【汗を流す】安倍自民党研究第56弾【尊さを学ぶ】

379 ：日出づる処の名無し：2014/04/11(金) 16:07:18.13 ID:DOETmdg7.net

【政治】国家公務員、５５歳から昇給停止　改正法成立　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371462418/

1 ：歩いていこうφ ★：2013/06/17(月) 18:46:58.50 ID:???0　５５歳以上の国家公務員の昇給を２０１４年１月から原則停止する改正給与法が１７日、参院で与党などの賛成多数によって可決
成立した。民間より手厚いとされる高年齢層の給与を是正し、歳出抑制につなげる狙い。１３年度分は１４年１〜３月の３カ月間で
約６億円の経費削減を見込んでいる。

　改正によって、５５歳以上の国家公務員は、勤務評価が標準以下であれば昇給しなくなる。評価が良好以上であっても、昇給額は
現在の半分から３分の１程度に抑制される。

　人事院は昨年、昇給停止を１３年１月から実施するよう勧告。しかし当時の民主党政権は、東日本大震災の復興財源を捻出するため
国家公務員の給与を１２年４月から２年間、平均７・８％減額していることなどを考慮し実施を先送りしていた。
ソース：沖縄タイムス　http://article.okinawatimes.co.jp/article/2013-06-17_50599

関連 【政治】「月給だけでは生活が困難」「長男のバイト代と子ども手当を入れても足りない」 国家公務員給与削減で悲鳴が上がっている★7
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371391967/
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【社会】国家公務員の人事評価は過半数がAランク…コレ本当?　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391812766/1

1 名前： ◆HeartexiTw ＠胸のときめきφ ★[tokimeki2ch@gmail.com] 投稿日：2014/02/08(土) 07:39:26.04 ID:???0 ?PLT(12557)
総務省の有識者検討会は７日、国家公務員の人事評価制度で過半数の公務員が
「優秀」のＡを取得していることに物言いを付ける報告書を公表した。
評価制度は５年前、能力や実績を客観的に評価し昇進や昇給に反映させるために
スタートしたが、お手盛り評価になっていることが浮き彫りになった。

２０１１〜１２年実施の５段階の能力評価では、
「求められる行動が全て確実に取られて特に優秀」のＳ評価は５．８％。続く
「求められる行動が十分に取られて優秀」のＡ評価が５３．８％と圧倒的に多く、
「求められる行動がおおむね取られて通常」のＢの３９．８％を大きく上回った。
「求められる行動が一部しか取られていない」のＣは０．５％、
「求められる行動がほとんど取られていない」のＤは０．１％とほとんどいなかった。

*+*+ 毎日jp +*+*http://mainichi.jp/select/news/20140208k0000m040142000c.html