、教育なんて
そこまで考えがあるなら、ほかの循環系よりはいいかもしれないが、
視野は広めにとるほうがいいと思うよ
循環系ならほかもあるだろうし
まぁ頑張ってな
- 490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 23:38:32.56 .net
- >>488
ピロよりも給与高ければいいなｗｗｗｗがんばれｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 23:57:45.95 .net
- 結局フィリップスの年間9万使えるって福利厚生は現在まだあるの？もうなくなったの？どっちだ？
- 492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 23:59:11.15 .net
- philflexとかいう制度。まだあるの？
- 493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 01:39:46.87 .net
- >>491-492
年間9万程度の福利厚生の有無についてこだわり続けるカスに答えてやる義理はない
- 494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 14:13:19.01 .net
- >>493
こだわってるつもりないけど、気になるから聞いてるだけですよーもし知ってる方居たら教えてください。
- 495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 14:51:06.77 .net
- >>494
philflexとかいう制度はそもそも存在しない
過去にも存在しなかった
- 496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 14:55:16.20 .net
- フクダみたいに老害を切って若い血を入れる選択がされなかった以上、ピロがボロになる未来は見えている
- 497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 17:44:43.83 .net
- >>496
これからピロが変わっていけばいいけどね...
- 498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 20:18:26.30 .net
- 変わる要素がないからなぁ
新しい社長がどこまで闇に切り込めるのか
それとも闇に気づいて辞めるのか
- 499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 21:07:24.46 .net
- 闇、腐、負、停、嘘、陰、虐、惨
※あくまでもイメージです
- 500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 22:01:24.48 .net
- >>496
老害きってねえだろ、まだしがみついてる定年者野郎がいる
- 501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 23:19:01.37 .net
- >>500
アイツのことを言っているのはわかるが>>496をよく読め
やり方に問題はあったにせよ、血を入れ替えようとしていたのはフクダの方だ
- 502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 16:18:13.80 .net
- PEJ.PRJからシーメンス、GEに転職する人いるんかな？
- 503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 19:08:33.36 .net
- >>502
「もう」居ないと思うぞ
- 504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 22:21:18.07 .net
- 日本メドトロニックも魅力的だなー
- 505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 01:18:54.80 .net
- https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
- 506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 23:16:27.62 .net
- このスレで現場とかけ離れたポジティブな書き込みがあればそれは人事か総務あたりと予想
- 507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/23(火) 21:48:03.64 .net
- >>490
今度ボルケーノ最終です。
年俸500+インセンティブ(MAX100万ちょこっと)の場合はありですか？
- 508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/23(火) 21:56:08.33 .net
- ガイアの夜明け【“残業”やめられますか？】
http://www.tv-tokyo.co.jp/smp/program/detail/201705/17105_201705232200.html
- 509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/27(土) 12:13:48.73 .net
- 営業とサービス、事務を朝から出勤組と昼から出勤組の二つにわければ残業減らして夜間にも対応できるぞ
- 510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/27(土) 20:26:52.66 .net
- philflexってまだあるの？
- 511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/27(土) 20:41:53.78 .net
- philflex？そんなものはない
- 512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/27(土) 21:08:11.67 .net
- philflexというか、年間9万円の資金援助。
- 513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/27(土) 21:23:10.46 .net
- でっていう
- 514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/28(日) 07:31:22.14 .net
- フクダライフテックやめてここにいこうとおもう
- 515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/28(日) 13:35:10.00 .net
- おう逝け逝け逝ってこいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/28(日) 17:52:33.77 .net
- >>514
PEJ？PRJ？
- 517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/29(月) 00:06:14.77 .net
- レスピロです。
- 518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/29(月) 21:35:12.28 .net
- >>517
自殺希望者か何か？
- 519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/30(火) 22:08:47.22 .net
- 辛辣で草
- 520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/01(木) 03:46:27.91 .net
- 浅草の管理はマジクソ
阿部シネヨ
パワハラ野郎で糞
なんでコールセンターから戻ってくるの
死ねよYahooのニュース見て遊んでないで仕事はどうした
田中センター長
笑わせるな
パワハラ野郎 業務の把握もしてないゴミカス野郎
業務中にコンビニに行って私的な買い物
部下に仕事は丸投げ
不明機ざんまい 汚い部屋 定時に黙って帰るゴミゴマすり野郎
- 521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/01(木) 03:48:13.50 .net
- 田中は好き嫌い激しいから管理職として失格
- 522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/01(木) 10:01:36.21 .net
- どちらもRC時代からの不良債権だろ（笑）
1日中ネットサーフィンしながら営業イビリしてれば、営業の2倍以上の給料入るんだからそら辞めないわな。
管理職下ろされても給料そのままの良い例だよ。
- 523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/01(木) 21:31:29.74 .net
- 関西へのメスはいつ入るんじゃ
叩かねば出る埃も出ねぇぞ
- 524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/02(金) 15:16:20.19 .net
- ブラックなのって営業だけ？
- 525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/02(金) 15:57:23.80 .net
- はははまさかそんなわけが
- 526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 22:58:32.53 .net
- どうして営業だけって思っちゃったんだろうね
ブラックと感じるかブラックと感じるかは人によって違うんだよ？
- 527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/04(日) 21:53:55.63 .net
- マーケもブラック。
黒くないのはロゴマークだけ。
- 528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/05(月) 18:14:16.00 .net
- ブラックとかホワイトとか2分するのそろそろ止めない？
かなり濃いめのグレー、が適当だと思うけど表現をもっと豊かにしようぜ
- 529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/06(火) 21:20:14.22 .net
- レスピロの年収ってそれぞれの立場ごとにどれくら
いなの？
- 530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/07(水) 18:35:15.85 .net
- HRに聞けやハゲ
- 531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/09(金) 06:50:36.15 .net
- もう少しで辞めることができますので書き込みします。
昨今の状況を鑑みると、人工呼吸器業界の先細りが目に見えるようになってきました。
一般の医療機器はまだ維持できていますが、救急外来にて人工呼吸器を装着されてもカンファレンスの後にご家族の同意などがあれば抜管されてしまうことが顕在化しており、院内で挿管→気管切開→在宅医療への流れが徐々に減ってきているように感じます。
NPPV(マスク)はまだ一線で戦えていますが、15年を待たずこちらも先細りしていくであろうことが予想されます。
この業界は特に、日々の情勢にあった次の転職先を探しつつ活動されることをお勧めします。
- 532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/09(金) 18:14:52.86 .net
- ほーん
で？
- 533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/10(土) 17:37:22.75 .net
- 嘘をついたりごまかしたりしないで、そのままのびのびと成長していくこと
小学生の道徳の教科書のコンセプトらしいです。
・嘘をつかない
・ごまかさない
どこの会社とは言いませんができてなさそうですね。
- 534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/11(日) 17:55:25.53 .net
- >>531
え？トリロジー馬鹿売れですやん
- 535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/11(日) 20:31:05.11 .net
- 院内で売れても一時的なものだし、気切のHMVが先細りってのは現状と合致してる
>>534がまともに>>531を読まずに脊椎反射してレスしちゃう馬鹿なのは間違いない
- 536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 03:01:59.95 .net
- >>522
そんな不良債権以下の田中と阿部を雇っているのはおかしなものだよ。
- 537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 03:04:24.91 .net
- >>535
馬鹿な奴は仕方ないけどね
- 538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 03:32:34.23 .net
- >>522
性格が物凄い悪いし阿部は午前中はパワハラ午後三時過ぎにようやく発送業務だ（笑）
嘘とと思うなら阿倍のパソコンを調べてくださいな。
患者もこんな馬鹿なのせいで高額な医療妃を払うのは可哀想だよ
- 539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 03:34:23.03 .net
- >>534
売れて無いしまず環境が悪い
少なくてもごみためですよ機器の置いてある環境
田中は小島のせいにするのか（笑）
- 540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 03:42:53.75 .net
- 田中はカンリとしてシッカクなんだよな
理由は昨年度の管理部の暑気払いの時に何で管理部の女が、参加しなかったか分る？
しめの作業があるから（笑）
全く仕事を理解出来ない証拠
えっ嘘なら暑気払いの参加メンバー
調べたら（笑）
- 541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 09:45:27.11 .net
- >>540
ほんと、ピロって各支店に数人いるまともな社会人としての責任感があるやつだけでまわってるよな。
そして、そいつらはアテンダンスに書けないレベルの激務。
ディーラー以下の運び屋しかできないのが多すぎ。
- 542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 15:00:51.37 .net
- 売れ残りのヒステリー事務オバンは睡眠時間短くて大丈夫なの？
夜中3時から書き込み続けるとか怖いわ
6秒間のアンガーマネジメントすらできないようではメンヘラキチガイから立ち直れないぞ？
- 543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 15:02:26.21 .net
- あ、すまん
（元）事務オバンだったわｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 23:48:13.71 .net
- 東京の新しい管理センター長って、どうなの？
元営業らしいけど。
で、前センター長とか、組織図には載ってるけど、なにやってるの？
- 545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 23:57:51.35 .net
- >>544
知らんがな
ハローワーク
https://www.hellowork.careers/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE&l=
・5/23付 2件
・4/28付 1件
・4/14付 2件
・4/3付 5件
・3/30付 2件
・3/27付 55件
（参考）
・12/19付 42件
・12/16付 1件
・12/7付 18件
・12/1付 2件
・10/12付 3件
・10/11付 6件
新しい人間が入ってきて引き継ぎが終わるまでは居るとか？
- 546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/13(火) 20:00:47.75 .net
- 今の体制でこの業態を続けていけるとお考えですか？
- 547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/14(水) 20:34:22.63 .net
- >>546
知らんがな
- 548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/15(木) 18:05:14.65 .net
- ／￣￣＼
／ ＼
/ /＼_＿ ヽ
丿 ノー ー＼ |
| / /･ヽ /･ヽヽ|
|| ⌒ || ⌒ ||
|| || || うぇーい田中見てる？
|ヽ ﾉヽノヽ ノ|
ヽ人 ﾉ ノ
))＼(二)／((
)￣(
／ヽノ＼
｜| |｜
- 549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/15(木) 22:22:33.04 .net
- >>549
だからお前は「ずれてる」って言われてんだよ
- 550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/17(土) 09:05:46.21 .net
- >>549
アンタも安価ずれとるやないか
- 551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/22(木) 03:43:13.40 .net
- >>542
田中それとも阿部？
職務放棄してないで仕事をやれよ。
田中は職務放棄、阿部は不明機早く回収しろよ。クレームくるからさあ。
子汚いゴミために呼吸機の機械を置くの止めろよ
- 552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/22(木) 03:44:59.58 .net
- 阿部は毎日パワハラと発送しかしてないからバイト以下だな。早くくたばれよ
- 553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/22(木) 13:15:01.89 .net
- 昼飯あげ
- 554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/22(木) 18:45:13.46 .net
- うわぁーまたオバン夜中の3時に書き込んでるよｗｗｗ
オバンはしっかり寝ないとお肌と精神によくないZO☆彡
仕方がないよね、もう手遅れ★ミ
- 555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/25(日) 18:01:44.13 .net
- 身内同士で争そうの止めよ？
- 556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/25(日) 21:19:07.77 .net
- 身内・・・？
- 557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/25(日) 22:47:08.84 .net
- レスピロは身内ではありません。
婚外子は正妻の子の邪魔をしないでください。
- 558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 04:05:27.52 .net
- >>554
だからどうしたの？
パワーハラスメントが業務なの?
書き込みしている暇があるなら阿倍の不明機探せよ
- 559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 14:30:02.83 .net
- 誰とは言及しない
こいつの周りのトラブルは全てこいつのパワハラが原因だと思うわ
個人攻撃で圧迫かけすぎ
- 560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 19:47:05.94 .net
- >>559
個人攻撃で圧迫かけすぎるの止めて
- 561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 21:52:35.69 .net
- 7月からの組織改編期待大
- 562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 22:30:13.05 .net
- >>561
ピロに関しては名前が変わるだけじゃん
- 563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 23:08:46.18 .net
- 社名変わったらスレ建てなおす
- 564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 23:21:35.28 .net
- >>563
えっｗ
- 565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/30(金) 13:03:14.26 .net
- ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
- 566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 04:03:05.80 .net
- 不明機を出している阿倍が管理（笑）
発送しかやらないでパワハラ
とっと帰る糞
- 567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 11:17:39.49 .net
- 本当に不明ならいいけどね
横流･･･おっと、だれか来たようだ
- 568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 13:01:30.09 .net
- ハローワーク
https://www.hellowork.careers/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE
・6/15付 65件 ←New!!
・5/23付 2件
・4/28付 1件
・4/14付 2件
・4/3付 5件
・3/30付 2件
・3/27付 55件
（2016年 参考）
・12/19付 42件
・12/16付 1件
・12/7付 18件
・12/1付 2件
・10/12付 3件
・10/11付 6件
転職会議
https://jobtalk.jp/company/14515/reputations?source=company_header_tab
Vorkers
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G2FS
- 569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 20:27:17.51 .net
- >>562
全部１つになってフィリップスジャパンになるのか？
- 570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 23:34:53.60 .net
- 糞と味噌を混ぜてもただの糞だぞ
- 571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 23:38:44.30 .net
- まぁそういいなさんな
その糞が死にそうな顔して俺らの給料を捻出してくれてんだからさ！
喫煙所でピロの給料聞いて笑いそうになったわ。
どうやって生活してんだ？
- 572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/05(水) 17:11:58.40 .net
- マイナスイメージな書き込みはするな
- 573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/06(木) 23:24:37.68 .net
- >>572
じゃ、逆にいいイメージの書き込みしてちょ。
自分もがんばっていいこと考えたんだけど、何一つ思い浮かばなかったぜ。
- 574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/06(木) 23:48:40.03 .net
- 41歳手取り19万の俺を呼んだか？
良いところか。そうだな、指揮命令系統ガン無視してブ長にゴマすってりゃ
実力なくても給料上がるところかな？
- 575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/07(金) 08:10:28.44 .net
- 手取り19万だと額面25いかない程度か
ここじゃ中堅だね
- 576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/07(金) 10:36:59.96 .net
- ピロの給料で生活するにはベーシックインカムの導入が必要だなw
- 577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/09(日) 12:49:59.43 .net
- 混沌としていた昨年末ほどの書き込みは無くなり、同じく勢いも無くなったね
募集数がじわじわ増えているけど、じわじわ辞めていってるのかな？
- 578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/12(水) 09:06:30.35 .net
- むか～し勤めてたことがある。女ばかりが良くも悪くも異常に輝いている会社だった。
いい女は多かった。性格は別問題。会社は職場というより男女の出会いの場だった。
男も女もさかりがついててｗ仕事なんて二の次だった。させ娘ちゃんもいたっけｗ
- 579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/12(水) 13:58:42.96 .net
- ONEフィリップスです！！！
- 580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/12(水) 21:01:28.83 .net
- One Philips（意味深）
- 581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/13(木) 01:05:02.75 .net
- 偏差値の低い男女共学の高校にオランダ人留学生が参入、といった様相だったｗ
でもオランダ男の勝率は高かったな。哀れな日本男児は悔し涙にくれながらセンズリこいてたって感じｗ
今となっては懐かしい気もする。
- 582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/13(木) 20:57:52.40 .net
- >>581
わかる
- 583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/14(金) 00:20:47.95 .net
- 今でもそうなのかな。当時は紅毛碧眼の毛唐が異常にもてた時代だった。
オランダ男の日本女お持ち帰り率ほぼ100％だった。
- 584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/23(日) 15:08:09.67.net
- 人をくれ！
- 585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/23(日) 20:06:47.40.net
- 板こっちの方がよくね？
https://medaka.2ch.net/job/subback.html
- 586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/23(日) 20:52:34.83.net
- ここは応募しても反応ないの？
- 587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/24(月) 20:33:20.57.net
- >>586
応募してから何週間経ったの？多少の時間はかかって当然！
- 588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/24(月) 22:29:45.02.net
- >>586
もしかして”応募”と”募集”を混同しているのか？
- 589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/29(土) 03:05:22.03.net
- バカしかいないのかここは
- 590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 01:31:25.58 .net
- >>589
管理の田中は仕事をしないでパワハラか近くの店にお菓子を買いに行く糞野郎
更に阿部はパワハラ野郎
不明機を出す糞野郎
- 591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 04:13:07.95 .net
- 安倍ヤフーのニュース見てないで仕事しろよ
なんでフヤーのニューフ見ているだ
正社員になったからモット仕事をしないと困る?ならお前が死ね
- 592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 04:19:05.56 .net
- おいよしだお前田中に嫌わられているからといって適当に仕事をするな～
お前spaちゃんと清掃しろよ
前任者の引きつぎうきたよな
でも全然理解してないし（笑）
>>589
- 593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 04:22:15.81 .net
- 返却された呼吸機は適当に拭いて返却しています
吉田は適当に仕事をしています
臆さんガンとか言っています
二人共子ね
- 594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 04:26:36.57 .net
- 安倍
適当な対応をしてないで不明機を探せ
こいつはフィリプスに損害を出す糞野郎だ
おい田中
定時に帰れるならひまだな
挨拶どうした?キモいから死ねよ
- 595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 21:34:52.85 .net
- うわぁまたババアがオラついてる
- 596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/02(水) 11:07:56.26 .net
- 注文したのに何週間も納品されないから担当者に確認したら
ディーラーの発注先を変えて欲しいと言われ、ディーラー担当者にその事を伝えたら翌日納品された。
今週も盆休み前の在庫確保で発注出したら在庫ありません、納期未定です、と。
新規採用までは熱心だったのに、いざ買うと言うと納品しない、とても不思議な会社だね。何がしたいのかな？
こんな事が過去に何度もあるんだけど、何が原因なの？本社が悪いのかな？
ただでさえ高かろうサポート悪かろうと評判なのに、益々信用なくなりますよ？
- 597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/02(水) 18:15:59.64 .net
- 何の製品かわからんが、ディーラーが悪いのでは？
- 598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/02(水) 20:48:15.38 .net
- 1､2行目はディーラーの対応が遅いことによるもの
3,5,6行目はメーカーの対応が悪いことによるもの
- 599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/03(木) 12:14:51.14 .net
- 書き方が悪かったね。
ディーラーからフィリップスに発注じゃなくて、ディーラーから別のところに発注してね、という意味ね。
- 600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/03(木) 22:28:36.00 .net
- 新社長がどこまでできるか期待したいよね。
移転で人生壊された人たくさんいるの見えてるのかな？
- 601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/04(金) 00:09:09.99 .net
- >>599
そういうことであれば、弊社の営業マンは柔軟な対応をしたのではないかと考えます。
自社から帳合先を通して納品したいところを、入荷遅延などの理由などで他社さんからの納品を薦めているわけですので。
本当は営業マンは売りたい、いくらでも納品したいんです。
主因についてはここには書けないことですので、担当の営業マンと一度じっくり話をしてみていただけませんでしょうか。
- 602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/04(金) 00:20:17.93 .net
- >>599 別板から
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1498424230/630-640
- 603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/05(土) 13:51:07.80 .net
- 「One Philips」を前面に出していますが、本家とレスピロでは待遇が違いすぎる。
本家の社用車はホンダのシャトルにランクアップされました。レスピロではプロボックスに格下げされました。
給与も違います。レスピロは本家の奴隷です。
社内備品１つ取っても、レスピロは本家のお下がりのデスクや棚を頂いて大事に利用しています。
- 604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/05(土) 17:12:38.72 .net
- 私の知ってる40代のエレクトと40代のピロニクスじゃ倍近く手取り違うよ
扱っているモノが違うけど、待遇そのものが全く違う
- 605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/05(土) 17:58:55.12 .net
- エレクトロ→外資、高待遇、有給も使える
レスピロ→なんちゃって外資、低賃金、有給使えるはずがない、残業100時間越えが当たり前、体育会系バカ上司だらけ
レスピロ辞めて不動産屋に転職したけど、巷ではブラックと言われてる不動産屋でさえ余裕と感じるわ。
ちなみに、給料は倍になりました。
- 606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/05(土) 22:05:43.90 .net
- レスピロ在籍7年目。基本級が1年目に比べて1万円も増えました^_^
毎年二千円弱、ベースアップしてます。
待機当番出まくってやっと手取り20万いきます。
年々、入社してくる人間の質が落ちてます。
レスピロには入社してしない事をお勧めします。
地場のディラーのほうが余程、待遇良いですよ
- 607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/06(日) 02:17:26.57 .net
- >>606
質が下がったならどの辺が？
管理の阿部は不明機を出してコールセンターから管理部。
不明機を隠す為に配属されたのかね。
こんな馬鹿を置いて置ける余裕があるのかね。この糞バカより新入社員の方がよっぽどまし
- 608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/06(日) 02:18:54.52 .net
- >>595
だから何？
それとも本人?
だとしたら仕事をまずしろよ。菓子を休み時間でもないのに買いに行くのはおかしいだろ。
職務放棄だ
- 609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/06(日) 07:46:23.80 .net
- 妄想戦士オバンジャー！深夜のレスならオバンジャーに任せろ！！
- 610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/06(日) 12:24:06.41 .net
- バブル入社組で残ってる人っている？いればもう部長クラスか
- 611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/07(月) 12:12:09.55 .net
- >>610
泡のように弾けて消えていった
- 612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/08(火) 20:52:42.88 .net
- 川越いい所1度はおいで
窓がないから昼か夜かもわからない。
雨も雪もわからないので倒れるまで仕事に没頭できる環境。
周りは田んぼしかないので、土の匂いが感じられ、カエルの大合唱に癒される。
飯は中国人経営の激安爆盛り台湾料理屋一択なので心配なし
夜遅くになっても、定価のカップラーメンの自販機もあるから餓死はしないね！
帰りは、バスが一時間に1本もあるよ。そのバス停までは真っ暗な雑草が生い茂る道を歩かされるので、レイプ犯も犯罪し放題だよ。
車通勤もあるけど、遠い駐車場になれば心霊スポット並の沼を毎日歩けるので、お化け屋敷なんかいらないね！毎日がアトラクション！
とにかく募集かけても応募がないので、万年人手不足どんなに働いても仕事はなくならないよ！
- 613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/09(水) 10:03:03.05 .net
- >>612
最終行についてはどこも同じじゃないの
- 614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/09(水) 19:15:51.31 .net
- ハローワーク
https://www.hellowork.careers/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE
・7/26付 2件 ←New!!
・7/11付 12件
・6/15付 65件
・5/23付 2件
・4/28付 1件
・4/14付 2件
・4/3付 5件
・3/30付 2件
・3/27付 55件
（2016年 参考）
・12/19付 42件
・12/16付 1件
・12/7付 18件
・12/1付 2件
・10/12付 3件
・10/11付 6件
募集件数は、募集開始日から暦月で3ヶ月間が有効、各月末までの募集総数まとめ
～2017年～
7月末 81名
6月末 75名
5月末 67名
4月末 65名
3月末 57名
2月末 63名
1月末 63名
～2016年～
12月末 72名
- 615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/09(水) 22:18:42.46 .net
- >>614
そういうのいいから
- 616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/11(金) 14:46:00.88 .net
- >>614
年明けに募集数が減ったのにまた増えてきてるってことは皆も辞めてるんだろう？
悪夢の昨年末より今の方がヤバそうでさっさと抜けててマジ良かった
負担が増えてるのに給料上がらず責任だけは重い！と言ってる他県の同期も今転職活動中だよ
「お前が抜けても誰も困らないからさっさと辞めろ！」と息巻いてた某ブロック長には失笑する他ないね
- 617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/11(金) 16:15:53.44 .net
- レスピロだけ別の板作った方がいいんじゃない？
- 618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/11(金) 16:30:18.33 .net
- >>616
抜け忍は黙ってろ
- 619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/11(金) 16:33:02.35 .net
- レスピロに足引っ張られてうざいと感じたエレクトロの人が立てるだろそのうち
- 620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/11(金) 18:18:57.08 .net
- >>617
こんな時の為のOne Philipsだろ？
- 621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/11(金) 23:18:54.72 .net
- そんな中、セコセコ家電を売ってる俺が通りますよ。
- 622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/12(土) 02:03:47.47 .net
- >>621
歯ブラシとノンフライヤー売れるじゃんやったね！！！！！！！！１
- 623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/12(土) 02:21:44.92 .net
- ヨドでもビックでも行けば分かるだろうけど、売り場で面取りするのが大変なんだよ。
P製品は置かせてもらえるだけありがたいと思え！みたいな扱い。
去年までは売れっていう上からのプレッシャーが半端なかったけど、今年になってからそれがなくなって拍子抜けしてる。
- 624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/12(土) 11:04:11.14 .net
- 家電スレはさすがに別にあるんじゃないか？
- 625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/12(土) 12:26:33.86 .net
- ワン・フィリップスです。
- 626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/12(土) 22:28:32.03 .net
- ああそうだな
- 627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/13(日) 19:09:15.68 .net
- 家電部門はアウトソーシングしててＰ社は直接販売にタッチしてないんじゃなかったっけ？
- 628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/14(月) 00:57:03.08 .net
- 年収ベースで40～50%上がる見込みが無ければ年明けに転職する予定
求められていることへの対価が上がらなさ過ぎる状況が続き過ぎだ
あと3ヶ月様子見しても11月半ばには最終判断ができるので、余裕をもって事前通告できるね
- 629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/14(月) 00:57:44.70 .net
- 年収ベースで40～50%上がる見込みが無ければ年明けに転職する予定
求められていることへの対価が上がらなさ過ぎる状況が続き過ぎた
あと3ヶ月様子見しても11月半ばには最終判断ができるので、余裕をもって事前通告できるね
- 630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/14(月) 11:49:52.78 .net
- いつになったら業界平均並みにまで給与水準が上がるのか
４～６月ＧＤＰ 年率+４．０％ ６期連続プラス | NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170814/k10011099011000.html
- 631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/14(月) 13:59:36.32 .net
- むりだわ
- 632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/14(月) 19:47:08.53 .net
- そんな簡単に無理とか言うなよ
今すぐに改善するのは無理かもしれないけど後数十年のうちに変わるかも知れないぞ
- 633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/15(火) 00:30:48.66 .net
- 結局、家電部門って残ってるの？
全部アウトソース？
- 634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/15(火) 18:24:48.81 ID:lu2SRZOFt
- 来年までもつかな
- 635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/15(火) 18:25:37.45 .net
- 来年までもたない
- 636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/15(火) 18:59:30.87 .net
- ダップ（ＤＡＰ）っていうダサイ部署名だった。結局部署ごとなくなって部員はほぼ全員リストラされたんじゃなかったかな。
「こんなもん誰が買うんだろう？」ってな物しか売ってなかった希ガス。今部署があるんじゃ当時リストラされた人が浮かばれないな。
- 637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/15(火) 19:53:02.87 .net
- サップ（SＡＰ）っていうダサイ名前の前時代的なシステムを15年近くしゃぶり続けてる化石企業の悪口はそこまでだ
- 638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/16(水) 14:43:43.46 .net
- やりがいのあるいい会社だと思うんだけどなぁ
給料が80～120%上がったら言うことないんだけどね
- 639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/16(水) 17:20:24.91 .net
- 俺もそう思うよ。ダメな会社ほど伸びしろがあるし、改善に関われるチャンスがあるから。
そうだね、確かにもう少し給料貰えないとモチベーション保てないな。
- 640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/16(水) 20:43:53.39 .net
- 皮肉というスパイスが効いたいいレスですね！
手取りベースで8割増えたら同業種平均に追いつけそう！
ダメなところを提議しても改善されないことだらけなのはもう諦めよう
- 641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/17(木) 01:54:02.74 .net
- Leanとか言われてるけど、そもそも改善って会社を良くしようという意欲だよね。
面倒なことを挙げるのはただの愚痴であって生産的じゃない。
で、会社を良くしようという意識は会社から良くされなきゃ出てこない。すなわち賃金ね。
堤さんになって期待してるよ。
あと、揉み消し大好きで公務員化した本社の粛清もね。
- 642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/17(木) 11:56:46.28 .net
- http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
- 643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/18(金) 02:44:16.16 .net
- >>641
そこまでやる気ないから諦めろ
出る杭は保身しか考えない輩に打たれて終わる
- 644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/19(土) 00:29:59.09 .net
- >>641
身近に居るセンター長と同じ物言いで笑う
「そもそも」、「すなわち」、「で、」、「あと、」などを多用し、自分に都合が良いように話の流れをぶった切ってまで会話に入り込もうとする屑
理解できないかも知れないだろうけど、要点は簡潔にまとめると伝わりやすいよ
面倒だから改善する気ない！
給料安いやる気なくなる！
本社仕事しろ！
でOK
>>揉み消し大好きで公務員化した本社の粛清もね。
↑「面倒なことを挙げるのはただの愚痴であって生産的じゃない」んじゃなかったっけ？
- 645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/21(月) 22:02:20.91 .net
- ブロック、支店、営業所の当たり外れの差が大きいね
- 646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/22(火) 19:16:39.11 .net
- ピロの営業マンってレベル的にどうなの？他社と比較して。
- 647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/23(水) 12:18:50.94 .net
- >>646
ピロと呼ばれるのは嫌だがピンキリ
営業所内で見ていてもピンキリ
- 648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/24(木) 00:01:30.17 .net
- ブラックす・レスピロニクス
- 649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/24(木) 00:26:16.32 .net
- レスピロは、他の一般的な医療機器メーカーと比べると専門知識は浅いし、別にオペ立会いがあるわけじゃないから、仕事の質が相対的に低い。
本人たちは頑張ってるんだろうけど、利益率もそんなに高くないし、マジで医療やりたいなら、製薬会社のMRやった方がまだまし。
- 650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/24(木) 19:39:21.02 .net
- https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1498424230/967-
2016/11/1に入社した彼がとうとう動くそうですよ
- 651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/24(木) 21:15:01.20 .net
- >>647
どこの会社もピンキリだよね。
相対的に見てどうなのかな？
- 652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/24(木) 21:16:05.99 .net
- >>649
やっぱりそうなんだ。仕事の質は相対的に低いんだね。医療機器業界入るなら、オペ立会いとかがある専門性の高い会社を狙うべきなのかね？
- 653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/25(金) 22:10:39.88 .net
- こんな場所での話題を真に受けずに、どうして社員になって社内で質問したり体験しないの？
- 654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/27(日) 22:47:27.30 .net
- 新スレ
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1503667024/
- 655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/31(木) 12:59:59.41 .net
- 昼終わりage
- 656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/03(日) 16:13:01.97 .net
- 物流系の職場はどうですか？
- 657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/03(日) 16:37:40.65 .net
- >>656
N村に逆らったら最後ということだけ覚えてるおけ。
- 658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/03(日) 16:43:52.86 .net
- >>657
部門トップの人なのかな？
営業の離職率は高そうだけど、物流系はどうなのか聞きたい。
- 659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/03(日) 22:19:59.28 .net
- 無能ババアに存在価値ある？
- 660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/04(月) 20:18:55.05 .net
- 存在価値はある
- 661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/04(月) 22:03:04.73 .net
- ここに書き込んだ人達にひとこと言っておく
ネットの書き込みが非匿名化（登録制）になれば、登録申請した人は過去の書き込みも全て実名かそれに似た物になるからな？
わかったら良いことはともかく悪いことは書くなよ
- 662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/05(火) 00:57:38.74 .net
- それじゃネットの意味ねーじゃん？ｗ
- 663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/05(火) 06:06:43.75 .net
- 自分も離職率が知りたい。
転職会議などを読むと全般的に高そうだが・・・
- 664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/05(火) 19:19:16.72 .net
- 今でも新卒は取ってるのかな。私が入った頃は1年で半分いなくなりました。
- 665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/05(火) 20:46:40.84 .net
- なぜそんなに離職率が高いの？
- 666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/05(火) 21:20:53.90 .net
- >>663
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1503667024/2
これを見る限りでは昨年末にドーン減ってその後はじわ減りしてるのかな？
全社員数の1割くらい募集してるみたいね
新人が入ってはもともと居る人が抜け…みたいな感じじゃないかと
- 667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/05(火) 22:35:34.23 .net
- 実は、いまの組織図もすでに辞めて有給消化中のゾンビ社員だらけなんだぜ
- 668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 06:23:15.72 .net
- 退職の多い会社は、ノウハウごとごっそり抜け落ちるから、いつまで経っても仕事の精度が上がらないよな。
離職率が高い会社は、管理職や総務が原因のことが世間一般的には多いよね。
- 669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 08:50:05.77 .net
- 口コミサイトも覗いてみたけど、あんまり評価が良くないんだね。
組織が機能していない状態で、縦割りの仕事をしているような印象。
- 670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 09:50:30.90 .net
- >>667
組織図を確認すると、新人確保予定の□枠が全国的に去年より増えていることは明らかですね
誰が辞める予定か私には知る余地が無いのですが、それらゾンビの数を>>666の募集数に入れたらもう……
- 671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 10:24:31.62 .net
- ほぼ3年未満ばかりで知識も乏しいのばっかだよ。
だからライバルに市場を奪われてる。
10年以上の管理職が必死に会社にしがみつくために若手に責任なすりつけて使い潰すサイクルが出来上がったので、この状況。
社歴だけの無能ハラスメント管理職を大事に保護した結果なのに、その責任はだれも取らない。
- 672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 10:42:58.85 .net
- ま、長く働ける会社じゃないと思うぞPRJは
- 673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 13:26:24.04 .net
- 中間層が居ないって、現在の日本企業が抱えている問題点の最たるものじゃん。
やべーなー。魅力的な会社だと思っていたのに・・・
- 674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 13:28:24.00 .net
- しかも毎月、全社員の１割も退職しているのか！
- 675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 14:10:09.62 .net
- 中間層と言われるセンター長は、いるにはいる。
ただいるだけだがな。
まともな中間層は極小数。
勤続年数でセンター長になれた人間ばかり。
あとはお察し。
- 676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 14:17:49.16 .net
- >>675
中の人？
疑問に感じるが、なぜ合同会社にしているんだろうな。
この規模なら株式会社の方が、世間体がいいだろうに。
- 677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 14:38:39.38 .net
- >>674
バカなの？
>>676
言うなれば日本版LLCのようなもので、アメリカで節税するためと説明を受けたような希ガス
ググったら出てくるんじゃない？
- 678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 14:59:09.30 .net
- >>671
>>673
5～15年程度勤めていた人達が退職に追い込まれた結果こうなっていることを、去年辞められた先輩から聞きました
営業さんは一人あたりの担当病院と担当クリニックの数が多いからなのか、取引先や患者からの電話対応や訪問対応に追われていたり遅くまで事務作業をされていることも聞いています
大変な仕事ですよね
- 679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 15:13:35.74 .net
- 本当の意味での『人財』をないがしろにした結果
問題はそれだけじゃあねえのが悲しいところだけんど
- 680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 15:45:54.25 .net
- >>678 >>679
なぜなんだろう？
次の世代の管理職が居なくなってしまうと思うのだけど。
- 681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 16:58:45.40 .net
- >>680
中堅全員が潰されたわけじゃないぞ？
- 682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 17:06:26.75 .net
- この回りくどい書き込みは企業文化なんですか？
- 683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 17:40:07.18 .net
- >>682
こと世の中における物事はYES/NOできっぱりわけることができるものばかりじゃないんだ
むしろわけることができない物事のほうが多い（自分の発言で責任取らされるのは嫌）
- 684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 17:48:12.55 .net
- ttps://jobtalk.jp/company/47991/reputations?source=company_header_tab
この会社の書き込みの歯切れのよさを見習ってほしいものだぜ。
- 685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 20:08:43.96 .net
- ↑
一方我が社
https://jobtalk.jp/company/14515?source=company_header_tab
負ける気がしないぜ。
- 686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 20:31:55.64 .net
- 同業他社との比較
どうみても他社へ行ったほうが良いので、他社へ転職した人も居るのでしょう
TEIJIN
https://jobtalk.jp/company/255735?source=related-companies-footer
https://jobtalk.jp/company/22351?source=related-companies-footer
フクダ
https://jobtalk.jp/company/2468?source=related-companies-footer
https://jobtalk.jp/company/354883?source=related-companies-footer
https://jobtalk.jp/company/421782?source=related-companies-footer
日本光電
https://jobtalk.jp/company/2380?source=related-companies-footer
- 687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 20:50:11.53 .net
- 採用基準はゆるゆるだから、踏み台としてはいいのかもな。
- 688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 21:26:06.93 .net
- その踏み台は踏んだら穴が開いて抜け出すことができなくなるがよろしいか？
- 689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/07(木) 07:00:55.74 .net
- 営業以外の仕事は残業代はちゃんと出ているのか？
- 690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/07(木) 14:12:42.62 .net
- 残業するなと言われているのでさっさと帰りますよ
営業さんはみなし残業だと聞いています
- 691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/07(木) 14:48:51.92 .net
- ぶっちゃけ、この会社に入社するのはおすすめですか？
YES→
NO →
- 692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/07(木) 16:18:17.90 .net
- >>689
職務による
楽なとこは定時上がり
忙しいところは、残業時間の上限があるので、サビ残当たり前
名目上は内勤は60時間が上限だったかな？
- 693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/07(木) 21:29:25.48 .net
- NO → ●
- 694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/07(木) 23:26:34.35 .net
- 営業さん以外ならおすすめできます。
- 695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/08(金) 07:19:12.54 .net
- 営業はそんなにきついんだね？
- 696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/09(土) 11:55:55.67 .net
- そうだね色々大変だろうね
- 697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 08:37:34.78 .net
- この会社は大丈夫なのかなといまだに思うことがある。
- 698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 11:59:02.20 .net
- いくら人が足りてないからって、新人が中堅の給料以上で入社させたらダメだろ･･･
ギリギリ踏みとどまってた中堅が職探し始めたわ･･･
- 699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 12:08:13.08 .net
- 中堅の給料以上って５００万円とか？
- 700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 12:22:07.37 .net
- 400～450くらいじゃない？
500はなかなかいかないよ
- 701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 12:27:45.49 .net
- ハローワークだと350万程度の年収になっているようにみえるが？
採用前に年収を上げる交渉がうまくできたのだろうか
- 702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 12:29:43.10 .net
- いや、新人が中堅を上回る年収で、と書き込みがあったから。
昇給が３０００～５０００ぐらいで、グレードが上がればさらに昇給。
でも、グレードに関してはグレーゾーンだよね。
- 703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 13:16:36.66 .net
- >>702
あっそ
- 704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 13:32:11.22 .net
- 仕事の枠組みは出来てるけど、現場でやってみると上手くいかないことが多い。
枠組みや、仕事の中身を変えてゆくような柔軟さがこの会社には不足している。
真面目な人はその部分に耐えきれないで退職してしまっている。
- 705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 16:09:04.29 .net
- ハローワークは350～400だな
でも、前職による←ここがポイント
5～10年目の平が400くらいだから。
- 706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 16:37:40.40 .net
- メーカーの割に安いよな。
定期昇給も少ない。
- 707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/10(日) 22:04:10.56 .net
- 営業はみなし８０時間含むって感じだよね。
もっと待遇のいい営業って普通にあるよね？
- 708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 07:25:49.01 .net
- >>706
メーカーと言っても、開発の大半は海外だし、総輸入代理店みたいなものだからな。
>>707
売り上げノルマなどにシビアではない分、他の部分では劣っているのは間違いない。
- 709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 14:59:10.46 .net
- 年収や労働環境などが同業他社より劣っていると言わざるをえず、メーカーっぽいけど（酸素）ディーラーっぽいことまでやらされる会社を選ぶ理由
ある→
なし→
- 710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 16:35:48.45 .net
- リクナビ
https://next.rikunabi.com/company/cmi1328411001/nx1_rq0015133266/?fr=cp_s01810&list_disp_no=1&__m=15051152756487239177717513937546
みんな前職は異業種・・・全国で募集中・・・
- 711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 16:40:32.66 .net
- 以下の事件の被害者数に幅があるのも裁判で立証できた数と
立証できずに結局不審死病死のまま有耶無耶に終わった数の差
チャールズ・カレン Charles Cullen（アメリカの看護士、患者29～400人を毒殺）
ワルトラウド・ワグナー Waltraud Wagner（オーストリアの看護士、患者15～300人を毒殺）
バージニア・デ・ソウザ Virginia de Souza（ブラジルの医師、患者7～300人を毒殺）※裁判中
フランス・フーイジェイジャーズ Frans Hooijaijers（オランダの看護士、患者5～265人を毒殺）
ハロルド・シップマン Harold Shipman（イギリスの医師、患者15～250人を毒殺）
ニールス・H Niels H（ドイツの看護士、患者3～230人を毒殺）※裁判中
アーンフィン・ネセット Arnfinn Nesset（ノルウェーの看護士、患者21～138人を毒殺）
エドソン・ギマラエス Edson Guimaraes（ブラジルの看護士、患者4～131人を毒殺）
オリバー・メジャース Orville Lynn Majors（アメリカの看護士、患者6～130人を毒殺）
ドナルド・ハーヴェイ Donald Harvey（アメリカの看護士、患者37～87人を毒殺）
ダニエラ・ポジャーリ Daniela Poggiali（イタリアの看護士、患者13～86人を毒殺）
ステファン・レッテル Stephan Letter（ドイツの看護士、患者29～80人を毒殺）
クリステン・ギルバート Kristen Gilbert（アメリカの看護士、患者4～70人を毒殺）
ジニーン・ジョーンズ Genene Jones（アメリカの看護士、患者2～67人を毒殺）
マイケル・スワンゴ Michael Swango（アメリカの医師、患者4～60人を毒殺）
ティメア・ファルーディ Timea Faludi（ハンガリーの看護士、患者30～40人を毒殺）
ホアン・ヴィラ・ディルメ Joan Vila Dilme（スペインの老人ホーム警備員、入居者11～30人を毒殺）
クリスティーネ・マルヴェル Christine Malevre（フランスの看護士、患者6～30人を毒殺）
ロジャー・アンデルマット Roger Andermatt（スイスの看護士、患者27人を毒殺）
アンデシュ・ハンソン Anders Hansson（スウェーデンの看護士、患者15～27人を毒殺）
不明 （横浜市神奈川区の「大口病院」不明、患者２～４８人を毒殺）←NEW
神奈川県警世界初の迷宮入りか！
- 712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 18:15:40.75 .net
- >>698の詳細がわからなかったのだけど、>>710のページを下まで読んで理解した
- 713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 18:43:58.62 .net
- 【医療事故】ＡＬＳ患者死亡 遺族が人工呼吸器の会社を提訴［NHK］
これはその後どうなったの？
- 714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 18:56:31.71 .net
- 「訴状が届いていないから何も言えない」とまでは点検の人から聞いていました。
そういえばその後どうなったのでしょうね。
- 715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 19:12:10.60 .net
- っz(え)
- 716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 20:09:55.73 .net
- 特徴① 人の入れ替わりが激しい、離職率が高く、年中求人を出している
特徴② 夜でも窓が明るい
特徴③ パワハラ・モラハラが日常茶飯事
特徴④ 精神論がまかり通る
特徴⑤ 応募のハードルが低い
特徴⑥ みせかけの裁量労働制 （みなし残業）
特徴⑦ 正社員採用を偽装
正社員としての長期雇用を前提とする最終確認期間の「試用期間」は、すっかり「お試し」の採用になっている
だから「本採用」という言葉が出てくるのである
特徴⑧ 自己都合での退職を迫る
日本では解雇規制がしっかりしているため、滅多なことでなければ正社員を退職させることは難しい
この解雇の規制をまぬがれるために、社員が「自ら辞めた」という形をとり、労働者に「一身上の都合で辞めます」と一筆書かせることで、訴訟リスクを軽減しようとする
もし労働者に「解雇は不当だった」と争われそうになったら、「こちらには証拠がある」と強弁する為
特徴⑨ 「36協定」の穴を突く （労働基準法では、１日８時間・週40時間を労働時間の上限とするように定められている）
特徴⑩ 辞めさせない （「解雇」や「退職」の逆で、社員をあえて辞めさせない 企業の考えていたタイミングの離職でもなく、労働者が「壊れて」いないうちには）
転職活動をしようと思っていても、「後続が決まるまで勤めなさい」「あなたを雇うためにかかった手間の分は働いてもらう」など、色々な理由をつけて労働者が会社を離れられないようにする
「就職四季報（東洋経済新報社発行）」のチェックポイント
① 3年後離職率 （厚生労働省の「職業安定業務統計」では大学新卒の3年後離職率は約3割）
② 離職率と離職者数 （1年間に会社全体でどのくらいの社員が退職しているかがわかる リストラなどの特殊要因がない場合は、5％を超えると高い水準）
③ 給与 （「初任給」と「25,30,35歳賃金」を比較して、初任給が低く昇給率が高くない企業は要注意
口コミサイトのチェックポイント
第三者から評判や元社員などの実体験が記載されている口コミサイトは重要な情報源の1つ
新卒口コミサイトならみん就、転職口コミサイトならVORKERS、キャリコネがおすすめ
① マイナスな情報（体力的・精神的にきついなど）
② 情報の多くはその人個人の主観的な考え方によるものなので、判断は慎重に
内定が出てからの注意点
内定の連絡が早い
「ぽんぽん」と内定を出す企業には、離職率が高くて常に人材が不足している、人材を使い捨ての道具としか考えていないなど、それなりの理由があると考えるべき
- 717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 20:20:07.77 .net
- 合同会社は四季報に載らないのかな？
でも株式会社～～合同会社なんだよな。
- 718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 20:57:54.24 .net
- どこの会社とは書いていないのがずるい！
だけど特徴⑦は当てはまらないんじゃないか？
試用期間内で辞めさせるべき、本来は採用すべきでない人間を切ることができなくなってんじゃん人居ないからｗ
すっかり「お試し」の採用になっている、ってところだけは超ひっかかるぞｗ
- 719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 21:38:23.43 .net
- 本社は厚遇なの？
- 720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/11(月) 21:49:56.20 .net
- 皆厚遇ですよ
- 721 ：リクナビより抜粋：2017/09/12(火) 19:41:08.02 .net
- 未経験歓迎！ 【医療機器関連・総合職】
★全国70拠点で募集
★人柄重視の採用、未経験者歓迎！ 完全週休2日制！
（例）
一人目 2010年入社 前職 ファミリーレストラン店長
二人目 2017年入社 前職 議員秘書（1日の訪問数は3～4件）
三人目 2016年入社 新卒
四人目 2017年入社 前職 コンサルタント会社事務
五人目 不明 不明 経験不問 もと飲食店も銀行員も、介護職もガソリンスタンド勤務も議員秘書も居る
社内には医療機関からの転職者もいますが、8割は業界未経験
45都道府県で、採用をはじめます。
月給20万円以上
※経験・能力・前職などを考慮の上決定。
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
【年収例】
412万円／30歳・経験6年例／月給25万円＋賞与
360万円／26歳・経験3年例／月給21万8750円＋賞与
- 722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/12(火) 19:56:56.68 .net
- 募集の仕方が大東建託とかと一緒じゃねえか。
- 723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/12(火) 20:49:18.73 .net
- >>721
今までROMってたけど、さすがにこれは引いたわ。
マジでブラック企業の求人だよな。
誰がこんなのにGO出したの？本当にセンスないわ。
待遇良くして良い人材を確保するって概念はないのかな？
ライバルはファーマのMRとかなんだから、まともな人材じゃないと太刀打ちできないぞ。
- 724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/12(火) 21:14:07.67 .net
- ＧＯしたのはＨＲじゃないのか。
- 725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/12(火) 22:45:37.60 .net
- そもそもHRて、今誰？
コロコロ変わったよな
- 726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/13(水) 05:32:02.22 .net
- 人事ですら知能レベルが低すぎてお話にならない証左がこの体たらく
- 727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/13(水) 06:21:11.59 .net
- >>723
２ｃｈに単独スレがあって、書き込みの内容を見たら、まともな人ほど応募しないだろうな。
- 728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/13(水) 15:18:04.23 .net
- >>710 >>721には書かれていない、募集要項に気になる表記を発見した
https://next.rikunabi.com/company/cmi1328411001/nx2_rq0015133266/?leadtc=ngen_msg-btm_info&__m=1505278994005-3760979458771055291
に「在宅ヘルスケア事業の事業拡大に向け」とあるが、これのみを理由として挙げることはふさわしくないと考える
何故大量に募集する必要が出たのか、まずは先にその原因を明確に表記するべきではないか
様々な理由で大量に退職が発生したのか、>>666にあるように昨年末から募集を出し続けられている
また、民進党の離党予備軍と同じく「退社予備軍」がおり、>>716にあるように後任が決まらないと退職を認められないことを告げられている方々が居られることを聞いている
これらの状況を鑑みると、単純に「事業拡大」とのみ謳うことは不適であろう
応募前にしっかりと企業研究を済ませている応募者ばかりではないであろうし、入社後のギャップを最小限に抑えるためにも事前に記載しておくべきではないか
企業側が「応募者からこれらの点について質問があったとしても、面接時に説明すればいい」と考えているのかもしれないが……これは企業の不徳と言わざるをえない
応募者は履歴書を作成し発送し企業側からの返答を待っているわけで、面接時に現状の説明を受けてもただただ時間と交通費の無駄である
職を選べない状況である応募者はこの限りではないであろうが
リクナビの募集記事に対してはこの点以外にも物申したいことは多々あるが、うんざりしてきたので遠慮する
- 729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/13(水) 15:29:24.84 .net
- 原因を明確に表記するような丁寧な会社なら、そもそも離職は起きないのではないか？
ここまで間口を広げて募集しているということは、おっしゃる通り退職待ちの人が一定数いるのだろう。
- 730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/13(水) 19:37:24.52 .net
- 一方同業他社は・・・
帝人在宅医療株式会社
https://job.rikunabi.com/2018/company/r548711009/
フクダ
https://job.rikunabi.com/2018/company/r429110072/?isc=ps341
東機貿
https://job.rikunabi.com/2018/company/r894310039/?isc=ps341
日本光電
https://job.rikunabi.com/2018/company/r408500020/?isc=ps341
これらは全て新卒募集
募集地域の多さ、募集人数の多さ、給与の低さ、他社とは違う必死感などなど他社のそれと比較すると目を疑う
新卒で募集出してても、有能な中途が採用できそうならどうせ新卒蹴るんだろう？
現状で新人が入っても営業所じゃサポートできないんじゃないの？
本社での初期研修やオンラインの抗議は受講必須、それで賄えているとお考えですか？
- 731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/13(水) 19:48:22.43 .net
- >>730
転職と新卒くらべてどうすんのさ
- 732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/13(水) 20:18:11.31 .net
- >>725
https://townwork.net/detail/clc_1328411017/
- 733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/13(水) 21:58:12.55 .net
- 今は応募者がある程度選べるし、事前に調査もできる時代。
ここまで、ここでボロクソに書かれてるのに応募するって時点で、たかが知れてるだろ
で、そんな奴でも有難がって採用して、結局管理職がバカしかいないから育成すら出来ない。
以下、ループ
- 734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/14(木) 15:34:19.30 .net
- まともな奴が入ってきても、朱に交わってバカになるか嫌になって辞めるかだろうからここ数年で泥沼化してる。
- 735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/14(木) 17:07:23.93 .net
- ここは内部の人やＯＢの人ばかりなの？
- 736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/14(木) 17:25:50.33 .net
- 現役@6年目
12時～1時の昼休みなど取れないのが普通なので適度に休んでる
ついでに私用padで書き込み
- 737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/14(木) 18:35:48.75 .net
- 従業員は今日の仕事のことを考え、日々成果を上げる
会社は未来の会社のことを考え、改善を繰り返す
どちらかが責務を怠るとこうなる
ここだとどちらなんだろう
- 738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/14(木) 18:47:00.72 .net
- エアバッグのメーカーみたいになる日も来るかもな
- 739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/14(木) 18:58:24.60 .net
- リコールを避ける為に現場泣かせの自主回収連打までテンプレ
- 740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/14(木) 23:01:09.35 .net
- 労基署にチクリます
泣き寝入りするなよ
- 741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/14(木) 23:05:57.77 .net
- >>740
誰が何をチクるんだよ
誰に泣き寝入りするなって言ってんだよ
- 742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/15(金) 08:16:02.87 .net
- みなし残業でも、ある一定時間を越えると不払い分の請求が可能だと聞くけど。
知り合いは退職時に請求していた。弁護士を挟んで交渉して、車が買える位の金額になっていたよ。
別の会社で職種は営業で、みなし込みの給与体系だけど、実質残業はオーバーが常態だったそうだ。
訴訟は思ったより簡単で、すぐに会社側に非があるって認められるってさ。
訴訟リスクというか、転職後の影響も今のところ別にないそうな。
- 743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/15(金) 22:10:49.93 .net
- >>716はよくできていますね
特に特徴③、⑧、⑩は私が辞めた原因そのものです
- 744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 01:15:30.05 .net
- みなし残業は決められた時間分残業したとみなして支給されるんだけど、
逆算すれば何時間分のみなしか分かるだわ。
ちなみにピロは37.5時間みなしだから、これを超えた分は支給する義務がある。
だから月40時間以内って通達が出てるわけで、働き方改革とか言いながら
実態は人件費削減して売上高人件費率を下げてKPNVに良い顔したいだけ。
- 745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 06:18:55.89 .net
- 残業時間分は出退勤時間のメモを取っておけば、過去に遡って未払い分を請求できるよ。
タイムカードのコピーや写真でもいいけど、それは出来ないことの方が多いから。
パワハラなども証拠を集めておくと、いざという時に役に立つよ。
- 746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 07:29:11.74 .net
- 大阪終わってる
- 747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 10:09:35.49 .net
- >>745
パワハラ凄いからね
証拠を残しているから今から楽しみだよ
- 748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 10:43:21.66 .net
- パワハラだけで訴えるのは現実的じゃないよ。
パワハラを受けた結果、心的に受けた外傷などを証明しなきゃいけないから。
パワハラとの因果関係や、通院歴や症状を客観的に証明しなくてはならない。
給与未払いはその点は分かりやすい。
退職時の申請で弁護士などに依頼すれば、一定以上の不払い金額になれば、弁護士も引き受けてくれるだろう。
労務管理の不備やパワハラなども含めれば、より現実的な労働状況を証明可能だよ。
すべては客観的な記録が大切だ。
- 749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 14:56:35.03 .net
- パワハラの時効は18か月
未払いの残業代も併せれば昨年末に辞め（させたれ）た人達も数百万単位で請求できるかもよ
- 750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 17:01:52.13 .net
- 月の残業時間を80時間いくか行かないように申請してる人なら、約40時間×約3,000円ほど＝約12万円とかなかなかいい金額になりそうだ
60時間しか残業つけてなくても約20時間×約3,000円＝約6万円
これ×残業代が出なかった月数だからそれこそ数百万単位で会社に搾取されているんだ
時効が5年として過去における未払い分の残業代を計算すると腹が立ってくる
このスレを見てる奥さんは旦那さんの尻を引っぱたいてでも、早く弁護士に相談させたほうがいい
1か月遅れるだけで数万円～数十万円をどぶに捨てているのと同じことだ
- 751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 19:35:47.63 .net
- 大阪のパワハラって、前ブロック長？
降格したのにまだやってるの？
- 752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/17(日) 11:36:04.59 .net
- 大阪のパワハラってどこから出てきた？
>>747は>>745へのレスじゃないの
大阪って書かれただけで反応しちゃうのはよくないね
- 753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/19(火) 07:35:01.91 .net
- 残業するくらいなら早出しろ
勤怠は9時からつけろ
これが働き方改革だ
- 754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/19(火) 08:03:37.78 .net
- ざまあ
サビ残毎日4～5時間くらいやらされてたけど上司に「帰るの早い」って怒られてたわ
当然辞めた
- 755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/26(火) 08:34:26.06 .net
- >>659
元バクスターの方ですか？
- 756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/28(木) 23:47:38.23 .net
- あー心臓バクバクすたー
- 757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/06(金) 23:54:05.37 .net
- 給料安いんだね、大変そうに見えるのに
- 758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/12(木) 17:43:35.86 ID:WapsLs18y
- >>726
人事ですら知能レベルが低すぎてお話にならない証左がこの体たらく
ほんまそれ。人事がクズすぎる。
- 759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/13(金) 21:58:49.57 .net
- PEJ 2.8
ボルケーノ 2.7
PRJ 2.2
帝人在宅医療 2.9
帝人ファーマ 3.6
フクダ電子 2.9
フクダコーリン 3.1
日本光電 3.3
エアウォーター 2.9
星医療酸器 3.0
ヤバイ
- 760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/18(水) 15:16:11.51 ID:MK8Nq4yDK
- >>753
修羅の国のセンター長じゃあるまいし・・・
- 761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/19(木) 05:32:39.57 .net
- 新潟も大変
- 762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/20(金) 06:06:15.07 .net
- 数字だけしか考えない連中全員クビ斬って欲しい
- 763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/21(土) 01:14:45.86 .net
- パワハラや未払いの残業で労基を使って訴えています
労基に訴えたけどわざわざ人事と一緒に行く田中（笑）
徹底的に叩きます
普段、偉そうにしているのに労基の呼び出しにびびるな～（笑）
労基に調査依頼をしよう
- 764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/21(土) 21:10:09.82 .net
- ありふれた名前だからどの田中かはわからないけど個人叩きは良くないぞ
管理職なら任命した会社に責任があるわけでそこを厳しく追及したほうがいい
少額訴訟か裁判まで行くのだろうが、個人叩きしすぎると裁判官達の心証が悪くなる
- 765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/25(水) 19:05:23.62 .net
- おつむの弱い女も（が）多かったが昔のPJLはそれなりに輝いてた。今はもうその面影も無いのか。
- 766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/26(木) 08:46:05.98 .net
- PJLってなんだろう
私の知る限りここ10年近く掃き溜めです
- 767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/26(木) 19:20:34.66 .net
- >>766
Philips Japan Ltd 昔の社名
- 768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/03(金) 08:50:00.78 .net
- おいみんな大丈夫か？
- 769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/03(金) 22:30:50.09 .net
- へいへいへーい
- 770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/03(金) 22:35:03.41 .net
- はい、新卒・中途で求職してるあなた
このスレを見つけてしまいましたね？
あなたは「どんな会社なのかな？」と思いネットで情報を探しているに違いありません
いいですか、最終的に判断するのはあたな自身ですが、基本的にこの会社は「ハズレ」です
他に選択肢があればそっちに行きましょう
どうしても他に行くところがなければ仕方ありません、とりあえず入って２～３年我慢して転職しましょう
新卒・中途共に３年でおおよそ５割～６割辞める会社です
会社の規模と財務状況＝働きやすい会社 ではありません
年収についてはテンプレで概ね間違いはありません
２～３年いれば同業内のメーカー、異業種のメーカー、商社には比較的簡単に転職できます
- 771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/04(土) 00:03:20.22 .net
- 入社以降368日が過ぎ、生活リズムが合わず妻子と別居する羽目になりました
最初の名刺に携帯番号を入れてしまったせいで担当先から常時連絡が入ります
ええ24時間です、フリーダイヤルへの連絡をお願いしても煩わしさから携帯に直電来ます
心休まるひと時はまずとれないでしょう
給料も募集のとおり、まずは下限の額を基本として考えましょう
年収は引くほど安いです
総合的におすすめしません
ただ外資なのでネームバリューはありますので、転職の際にハッタリをかけることができるのは数少ないメリットと言えます
- 772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/04(土) 00:23:42.38 .net
- >>654のスレで「ピ」と検索すると色々出てきますよ
part3以降のスレも判断材料として非常に役立ちました
就職・転職活動をされている方々には、是非お目をとおしていただきたい
- 773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/04(土) 10:33:02.47 .net
- > 外資なのでネームバリューはあります
ねーよｗｗｗｗ
- 774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/04(土) 18:18:40.15 .net
- 自分がいたころは社内結婚は結構いた。不倫もあった。今はもうそれすらもないのかな。
- 775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/04(土) 22:51:44.49 .net
- >>774
コンプライアンスとやらが暴走してるのでほぼないんじゃないかな
- 776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/04(土) 23:08:50.53 .net
- 隔世の感だな。ボディコン、ミニスカ、パンチラ、ムネチラ
暴走してるのは女の方だったｗ
- 777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/05(日) 16:05:27.46 .net
- 有休使うとき、『私用のため』だけじゃなくて、具体的にどんな用事なのか言わなければならないらしいぞ
- 778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/06(月) 16:28:37.62 .net
- 不平等はそうあるべきだと思うが、不公平は人として受け付けない
不公正などはもってのほかだ
- 779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 19:54:33.43 .net
- 素晴らしく良い会社なのに何言ってんの？
- 780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 16:43:02.60 .net
- その質問は御社の業務とどういう関係がありますか？
大卒の私に小学生でも知っていることを質問した意図を教えてください。
あなたはいつからこの会社で働いていますか？
その手の質問をいつごろからされるようになりましたか？
その手の質問で採用した人員のおかげで業績は伸びていますか？
もし業績が伸びていないなら面接でふざけているあなたのせいです。
- 781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/12(日) 19:12:50.58 .net
- >>777
有給取得は社員の当然の権利だから、
普通なら『休みます』でオッケーだろ
- 782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/13(月) 23:23:57.23 .net
- 休日における居場所の把握、すぐ連絡が取れる様にするのが社会人責任だそうだ
- 783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/14(火) 15:20:57.92 .net
- 貴社のより一層のご発展をお祈りしております
- 784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/25(土) 16:09:11.74 .net
- 人材は探すものじゃなくて育てるものですよ
- 785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/27(月) 21:17:22.98 .net
- >>685
評価！
2.1！
- 786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/02(土) 09:29:27.88 .net
- 糞
- 787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/10(日) 16:12:21.95 .net
- ボーナス出た？
- 788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/10(日) 19:43:36.13 .net
- 2-2は出なきゃ詐欺
年明けの評価は知らない
- 789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/10(日) 19:55:43.97 .net
- 久々にスレが上がってると思えばボーナスの話かよ緊迫感ねーな
最近辞めたから後はどうなろうと知ったことじゃねー
こんなところ永く居るもんじゃねーよ
- 790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/13(水) 00:04:41.82 .net
- 改革が始まったようだ。
- 791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/14(木) 19:12:21.37 .net
- >>790
何が起きているんです？
- 792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/14(木) 20:28:29.07 .net
- 40才以上はどこの会社でもリス対象だお！
- 793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/15(金) 00:16:11.56 .net
- https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1511668777/252
- 794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/15(金) 15:54:18.17 .net
- 金がどうこうよりも残業してなんぼの上司がいることが1番辛い
- 795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/15(金) 17:44:02.78 .net
- 今年も去年よりアテンダンスに入力できない残業時間が増えた
仕事は増えるわ人は減るわ
それでいて月給が上がるわけでなし、はあ
- 796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/15(金) 22:45:54.66 .net
- >>794
実働人員が圧倒的に足りないからしょうがないよ
未払いの残業代溜まってる人多そうなのもしょうがないんだよ
実際は上司が自分の評価を上げるために部下にやらせてるだけなのは秘密だ
>>795
患者は増える、業務量も増える、社員数はその増加には追いつかない
大変だね
- 797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/15(金) 22:55:47.00 .net
- >>790
本丸攻めないでなにが改革？
今回のは、自分のマネージメント力が無いのを隠すために部下を切り落としただけだろ。
そして、生き残った部下はさらに地獄を見るっていうね。
- 798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/15(金) 23:30:15.65 .net
- 新年度から就職決まってる新人は半年間いや3ヶ月は天国だと思っていていい。
残業の常態化に月数週の待機当番が組み合わさってからが地獄の始まり。
- 799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/16(土) 03:51:52.04 .net
- 堤さんに期待しましょう
- 800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/16(土) 12:01:21.69 .net
- そういえばこの1年何やってたんだろう？
一時期抱いていた淡い期待は吹き飛んで欠片も残ってない。
- 801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/16(土) 12:08:07.24 .net
- 拘束時間が長くても、それに合った実入りがあれば我慢もできるんだろうが……。
月給を実労働時間で割ったら最低時給が見えてもうね。
- 802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/16(土) 17:39:40.27 .net
- はじめましてPRJ4年目です。営業所やマネージャーによって仕事環境にだいぶ差があるんだね。俺がいるところは平和だよ。
- 803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/16(土) 19:04:53.36 .net
- こちら営業所
私も含めてグズしか残ってない模様
- 804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/17(日) 06:10:05.94 .net
- >>803
どちら？
- 805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/17(日) 16:43:07.28 .net
- >>804
こちら
- 806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/17(日) 23:30:34.65 .net
- 結局、不満はレスピロのひとのコメントだと思っていいの?
- 807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/18(月) 01:34:04.47 .net
- レスピロの人っていうかレスピロで働いている人とレスピロで働いていた人、かな
- 808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/18(月) 22:55:06.33 .net
- フィールドエンジニアの求人見てると機械工卒だったら未経験でもOKっぽいですけど 中途で入ってくる人ってどんな経歴の人が多いんですか？ 前職施工管理の人とかいますか？
- 809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/19(火) 10:15:59.12 .net
- オームの法則理解できてれば誰でもいいよ
そういう職業だから
- 810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/19(火) 23:18:05.18 .net
- 少し勉強すれば誰でもできるお仕事
- 811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/20(水) 23:14:16.27 .net
- なんとか保っているように見えて実態はスカスカ
ここ2年で屋台骨を砕かれ過ぎてプレハブ程度の強度まで落ちた
- 812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/20(水) 23:24:35.56 .net
- 需要の増えるこの冬を乗り切れるかどうか
高みの見物といこうじゃないか
- 813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/21(木) 21:26:20.64 .net
- どのようなものかと面接を受けたのは時間の無駄でした。
これから転職される方は第3、第4の滑り止めに考えておく程度でいいと思います。
- 814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/24(日) 20:34:32.64 .net
- >>215
先見の明有りすぎ
- 815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/26(火) 13:27:38.89 .net
- 今年入社した私の実話です。
私「どうしてこの会社の先輩達はそんなに働いて平気なんですか」
先輩「平気じゃない人はみんな辞めてったからだよ」
- 816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/26(火) 17:07:23.36 .net
- 40歳で年収どれくらいなの？
- 817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/26(火) 20:38:30.53 .net
- 私「どうしてこの会社の先輩たちは、取引先や患者から出される緊急性の低い要望をその日の内に対応したり、それで休日出勤や長時間勤務したり、トラブルが発生したら深夜でも対応したり、なのに残業代が頭打ちになっても平気なんですか」
先輩「平気じゃない人はみんな辞めてったからだよ」
ここまで書けよ
- 818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/27(水) 20:25:28.58 .net
- >>816
ピロ 41歳 年収600です。
- 819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/27(水) 22:25:27.76 .net
- >>816
4○歳で440万から下げられたので辞めた
- 820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/27(水) 23:33:20.24 .net
- 何千万もするMRIだのCTだの売っているのに、給料がその何十分の1というのはどういうことか。
虚しくなる。
- 821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/28(木) 11:01:10.81 .net
- >>819
流石に嘘でしょ？入って3年経ってないけど410万はあったよ。クソなのは違いないけどさ。
つーか人辞めすぎだな
- 822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/28(木) 16:53:08.98 .net
- >>820
恐らくそちらの会社は結構いただいてると思いますよ。
- 823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/28(木) 16:59:39.67 .net
- 年間の退職者数が3人/県って多い方ですか？
- 824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/28(木) 17:40:04.51 .net
- >>823
まだ少ないよ、安心していい。
その質問が出る時点でまだまだ大丈夫。
大丈夫、問題ない。
- 825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/29(金) 05:11:44.14 .net
- 雪ん中緊急やだな
- 826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/04(木) 07:49:42.41 .net
- あけおめ
- 827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/05(金) 05:12:41.21 .net
- さあ仕事はじめ。
- 828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/06(土) 22:16:24.39 .net
- 最近テレビCM見かけないけど、歯ブラシとかヒゲソリもう止めたの？
- 829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/07(日) 10:57:25.24 .net
- アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！ 導入前
「出来ます！出来ます！｣
導入中、後
「出来ると言ったけど
やるとは言ってない｣
「そこは相談で｣
「前の担当が辞職してしまいまして。｣
- 830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/07(日) 17:10:36.37 .net
- >>828
スレチ
>>829
コピペ
- 831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/08(月) 16:12:42.28 .net
- キックオフ行けない
- 832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/08(月) 20:59:06.21 .net
- no retirement allowance
- 833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/08(月) 22:26:28.87 .net
- >>832
制度としてはある
上乗せなしで自己都合退職に追い込みかけられたなら知らねー
- 834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/10(水) 15:55:34.03 .net
- PEJのほうを数年前にやめた者だけど今どんな感じ？
ダニはまだ駆除できてないのか
- 835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/10(水) 23:51:08.40 .net
- 仙台はどうなの？
- 836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/11(木) 06:18:29.43 .net
- 野中さん元気ですか？頑張ってますか？
- 837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/11(木) 21:13:40.59 .net
- そもそもPEJの人はここを見ているのか…？
- 838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/14(日) 21:47:44.74 .net
- 仙台ってH林さんとかまだいるの？
- 839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/19(金) 14:04:13.52 .net
- 社長がSRCは人が大杉って言ってるらしいな
これからどんどん人が減って激務が加速するぞ
- 840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/19(金) 20:59:23.06 .net
- ○○「人手が足りないから新人募集や！平均年齢下がった！もっと新人募集して若返りや！」
○○「あかん人件費増えすぎた中堅切ったろ！人件費削減や！業務量は変わらんぞ！残業時間減らせ！」
○○「本国うるせえ口減らしするか・・・」
- 841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/19(金) 21:10:15.94 .net
- https://jp.stanby.com/ats/philips/jobs/0000005
- 842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/20(土) 12:13:23.09 .net
- SRCて名前変更したってことは、やっぱり睡眠と呼吸の営業を1人にやらせる気なんじゃない？
そしたら、価格破壊してる睡眠はついに用無しだな。
10年前は睡眠様々だったんだけどな（笑）
- 843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/20(土) 23:58:53.77 .net
- 犬専用の出入り口とか作ってる家ってキモチ悪い
犬がカーストトップになってる
- 844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/21(日) 13:08:15.20 .net
- 人が健康的に働けるのは週39時間まで
オーストラリア国立大学の研究によって、人々が健康的に働けるのは週39時間が限界であると示されています。
過労は日本だけではなく世界的に問題になっており、近年の科学研究によって、労働時間を削減することが重要であるという証拠の数々が示されています。
テクノロジーの発展によって仕事が減るかと思えばそうとも限らず、2002年には就業時間外に仕事のメールをチェックする人は全体の10％以下でしたが、
今日はスマートフォンやタブレットの存在もあり、 寝る前に50％の人が仕事のメールをチェックをしていると言われています。
人の活動状況と健康についての研究として、コロンビア大学が45歳以上の被験者8000人以上の活動状況を追跡したところ、人々の平日の不活動時間は平均12.3時間でした。
そしてこのとき、1日13時間以上座っている従業員は、不活動時間が1日11.5時間の人よりも約2倍、早く死ぬ割合が高かったといいます。
複数の研究から、長時間座っていることは喫煙並に人の寿命を縮めると結論づけている研究者もいます。
また、ユニヴァーシティ・カレッジ・ロンドンの研究者らが中年の男女を中心とした8万5000人の労働者を調査した結果、過労と心血管疾患の関連性を発見しています。
働き過ぎは、特に心房細動など不整脈に関するリスクを増加させるとのこと。
この研究において「働き過ぎ」とされたのは週55時間以上の労働を行っている人で、これらの人は週35～40時間働いている人に比べ、その後10年の心房細動のリスクが40％増加していたといいます。
「働き過ぎ」の傾向は世界各国で起こっており、ドイツの金属労働組合であるIG Metallでは、1万5000人もの労働者がワーク・ライフ・バランスを向上させるため週28時間労働を求めてストライキを行いました。
2017年2月にオーストラリア国立大学の研究チームは「健康的に働ける限界は週39時間だ」という研究結果を発表していますが、ドイツでストライキを行った労働者らも自分たちの要求について
「怠惰ではなく自己防衛」だと説明しています。なお、シリコンバレーのコンサルタントであり起業家＆スタンフォード大学客員研究員でもあるAlex Soojung-Kim Pang氏は、現代の労・・・
https://gigazine.net/news/20180119-work-39-hours-week/
- 845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/24(水) 12:10:01.79 .net
- 調子はどうよ？
- 846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/24(水) 22:35:54.77 .net
- >>808
います。ITシステム担当で活躍中
- 847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/26(金) 06:39:22.79 .net
- みんないきてる？
- 848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/29(月) 10:50:31.91 .net
- ピロ
- 849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/01(木) 22:43:48.01 .net
- ガキの使いしかできない社歴至上主義の高給取りが多すぎる。
その高給取りが自分の仕事失いたくない一心で忙しいアピール。
そして、忙しいアピールしたいから本気の改善はしません。
リーン学ばせても悪用しかしませんでした。
残念！
- 850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/02(金) 18:51:31.82 .net
- どうみても全体的に低レベル
いまさらどうにかなるものじゃない
- 851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/02(金) 20:26:40.42 .net
- 結局最後にどうしようもなくなれば、社内の世論に頼って責任を追うべき人間を選び出す。
そうして選び出された人間がやるのは問題の解決では決してなく、謝罪して退職するだけだ。
- 852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/02(金) 20:35:28.39 .net
- ほんそれ
まぁ、所内世論で辞めさせられた奴にも問題は多々あったが、本質はそこじゃないのに気づかないんだよな。
なので、また同じことが繰り返されていくだけ。
結果、他社に出し抜かれてきたのが今。
- 853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/04(日) 19:59:48.22 .net
- 新陳代謝っていい言葉だよね
新人退社にならなければいいけど
- 854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/05(月) 16:04:09.09 .net
- 支店がクソ過ぎる。
- 855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/05(月) 20:11:49.59 .net
- 環境不十分で満足してない？
それを整えるのが本社やセンター長の仕事だよ！
- 856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/06(火) 18:34:06.26 .net
- しんどいなぁ
- 857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/06(火) 22:38:40.41 .net
- ピロの人残業どんくらい？基本9～10時半帰りで死にそうなんだけど
- 858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/07(水) 12:57:23.82 .net
- >>857
変わらねーよ
下手すりゃ終電や
- 859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/07(水) 21:17:15.10 .net
- だけども、朝はしっかり九時前に出社してないと上司のありがたいお話だもんな。
- 860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/07(水) 21:33:38.04 .net
- >>855を見るとこの会社の「働き方改革」って何のことを言っているんだろうとマジで思う
- 861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/07(水) 21:47:28.87 .net
- [記事] 応募する前にブラック企業臭を嗅ぎ分けろ！
1・求人情報の記載内容は信じない
給与に関しては一番低い額が適用になると思っていいです。
2・何度も繰り返し求人募集を掲載してる企業は何か問題有
ハローワークはもちろん地元の求人誌や求人サイトなどを見ていると掲載期間が終わってしばらくした後にふと、また同じ内容で募集を掛けている所がある。
そういうところは追加募集ではなく前回の求人で入った人か、新たに人が辞めたため再度募集を掛けていることがほとんどです。増員募集では無いことが多いでしょう。
3・転職会議や2chなどで口コミをチェック
ダメ元で一度は検索したほうがいいと思います。特に注目すべきは会社を辞めた理由の口コミ。これで大体どんな会社なのかがわかります。
ちなみに上で書いた「何度も繰り返し求人募集を掲載してる企業」は口コミ数が多かったりします。
4・営業時間以降にその企業の様子を見に行く
職種にもよると思いますが、営業時間外にその会社を見に行くのも判断の１つになると思います。就業時間が17:30なのに22:00ぐらいに見に行くとまだ建物に灯りがついていたり…。
- 862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/08(木) 06:17:35.33 .net
- 検診ってどうなの？力入れてるみたいだが。
- 863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/08(木) 17:46:37.94 .net
- >>862
sas関連のやつ？
- 864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/09(金) 14:37:53.47 .net
- >>863
そうです。企業？にスクリーニングを売り込むやつ
- 865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/10(土) 19:30:58.75 .net
- 年が明けてからはスレが荒れていませんね。
辞めた後は知ったことじゃないってことなんでしょうか。
- 866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/10(土) 22:07:12.63 .net
- One Philipsです。
レスピロとか、区別なく、一つのブランドの元で一致団結しましょう！！！
- 867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/11(日) 06:49:27.61 .net
- >>860
働き方改革なんて言ってるの？
もう辞めたんだけど何か変わったの？
- 868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/11(日) 09:00:41.50 .net
- >>864
俺がいた時は芳しくなかったね
実際に始めたところなかった記憶
課長レベルでやってたからなぁ
本社主導でやりゃいいのにさ
- 869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/11(日) 13:07:26.62 .net
- 日々長時間拘束夢未来無寸死
※個人感想
- 870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/11(日) 18:56:48.85 .net
- 飞利浦昔日日々
男求女女釣男。日々色恋駆引仕事度外視。
※個人感想
- 871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/11(日) 19:00:01.05 .net
- >>867
何も変わってないよ
本社から残業減らすようにお達しがでてるが支店や営業所はただアテンダンスを誤魔化すことしか頭にない
- 872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 02:17:35.64 .net
- よほど切羽詰ってる方以外にはおすすめできません。
私はそろそろ潰れそうです。
- 873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/13(火) 12:31:33.88 .net
- 見てね
http://work-holiday.mhlw.go.jp/
- 874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/14(水) 12:58:28.77 .net
- >>857
うちの呼吸は早いよ19時はだいたい帰る。直帰も多いし平和。
- 875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/14(水) 21:33:03.27 .net
- 色々問題は多いけど、文句だけ言って改善しようとしない人が多い
結果を出して早く帰る人もたくさんいるし、遅くまで事務処理してる人は効率悪い上に改善しようとしないわ
- 876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/15(木) 05:15:52.83 .net
- >>875
まさにそれ
- 877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/15(木) 20:02:46.03 .net
- まだ営業が事務処理してんの？
なんの為に事務が居るんだ？営業には営業させろ！と言い続けてたけど変わらずか
企業風土は未だ古いまま
- 878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/15(木) 21:22:26.41 .net
- その事務は、他社と10年は遅れてるから仕方ない。
営業が事務仕事しないとこは結果的に事務の人員増やさないといけない。
増えてないとこはもれなく超絶ブラック。
しかし、変革しようとすると古い人間が拒否して進まない。
- 879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/16(金) 00:54:16.90 .net
- この体たらくで上はよくもinnovationとか働き方改革と言えたもんだ
- 880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/16(金) 13:18:01.56 .net
- 事務処理の効率化もそうだけど、機器管理が時代遅れすぎるわ。
地場ディーラーの方がずっと進んだ管理体制・・
利益率や不明機考えるならここに先行投資してくれないとなぁ
- 881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/16(金) 23:18:40.97 .net
- 具体的かつ効果的な施策無しにただひたすら「残業時間を削減しろ」と言われても困る。
- 882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/17(土) 20:34:10.89 .net
- あんな適当な見積なのに、何で時間が掛かるんだろうなｗ
- 883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/18(日) 16:27:53.09 .net
- つまるところ、上に振り回されて困るのは組織の末端や医療機関、患者なんですね。
まともな人ほど辞めていってて悲しい。
担当者が入れ替わり過ぎ。なんで？
- 884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/19(月) 23:48:39.43 .net
- 無地の紺スーツやネクタイなど服装について上司から日々ねちねち注意される、職場内メールの言葉をひたすら細かく訂正される。こんなくだらないことをこの先ずっと気にしなきゃいけない文化が嫌。
居続ければ未来永劫にわたって文句をねちねち言われ続けるでしょう。恐らく上司は単なる嫌がらせと言うか癖だろうから。
- 885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/21(水) 20:05:52.28 .net
- >>884
それは最悪な環境ですね。
うちの営業所はそんな事まったくないよ。
- 886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/24(土) 20:11:31.88 .net
- 長含めみんな口癖のように言ってるのが「人がいないからしゃーない」だわ。
背筋がゾゾゾってする。
- 887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/02(金) 22:29:55.48 .net
- 有給取得が少ないってのに有給日数増やしてどうすんだよ、人事ホント無能だな。
もう潰れちまえよ。
- 888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/03(土) 13:58:00.44 .net
- レスピロの営業所的には無能に見えるが、世間からは優良に見えるマジック
文句言うな
お前らは所詮奴隷だ
- 889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/03(土) 22:21:07.42 .net
- 身分も社員より下な従業員扱いだしね。
バイトやパートのイメージしかないんじゃないの。
- 890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/04(日) 18:08:54.95 .net
- リースUP経過機の入れ替え進んでる？
- 891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/04(日) 18:29:42.01 .net
- https://jobtalk.jp/company/14515/reputations?source=company_header_tab
評価１とかつけた人！時期からわかるんだからね！
- 892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/07(水) 13:11:22.11 .net
- 退職者ばっかやん
- 893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/09(金) 21:26:16.62 .net
- 人事のマネージャーも逃げ出すとか。
訴訟でも起こったのか？
過労死？
- 894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/09(金) 22:15:12.00 .net
- >>893
それ以上いけない
- 895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/09(金) 23:26:52.79 .net
- take ownership精神のある社員ほど馬鹿をみる実例じゃない
- 896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/14(水) 15:35:03.74 .net
- もうだめだぁ…
- 897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/16(金) 00:41:40.24 .net
- 「朝残業」は完全に悪
- 898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/18(日) 22:53:11.38 .net
- 統制されてる？
- 899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/20(火) 17:39:52.60 .net
- あげますよ
- 900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/23(金) 17:30:06.54 .net
- いったいなにが起こってるんだ？
- 901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/26(月) 02:18:59.48 .net
- コンテ 工藤昌史
演出 長岡義孝
作監 中島敦子
原画 中島敦子、小栗寛子
動検 村上朋子
動画 グラフィニカ阿佐ヶ谷スタジオ
村上朋子 上原結花子 白木修平 島谷裕希
小川あゆみ 神藤真歩 東谷真奈 露久保元彬
李佳宜 杉原秀正 中野花香 楊弌舟
色指定・検査 池田ひとみ
仕上げ 暁・火鳥動画制作集団
張建新 陳林 郭旭 張光善
撮影 グラフィニカ
荻原猛夫 本山修 牛島あゆみ
担当制作 衣川徹
- 902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/30(金) 07:14:03.95 .net
- 今日は決算賞与でーす。
みなさんいくらもらいました？
- 903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/30(金) 15:28:40.00 .net
- およそ1
- 904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/01(日) 05:55:10.75 .net
- 1.7
- 905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/01(日) 20:11:27.39 .net
- http://www.sankeibiz.jp/econome/news/180401/ecd1804011303003-n1.htm
- 906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/02(月) 16:15:18.85 .net
- >>905
まんまやん
- 907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/02(月) 23:45:14.37 .net
- 頼む、頼むから残業代だけは払ってくれ
地方営業所はサビ残しかないんや。毎日12時までただ働きさせられる営業所があることを知ってくれ。
- 908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/03(火) 15:01:38.99 .net
- >>907
そんなことしたらオランダに残業100時間超えてるのがバレるだろ？
本社連中のクビが危うくなることは絶対にしないのがお決まりだろうが！
この奴隷が!！
- 909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/03(火) 18:40:37.24 .net
- >>907
割とマジで退職しな
二年前からそのあたり全然変わってないところをみると
今後も変わらんぞ
- 910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/03(火) 18:41:34.53 .net
- >>908
ばれないよ
だってみんな定時に上がってることになってるし
PC落とした時間？そんなの人事や管理する側が報告する訳ないだろ
- 911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/03(火) 20:09:19.60 .net
- >>906-910
個別具体的な根拠の無い自演レス
- 912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/03(火) 22:56:14.85 .net
- >>911
ここで具体的な根拠ってお前は本当にバカだな
どこの営業所もアテンダンス超えないようにうってるだけだろ
- 913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/03(火) 23:43:02.87 .net
- ここって給料低いイメージだけどどうなの？
- 914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/04(水) 00:06:24.08 .net
- >>913
どうかと言われても…ねぇ？
- 915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/04(水) 06:03:13.59 .net
- 支店による。うちは残業なんて30時間超えない。
- 916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/04(水) 11:33:08.51 .net
- >>912
勤務時間をかっちりアテンダンス入力したら上司から呼ばれて怒られるしな
- 917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/04(水) 11:33:32.32 .net
- >>913
薄給激務
- 918 ：メディサ：2018/04/09(月) 13:03:37.00 ID:0UPgNbdY4
- もうすぐ会社都合で退職する方がいるのですが、
その方長く勤めていたと思うのですが、
理由聞きたいけど、絶対に教えてくれない。
同部署の方々は口止めされているのでしょうか皆さん「知らない」
と答えが返ってくる。
- 919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/10(火) 07:02:42.10 .net
- 追突２回目。運転禁止になっちゃいました。
- 920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/10(火) 07:27:29.70 .net
- >>919
無免よりましやな
- 921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/12(木) 21:14:56.48 .net
- 無免は伝説だよな。
ちゃんと当局に報告したんかな？
まぁしないだろうな
- 922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/15(日) 09:45:30.63 .net
- 労使間の契約のひとつに三六協定がありますが、個人で契約解除することは可能ですか？
- 923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/15(日) 19:27:12.70 .net
- 新潟でも戦力外通告者でました
- 924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/18(水) 22:50:01.61 .net
- >>922
労働組合を介した協定ではなく営業所単位での協定なので無理
どうしても抜けたいなら会社を辞めるしかない
- 925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/23(月) 18:24:50.32 .net
- 働き方改革推進支援センター連絡先一覧【４月23日時点】
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000204270.pdf
- 926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 01:51:24.94 .net
- 深夜1.2時まで働いても一銭も出ないからここだけは絶対にやめような
- 927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/26(木) 20:10:25.45 .net
- それじゃまだピロ戦士じゃないな。
それプラス金曜は午前様か土日出勤して書類整理がついて初めてピロ戦士として認められる。
- 928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 13:16:46.47 .net
- PEJの人から急に退社挨拶メールがきてびっくりした
いいとこ行くのかな、結婚でもするのかな、どっちにしろ脱出できて羨ましい
- 929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/29(日) 23:18:12.81 .net
- https://www.jinzaihaken-portar.com/blog/company/%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%81%AE%E4%B8%AD%E9%80%94%E6%8E%A1%E7%94%A8%E4%BA%8B%E6%83%85%EF%BD%9E/
オススメの転職会社も載っていますよ
- 930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/01(火) 12:03:23.01 .net
- ■「例外の例外」がなくなる
働き方改革の柱である残業時間の上限規制。 2017年3月に労使間協議が決着して、悪名高い時間外労働協定「36協定」にメスが入った。
労働者は原則的に、法定労働時間を超えて働くことはできない。
具体的には1日8時間、週40時間が上限だ。 ただし、労使の合意で協定を結べば、例外として法定労働時間を超えて働くことが可能。
この協定は労働基準法36条に規定があるため、俗に「36協定」という。
とはいえ、36協定も残業無制限ではない。 36協定で延長できる労働時間は原則的に月45時間、年360時間だ。 しかし、ややこしいことにこの例外にも例外がある。
繁忙期などを想定した「特別条項」をつければ、残業は事実上、無制限。特別条項という“例外中の例外”が抜け道になり、過労死の温床となっていたのだ。
働き方改革で、この特別条項にも上限が設けられる見込みだ。 上限は年720時間以内で、単月100時間未満（休日労働含む）。特例の適用は年6回までで、2～6カ月の各平均でいずれも月80時間以内（休日労働含む）という上限も設けられる見込みだ。
上限が決まれば、これまでそれを超えて従業員が働いていた企業は、労使で協議をして36協定を結び直す必要がある。これを機に従業員は残業が適切な範囲に収まるよう、経営側としっかり協議すべきだ。
- 931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 01:31:15.44 .net
- 持ち帰った仕事がやっと終わった！普段は見てるだけだったが今日は書き込むよ
今日はノー残業デー！とか言ってる時点で残業が常態化してるってことを誰も気づいてない
逆に残業デーを作ったほうがいい
- 932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 14:31:21.50 .net
- 4月27日に放送された『初耳学』(TBS系)に予備校教師の林修が出演。現代は良い人が損をし、嫌な人ほど得をする社会構造にあると説明した。
まず、林は「嫌な人ほど年収が高くなる理由」を解説。「良い人より、嫌なヤツの年収は100万円高い。
短期的に見ると、嫌なヤツのほうがうまくいく研究はたくさん示されている」とし、「懸命に働くより(偉い人に)ゴマをするほうが効果的」と説いた。
林は「『お世辞を言ってもいつかはバレる』というが、実際にゴマをすることが、どのくらい効果があるのか研究した人がいる。
その結果、どんなに見え透いたゴマすりでも、ゴマをすることに効果があった」と下手なゴマすりであっても役に立つと説明。「ゴマはすり続けたほうが、効果は絶大なんです」と続け、スタジオ内を驚かせた。
ネット上では「確かに口がうまい人のほうが出世してる」「やっぱり仕事はコミュ力だな」「良い人が損をするのはガチ」など、林の主張に共感する意見が多く寄せられた。
先日、ビジネスマンへの豊富な取材経験のある、ノンフィクション作家でジャーナリストの松浦晋也氏が、自身のツイッターで現代社会の「出世」について語っていた。
松浦氏は「過去30年以上の取材生活で何度か見た、『一番無能な奴が、無能故に仕事を割り振られず、その結果失敗せずに、自分は有能だという意識のままに昇進してトップに立ってしまう現象』って、ほんとなんとかならんもんかな、と思う。」とツイート。
減点主義考課って、一番ダメなのが一番偉くなったりするんだよ、と、仕事ができない人ほど出世する可能性が高い旨の投稿をし、ネット上で大きな反響を呼んだ。
http://news.livedoor.com/article/detail/14658278/
- 933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/02(水) 23:59:57.06 .net
- アストロステージはやめた方がよい。
元社員ですが、アストロステージのシステムは、一千万以下と安いですが、安かろ悪かろ、バグばかり、はっきり不良品。
サポートも全くダメ、トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
良識ある社員は顧客に嘘をつくことが耐えられなくなり、やめて行く。
ワンマン社長は、偏差値30台F級千葉経済大学を遅れて卒業。
システムの欠陥を下の社員の責任にする。
主力商品のステラは特許新案じゃないとユーザーからクレームがあったのに、いまだに特許出願中と宣伝する。
３０時間分の残業代だけで、１００時間こえる残業を強要されるブラック企業。
- 934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 06:47:22.07 .net
- 今週スキルアップ研修
- 935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/08(火) 22:51:11.81 .net
- 追い出し研修っていいよねわかりやすくて
- 936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 12:00:02.11 .net
- 最近の退社メール見てると、中堅が辞めてるな。
ほんと、この会社の離職率と平均勤務年数見てみたいわ。
平均だと5年とか7年とかになるのかな？
- 937 ：中堅層のいない会社は闇：2018/05/14(月) 19:22:01.13 .net
- 自分のことに加え当時の同僚を思い書く
中堅層の少ない会社はやばい
中堅層が少ないとはどういうことかというと
若手（新卒～社歴3年以下）と30代以降（マネージャーとかになるはずの世代）が少ないチーム構成のこと
つまり中堅層（社歴3年〜社歴7年くらい）がいないこと
何がやばいかっていうと
20代前半と30代以降には必ずジェネレーションギャップとかあること
つまり、コミュニケーションロスが発生してるってこと
それが起因して、20代は鬱屈と不満を垂れ流す先に迷走するし
30代以降の人は、若者の気持ちを汲み取ることに（ひいてはマネジメントに）苦労する
悪い例としては
30代以降の人が、そんな状況に問題意識を感じることなく
自分が20代の頃に培った経験を生かして（正しいとやみくもに信じ込んで）
20代前半の乾ききったスポンジのように吸収力のある若者に自分のやり方を押し付けることだ
新卒になって"しわ寄せ"という言葉の意味を体感したが
これはまさに『おすすめできない職場』での若者あるあるな状況なんじゃないか、とも思った
つまり30代以降の人がマネジメントについて苦心することがないまま
時代にそぐわないやり方を続けることによって
20代前半の我々は鬱屈とし疲弊するのだ
さらにマネジメント層からすれば
本国からコストカットだとかワークライフバランスだの言われて
現場社員の働きすぎを見直さないと査定に響いたりとかするから
残業時間入力削る以外にどうしたらいいのよって感じで思考停止
- 938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 19:29:10.69 .net
- 若手としては、そんな会社の状況を打破するべくエネルギーを消費して
問題提起を行うべきなのだが、そんな体力はどこから出てくるのだろうか
シニアとしては、何考えてるかよくわからないミレニアル世代に対して
真摯に向き合うべきなのだが、そんなやる気はどこから出てくるのだろうか
若手はエネルギーの浪費に疲れ
シニアはストレスの蓄積に疲れる
そんな悪循環が一番闇
企業によっては
ガチで優秀な40代50代の執行役員クラスの人たちが
死ぬ気で頑張って、若手とランチとか行って、「〇〇、最近どうなん？」
とかコミュニケーションを頑張ってるという話を聞く
まあまあこういう状況に対して最善策としてそう考えるのはわかるけど
シニアに対する"しわ寄せ"も過ぎないだろうか、、
逆に中間層の仕事といえば
まさにこのインタープリター（interpreter）になることであって
すでにある程度努力して実績も積み上がったところで
さて若手のマネジメントを行い、上と交渉して働きやすい環境を作るのが仕事なのだが
果たしてそれだけのことができる社員がどれほど残っているだろうか
なんか、自分の周りを見ていて思うのは
そういった能力のある中堅層の人は、企業していたり、ベンチャー企業で未だ自己研鑽のために働いていたりと良い意味で活動的だ
『おすすめできない企業』においては中堅層が薄くなって人員不足に陥ることは否めない気がしている
企業からしたら、こういった中堅層の人材を維持または確保することは最優先事項であるべきで、なおかつ、彼らに現場レベルの仕事をやらせるのはさっさと終えて、より上流の仕事に集中させるのが、最善の循環であるべきだ
さもなくば企業としての成長力が落ちることは自明の理と言えよう
とか書いてみるとどっかにすでに記載済みの内容だなと思ったが、誰かしらの目につくことは有害ではあれど誰かにとって有益ではあるかなと思い書く
現在無職
- 939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/14(月) 23:08:00.77 .net
- >>937の4行目
若手（新卒～社歴3年以下）と30代以降（マネージャーとかになるはずの世代）が[以外が]少ない
かもしくは
若手（新卒～社歴3年以下）と30代以降（マネージャーとかになるはずの世代）が[多い]
の間違いじゃねーの
長いわ言い回しがくどいわ
論文のつもりで書いたのか？無職で暇なんだね
- 940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 00:09:47.10 .net
- 社歴3～7年の中堅（>>937のレスより）、その文字通りが中堅が事業サイクルの維持には必須なのに
一昨年末で判断の早い人間はもう辞めたと思ってたけど社内は今どうなってるの？
辞めた身としてはちょっと興味あるｗ
- 941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 06:56:51.77 .net
- 新潟の検査技師が不倫してます
- 942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/19(土) 14:44:05.35 .net
- これから緊急対応
- 943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 10:43:15.07 .net
- 夏期休暇頂きます
- 944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/25(金) 13:11:35.11 .net
- >>943
どうしてこの時期に取るんだ？
どこに行くんだ？その行程は？
仕事が終わったなら休んでもいいぞ！自分の仕事は終わったのか？
休んだ人間の仕事をフォローする皆に休んですみませんと言って許可を得てから休めよ？
- 945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 05:27:10.16 .net
- >>944
すいません。１度、申請取り下げます。
- 946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 11:56:30.73 .net
- >>943-945
テンプレにしたいほどよく表してる
営業所によるだろうがね
- 947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 22:10:44.97 .net
- >>944
もううんざり
- 948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/29(火) 00:33:26.17 .net
- >>944
これまじでウチやん
どこも一緒なんやな
- 949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 14:48:11.48 .net
- レスピロは大卒はあまり居ないのですか？今転職中です。
- 950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 15:01:04.98 .net
- http://kobayasiryouhei.strikingly.com/
- 951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 16:49:40.39 .net
- >>949
いるけどすぐやめるよ
- 952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 19:56:55.91 .net
- 営業所は中卒レベル多数
本社には大卒もいるが1年持てばいい方で、3年以内に逃げ出すよ
- 953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/30(水) 23:44:25.75 .net
- >>952
一応大卒の高卒レベルじゃないの？営業所は。
中卒かと思うような人間が散見されるけども。
いきなり本社で新卒は辛そうだね。
>>949
大卒ってか上司最崇拝の体育系だね。
今話題の監督コーチみたいに、だよ。
嫌われることしたり浮いたりすると潰しにかかってる現場をよく見てた。
本当に転職先が見つからなくてどうしようもなくなった時にＨＰから応募してみてね。
- 954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 18:14:18.30 .net
- >>953
大卒だけど転職活動中だわ。
まず間違いなく本社の方が安全だぞ。
地方はの上司は労働基準法も知らないバカしかいないからな。
- 955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 18:20:13.62 .net
- >>949
絶対にやめておけ。本気で後悔するから。上は終わってるし残業も多い、もちろん残業代もでない。休暇も取りにくいし、土日出勤もザラ。いいとこある？
誰でもいつでも入れるから人生どうにもならん時の最終手段にしとき。
- 956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 20:04:51.99 .net
- >>955
みなし残業代は出てるでしょ！0じゃないのに無いとか言わない！！
それ以外は概ね同意
- 957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 00:08:30.79 .net
- 最終手段かぁ
夢見て入ったのに、身体も心も壊されて、最終になった奴もいるしな
社長は、人が大事と言うがそもそもレスピロ社員は人ではないからね
- 958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 00:37:36.79 .net
- >>956
0とは言ってないやん。働いた分正当には出ないのはホントでしょうよ。
みなし月40時間だっけか？80時間超えようが100超えようが俺たちのアテンダンスは60未満だゾ
- 959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 00:41:08.21 .net
- >>957
奴隷という言葉が最適だな
まずピロはフィリップスではないことを自覚すべき。同じ土台で話すべきではない。
- 960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 01:02:50.49 .net
- >>958
>>744のとおりなら37.5hまでは残業していると"みなし"てサラリーが支払われる
以上
- 961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 01:08:30.65 .net
- 患者や患者家族はもちろん、医療施設やコメディカルの目に入る可能性を鑑みて書き込むように
以上
- 962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 04:58:34.42 .net
- 営業所によって当たり外れがあるのは確か。
環境の悪いところは日大の選手見習ってこんなとこで愚痴らず、立ち上がりなさいよ。変革の為に。
- 963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 17:06:03.23 .net
- 日大の選手や教授達にはメディアやアメフト連盟があった
我々が声を上げても個別に処分されるだけではないか？
- 964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 21:13:13.58 .net
- >>962
ここで内情が少しでも明るみに出るのはいいんじゃないですか？外部からの介入以外に社内のイノベーションは起きなさそうだし。
- 965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 03:20:57.08 .net
- イノベーションユーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/02(土) 12:28:26.40 .net
- >>965
innovation usじゃなくてyouなところがポイントだよね。
https://news.careerconnection.jp/?p=54675
職場におけるハラスメント対策にキャリコネがやってくれました。
- 967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/04(月) 23:43:18.18 .net
- アテンダンスが営業所レベルで改ざんされたり、過少申告すること強要したりするのって法律的に大丈夫なの？うちほとんどまともにうってないぞ
- 968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/05(火) 08:10:38.90 .net
- >>967
私達の場合は改ざんされているかどうかはわかりませんが、改ざんを強要されたことはあります。
実労働時間から削減されたものを上書きして再提出しています。
私の場合は手帳の中に実労働時間や改ざんの指示が行われた日時をこまめに記入し証拠を残すよう努めています。
- 969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 18:43:18.72 .net
- https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180605/k10011465851000.html
たばこ吸うため2年間に離席440回で49歳男性職員を処分 大阪府
上記は公的機関におけるケースです。
私の職場では、規定された業務時間内において少なくとも週に30回はタバコ休憩をしている上司がのさばっています。
毎回独りで10分以上外出しており、そのまま帰所するので服に染みついた臭いが社内に蔓延しています。
いわゆるタバコ休憩について服務規程に定義されていませんので、これを機に可及的速やかに改訂していただきたい。
喫煙や受動喫煙、三次喫煙のデメリットはこの会社の方であればよくご存じですよね。
- 970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 22:49:18.38 .net
- >>969
何か問題でも？COPDどんとこい！！！
- 971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 23:13:38.70 .net
- http://blog.livedoor.jp/love120331/archives/52088840.html
- 972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 17:37:33.63 .net
- 書き込んだ奴らは震えて眠れ
- 973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 03:55:10.30 .net
- おはようございます
- 974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/13(水) 22:54:50.55 .net
- さようなら専務
- 975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/15(金) 21:29:31.49 .net
- リクナビの募集再開しました！
https://next.rikunabi.com/company/cmi1328411001/nx1_rq0016253699/?leadtc=ngen_tab-top_msg
>>721の募集内容とくらべてかなりよくなったから今度こそ応募してね！
- 976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/17(日) 12:58:06.27 .net
- 夏休みいつにしようか？
- 977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/19(火) 21:01:05.98 .net
- ここは、トップからマネジメント、人事、どんな感じ？
- 978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/19(火) 21:44:18.33 .net
- ログ嫁
お察しだとわかるから
- 979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 01:27:05.88 .net
- メキシコ追加
決まりやな
- 980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 01:28:44.01 .net
- あああ
- 981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 20:54:41.98 .net
- >>979
古い在庫でメヒコ製品いくつかあるけど最近はないのかな？
- 982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/25(月) 23:23:35.39 .net
- やりがいがある会社だからまだ辞めるべきではないと先輩は言う
やりがいで飯は食えん
やりがいは給料さえ貰えれば各々が勝手に見出すものでしょ
本当にやりがいのある職場なら自然に人は集まりここまで離れることはないと思う
- 983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 23:12:22.61 .net
- 私「有休があるので使わせてください」
上司「今有休取れる状況なのか？違うよね？」
私「体調不良なので有休使わせてください」
上司「当日連絡は欠勤！」
〜辞めるとき〜
私「最後は有休消化します」
上司「だめだ！最終日まで勤務してもらう」
有休って、いつ使えるんですか？代休はまる一日単位であれば許可がおりていました
会社の方針とは全く異なるはずですからね、専務や社長に相談できる体制があれば解決していたはずです
そして仲の良い人達にだけは有休許可していたのはなんだったのか……？
- 984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/05(木) 22:12:39.60 .net
- https://www.amazon.co.jp/労基署は見ている-原論-ebook/dp/B06Y12QNXZ/ref=tmm_kin_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=&sr=
- 985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/06(金) 17:35:19.57 .net
- あと20レスで1000じゃん
どうしてお前ら書き込まないの？
遂に緘口令しかれた？
- 986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/09(月) 13:08:48.38 .net
- 1000
- 987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/09(月) 16:20:24.36 .net
- レスピロはかなり大変なのですね。
誰でもできるお仕事です みたいな求人してるのですかね？
専門知識は必要そうに見えるけど。
- 988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/10(火) 12:58:57.17 .net
- >>721
- 989 ：スレヲチ勢ですが新スレ立てました：2018/07/11(水) 00:23:43.46 .net
- https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1531235694/
- 990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/11(水) 10:25:02.63 .net
- 次スレありがとうございます
- 991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/13(金) 20:41:47.18 .net
- うめ
- 992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/14(土) 11:18:31.63 .net
- 梅昆布茶
- 993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/16(月) 00:25:08.40 .net
- 品川駅で女性“盗撮”２０代巡査部長を逮捕｜日テレNEWS24
http://www.news24.jp/articles/2018/07/13/07398647.html
警視庁の警察官が、駅で女性を盗撮したとして逮捕された。
警視庁によると、逮捕された杉並警察署の２０代の巡査部長の男は１２日夜、ＪＲ品川駅の構内で女性の下半身をスマートフォンで盗撮した疑いがもたれている。
女性は気づかず立ち去ったが、目撃した男性が巡査部長を取り押さえ、現行犯逮捕したという。
警視庁は「今後の捜査結果などをふまえて適切に対処したい」とコメントしている。
- 994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/16(月) 04:37:38.73 .net
- 専務？
- 995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/16(月) 21:26:26.10 .net
- 辞めたのにまだセンター長からまだ電話かかってくる
知るか外道が！と言ったら別の人からかかってくる
辞める時期を長引かされた間に作った引継ぎ資料に載ってんだから見ろよと
- 996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 05:25:42.77 .net
- やってる？
- 997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 10:52:43.87 .net
- 閉店ガラガラ
- 998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 22:53:18.98 .net
- 人は使い捨て。
排出物は捨てればいい、壊れたら捨てればいい。
何を言って着飾ってもこの会社の本質はここだってことは皆わかってんだろ。
うだうだ言ってる奴らは外資だってこと忘れてねーか?
日本の法律に直接違反しなきゃグレーだろうがまかり通るんだよ。
釣られて入社して酷い現実を見ても辞めていない我々を崇め称えよ。
会社に言うとすれば手取りを倍にしてくれ、人増やしてくれの2点だ。
それほどの仕事はしている。他社と比べて給料安すぎ。
- 999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/23(月) 18:22:35.47 .net
- おいおい！うめろようめ
- 1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/24(火) 11:38:42.27 .net
- 1000!
- 1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 23:39:14.20 .net
- 会社組織としてはゴミですよ
- 1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/28(土) 10:46:18.98 .net
- 何を今更
みなし残業な時点で経営陣がくず
- 1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/29(日) 08:23:26.66 .net
- みんなしんでるみなし残業
- 1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/29(日) 08:23:44.09 .net
- ほなさいなら
- 1005 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
総レス数 1005
222 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★