【ガ党の新代表もAI】蓮舫民進党等研究第323弾【漢字で書くと人工無能】

日出づる処の名無し

>>869

　道徳的選好や世界がどうなっているか、どうあるべきかについての考え方は
誰にでもあると思う。そうした考え方に異論を唱えられるのは苦痛となる可能性がある。
そのため、われわれは異なる価値観を持つ人々を避け、同じ価値観を共有できる人々と
一緒に行動する傾向にある。こうした自主的な分離の傾向はこの数十年間にかなり
強まってきた。われわれの移動性は増し、異なるコミュニティに自分たちを分類できている。
自分にぴったり合う結婚相手を探したり選んだりするのにより長い時間をかけている。
自分の考え方に合うようにカスタマイズされたデジタル世界で多くの時間を過ごしている。

　グーグルはシリコンバレーの中心にあり、職場としてあまりにも生活に密着している
ので、特に強力なエコーチェンバーである。無料の食事、社内のミームボード、
毎週末の全社会議などもあり、グーグルは従業員の生活の大きな部分を占めている。
キャンパスに住んでいる従業員もいるのだ。私を含む多くの従業員にとってグーグルは
自分のアイデンティティーの大半であり、それはまるで独自の指導者や聖人がいて、
「邪悪にならない」という神聖なモットーを公明正大に支えることを誰もが信じている
カルト教団のようである。

　エコーチェンバーは共有された考え方を生み、議論を一定の限度内に収めることで
自らを維持している。米哲学者のノーム・チョムスキー氏はかつて
「人々を従順で服従的にしておくための賢明な方法は、容認できる意見の範囲を
厳しく制限し、その範囲内での活発な議論を許すことである」と述べている。

　ところがエコーチェンバーは異議や反対に対しても警戒しなければならない。
それが自宅であれ、ネット上であれ、職場であれ、コンセンサスは人々を辱めて
調和させたり、タブーを破り続ける人々を除名することで維持されている。
公然の辱めの目的は辱める側の徳を見せびらかすだけではなく、
調和しなければ同じような処罰が待っているということを他の人に警告することにある。