【CRO】メディサイエンスプラニング【CSO】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 23:55:32.98 .net

昔スレがあった気がしたけど、無くなったみたいだから立ててみた。
どうぞ。

メディサイエンスプラニング
ttp://www.mpi-cro.co.jp/

リクナビ2013
ttp://job.rikunabi.com/2013/company/top/r849700068/

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/30(日) 23:39:11.80 .net

だって、ちっとも仕事がないんだもん。。。
終わコンです。

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/01(月) 18:18:08.24 .net

こんなんめっけた

http://www.belletk.com/medelisaiennsupuraninngu201208.pdf

流石は投資会社、甘い誘いを論理のベールに隠すのはお手の物ｗｗ

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/08(月) 00:19:06.33 .net

ちっとも、新規案件がとれない。。。冬のボーナスはかなりやばいな。
そろそろ辞めどきかな。

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/16(火) 21:06:39.80 .net

ここ合併？資本提携？してなんか変わったの？

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/21(水) 06:20:26.92 .net

老朽化

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/13(木) 18:51:25.94 .net

モニタリング報告書はせめて1ヶ月以内にはだそうね。
これを最後に付き合いはやめたいよ。

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/14(金) 20:11:05.43 .net

どこのＰＪだよｗ
依頼者によっては一部例外ＰＪはあるが。

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/15(土) 01:30:04.79 .net

一ヶ月はやべぇだろ。。

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/15(土) 18:44:33.02 .net

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

メディサイエンスプラニング 社長
メディサイエンスプラニング 責任者・管理役員・取締役
メディサイエンスプラニング 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/18(火) 21:17:10.92 .net

やっとでてきたと思ったら、交通費精算に合わせて、施設訪問した記録という感じ。何をしたか解り難い。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/21(金) 20:06:03.48 .net

おれもアメリカ本社から、ここを指定されたので、一緒に仕事しているが、レポートには、もう勘弁してくださいと書いたよ。皆さんGCPを理解してください。

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/24(月) 18:00:31.52 .net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/28(金) 00:31:29.94 .net

ボーナスでて、そこそこ給与はらってくれるなら問題ないよ
役員がアホとか、どこの会社でもそうだろうし。

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/31(月) 02:01:55.00 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/04(金) 19:39:41.19 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/08(火) 21:04:13.31 .net

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/20(水) 12:47:47.97 .net

玉は枯れるのか

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/20(水) 23:43:55.14 .net

まだまだだ、終わらんよ

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/05(水) 08:24:13.32 .net

フェニックスのように。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/06(木) 13:57:08.69 .net

まあがんがろうよ、せいぜい

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/13(木) 23:11:09.64 .net

明日は雨
どうすっかな

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/16(日) 22:59:10.97 .net

今日も少し降った

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/16(日) 23:08:46.18 .net

ずいぶん降った

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/18(火) 20:38:40.68 .net

梅雨はやだ

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 08:48:24.42 .net

じとじと

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 10:12:20.50 .net

回路がショートする

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 13:47:42.91 .net

今日は雨
仕事やすみだ

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 20:58:00.45 .net

熱帯低気圧に変わった

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/22(土) 08:53:51.18 .net

晴れたな

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/22(土) 12:29:10.58 .net

ｼｮ ｰﾄしてる

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/22(土) 15:26:23.52 .net

よそのＣＲＯは、受注がいっぱいで断っているのに、それすら取れない。。。
どうなっているんだ！

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/23(日) 18:03:54.33 .net

いやはや

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/23(日) 19:52:26.52 .net

休みにしよう

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/23(日) 22:26:17.37 .net

疲れた

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/27(木) 19:59:40.88 .net

だってお前らクズだろ。
仕事渡すわけないだろ。
けど見積書はださせるよ。
その見積書を他に見せて値引きさせるために。
噛ませ犬扱いですよ。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN .net

何を言っているんだ

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN .net

いやはや

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN .net

どうだかな

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN .net

なんだかな〜

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN .net

俺はお前の噛ませ犬じゃねんだ！

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN .net

そうじゃない

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN .net

阿藤さんがいるな

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN .net

その人はどこにいる

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN .net

いつ合併するの？

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN .net

業績不振？合併も中止になったんじゃないのか？

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN .net

もしそうなら中止しちゃ駄目だろ。何としても凌がないと。

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN .net

２０１３年度見込みは売上、利益とも増額となっているが？

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN .net

机上の空論

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN .net

業績落ちての合併は足元見られて辛い事になる

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN .net

吸収された例みてると買われた方の社員は何年かするとほとんど駆逐されるよ

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN .net

世が世なら被征服民族は虐殺か奴隷だからね、仕方ない

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN .net

世が世じゃないないからそこまでは大げさですけどねｗ

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/06(金) 00:27:34.91 .net

歴史は繰り返すとか言うのはすべて大げさですよね

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/06(金) 09:08:06.56 .net

歴史は繰り返されてるよ

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/06(金) 15:29:37.50 .net

それほど大袈裟でもないけどね

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/06(金) 19:33:33.28 .net

いや人それぞれに歴史ありですから

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/06(金) 21:52:57.52 .net

歴史は繰り返されると何か関係あるの

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/13(金) 12:55:21.04 .net

どれほどの情報をお持ちですか

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/24(火) 08:28:27.61 .net

オンコ知新

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/24(火) 20:18:03.25 .net

おんなちしん

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/24(火) 20:38:56.69 .net

転職する？

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/25(水) 08:02:17.52 .net

話しに 転職者は多いらしい

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/27(金) 21:48:21.74 .net

その話題しかないからな

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/04(金) 23:18:30.78 .net

何をつくる会社、保険か？

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/11(金) 14:08:04.68 .net

治験国内管理人業務コンサルティング業務メディカルライティング業務
「診療実データ」を活用した治験の施設選定と疫学調査支援モニタリング業務
など

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/11(金) 18:50:28.20 .net

辞めるやつ続出してないだろう

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/22(火) 20:22:33.35 .net

残業はどうですか？

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/23(水) 18:06:44.24 .net

残業は少ないです。仕事ないし。
モニター一人につきサポートが一人付きますので、人が余っているから。

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/23(水) 23:02:09.40 .net

ええやんけ ええやんけ

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/24(木) 07:00:18.40 .net

それで給料もらえれば最高

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/26(土) 02:33:42.17 .net

今に仕事を大切の

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/28(月) 22:14:29.11 .net

おい大丈夫か、パソコンおかしくねいか？

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/29(火) 07:21:13.21 .net

今に仕事を大切の

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/31(木) 15:29:09.11 .net

頭と指がうまく連動しない
末期症状だ

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/01(金) 21:22:21.19 .net

>>119
煽り抜きで病院行け

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/02(土) 09:39:54.44 .net

そこまで行ったらもう手遅れ感が漂ってる

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/18(水) 15:18:41.84 .net

動物園の先生はまだ罵倒を続けてますか？

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/21(土) 16:57:01.36 .net

職場環境としては最高

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/22(日) 11:42:59.29 .net

マネジャーとしては動物使いと同じ感覚

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/25(土) 22:58:33.55 .net

エムスリー

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/26(日) 12:28:29.48 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/26(日) 12:49:22.39 .net

これ、順番に読んでみ朝鮮医師の人体実験レポや

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/2-4

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/10

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/11-35

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/36-47

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/75-87

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/88-99

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/100-108

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/109-119

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/120-126

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/128-134

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/149-160

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/162-179

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/180-192

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1384360197/21-22

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/26(日) 16:40:40.01 .net

飼育員だ優秀なんだな

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/28(金) 23:25:13.09 .net

その通り狭き門です

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/01(土) 08:05:32.95 .net

人気ある仕事なんだよね

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/01(土) 08:52:25.51 .net

憧れの仕事ランキング

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/16(水) 22:39:09.99 .net

しらんｗ

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/18(月) 17:19:02.23 .net

>>125
エムスリーって子会社にCROいくつか抱えているけど統合もせずに何したいんだろう？

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/07(日) 13:40:05.89 .net

7月にあったここの若手社員の自殺？事故死？は隠蔽されたんかな？

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/11(木) 20:08:45.48 .net

くわしく！

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/12(金) 12:38:06.33 .net

CRO?CSO?

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/13(土) 13:28:45.36 .net

>>135
社内の非常階段から身投げしたと聞いた

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/13(土) 13:45:06.24 .net

>>137
あらら、そんなことがあったんだ
時期的にまだ日本橋か

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/18(木) 23:37:28.40 .net

知らぬが仏

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/17(水) 11:44:04.48 .net

万事塞翁が馬

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/19(木) 16:53:59.22 .net

馬耳東風ｗ

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/03(日) 16:49:32.31 .net

知らぬが仏

143 ：あ：2015/07/04(土) 00:03:32.68 .net

ブラック

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/02(日) 16:00:54.94 .net

知らぬが仏

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/18(日) 18:50:11.95 .net

ここってCROトップ3に入るんでしょ？
Pに入るか悩んでたら、ここに決まった同期からバカにされたわww

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/25(月) 21:05:45.39 .net

草加企業は相手にしないほうがいいよ