上場医薬品メーカーの企業年金と退職金

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 21:57:59.19 .net

将来の年金が不安ですが、企業年金に期待がかかります。
みなさんの会社の企業年金はどれぐらいですか？
合わせて退職金は？

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/21(日) 10:21:07.28 .net

もともとは会社の内部ストックから退職社員の福利厚生用としてプール
しているものが原資ですね。大手はこの額がはんぱではありません。

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/21(日) 22:12:29.37 .net

年金というかたちでも社員に
還元できるのは大手限定

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/23(火) 04:22:14.16 .net

企業年金はその企業がどれだけ社員のことを考えているかの目安。

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/23(火) 23:03:58.49 .net

そうだね

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/24(水) 07:11:44.70 .net

継続することのデメリットも考えてほしい

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/24(水) 16:34:02.48 .net

歳とれば変わる。

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/24(水) 16:44:22.30 .net

企業年金って退職金を一時金でもらうか、年金としてもらうかの違いなんじゃないの？

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/25(木) 07:54:31.98 .net

違います！

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/25(木) 20:58:43.89 .net

違うのか違わないのか

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/26(金) 07:40:07.02 .net

>>66
その通りです。退職金は毎月もらう給料の一部を後回ししているだけなので従業員のものです。
それを一時金で貰うか、年金で貰うかは従業員の勝手。企業が社員を思ってやっているとすれば、預かった退職金を金利何％で運用するかというところだけです。
当社では退職金部分を毎月の給料に上乗せする制度も選択できます。その場合は退職金も企業年金も支給されません。

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/26(金) 08:45:23.39 .net

やっぱり違わないんだね。

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/27(土) 09:43:51.79 .net

うちの親父は大手の薬品会社に勤めていて2年前退職したけど
もちろん退職金数千万一括でもらったが、毎月それ以外で
企業年金と言うことで30万円ぐらいもらってるが、これは
どういうこと？

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/27(土) 12:57:08.22 .net

以前会社が２０％負担して８０％を社員が社内預金してそれを会社が
運用してそれが原資で企業年金を出してるというのが一般的じゃないか？
最近は運用できなくなってきたので退職金とかとごちゃごちゃになってるが
本来は全く別のものです。
ＪＡＬとか東京電力とか問題のあった会社でＯＢの企業年金を減額しろとか
言われたが、多いところでは月額５０万以上貰ってる退職者も結構いるよ。
企業の福利厚生の一部分と考えられている。というところじゃないかな？

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/27(土) 20:25:50.24 .net

>72
ダイタイただしい

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/28(日) 12:04:41.86 .net

>>71厚生年金基金が運用している代行部分なのではないか？

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/28(日) 14:15:14.53 .net

大手企業なら夫婦で手取りで毎月50万以上もらえるってとこ結構あるね。
どこの会社も担当部門あるはずだから退職したら自分がどれだけ企業年金
もらえるか訊いてみろよ。

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/29(月) 22:19:32.58 .net

老後より現役時代に
手厚くしてほしい

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/30(火) 07:26:10.54 .net

逆じゃね？動けなくなってきた時に手厚さが欲しいわ。

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/30(火) 07:30:10.09 .net

企業年金制度は会社によって千差万別ですから入社時も入社後もきちんと確認してくださいね。
最近は株主による経費チェックが厳しいので福利厚生を高めるよりも前に株主配当を高めなくてはなりません。
現役世代は会社に頼るのではなく個人年金や積立型投資信託など自助努力が必要でしょう。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/01(水) 08:25:41.34 .net

社員の福利厚生をまず第一に考える会社に勤めたい

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/01(水) 12:27:17.27 .net

利益が上がらなければ福利厚生に回す金もないよ

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/02(木) 07:23:50.50 .net

上場大手から勤続23年で転職しました。
自己都合退社で退職金は30％カットされ
支給されたのは約1200万円。
年金は確定拠出年金だったので新しい会社に引き継げましたが
確定給付型だったら没収されていたところ。
あぶないところでした。

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 07:38:22.91 .net

仕事の結果。

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/07(火) 11:32:04.11 .net

退職金積み立ては50代から傾きが変わるからね。
>>81が40代であればその金額は妥当なところ。

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/08(水) 09:29:31.06 .net

なるほど。

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/10(金) 17:04:58.53 .net

今なんとかしろよ

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/15(水) 12:04:20.64 .net

>81
上場医科向け医薬品企業の退職金の平均は３８００万円とか聴いてる

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/21(火) 00:25:51.40 .net

一部上場医家向け企業の退職金平均は3500万円ぐらい

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/21(火) 23:48:21.77 .net

ほ〜

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/21(火) 23:56:43.71 .net

信じがたい

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/08(土) 16:04:14.56 .net

もう少しいいよ。3800
万円だよ。

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/08(土) 21:18:46.18 .net

退職金を、一時金でもらうか、企業年金にするか、または、半々にするかに
よって変わってきます。

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/10(月) 07:59:29.35 .net

そらゃな企業年金

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/11(火) 09:00:07.41 .net

将来を考えないと

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/12(水) 18:48:42.45 .net

年金を語るスレね

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/12(水) 18:48:50.34 .net

そう計画的に

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/12(水) 18:54:12.68 .net

良いんじゃない

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/13(木) 16:03:26.84 .net

出来ないと思うよ

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/13(木) 23:24:11.71 .net

諦めない

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/13(木) 23:29:53.56 .net

語ること他にあるだろう

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/15(土) 18:05:24.84 .net

親父は大手薬品会社を3年前退職したけど
退職金3千万一括でもらったが、毎月それ以外で
企業年金を30万円ぐらいもらってる。
厚生年金が15万円でごうけい45万円だよ。

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/16(日) 21:37:37.82 .net

それはすばらしい

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/16(日) 22:36:42.43 .net

恵まれている

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/18(火) 21:01:30.28 .net

普通じゃない

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 10:40:37.25 .net

そのくらいもらいたいよ

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 12:42:34.53 .net

多いぶんには幾らでもってか

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 12:47:20.52 .net

これだけ貰えればがんばれる

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 14:35:33.66 .net

そんなところ

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/22(土) 09:00:27.68 .net

お前には関係ないだろう

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/22(土) 10:04:23.79 .net

そうでもない

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/23(日) 08:43:10.27 .net

そこそこ

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/23(日) 18:34:57.89 .net

もう少し仕事をしてみるか

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/23(日) 18:57:13.66 .net

止めとけ

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/24(月) 10:53:05.16 .net

なんで働いたらいかんのよ

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/25(火) 14:11:31.33 .net

そんなのわからん

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/25(火) 21:45:17.32 .net

これだけ貰えればがんばれるかな

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/29(土) 07:09:11.55 .net

てあてがいちばん

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN .net

仕事してるのか？

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN .net

大手薬品会社ならそんなもんだろ

=親父は大手薬品会社を3年前退職したけど
=退職金3千万一括でもらったが、毎月それ以外で
=企業年金を30万円ぐらいもらってる。
=厚生年金が15万円でごうけい45万円だよ。

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN .net

ほんと？

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN .net

>>118
もっと前の世代は、企業年金の運用利率も高く、厚生年金と合わせて50万以上出ている

今の若い世代は…
可哀想

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN .net

誰が悪い

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN .net

政治家と官僚

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net

決まり文句
悪いのはすべて他の人

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net

事実なら不公平過ぎるな

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN .net

そんなものだから動く

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN .net

そうなんだろうな

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN .net

不公平は無くならない

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN .net

そうゆうこと

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN .net

平等とか幻想だからね

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN .net

個人の努力の結果ともいえるが

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN .net

結果の平等は幻想だね

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN .net

個人の努力の結果が環境となっていると思う

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN .net

老後の事を考えると不安になる

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN .net

企業年金が破綻しなければ、老後は安心。

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN .net

もう破たんしてるよ諦めな

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN .net

中小は難しい 大ならどうにか

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN .net

国家的詐欺だから仕方ない

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN .net

資本主義だからしょうねい

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN .net

大手と中小の違いは給料だけでなくて退職後の企業年金の支給額

親父は大手薬品会社を3年前退職したけど
=退職金3千万一括でもらったが、毎月それ以外で
=企業年金を30万円ぐらいもらってる。
=厚生年金が15万円でごうけい45万円だよ。

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN .net

>139
退職後の年収は５５０万円ぐらいだな。
やはり大手は給料とか福利厚生だけでなくて
退職後の手当がすごいね。

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN .net

給料の違いもかなりあるよ。
一部上場医家向け薬品企業の平均年収は843万円。

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN .net

４０１Ｋの仕組みがわからない

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN .net

>>140
結構いいね
部長さん位まで出世した方かな？

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN .net

大手ならガチョウさんグラスでもそんなもんでしょ。
中小なら役員グラスでも無理や。

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN .net

給料、福利厚生以外に退職金とか企業年金とかも
大手と中小の違いがかなりあるんだよ。

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN .net

いろいろ言っているが、嫉妬を繰り返してるだけ

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN .net

嫉妬じゃない自慢だよ
能力ある人間の当然の報酬

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN .net

嫉妬か自慢かって訳わかめｗ

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN .net

サボってきた奴にはそれなりの待遇しかないの

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/07(土) 00:12:26.44 .net

そんなことは関係ない支払っていればＯＫ

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/07(土) 05:13:03.82 .net

今更当然なことを

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/07(土) 12:18:04.70 .net

嫉妬してもしかたな

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/07(土) 15:02:29.72 .net

給料、福利厚生以外に退職金とか企業年金とかも 大手と中小の違いがかなりある。退職金は医家向け大手上場医薬品メーカーは
平均3800万円とか。

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/07(土) 20:32:02.94 .net

6700

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/08(日) 16:08:25.17 .net

退職金の企業間差は盲点だ。

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/11(水) 18:31:42.18 .net

盲点でなく我々では考えられない。

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/12(木) 14:00:22.46 .net

仕方ない事実　諦めるしかないね

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/15(日) 18:20:15.17 .net

若いうちは退職金なんてかんがえないで、
もらう給料のことしか頭にない。
しかし、たしかに退職金は企業間ですごく差
があるので要注意です。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 15:30:49.46 .net

退職金がどのくらいなんて入社までわからんのでは？
国内上位のＴ社、Ｏ社、Ａ社、Ｄ社はどこがいいとかわかりますか？

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 09:50:36.53 .net

国内大手Ｔ社は待遇悪いうえに、
外国人役員、部長だらけ。
日本人社員は肩身狭いし、
給料下げられっぱなし。