電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒限定）34

1 ：名無電力１４００１：2023/02/26(日) 13:21:45.31 .net

高卒専卒と就活生、内定者立入禁止
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒限定）33
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1671458221/

625 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 12:09:00.06 .net

>>624
いい加減ガス業界様と比較することそのものを諦めろよ
いつまで肩並べてるつもりなんだか

626 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 12:32:06.11 .net

>>623
俺たちがじーさんになる頃には改悪されてるから期待薄

627 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 13:14:33.19 .net

ガスも水素やアンモニアで出遅れてるからなあ

628 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 16:03:13.17 .net

実際ガスへの転職ってどうなんだろな 待遇は今はもちろん電力より上だが、今後落ちぶれるのが怖い

629 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 16:21:24.58 .net

>>624
万年ヒラだと2000万くらい

630 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 16:28:07.92 .net

実際ガスへの転職ってどうなんだろな 待遇は今はもちろん電力より上だが、今後落ちぶれるのが怖い

631 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 17:06:38.53 .net

>>628
メタネーションに賭けて既存インフラを独占できれば勝ちじゃね？

632 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 18:03:26.90 .net

>>628
遥か格上への転職なんて無理だから議論してもしゃあない

633 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 19:03:45.85 .net

一時期話題になってた水力ってどうなの？

634 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 19:11:14.00 .net

土日にならないと圏外の山から下りてこない

635 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 19:18:31.35 .net

>>620
まったりな職場なんてあんの？
技術職場はどこも人足りなくて時間外やばいと思うんだが
俺も死にそう

636 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 19:50:44.92 .net

シニアですら使い倒されてるからまったり部署なんてもう存在しないのでは

637 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 20:03:03.90 .net

>>631
メタネーションは無理だろ
DACが実用化されてからやっと話が始まる
水素やりゃあいいのに、都市ガスはかなり迷走してるし
将来的には電力の方がマシだと思うで

638 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 20:43:25.45 .net

高卒が採用できないから大卒も現場要員として採用するっていう採用計画資料見たわ
来ちゃいけないとこ

639 ：名無電力１４００１：2023/03/28(火) 21:56:59.13 .net

>>638 現状大卒技術職の多くが現場配属だと思うけど、それって定年まで現場ってこと言ってる？

640 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 00:28:24.35 .net

現場の主となれば、高卒や協力会社にも一目を置かれるぜ？

641 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 03:53:36.48 .net

>>635
時間外もギリギリまであるし持ち帰りサビ残もあって年収は大したことないから時給換算したらコンビニバイト以下だよ
飲み会も始まってきたからプライベートも削られるな
古臭い日系大手の悪い所を凝縮したような職場だよ

642 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 12:20:07.27 .net

>>618
それごくごく一部の最速組で同期でも数えるくらい。実際は並程度の大卒なら40でようやくTL級、40半ばで突貫、下手したら40後半でようやくGMって人も。それで数年管理職的な仕事して50後半でポストオフか子会社出向だよ。
役員候補とされた人は30代でGM、40代では子会社でかなり高いポストを歴任して最後は役員になる。
扱いが全然違うよ、同じ大卒でも。まぁ、実力主義にはなってるからハードワークと実務に自信があるならチャレンジしてみたら？

643 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 12:26:57.86 .net

うちのGMは40代半ばだけど毎日22時コースだ
年金とか増えるのかもしれないけど毎日5時間サビ残って考えたらやってられんな
専任スタッフになってそのままでいたいわ

644 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 12:36:13.44 .net

TEのKK再稼働の足枷になってたあの委員長が退任だとさ

645 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 12:39:18.75 .net

最近は出世早い人がさらに出世早くなって
逆に昔は遅れてTL→GMなってたような人は一生上がれずにヒラで会社人生終えるようになってるな

646 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 13:00:18.11 .net

>>644
無能委員解散すればいいのにな
多数決で60年間運転ヨシ！とかふざけてんのか

647 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 13:00:21.13 .net

>>645
中途で優秀なSS、TL級取りまくってるから昔はお情けで管理職になれた人もヒラ止まりかもね。逆中途で入った方が得かもな。

648 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 13:04:05.64 .net

>>643
うちのGMもそんな感じ。メンバーもやる気ないから仕事残っててもとっとと帰っちゃうし結局GMがやるハメになる。
突貫で毎日21や22時までサビ残とか見てると、ヒラでぬるくやってる方がマシだよ。最低限の福利厚生も整ってるしヒラの年収でも全く困らないし。

649 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 13:21:59.27 .net

ヒラシャイン最高！

650 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 14:33:02.27 .net

大卒ヒラのSS後半か専任スタッフがコスパいいんだが、
それだとわざわざ大卒で入った意味ほぼない説あるけどな。

651 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 17:01:08.68 .net

>>644
もう開きなおって廃炉にしたらええやんなw

652 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 17:11:17.78 .net

>>650
というか大卒増えすぎだから平均以下の大卒は出世でも普通に高卒以下になるよ

653 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 18:03:48.82 .net

>>652
でもその分大卒が転職していってるよ

654 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 20:56:56.68 .net

>>644
足枷なのはTE自身

655 ：名無電力１４００１：2023/03/29(水) 21:03:45.91 .net

>>643
確実性の無い企業年金と退職金の上増し分よりも、若い時の時間のほうが大事に決まっている。
上増し分をサビ残累計で割り戻したらコンビニ店員の時給以下になるかもよ

656 ：名無電力１４００１：2023/03/30(木) 09:04:52.12 .net

>>646
60年になった方がメリットなのに

657 ：名無電力１４００１：2023/03/30(木) 09:16:16.81 .net

>>653
大卒で20-30代なら出世の芽がないなら最悪転職できるからな。40以降はキツいが…

658 ：名無電力１４００１：2023/03/30(木) 19:02:11.32 .net

旧帝院卒40代後半で担当とかありえますか？
ちなみにメンタル歴なしで仕事があまりできない場合です

659 ：名無電力１４００１：2023/03/30(木) 20:25:29.55 .net

旧帝卒40代担当なんて別に珍しくないが

660 ：名無電力１４００１：2023/03/30(木) 20:53:38.47 .net

チャイナの課徴金ずば抜けてて草
護送船団方式の電力会社経営陣が引責辞任とは思い切ったな

661 ：名無電力１４００１：2023/03/30(木) 20:53:59.27 .net

>>658
宮廷卒40代ならもれなく役員だよ

662 ：名無電力１４００１：2023/03/30(木) 21:15:04.92 .net

今電事連どんな空気なんや
関西さん面の皮厚すぎませんかね
某助役の教育の賜物かな

663 ：名無電力１４００１：2023/03/30(木) 21:18:09.58 .net

大阪民国の民度なんか知れとるからなｗ

664 ：名無電力１４００１：2023/03/30(木) 21:40:12.00 .net

周りの電力に課徴金ぶつけるところまでがKの設計図なのか？

665 ：名無電力１４００１：2023/03/30(木) 22:32:01.95 .net

Kも行為規制で問題起こしてるやん
どこもガタガタやで

666 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 01:51:44.44 .net

JE一人勝ち?

667 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 09:20:32.48 .net

電力料金値上げのニュースと課徴金のニュースが連続で流れてくるし信用されるわけないな

668 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 09:30:33.11 .net

チャイナ電の700億ってヤバくねーか？
経営規模に対してでかすぎるだろ

669 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 09:51:12.85 .net

みなし小売を有する会社が総崩れしているだけ

670 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 11:21:51.88 .net

>>667
関西、九州、中部は規制料金の値上げしないだろ？

671 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 11:57:09.17 .net

そっちの方って関電に対してはどう思ってるんだ？

672 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 12:07:02.75 .net

A電力辞めたあと、数年後B電力に再就職するってあるのかなぁ？

673 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 12:26:17.05 .net

お人好しで安定供給とかやってるから舐められるんだよ
値上げ以前に儲かる発電のみをやって赤字発電なんか全て辞めて足りなければ計画停電やっとけ

674 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 12:40:32.07 .net

>>673
それがJE

675 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 12:43:58.31 .net

>>672
TE辞めて変な新電力行って詰んで他社受けてる奴とかはいそう

676 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 13:01:35.84 .net

各電力の東京支社同士のつきあいとかあったけど関西の社員はどんな顔して中部中国九州の社員に会うんだろうな
特に中国なんてボーナス終わってそうなのに

677 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 15:41:31.54 .net

>>675
新電力系はダメだろ…
よほどいいポジションじゃないと待遇落ちる

678 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 15:49:17.14 .net

>>677
数年前に辞めた奴とかは確実にそっちにヘッドハンティングされてる奴がいるからね

679 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 16:33:03.30 .net

部長級とかが新電力に転職したりしてたな
そんなのアリかよって思ってたけど失敗だったか？

680 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 19:02:16.36 .net

>>679
Kだけど新電力から中途で入ってくるやつかなり居るんだが…

681 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 22:19:32.89 .net

電力同士だとネットワークとかあるのかな。
あいつは優秀だとか、協調性がないとか。

682 ：名無電力１４００１：2023/03/31(金) 22:24:07.60 .net

>>677
リーニエンシーって知ってまっか？って聞かれるだけだろ

683 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 08:12:50.12 .net

>>668
電気料金値上げで回収する！
世界的インフレでも社員の給料は下げる！

684 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 11:16:03.51 .net

チャイナの経営層と談合にかかわった全員で700億は負担しろや

685 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 11:44:14.69 .net

>>680
TEだけど同じく。新電力やコンサル、メガバンク等の激務で疲れたやつが結構来てる。

686 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 11:45:22.48 .net

特にコンサルは同期でも転職で移ったやついるけど、
使えなくて社内失業ですぐ辞めてた。転職するならメーカーとかの方が良さそう。

687 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 12:12:11.92 .net

>>685
広島をはじめとするエリアの需要家に転嫁すればいいじゃん

688 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 13:00:24.86 .net

メーカーを甘く見るなよw

電力って結局役所と同じでしょ
なんでそんな高望み出来ると思ってんの

689 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 13:08:41.97 .net

役所に転職も給料下がるし逃げられない

690 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 14:18:29.93 .net

電力の空気感が嫌いで転職した連中は割と成功してると思う

691 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 17:17:55.80 .net

>>685
組合員のうちだけだぞ。まだ楽なのは。組合の保護もあるきな。残業多いとGMの評価下がるし。
ただ突貫になってからは…

692 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 17:19:39.32 .net

>>676
ケロっとしとるで
弱小属国としか思ってないからな

693 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 18:49:04.66 .net

すまんみんな助言をたのむ

雇用契約書に押印した帰りに、入社やめたいような話聞かされて
持病がでてきたから入社お取り消しさせていただきたい連絡を謝罪とともに連絡したら
社会人として云々と言われ
まずは診断書を提出してから
と迫られてるんだけど
雇用契約書にサインしてからはそこまでしなければお取り消しはできないものですか？

694 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 19:02:33.57 .net

>>693
弁護士に相談しろやボケ

695 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 19:03:03.84 .net

>>693
どこ電？

696 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 19:04:28.99 .net

>>693
そもそもなんでこんなクソ業界受けようとか血迷っちゃったの？

697 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 19:05:07.05 .net

>>696
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

698 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 19:46:38.50 .net

サラバって辞めさせ屋にでも頼めよ

699 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 20:24:44.43 .net

仮に雇用契約を持って正社員になったとしても、正社員の退職手続きが1ヶ月もあればできるんだから実質的な取り消しはできるんじゃないの知らんけど

700 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 21:14:21.53 .net

>>691
部下が仕事できるやつなら残業多くても評価上がるみたいだけどな

701 ：名無電力１４００１：2023/04/01(土) 22:52:54.17 .net

>>700
部長の中で上げたいSSや平がいたら、そいつが無茶な残業をやったり、1週間以上の長期休暇を取ってもむしろ評価対象になるように理由を付けるという話は聞いたことがあるな。
育休取得もそういう人が取ると評価するけど、カスが取ると理由付けて復帰後にDランクにするとか

702 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 07:41:49.72 .net

>>701
育休取って評価下げるのって昔だったら通用したかもしれんけど、転職が徐々に当たり前になってきた今だったら育休取るだけ取って評価リセットのために他社へ転職されるだけだよな

703 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 10:46:02.81 .net

>>702
まあ、人を見て恣意的に評価してるよ
内部通報だって揉み消せるんだから

704 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 13:16:27.95 .net

>>702
けど入って一～二年で妊娠出産、妊娠出産とかで6年とか7年来てない女いるけどな。

705 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 13:16:41.05 .net

そういうのは評価つかないでしょ

706 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 13:17:47.57 .net

>>701
CとかB-のランクつくとTEだとかなりキツいことになる。
AやA＋が並の評価だからな。

707 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 16:42:50.65 .net

>>704
そんなのも評価しないといけないと上長が悩んでた
仕事してないのに評価しないといけないし、だからと言って他の人より低くつけると上から何か言われるとか
ほんと女性の社会進出とか平等とか言ってるが、機会平等ではなく結果平等なのは真面目に仕事する気にならないわ

708 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 18:51:15.10 .net

>>704
最初から電力会社での評価なんて求めてない層は別でしょ
まじめに勤めてる人を冷遇すれば社員側も見切りをつけられる時代って話
大手を辞めるわけない、子ども生まれたら会社辞められないって姿勢でわざと単身赴任にするのが今の電力で、じゃあ辞めますってできるのが今の転職環境

709 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 19:05:49.21 .net

>>702
昔より人材確保が難しいからか、一定以上のレベルがあると部長級が認めた人はとにかく辞めないで貰いたいからそういう所を緩めにしている印象

710 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 19:53:34.10 .net

>>691
残業多くて評価さがるとかどんなホワイト職場だよ
こっちは全員36協定ギリギリを攻めてるぞ
人寄越せよ

711 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 20:47:42.94 .net

現場の班長みんな45時間毎月越えてるわ

712 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 21:09:52.27 .net

>>625
ほんとこれ
同格だと思うのが間違い

713 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 21:10:49.03 .net

>>638
実際高卒採用に苦労してるからな

714 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 21:14:53.56 .net

>>691
ほんまこれ
超過申請の回数ギリギリになって首回らん職場とかザラにあるゾ

715 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 21:15:53.53 .net

サービスｗサービスw

716 ：名無電力１４００１：2023/04/02(日) 22:16:52.01 .net

自分のシマに業務が来ないよう何かしら理屈捏ねて跳ね返す上司が理想だが、そんな上司なかなか少ない

717 ：名無電力１４００１：2023/04/03(月) 00:14:59.39 .net

>>709
地方技術系だけど男で育休は取らない方がいい風潮あるな
現場にいた時は忙しくなさそうな部署の高卒で取得した人は見たことがある
本社来てからは育休なんてとったら周りに迷惑かかるの明らかだから能力あるとか無関係にまともな奴は休めないよ
同僚と育休の話してたら上司やベテランが自分の苦労話しを始めて圧力かけてくる
稀に女性がいる部署で取得者が出て次の異動までどう持ち堪えるか本人に聞こえない所で話題になってるのは聞いたことあるな

718 ：名無電力１４００１：2023/04/03(月) 06:51:08.36 .net

本気で育休取る気があるやつなら録音しておいて、ハラスメント訴えられるぞ今の時代
カネカが育休関係で炎上したのに俺の会社は大丈夫って思ってるなら電力会社らしいけど

719 ：名無電力１４００１：2023/04/03(月) 07:16:32.94 .net

>>707
昔は男ってだけでそう扱ってもらえたのになw

720 ：名無電力１４００１：2023/04/03(月) 07:26:02.20 .net

まんさんかｗ

721 ：名無電力１４００１：2023/04/03(月) 08:23:41.53 .net

>>717
JEだけど1ヶ月でもむしろ取らないと怒られが発生する雰囲気

722 ：名無電力１４００１：2023/04/03(月) 09:02:49.62 .net

電力さん本社が忙しくて現場が暇って発想が染みつきすぎててダメだな。
現場も本社も経験した他社から来たけど、どっちも定時内に仕事終わらす気がなくて全然ダメだわ

723 ：名無電力１４００１：2023/04/03(月) 09:29:45.99 .net

>>722
定期的に災害で定時という概念が崩壊するから平時も引きずってんだよ色々と
まあ昔みたいに夜中にメーカー呼びつけて打ち合わせとかはなくなったが

724 ：名無電力１４００１：2023/04/03(月) 11:03:22.76 .net

現状、高卒の新卒からも避けられる会社だからなあ。